เป็นไปได้ไหมที่จะปฏิเสธความพิการ? ยอมแพ้ความพิการง่ายไหม? อุทธรณ์คำตัดสินของ ITU

ฉันไม่แนะนำให้คุณยอมแพ้ ผ่าน ITUฉันขอแนะนำให้คุณอ่านกระทู้ในฟอรัมนี้อย่างละเอียด (โดยเฉพาะกับโพสต์หมายเลข 2 ในนั้น): IPR, ปัญหากับนายจ้าง, คำแนะนำด้านแรงงานใน IPR หัวข้อที่คล้ายกันในฟอรัมของไซต์: คุณจะปฏิเสธที่จะผ่าน ITU liberhaus Date ได้อย่างไร : วันอังคารที่ 08/02/2559, 20:15 | ข้อความ # 3 กลุ่มส่วนตัว: ผู้ใช้ ข้อความ: 3 ชื่อเสียง: 0 สถานะ: คำถามออฟไลน์เกี่ยวกับความพิการที่เกี่ยวข้องกับการวินิจฉัยทางจิตเวช

วิธีการปฏิเสธความพิการ

ยอมแพ้ความพิการง่ายไหม? บ่อยครั้งที่สถานการณ์นี้เกิดขึ้น: บุคคลไม่ได้รับหรือตามความเห็นของเขากลุ่มผู้พิการถูกประเมินต่ำเกินไปและเขาพยายามทุกวิถีทางที่เป็นไปได้แม้จะผ่านศาลว่าเขาสมควรได้รับใบรับรอง "สีชมพู"
แต่ถึงแม้จะไม่ค่อยเกิดขึ้น แต่สิ่งที่ตรงกันข้ามก็เกิดขึ้นเมื่อคน ๆ หนึ่งใฝ่ฝันที่จะถูกแยกออกจากหมวดหมู่ "คนพิการ" อย่างเป็นทางการ
ล่าสุดเพื่อนคนหนึ่งบอกว่า ไม่อยากอยู่ในกลุ่มแล้ว เพราะเหตุนี้จึงหาไม่เจอ ทำงานปกติไม่มีใครแต่งงาน - พวกเขาจะรู้ได้อย่างไรว่าฉัน "มีข้อ จำกัด" - ร่องรอยหายไปทันที
โดยทั่วไปแล้ว ฉันมีคนรู้จักมากมายกับกลุ่มผู้พิการที่เรียกว่ากลุ่มผู้พิการที่ไม่ทำงาน
การตรวจสุขภาพและสังคม - 30.

คุณจะปฏิเสธความพิการได้อย่างไร: รายละเอียดปลีกย่อยและคุณลักษณะต่างๆ

ในเวลาเดียวกัน บริษัทการค้าหลายแห่งไม่เต็มใจที่จะจ้างผู้พิการที่ต้องเป็นผู้ให้เสมอไป วันหยุดเพิ่มเติมให้โอกาสได้ตลอดเวลาในการลาป่วยหรือจัดระเบียบ เงื่อนไขพิเศษแรงงาน.

เรื่องที่เจ็บปวดสำหรับคนพิการทุกคนคือความจำเป็นในการตรวจสอบซ้ำเป็นระยะและขยายสถานะ

ในรัฐของเรา ระบบกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบุคคลในกลุ่มมีโครงสร้างในลักษณะที่หลายคนไม่เข้าใจว่าทำไมพวกเขาถึงต้องการสิ่งนี้ เพราะพวกเขาไม่มีสิทธิ์ใด ๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

ความสนใจ

หากบุคคลได้รับมอบหมายกลุ่มคนพิการเร่งด่วนและเขาตัดสินใจที่จะปฏิเสธก็เพียงพอที่จะไม่มาตรวจ

การปฏิเสธจากกลุ่มผู้พิการ

อ้างอิง มีโอกาสใดบ้างที่จะได้รับ ลาป่วยโดยไม่เกิดความพิการ? ฉันคิดว่าโดยเฉพาะในสถานการณ์ของคุณ - ไม่มี มีระยะเวลาโดยประมาณสำหรับผู้ป่วยที่จะคงอยู่ในภาวะทุพพลภาพชั่วคราว (ในการลาป่วย) - ซึ่งแพทย์ที่เข้าร่วมมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม สำหรับการเกินกำหนดเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการขยายการลาป่วยอย่างไม่สมเหตุสมผล การเข้าร่วม แพทย์ถูกลงโทษ

สำคัญ

ระยะเวลาโดยประมาณของความทุพพลภาพชั่วคราวสำหรับโรคและการบาดเจ็บที่พบบ่อยที่สุด (ตาม ICD-10)

การตรวจสุขภาพและสังคม

หากพลเมืองปฏิเสธที่จะส่งต่อไปยัง ITU หรือไม่มาปรากฏตัวตรงเวลาสำหรับ ITU ด้วยเหตุผลที่ไม่มีข้อแก้ตัว ใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานจะไม่ขยายจากวันที่ปฏิเสธที่จะส่งต่อไปยัง ITU หรือการลงทะเบียนเอกสารที่ สถาบัน ITU; ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้ระบุไว้ในใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานและใน บัตรแพทย์ผู้ป่วยนอก (ผู้ป่วยใน) ผู้ป่วย

นั่นคือหากผู้ป่วยปฏิเสธที่จะส่งเข้ารับการตรวจสุขภาพเป็นลายลักษณ์อักษรในกรณีนี้การลาป่วยของเขาจะถูกปิดพร้อมกับวันที่ปฏิเสธและป้อนรหัสสองหลักไว้ (ในบรรทัด "หมายเหตุเกี่ยวกับการละเมิด ระบอบการปกครอง"): "26" - ซึ่งหมายถึง: " ปฏิเสธที่จะส่งต่อไปยังสถาบัน การตรวจทางการแพทย์และสังคม"(วลีนี้ไม่ได้เขียนไว้ในการลาป่วย แต่เขียนเฉพาะรหัส - "26")

นอกจากนี้การสอบใน สำนักไอทียูมีหลักการประกาศคือ

ยอมแพ้ความพิการง่ายไหม?

คุณจะต้องชี้แจงด้วยว่าคุณตระหนักดีถึงผลที่ตามมาของการปฏิเสธกลุ่มและไม่มีข้อร้องเรียนใด ๆ ต่อโรงพยาบาล

ในกรณีนี้ การลาป่วยอาจมีข้อความระบุว่าไม่สามารถทำงานได้ แต่หมายถึงการหยุดลาป่วยเนื่องจากการไม่ตรวจ

คำถามคือนายจ้างจะรับผิดชอบและจ้างบุคคลดังกล่าวหรือไม่ จะเป็นการดีที่สุดถ้าปิดการลาป่วยด้วยคำว่า "จะเริ่มงาน" ในกรณีนี้คุณสามารถดำเนินการต่อได้อย่างปลอดภัย กิจกรรมแรงงาน.

ก่อนที่จะละทิ้งความพิการ คุณต้องคิดทุกอย่างให้รอบคอบก่อน เพราะนี่เป็นเรื่องร้ายแรง

เช่น หลังจากได้รับกลุ่มที่สามแล้ว คุณก็สามารถทำงานแบบนั้นได้

อย่างไรก็ตามข้อจำกัดไม่ได้ใหญ่ขนาดนั้น นอกจากนี้จะไม่มีการกล่าวถึงกลุ่มที่สามในสมุดงาน

ปฏิเสธแพ็คเกจโซเชียลเพื่อคนพิการกลุ่มที่ 3

หากคุณต้องการลบสถานะนี้โดยเร็วที่สุด แม้กระทั่งก่อนที่จะมีการตรวจสอบเป็นระยะ คุณจะต้องไปที่สำนักงาน ITU เพื่ออุทธรณ์คำตัดสินในการมอบหมายกลุ่มผู้ทุพพลภาพ แน่นอนว่าหากภาวะสุขภาพน่าสังเวชจริงๆ ความพิการก็จะไม่หายไป หนึ่งในตัวเลือกที่ง่ายที่สุดคือการสละความพิการโดยการเขียนใบสมัครอย่างเป็นทางการไปยัง VTEK

ในกรณีนี้ หลังจากทำความคุ้นเคยกับสถานการณ์ของคดีแล้ว คณะกรรมการจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะสามารถลบกลุ่มออกได้หรือไม่

อย่าคาดหวังว่ามันจะเป็นบวก ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความเป็นอยู่ที่แท้จริงของบุคคลนั้น นอกจากนี้คุณยังสามารถจัดรูปแบบความขัดแย้งของคุณและส่งไปยังหัวหน้าแพทย์ของหน่วยการแพทย์หรือรองของเขาได้

ในกรณีนี้ เอกสารจะต้องระบุว่าคุณปฏิเสธการสอบ VTEK

กฤษฎีกาฉบับที่ 175 “การจ่ายเงินรายเดือนให้กับผู้ดูแลเด็กพิการและเด็กพิการกลุ่มที่ 1 ตั้งแต่วัยเด็ก” เพิ่มจำนวนเงินขึ้น 4.5 เท่า พ่อแม่ที่ว่างงานของเด็กพิการสามารถวางใจเงินนี้ได้ ยิ่งไปกว่านั้นไม่ว่าในวัยใดก็ตาม เงินคงค้างจัดทำขึ้นตามข้อมูลที่มีอยู่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นผู้ที่มีสถานะตรงกันก่อนปี 2556 ไม่จำเป็นต้องส่งเอกสารใหม่ที่นั่น สำหรับคนอื่นๆ คุณต้องรวบรวมเอกสารดังต่อไปนี้: - หนังสือเดินทาง สูติบัตร หรือใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่มา สหพันธรัฐรัสเซียผู้มีสิทธิได้รับเงิน - สารสกัดจากรายงานผลการตรวจของสำนักงานผู้ตรวจการแพทย์แห่งรัฐ - หนังสือเดินทางของผู้ดูแลคนพิการ สูติบัตร หรือสูติบัตร - ใบรับรองจากหน่วยงานการเคหะ - เอกสารจาก Federal Migration Service - คำชี้แจงส่วนบุคคล แน่นอนคุณต้องนำทั้งสำเนาเอกสารและต้นฉบับมาเพื่อตรวจสอบ

การตรวจสุขภาพและสังคม

LN (ใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน) ถูกปิดเนื่องจากถูกปฏิเสธการตรวจ” จากนั้นทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่นายจ้างทำคือเขาจะรับผิดชอบในการอนุญาตให้คุณทำงานหรือไม่? หากปิดการลาป่วยด้วยคำว่า "ไปทำงาน" คุณก็สามารถทำงานได้ต่อไปอย่างปลอดภัย คิดให้รอบคอบ บางทีคุณอาจตัดสินใจปฏิเสธโดยเปล่าประโยชน์

ความสนใจ

เช่น เมื่อได้รับกลุ่มที่ 3 ก็สามารถทำงานต่อได้ และหากต้องการ ก็สามารถหางานทำเหมือนใครก็ได้ หมายเหตุเกี่ยวกับกลุ่ม 3 ไม่ได้จัดทำไว้ในสมุดงาน ถ้าคุณทำงานใน หน่วยงานของรัฐคุณก็ไม่ควรละทิ้งคณะทำงานที่ 2

ข้อมูล

หากไม่มีเหตุทางกฎหมาย นายจ้างไม่มีสิทธิ์ที่จะไล่คุณออก ในบริษัทการค้าเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนผลประโยชน์ด้านทุพพลภาพมีมากกว่า

นอกจากนี้องค์กรยังได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับสิ่งนี้

ฉันสามารถปฏิเสธแพ็คเกจโซเชียลสำหรับผู้ทุพพลภาพกลุ่ม 2 ได้หรือไม่

หลังจากกรอกแบบฟอร์ม 088/u-06 แล้ว ให้เขียนใบสมัครที่จ่าหน้าถึงหัวหน้าสำนักงาน ITU ในพื้นที่ของคุณพร้อมคำขอให้ดำเนินการตรวจสอบเพื่อพิจารณาความเป็นไปได้ในการ "ถอด" กลุ่มผู้ทุพพลภาพของคุณ 3. ส่งใบสมัครนี้และแบบฟอร์ม 088/у-06 ไปยังสำนักทะเบียน ITU

ปรากฏตัวที่สำนักงาน ITU ในวันที่นัดหมาย - ผู้เชี่ยวชาญจากสำนักงาน ITU จะตรวจสอบคุณและพิจารณาความเป็นไปได้ในการ "ถอด" กลุ่มผู้ทุพพลภาพของคุณ ฉันขอแนะนำ (หากเกิดปัญหากับนายจ้าง) ให้คุณอ่านโพสต์หมายเลข 2 อย่างละเอียดในกระทู้ฟอรั่มนี้

คุณจะปฏิเสธความพิการได้อย่างไร: รายละเอียดปลีกย่อยและคุณลักษณะต่างๆ

ยอมแพ้ความพิการง่ายไหม? บ่อยครั้งที่สถานการณ์นี้เกิดขึ้น: บุคคลไม่ได้รับหรือตามความเห็นของเขากลุ่มผู้พิการถูกประเมินต่ำไปและเขาพยายามทุกวิถีทางที่เป็นไปได้แม้จะผ่านศาลว่าเขาสมควรได้รับใบรับรอง "สีชมพู" แต่ถึงแม้จะไม่ค่อยเกิดขึ้น แต่สิ่งที่ตรงกันข้ามก็เกิดขึ้นเมื่อคน ๆ หนึ่งใฝ่ฝันที่จะถูกแยกออกจากหมวดหมู่ "คนพิการ" อย่างเป็นทางการ

ล่าสุดเพื่อนคนหนึ่งของฉันพูดว่า ฉันไม่อยากอยู่ในกลุ่มอีกต่อไปแล้ว ด้วยเหตุนี้ ฉันหางานธรรมดาไม่ได้ จะไม่มีใครแต่งงานกับฉัน แล้วพวกเขาจะรู้ได้อย่างไรว่าฉัน “มีข้อจำกัด” - ร่องรอยก็หายไปทันที โดยทั่วไปแล้ว ฉันมีคนรู้จักมากมายกับกลุ่มผู้พิการที่เรียกว่ากลุ่มผู้พิการที่ไม่ทำงาน
การตรวจสุขภาพและสังคม - 30.

การปฏิเสธจากกลุ่มผู้พิการ

ข้อเสนอแนะจากทนายความภายใน 24 ชั่วโมง 1387 ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ 8 800 505-91-11 โทรฟรี คุณจะปฏิเสธได้อย่างไร จากความพิการถูกปิดการใช้งานแล้ว อ่านคำตอบ (1) ฉันมีความพิการกลุ่มที่สาม
ฉันต้องการที่จะละทิ้งแพ็คเกจโซเชียลของฉัน เนื่องจากทุกคนไม่ได้ให้อะไรเลยนอกจากอินซูลิน ยาข้างเคียงฉันซื้อด้วยเงินของตัวเอง อ่านคำตอบ (1) บุคคลจะปฏิเสธความพิการตลอดชีวิตได้อย่างไร อ่านคำตอบ (1) ฉันพิการ 2 กรัม เงินบำนาญทุพพลภาพมีขนาดเท่าใด ฉันปฏิเสธยา อ่านคำตอบ (1) ฉันพิการ 2 กรัม

ความพิการกลุ่มที่ 2 ได้ผลหรือไม่? ผลประโยชน์และการชำระเงิน

ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ ความพิการกลุ่มที่สองจะได้รับเมื่อเป็นผลมาจากการบาดเจ็บหรือโรคที่ได้มาอันเป็นผลมาจากโรคประจำตัวหรือที่ได้มา โรคประจำตัวพลเมืองได้รับความผิดปกติอย่างต่อเนื่องของการทำงานพื้นฐานของร่างกาย ตัวอย่างเช่น หลังจากได้รับบาดเจ็บ การมองเห็นลดลงอย่างมากหรือหายไปในตาข้างเดียวโดยสิ้นเชิง

ในเวลาเดียวกันกฎหมายระบุว่าคนพิการกลุ่ม 2 สามารถทำงานได้หากความเชี่ยวชาญพิเศษที่เลือกไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของเขาและไม่ขัดแย้งกับคำแนะนำทางการแพทย์ ตัวอย่างเช่น พลเมืองที่สูญเสียการมองเห็นบางส่วนไม่สามารถทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับคอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ เพิ่มความสนใจทางสายตา (ไดรเวอร์และอื่น ๆ ) โดยต้องใช้อุปกรณ์หนัก ความแข็งแกร่งทางกายภาพ. คนพิการสามารถทำงานได้หรือไม่ สถิติที่น่าสนใจ จากสถิติพบว่า คนพิการทุก ๆ สามคนมีงานทำในรัสเซีย

วิธีการปฏิเสธความพิการ

สำคัญ

คุณจะต้องชี้แจงด้วยว่าคุณตระหนักดีถึงผลที่ตามมาของการปฏิเสธกลุ่มและไม่มีข้อร้องเรียนใด ๆ ต่อโรงพยาบาล ในกรณีนี้ การลาป่วยอาจมีข้อความระบุว่าไม่สามารถทำงานได้ แต่หมายถึงการหยุดลาป่วยเนื่องจากการไม่ตรวจ

คำถามคือนายจ้างจะรับผิดชอบและจ้างบุคคลดังกล่าวหรือไม่ จะเป็นการดีที่สุดถ้าปิดการลาป่วยด้วยคำว่า "จะเริ่มงาน"

ในกรณีนี้ คุณสามารถทำงานต่อได้อย่างปลอดภัย ก่อนที่จะละทิ้งความพิการ คุณต้องคิดทุกอย่างให้รอบคอบก่อน เพราะนี่เป็นเรื่องร้ายแรง

เช่น หลังจากได้รับกลุ่มที่สามแล้ว คุณก็สามารถทำงานแบบนั้นได้ อย่างไรก็ตามข้อจำกัดไม่ได้ใหญ่ขนาดนั้น นอกจากนี้จะไม่มีการกล่าวถึงกลุ่มที่สามในสมุดงาน

คำแนะนำ

เหตุผลที่ผู้คนปฏิเสธความพิการอาจแตกต่างกัน: กลุ่มที่ไม่ได้ทำงาน และเป็นผลให้รู้สึกโดดเดี่ยวทางสังคม ความนับถือตนเองลดลง ความไม่มั่นคงทางการเงิน และอื่นๆ อีกมากมาย บริษัทพาณิชยกรรมไม่ต้องการจัดการกับคนพิการที่มีสิทธิ์ลาเพิ่มเติม โอกาสได้ตลอดเวลา หากจำเป็น สภาพการทำงานพิเศษ ฯลฯ สำหรับการไปตรวจครั้งต่อไปนี่เป็นปัญหาที่ไม่พึงประสงค์สำหรับคนพิการเกือบทั้งหมด อีกทั้งผู้คนมักยอมแพ้เพราะความสับสนเพราะเห็นแต่คู่กรณีที่ได้รับสถานะเป็นคนพิการและไม่รู้สิทธิที่ตนได้รับตามกฎหมาย

หากคุณมีกลุ่มผู้ทุพพลภาพเร่งด่วนและคุณได้ตัดสินใจเกี่ยวกับเรื่องนี้แล้ว แค่ไม่มาตรวจร่างกายครั้งต่อไปก็เพียงพอแล้ว หากคุณต้องการลบสถานะนี้ก่อนระยะเวลาที่กำหนด คุณจะต้องอุทธรณ์คำตัดสินของสำนัก ITU เพื่อมอบหมายกลุ่มผู้ทุพพลภาพให้กับคุณ แต่หากแท้จริงแล้วสภาพสุขภาพของคุณไม่เอื้ออำนวย ความพิการของคุณจะไม่ถูกยกเลิกตั้งแต่เนิ่นๆ

ปฏิเสธความพิการของคุณเป็นลายลักษณ์อักษร - นี่คือตัวเลือกที่ง่ายที่สุด เขียนและส่งใบสมัครอย่างเป็นทางการไปที่ VTEK คณะกรรมการพิจารณาแล้วจึงจะตัดสินใจลบกลุ่มออก แต่ถึงแม้ในกรณีนี้ การตัดสินใจอาจไม่สนับสนุนการยกเลิก

เขียนข้อความแย้งอย่างเป็นทางการที่ส่งถึงรองหัวหน้าแพทย์ประจำหน่วยการแพทย์หรือหัวหน้าแพทย์ของสถาบันเกี่ยวกับการปฏิเสธการตรวจ VTEC ของคุณ ระบุว่าคุณคุ้นเคยกับผลที่ตามมาของการปฏิเสธ และไม่มีข้อร้องเรียนใด ๆ ต่อคลินิกผู้ป่วยนอก นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างกันนิดหน่อยที่นี่: การลาป่วยจะถูกปิดด้วยถ้อยคำใด? หากมีลายเซ็น: “ไม่สามารถทำงานได้ LN (ใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน) ถูกปิดเนื่องจากถูกปฏิเสธการตรวจ” จากนั้นทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับสิ่งที่นายจ้างทำคือเขาจะรับผิดชอบในการอนุญาตให้คุณทำงานหรือไม่? หากปิดการลาป่วยด้วยคำว่า "ไปทำงาน" คุณก็สามารถทำงานได้ต่อไปอย่างปลอดภัย

คิดให้รอบคอบ บางทีคุณอาจตัดสินใจปฏิเสธโดยเปล่าประโยชน์ เช่น เมื่อได้รับกลุ่มที่ 3 ก็สามารถทำงานต่อได้ และหากต้องการ ก็สามารถหางานทำเหมือนใครก็ได้ หมายเหตุเกี่ยวกับกลุ่ม 3 ไม่ได้จัดทำไว้ในสมุดงาน หากทำงานในหน่วยงานราชการก็ไม่ควรปฏิเสธคณะทำงานชุดที่ 2 หากไม่มีเหตุทางกฎหมาย นายจ้างไม่มีสิทธิ์ที่จะไล่คุณออก ในบริษัทการค้าเอกชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำนวนผลประโยชน์ด้านทุพพลภาพมีมากกว่า นอกจากนี้องค์กรยังได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับสิ่งนี้

ฉันขอแนะนำ (หากเกิดปัญหากับนายจ้าง) ให้คุณอ่านโพสต์หมายเลข 2 อย่างละเอียดในกระทู้ฟอรั่มนี้ liberhaus วันที่: พฤหัสบดี 08/04/2016, 20:13 | ข้อความ # 5 กลุ่มส่วนตัว: ผู้ใช้ ข้อความ: 3 ชื่อเสียง: 0 สถานะ: ออฟไลน์ ขอบคุณมากสำหรับคำตอบโดยละเอียด ปรากฎว่า PND (เนื่องจากมีความพิการเนื่องจากความเจ็บป่วยทางจิต) จะกรอกแบบฟอร์ม 088/u-06 ซึ่ง จะเป็นการตัดสินใจพื้นฐานของคณะกรรมการ ITU หรือไม่ หรือ ค่าคอมมิชชันของ ITUสามารถตรวจสอบความเจ็บป่วยทางจิตของคนพิการอีกครั้งได้หรือไม่? ฉันอ่านมาว่าสำนักงาน ITU สามารถจัดตั้งคณะผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางสำหรับผู้ที่มีอาการป่วยทางจิตได้ ปัญหาคือ ภ.ง.ด. ไม่ค่อยอำนวยความสะดวกให้กับผู้ที่ต้องการละทิ้งความพิการ ในทางตรงกันข้าม บางครั้งพวกเขาก็กำหนดให้มีความพิการนี้และโน้มน้าวผู้คนว่าพวกเขาจำเป็นต้องลงทะเบียนกับความพิการ

วิธีการปฏิเสธความพิการ

สำหรับผู้ที่ต้องการมาตรการฟื้นฟูอีกด้วย การคุ้มครองทางสังคมได้รับมอบหมายสถานะเป็นคนพิการกลุ่มที่ 2 การตรวจทางการแพทย์และสังคม (MSE) สามารถจำแนกคนพิการกลุ่มที่ 2 ได้ หากตรวจพบโรคที่มีความรุนแรงปานกลางดังต่อไปนี้ในระหว่างการตรวจ ได้แก่ ความผิดปกติของการทำงานของร่างกาย สาเหตุ ได้แก่ความพิการทางร่างกาย ความผิดปกติของคำพูดที่เกิดจากความผิดปกติของเสียงหรือการพูดติดอ่าง ผิดปกติทางจิต. ความเสียหายต่อระบบไหลเวียนโลหิตหรือ ระบบทางเดินหายใจร่างกาย. ความผิดปกติทางประสาทสัมผัส ได้แก่ ความผิดปกติของอวัยวะรับสัมผัส ทุพพลภาพกลุ่มที่ 2 กำหนดไว้เป็นระยะเวลา 1 ปี ในอนาคต คนพิการจะต้องเข้ารับการตรวจซ้ำเพื่อระบุภาวะสุขภาพของตนเอง

ฉันสามารถปฏิเสธแพ็คเกจโซเชียลสำหรับผู้ทุพพลภาพกลุ่ม 2 ได้หรือไม่

P) ระยะเวลาโดยประมาณของความพิการชั่วคราวสำหรับเนื้องอกใหม่ เนื้องอกร้ายของต่อมน้ำนม (เพศหญิง) ระยะ II-III 80-115 วัน จากนั้น - MSE พยาธิสภาพของคุณค่อนข้างร้ายแรงและไม่มีประเด็นใดที่จะทำให้คุณลาป่วยได้ ในสถานการณ์นี้ แพทย์ที่เข้ารับการรักษาจะต้องแนะนำคุณให้ไปที่ MSE คุณมีสิทธิ์ทุกประการที่จะปฏิเสธที่จะรับ MSE - ในกรณีนี้จากมุมมองทางกฎหมาย คุณจะไม่ถูกปิดการใช้งาน
หากผู้ป่วยปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจสุขภาพ ใบลาป่วยของเขาจะถูกปิดโดยมีวันที่ปฏิเสธและมีข้อความเกี่ยวกับเรื่องนี้ติดไว้ คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 มิถุนายน 2554 N 624n:30

ความพิการกลุ่มที่ 2 ได้ผลหรือไม่? ผลประโยชน์และการชำระเงิน

โดยคุณจะต้อง: รับการส่งตัวเข้ารับการตรวจสุขภาพ (แบบฟอร์ม 0-88/u) ที่คลินิก เมื่อมีการอ้างอิง โปรดติดต่อสำนัก ITU โดยแนบใบสมัครที่จ่าหน้าถึงหัวหน้าองค์กรนี้ ใบสมัครจะต้องระบุว่ามีการตรวจสอบเพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาและออกโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพส่วนบุคคลสำหรับคนพิการ

ข้อมูล

อย่าลืมระบุในคอลัมน์ "อื่น ๆ " คำขอเปลี่ยนระดับ 3 ของ OSTD เป็นระดับ 2 ของ OSTD จากผลการตรวจสอบ คณะกรรมการ ITU อาจตัดสินใจเปลี่ยนระดับที่ 3 ของ OSTD เป็นระดับที่ 2 และออกคำแนะนำต่อ IPR หรือปฏิเสธคำขอนี้

การตรวจสุขภาพและสังคม

ความสนใจ

มันจะส่งผลกระทบได้อย่างไร การจ้างงานอย่างเป็นทางการในเงินบำนาญทุพพลภาพ คนพิการกลุ่มที่ 2 มีสิทธิทำงานหรือไม่ สัญญาจ้างงานในขณะที่ได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพและการชำระเงินอื่น ๆ ในจำนวนเท่าเดิมก่อนการจ้างงาน? เงินบำนาญที่มอบหมายให้กับคนพิการกลุ่มที่ 2 จะไม่ถูกยกเลิกหรือลดลงหลังการจ้างงาน แต่การเปลี่ยนแปลงอาจส่งผลต่อการชำระเงินอื่นๆ ตัวอย่างเช่น เงินอุดหนุนระดับภูมิภาคบางประเภทหรือเงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนอาจถูกยกเลิกเนื่องจากสถานการณ์ทางการเงินที่ดีขึ้นของคนพิการและสมาชิกในครอบครัวของเขา

การยกเลิกจะส่งผลต่อการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมจนถึงระดับยังชีพ (ถ้ามี) และเงินบำนาญการว่างงานอย่างแน่นอน

ผู้พิการกลุ่ม 2 สามารถทำงานได้หรือไม่? คนพิการกลุ่ม 2 จำเป็นต้องทำงานหรือไม่?

หากพลเมืองปฏิเสธที่จะส่งต่อไปยัง ITU หรือไม่มาปรากฏตัวตรงเวลาสำหรับ ITU ด้วยเหตุผลที่ไม่มีข้อแก้ตัว ใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงานจะไม่ขยายจากวันที่ปฏิเสธที่จะส่งต่อไปยัง ITU หรือการลงทะเบียนเอกสารที่ สถาบัน ITU; ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งนี้ระบุไว้ในใบรับรองความไม่สามารถในการทำงานและในเวชระเบียนของผู้ป่วยนอก (ผู้ป่วยใน).... ในบรรทัด “หมายเหตุเกี่ยวกับการละเมิดระบอบการปกครอง” ขึ้นอยู่กับประเภทของการละเมิดสองรายการต่อไปนี้ - ระบุรหัสหลัก: 26 - ปฏิเสธที่จะส่งต่อไปยังสถาบันตรวจสุขภาพและสังคม... พูดง่ายๆ - พวกเขาจะใส่หมายเลข "26" ลงในใบลาป่วยของคุณและจะถูกปิด (หากคุณปฏิเสธที่จะเข้ารับการตรวจ ไอทูยู)

การสละสิทธิ์ทุพพลภาพถาวร

IPR ปัญหากับนายจ้าง คำแนะนำด้านแรงงานใน IPR หัวข้อที่คล้ายกันในฟอรัมไซต์: คุณจะปฏิเสธที่จะผ่าน ITU liberhaus ได้อย่างไร วันที่: วันอังคาร, 08/02/2016, 20:15 | ข้อความ # 3 กลุ่มส่วนตัว: ผู้ใช้ ข้อความ: 3 ชื่อเสียง: 0 สถานะ: คำถามออฟไลน์เกี่ยวกับความพิการที่เกี่ยวข้องกับการวินิจฉัยทางจิตเวช จะปฏิเสธความพิการที่กำหนดโดยจิตเวชได้อย่างไร? ที่นี่ใช้กฎเดียวกันกับการสอบซ้ำหรือไม่หากไม่มาสอบซ้ำกลุ่มจะไม่ขยายออกไป และถ้ากลุ่มไม่มีกำหนด ขออธิบายว่า มีผู้ที่มีความพิการได้รับ เช่น เด็กจากสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าที่ละเลยการสอนมักได้รับการวินิจฉัยทางจิตเวช และกลุ่มทุพพลภาพไม่มีกำหนด กลุ่มที่ 2 หลังจากสถานเลี้ยงเด็กกำพร้ามักจะถูกส่งไปอยู่ PNI (โรงเรียนประจำด้านจิต-ประสาทวิทยา) ไม่ใช่ พวกเขาให้คุณทำงานที่นั่น และคุณไม่สามารถหางานที่ไหนก็ได้กับกลุ่มแบบนั้น

เหตุผลที่ผู้คนปฏิเสธความพิการอาจแตกต่างกัน: กลุ่มที่ไม่ได้ทำงาน และเป็นผลให้รู้สึกโดดเดี่ยวทางสังคม ความนับถือตนเองลดลง ความไม่มั่นคงทางการเงิน และอื่นๆ อีกมากมาย บริษัทพาณิชย์ไม่ต้องการจัดการกับคนพิการที่มีสิทธิ์ลาเพิ่มเติม โอกาสลาป่วยได้ตลอดเวลา หากจำเป็น สภาพการทำงานพิเศษ ฯลฯ

สำหรับการไปพบแพทย์เพื่อตรวจซ้ำครั้งต่อไป โดยทั่วไปแล้วนี่เป็นปัญหาที่ไม่พึงประสงค์แยกต่างหากสำหรับคนพิการเกือบทั้งหมด อีกทั้งผู้คนมักยอมแพ้เพราะความสับสนเพราะมองเห็นแต่แง่ลบในการได้รับสถานะคนพิการและไม่รู้ถึงสิทธิที่ตนได้รับตามกฎหมาย

หากคุณได้รับมอบหมายให้จัดกลุ่มผู้ทุพพลภาพเร่งด่วนและคุณได้ตัดสินใจที่จะปฏิเสธ การไม่มาตรวจร่างกายครั้งต่อไปก็เพียงพอแล้ว
ใบเสนอราคา ความเป็นไปได้ในการลาป่วยโดยไม่ได้รับความพิการมีอะไรบ้าง? ฉันคิดว่าโดยเฉพาะในสถานการณ์ของคุณ - ไม่มี มีระยะเวลาโดยประมาณสำหรับผู้ป่วยที่จะคงอยู่ในภาวะทุพพลภาพชั่วคราว (ในการลาป่วย) - ซึ่งแพทย์ที่เข้าร่วมมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตาม สำหรับการเกินกำหนดเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการขยายการลาป่วยอย่างไม่สมเหตุสมผล การเข้าร่วม แพทย์ถูกลงโทษ ระยะเวลาโดยประมาณของความทุพพลภาพชั่วคราวสำหรับโรคและการบาดเจ็บที่พบบ่อยที่สุด (ตาม ICD-10)

คำแนะนำสำหรับผู้จัดการสถาบันการแพทย์และแพทย์ที่เข้ารับการรักษา ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ ผู้บริหารฟอนดา ประกันสังคมสหพันธรัฐรัสเซีย (ได้รับอนุมัติจากกระทรวงสาธารณสุขแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 สิงหาคม 2543

นายจ้างจะต้องให้ข้อมูลความพร้อมของงานโควต้าว่างแก่ฐานข้อมูลศูนย์จัดหางานเป็นรายเดือน ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการจ้างคนพิการกลุ่มที่ 2 คำถามอื่นที่มักเกิดขึ้นระหว่างการจ้างงาน: คนพิการมีหน้าที่ต้อง ความพิการแสดงเอกสารยืนยันความพิการแก่นายจ้าง? รหัสแรงงานและโดยเฉพาะมาตรา 65 ระบุรายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานอย่างครบถ้วน ได้แก่ เอกสารประจำตัวของพนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่มักเป็นหนังสือเดินทาง ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน(หากพนักงานไม่ได้รับการว่าจ้างเป็นครั้งแรกและไม่ได้รับการว่าจ้างนอกเวลา) SNILS; เอกสารเกี่ยวกับการศึกษาหากงานนั้นต้องใช้ทักษะวิชาชีพพิเศษ เอกสารทะเบียนทหาร (บัตรประจำตัวทหาร) สำหรับผู้ที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารหรือต้องเกณฑ์ทหารเท่านั้น

ฉันสามารถปฏิเสธความพิการกลุ่ม 2 ได้หรือไม่

สำนัก ITU ออกใบรับรองยืนยันความพิการโดยระบุข้อมูลเกี่ยวกับกลุ่มคนพิการและข้อสรุปว่าคนพิการกลุ่ม 2 สามารถทำงานได้หรือไม่ คนพิการที่ได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายได้ ฟังก์ชั่นแรงงานโดยไม่มีข้อห้ามออกให้นอกเหนือจากใบรับรอง โปรแกรมส่วนบุคคลการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ (IPR) พร้อมคำแนะนำในการจัดระเบียบการทำงาน
ภาระผูกพันในการทำงาน: ผู้พิการกลุ่มที่ 2 ควรทำงานหรือไม่ คนรุ่นเก่า ๆ จำช่วงเวลาที่ภาระผูกพันในการทำงานและเป็นประโยชน์ต่อรัฐและสังคมได้ตกอยู่กับผู้อยู่อาศัยที่มีร่างกายแข็งแรงทุกคนในประเทศของเรา . นอกจากนี้ยังนำไปใช้กับคนพิการในกลุ่มที่เรียกว่าคณะทำงานด้วย

บ่อยครั้งที่สถานการณ์นี้เกิดขึ้น: บุคคลไม่ได้รับหรือตามความเห็นของเขากลุ่มผู้พิการถูกประเมินต่ำเกินไปและเขาพยายามทุกวิถีทางที่เป็นไปได้แม้จะผ่านศาลว่าเขาสมควรได้รับใบรับรอง "สีชมพู" แต่ถึงแม้จะไม่ค่อยเกิดขึ้น แต่สิ่งที่ตรงกันข้ามก็เกิดขึ้นเมื่อคน ๆ หนึ่งใฝ่ฝันที่จะถูกแยกออกจากหมวดหมู่ "คนพิการ" อย่างเป็นทางการ ล่าสุดเพื่อนของฉันคนหนึ่งพูดว่า: ฉันไม่อยากอยู่ในกลุ่มอีกต่อไปแล้วด้วยเหตุนี้ฉันจึงหางานธรรมดาไม่ได้ไม่มีใครแต่งงานกับฉัน - พวกเขาจะรู้ได้อย่างไรว่าฉัน“ มีข้อจำกัด” - ร่องรอยก็หายไปทันที

โดยทั่วไปแล้ว ฉันมีคนรู้จักมากมายกับกลุ่มผู้พิการที่เรียกว่ากลุ่มผู้พิการที่ไม่ทำงาน บางคนรู้สึกว่าสังคมของเราไม่ได้รับการปกป้องและโดดเดี่ยว เมื่อเวลาผ่านไป ความนับถือตนเองลดลง ซับซ้อน และความไม่มั่นคงทางการเงินปรากฏขึ้น แต่คำถามก็คือ จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อบุคคลถูกถอนเงินบำนาญและเงินบางส่วนออกจากกลุ่ม ?
ไม่เป็นความลับเลยที่นายจ้างไม่ต้อนรับผู้พิการมากนัก ใครอยากให้มีวันหยุดเพิ่มเติม ให้โอกาสลาป่วยได้ตลอดเวลา หรือจัดเงื่อนไขการทำงานพิเศษ? นอกจากนี้ สิ่งที่น่าเจ็บปวดสำหรับคนพิการทุกคนคือความจำเป็นในการตรวจร่างกายซ้ำและขยายสถานภาพเป็นระยะๆ เป็นไปได้ไหมที่จะปฏิเสธกลุ่มผู้พิการ นี่มันสมจริงแค่ไหน?
ฉันจะพูดทันที: หากบุคคลได้รับมอบหมายกลุ่มคนพิการเร่งด่วนและเขาตัดสินใจที่จะปฏิเสธก็เพียงพอแล้วที่จะไม่มาตรวจครั้งต่อไป แต่หากคุณมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะลบสถานะนี้ในขณะนี้ แม้กระทั่งก่อนที่จะมีการตรวจสอบเป็นระยะ คุณต้องไปที่สำนักงาน ITU เพื่ออุทธรณ์คำตัดสินในการมอบหมายกลุ่มผู้ทุพพลภาพ แต่เราต้องจำไว้ว่าถ้าสุขภาพไม่ดีนักความพิการก็จะไม่หมดไป
ตัวเลือกที่ง่ายที่สุดในการสละความพิการคือการยื่นใบสมัครอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องไปยังสำนัก ITU หลังจากตรวจสอบพฤติการณ์ของคดีแล้ว คณะกรรมการจะตัดสินใจว่าจะสามารถลบกลุ่มได้หรือไม่ ไม่ใช่ความจริงที่ว่ามันจะเป็นไปในทางบวก ทุกอย่างขึ้นอยู่กับความเป็นอยู่ที่แท้จริงของบุคคลนั้น
นอกจากนี้ คุณสามารถจัดรูปแบบความขัดแย้งของคุณและส่งไปยังหัวหน้าแพทย์ของสถาบันการแพทย์ที่ดำเนินการตรวจเบื้องต้นก่อนคณะกรรมการ ในกรณีนี้ เอกสารจะต้องระบุว่าคุณปฏิเสธที่จะให้สำนักงาน ITU ตรวจสอบ คุณจะต้องชี้แจงด้วยว่าคุณตระหนักดีถึงผลที่ตามมาของการปฏิเสธกลุ่มและไม่มีข้อร้องเรียนใด ๆ ต่อโรงพยาบาล ในกรณีนี้ การลาป่วยอาจมีข้อความระบุว่าไม่สามารถทำงานได้ แต่หมายถึงการหยุดลาป่วยเนื่องจากการไม่ตรวจ คำถามเกิดขึ้นแล้ว: นายจ้างจะรับผิดชอบและจ้างบุคคลดังกล่าวหรือไม่? การลาป่วยสามารถปิดได้ด้วยคำว่า "ไปทำงาน": บุคคลนั้นต้องรับผิดชอบต่อตนเอง
แน่นอนว่าการละทิ้งความพิการถือเป็นก้าวสำคัญ แน่นอนคุณสามารถหางานทำในภายหลังได้ แต่สุขภาพของคุณจะช่วยให้คุณสามารถ "ไถนา" เหมือนคนอื่น ๆ ได้หรือไม่? คุณสามารถกระโดดออกไปแต่งงานซ่อนตัวได้ การเจ็บป่วยที่รุนแรงแต่คุณจะพบความสุขไหม? ดังนั้นคิดด้วยตัวเอง ตัดสินใจด้วยตัวเองว่าจะมีกลุ่มผู้พิการหรือไม่

วลาดิมีร์ การานิน