В момента на място Руска федерацияИма определен брой хора с увреждания от втора и първа група, които се нуждаят от постоянни грижи от друг гражданин.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Сред хората с увреждания често има деца, които са неработоспособни и се нуждаят от редовно пряко наблюдение и грижи.

По правило настойничеството на гражданите с увреждания се извършва от техните близки роднини, които в съответствие с действащото законодателство имат право да кандидатстват за допълнителен платен отпуск, за да се грижат за лице с увреждания.

Необходими аспекти

Гражданите с увреждания от първа група и децата с увреждания имат най-голяма нужда от грижи. Специално за тях правителството на Руската федерация разработи допълнителни обезщетения, за да предостави на техните преки настойници отпуск да се грижат за лице с увреждания.

В момента тези допълнителни дниотпуските се предоставят за грижи за деца, но могат да се прилагат и за възрастни хора с увреждания от първа и втора група - близки роднини.

Официално, ако в семейството има дете с увреждания или нетрудоспособен роднина, се разпределят 4 дни на месец за официално нает гражданин.

Тези допълнителни почивни дни се заплащат в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация. В същото време работодателят не може да откаже да предостави отпуск за грижа за лице с увреждания.

Основни понятия

Преди да се впуснете в същността на разглеждания въпрос, трябва да се запознаете с основните понятия, свързани с тази точка, а именно:

Като се вземат предвид тези концепции, е възможно да се проучи по-подробно същността на въпроса относно предоставянето на отпуск за грижа за недееспособни граждани.

Кой може да кандидатства

Отпуск за гледане на дете с увреждания под 18-годишна възраст, както и за гражданин на Руската федерация, достигнал зряла възрасти с увреждане от първа или втора категория се предоставя на следните кандидати:

• съпруга на лице с увреждания;
• дете или родители на лице с увреждания;
• други близки роднини, които живеят в едно жилищно пространство с лице с увреждания;
• далечни роднини и непознати, които ще издадат съответното пълномощно при нотариална кантора.

Всички тези граждани, когато се грижат за лице с увреждания от първа или втора група, имат право да кандидатстват за допълнителен платен отпуск.

Правно основание

Уреждането на въпроса относно предоставянето на допълнителни дни за отпуск поради грижи за граждани с увреждания се основава на следните нормативни правни актове:

• Федерален закон № 181 от 24 ноември 1995 г. „За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация“;
• Федерален закон № 143 от 15 ноември 1997 г. „За актовете за гражданско състояние на гражданите на Руската федерация“;
• Федерален закон № 195 от 10 декември 1995 г. „За основите социални услугинаселение на Руската федерация“;
• Федерален закон № 178 от 17 юли 1999 г. „За държавното социално подпомагане“;
• Кодекс на труда на Руската федерация, член № 262.

Текстовете на тези документи съдържат цялата необходима информация за начина на изчисляване допълнителен отпускза гледане на лице с увреждане, както и как точно се предоставя тази привилегия.

Как да кандидатствате за отпуск за отглеждане на лице с увреждания

Гражданите, които се грижат за хора с увреждания от първа и втора група, както и деца с увреждания, имат възможност да кандидатстват за допълнителни почивни дни, като те се заплащат в пълен размер.

За да получите тази привилегия, ще трябва да преминете през редица определени процедури, а именно:

1. Дайте на гражданин, който се грижи за статут „Инвалид“
2. Станете законен представител на интересите на гражданин с увреждания.
3. Подгответе съответните документи с компетентните органи.
4. Предоставете на работодателя документ, потвърждаващ факта на грижа за лице с увреждания.
5. Официално получавате допълнителен отпуск за грижа за лице с увреждания.

По този начин се издават допълнителни ваканционни дни, които са предназначени за настойничество на гражданин с увреждания в Руската федерация. Гражданите, които се грижат за хора с увреждания, имат право на допълнителна месечна помощ.

Условия за писане на молба за настойничество

Ако планирате да станете законен представител на лице с увреждания и в същото време негов настойник, тогава ще трябва да изпълните редица условия за това, а именно:

• напишете съответно заявление до общинския орган за социална защита или MFC;
• в заявлението посочете причините, поради които планирате да възложите настойничество на себе си;
• Не забравяйте да включите всичко в приложението си Задължителни документивие и настаненият гражданин с увреждания;
• ще трябва да приложите писменото съгласие на недееспособното лице да се съгласи с действията по настойничество от ваша страна;
• ако настойничеството се извършва от далечен роднина или непознат, ще ви трябва нотариално заверено пълномощно.

Само ако тези условия са изпълнени, можете да станете законен представител и настойник на недееспособно лице с първа или втора група инвалидност.

Зад 1 група

Най-голямо внимание в Руската федерация се обръща на хората с увреждания от първа група. Тези граждани, както никой друг, се нуждаят от постоянна грижа и попечителство, поради което са разработени редица обезщетения и стимули за техните законни представители.

Много често хората с увреждания от първа група са парализирани и не могат да напишат съгласие за настойничество със собствените си ръце, поради което по правило то се поверява само на близки роднини, като се извършва периодичен мониторинг на жизнената активност на лицето с увреждания.

Зад група 2

Втората група инвалидност се признава за частично способна и дори може да бъде официално наета.

Разбира се, те също изискват постоянни грижи, но нямат нужда от тях редовно. Когато се грижите за хора с увреждания от втора група, не винаги е възможно да разчитате на допълнителни дни отпуск.

Тук много зависи от естеството на заболяването или получените наранявания, както и от решението на служителите на общинските държавни органи.

Зад детето

Децата с увреждания, които имат здравословни проблеми при раждането или по време на живота, се нуждаят от постоянна грижа и внимание. Тъй като гражданинът се формира като личност в ранна възраст.

Освен това си струва да се отбележи, че само един от родителите може да получи допълнителен отпуск за отглеждане на дете. Можете да кандидатствате за отпуск.

Характеристики на получаване на допълнителни дни почивка

Когато кандидатствате за допълнителни почивни дни на официална работа, които са предназначени да се грижат за гражданин с увреждания, може да срещнете някои особености, а именно:

• грижата за лице с увреждания може да се извършва само от гражданин, който живее с него в едно жилищно пространство;
• не повече от 4 платени дни могат да бъдат допълнително разпределени на месец за целите на настойничеството;
• за получаване на допълнителни дни отпуск е необходимо заявление и потвърждение от общинския орган за социално осигуряване;
• настойникът има право да получава допълнителни надбавки и обезщетения от държавата за настойничество на лице с увреждания;
• лице с увреждания може да има само един законен представител или настойник, който представлява неговите законни интереси.

Настойниците на деца с увреждания и зрели граждани с увреждания ще трябва да се сблъскат с тези характеристики.

Какви документи ще са необходими за регистрация?

За да получите допълнителни дни почивка, е необходимо да представите следните документи на компетентните органи:

1. Паспорт на гражданин на руската федерация.
2. Документ, потвърждаващ връзката или законното съгласие на лицето с увреждания за вашето настойничество.
3. Заявление под формата на упълномощен орган.
4. Удостоверение за лице с увреждане, за което ще се полагат грижи.
5. Акт за раждане, ако ние говорим заотносно попечителството на детето.
6. Паспорт на руски гражданин с увреждания.
7. Удостоверение от мястото на официална работа.

Всички тези документи се предоставят под формата на оригинали и копия, с изключение на заявлението. След преглед на ценните книжа, всички оригинали се връщат в ръцете ви.

В Руската федерация законодателните органи се стремят да направят живота на хората с увреждания възможно най-удобен.

https://site/wp-content/uploads/2017/11/69d0a79b24d1e50718e538c963aa6cd3.jpg

Грижи за болен роднина

От тази статия ще научите:

Кой член на семейството има право да вземе отпуск по болест, за да се грижи за болен роднина?

Как да кандидатствате за отпуск по болест, за да се грижите за болен роднина у дома

Когато може да не се издава отпуск по болест за гледане на болен роднина

В какъв случай няма да се извърши плащане? отпуск по болестгрижа за болен роднина

Как да си вземете отпуск, за да се грижите за болен роднина

Кой има право на обезщетения за грижи за болен роднина?

Кой освен вас може да се грижи за болен роднина?

Правото на обезщетение за инвалидност може да се ползва не само когато самият служител се разболее, но и когато става дума за негови болни близки. Състоянието е актуално както за малки деца, така и за възрастни хора. Например, грижите за болен роднина, който е пенсионер, могат да се извършват от възрастна дъщеря.

Кой член на семейството има право да вземе отпуск по болест, за да се грижи за болен роднина?

Право на отпуск по болест имат гражданите, които подлежат на осигуряване и тези, които сами правят вноски във фонда за обществено осигуряване. Помощта може да бъде получена не само от гражданин на Русия, но и от чужденец или лице без гражданство, живеещо в нашата страна и полагащо грижи за болен роднина.

служители, които извършват дейността си въз основа на трудов договор, сключен с работодателя;

Индивидуални предприемачи, нотариуси, адвокати, специализирани в частна практика, членове на селски стопанства;

държавни и общински служители, които работят по договор;

Право на отпуск по болест имат родители, настойници и попечители, които се грижат за болен роднина.

В различни нормативни правни актовеТълкуването на понятието „членове на семейството“ е представено по различен начин:

С други думи, въпросът за връзката в повечето случаи се решава от лекаря, който издава болничния лист.

Как да кандидатствате за отпуск по болест, за да се грижите за болен роднина у дома

Ако близък роднина се разболее, болничният лист може да бъде издаден по два начина. В чл. 128 от Кодекса на труда на Руската федерация се говори за правото на служителя да получи отпуск за своя сметка по семейни причини или други основателни причини. За да направите това, служителят трябва да подаде подходящо заявление за отпуск, за да се грижи за болен роднина.

Но в чл. 128 от Кодекса на труда на Руската федерация не казва, че работодателят е длъжен да предостави такъв отпуск. Той има право да откаже.

Продължителността на ваканцията се определя по споразумение на страните. Заплатата, разбира се, не остава същата. Разбира се, служител не може да се класира за обезщетения поради временна нетрудоспособност.

Ако отпускът за ваша сметка е последна мярка за решаване на проблеми от този вид, тогава отпускът по болест за грижа за болен роднина с увреждане може да се счита за законодателна находка.

Обезщетението се начислява след издаване на болничен лист. Може да се получи от лечебно заведение и да се даде на работодателя. Не са необходими други документи за кандидатстване за помощи.

Отпуск по болест за гледане на болни роднини се издава за три дни, но може да бъде удължен с още три дни след медицински преглед на пациента. Отпуск по болест може да бъде издаден на роднина или настойник.

Ако говорим за амбулаторно лечение, тогава отпускът по болест се издава за период не повече от седмица за едно заболяване. По принцип продължителността му не може да бъде повече от 10 календарни дни.

Удостоверение за неработоспособност във връзка с грижи за болен роднина се издава само ако:

пациентът е изложен на риск от смърт или сериозно влошаване на здравето, ако не се лекува;

има индикации, в които амбулаторно лечениеневъзможен;

няма други лица, които да се грижат за пациента.

Болничен лист за гледане на болен роднина не може да бъде издаден за повече от 30 дни. Ако роднина се нуждае от постоянна грижа, например поради увреждане, тогава болничен лист в този случай не се издава. Лицата, които се грижат за хора с увреждания, имат право на социална помощот държавата.

Когато може да не се дава отпуск по болест за грижи за болен роднина

Отпуск по болест за гледане на болен роднина не може да бъде издаден без лист за неработоспособност.

Не се издават листове за неработоспособност на лица:

които нямат признаци на временна нетрудоспособност;

преминаване медицински прегледпо посока на военните комисариати;

които са под административен арест;

преминаване на профилактичен преглед в медицински център;

с хронични болестиизвън фазата на обостряне.

Това правило важи за хората, в чиято полза е издаден болничният лист, т.е. болни роднини.

Що се отнася до служителите, които искат да кандидатстват за отпуск по болест, за да се грижат за близък роднина, може да им бъде отказан формуляр на следните основания:

липсата на грижи не може да доведе до влошаване на здравето или смърт на пациента;

пациентът може да бъде лекуван в болница;

има и други роднини, които могат да се грижат за пациента.

Ако вашият работодател откаже да ви издаде лист за неработоспособност, тогава, разбира се, не трябва да напускате. Опитайте се да разберете дали можете да вземете отпуск за своя сметка или редовен с включване на неизползваното време. Във вашето заявление уважете причината за излизане във ваканция, както следва: „грижа за болен роднина“.

Сертификатът за отпуск по болест е основният документ, който ви позволява да се грижите за нездравословен роднина и да получавате обезщетения за инвалидност.

Болничен лист за гледане на болен роднина не може да бъде издаден за дълъг период от време. Ако имате нужда от повече от 30 дни, за да се грижите за баба и дядо, тогава е по-добре да си вземете пълна ваканция.

Как да платите отпуск по болест, за да се грижите за болен роднина

Обезщетенията за временна нетрудоспособност за грижи за болни роднини се изплащат в следните размери:

• Грижи за болен роднина - през целия период Общи правила.

Така че, съгласно общите правила, установени от Федерален закон № 255, размерът на обезщетенията зависи от осигурителния опит на служителя:

Специална ситуация е, когато служителят има по-малко от шест месеца опит, тъй като в този случай той ще получи не повече от 1 минимална заплата.

Пример.Касиер Петрова Т.А. е била в отпуск по болест, за да се грижи за възрастния си баща от 12 март до 23 март 2015 г. Осигурителният й стаж е 10 години. Периодът на изчисление е 2013 и 2014 г. През този период общата сума на приходите, от които са изплатени застрахователни премии, възлиза на 219 хиляди рубли.

Средна печалба на ден: 219 000/730 = 300 рубли

Поради факта, че осигурителният стаж на Петрова е повече от 8 години, обезщетението за грижа за болен роднина ще бъде 100% от средната печалба, тоест 300 рубли на ден.

Тя беше в отпуск по болест 12 дни. Съгласно правилата, одобрени от закона, когато се грижите за възрастен член на семейството, се заплащат само 7 дни.

Съответно размерът на обезщетението е равен на: 7 х 300 = 2100 рубли.

Как да си вземете отпуск, за да се грижите за болен роднина

В чл. 128 от Кодекса на труда на Руската федерация се посочва, че отпуск по уважителна причина, например семейни обстоятелства, може да бъде предоставен, но заплатане е запазено. Продължителността на ваканцията се определя по споразумение на страните.

За да кандидатства за отпуск, служителят трябва да подаде писмено заявление. Работодателят е длъжен да предостави такъв отпуск на следните категории служители:

Работещи пенсионери по старост (по възраст) (до 14 календарни дни през годината);

Участници във Втората световна война (до 35 календарни дни през годината);

Родители, съпруги (съпрузи) на военнослужещи, починали поради рани, контузии, наранявания, получени по време на изпълнение на задълженията по военна служба, или поради заболяване, свързано с военна служба (до 14 календарни дни през годината);

Служители в случай на раждане на дете, регистрация на брак, смърт на близки роднини (до 5 календарни дни);

Работещи инвалиди (до 60 календарни дни през годината);

В други случаи, предвидени от Кодекса на труда на Руската федерация, федерални закони, колективен трудов договор.

С други думи, работодателят не е длъжен да ви осигури такъв отпуск. Той може само да се съгласи да помогне на служителите си в трудна ситуация.

Как да получите обезщетения за грижи за болен роднина

Грижата за болен роднина не е лесна задача. Този вид работа отнема голям бройвреме. Често грижата за болен роднина изисква постоянно присъствие на човек до пациента. Ето защо хората, които се заемат с такава трудна работа, имат право на определено финансова компенсацияот държавата.

Между другото, обезщетения за грижи за болен роднина могат да се предоставят както на лице, което е член на семейството, така и на непознат. Има обаче едно условие. Това лице не може да бъде официално наето. Важно е да се отбележи, че можете да поемете грижите за повече от един възрастен човек. Обезщетенията за грижи за болен роднина се издават от органите за социална защита. Сумата е добавка към пенсията на възрастния човек, която той впоследствие превежда на своя настойник. За да получите обезщетения, ще ви трябва удостоверение за грижи за болен роднина.

Важни аспекти:

Това обезщетение се предоставя на възрастни хора над 80 години;

Обезщетението се издава от социалното осигуряване от същия месец, в който е получено заявлението;

Връзката на човека, който се грижи за него, не е важна;

Грижата за болен роднина не може да се полага от лице, което е официално назначено или работи в център по заетостта. Ако си намери работа отново, тогава трябва да отиде в службата на пенсионния фонд с трудова книжкаи копие от него, подава заявление, в което посочва от кой период е започнал работа; Плащанията ще спрат от следващия месец.

Средната надбавка за грижи за болен роднина е 1200 рубли. Трябва да се помни, че крайната сума се влияе от разликата в коефициентите. Тоест размерът на обезщетението варира в различните градове;

Такава работа се счита за трудов стаж;

Фактът, че живеете с отделението, не е важен.

Какви документи са необходими:

Паспорт на болногледач и отделения, копия на първите страници, страници с регистрация;

Трудова книжка, копия от първата и последната й страница;

Застрахователни сертификати;

Удостоверение от центъра по заетостта, потвърждаващо, че болногледачът не е регистриран;

Изявления от болногледачката и отделението.

Не е необходимо пенсионерът да се явява лично, тъй като всички документи могат да бъдат предадени от лицето, което се грижи за болния роднина.

Обезщетение за грижи за болен роднина може да се отпуска не само на възрастни хора над 80 години, но и на хора с увреждания.

Обезщетения за грижи за болен роднина с увреждания се получават от тези, които се грижат за:

Деца с увреждания под 18 години;

Пенсионери, получили медицинско свидетелство, че се нуждаят от грижи;

Лица от първа група инвалидност.

Обезщетенията за грижи за болен роднина с увреждания се издават по същия начин, както за грижи за пенсионер.

По правило обезщетенията за грижи за болен роднина се отпускат в рамките на десет дни. Ако социалните органи откажат плащане, те уведомяват пенсионера и лицето, което се грижи за него в петдневен срок. При отрицателен отговор социалноосигурителните работници посочват причината за отказа.

Такива обезщетения могат да бъдат прекратени поради редица причини, включително:

Смърт на отделение или лице, което се е грижило за болен роднина;

Преотстъпване на обезщетение за безработица или пенсия на настойник;

Изтекъл срок на инвалидност;

18-годишна възраст на дете с увреждане, с изключение на случаите, когато има 1 група увреждане;

Родител, който се грижи за дете с увреждане, е лишен от родителски права;

Платена работа, извършвана както от болногледача, така и от неговия подопечен;

Отделението е във всяко заведение за социални услуги.

Ако грижите за болен роднина са прекратени, този факт трябва да бъде потвърден със становище от отделението.

Ако по някаква причина не можете да организирате грижи за болен роднина, тогава следващата глава ще бъде от особен интерес за вас.

Кой освен вас може да се грижи за болен роднина?

Социален работник

намирам социална услугаВъзможно е във всеки град, дори и в малък, където живеят малко хора. Социалните работници оказват помощ на възрастни хора с:

Хигиенни грижи;

Провеждане на медицински процедури;

Закупуване на храна и лекарства за сметка на възрастен човек/негови близки;

Готварство;

Хранене;

Хигиенно почистване, проветряване на помещението;

Пране, гладене;

Предимства и недостатъци на услугите на социалния работник:

Държавната помощ се предоставя безплатно;

Социалният работник има диплома медицинско образованиеи може да окаже първа помощ в критична ситуация;

Помощта се предоставя както еднократно, така и денонощно;

За да използвате услугата, трябва да подадете заявление до центъра за социални услуги, което ще бъде разгледано от специална комисия. Социален работник се предоставя само на тези възрастни хора, които имат подходящо медицинско свидетелство. Между другото, документацията ще отнеме много време;

Ако възрастен човек принадлежи към категорията хора, които имат право на социално подпомагане, тогава то ще бъде предоставено само ако близките роднини на пенсионера имат увреждане, са болни или живеят далеч от пациента.

Медицинска сестра

Тя е квалифицирана медицинска сестра, преминала специално обучение и знае как да се грижи за възрастни хора. Грижата за болен роднина у дома не е лесна задача, така че много хора наемат болногледач, който е готов да помогне с това. Добрият помощник е търпелив, трудолюбив, има чувство за хумор и е искрен. Разбира се, намирането на болногледач, който притежава всички тези качества, не е толкова лесно.

Една медицинска сестра може да посещава, тоест да идва за известно време, или да живее, тоест да получава фиксирана заплата за работата си.

Предимства и недостатъци на сестринските услуги:

Клиентът плаща само необходимо количествочаса;

Сестрата идва вкъщи, което означава, че пациентът няма нужда да се мести никъде. Това е основното предимство, тъй като повечето пенсионери не обичат големи промени, особено промяна на мястото на пребиваване;

Присъствието на непознат в къщата причинява дискомфорт;

Понякога сестрата не може да намери взаимен езикс болните;

Трябва да изберете помощник, на когото да имате доверие. Трябва да сте сигурни, че тя е честна и съвестна. Факт е, че медицинската сестра ще се грижи за болен роднина и ще бъде постоянно с него. И да контролира работата му, особено ако старецне мога да говоря, изключително трудно. Препоръчваме при избора на медицинска сестра да използвате услугите на специализирана агенция. Определянето на лицето, което ще се грижи за болен роднина, трябва да бъде особено внимателно и внимателно.

Специализиран пансион (грижа за възрастни с настаняване)

Грижи за болен роднина могат да се полагат и в специализиран пансион. Модерните старчески домове са удобни селски хотели, предлагащи медицински услуги. По правило пансионът се намира в предградията, на зелено, тихо място, не много далеч от центъра на града, така че близките да могат редовно да посещават своите баби и дядовци.

Частен пансион предлага не само настаняване и грижи за болен роднина. Такива заведения са оборудвани, за да отговорят на нуждите на хора с ограничени възможности. Пансионите предлагат на своите клиенти множество медицински услуги и рехабилитационни програми. Освен това учениците общуват помежду си, забавляват се, участват в културни събития, концерти, пикници, майсторски класове и др.

Разбира се, когато говорим за пансион, веднага си спомняме негативния имидж, който са получили такива заведения в Русия. Факт е, че правителствени агенции, за съжаление, са недофинансирани, а условията на живот в тях оставят много да се желае. Те обаче имат едно неоспоримо предимство - ниска цена. Цената на услугите в частен пансион, разбира се, е по-висока, но е важно да се има предвид, че тя включва много услуги, вариращи от храна и грижи до... медицински грижи. Да, грижата за болен роднина в пансион ще ви струва повече, но струва ли си да спестите от здравето на любимия човек?

Предимства и недостатъци на частните пансиони за грижи за възрастни хора:

Служителите на частна институция могат да предоставят по-пълна и професионална грижа от медицинска сестра. Пансионите разполагат с необходимото сложно оборудване, което е просто невъзможно да се инсталира у дома. В допълнение, висококвалифицирани медицински сестри и цял екип от лекари ще осигурят грижи за болен роднина;

Благодарение на рехабилитационните програми възрастните хора възстановяват загубените функции. Бабите и дядовците се забавляват от аниматори, готвачи приготвят разнообразие от здравословна храна. Възрастните хора се чувстват отново млади, когато са в компанията на свои връстници;

Всеки клиент може да бъде избран индивидуална програма, съобразявайки се с неговите нужди и възможности;

Грижата за болен роднина може да бъде ограничена до няколко дни, седмици или месеци. Ако е необходимо, възрастен човек се премества в пансион за постоянно пребиваване;

В пансиона работят голям брой служители, така че всеки гост ще избере медицинска сестра по свой вкус;

През последното десетилетие подобни институции, предлагащи грижи за болен роднина, станаха особено популярни. Следователно изборът на пансиони днес е просто огромен. За да осигурите грижи за болен роднина, ще трябва да дадете предпочитание на една от институциите и изборът й може да отнеме известно време. Препоръчва да посетите пансионите лично, вместо да разчитате на информацията, публикувана на уебсайта;

Възрастният човек не винаги приветства идеята да се премести в пансион. Препоръчваме да посетите заведението с вашите баба и дядо. След като сте били там, заедно ще се убедите, че грижата за болен роднина в пансиона е организирана на подходящо ниво, гостите се забавляват в свободното си време и посрещат старостта си в прилични условия.

Служителят може да използва правото на изплащане на обезщетение за инвалидност не само когато самият той се разболее, но и когато болни роднини се нуждаят от грижите му.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Това правило важи както за деца, така и за възрастни членове на семейството. Например, когато възрастна дъщеря се грижи за родител.

На кого може да бъде издаден документът?

Пример:

Касиер Иванова Т.А. е била в отпуск по болест, за да се грижи за майка си от 12 март до 23 март 2019 г. Осигурителният стаж е 10 години. Като изчислителен период приемаме 2013 г. и 2019 г. През този период общата печалба, от която са платени застрахователни премии, възлиза на 219 хиляди рубли.

Средна печалба на ден: 219 000/730 = 300 рубли

Тъй като осигурителният стаж на Иванова е повече от 8 години, обезщетението ще бъде 100% от средната печалба, тоест 300 рубли на ден.

Тя беше в отпуск по болест 12 дни. Съгласно правилата, одобрени от законодателя, когато се грижите за възрастен член на семейството, се плащат само 7 дни.

Съответно размерът на обезщетението е равен на: 7 х 300 = 2100 рубли.

ЧЗВ

Как се изплащат болнични листове за грижи за хора с увреждания?

При гледане на дете с увреждане под 7-годишна възраст, целият период на лечение се компенсира напълно; ако е от 7 до 15 - 15 дни, над 15 - до 7 дни.

При предоставяне на удостоверение за временна неработоспособност за отглеждане на дете с увреждане се установява по-дълъг период на плащане - до 120 дни в годината.

В противен случай важат същите правила.

Така че размерът на плащането ще зависи от 3 фактора:

• осигурителен стаж на служителя;
• средна дневна печалба;
• период на отпуск по болест.

Пример:

Управител Аксенова И.В. Бях в отпуск по болест с петгодишно дете с увреждане от 2 февруари до 9 февруари 2019 г. Осигурителният й стаж е 4 години. Средните доходи за отчетния период (2013-2014 г.) са 474,5 хиляди.

Средна печалба на ден: 474500/730 = 650 рубли

Осигурителният период е 4 години, което означава, че тя има право на 60% от средната дневна печалба: 650 х 60% = 390 рубли.

Аксенова беше в отпуск по болест 8 дни.

Размерът на обезщетението е: 390 х 8 = 3120 рубли

При гледане на възрастен с увреждания се прилагат общите условия.

Заплащат се 7 дни отпуск по болест, но не повече от 30 дни годишно. Сумата се изчислява по общи правила в зависимост от осигурителния период и средната заплата на служителя.

Когато се грижите за лице с увреждания от група 1, има и възможност за получаване на обезщетение в размер на 1200 рубли. (без регионалните коефициенти). Но това плащане няма нищо общо с болничните и се изплаща не от Фонда за социално осигуряване, а от фонд "Пенсии".

В какви случаи може да не се плаща отпуск по болест?

Можете да упражните правото си на регистрация не само ако самият служител или непълнолетните му деца се разболеят, но и ако родителите му са некомпетентни. Например пълнолетно дете може да кандидатства за отпуск по болест, за да се грижи за родители с увреждания. Получаване на обезщетение в в такъв случайТова ще може да прави само служител, който има доходи, от които се правят осигуровки към Фонда за обществено осигуряване. Дали даден болничен е необходим или не се решава от лекаря въз основа на установените факти.

Освен това служителят може да поиска отпуск за своя сметка по семейни причини. Неговите условия и продължителност трябва да бъдат съгласувани директно с ръководството на предприятието. Изкуство. 128 от Кодекса на труда на Руската федерация посочва тази възможност. То обаче не задължава работодателя да издава неплатен отпуск по тази причина. За да получите отпуск, трябва да напишете молба до вашия работодател и да получите неговото съгласие.

Правото на отпуск за собствена сметка по семейни причини не задължава работодателя да го предоставя.

Ако може да ви бъде отказан неплатен отпуск, тогава отпускът по болест за грижа за болни роднини с увреждания от група 1 е изход от ситуацията. Болничният лист се изпраща на работодателя след издаването му. Разбира се, има някои правила относно времето. Например отпускът по болест първоначално се издава за три дни, но ако е необходимо, може да бъде удължен.

Как се изчислява

Изчисляването се извършва съгласно общите правила относно трудовия стаж. Тоест, ако осигурителният стаж е повече от 8 години, тогава размерът на обезщетението ще бъде 100%, ако осигурителният стаж е по-малък от 5 години - 60%, а ако осигурителният стаж е между 5-8 години - тогава обезщетението сумата ще бъде 80%.

Освен това не само роднина, но и непознат може да вземе отпуск, за да се грижи за тежко болен човек. Ако той не е нает, тогава можете да получите малка помощ от фондовете за социална защита, като предоставите всички необходими документи. Изчислението се прави по следния начин. Пациентът получава известно увеличение на пенсията, което впоследствие се прехвърля на настойника.

За да изчислите обезщетенията, трябва да предоставите:

• Паспорти на пациента и лицето, което се грижи за него.
• SNILS и на двамата граждани.
• Заверени копия от трудови книжки.
• Информация от центъра по заетостта, че лицето, което се грижи за болния, не е регистрирано при тях.
• Декларации и на двамата граждани.

Освен това не е необходимо всички формуляри да се носят лично на пациента, това може да се направи от лицето, което се грижи за него.