Изисквания за главен счетоводител. Изисквания за главен счетоводител Квалификационен указател на ръководни длъжности

Главен счетоводител– служител на организация, който пряко ръководи нейното счетоводно обслужване. В съвременните условия той е главният консултант на мениджъра по финансовата дейност на организацията.

Главният счетоводител се назначава и освобождава от ръководителя на организацията и се отчита само пред него в съответствие с Федералния закон „За счетоводството“.

В съответствие с Федералния закон № 402-FZ от 6 декември 2011 г. „За счетоводството“ в отворените акционерни дружества, в управителните органи на държавните извънбюджетни фондове, в управителните органи на държавните териториални извънбюджетни фондове, главният счетоводител или друго длъжностно лице, на което е възложено поддържането на счетоводната отчетност, трябва да отговаря на следните изисквания:

1) имат висше професионално образование;

2) имат трудов стаж, свързан със счетоводство, изготвяне на счетоводни (финансови) отчети или одиторска дейност най-малко три години от последните пет календарни години, а при липса на висше професионално образование по счетоводство и одит - най-малко пет години от последните седем календарни години;

3) нямат незаличена или непогасена присъда за престъпления в областта на икономиката.

Отговорностиглавен счетоводител:

1. Организирайте работата по създаване и поддържане на счетоводни записи, за да могат заинтересованите вътрешни и външни потребители да получат пълна и надеждна информация за финансовата и икономическата дейност на организацията и нейното финансово състояние.

2. Формулирайте, в съответствие със законодателството на Руската федерация, счетоводната политика на организацията, която предписва всички методи и възможности за поддържане на записи и оценка на активите и пасивите на тази организация за всяка област на счетоводството. Счетоводната политика на организацията е придружена от работен сметкоплан, който се разработва от главния счетоводител.

3. Ръководи формирането на информационна система за счетоводство и отчетност в съответствие със счетоводните изисквания.

4. Организиране на работа по поддържане на счетоводни регистри на базата на съвременни информационни технологии, прогресивни форми и методи на счетоводство и др.

5. Осигурява своевременно и точно отразяване на стопанските операции в счетоводните сметки.

6. Осигурява контрол върху спазването на процедурата за изготвяне на първични документи и навременността на тяхното предоставяне.

7. Осигурете правилното и своевременно прехвърляне на данъци и вноски към бюджета, осигурителни вноски към извънбюджетни фондове, главници по заема и лихви по него на кредитни организации, изплащане на заплати на служителите, погасяване на задължения към кредитори (доставчици , учредители и др.).

8. Организиране на информационна поддръжка на управленското счетоводство, ако ръководството реши да го приложи.

9. Участвайте в анализа на финансовата дейност на организацията и изготвяне на предложения, насочени към подобряване на финансовата и икономическата дейност на организацията, премахване на загуби и непроизводствени разходи.

10. Осигурете безопасността на счетоводните документи и ги предайте в архива по предписания начин.

11. Осигурява изготвянето на счетоводни и статистически отчети и представянето им по установения ред на съответните органи.

12. Оказва методическа помощ на ръководителите на структурни подразделения и счетоводните служители по въпросите на счетоводството, контрола върху отчитането и анализа на стопанската дейност.

Често обявите за свободни работни места за длъжността главен счетоводител са пълни с голямо разнообразие от изисквания, които се свеждат до проста руска поговорка: швейцарец, жътвар и играч на тръба. Какви са законовите изисквания за длъжността? Възможно ли е да бъде уволнен главен счетоводител поради липса на висше професионално образование?

Главният счетоводител е една от ключовите фигури в компанията, така че към него се поставят повишени изисквания. При отваряне на свободна позиция за главен счетоводител основното изискване е да имате висше професионално образование.

Изискванията за нивото на квалификация на главния счетоводител се съдържат в следните нормативни документи:

Във Федералния закон от 6 декември 2011 г. № 402-FZ „За счетоводството“ (наричан по-долу Закон № 402-FZ);

В Правилника за главните счетоводители, одобрен с Постановление на Съвета на министрите на СССР от 24 януари 1980 г. № 59 (наричан по-долу Правилника);

В квалификационния указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители, одобрен с постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. № 37;

В професионалния стандарт „Счетоводител“, одобрен със заповед на Министерството на труда на Руската федерация от 22 декември 2014 г. № 1061n (наричан по-нататък Стандартът).

Закон за счетоводството

Изискванията към лицето, което извършва счетоводство, са установени от Закон № 402-FZ.

Закон № 402-FZ определя списък на организациите, чиито длъжностни лица подлежат на определени изисквания по отношение на нивото на образование (клауза 4, член 7 от Закон № 402-FZ):

Отворени акционерни дружества (с изключение на кредитни организации);

Застрахователни организации;

Недържавни пенсионни фондове;

Акционерни инвестиционни фондове;

Управляващи дружества на взаимни инвестиционни фондове;

Други икономически субекти, чиито ценни книжа са допуснати до търговия на фондовите борси и (или) други организатори на търговия на пазара на ценни книжа (с изключение на кредитни организации);

Органи за управление на държавните извънбюджетни фондове;

Органи за управление на държавни териториални извънбюджетни фондове.

Главният счетоводител на горните организации трябва да отговаря на следните изисквания:

Да имат висше професионално образование;

Да имат трудов стаж, свързан със счетоводство, изготвяне на счетоводни (финансови) отчети или одиторска дейност най-малко три години от последните пет календарни години, а при липса на висше професионално образование по специалностите счетоводство и одит - най-малко пет години от последните седем календарни години;

Да нямат непогасена или непогасена присъда за престъпления в икономическата сфера.

Списъкът с изисквания към главния счетоводител е отворен, могат да бъдат представени допълнителни изисквания, при условие че са установени от други федерални закони (клауза 5 от член 7 от Закон № 402-FZ).

Например, главният счетоводител на кредитна организация и главният счетоводител на некредитна финансова организация трябва да отговарят на изискванията, установени от Централната банка на Руската федерация. В съответствие с критериите, установени в чл. 16 от Федералния закон от 2 декември 1990 г. № 395-1 „За банките и банковите дейности“, главният счетоводител трябва да има висше юридическо или икономическо образование, опит в управлението на отдел или друго подразделение на кредитна организация, чиято дейност е свързани с банкова дейност, минимум една година, а ако кандидатът има друго висше образование - минимум две години.

А главният счетоводител на недържавен пенсионен фонд е обект на специални изисквания, установени от Федералния закон „За недържавните пенсионни фондове“ № 75-FZ от 07.05.1998 г. (наричан по-долу Закон № 75- FZ). По този начин, съгласно член 6.2 от Закон № 75-FZ, главният счетоводител на фонда трябва да отговаря на определени изисквания за бизнес репутация. Клауза 3 на член 6.2 от Закон № 75-FZ предоставя списък с такива изисквания, включително липсата на криминално досие за извършване на умишлени престъпления, прекратяване на трудов договор по инициатива на работодателя съгласно клауза 7 и клауза 7.1 от чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация (т.е. уволнение поради загуба на доверие). Кандидатите за длъжността главен счетоводител на фонда подлежат на одобрение от Банката на Руската федерация (клауза 6, член 6.2 от Закон № 75-FZ).

По този начин Закон № 402-FZ установява изискването за нивото на квалификация на главните счетоводители за определени категории юридически лица. Трябва да се има предвид, че новите квалификационни изисквания не се прилагат за главни счетоводители на горепосочените организации, наети за тази длъжност преди влизането в сила на Закон № 402-FZ, т.е. до 1 януари 2013 г. (клауза 2 на член 30 от Закон № 402-FZ).

Законодателството не предвижда никакви допълнителни изисквания към главните счетоводители на други организации нито към нивото на образование, нито към трудов стаж.

Квалификационен справочник за ръководни позиции

Един от документите, установяващи изискванията за квалификацията на счетоводител, е Квалификационният указател на длъжностите на ръководители, специалисти и други служители, одобрен с постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. № 37.

По този начин указателят установява образователен ценз в зависимост от категорията счетоводител:

Длъжност	Квалификационни изисквания (образование, опит)
Главен счетоводител	висше професионално (икономическо) образование и най-малко пет години опит в счетоводната и финансовата работа, включително на ръководни длъжности;
	висше професионално (икономическо) образование и трудов стаж като счетоводител от II категория най-малко три години;
	висше професионално (икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или средно професионално (икономическо) образование и трудов стаж като счетоводител най-малко три години;
касиер счетоводител	средно професионално (икономическо) образование без изисквания за трудов стаж или специално обучение по установена програма и трудов стаж по счетоводство и контрол най-малко три години.

По същото време, Квалификационният указател не е правен документ, и следователно дадено в него изискванията имат препоръчителен характер(Клауза 2 от Резолюцията на Министерството на труда на Руската федерация от 21 август 1998 г. № 37).

Трябва да се отбележи, че при разглеждане на граждански искове, свързани с трудови спорове (например в случай на спор относно преференциалното право пред други служители да останат на работа), квалификацията на служителя се определя като ниво на знания, умения , професионални умения и трудов опит на служителя (чл. 195.1 от Кодекса на труда на Руската федерация). И съответно квалификацията на лице с висше специализирано образование е по-висока от тази на лице, което няма такова образование или го има, но в съвсем различна специалност ( Решение № М-351/2014 2-685/14 от 12 март 2014 г., Съветски районен съд на Воронеж).

Това заключение следва от разпоредбите на Федералния закон от 29 декември 2012 г. № 273-FZ „За образованието в Руската федерация“ (наричан по-долу Закон № 273-FZ). Клауза 1 на член 68 от Закон № 273-FZ гласи, че средното професионално образование е насочено към обучение на квалифицирани работници или служители и специалисти от средно ниво, а висшето образование е насочено към осигуряване на обучение на висококвалифициран персонал във всички основни области на социалното полезни дейности.

Следователно счетоводител с висше професионално образование има преференциално право да остане на работа (в случай на съкращаване на персонала) като притежаващ по-висока квалификация в сравнение със счетоводител без висше образование.

Наредба за главните счетоводители

В момента има и документ, приет в съветско време - Правилник за главните счетоводители, който очертава изискванията за квалификация на главния счетоводител. По този начин, съгласно клауза 5 от Правилника, на длъжността главен счетоводител се назначават лица с висше специално образование. И в необходимите случаи, с решение на висш орган, на длъжността главен счетоводител може да бъде назначено лице без висше специално образование, ако има най-малко три години трудов стаж по специалността си.

Въпреки факта, че този регламент не се прилага на нивото на федералното законодателство, на практика работодателите поставиха изискване за длъжността главен счетоводител да има висше специализирано образование. Сложете край на този спор върховен съд(Решение на Върховния съд от 22 октомври 2014 г. № AKPI14-965), което обезсилва клауза 5 от Правилникаотносно главните счетоводители и припомни, че специалните изисквания за образованието на главен счетоводител са установени от Закон № 402-FZ и други федерални закони. И тъй като Регламентът няма статут на федерален закон, установените в него правила, които противоречат на нормативни документи от по-високо ниво, са невалидни и не могат да бъдат приложени.

Трябва да се отбележи, че при разглеждането на трудови спорове относно уволнението на главния счетоводител (счетоводител) поради липса на висше образование на последния, съдиите преди това се обърнаха към изискванията, посочени в Закон № 402-FZ.

Пример №1.

Служителят има непрекъснат трудов стаж като счетоводител от 1994г. Работи в бюджетна институция като главен счетоводител от създаването на институцията. През годините на работа като счетоводител тя многократно е повишавала квалификацията си. Тя е наградена с почетна грамота от Министерството на земеделието на Руската федерация и е ветеран на труда.

Със заповед на ръководителя на бюджетната институция обаче тя е освободена от работа по чл. 84 от Кодекса на труда на Руската федерация поради липса на документ, потвърждаващ квалификация (образование).

Доводите на ищеца:

Работодателят не обоснова решението си, изискването за висше образование за главния счетоводител не е фиксирано никъде.

Доводи на ответника:

Във възражението срещу исковата молба ответникът сочи, че към исковата молба ищецът не е приложил документи за образование. Възстановяването на ищеца на длъжността главен счетоводител ще доведе до отрицателни правни последици, а именно: нарушение на Федералния закон „За счетоводството“ и отрицателна реакция по време на проверки.

Съдебна присъда (Решение № 2-270/2013 от 14 октомври 2014 г., Юстински районен съд (Република Калмикия)):

Трудовият договор се прекратява поради нарушение на правилата за сключването му, установени от Кодекса на труда на Руската федерация или друг федерален закон (клауза 11, част 1, член 77 от Кодекса на труда на Руската федерация), ако нарушението тези правила изключват възможността за продължаване на работата в следните случаи: липса на подходящ документ за образование и (или ) за квалификация, ако изпълнението на работата изисква специални знания в съответствие с федералния закон или други нормативни правни актове (част 1 от член 84 от Кодекса на труда на Руската федерация).

В съответствие с клауза 1, част 4, чл. 7 от Закон № 402-FZ, главният счетоводител в отворени акционерни дружества (с изключение на кредитни организации), застрахователни организации и недържавни пенсионни фондове, акционерни инвестиционни фондове, управляващи дружества на взаимни инвестиционни фондове и други икономически лица, чиито ценни книжа са допуснати до обращение на организирани търгове (с изключение на кредитни организации), в управителните органи на държавните извънбюджетни фондове и в управителните органи на държавните териториални извънбюджетни фондове. Бюджетната институция не принадлежи към горните организации.

Въз основа на горните аргументи служителят е възстановен на длъжността главен счетоводител на бюджетна институция.

Трябва да се отбележи, че подобни решения бяха взети по-рано ( решение № М-1207/2013 от 1 ноември 2013 г., Мирнински районен съд (Република Саха (Якутия)).

Освен това управителят няма право да прекрати взаимоотношенията с главния счетоводител поради липса на висше образование само въз основа на това, че това изискване е предвидено в длъжностната характеристика.

Пример №2.

Главният счетоводител на Лютик ООД няма висше образование, той работи в транспортна компания от 2010 г. В същото време длъжностната характеристика на главния счетоводител съдържа специална клауза „Назначава се лице с висше професионално образование на длъжност главен счетоводител”.

Ще бъде ли законосъобразно освобождаването на главен счетоводител на базата на неспазване на изискванията на длъжностната характеристика?

Едно от основанията за прекратяване на трудовия договор е липсата на подходящ документ за образование, ако извършването на работа изисква специални знания в съответствие с федералния закон или други нормативни правни актове (част 1 от член 84 от Кодекса на труда на Руска федерация).

Съгласно условията на примера изискването за висше образование на служителя се установява само от длъжностната му характеристика, поради което освобождаването на главния счетоводител на основанието, предвидено в част 1 на чл. 84 от Кодекса на труда на Руската федерация, незаконно.

Прекратяването на трудовия договор обаче е възможно на друго основание - неадекватност на служителя за заеманата длъжност (извършената работа) поради недостатъчна квалификация, потвърдена от резултатите от сертифицирането (клауза 3, част 1, член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация). . Процедурата за извършване на сертифициране се определя от местните разпоредби.

Професионален стандарт "Счетоводител"

На 23 януари 2015 г. професионалният стандарт „Счетоводител“ е регистриран в Министерството на правосъдието на Руската федерация. Разработчикът на стандарта беше Институтът на професионалните счетоводители и одитори на Руската федерация. Стандартът описва подробно трудовите функции на счетоводителя и нивото (поднивото) на квалификация, съответстващо на тези функции. Така обикновеният счетоводител има квалификационно ниво „5“, докато главният счетоводител има квалификационно ниво „6“. Стандартът установява изисквания за образование, обучение и практически опит на главен счетоводител:

Висше или средно професионално образование;

Допълнителни професионални програми - програми за повишаване на квалификацията, програми за професионална преквалификация;

Най-малко пет години от последните седем календарни години работа, свързана със счетоводство, изготвяне на счетоводни (финансови) отчети или одиторска дейност, ако имате висше образование - най-малко три години от последните пет календарни години.

В същото време се предписват специални условия за допускане до работа: в някои икономически субекти могат да се установят допълнителни изисквания към главния счетоводител или друго длъжностно лице, отговорно за поддържането на счетоводната документация.

Сред практическите умения Стандартът изтъква като разпределяне на обемите работа между служителите, изготвяне на счетоводни политики и наблюдение на законодателството в областта на данъците и таксите.

Моля, имайте предвид, че днес стандартът няма статут на задължителен документ. Но скоро се планира да се направят промени в Кодекса на труда на Руската федерация, по-специално ще се появи нов член 195.2 от Кодекса на труда на Руската федерация, който ще уточнява статута на професионалните стандарти (не само по отношение на счетоводители), одобрени от Министерството на труда на Руската федерация. Така работодателят ще наема тези специалисти, чието образование и трудов стаж отговарят на изискванията на стандарта.

Сега нека да преминем към един от важните аспекти на дейността на главния счетоводител - това е подписването на платежни документи.

Подпис на главния счетоводител на банкова карта

Инструкция на Централната банка на Руската федерация от 30 май 2014 г. № 153-I „За откриване и закриване на банкови сметки, депозитни сметки, депозитни сметки“ влезе в сила на 1 юли 2014 г. (наричана по-долу Инструкцията) и заменя предишната Инструкция на Централната банка на Руската федерация от 14 септември 2006 г. № 28-I.

Нека си припомним, че до 1 юли 2014 г. банковата карта при условие, че правото на първи подпис обикновено принадлежи на ръководителя на организацията, а вторият - на главния счетоводител и (или) лица, упълномощени да поддържат счетоводна документация (клаузи 7.5 -7.7 от Инструкциите на Централната банка RF от 14 септември 2006 г. № 28-I). За тези цели банковата карта предоставя две полета.

Актуализиран Инструкциите отменят разделянето на пробитеподписи върху банкова карта за първи и втори подпис.

Съгласно т. 7.5 от Инструкциите в картата, представена от клиента - юридическо лице, се посочва лицето (лицата), което има право на подпис.

Едноличният изпълнителен орган на управляващата организация може да действа като лице, упълномощено да подписва.

В представената от клиента - юридическо лице карта са положени най-малко два саморъчни подписа, необходими за подписване на документи, съдържащи нареждането на клиента, освен ако с договор между банката и клиента - юридическо лице не е определен различен брой подписи.

Възможните комбинации от саморъчни подписи на лица, упълномощени да подписват, необходими за подписване на документи, съдържащи нареждане на клиента, се определят по споразумение между банката и клиента.

Това е Инструкциите никъде не установяват задължение за предоставяне на право на втори подпис на главния счетоводител.

Ръководителят на организацията обаче може да предостави това право на всеки служител на организацията, включително главния счетоводител, като формализира:

Заповед за предоставяне на право за подписване на банкови документи;

Право на подписване на банкови документи.

В същото време не е необходимо да преиздавате банкови карти, които са били подадени в банката преди 1 юли 2014 г. (клауза 12.2 от Инструкция № 153-I).

На пръв поглед изглежда, че премахването на задължителния втори подпис върху банкова карта освобождава главния счетоводител от всички проблеми, свързани с плащанията. Но не трябва да забравяме, че главният счетоводител все още носи административна, наказателна и дисциплинарна отговорност.

Премахването на задължителния втори подпис на главния счетоводител може да стане основа за създаване на неконтролируеми ситуации, когато главният счетоводител научава за извършени бизнес операции само след факта. И в резултат на това той няма възможност да коригира ситуацията.

заключения

В края на статията искам да отбележа следното. Разбира се, счетоводната професия предполага наличието на високи професионални качества. И е малко вероятно специалист, който няма висше образование, да може да разбере тънкостите на данъчното законодателство или да бъде добре запознат с правните въпроси. В днешните реалности главният счетоводител трябва да решава голямо разнообразие от проблеми онлайн, свързани не само със счетоводството и данъчното счетоводство. А висшето образование е само основата, която ви позволява да подобрите професионалните си умения.

Но висококачественото висше образование е необходимо в големи организации с разнообразна дейност, да не говорим за компании с чуждестранен капитал, където трябва да можете да изготвяте корпоративни отчети в съответствие с МСФО и да владеете професионално чужд език.

Но счетоводител на малка компания с подобни операции може лесно да се справи със счетоводството, без да има висше професионално образование, което не му пречи да бъде „майстор на всички сделки“.

Щатът на по-голямата част от предприятията включва длъжността главен счетоводител. Той е специалист, отговарящ за финансовия компонент на дейността на компанията, а високата му компетентност е ключът към успешното функциониране на предприятието. Грешките на главния счетоводител могат да доведат до сериозни усложнения не само във финансовия сектор, но и в свързаните с него области на трудовото и гражданското право. Главният счетоводител е отговорен както за състоянието на счетоводството в предприятието, така и за представянето на отчети на данъчните власти.

Организация на счетоводството в предприятието

Мнозина са убедени, че главният счетоводител носи основната отговорност за организирането и поддържането на счетоводната документация. Това е погрешно схващане. Съгласно клауза 6 от Заповед № 34n на Министерството на финансите на Руската федерация от 29 юли 1998 г. ръководителят на икономическия субект е отговорен за организирането на счетоводството.

В същото време съдържанието на понятието „счетоводна организация“ разграничава правни и технически аспекти.

Правният аспект се отнася до правната страна на счетоводната организация. Включва:

• утвърждаване на правилника за счетоводство;
• съставяне на щатни разписания;
• подбор на персонал за счетоводна дейност;
• издаване на заповеди за работа.

Техническата страна на счетоводната организация означава:

• закупуване и поддръжка на компютърна и друга офис техника;
• закупуване на софтуер и актуализирането му;
• осигуряване на помещения, работни места, офис консумативи и други необходими материали.

Ръководителят на предприятието е отговорен за поддържането на счетоводната документация (№ 402-FZ, член 7, клауза 1).

Ръководителят на дружеството води счетоводство, като прехвърля управлението му на други лица и организации или самостоятелно.

Кой може да бъде нает да води архив?

Специалистите, на които управителят поверява счетоводството, са главният счетоводител или друг компетентен служител на фирмата. Директорът може да сключи договор за счетоводство с организация или лице, специализирано в тази област.

Управителят има право самостоятелно да води счетоводство в два случая:

• предприятието законно работи по опростена счетоводна схема;
• компанията се счита за малък или среден бизнес.

Отговорността за организиране на счетоводството може да бъде възложена както на ръководителя на компанията, така и на служител, специално поканен за тези цели.

Какви отговорности са възложени на главния счетоводител?

От 2017 г., в съответствие с член 7 от Закон 402-FZ „За счетоводството“, са направени някои промени в отговорностите на главния счетоводител. Преди измененията отговорностите на главния счетоводител бяха както следва:

• регистрация на счетоводната политика на фирмата;
• счетоводство;
• подаване на доклад до специални надзорни органи;
• контрол върху движението на продуктите и всички други бизнес операции.

Сега Законът предвижда само изготвянето на финансови отчети от главния счетоводител. Освен това той е задължен по закон да контролира поддържането на финансови записи. Рутинното изготвяне на счетоводни документи може да се извършва от друг финансов персонал.

Изпълнява задължения по водене на счетоводна и данъчна документация

По искане на ръководството може да бъде нает финансов служител, който да води счетоводство. Според трудовия договор той трябва:

• съставя и поддържа счетоводни записи за дружеството, като използва правилните образци на първични документи;
• организира инвентаризация на активите и пасивите и следи за нейното изпълнение;
• представя подготвения пакет от документи на контролния орган в строго определено време, което е установено от законодателството на страната;
• своевременно начисляване на данъчни плащания, включително авансови плащания, към държавна агенция.
• изчислява както задължителните, така и авансовите вноски в определения срок;
• изготвя напълно пакет от документи относно средства от извънбюджетно значение, своевременно ги представя на контролния орган.

Главният счетоводител на фирма, която наема финансов служител, е длъжен да следи за спазването на разпоредбите на трудовия договор между него и ръководството на фирмата. Ако съответните клаузи не са включени в договора, тогава финансовият служител има пълното право просто да не иска да ги изпълнява. Тогава цялата отговорност за допуснати грешки (включително криминални) ще бъде поставена върху раменете на главния счетоводител.

Главният счетоводител винаги има много работа, понякога има смисъл да наемете умен помощник и да контролирате работата му

Права и правомощия на главния счетоводител

Главният счетоводител има следните правомощия:

• подчертава обхвата на отговорностите на счетоводните служители и другите подчинени на него служители и изисква изпълнението на тези отговорности;
• изискват незабавно предоставяне на необходимата информация и работни документи;
• управление на петиции за отнемане на премии за неспазване на нейните изисквания и инструкции;
• държат лица отговорни за несвоевременно или некачествено изпълнение на документи;
• изготвя таблица за персонала на служителите на компанията, отговорни за изготвянето на първични документи с право на подпис;
• координира наемането на счетоводители, складови работници, касиери и други финансово отговорни служители;
• координира договори с други организации за движение на инвентарни позиции;
• участва в изготвянето на заповеди за размера на официалните заплати, размера на надбавките и бонусите;
• глобени счетоводители за неправилно регистриране на счетоводни операции;
• утвърждава разпоредителни актове за определяне на размерите на заплатите, надбавките и бонусите;
• изискване за осигуряване на ефективно използване на дълготрайни активи и други материални ресурси, както и актуализиране на стандартите за материални разходи и разходи за труд;
• оптимизиране на търсенето на организацията на складовите операции, получаване на имущество, обосновка за освобождаване на суровини.

Каква е отговорността на главния счетоводител през 2017 г.?

Главният счетоводител може да бъде подведен под отговорност както от ръководството на компанията, така и от държавните органи.

Наказание от ръководител на стопански субект

Компанията работодател има право да налага дисциплинарни или материални санкции. Дисциплинарните наказания се налагат под формата на забележка, устно или писмено порицание или уволнение.

Дисциплинарните санкции срещу главния счетоводител от ръководството на компанията могат да бъдат различни форми: от устно порицание до уволнение

Ако възникнат материални щети, отговорният специалист може да бъде задължен да компенсира загубите.

Административни мерки за неточно изпълнение на задълженията

Наказателното преследване на ниво предприятие най-често се случва в рамките на Кодекса на труда по три члена:

• Изкуство. 192 от Кодекса на труда на Руската федерация (наказания - забележка, забележка, уволнение);
• клауза 9 чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация (възможна санкция - уволнение);
• Изкуство. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация (принудителни мерки - събиране на обезщетение от компанията за материални щети).

Член 192 от Кодекса на труда на Руската федерация се използва, когато главният счетоводител е обвинен в пряко неизпълнение на задълженията си, записани в трудовия му договор.

Член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация се прилага в случай на материални щети на дружеството и когато имуществото на дружеството се използва за други цели.

Член 243, подобно на член 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, се прилага за нарушения, които са довели до материални загуби на компанията. Но тук става дума за по-големи по размер щети или за злонамерен характер на нарушението, когато вредите са причинени умишлено или под въздействието на алкохол и наркотици.

Съгласно чл. 243 от Кодекса на труда на Руската федерация, главният счетоводител е обвинен в разкриване на търговска тайна. И накрая, този член се прилага, когато вреди са причинени в извънработно време.

Привличане към отговорност от държавни органи на Руската федерация

Наказателното преследване от държавни агенции се осъществява както под формата на административни наказания съгласно Кодекса за административните нарушения, така и под формата на обвинения в криминални престъпления съгласно съответните членове от Наказателния кодекс на Русия.

Подвеждането под отговорност на главния счетоводител за нарушения може да бъде под формата на административно или наказателно наказание

Глоби и неустойки

При груби нарушения при воденето на счетоводството възниква административна отговорност. За такива нарушения член 15.11 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация предвижда плащане на глоба в размер от 5 до 10 хиляди рубли или лишаване от права за период от 12 месеца до 2 години, ако същото нарушение се повтори.

Наказания за престъпления

Обвинения в престъпни нарушения могат да бъдат повдигнати, ако в резултат на действията на главния счетоводител компанията е заподозряна в опит да избегне плащането на данъци. След това се прилага член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация, който предвижда глоби, арест или лишаване от свобода. Отговорността по тази наказателна статия възниква в случай на финансова манипулация в голям мащаб по споразумение с ръководството (параграфи 7 и 8 от Резолюцията на Пленума на Въоръжените сили на Руската федерация № 64 от 28 декември 2006 г.).

Може ли да бъде глобен нов главен счетоводител след уволнение на стария?

Новоназначеният главен счетоводител не носи отговорност за нарушения, извършени по време на изпълнение на длъжността на предишния главен счетоводител. Наказателната отговорност се носи изключително от лица, които сами са извършили престъпления. Това е лично. Никой не трябва да бъде наказван за злодеяния, извършени от друго лице.

Тази разпоредба относно личната отговорност се прилага еднакво и за административните нарушения (член 2.4, параграф 1 от член 2.1, параграф 1 от член 1.5, член 2.2 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

След освобождаване от длъжност главният счетоводител продължава да носи отговорност за действията, които е извършил по време на работата си. Няма значение, че към датата на откриване на престъпление или откриване на наказателно дело главният счетоводител вече не работи.

Срокът, през който те носят отговорност по закона

През 2006 г. Върховният съд специално разглежда въпроса за степента на отговорност на директор на компания, след като напусне ръководния си пост. Според съдебното решение, независимо от приключването на ръководната му дейност, директорът продължава да носи отговорност за извършени по време на работа престъпления.

Същите провизии се прехвърлят изцяло на главния счетоводител. За извършени нарушения обаче се определя давностен срок, след който лицето се освобождава от наказание.

По този начин давността за административно нарушение не трябва да надвишава два месеца от датата на извършването му. Изключение правят нарушенията в областта на паричното обращение, давността за които се изчислява на една година (клауза 1, член 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

При определяне на началото на давностния срок за престъпление, наказуемо по административен ред, особено се взема предвид случаят на отказ за водене на наказателно дело. Ако престъпление, което преди това е било разглеждано като наказателно, се преквалифицира като административно, тогава давността започва да тече от деня, в който съдът е взел решение за прекратяване на наказателното дело (клауза 4 на член 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация ).

Давността за престъпленията е предвидена в член 78 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Те са 2 години за леки престъпления, 6 години за средни престъпления, 10 години за тежки престъпления и 15 години за особено тежки престъпления.

Всичко зависи от съдържанието на статията, представена на нарушителя.

Например представянето с намерение за избягване на плащане на данъци под формата на неподаване на данъчна декларация или въвеждане в нея умишлено неверни данни в големи размери се приравнява на престъпления със средна тежест. Възможността за получаване на наказание за такова престъпление изтича две години от датата на предявяване на обвинението.

Но подобно престъпление, извършено по споразумение с ръководството и дори в особено големи размери, има давност от десет години.

За някои нарушения главният счетоводител може не само да бъде глобен, но и да бъде преследван.

Действия за намаляване на риска от отговорност

Професията на главния счетоводител е изпълнена с опасности от получаване на такси, които водят до административна и наказателна отговорност. Предприемането на определени превантивни стъпки ще премахне или намали тази отговорност.

Как да избегнем санкции за фиктивни сделки и укриване на данъци

Причината за неумишлени нарушения, водещи до нежелани санкции, често е желанието за данъчна оптимизация. Такова намаляване на данъка е основната задача, пред която е изправена търговската организация. Решението му обаче изисква задълбочен анализ на възможностите за дейност, например оптималния метод за отписване и отчитане на материални и технически активи. Доста свободно дефинираната граница между желанието за намаляване на данъците и укриването на данъци не може да бъде премината.

Във всеки случай не трябва сляпо да прилагате решения за данъчна оптимизация, предложени от ръководството на компанията. Един от начините да намалите риска да бъдете признати за виновен е да се освободите от отговорност за изпълнение заповеди на ръководителя. За целта е желателно всички разпореждания от този характер да се дават само в писмен вид.Това важи и за бележките и другите документи, подписани от управителя. Печатите с надпис като „за изпълнение“ без подпис не са подходящи като подкрепящ документ.

Прочетете също: Какво прави механик за механично сглобяване?

Как да регистрирате несъгласието си с решението на директора

Когато няма писмени заповеди от ръководството и е трудно да се настоява за тяхното изпълнение, главният счетоводител има възможност да се защити, като изготви бележка до ръководителя. В него се посочва:

• причината за написването на бележката;
• проблеми, които могат да възникнат;
• вашето негативно отношение към решаването на проблема в предложената версия;
• вашата опция (ако има такава).

За да има подобна бележка някаква юридическа сила, тя трябва да бъде официално предадена на секретаря със записан входящ номер. Впоследствие една правилно съставена бележка, ако не ви освободи напълно от отговорност, със сигурност ще послужи като смекчаващо вината обстоятелство.

Ако главният счетоводител не е съгласен с решението на ръководителя, позицията му трябва да бъде записана писмено

Казуси от съдебната практика

За да разберете как възниква отговорността и как да я избегнете, ще бъде полезно да разгледаме някои типични случаи от съдебната практика.

Отговорност за плащане по ненадежден договор

Необосновано решение, което води до финансови загуби, може да стане причина за уволнение по член 81, параграф 9, част 1 от Кодекса на труда на Руската федерация, но това не винаги се случва.

ООД „М” издава фактура на общинското предприятие за заплащане на оборудването. Според решението на директора главният счетоводител превежда сумата, посочена в документа. Нито той, нито ръководителят на предприятието са видели или поискали договора за покупко-продажба, нито са проверили информация за съществуването на LLC M. След плащане оборудването не е пристигнало в предприятието. Щетите от фиктивната сделка възлизат на 300 хиляди рубли.

Работодателят счита, че действията на главния счетоводител попадат в клауза 9 на част 1 на чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация, тъй като в съответствие със законодателството за счетоводството и длъжностната му характеристика той е длъжен да провери всички документи, свързани със сделката, и да ги изиска, ако е необходимо, от контрагента. Главният счетоводител не е направил това, нито се е възползвал от възможността да не изпълни рискованата поръчка на управителя.

Но съдът обяви уволнението за незаконно: неоснователното решение, причинило щети на предприятието, беше взето директно от директора, а не от главния счетоводител. Служителят е изпълнявал единствено указанията на ръководителя си, видно от резолюциите по фактурата.

Решението на главния счетоводител е признато за неоснователно, но по-късно той е оправдан. Въз основа на съдебната практика се препоръчва на съдебните органи, когато решават относно валидността на решението на главния счетоводител, да се позовават на принципите на добросъвестно изпълнение на служебните си задължения.

Неразумно изплащане на заплати

Разгледаният по-долу случай попада и в чл.81 от Кодекса на труда (клауза 1, част 1). Основанието за прилагането на този член е да се установи фактът на материални щети, нанесени именно в резултат на погрешни действия на главния счетоводител (член 238 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Главният счетоводител Н. преизчислила заплатата на М., тъй като считала, че фирмата има дълг към този служител. Съдът признава уволнението по клауза 9, част 1 от чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация е оправдано.

Съгласно устава на предприятието, ръководството на текущата му дейност се осъществява от генералния директор. Длъжностната характеристика на главния счетоводител установява, че в случай на разногласия между него и ръководителя на организацията по въпроси, свързани със стопанската дейност, документите по тях се приемат за изпълнение само с писмена заповед на последния.

По време на процеса не е представена заповед на генералния директор, която да указва изплащането на заплатата на М. Така главният счетоводител, без предварителното разрешение на отговорното лице, е извършил плащане, необходимостта от което не е документирана.

Решението на главния счетоводител е довело до финансови щети за дружеството, а съдът счита уволнението за основателно.

Подписът е основание за привличане към отговорност за финансова измама

Съгласно член 232 от Кодекса на труда на Руската федерация служител, който причини вреди на работодателя, е длъжен да ги компенсира напълно. И не е задължително този служител да има статут на финансово отговорно лице. И така, от чл. 243 от Кодекса на труда (клауза 3, част 1) следва, че в случай на умишлена вреда тя се обезщетява дори на служители, с които компанията не е формализирала финансова отговорност.

Московският градски съд в решението си от 26 март 2012 г. по дело № 33–6435 призна главния счетоводител за виновен в нарушение на процедурата за извършване на касови операции и възстанови от него пълния размер на причинените материални щети. Главният счетоводител получи средства от касови бележки, за да ги преведе в банката за кредитиране по сметката на организацията. Той обаче не е предал средствата на банката или ги е предал само частично. В резултат на тези действия главният счетоводител умишлено е задържал средства, принадлежащи на организацията, което е довело до щети.

Главният счетоводител не оспорва автентичността на подписите си върху касови бележки и потвърждава получаването на пари в брой от касата. След това средствата бяха предадени на главния изпълнителен директор, каза той.

Съдът стигна до заключението, че главният счетоводител, разбирайки значението на действията си, частично е прехвърлил средствата, получени в касата на ищеца за прехвърляне в банката на кредитната институция, оставяйки част от тях на негово разположение. Това потвърждава умишления характер на действията. В същото време съдът посочи, че целите на задържането на средства нямат правно значение.

Главният счетоводител умишлено е причинил материални щети на компанията и е бил принуден да ги компенсира напълно.

Главният счетоводител е отговорен за наблюдението на поддържането на счетоводната и данъчната документация. Той трябва не само да води записи в съответствие с изискванията на нормативните документи, но и по всякакъв възможен начин да предотвратява опитите за нарушаване на закона. Бездействието в този случай е равносилно на съучастие. Главният счетоводител отговаря за работата си в дисциплинарно, административно и наказателно производство.

Какви отговорности има главният счетоводител?

Главният счетоводител е лице с повишена отговорност. Това е втората по важност позиция в компанията (след управителя). Главният счетоводител отговаря за законосъобразността на всички извършени операции. Специалист може да бъде подведен под отговорност за извършване на незаконни действия.

Законодателната рамка

Нека разгледаме законодателните документи, които регулират различни форми на отговорност на главния счетоводител:

• Наказателен кодекс на Руската федерация.
• Кодекс за административните нарушения на Руската федерация (по-специално член 15.11.).
• Данъчен кодекс на Руската федерация.
• Федерален закон № 129 от 21 ноември 1996 г.

Нека разгледаме нормативните основания за наказателно преследване на главния счетоводител:

В зависимост от тежестта на нарушението, главният счетоводител може да бъде привлечен към дисциплинарна, материална, административна или наказателна отговорност. Дисциплинарните наказания се отнасят за всички служители. Те не са специфични за главните счетоводители.

Материална отговорност

Финансовата отговорност на главния счетоводител може да бъде под две форми:

• На универсална основа. Поема МО на общо основание. Ако главният счетоводител причини щети на организацията, от него се възстановява обезщетение, равно на средната му заплата. Например щетите за компанията възлизат на 100 000 рубли. Заплатата на главния счетоводител е 20 000 рубли. Повече от 20 хил. няма да могат да се съберат от служител.
• Пълна финансова отговорност. Осигурява пълно обезщетение за щети. Да разгледаме подобен пример: организация е претърпяла щети в размер на 100 000 рубли. Главният счетоводител, ако вината му бъде доказана, ще трябва да плати обезщетение в размер на 100 000 рубли, независимо от размера на заплатата му. Разпоредбата за пълна финансова отговорност трябва да бъде посочена в трудовия договор. Може да се предоставя само на служители с ключови позиции (главен счетоводител, мениджър).

ВАЖНО!Ако трудовият договор не съдържа клауза за пълен МО, главният счетоводител ще носи финансова отговорност на общо основание.

Можете да задължите главния счетоводител да плати обезщетение в следните случаи:

• Липса на пари или имущество.
• Щети на имущество (оборудване, суровини).
• Престой по вина на служителя.
• Глоби, начислени по вина на главния счетоводител.

Това е истинска вреда. Не може да бъде възстановено обезщетение за косвени щети (например пропуснати ползи на компанията).

ВАЖНО!След като открие нарушение, управителят трябва да свика специална комисия, която да установи виновника. Само ако комисията разкрие, че вината е на главния счетоводител, може да се търси обезщетение от него. Освен това трябва да получите обяснителна бележка от служителя.

Административна отговорност

Главният счетоводител ще носи административна отговорност за следните нарушения на закона:

• Не се спазват счетоводните правила.
• Служителят не представя документи, необходими за данъчен контрол в установените срокове.
• Не са спазени сроковете за регистрация.
• Пренебрегват се правилата за извършване на операции с касови апарати.
• Главният счетоводител наруши законите на Руската федерация относно финансовата индустрия.

През 2016 г. влязоха в сила измененията на членове 15.11 и 4.5 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация относно процедурата за привличане към съд. По-специално са направени следните промени:

• Размерът на глобата е увеличен. Сега тя варира от 5 000 до 10 000 рубли. Точният размер на санкциите се определя от съда в зависимост от обстоятелствата по делото.
• Въведена е отговорност за повторно нарушение на закона. То ще бъде валидно, ако е извършено ново нарушение по време на предишното административно наказание. Глобата в този случай ще варира от 10 до 20 хиляди рубли. Алтернативен вариант е дисквалификация на специалист до 2 години.
• Увеличава се давността на висящите дела. Преди беше 3 месеца. Тоест, ако престъплението на счетоводителя беше открито след това време, беше невъзможно служителят да бъде подведен под отговорност. Сега срокът е увеличен на 2 години.
• При установяване на вината на главния счетоводител трябва да се представят доказателства за нарушението. От 2016 г. могат да се използват и като фото и видео материали.

Уточнени бяха и неправомерните действия, за които се въвежда административна отговорност:

• Регистриране на въображаеми счетоводни позиции в регистри.
• Въвеждане на сметки извън счетоводните регистри.
• Отчетните данни не съответстват на счетоводните регистри.

Всичко това са доста сериозни нарушения.

Наказателна отговорност

Главният счетоводител носи наказателна отговорност за престъпления въз основа на член 199.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Съгласно първата част на този член длъжностно лице ще бъде доведено до УО, ако са налице едновременно следните фактори:

• Организацията не плаща данъци в големи количества.
• Главният счетоводител извършва незаконни действия съзнателно.
• Нарушението на закона става най-малко 3 години.
• Главният счетоводител, когато извършва незаконни действия, се ръководи от личните си интереси.

Втората част на член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация също представлява интерес. Говори се за освобождаване от UO при следните обстоятелства:

• Престъплението беше изцяло за първи път.
• Фирмата е извършила всички необходими плащания към бюджета на страната.

Разглежданите правила са приложими не само за главните счетоводители, но и за други длъжностни лица, които отговарят за плащането на данъци.

Възможно ли е да се търси отговорност от главния счетоводител след уволнението му?

Ако се открие нарушение след уволнението на служител, той все още може да бъде подведен под отговорност. За да направите това, ще трябва да се обърнете към съда. Исковата молба трябва да бъде подадена в рамките на 12 месеца от датата на откриване на нарушението. Задачата на управителя в съда е да събере доказателства, че главният счетоводител е причинил реални щети на организацията. Пропуснатите ползи не попадат в категорията на реалните щети.

ВАЖНО! 12 месеца трябва да се броят от датата на откриване на нарушението, а не от датата на извършването му. Препоръчително е да се погрижите за доказателства, че в определен ден е открито нарушение на закона.

Отговорност на главния счетоводител за неизплащане на заплати на служителите

Неплащането на заплати е сериозно нарушение, за което отговаря не само управителят, но и главният счетоводител. Работник, който не е получил необходимите средства, има основание да сезира Инспекцията по труда. След това искане започват проверки в организацията. Ако по време на проверката се установят нарушения, се налагат глоби. Конкретно лице, включително главният счетоводител, може да бъде задължено да плати глоба. Нека да видим кой точно ще носи отговорност:

• Ако заплатата не е изплатена поради факта, че няма средства в сметката на организацията, отговорността е на ръководителя на предприятието.
• Ако има средства по сметката, това се счита за доказателство за забавяне на парите по вина на главния счетоводител. Съответно той ще носи отговорност.

В този случай обикновено се налага административна отговорност под формата на глоба.

Прочетете също: Компетентност по закона за защита на потребителите

Отговорност за неплащане на данъци

За неплащане на данъци главният счетоводител ще бъде изправен пред наказателно или административно наказание. Налагат се глоби за късно подаване на данъчни декларации. Ако декларацията съдържа невярна информация, главният счетоводител ще носи наказателна отговорност.

Наказателна отговорност на главния счетоводител

Наказателна отговорност на главния счетоводител от 2016гстана по-твърда. Сега служител на предприятие също отговаря за няколко члена от законодателството.

Това предполага, че той трябва правилно да изпълнява собствените си отговорности, свързани с навременното подаване на документи в данъчната служба и правилното изготвяне на цялата необходима документация.

Промени в наказателната отговорност от 2016-2017 г

Дълго време наемането на счетоводител беше невъзможно. Максимумът, с който трябваше да се справи, беше глоба от 3 хиляди рубли поради късно подаване на данъчна декларация.

Въпреки че мениджърите често се опитваха да докажат вината на служителите си, никой не позволи отговорността да бъде прехвърлена върху тях.

От 2016 г. влязоха в сила промени, при които директорът, заедно със счетоводителя, носи пълна отговорност за собствената си организация.

В резултат на това и двамата трябва да се явят на подсъдимата скамейка, за да се оправдаят, опровергавайки определени твърдения.

Освен това в съответствие със законодателството на Руската федерация наказанието е сурово, което може да засегне някои хора.

Наказателната отговорност на счетоводителя е свързана с различни причини.

Наказателната отговорност на счетоводителя не е шега работа. Сега при определени условия не е възможно да се размине с малка административна глоба.

Отговорностите на служителя включват обработка на всички финансови транзакции, извършване на необходимите одити и подробно счетоводство.

съответно предаването на верни данни е задължително, ако това не стане, предстоят сериозни наказания.

Освен това те могат да бъдат разделени по вид данъчно облагане:

1. Опростена данъчна система.
2. Данъчно облагане на доходите на организацията.

И двата случая са разгледани в законодателни актове, така че не е нужно да се изненадвате от точните инструкции. Съдиите само ги следват, като предварително са оценили текущата ситуация.

Опростена данъчна система

Опростената система за данъчно облагане предвижда равни редовни плащания от организацията. Поради тази причина нарушенията обикновено се свързват единствено със неспазване на сроковете за подаване.

Само мениджърите забравят, че и в този случай контролният орган трябва да получава точни данни за печалбата на компанията.

Ако информацията е била погрешно или умишлено променена, следва наказателна отговорност. Това се доказва от член 199, който уточнява наказанията, които ще трябва да понесат както управителят, така и счетоводителят.

1. Административна глоба от 100 до 300 000 рубли.
2. Плащания в размер на заплатите с преизчисляване за период от 1 до 2 години.
3. Принудителен труд за 2 години.
4. Лишаване от свобода за 2 години.
5. Арест за шест месеца.

При подаване на документи Трябва стриктно да спазвате сроковете и да не допускате грешки.. Недоглеждането може да се тълкува като умишлено действие, което веднага ще бъде разкрито по време на процеса.

Чудя се какво в такива ситуации печелят само мениджърите, които често специално принуждават служителите да нарушават закона.

Данъчно облагане на доходите на организацията

Ще носи ли главният счетоводител наказателна отговорност при сложни данъчни изчисления? Да, и последните промени в законодателството правят работата му опасна.

Какви наказания са посочени в статията?:

1. Глоба до 500 хиляди рубли.
2. Лишаване от свобода до 6 години.

Единственото спасение езадължително доказателство за липса на злонамерено намерение. В противен случай счетоводителят, заедно с директора, ще трябва да се явят в съда.

Вече има много примери, потвърждаващи този факт, които показват реалната картина на отговорността.

Наказателна отговорност на директори и счетоводители през 2017г

Отговорността за нарушения на данъчното законодателство, когато трябва да отговорите със собствените си пари, е посочена в раздел VI от Данъчния кодекс на Руската федерация. Това обаче не е всичко. Едва ли ще се размине с глоби. За укриване на данъци ръководството на организацията може да бъде подведено под отговорност съгласно Наказателния кодекс на Руската федерация и Гражданския кодекс на Руската федерация.

През първата половина на 2015 г. броят на наказателните дела по икономически обвинения се е увеличил с 22% (според Генералната прокуратура, съдебният отдел на Върховния съд). А през януари 2016 г. ръководителят на Следствения комитет Александър Бастрикин в интервю за "Российская газета" каза, че броят на наказателните дела, образувани за укриване на данъци, се е увеличил през 2015 г. с 68%. През 2015 г. са образувани над 4,5 хиляди наказателни дела. Въпреки факта, че Путин В. в посланието си през декември 2015 г. обърна внимание на нарастващия „кошмар“ за бизнеса, не може да се очаква лоялност от страна на правоприлагащите органи към предприемачите през следващите години.

Какво казва член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация относно неплащането на данъци?

За неплащане на данъци организацията е обвинена по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация. Наказателна отговорност възниква, ако ръководителят на дружеството е извършил действия, насочени към избягване на данъци и такси в голям мащаб.

Големият размер се определя от два критерия. Първо, това е сумата на данъците и таксите, надвишаващи 5 милиона рубли, при условие че делът на неплатените данъци и такси надвишава 25 процента от общата сума на данъците и таксите, дължими за 3 (три) последователни финансови години. Или това е сума над 15 милиона рубли.

Ще се носи отговорност, ако се стигне до укриване на данъци в големи размери.

5 000 000 рубли

15 000 000 рубли

При изчисляване на размера на укриването на данъци и такси всички просрочени задължения се сумират за дадения период. Но в същото време се вземат предвид само сумите на тези данъци и такси, сроковете за плащане на които са изтекли.

Ако укриването на данъци възлиза на повече от 15 000 000 рубли, директорът и счетоводителят носи отговорност за укриване на данъци в особено големи размери.

15 000 000 рубли

45 000 000 рубли

Същата отговорност е и ако следователят квалифицира деянието като извършено от група лица по предварителен сговор. Например директор, главен счетоводител и основател (участник) на фирмата. В повечето случаи следователят ще направи точно това. Предварителният сговор предполага, че няколко лица са се съгласили предварително съвместно да извършат престъпление. В същото време, според следователя, дори заповед за наемане на служител (например главен счетоводител), според следователя, е заговор. Можете да бъдете обвинен в престъпление, извършено от група хора, дори ако просто сте работили като служител и изобщо не сте имали извънслужебен контакт помежду си.

Наказанието за подобно деяние е много по-сериозно. Чрез избягване на обвиненията в заговор отговорността на всеки индивид за престъплението ще бъде намалена. А разграничаването на престъпленията по размера на неплатените данъци и такси може да помогне за избягване на обвинения за укриване на данъци и такси в особено големи размери и допълнително ще помогне за избягване на солидарна отговорност в гражданско дело.

Кой е обвинен по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация?

Има мнение, че само управителят и главният счетоводител на организацията са изправени пред наказателно преследване. Това е грешно. Всеки служител на организация може да бъде подведен под наказателна отговорност въз основа на член 33 от Наказателния кодекс на Руската федерация - организаторът, подбудителят и съучастникът се признават за съучастници в престъплението заедно с извършителя. Най-често, в допълнение към мениджърите и главните счетоводители, обвиняемите включват собственици на предприятия, участници в LLC, финансови директори, ръководители на отдели (отдели) и други лица, които участват във вземането на решения, свързани с плащането на определени работи (услуги), включени в разходите или решения, свързани с размера на платените данъци.

Деяния по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация

За укриване на данъци и (или) такси от организация може да бъде образувано дело срещу директора и главния счетоводител, ако не са представени данъчни декларации или други документи, които трябва да бъдат представени на данъчната служба съгласно законодателството на Руската федерация .

Но най-често в случаите с 199 има данъчни декларации, така че разследващите представят умишлено невярна информация в данъчната декларация. Изглежда, че разследващите трябва да докажат, че в декларациите умишлено са включени неверни данни. Тоест и директорът, и главният счетоводител са знаели, че тези данни са неверни. Че партньорът не е надежден и т.н.

На практика никой не доказва това. И дори това, че директорът е подписал или не е подписал декларацията, не влияе на нищо. Основното е, че декларацията е подадена.

Обикновено при наказателни дела срещу директори се наричат ​​фирми, чиито разходи са включени в декларациите, които имат характеристиките на еднодневки. Ще бъде почти невъзможно да докажете, че не сте възнамерявали да укривате данъци и не сте работили с фирми-прелетници. Ще трябва да докажете, че фирмата не е била еднодневка по време на работа. Ако откриете доказателства, че компанията е била добра и сте проявили дължимата грижа, аргументът на разследването ще бъде формулировката: „директорът е длъжен да организира счетоводство, а организацията е длъжна да плаща данъци сама“. Уви, и тук работи принципът на вината.

Наказания по член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация

Член 199 от Наказателния кодекс на Руската федерация предвижда няколко вида отговорност. Мярката се определя от тежестта на извършеното престъпление и наличието на квалифициращи признаци.

• Глоба в размер от 100 хиляди до 500 хиляди рубли;
• Глоба в размер на трудовото възнаграждение или други доходи на осъдения за период от една до две години;
• Принудителен труд до две години;
• Арест до шест месеца;
• Лишаване от свобода до шест години.

Основания за образуване на наказателно производство

Както вече писахме по-горе, времената, когато следователите образуваха дела само по данъчни материали, останаха в миналото. Така беше от 2011 до 2015 г. Първо, през 2011 г., на следователите беше разрешено да образуват наказателни дела само въз основа на материали, които са получили от данъчните власти. Тази процедура е въведена от тогавашния президент D.A. Медведев, за да защити бизнеса от необоснован натиск от страна на правоприлагащите органи. А от 22 октомври 2014 г. следователите отново получиха правото да образуват наказателни дела за данъчни престъпления без инициативата на данъчните власти. От този момент нататък причината за образуване на наказателно дело може просто да бъде доклад за откриване на престъпление, съставен от служител на оперативното полицейско звено. И докладът може да бъде съставен въз основа на денонсиране на уволнения служител или конкуренти.

Давностни срокове за данъчни престъпления

Следователите могат да образуват наказателно дело за онези нарушения на Данъчния кодекс на Руската федерация, за които данъчните власти вече не могат да събират данъци.

Данъчните инспектори имат право да проверяват за срок не по-дълъг от 3 (три) години. Наказателно дело може да бъде образувано в рамките на давността за привличане към наказателна отговорност (член 78 от Наказателния кодекс на Руската федерация):

• две години след извършване на престъпление с малка тежест (това е укриване на данъци от организация в голям мащаб);
• шест години след извършване на престъпление със средна тежест (това е укриване на имущество или средства);
• десет години след извършване на тежко престъпление (това е укриване на данъци от организация в особено големи размери).

Така следователят може да образува дело срещу служител на организация за укриване на данъци в особено големи размери в рамките на 10 години от момента на извършване на престъплението. Този период значително надвишава периода, който данъчните проверяват.

Всъщност сега има две паралелни и напълно различни системи за спазване на данъчното законодателство. И ако проверките от данъчните органи са строго регламентирани и предвиждат редица специални мерки за защита на правата на данъкоплатците, тогава практически няма методи за защита по време на проверки от правоприлагащите органи.

Присъдата по наказателно дело заплашва не само наказателно наказание за управлението на организации, но и събиране на суми на дълга като обезщетение. Освен това тези суми могат да бъдат възстановени както от компанията, така и от физическо лице, привлечено към наказателна отговорност. Броят на делата за двойна опасност, заведени пред съдилищата, нараства всяка година.

Правата, задълженията и отговорностите на главния счетоводител са определени в Закона „За счетоводството“ от 6 декември 2011 г. № 402-FZ и са описани подробно в професионалния стандарт. В тази статия ще разгледаме основните изисквания за тази позиция.

Главен счетоводител на предприятието

И така, главният счетоводител на предприятието е лицето, на което трябва да бъде поверено поддържането на счетоводната документация на компанията. Тоест това е човек, на когото трябва да се поверят финансите на компанията, търговските тайни и контролът върху екипа.

Съгласно изискванията на Закон № 402-FZ организацията на счетоводството е поверена на ръководителя на предприятието. И за да изпълни това задължение, той може:

1. Води счетоводна документация лично.
2. Добавете главен счетоводител към персонала.
3. Прехвърляне на счетоводната поддръжка на трета страна (аутсорсинг).

И трите метода обаче са достъпни само в малки или средни предприятия. Законът обаче не посочва ясни изисквания към лицето, на което в крайна сметка ще бъде възложена отговорността за водене на записи.

Ако компанията не принадлежи към такива субекти, счетоводството трябва да бъде поверено на служител на организацията или прехвърлено по договор. В една кредитна институция остава само една възможност - да има главен счетоводител на щат.

Законът за счетоводството поставя строги изисквания за тази длъжност. По-специално, задължително е висшето образование, трудов стаж от най-малко 3 години от последните 5 и липсата на непогасена присъда за икономически престъпления. Те обаче не се прилагат за всички главни счетоводители, а само за лица, заемащи тази длъжност в компании, изрично посочени в закона (виж параграф 4 от член 7 от закон № 402-FZ). Тези ограничения не важат за главните счетоводители в малкия и среден бизнес. .

Права и отговорности на главния счетоводител съгласно Закон № 402-FZ

Нека първо да поговорим за правата на главния счетоводител, човек, който заема доста висока позиция във всяка компания.

Като цяло основните трудови права на всеки служител на всяка организация се контролират от Кодекса на труда на Руската федерация, а правата на служителя като специалист са предписани в длъжностната му характеристика. Какво можете да посочите, когато създавате такива инструкции за главния счетоводител? Например следното:

1. Главният счетоводител има право:

• представляват интересите на счетоводния отдел на организацията, говорейки в други структурни подразделения, пред фирми контрагенти;
• изискване на необходимите документи и информация от други специалисти на фирмата;
• представя за разглеждане на директора различни финансови планове, счетоводна структура, предложения за стимули на служителите или финансови санкции;
• взаимодействат с други структурни звена, доколкото е необходимо за изпълнение на техните задължения.

1. Чрез пълномощно главният счетоводител може да получи правата да представлява интересите на дружеството в данъчни и други одиторски структури.

Можем също така да добавим, че в допълнение към основните професионални трудови функции, главният счетоводител по правило сам избира служителите на своя отдел, може да регулира търсенето на одиторска компания за одит на предприятието и в рамките на договорената рамка самостоятелно взема решения, които засягат финансовите резултати на компанията и др.

За да определите отговорностите на главния счетоводител, трябва да разгледате не само закона за счетоводството, но и професионалния стандарт. Действащият стандарт „Счетоводител“, одобрен. със заповед на Министерството на труда от 21 февруари 2019 г. № 103н. Писахме за него.

Разбира се, в сравнение с правата, отговорностите на ръководителя на счетоводния отдел са много по-обширни. Нека го разгледаме подробно, можете дори да разделите всички отговорности на главния счетоводител на няколко групи.

1. Финансова група

• Основното нещо, което главният счетоводител прави, е да води отчетност на финансовата и икономическата дейност на дружеството и да упражнява контрол върху имуществото на предприятието.
• Формира счетоводната политика на дружеството в съответствие с действащото законодателство, включително разработване на сметкоплан, първични форми и др.

За пример за правилния подход към счетоводните политики вижте нашата статия „Как да изготвим счетоводни политики в организация“.

• Организира счетоводно отчитане на постъпилото в дружеството имущество, отчитане на извършените в дружеството стопански операции.
• Организира и контролира счетоводното отчитане на разходите на предприятието и продажбите на продукцията.
• Формира пълни и достоверни счетоводни отчети и при поискване предоставя данни за имущественото състояние на дружеството, приходите и разходите на предприятието.
• Следи за спазването на данъчното законодателство и формирането на данъчна отчетност съгласно правилата, съответстващи на Данъчния кодекс на Руската федерация.
• Контролира правилното изчисляване и плащане на данъци, социални осигуровки, административни плащания към държавните бюджетни и извънбюджетни фондове.
• Осигурява изготвянето на баланси и оперативни обобщени отчети за приходите/разходите на средствата, използването на бюджета и друга статистическа отчетност и представянето им по установения ред на съответните органи.

1. Изпълнителни функции

• Следи длъжностните характеристики на своите подчинени.
• Оказва методическа помощ на служителите на отделите на предприятието по въпросите на счетоводството, контрола, отчетността и икономическия анализ.
• Информира директора на предприятието за всички открити недостатъци в работата на счетоводния отдел на предприятието, структурните подразделения със задължително обяснение на причините за тяхното възникване, както и предлага начини за отстраняването им.
• Ръководи счетоводния персонал на организацията.

1. Част от работата по контролинга

• Взема мерки за предотвратяване на липси, безконтролно разходване на средства и нарушения на действащото законодателство.
• Отговаря за извършване на инвентаризация на ДМА, материални запаси и парични средства.

1. Аналитична част от работата

• Участва в икономическия анализ на дейността на фирмата.
• Може да участва във финансовото планиране на дейността на организацията.

Прочетете повече за отговорностите на главния счетоводител в нашите публикации:

• „Търсим допълнителни отговорности в длъжностната характеристика на главния счетоводител”;
• „Правим промени в длъжностната характеристика.“

Отговорност на главния счетоводител

Разбира се, говорейки за правата и отговорностите на главния счетоводител, не трябва да забравяме основната му отговорност - за правилното изпълнение на служебните задължения. Всички възможни видове и санкции са дадени в таблицата по-долу.

Резултати

Както виждаме, списъкът с функции на главния счетоводител е доста широк и е грешка да се смята, че цялата му работа включва изготвяне на баланс. Модерният главен счетоводител може да анализира финансовото състояние на компанията, ясно познава трудовото законодателство и правата на своите служители и може да посъветва директора относно методите за спестяване и данъчна оптимизация.

В предложената статия професор M.L. Пятов (Санкт-Петербургски държавен университет) продължава да запознава нашите читатели със съдържанието на изискванията на новия федерален закон от 6 декември 2011 г. № 402-FZ „За счетоводството“. Този материал е посветен на разглеждането на правата и задълженията на главния счетоводител на организация, определени от новия закон по отношение на установените квалификационни изисквания за неговата длъжност, както и процедурата за разрешаване на противоречия и спорове между ръководители и главни счетоводители на организациите.

Като се имат предвид разпоредбите на новия Федерален закон от 6 декември 2011 г. № 402-FZ „За счетоводството“ (наричан по-нататък Законът от 2011 г.), стигнахме до нормите с най-вълнуващо съдържание - разпоредби, определящи правата и отговорностите на главния счетоводител.

Тяхното значение и степента на промените, направени в съответните разпоредби, изискват отделно разглеждане на тези разпоредби на Закона от 2011 г.

Допълнителни изисквания към главния счетоводител или друго длъжностно лице, натоварено с поддържането на счетоводна документация, могат да бъдат установени от други федерални закони” (клауза 5 на член 7).

Отделно се установява, че „главният счетоводител на кредитна организация трябва да отговаря на изискванията, установени от Централната банка на Руската федерация“ (клауза 7 на член 7 от Закона от 2011 г.).

Запознаването с разпоредбите на разглеждания Закон от 2011 г. естествено поставя въпроса за тяхната приложимост към лицата, които към момента на влизане в сила на Закона вече работят като главни счетоводители и/или в организации, извършващи счетоводни услуги. Отговорът на това се дава от параграф 2 на член 30 от Закона от 2011 г., според който „разпоредбите на части 4 и 6 на член 7 от този федерален закон не се прилагат за лица, които към датата на влизане в сила от този федерален закон, са поверени на счетоводството.

Изисквания за квалификация и сертифициране на професионални счетоводители

При разглеждане на разпоредбите на Закона от 2011 г., които определят квалификационните изисквания за длъжността главен счетоводител на икономически субект, трябва да се отбележи, че този закон не казва нищо относно професионалното сертифициране на счетоводителите като предпоставка за извършването на работата им в определена позиция.

Тук трябва да припомним, че още преди 14 години Програмата за реформа на счетоводството в съответствие с Международните стандарти за финансови отчети, одобрена от правителството на Руската федерация от 6 март 1998 г., № 283, определяща основните насоки на реформата на счетоводството в Русия , определи, че „с развитието на счетоводната професия, адекватна на изискванията на пазарната икономика, степента на участие на професионалните организации в регулирането на счетоводните въпроси ще нараства“. Това включва „създаване на редица авторитетни и представителни професионални (саморегулиращи се) асоциации, формиране на система за професионално сертифициране на счетоводители и одитори, присъединяване към дейностите на съответните международни професионални организации (Международна федерация на счетоводителите и др.) , разработването и широкото обществено признание на стандартите за професионална етика, организирането на обществен контрол върху професионалните дейности и др.“ Програмата също така посочва, че по време на изпълнението й „ще бъде осигурено широко участие в счетоводната реформа на Института на професионалните счетоводители и други професионални организации“.

Въз основа на тази програма през същата 1998 г. Институтът на професионалните счетоводители на Русия (протокол № 14 от 29 септември 1998 г.) одобри Правилника за сертифициране на професионалните счетоводители, който беше одобрен от Междуведомствената комисия за реформиране на счетоводството и финансите Доклад (протокол № 8 от 30 септември 1998 г.). Тази наредба определя "реда за сертифициране на професионални счетоводители - главни счетоводители, счетоводители - консултанти (експерти), счетоводители, извършващи счетоводство по договори с юридически лица."

В същото време в параграф 1.5 от Правилника се посочва, че „в организациите, които подлежат на задължителен одит, се препоръчва назначаването на специалист на длъжността главен счетоводител само със сертификат за квалификация на професионален счетоводител“.

Тази препоръка получи отговор и още през 2000 г. в Инструкциите за обхвата на отчетните форми, одобрени със Заповед на Министерството на финансите на Русия от 13 януари 2000 г. № 4n в детайлите на баланса (Формуляр № 1 ), се появява индикация за номера на „свидетелство за квалификация на професионален счетоводител“, което предизвиква бурни вълнения в професионалната общност, особено сред нашите колеги, които към този момент нямаха такова свидетелство.

Ситуацията беше обяснена в писмото на Министерството на данъците на Русия от 20 април 2001 г. № AS-6-16/332@ „Относно наличието във финансовите отчети на организацията на данни за квалификационния сертификат на професионален счетоводител ”, който гласи:

Извадка от документа „във връзка с полученото обжалване от първия заместник-министър на финансите на Руската федерация С.Д. Шаталов, съдържащ информация за фактите на представяне от отделни данъчни органи на изисквания за задължителното присъствие във финансовите отчети на данни за квалификационния сертификат на професионален счетоводител, Министерството на данъците и таксите на Руската федерация съобщава следното: .. , докато не бъдат направени съответните изменения във Федералния закон от 21 ноември 1996 г. N 129 -FZ „За счетоводството“, изискването на данъчните власти за задължителното наличие на сертификат за квалификация на професионален счетоводител, когато данъкоплатецът представя отчети на данъчните власти е противозаконно. В същото време, в съответствие с установената процедура за попълване на формуляри за финансови отчети при изготвяне на отчети в съответствие с установени формуляри, организацията трябва да попълни всички подробности, предвидени в посочените формуляри, или да постави тирета при липса на съответни показатели .”

С течение на времето много от нашите колеги станаха членове на Института на професионалните счетоводители и одитори на Русия (IPB Русия), тяхното полагане на квалификационни изпити повиши нивото на професионалното им обучение, но необходимостта от професионално сертифициране никога не получи законово определение състояние. В същото време формите за счетоводна отчетност, одобрени със заповед на Министерството на финансите на Русия от 2 юли 2010 г. № 66n, вече не съдържат указание за номера на квалификационния сертификат на главния счетоводител, който е изготвил отчетите.

Процедурата за разрешаване на евентуални разногласия между ръководителя и главния счетоводител

Стигнахме да разгледаме една много важна норма на закона, която понякога става решаваща в работата на главния счетоводител на организация - това са изискванията на закона относно процедурата за разрешаване на евентуални разногласия между главния счетоводител и ръководителя на стопански субект по повод осъществяване на стопанската дейност на дружеството и/или отразяването им в счетоводството.

Тази норма има дълга история, датираща от споменатия по-горе Правилник за главния счетоводител. Неслучайно споменаваме този стар за съвременната счетоводна практика документ. Именно съдържанието му в съответната част повлия върху процедурата за приемане и съдържанието на разпоредбите на Закона от 1996 г. и намери отражение в новите изисквания на Закона от 2011 г.

Клауза 15 от Правилника за главните счетоводители, одобрен с постановление на Министерския съвет на СССР от 24 януари 1980 г. № 59, установява следното:

Извадка от документа „На главния счетоводител е забранено да приема за изпълнение и регистрационни документи за сделки, които противоречат на закона и установения ред за приемане, съхранение и разходване на средства, инвентар и други ценности. В случаите, когато ръководителят на сдружение, предприятие, организация или учреждение получи заповед за извършване на такова действие, главният счетоводител, без да го изпълни, обръща писмено внимание на ръководителя за незаконосъобразността на дадената от него заповед. При получаване на повторна писмена заповед от ръководителя, главният счетоводител я изпълнява. Пълната отговорност за незаконосъобразността на сделката се носи от ръководителя на сдружението, предприятието, организацията, учреждението, който е длъжен незабавно да уведоми писмено ръководителя на по-горестоящ орган за своето решение. Ръководителят на по-горестоящ орган, като получи посоченото съобщение, спешно го разглежда и взема подходящо решение, за което уведомява ръководителя на сдружението, предприятието, организацията, учреждението. Разногласията между главния счетоводител и ръководителя на сдружение, предприятие, организация, учреждение се разрешават от ръководителя на по-горестоящ орган.“

Правилното разбиране на тези разпоредби е възможно само в контекста на общата система от норми на съветското законодателство и определената от него роля на счетоводството и счетоводителя за осигуряване на „контрол върху безопасността на социалистическата собственост и изпълнението на планираните цели“ ( Постановление на Министерския съвет на СССР от 24 януари 1980 г. № 59).

Въпреки това, разпоредбите на Правилника за главните счетоводители, които цитирахме, бяха отразени в Правилника от 26 декември 1994 г. № 170, а след това и в съдържанието на Закона от 1996 г.

Нека припомним, че съгласно параграф 4 от член 7 от Закона от 1996 г. „в случай на разногласия между ръководителя на организацията и главния счетоводител относно изпълнението на определени бизнес операции, документите по тях могат да бъдат приети за изпълнение с писмена заповед от ръководителя на организацията, който носи пълна отговорност за последствията от такива транзакции "

Какъв е смисълът на тази разпоредба от Закона от 1996 г.? По съдържание той прилича на параграф 25 от Правилника за счетоводство и отчетност в Руската федерация, одобрен. Заповед на Министерството на финансите на Русия от 26 декември 1994 г. № 170, която установява, че „на главния счетоводител (счетоводител) е забранено да приема за изпълнение и регистрация документи за сделки, които противоречат на закона и нарушават договорната и финансовата дисциплина. Главният счетоводител (счетоводител) уведомява писмено ръководителя на организацията за такива документи. След получаване на писмена заповед от ръководителя на организацията за приемане на посочените документи за счетоводство, главният счетоводител (счетоводител) я изпълнява. Ръководителят на организацията носи пълната отговорност за незаконността на извършените сделки. Всъщност съответният член от проектозакона на Руската федерация „За счетоводството“, приет от Държавната дума на 14 юли 1995 г., одобрен от Съвета на федерацията на 3 септември 1995 г., всъщност повтаря значението на посочените изисквания на Наредби за счетоводство и отчетност в Руската федерация. Параграф 4 на член 7 от проектозакона гласи: „документи за стопански сделки, които противоречат на закона или нарушават договорната или финансовата дисциплина, се приемат от главния счетоводител за изпълнение само с писмена заповед на ръководителя, който носи пълна отговорност за последствията. на такива сделки."

Но именно включването на тази норма в текста на законопроекта беше една от основните причини за отхвърлянето му от президента на Руската федерация. В писмото на президента на Руската федерация от 20 октомври 1995 г. № Pr-1561, обосноваващо причините за отхвърлянето на проектозакона, се казва следното: „Съгласно параграф 3 от чл. 7 от Федералния закон, една от основните задачи на главния счетоводител е да гарантира съответствието на текущите бизнес операции със законодателството на Руската федерация. И в съответствие с параграф 4 от същия член, главният счетоводител, съзнателно, с писмена заповед на управителя, може да наруши законите, като приеме за изпълнение документи за бизнес сделки, които противоречат на закона или нарушават договорната и финансовата дисциплина.... Това норма, както е посочено в писмото, не отговаря на здравия разум и противоречи на част 2 на чл. 15 от Конституцията на Руската федерация, според която длъжностните лица и гражданите са длъжни да спазват Конституцията на Руската федерация и законите.

Така параграф 4 на член 7 от Закона от 1996 г. в настоящата редакция получи значението на норма, която изяснява съдържанието на параграф 3 на член 1 от Закона от 1996 г., една от основните счетоводни задачи, определяща „предотвратяване на отрицателни резултати от икономическите дейности на организацията.” От тази гледна точка член 7, параграф 4 от Закона от 1996 г. засяга разногласията по въпросите на икономическата осъществимост (ефективност) на бизнес операциите, извършвани от организации, но не и спазването на закона.

В потвърждение на това параграф 15 от Правилника за главните счетоводители, който разгледахме по-горе, беше признат за противоречащ на федералното законодателство, невалиден и неприложим с решение на Върховния съд на Руската федерация от 17 април 2002 г. . С решение на Върховния съд на Руската федерация от 11 юли 2002 г. № CAS 02-331 това решение е оставено непроменено.

Новият Закон за счетоводството също не пренебрегна въпроса за разногласията между ръководителя на организацията и нейния главен счетоводител. Член 7, параграф 8 от Закона от 2011 г. гласи следното:

Извадка от документа „в случай на разногласия относно счетоводството между ръководителя на икономическия субект и главния счетоводител или друго длъжностно лице, натоварено със счетоводството, или лице, с което е сключено споразумение за предоставяне на счетоводни услуги: 1) данните, съдържащи се в първичния счетоводен документ, са приети (не са приети) от главния счетоводител или друго длъжностно лице, натоварено със счетоводството, или от лицето, с което е сключено споразумение за предоставяне на счетоводни услуги, за регистрация и натрупване в регистрира счетоводство по писмена заповед на ръководителя на икономическия субект, който носи цялата отговорност за информацията, създадена в резултат на това; 2) счетоводният обект е отразен (не е отразен) от главния счетоводител или друго длъжностно лице, на което е възложено да води счетоводна документация, или от лице, с което е сключено споразумение за предоставяне на счетоводни услуги, в счетоводните (финансови) отчети на въз основа на писмена заповед на управителя на икономически субект, който носи цялата отговорност за надеждността на представянето на финансовото състояние на икономическия субект към датата на отчета, финансовия резултат от дейността му и паричните потоци за отчетния период. ”

Тук, имайки предвид всичко изложено по-горе, бих искал да насоча най-голямото внимание на читателите към факта, че въпреки че тази норма на закона се занимава с противоречия „във връзка със счетоводството“, „отговорността за достоверността на представянето на финансовото състояние на икономическия субект към датата на отчета, финансовия резултат от дейността му и паричните потоци за отчетния период“, тоест „за информацията, създадена в резултат на това“, никаква заповед от мениджъра никога няма освобождава счетоводителя от отговорност за нарушаване на действащото законодателство, а свързването с ръководителя и получаването на писмени инструкции от него в подходящи случаи ще покаже само разбирането на счетоводителя и неговия ръководител на действителното съдържание на бизнес фактите, отразени в счетоводството.

Въпроси, уредени от трудовото законодателство

Според който главният счетоводител (счетоводител при липса на длъжност на главен счетоводител в персонала) се назначава на длъжността и се освобождава от длъжност от ръководителя на организацията (клауза 1, член 7 от Закона от 1996 г.), „ докладва директно на ръководителя на организацията и отговаря за формирането на счетоводната политика, поддържането на счетоводната отчетност, навременното представяне на пълни и надеждни финансови отчети" (клауза 2, член 7 от Закона от 1996 г.), както и предписването на Законът, според който „изискванията на главния счетоводител за документиране на бизнес транзакциите и предоставяне на необходимите документи и информация на счетоводния отдел са задължителни за всички служители на организацията“ (клауза 3 от член 7 от Закона от 1996 г.) не беше отразени в закона от 2011 г. Тоест, тези въпроси, които не са предмет на Закона за счетоводството, се регулират по начина, определен от действащото трудово законодателство.

В следващата статия ще разгледаме разпоредбите на Закона от 2011 г. относно въпросите на първичното документиране на фактите от стопанския живот и поддържането на счетоводни регистри.