Имат ли индивидуалните предприемачи право на отпуск по майчинство? Отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи: кой плаща отпуск по майчинство на индивидуални предприемачи

Държавната помощ за семейства с деца се регулира от Закона „За държавните обезщетения за граждани с деца“. Според този документ повечето обезщетения, изплащани на семейства, са част от задължителните социална осигуровка. Този вид застраховка се прилага за граждани, които имат официално място на работа или служба. Индивидуалните предприемачи и други самостоятелно заети лица не са обект на него. Как да кандидатствате за детски надбавки за индивидуални предприемачи? Ще се опитаме да отговорим на този въпрос в нашата статия.

Въпреки това законодателството запазва правото на индивидуалните предприемачи да се присъединят към системата за социално осигуряване на доброволна основа. По този начин, като се застрахова, предприемачът ще получи обезщетения от държавата в случай на раждане на дете, настъпване на временна нетрудоспособност или при излизане в отпуск по майчинство. Плащанията ще се начисляват от сметките на Фонда за социално осигуряване (ФОС).

Ако индивидуален предприемач редовно прави вноски в осигурителния фонд, той има право да получава детски надбавки. Списъкът на тези плащания е както следва:

• обезщетения за майчинство;
• плащане при регистрация в предродилната клиника в ранните етапи на бременността. Изплаща се еднократно;
• обезщетение за раждане на дете. Изплаща се еднократно на майката, бащата или лицата, които заместват родителите на детето;
• обезщетение за отглеждане на дете до една година и половина. Изплаща се месечно на бащата, майката или близките на детето.

Ако по време на вашето предприемаческа дейностгражданинът не е правил вноски в осигурителния фонд, няма право на обезщетения за майчинство и държавна помощ, докато се грижи за дете.

Социално осигуряване за предприемачи на доброволна основа

Съгласно Закона за задължителното социално осигуряване в случай на временна нетрудоспособност и във връзка с майчинство, индивидуалният предприемач е освободен от задължението да участва в държавната осигурителна система. В допълнение към индивидуалните предприемачи, това правило се прилага и за:

• адвокати и нотариуси, чиято дейност е регистрирана в съответствие със законодателството на Руската федерация;
• лекари и други специалисти на частна практика;
• граждани, занимаващи се със земеделие;
• членове на племенни общности на местните северни народи.

Правилата за регистриране на социално осигуряване от предприемач са предписани в Правителствен указ № 790. Същият документ описва реда за плащане на редовни вноски към Фонда за обществено осигуряване.

Процедурата за влизане на индивидуални предприемачи в системата на държавното социално осигуряване

За да получават детски надбавки, индивидуалните предприемачи трябва да станат част от социалноосигурителната система. Инициаторът за регистрация на социално осигуряване винаги е самият индивидуален предприемач. Той трябва да напише заявление до един от органите на Фонда за социално осигуряване. Регистрацията на притежателя на полицата се извършва в рамките на пет дни. След това кандидатът получава официално писмено уведомление.

Към заявлението до Фонда за социално осигуряване се представят следните документи:

• паспорт на кандидата;
• удостоверение, потвърждаващо регистрацията на индивидуален предприемач;
• удостоверение, потвърждаващо регистрацията в данъчните власти (ако има такава);
• бизнес лиценз (ако е приложим);
• адвокатско удостоверение (за други видове дейности - аналог на този документ).

Преди 15 януари всяка година индивидуалният предприемач трябва да представи отчет за преведените застрахователни премии във Фонда за социално осигуряване. Документът трябва да отговаря на формуляр 4а на Федералната данъчна служба на Руската федерация. Този формуляр може да се намери в Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие № 847n.

Прехвърляне на застрахователни премии за индивидуални предприемачи през 2017 г

Предприемачът трябва да плати вноски за цялата година, през която е подадено заявлението. Това важи дори за случаите, когато документът е подаден през декември. Въпросът е, че в регламентие предписана процедурата за изплащане на средства за цялата година. Няма пропорционално изчисление от момента на кандидатстване до края на годината.

Освен това си струва да запомните следните нюанси:

• FSS ви позволява да плащате застрахователни премиичастично. Това обаче се прави изключително рядко, тъй като сумата за цялата година е незначителна;
• Застрахователните премии за годината трябва да бъдат платени преди 31 декември всяка година;
• Ако индивидуалният предприемач не преведе средства преди определения период, той ще загуби социално осигуряване. В същото време той губи правото на обезщетение за майчинство и майчинство. Пари в брой, платени за предходната година, се прехвърлят обратно в сметката на индивидуалния предприемач.

Размерът на застрахователните премии се влияе от цената на застрахователната година, която се променя периодично. Този показател се изчислява по проста формула: минималната работна заплата, установена със закон за текущата година, се умножава по 2,9% (осигурителен процент) и по 12 (брой месеци в годината). Струва си да се помни, че минималната работна заплата се определя отделно за всеки регион Руска федерация. Този показател се влияе от цената на стоките и услугите.

Детски надбавки във връзка с майчинство за индивидуални предприемачи

През 2017 г. индивидуален предприемач може да получи държавна помощ само ако е платил всички застрахователни премии за 2016 г. Тази нормавалиден за всички следващата година.

Изплащането на обезщетенията се извършва в съответствие с правилата и разпоредбите, предписани в Правителствен указ № 375, издаден през 2007 г.

• Обезщетения, чийто размер се изчислява, като се вземе предвид средната стойност заплатиза заети граждани на Руската федерация, за индивидуални предприемачи те се изчисляват по различен начин. Размерът на доходите в този случай се заменя с минималната работна заплата (минимална работна заплата). Взема се предвид текущият индикатор за конкретен регион.
• При определяне средна дневна печалбаВзети са предвид показателят за минимална работна заплата и броя на дните в месеца или годината.

Индивидуалните предприемачи получават всички видове парични обезщетения, като подадат заявление до един от органите на Фонда за социално осигуряване.

Обезщетения за майчинство за предприемачи

Този вид обезщетение се кредитира по сметката на получателя в сроковете, определени от закона. Те съответстват на продължителността на отпуска по майчинство. Тази норма е приложима за всички категории граждани, включително индивидуалните предприемачи.

• Ако бременността няма усложнения, плащането се извършва 140 дни (70 дни преди и след раждането).
• При усложнена бременност следродилната част от отпуска се увеличава с 16 дни.
• При многоплодна бременност предродилната част от отпуска се увеличава с 14 дни, следродилната - с 40. Общо - 194 дни.

Точният размер на получените обезщетения се изчислява, като се вземат предвид продължителността на ваканцията и минималната работна заплата, валидна за даден регион. За нормална бременност без усложнения размерът на държавната помощ към 2017 г. варира от 35 хиляди до 40 хиляди рубли.

Предимства за регистрация в предродилна клиника в ранните етапи на бременността

Това плащане е в допълнение към размера на основното обезщетение. Изплаща се на жена, ако се регистрира не по-късно от 12-та седмица от бременността. През 2016 г. тази сума беше 581,73 рубли. На 1 февруари 2017 г. обезщетението беше увеличено чрез индексация. Така сега тя е 613,14 рубли.

Правителството смята, че такава сума, макар и малка, е стимул за жената да се регистрира в консултацията възможно най-рано и да наблюдава правилно хода на бременността си.

Не е необходимо да регистрирате правото си на обезщетения веднага след регистрация в предродилна клиника. Това може да стане след края на отпуска по майчинство, но не по-късно от шест месеца. По правило обаче обезщетението се издава заедно с отпуска по майчинство.

За да получи плащане в брой, жената трябва да се свърже с един от клоновете на FSS. Необходимо е да имате следните документи със себе си:

• заявление за обезщетения;
• паспорт;
• документ от предродилната клиника, който потвърждава регистрацията в ранна бременност.

Еднократна помощ за предприемач при раждане на дете

Индивидуалните предприемачи получават това обезщетение в същия размер като всички останали категории кандидати. През 2017 г. еднократното плащане при раждане на дете е 16 350,33 рубли.

Този вид държавна помощ може да бъде издадена както на майката, така и на бащата на детето. Освен това може да бъде възложено на лице, което замества родителя на детето.

Месечни плащания за индивидуални предприемачи за отглеждане на деца

Според руското законодателство месечна помощ за отглеждане на дете за индивидуални предприемачисе изчислява по различен начин от този за заетите граждани. Тази норма е предписана в Постановление на правителството № 375 от 15 юни 2007 г.

В случай на заети граждани размерът на обезщетението се изчислява, като се вземе предвид средната работна заплата. За индивидуалните предприемачи този показател, както бе споменато по-горе, се заменя с минималната работна заплата. Така размерът на месечните плащания за индивидуалните предприемачи е 40% от минималната работна заплата.

Минималната заплата от 1 юли 2017 г. е 7800 рубли. 40% от тази сума - 3120 рубли. Минималният размер на обезщетението, предвиден в закона, е както следва:

• за първо дете - 3065,69 рубли;
• за второ дете и следващи деца - 6131,37 рубли.

По този начин, в случай на раждане на първо дете, индивидуален предприемач има право на обезщетение в размер на 3120 рубли. Въпреки това, след раждането на второто дете и следващите деца, предприемачът получава 6131 рубли 37 копейки, тъй като това е минимумът, предписан в разпоредбите на Руската федерация. По-малко обезщетение не може да се изплаща на никой получател.

Не забравяйте също, че минималната заплата се увеличава периодично. През 2017 г. той се е увеличил с 300 рубли в сравнение с предходната година. Поради тези промени размерът на обезщетенията, на които индивидуалните предприемачи имат право, се увеличава, макар и леко.

Работещите жени са защитени от руското законодателство. Те получават дължимите плащания на мястото на службата от Фонда за социално осигуряване (ФОС). Индивидуалните предприемачи са друго нещо. Обезщетения за майчинство за индивидуални предприемачи директно (задължително)не е предвидено в закона. Но има шанс да го получите.

Нека да разгледаме как една жена бизнесдама може да организира собствена застраховка в случай на бременност. Каква е формулата за изчисляване на обезщетенията за майчинство за индивидуални предприемачи? Колко може да очаква един предприемач през 2019 г.?

Законодателната рамка

Редът и условията за назначаване на плащания, свързани с бременност и последващо раждане, са описани подробно в Закон № 255- Федерален законот 29.12.06г. Индивидуалните предприемачи обаче не бяха включени в списъка на осигурените лица. Те получават право да сключат доброволен договор с Фонда за социално осигуряване, залегнал в ПМС № 790 от 2 октомври 2009 г.

Важно: автоматично за бизнесмени, които организират самостоятелно работно място, се начисляват социални плащаниясамо на федерално ниво. Това правило не важи за помощите на регионално ниво.

Закон № 212-FZ от 24 юли 2009 г. установява процедурата за изчисляване на вноските, включително застраховка за временна нетрудоспособност. Индивидуалните предприемачи извършват преводи въз основа на посоченият документ отизчислениеминимална заплата(минимална заплата).

Изтегляне за преглед и печат:

Как става това на практика

Спазването на правните разпоредби изисква спазване на стриктни процедури.

Следователно принципът на прилагане на тези разпоредби е следният:

1. Предприемачът е длъжен да сключи споразумение с Фонда за социално осигуряване, същността на което се свежда до поемането на задължения от двете страни:
   • Индивидуалният предприемач се задължава да прави вноски във фонда;
   • той от своя страна се задължава да заплати дължимите суми при настъпване на застрахователно събитие.
2. Осигуреното лице може да разчита на получаване на обезщетения поради следните причини:
   • поради заболяване (с представяне на лист за неработоспособност);
   • (необходим е и болничен);
   • с ранна регистрация за бременност (удостоверение от предродилна клиника);

Съвет: бизнесдама, която ражда, също ще получи. На мъртвороденоползата не се прилага.

Плащанията към предприемач, който доброволно прави вноски във фонда, се дължат и в случай на осиновяване на новородено. За тях могат да кандидатстват не само жени, но и мъже. Плащанията се възлагат на младия баща, при условие че той е единственият осиновител.

В редки случаи се използва възможността за получаване на обезщетение за дете до година и половина от други роднини - индивидуални предприемачи, когато майката отиде на работа. Това не е забранено от закона, ако бизнесменът внася средства във Фонда за социално осигуряване.

Как да сключите споразумение

Резолюция 790 съдържа правило, което изисква инициативата на бизнесмен при сключване на споразумение за доброволно осигуряване. Въз основа на това индивидуалният предприемач трябва да направи следното:

1. Подайте заявление до местния офис на фондацията.
2. Прикачете копия на следните документи:
   • паспорти;
   • удостоверения за държавна регистрация;
   • данъчен номер (ИНН);
   • лицензи (ако има такива).

На специалистите са дадени пет дни да проверят информацията.След изтичане на срока, установен от нормите на действащото законодателство, на новоосигуреното лице се издава съответен сертификат. Именно това дава правото да се предоставят плащания.

Съвет: не само индивидуалните предприемачи, но и други самостоятелно заети лица (адвокати, нотариуси и други) могат да извършват доброволно осигуряване.

Отговорности на бизнесмена

Самият договор не дава право на плащания. Индивидуалният предприемач е длъжен да внесе средствата, предвидени в споразумението:

1. Изчислението се извършва на базата на минималната работна заплата.
2. Парите се прехвърлят:
   • по банковата сметка на клона, с който е сключен договорът;
   • до 31 декември на текущата година;
   • и преди 15 януари на следващата година трябва да подадете съответния отчет във формуляр 4а.

Указание: вноската се изчислява в размер на 2,9%.

Колко ще трябва да платите

Изчисляванепроизведени по установената формула. Това е така:

1. Vzv = минимална заплата x 0,029 × 12 месеца, където:
   • Vvz - необходимата стойност на приспадане;
   • Минималната работна заплата е показател за минималната заплата, установена от правителството на Руската федерация;
   • 12 месеца е периодът на изчисление.

Така всеки бизнесмен прави веднъж превод към ДОО на година в относителнофиксирана сума.

За 2017 г. тя е изчислена, както следва:

• 7 500,0 рубли x 0,029 × 12 месеца. = 2610,0 рубли .

Ако индивидуалният предприемач е подписал споразумението не от началото на периода, а през годината, тогава изчислението ще бъде различно:

1. Необходимо е да се изчисли средната месечна вноска според действащата към този момент минимална работна заплата.
2. След това се изчислява пълната сума за целия застрахователен период.

Пример

Да приемем, че предприемачът Иванова А. е подписал договор на 1 март 2017 г.

Взети са предвид два показателя за минимална работна заплата:

• от 01.03.17 - 7,5 хиляди рубли;
• от 01.01.17 - 7,8 хиляди рубли.

Общата сума е:

• 7 500,0 рубли x 0,029 × 4 месеца. (от март до юни) + 7 800,0×0,029×6 месеца. = 2227,2 рубли .

Съвет: за цялата 2018 г. ще трябва да платите:

• 7800,0 рубли x 0,029 × 12 месеца. = 2714,4 rub.

Колко плаща FSS?

Родилката и майката и бебето ще получават минимални плащания.Това се дължи на факта, че предприемачите внасят по-малко суми във фонда в сравнение с другите осигурени лица.

Например за наета жена със заплата от 30 хиляди рубли. работодателят е внесъл през 2017 г.:

• 30 000,0 рубли x 0,029 × 12 месеца. = 10 440 rub. (пет пъти повече).

Плащанията на доброволно осигурените лица се изчисляват на базата на минималната работна заплата. Данните се въвеждат в стандартната формула за определяне на обезщетенията, само че вместо реалната заплата за две години се заменя минималният показател.

Внимание: начисленията се извършват на база болнични. За бременност и раждане се издава лист за неработоспособност за три различни периода:

• 140 дни - обикновено;
• 156 - с планирани усложнения;
• 194 - при диагностициране на многоплодни раждания.

Имате ли нужда от информация по този въпрос? и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Обезщетение за майчинство за жена бизнесмен

По закон това плащане се изчислява на 100% от средната месечна заплата за предходните две години. Формулата е:

• Vbr = NW / 730 дни, където:
  • Vбр - размер на обезщетението;
  • SZ - средна печалба за 24 месеца (сумата на начисленията, разделена на броя на месеците);
  • 730 - брой дни в периода (365 + 365).

Съвет: 2016 беше високосна година. Има 366 дни. Затова във формулата за изчисление през 2017 г. вместо 730 са сложили 731 дни.

Пример

Нека изчислим колко ще получи раждаща жена - IP за бременност и раждане през декември 2018 г.:

• 24 месеца х 7800,0 rub. / 731 дни х 140 дни. = 35 852,26 рубли .

При многоплодна бременност:

• 24 месеца х 7800,0 rub. / 731×194 дни. = 49 680,98 rub.

Полза до година и половина

Товаобезщетението се изчислява по формулата, дадена по-горе. Размерът му е равен на 40% от средната месечна печалба.

Така през 2018 г. предприемачът има право на:

• 7800,0 рубли х 40% = 3120,0 рубли .

През 2017 г. индивидуалните доставчици на грижи получиха 3000 рубли.

внимание! Праговете за обезщетение за грижи са установени със закон до година и половина. Те са:

1. минимум:
   • за едно дете - 3065,69 рубли. ;
   • за втория - 6131,37 рубли. ;
2. максимум - 11 634,5 рубли.

Полза за производството НасчетоводствоНаранни стадии

Theвида на плащането е допълнително. Размерът му не е свързан с приходите. През 2019 г. се кредитират 613,14 рубли.

За да получите е необходимо:

1. Напишете заявление не по-късно от шест месеца след края на отпуска по болест.
2. Приложете сертификат от предродилната клиника, че регистрацията е завършена преди 12 седмици. Копие от вашия паспорт.

Съвет: по-добре е да кандидатствате за всички плащания едновременно.

В допълнение към горното, индивидуален предприемач може да се класира за еднократно плащане, свързано с раждането на бебе.Размерът му е фиксиран. През 2019 г. на получателите се превеждат 16 350,33 рубли. За да запишете час, трябва да предоставите и копие от акта за раждане на бебето.

Как да получите обезщетения от Фонда за социално осигуряване

Индивидуален предприемач, който изпълнява всички условия на договора с Фонда, при настъпване на застрахователно събитие трябва да направи следното:

1. Напишете заявление с искане за изплащане на един или друг вид обезщетение.
2. Прикачете пакет от подкрепящи документи:
   • копие на паспорт;
   • удостоверение за неработоспособност;
   • удостоверение за ранна медицинска регистрация;
   • копие от удостоверението на детето.

Тънкостите на регистрацията на обезщетения са следните:

1. Копие от споразумението не е приложено, тъй като второто копие е в отдела.
2. Във всеки случай трябва да се свържете с отдела на FSS, с който е подписано споразумението.
3. Данните за прехвърляне трябва да бъдат посочени в заявлението:
   • Пощенска служба;
   • детайли за акаунта .
4. Често се изисква удостоверение от мястото на служба на съпруга, в което се посочва, че не му се начислява определен вид преференция.

Важно: предприемач, който работи допълнително по договор, може да получава всички видове плащания, свързани с детството и майчинството, от два източника:

• като доброволно осигурен;
• при работодателя.

Как да получите обезщетения чрез вашия работодател

Лицата, заети с наемен труд, се осигуряват автоматично от фонда. Следователно те имат право на обезщетения в обща процедура. Индивидуален предприемач, който също е наемен работник, трябва:

1. напишете изявление до работодателя, като предоставите копия от:
   • удостоверения за раждане на бебето;
   • удостоверения за ранна регистрация;
   • отпуск по болест;
2. независимо се свържете с FSS по описания по-горе начин.

Така начислените суми ще се увеличат. В крайна сметка вноските за този работник се приспадат от два източника.

Необходимо ли е да се спре бизнес по време на отпуск по майчинство?

Решението за прекратяване на дейността за определен период се взема от самия бизнесмен. Данъчните власти препоръчват да се съсредоточите върху вида на данъчното облагане.По този начин е по-изгодно за платците на един данък:

• прекратяване на дейности;
• дерегистриран като данъкоплатец.

Факт е, че размерът на единичната вноска в бюджета не е свързан с дохода. Ако не обявите официално пенсионирането си, данъчните власти ще започнат да начисляват обичайното плащане. А за неподаването му също има наказания. Това е неизгодно и обезпокоително за майката и бебето.

Важно: дори ако дейностите са спрени, ще трябва да подадете нула отчети до Федералната данъчна служба.

Уважаеми читатели!

Ние описваме типичните начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.

За бързо разрешаване на проблема ви препоръчваме да се свържете квалифицирани юристи на нашия сайт.

Работещите по трудово правоотношение или по-точно служителките при раждане на дете имат право да кандидатстват за отпуск по болест по майчинство, изплащан от работодателя, но за сметка на Фонда за социално осигуряване, и последващо майчинство. отпуск до 1,5 години. Индивидуален предприемач е лишен от такава привилегия, тъй като не попада в статута на служител по трудов договор. Съществува обаче и възможност за получаване на обезщетения за майчинство за индивидуални предприемачи.

Отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи

Всеки работодател внася задължителни осигурителни вноски за своите служители. Сред тези плащания са вноските за майчинство, внасяни във Фонда за социално осигуряване. Всъщност това дава на служителите право на обезщетения за майчинство. Напомняме ви, че индивидуалните предприемачи плащат само фиксирани вноски за себе си, които се състоят от две части: плащания за пенсионно осигуряване и задължително медицинско осигуряване. Така по подразбиране индивидуалният предприемач няма връзка с Фонда за социално осигуряване, освен ако, разбира се, не броите ситуации, в които той самият действа като работодател. Но това е съвсем различна ситуация, която не е свързана с плащания и застраховки за самия индивидуален предприемач.

Алтернатива на в такъв случайе сключването на договор за доброволно осигуряване между предприемача и социалноосигурителния фонд. Такова споразумение позволява на индивидуален предприемач да кандидатства за обезщетения от социалното осигуряване в случай на временна нетрудоспособност или раждане на дете.

Процедурата за регистриране на предприемач като платец на доброволни вноски във Фонда за социално осигуряване включва подаване на заявление до териториалния офис за доброволно влизане в правоотношения по задължително социално осигуряване. Формата му е утвърдена със заповед на Министерството на труда и социална защитаРуската федерация от 25 февруари 2014 г. № 108n. Заявлението трябва да бъде придружено от копия на вашия паспорт, TIN, както и удостоверение за регистрация като индивидуален предприемач.

Примерно заявление на индивидуален предприемач до FSS

Предприемачът може да подаде заявление, тоест да се осигури доброволно в Фонда за социално осигуряване по всяко време, но такова споразумение ще се счита за сключено от 1 януари на годината, в която са подадени документите. Съответно вноските, които индивидуалният предприемач ще трябва да плати във Фонда за социално осигуряване в този случай, ще бъдат изчислени за цялата година.

Вноските се изчисляват въз основа на текущата минимална работна заплата, като се използва следната формула:

Минимална заплатах 12 месеца х 2,9%

През 2017 г. доброволните вноски на индивидуалните предприемачи във Фонда за социално осигуряване ще бъдат:

7500 x 12 x 2,9% = 2610 рубли.

Изчислената сума на вноските трябва да бъде преведена строго преди 31 декември. Преди това, в допълнение към това, индивидуалният предприемач също трябваше да се отчита пред FSS - да представи отчет във формуляр 4a-FSS на Руската федерация, състоящ се в допълнение заглавна страницас лични данни, от две таблици. Първият посочва номерата и датите на платежните нареждания, с които индивидуалните предприемачи са превеждали вноски през годината, вторият посочва дали индивидуалният предприемач е получил отпуск по майчинство или болест за отчетната година. Ако няма такива плащания, тогава разделът не е попълнен.

Но в момента, а именно от юни 2016 г., тази форма е премахната. Така за 2016 г. задължението за отчитане на доброволни вноскиИндивидуалните предприемачи нямат FSS.

Изключително важно е обаче да се спазва срокът за плащане на вноските - до 31 декември. Нарушаването му ще доведе до прекратяване на договора за доброволно осигуряване към Фонда за социално осигуряване. Обратно, спазването на това законово изискване ще позволи на индивидуален предприемач да се класира за обезщетения за майчинство през следващата година.

Това е важна характеристикадоброволни правоотношения със социално осигуряване: в годината, в която е сключено такова споразумение, не можете да разчитате на плащания по един или друг начин - те са възможни едва от следващата година. Самият факт на възможността за получаване на обезщетения от Фонда за социално осигуряване обаче доказва, че дейността като индивидуален предприемач и плащанията за майчинство не са толкова несъвместими понятия.

Размери на отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи

При нормални ситуации на заетост обезщетенията се изчисляват въз основа на средните доходи за предходните две календарни години. Индивидуалните предприемачи нямат доходи от труд, така че в този случай обезщетенията се изчисляват въз основа на минималната работна заплата.

Основното плащане е отпуск по болест за бременност и раждане. В нормални ситуации той се издава за 140 дни, така че изчислението ще се извърши по следната формула:

(минимална работна заплата х 12 месеца х 2/730 дни) х 140 дни

През 2017 г. размерът на обезщетението по болест за бременност и раждане за индивидуалните предприемачи ще бъде:

(7500 x 12 x 2 / 730) x 140 = 34 521 рубли

При усложнено раждане се издава друга отпуск по болестза допълнителни 16 дни. При многоплодна бременност срокът на временната неработоспособност е общо 194 дни. В такива случаи изчислението съгл допълнителни дниотпускът по болест се прави по подобен начин.

В допълнение към изплащането на болнични за бременност и раждане, социалното осигуряване изплаща обезщетения на доброволно осигурени индивидуални предприемачи за регистрация в ранни датибременност и еднократно обезщетение при раждане на дете. Размерът на тези обезщетения в момента е равен на съответно 613,14 и 16 350,33 рубли (установен на 1 февруари 2017 г.).

Друго обезщетение е за гледане на дете до 1,5 години, обикновено се изчислява на базата на 40% от приходите, т.е. в случай на индивидуални предприемачи, отново на базата на минималната работна заплата. В същото време за него е установена минимална стойност, която в разглежданата ситуация ще бъде от значение и за индивидуалните предприемачи. Така от 1 февруари тази година размерът на това месечно обезщетение за индивидуалните предприемачи ще бъде 3065,69 рубли, когато се грижат за първо дете, и 6131,37 рубли, ако се роди второ, трето и т.н.

Отпуск по майчинство извън индивидуални предприемачи

Така че договорът за доброволно осигуряване ви позволява да разрешите въпроса как индивидуален предприемач може да получава обезщетения за майчинство. Руското законодателство обаче предвижда определено обезщетение за сметка на социалното осигуряване за обикновени безработни, към които индивидуалният предприемач всъщност се приравнява, ако не е сключил никакви споразумения с Фонда за социално осигуряване от свое име. В такава ситуация той по един или друг начин ще може да получи чрез териториалния отдел за социално осигуряване еднократна сума при раждане на дете, както и месечна помощ за грижи до 1,5 години. Освен това плащането ще бъде извършено в същата сума. Основното предимство на доброволното споразумение с фонда за социално осигуряване е получаването на плащане за периода на отпуск по майчинство. Всъщност този период се отнася за уникални случаи на временна неработоспособност, поради което не се извършва такова плащане на безработни.

Индивидуален предприемач има възможност да излезе в отпуск по майчинство, ако реши временно да спре да работи, за да се съсредоточи напълно върху детето. За бърза обработка Задължителни документиЗа да не срещнете трудности, трябва да вземете предвид характеристиките на отпуска по майчинство за индивидуален предприемач.

Излизане в отпуск по майчинство: основни правила

Факти от значение за бъдещите майки:

1. Една жена може да излезе в отпуск по майчинство само след навършване на 30 седмици от бременността. Ако се очаква повече от едно дете, периодът се увеличава.
2. Отпускът се взема в отпуск по болест, който се издава за 140 дни. Този период обхваща времето преди и след раждането.
3. Понякога периодът на отпуска по майчинство се удължава до 160 дни. Обикновено такова облекчение се дава на жени, които имат усложнения по време на бременност или раждане.

Можете да получавате плащания от държавата не само по време на подготовката за раждане и кратък период след него, но и за няколко месеца, докато се грижите за дете. Допустимо е да кандидатствате за отпуск по майчинство не само за жена, но и за нейния съпруг. Максимален срокОтпускът по майчинство е 36 месеца, но можете да получите значителни плащания от държавата само за 18 месеца.

Всички жени без изключение, включително безработните, имат възможност да получават обезщетения. Единственото условие, за да можете да подадете съответното заявление, е предварително внасяне на осигуровки към Фонда за обществено осигуряване. Хората, работещи в предприятия, не трябва да се притесняват за този етап, тъй като удръжките се отписват автоматично. За индивидуални предприемачи тази процедурапо желание, извършва се доброволно.

важно!Ако жена индивидуален предприемач е решила да излезе в отпуск по майчинство, но не е платила вноските си във Фонда за социално осигуряване, тя няма право на обезщетения. За да не срещнете затруднения, но за да имате стабилна финансова помощ, докато детето навърши 3 години, е необходимо да плащате вноски предварително. Общата сума ще бъде повече от 2000 рубли. през годината. Една жена има възможност да погасява сумата ежемесечно или да я плаща веднага.

Как да се регистрирам във Фонда за социално осигуряване

За да излезете в отпуск по майчинство, трябва предварително да съберете пакет документи, които да подадете в Фонда за социално осигуряване:

• паспорт или друг документ за самоличност;
• удостоверение за регистрация, издадено от данъчните власти;
• ОГРН.

Ако документите са подадени навреме, жената ще бъде регистрирана. За да продължите да получавате обезщетения за майчинство, трябва да плащате вноски всеки месец и също така да подавате отчети годишно.

важно!Жените индивидуални предприемачи не трябва да плащат вноски в пенсионния фонд, ако не продължат да работят професионална дейностпо време на отпуск по майчинство. Времето, прекарано на жената в отпуск по майчинство, ще бъде приспадано от трудовия й стаж, ако не плаща вноски за пенсионния фонд.

Точен час на отпуск по майчинство

Окончателното решение по този въпрос се взема от гинеколога. За да се избегнат грешки при определяне на продължителността на бременността, е необходимо, когато се появят първите симптоми на тяхното присъствие, да отидете на преглед при гинеколог и да се регистрирате. Това действиетрябва да се извършва и за редовно проследяване на хода на бременността.

В стандартните случаи жената има възможност да излезе в отпуск по майчинство на 30-та седмица от бременността. Ако лекарят установи наличието на усложнения, които могат да повлияят негативно на процеса на раждане, както и в случай на бременност с повече от едно дете, болничният лист се издава малко по-рано, на 28 седмици. Продължителността на отпуска по майчинство зависи от лекаря. Ако не възникнат усложнения, се дава отпуск точно 70 дни преди и след раждането. При наличие на усложняващи фактори времето в повечето случаи се увеличава.

Ако жената се е погрижила за навременното плащане на вноските към Фонда за социално осигуряване, няма пречки за успешното регистриране на обезщетения за майчинство. Трябва да направите следното:

1. Приложи.
2. Подгответе удостоверение, потвърждаващо факта на регистрация на бременност.
3. Преминете през процеса на кандидатстване за отпуск по болест.
4. След раждането на детето подайте отделна молба за отпуск по майчинство за отглеждане на детето.
5. Прикачете копие от акта си за раждане.

Жените, които са официално женени, също трябва да представят удостоверение от местоработата на съпруга.

Как да изчислим размера на плащанията

За да разберете точния размер на плащанията предварително, трябва да извършите изчисления предварително. За да направите това, ще трябва да анализирате следните фактори:

1. Средногодишно ниво на дохода.
2. Осигурителен стаж.
3. Практика в определен регион.
4. в определен район.

Какви допълнителни плащания се дължат на жените, които управляват бизнес?

Някои социални помощи, плащани от държавата, се начисляват не само на тези, които са плащали вноски в осигурителния фонд, но и на всички жени. При навременна регистрация в предродилната клиника (до 12 месеца от бременността) на жената ще бъде изплатена еднократна помощ в размер на 632 рубли.

Плащанията се извършват и след раждането на детето. Размерът на обезщетението е повече от 16 000 рубли. Процентът на плащанията на еднократни помощи на жените индивидуални предприемачи не се различава от безработните жени и тези, които имат трудов договор с компанията.

Ако жената не е бременна с първото си дете, е възможно да получи допълнителни финансови облаги.

В много случаи се предоставят различни предимства; ако е необходимо, можете да получите специални условияпри теглене или преизчисляване на кредит.

Когато детето навърши една година и половина и докато навърши 3 години, се изплаща месечна помощ от 50 рубли. За да го получите, трябва да представите пакет от документи. Много жени не кандидатстват за това обезщетение поради малката сума.

Основното и най-значимо плащане са обезщетенията за майчинство. Сумата му е повече от 35 850 рубли. Ако се роди повече от едно дете или възникнат усложнения по време на бременност или раждане, продължителността на отпуска по майчинство се увеличава, което се отразява на размера на обезщетенията.

Родителите с много деца трябва да обърнат внимание на регионалните и федералните обезщетения. За да ги получите, трябва да подадете подходящо заявление, ако има подходящи програми. За да разберете дали в момента имате право на допълнителни предимства, трябва да проверите наличието на програми във вашия район.

Възможно ли е да получавате обезщетения за майчинство, ако преди това не сте плащали вноски към Фонда за социално осигуряване?

Ако осигурителният договор е сключен през същата година, когато е извършена регистрацията в Фонда за социално осигуряване, можете да се надявате да получите плащания за майчинство. В този случай трябва да платите цялата сума за текущата година и да кандидатствате за плащания през следващата година. Тази дейност трябва да бъде завършена не по-късно от шест месеца след края на периода на отпуск по болест.

Трудов опит: характеристики

Когато жената излезе в отпуск по майчинство, времето, прекарано в грижите за детето, се зачита старшинство. За да не загубите тези години, трябва да представите болничен лист, който също е необходим за изчисляване на обезщетенията за отглеждане на дете. Това правилоот значение за всички жени, с изключение на индивидуалните предприемачи. За да не прекъсва трудовия си стаж, бизнесдамата трябва да плаща вноски в пенсионния фонд през целия си отпуск по майчинство. В противен случай времето, прекарано в отпуск по майчинство, няма да се зачита при изчисляване на вашата пенсия.

За да получите лесно всички плащания, изисквани от закона, когато излизате в отпуск по майчинство, трябва да подготвите пакет от документи, да се погрижите да се регистрирате в Фонда за социално осигуряване и да плащате вноски предварително и да се регистрирате в предродилната консултация навреме начин. Всички жени получават част от плащанията, независимо от спазването на определени изисквания и трудов статус. Други предимства могат да бъдат получени само ако се спазват изброените правила.

Отпускът по майчинство се отнася или до отпуск по майчинство, или до родителски отпуск, докато детето навърши три години. Въпреки това е правилно да се счита за отпуск по майчинство точно периодът преди и след раждането, който общо е равен на:

• 140 дни за нормално раждане (70 дни преди и 70 след раждането на детето);
• 156 дни при усложнено раждане;
• 194 дни за многоплодна бременност (две или повече деца).

Характеристиките на отпуска по майчинство за индивидуален предприемач или негов служител са разгледани по-долу.

Отпуск по майчинство за индивидуален предприемач

Ако жена, която е индивидуален предприемач, реши да спре дейността си поради майчинство, тогава тя има пълното право да го направи. Ако е плащала през една календарна година преди да излезе в отпуск по майчинство, тогава тя има право да получава обезщетения за майчинство. Държавата не задължава жената да плаща осигуровки, но за да се защити в случай на временна неработоспособност и майчинство, тя може да прави социални вноски на доброволни начала.

Такива удръжки са фиксирани и дават право на получаване обезщетения за майчинство, и еднократна полза при регистрацияв предродилна клиника, когато бременността е по-малко от 12 седмици.

Ако индивидуален предприемач ( бъдеща майка) доброволно внася осигурителни вноски за себе си, докато работи в собственото си предприятие на осн трудов договор, то тя има право на обезщетение за майчинство и болнични и отпуск не само като учредител на предприятието, но и като негов служител. Жената обаче ще може да получава обезщетения за отглеждане на дете само на едно от тези основания, тоест само като служител или само като учредител.

По време на отпуск по майчинство жена индивидуален предприемач е освободена от плащане, както и тъй като, ако няма печалба (доход) от бизнеса, тогава няма нужда да плащате.

Задължителни документи

За да може една жена предприемач да излезе в отпуск по майчинство, тя трябва да пише на името на основателя (т.е. на свое име) молба за отпуск. То трябва да бъде придружено от:

• удостоверение за регистрация в ранна бременност;
• отпуск по болест.

След раждането на бебето трябва да пишете молба за родителски отпускдо навършване на 3 години, като към него се прикрепят:

• удостоверение за раждане (или акт за раждане);
• удостоверение от местоработата на другия родител, което е доказателство, че обезщетението не е преотстъпено на другия родител (ако вторият родител е безработен, тогава се предоставя удостоверение от органите за социално осигуряване, че не е получавал обезщетения).

Как се изчислява размерът на обезщетенията за индивидуалните предприемачи?

Размерът на обезщетенията за майчинство за индивидуалните предприемачи зависи от това, което предприемачът е платил на Фонда за социално осигуряване, както и от нейните средни дневни доходи:

• минимумразмер на обезщетението през 2015 г. – 25 500 рубли.
• максимум – 207 120 рубли.

Вноските за социалноосигурителния фонд за индивидуалните предприемачи са фиксирани. Окончателният размер се определя, както следва: минималната работна заплата, установена в нач финансова година, за които се плащат премии, се умножава по ставката на застрахователните премии, а получената сума се умножава по 12 (според броя на месеците в годината).

През 2015 г. минималната работна заплата ще бъде 5965 рубли, застрахователна премия – 2,9%. Общо IP ще трябва да бъде платено 2076 рубли.

Тази вноска се внася разсрочено или еднократно до 31 декември на годината, в която е подадено заявлението за доброволно осигуряване. Ако дори и да има сключен договор, плащането не бъде извършено в предвидения срок, тогава застрахователното правоотношение се счита за прекратено.

По този начин, за да получи обезщетения през 2015 г., индивидуалният предприемач трябваше да плати вноски през 2014 г.

Начисляват се обезщетения за индивидуалните предприемачи по следния начин.

1. Определят се средните дневни доходи (минималната работна заплата, установена в деня на застрахователното събитие, се разделя на броя на календарните дни от всеки месец, в който настъпва застрахователното събитие). Оказва се, че ако една бизнесдама излезе в отпуск по майчинство за 140 дни от януари, тогава се вземат предвид всички месеци, включени в този период, както и онези дни, които подлежат на плащане (това са дните, в които жената не е отивам на работа).
2. След това сумата на средните дневни доходи се умножава по броя на ваканционните дни, което води до общата сума на плащанията.

Обезщетението се изплаща еднократно, след като индивидуалният предприемач подаде съответно заявление и удостоверение за неработоспособност във Фонда за социално осигуряване.

Отпуск по майчинство за индивидуални предприемачи

За служители на индивидуален предприемач, трудовите отношения с които се формализират съгласно Кодекс на трудана Руската федерация са в сила всички норми на законодателството за защита на майчинството и детството.

Размерът на изплатените обезщетения се изчислява от счетоводител въз основа на данни за средните доходи на такъв служител за 2 години преди началото на периода на временна неработоспособност. В този случай се вземат предвид и данни от времето, прекарано на работа при други работодатели. Много е важно такъв служител да получава заплата.

Ред и условия за регистрация, необходими документи

За да издаде отпуск по майчинство, индивидуалният предприемач трябва да изпълни следните стъпки.

1. Регистрирайте се при гинеколог и се регистрирайте при лекар до 30-та седмица от бременността отпуск по болест(В общ случайза 140 дни).
2. Качи се лечебно заведениеудостоверение за регистрация рано(ако това се случи).
3. Напишете заявление за предоставяне отпуск по майчинствона името на работодателя и приложете към него горните две медицински документи, както и заявление за обезщетения във връзка с бременност и раждане.
4. След раждането на бебето е необходимо да се регистрира правото на получаване обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години, за което трябва да напишете съответно заявление и да представите на работодателя акт за раждане (или акт за раждане), както и удостоверение от местоработата на другия родител, което е доказателство, че обезщетението не е прехвърлено на друг родител (ако вторият родител е безработен, тогава се представя удостоверение от органите за социално осигуряване, че не са получавали обезщетения).

Отпуск по майчинство може да вземе не само жена индивидуален предприемач, която е станала майка, но и бащата на детето, работещ в частна фирма. В същото време той представя подобен пакет документи.

Освен това, след края на отпуска по майчинство, ако бъде взет родителски отпуск, индивидуален предприемач може да продължи да работи при следните условия:

• непълна работна седмица;
• задочно.

В този случай не се губи правото да се получава подходящо обезщетение в допълнение към трудовото възнаграждение и работодателят няма право да прекрати трудовото правоотношение с такъв служител.

Заключение

Основател или служител на частно предприятие може да излезе в отпуск по майчинство на същата основа като служители на държавни предприятия и институции. Има само някои характеристики на социалното осигуряване, които са свързани с необходимостта от доброволно осигуряване на индивидуален предприемач.