เอกสารประกอบการเปลี่ยนไปใช้ “โครงการเงินเดือน โครงการเงินเดือนคืออะไร: เงื่อนไขของธนาคารในการให้บริการบัตรสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายและ LLC วิธีเปิดและปิดการแจ้งเตือนออนไลน์จาก Privatbank เกี่ยวกับการเปลี่ยนไปใช้โครงการเงินเดือน
สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปหลังจากการเลิก “ทาสค่าจ้าง”
ไอ.จี. กริกอรีฟ
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
คนงานมีสิทธิเลือกธนาคารที่จะโอนค่าจ้างให้ และหากจำเป็นก็สามารถเปลี่ยนแปลงได้ ในบทความนี้เราจะบอกวิธีจัดเตรียมการเปลี่ยนธนาคารหนึ่งไปยังอีกธนาคารหนึ่งตามคำขอของพนักงาน
ถ้อยคำใหม่มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2014 ส่วนที่ 3มาตรา 136 รหัสแรงงาน (กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 4 พฤศจิกายน 2557 เลขที่ 333-FZ). ต้องขอบคุณการแก้ไขดังกล่าว พนักงานจึงได้รับสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงธนาคารที่ต้องการโอนค่าจ้างไป เรามาดูกันว่าต้องจัดทำเอกสารอะไรบ้างเพื่อใช้สิทธินี้ในทางปฏิบัติ
วิธีการชำระเงิน
ตาม กฎหมายแรงงานนายจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างลูกจ้าง ( ส่วนที่ 3 ศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 136 ของสหพันธรัฐรัสเซีย):
o - เงินสด (ผ่านเครื่องบันทึกเงินสด)
o - โดยการโอนเงินผ่านธนาคารไปยังบัญชีธนาคาร (บัตรธนาคาร) ที่ระบุโดยพนักงาน
“โครงการเงินเดือน” สำหรับการจ่ายค่าแรงที่ไม่ใช่เงินสด
ปัจจุบันนายจ้างจำนวนมากใช้วิธีการจ่ายเงินที่ไม่ใช่เงินสดให้กับพนักงานเป็น "โครงการเงินเดือน"
ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ "โครงการเงินเดือน" บัญชีจะถูกเปิดในธนาคารแห่งหนึ่งตามที่นายจ้างเลือกเพื่อรับเงินเดือน (บัตรเงินเดือน) สำหรับพนักงานทุกคน สิ่งนี้จะช่วยลดเอกสารในการโอนเงินเงินเดือนได้อย่างมากและทำให้การทำงานของส่วนบัญชีของแผนกบัญชีง่ายขึ้น
ตามกฎแล้วบริษัทผู้จ้างงานจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานในการให้บริการบัตรซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ "โครงการเงินเดือน" พนักงานบัญชียังโต้ตอบกับธนาคารหากจำเป็นต้องออก เปลี่ยน หรือออกบัตรธนาคารใหม่
หากพนักงานได้รับเงินเดือนจากบัตรธนาคารนอกกรอบของ "โครงการเงินเดือน" เขาเองก็จ่ายค่าบริการด้วยตัวเขาเอง
เอกสารการเปลี่ยนไปใช้ "โครงการเงินเดือน"
เงื่อนไขสำหรับการจ่ายค่าจ้างที่ไม่ใช่เงินสดจะต้องถูกกำหนดโดยข้อตกลงร่วมกันหรือแรงงาน นี้ระบุไว้ใน ส่วนที่ 3มาตรา 136 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
คำสั่งให้เปลี่ยนเป็นการชำระเงินแบบไม่ใช่เงินสดการตัดสินใจเปลี่ยนบริษัทไปใช้ค่าจ้างที่ไม่ใช่เงินสดนั้นจะต้องเป็นไปตามคำสั่งของผู้จัดการ คำสั่งนี้โดยเฉพาะ:
o - แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ;
o - มีการกระจายความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับการโอน ค่าจ้างไปยังบัญชีธนาคารของพนักงาน
o - ระบุวันที่เฉพาะสำหรับการแนะนำรูปแบบค่าตอบแทนที่ไม่ใช่เงินสดในองค์กร
คำชี้แจงของพนักงานหากต้องการเปลี่ยนไปใช้การจ่ายเงินเดือนที่ไม่ใช่เงินสด จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานแต่ละคน ความยินยอมดังกล่าวมักจะทำอย่างเป็นทางการในรูปแบบของคำแถลงจากพนักงาน
เป็นไปไม่ได้ที่จะบังคับให้พนักงานรับค่าจ้างในรูปแบบที่ไม่ใช่เงินสด หากพนักงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม (เช่น เนื่องจากขาดตู้เอทีเอ็มหรือความเชื่อทางไสยศาสตร์) ไม่ต้องการรับค่าจ้างจากบัตรธนาคาร นายจ้างมีหน้าที่ต้องเตรียมเงินสดให้เขา เงินที่ทะเบียน
รายการในข้อตกลงแรงงานหรือข้อตกลงร่วมในสัญญาจ้างงานกับพนักงาน (ในข้อตกลงเพิ่มเติมถึง สัญญาจ้างงาน) หรือข้อตกลงร่วมจะต้องกำหนดว่าค่าจ้างจะจ่ายโดยการโอนเข้าบัญชีธนาคารของตน
ข้อตกลงกับธนาคารสำหรับการดำเนินการตามจริงของ "โครงการเงินเดือน" หัวหน้า บริษัท จะต้องทำข้อตกลงกับธนาคารในการให้บริการสำหรับการให้เครดิตค่าจ้างในบัญชีบัตรของพนักงานของ บริษัท ที่เปิดโดยธนาคาร ตามกฎแล้วข้อตกลงจะถูกร่างขึ้นตามแบบฟอร์มที่เสนอโดยสถาบันสินเชื่อ
คำแนะนำในการจัดทำและส่งสลิปเงินเดือนผ่านทาง
บริการออนไลน์ PRIVAT 24 (ลูกค้าอินเตอร์เน็ต-ธนาคาร)
บริการออนไลน์ช่วยให้คุณ:
1. ป้อนใบแจ้งยอดด้วยตนเอง - เพื่อสิ่งนี้คุณต้องทราบหมายเลขบุคลากร
พนักงานและจำนวนเงินที่เขาต้องเครดิตเข้าบัตร
2. นำเข้าไฟล์ใบแจ้งยอดในรูปแบบ *xls หรือ *dbf
ข้อกำหนดบังคับคือไฟล์ต้องเป็นไปตามโครงสร้างบางอย่าง
3. ติดตามขั้นตอนการประมวลผลใบแจ้งยอดในธนาคาร
4. พิมพ์ใบแจ้งยอดพร้อมหมายเหตุจากธนาคารเกี่ยวกับการดำเนินการ
การเตรียมงบด้วยตนเอง
(ส่วนใหญ่ใช้สำหรับจัดทำงบเล็กๆ น้อยๆ)
ขั้นตอนที่ 1 เลือกโครงการเงินเดือน
ต้องเข้าไปที่เมนู Privat24" การ์ด-เงินเดือน-สร้างใบแจ้งยอด»
และเลือกโครงการเงินเดือนที่มีอยู่:
ขั้นตอนที่ 2 เพิ่มการอ้างอิงการชำระเงินลงในใบแจ้งยอด
หมายเลขอ้างอิงการชำระเงินคือหมายเลขการชำระเงินเข้าบัญชีโอนเงินของธนาคาร (2924*05*******) ซึ่งใช้สำหรับการโอนเงินเข้าบัตรในภายหลัง ต้องระบุหมายเลขบัญชีในสัญญา
หากต้องการเพิ่มการชำระเงินลงในใบแจ้งยอด คุณต้อง:
ทำเครื่องหมายที่ช่อง " เพิ่ม»
คลิกปุ่ม "ค้นหา"
จากรายการการชำระเงินที่แสดงคุณจะต้องเลือกจำนวนเงินที่ต้องการแล้วกดปุ่ม
« สร้าง».
ความสนใจ!!!การชำระเงินจะถูกค้นหาเป็นระยะเวลาหนึ่ง 3 วันที่ผ่านมาตามปฏิทิน. หากชำระเงินก่อนหน้านี้ คุณต้องติดต่อแผนกที่ให้บริการโครงการเงินเดือนเพื่อขออัปเดตข้อมูลอ้างอิงการชำระเงิน
ในกรณีที่ยังไม่มีการชำระเงิน ณ เวลาสร้างใบแจ้งยอด (ยังไม่ได้รับการอัปเดต) สามารถเพิ่มลงในใบแจ้งยอดได้ในภายหลัง:
อยู่ในขั้นตอนการเพิ่มพนักงานเข้าในรายการ
ได้ทุกเวลาที่สะดวกผ่านเมนู” สมุดรายวันใบแจ้งยอด»
หากต้องการสร้างใบแจ้งยอดโดยไม่มีการอ้างอิงการชำระเงิน – ยกเลิกการเลือกช่อง « เพิ่ม" และกด " สร้าง»:
หากทราบการอ้างอิงการชำระเงิน ให้ระบุในช่อง " หลักฐานการจ่ายเงิน», ทำเครื่องหมายในช่อง « เพิ่ม" และคลิกปุ่ม " สร้าง»
ขั้นตอนที่ 3 กรอกแบบฟอร์มใหม่
หลังจากกดปุ่มแล้ว สร้าง» มีการสร้างใบแจ้งยอดเปล่าซึ่งกำหนดหมายเลขประจำตัวที่ไม่ซ้ำกัน (หากต้องการดูใบแจ้งยอดที่สร้างขึ้นทั้งหมด ให้ไปที่เมนู "บันทึกใบแจ้งยอด")
การเพิ่มพนักงานลงในบัญชีเงินเดือนทำได้ผ่าน:
ค้นหาตามหมายเลขบุคลากร / หมายเลขบัตร
การใช้ปุ่ม " รายชื่อพนักงาน» ใหม่
วิธีแรก.
การเพิ่มพนักงานตามหมายเลขบุคลากร / หมายเลขบัตร
กรอกหมายเลขบุคลากรหรือหมายเลขบัตรพนักงานแล้วคลิก " ค้นหา».
กรอกข้อมูลในช่อง " ผลรวม" การเติมบัตร แก้ไขช่อง " หากจำเป็น วัตถุประสงค์ของการชำระเงิน" และกด " เพิ่ม»:
ด้วยเหตุนี้ การ์ดจะถูกเพิ่มและบันทึกในใบแจ้งยอด:
เมื่อต้องการเพิ่มพนักงานคนถัดไปลงในรายการ ให้ทำซ้ำขั้นตอนการค้นหาและเพิ่มเติม หากคุณเพิ่มพนักงานโดยไม่ได้ตั้งใจ คุณสามารถลบเขาออกได้โดยคลิกที่ปุ่ม " ลบ»
วิธีที่สอง.
การเพิ่มพนักงานผ่านปุ่ม “รายชื่อพนักงาน”
เมื่อคุณคลิก จะมีการจัดเตรียมรายชื่อพนักงานทั้งหมดของโครงการเงินเดือนที่มีบัตรเงินเดือนที่เปิดอยู่ในโครงการนี้
เราคัดเลือกพนักงาน กรอกข้อมูลในช่อง " ผลรวม" เติมบัตร หากจำเป็น แก้ไขช่อง " วัตถุประสงค์ของการชำระเงิน»
หากระบุทุกอย่างถูกต้อง บัตรจะถูกเพิ่มและบันทึกลงในบัญชีเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
หากกรอกข้อมูลไม่ถูกต้อง" ผลรวม» โปรแกรมจะเตือนคุณด้วยป้าย
ขั้นตอนที่ 4 ตรวจสอบคำสั่งเพื่อหาข้อผิดพลาด
หลังจากเพิ่มพนักงานที่จำเป็นทั้งหมดลงในรายชื่อแล้ว เราจะส่งรายชื่อไปตรวจสอบ 
จากผลการตรวจสอบ เป็นไปได้ 2 สถานการณ์:
ใบแจ้งยอดได้รับการตรวจสอบแล้วและกำลังรอการอนุมัติ
ใบแจ้งยอดได้รับการตรวจสอบแล้วว่ามีข้อผิดพลาดและกำลังรอการแก้ไข
ข้อผิดพลาดมีสองประเภท:
จำนวนเงินในใบแจ้งยอดมากกว่าจำนวนเงินที่ชำระ
ใบแจ้งยอดมีบัตรที่ไม่สามารถลงทะเบียนได้
เพื่อกำจัดข้อผิดพลาดเหล่านี้ คุณต้องแก้ไขคำสั่ง:
ลบรายการที่มีจำนวนเงินและ/หรือใบบันทึกเวลาไม่ถูกต้อง
เพิ่มรายการด้วยจำนวนเงินและ/หรือใบบันทึกเวลาที่ถูกต้อง
หลังจากแก้ไขข้อผิดพลาดแล้วจะต้องส่งใบแจ้งยอดเพื่อตรวจสอบอีกครั้ง
ขั้นตอนที่ 5 การอนุมัติคำชี้แจง
หลังจากตรวจสอบคำสั่งโดยไม่มีข้อผิดพลาด ปุ่ม "ตรวจสอบ" จะเปลี่ยนเป็น "อนุมัติ":
สำคัญ!หลังจากอนุมัติแล้ว ใบแจ้งยอดจะไม่สามารถแก้ไขได้ สามารถส่งไปที่ก็ได้
ธนาคารหรือลบ
หลังจากการอนุมัติสำเร็จ ข้อความต่อไปนี้จะปรากฏขึ้น:
และเมนูสำหรับการลงนามในแถลงการณ์จะเปิดขึ้น จากรายการคำสั่งที่ไม่ได้ลงนาม ให้เลือก
สิ่งที่คุณต้องการและใส่ลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์ (EDS) ลงไป:
หลังจากใช้ลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์กับใบแจ้งยอด:
สามารถส่งไปที่ธนาคารเพื่อรับเครดิต:
สำคัญ! ใบแจ้งยอดที่ได้รับอนุมัติ/ลงนามทั้งหมดจะถูกจัดเก็บไว้ในบันทึกใบแจ้งยอด ค้นหา
ดำเนินการโดยใช้ตัวกรอง "สถานะ - อนุมัติ"
การสร้างคำสั่งโดยใช้ฟังก์ชันนำเข้าไฟล์
ขั้นตอนที่ 1. การเตรียมไฟล์คำสั่ง
บริการนี้ช่วยให้คุณสามารถนำเข้าไฟล์คำสั่งในรูปแบบ *xls หรือ *dbf ซึ่งสอดคล้องกัน
โครงสร้างดังต่อไปนี้:
* ข้อกำหนดสำหรับโครงสร้างของไฟล์ในรูปแบบ *dbf
สามารถรับเทมเพลตไฟล์ใบแจ้งยอด (ในรูปแบบ *xls หรือ *dbf) ได้จากสาขาธนาคารที่ให้บริการโครงการเงินเดือน - ติดต่อผู้จัดการ
ขั้นตอนที่ 2 โหลดเมนูนำเข้าไฟล์รายการ
การนำเข้าใบแจ้งยอดสามารถใช้ได้ทั้งในเมนูหลัก:
และในเมนูสร้างรายการ:
เมื่อคุณเรียกเมนูนำเข้า แอปพลิเคชัน JAVA จะถูกเปิดใช้งาน:
ขั้นตอนที่ 3 เลือกไฟล์รายการที่จะนำเข้า
ในเมนู "ไฟล์" ให้เลือกรูปแบบไฟล์ที่จะนำเข้าและระบุตำแหน่งของไฟล์ด้วย:
หลังจากเลือกไฟล์แล้ว คุณจะถูกขอให้ป้อนชื่อผู้ใช้และรหัสผ่าน Privat24 ที่คุณต้องการ
ป้อนข้อมูลนี้แล้วคลิกปุ่ม " ตกลง»:
ผู้ใช้ที่ได้รับการยืนยันเพิ่มเติมโดยใช้รหัสผ่านแบบใช้ครั้งเดียวจะมี
ขอเลือกหมายเลขโทรศัพท์มือถือและกรอกรหัสผ่านที่ได้รับ
หากการเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านที่ป้อนถูกต้องและไฟล์ไม่มีข้อผิดพลาด กระบวนการนำเข้าจะเริ่มต้นขึ้น
รายการจากไฟล์ไปยังคำสั่ง:
หลังจากดาวน์โหลดข้อมูลจากไฟล์เรียบร้อยแล้ว ข้อความเกี่ยวกับปริมาณจะปรากฏขึ้น
บันทึกที่นำเข้าและจำนวนใบแจ้งยอดทั้งหมด:
ขั้นตอนที่ 4 จัดทำใบแจ้งยอดเพื่อส่งลงทะเบียนเรียน
หากต้องการส่งใบแจ้งยอดที่นำเข้าไปยังธนาคารเพื่อขอสินเชื่อ คุณต้องไปที่สมุดรายวันใบแจ้งยอด:
แสดงคำสั่งที่สร้างขึ้น:
และเลือกอันสุดท้ายที่สร้างจากรายการ (คลิกที่ ID ใบแจ้งยอด):
การดำเนินการเพิ่มเติมกับคำสั่งจะเหมือนกับกับ สร้างคำสั่งด้วยตนเอง:
เพิ่มการอ้างอิงการชำระเงินไปยังใบแจ้งยอดและตรวจสอบ ( ขั้นตอน - 4)
อนุมัติ ลงนาม และส่งรายการเดินบัญชีไปยังธนาคารเพื่อโอนเงินเข้าบัตร ( ขั้นตอน - 5)
ติดตามขั้นตอนการประมวลผลใบแจ้งยอดในธนาคาร
หากต้องการตรวจสอบสถานะของใบแจ้งยอดที่ส่งไปลงทะเบียน ให้ไปที่วารสาร
และดาวน์โหลดใบแจ้งยอดที่ส่งตามระยะเวลาที่กำหนด:
สถานะปัจจุบันของใบแจ้งยอดจะสะท้อนให้เห็น:
จัดส่ง เงินเดือน งบและปล่อยคำสั่ง... บิตที่ใช้ในกระบวนการ รูปแบบสำคัญ หลังจากขั้นตอนนี้...
เรื่องการใช้ระบบการชำระเงินบนอินเทอร์เน็ตระบุสถานที่ทำสัญญาปี 2563
เอกสาร... รูปแบบเอกสารการชำระเงิน รูปแบบเอกสารการควบคุมสกุลเงิน รูปแบบและ การส่งการลงทะเบียนภายใน เงินเดือน ... รับรู้... "ดาวน์โหลด คำแนะนำผู้ใช้" บน... โดยระบบ Internet Bank จะต้องใส่ใจ ผ่าน ...
V. G. Nagoga 20 ธันวาคม 2555
เอกสารสังคม; – รูปแบบแนวทางทั่วไป...จัดทำขึ้นโดยได้รับอนุญาตหรือ รับรู้นายจ้างตาม...ลูกจ้าง ผ่านที่ไม่ใช่รัฐ...ครอบครัวและ การส่งกระเป๋าเดินทาง 6.3. ... และ คำแนะนำ
โครงการเงินเดือนเป็นข้อตกลงในการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานโดยใช้บัตรพลาสติกระหว่างองค์กรและธนาคาร
PrivatBank เสนอโครงการเงินเดือนให้กับผู้จัดการขององค์กรการค้าและรัฐวิสาหกิจด้วยความช่วยเหลือซึ่งพวกเขาไม่เพียงประหยัดเงินและเวลาได้มากเท่านั้น แต่ยังจัดการธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย
ผลประโยชน์สำหรับบริษัทของคุณ
- ประหยัดเงินจากเงินเดือนแคชเชียร์และทำให้งานบัญชีง่ายขึ้นตอนนี้นักบัญชีเพียงส่งใบแจ้งยอดทางอิเล็กทรอนิกส์ไปที่ธนาคารเท่านั้น
- อัตราภาษีที่ดีสำหรับบริการชำระและบริการเงินสดของโครงการเงินเดือนปริมาณการให้บริการ (0.4% - 0.75%) ขึ้นอยู่กับแพ็กเกจที่เลือก ในขณะที่การถอนเงินสดเพื่อจ่ายเงินเดือนด้วยเช็คคือ 1% ของจำนวนเงินที่ถอนออกและ 50 UAH สำหรับการประมวลผลเช็ค
- การจ่ายค่าจ้างพร้อมกันให้กับพนักงานในเครือข่ายทั้งหมดของแผนกในองค์กรของคุณ
- ประหยัดเวลาสำหรับพนักงาน - พวกเขาไม่จำเป็นต้องยืนต่อแถวที่โต๊ะเงินสดเพื่อรับเงินเดือนอีกต่อไป
- ไม่มีอันตรายโดยสิ้นเชิงเมื่อขนส่งและจัดเก็บเงินสดจำนวนมากและความต้องการอุปกรณ์เครื่องบันทึกเงินสด
- เพิ่มสถานะและภาพลักษณ์ของธุรกิจของคุณด้วยโครงการเงินเดือน คุณจะได้เข้าร่วมเทคโนโลยีการธนาคารที่ทันสมัย
- ความเป็นไปได้ที่จะติดตั้งตู้ ATM ที่บริษัทของคุณ
- ความเป็นไปได้ในการใช้งาน ระบบที่ทันสมัย"ไพรเวท24".
- เปิดตัวโครงการในเวลาเพียง 1 วัน
สิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานบริษัท
- ความสามารถในการรับเงินเดือนของคุณที่ตู้ ATM ใด ๆ
- ความเป็นไปได้ที่จะชำระเงินในสถานประกอบการค้าและบริการโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น
- ความสามารถในการจัดการเงินบนบัตรของคุณโดยใช้ระบบ Privat24
- ชำระค่าสินค้าและบริการผ่านบัตรเงินเดือนผ่านอินเตอร์เน็ต
- การชำระค่าสาธารณูปโภคและบริการสื่อสารโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น
ทำไมต้อง PrivatBank
PrivatBank เป็นสถาบันการเงินที่มีระเบียบวินัยทางการเงินที่ไร้ที่ติ ธนาคารเปิดโอกาสให้นักบัญชีขององค์กรให้เครดิตเงินเข้าบัตรเงินเดือนของพนักงานอย่างอิสระโดยใช้บริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ต Privat24 โปรดทราบว่าการใช้ Privat24 คุณจะลดค่าคอมมิชชั่นสำหรับบริการเงินสดเกือบ 2 เท่า!นอกจากนี้ ในการเชื่อมต่อกับ Privat24 คุณเพียงแค่ต้องมีคอมพิวเตอร์และการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต นอกเหนือจากความสะดวกในการใช้งานแล้ว บริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ตยังรับประกันความปลอดภัยของเงินทุนของบริษัทอย่างสมบูรณ์ ทางเข้านั่นเอง ระบบการชำระเงินและการส่งการชำระเงินจะได้รับการป้องกันอย่างปลอดภัยด้วยลายเซ็นดิจิทัลอิเล็กทรอนิกส์และรหัสผ่านเฉพาะ
หัวหน้าองค์กรสามารถให้โอกาสในการใช้ระบบแก่พนักงานได้ไม่จำกัดจำนวน แต่แต่ละคนจะสามารถเข้าถึงการดำเนินงานและบัญชีที่หัวหน้ากำหนดเท่านั้น
แพ็คเกจเงินเดือนที่ PrivatBank
ธนาคารยูเครนหลายแห่งเสนอให้จ่ายเงินเป้าหมายให้กับพนักงานขององค์กรโดยใช้บัตรชำระเงินระหว่างประเทศ Visa และ MasterCard PrivatBank ให้บริการลูกค้าด้วย "แพ็คเกจบริการเงินเดือน" ทั้งหมด โดยให้บริการที่ครอบคลุมแก่พนักงานขององค์กร ไม่ใช่แค่บริการรับเงินเดือนในบัตรเท่านั้นคุณสามารถรับเงินเดือนและบันทึกได้ด้วยบัตรเงินเดือน บัตรส่วนบุคคลระหว่างประเทศ บัตร "สากล" "สมุดออมทรัพย์อิเล็กทรอนิกส์" และบัตรระดับทองอันทรงเกียรติ
การลงทะเบียนโครงการเงินเดือน PrivatBank
ข้อตกลงเงินเดือนสามารถสรุปได้โดยองค์กรเชิงพาณิชย์หรืองบประมาณ บริษัท สถาบัน โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ บริการนี้ยังสามารถใช้ได้กับวิชาต่างๆ กิจกรรมผู้ประกอบการมี พนักงาน. เมื่อเติมเงินเงินเดือนให้กับบัตร PrivatBank สำหรับพนักงาน องค์กรเชิงพาณิชย์จะจ่ายค่าคอมมิชชันบริการเงินสดสูงถึง 0.75% ค่าคอมมิชชั่นในการให้บริการโครงการเงินเดือนสำหรับองค์กรงบประมาณจาก PrivatBank จะสูงถึง 0.15%หากต้องการสมัครโครงการเงินเดือนคุณต้องส่งใบสมัคร คุณสามารถทำได้ทางออนไลน์โดยกรอกแบบฟอร์มใบสมัครที่โพสต์บนเว็บไซต์ PrivatBank ตามหมายเลขโทรศัพท์ที่คุณให้ไว้ พนักงานธนาคารจะติดต่อคุณเพื่อตกลง เวลาที่สะดวกเพื่อลงทะเบียนโครงการที่สาขาธนาคาร หากบริษัทไม่ใช่ลูกค้าของ PrivatBank จำเป็นต้องรวมเอกสารคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายบัญชี สำเนาหนังสือเดินทาง และใบรับรอง TIN ไว้ในชุดเอกสาร
ราคา
| ชื่อแพ็คเกจ | ซื่อสัตย์ | คลาสสิค |
| ต้นทุนของบัตรเงินเดือนทันที | ฟรี | ฟรี |
| ค่าคอมมิชชั่นประจำปีสำหรับการให้บริการบัตรเงินเดือนทันที | ฟรี | ฟรี |
| วิธีการเปิดใช้งานบัตรเงินเดือน | ผ่านการ์ด "สากล" | ตามทางเลือกของลูกค้า |
| ขนาดของค่าคอมมิชชั่น RKO สำหรับการลงทะเบียนผ่านระบบ Privat24 | 0,40% | 0,75% |
| จำนวนค่าคอมมิชชั่น RKO สำหรับการลงทะเบียนโดยพนักงานธนาคาร | 0,50% | 0,90% |
| ถอนเงินสดโดยใช้บัตรเงินเดือนที่ตู้ ATM ของ PrivatBank | ฟรี | ฟรี |
| ยอดคงค้าง % จากยอดคงเหลือในบัตร "สากล" | 10% | 10% |
| SMS - แจ้งการโอนเงิน | ฟรี | ฟรี |
บริการเพิ่มเติมสำหรับโครงการเงินเดือน
- ความสามารถในการเชื่อมต่อกับโปรแกรม "การชำระเงินปกติ"(การชำระค่าสาธารณูปโภคและบริการอื่น ๆ จะถูกหักจากบัตรเงินเดือนโดยอัตโนมัติเป็นประจำ)
- รับบัตรเครดิตฟรีพร้อมระยะเวลาผ่อนผันสูงสุด 55 วันรวมอยู่ด้วย
- โอกาสในการเข้าร่วมโครงการ "โบนัส+"พร้อมคืนเงินส่วนหนึ่งที่ใช้ไปกับการซื้อบัตรเป็นโบนัส
- ความเป็นไปได้ของการฝากเงิน "กล่องเงิน"เพื่อประหยัดเงินในบัญชีเงินฝาก (เงินสมทบจากบัตรเงินเดือนของคุณจะถูกโอนเข้าบัญชีเงินฝากเป็นประจำทุกเดือน
- โอกาส ควบคุมตารางการทำงานพนักงานที่ใช้เครื่อง POS ที่ติดตั้งในบริษัทของคุณด้วยซอฟต์แวร์ที่จำเป็น
- สามารถตรวจสอบสถานะสลิปเงินเดือนของคุณได้อย่างรวดเร็วโดยใช้โปรแกรมเสริมบนมือถือ "เอกชนเวโดโมสต์". บริการนี้จะช่วยลดเวลาที่ใช้ในการเครดิตกองทุนเงินเดือนได้อย่างมาก
- โอกาสที่จะได้รับ เงินเพิ่มเติมเข้าบัญชีปัจจุบันเพื่อการจัดหาเงินทุนสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง
- โอกาสเชิญผู้เชี่ยวชาญธนาคารให้กับสถานประกอบการในวันที่ยื่นงบเงินเดือนหรือออกบัตรเงินเดือน พนักงานธนาคารจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงความแตกต่างทั้งหมดของกระบวนการและจะทำให้การทำงานของนักบัญชีเร็วขึ้นอย่างมาก
ในบทความนี้เราจะดูว่าโครงการเงินเดือนคืออะไร เราจะค้นหาเงื่อนไขในการให้บริการบัตรในธนาคารสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายและ LLCs พิจารณาว่าจำเป็นต้องมีโครงการเงินเดือนหรือไม่และจะเปิดออนไลน์ได้อย่างไร เราได้เตรียมรายการเอกสารสำหรับการเชื่อมต่อกับโครงการเงินเดือนและหารือเกี่ยวกับขั้นตอนการปิดบัญชี
คุณสมบัติของโครงการเงินเดือน
ปัจจุบันธุรกรรมทางการเงินจำนวนมากดำเนินการในโหมดที่ไม่ใช่เงินสด ซึ่งช่วยให้การทำงานของผู้เชี่ยวชาญง่ายขึ้นและลดการไหลของเอกสาร ดังนั้นโครงการบัตรเงินเดือนจึงเป็นบริการที่เป็นประโยชน์ทุกฝ่าย เรามาดูกันว่าแนวคิดของ "โครงการเงินเดือน" หมายถึงอะไรและพิจารณาว่ามันคืออะไรและความสนใจที่องค์กรธนาคารใช้สำหรับการจัดการ
ให้เรานิยามคำนี้ โครงการเงินเดือนเป็นผลิตภัณฑ์ทางธนาคารที่นำเสนอโดยนิติบุคคล บุคคลที่โอนเงินเข้าบัตรพนักงาน ทั้งนี้หัวหน้าบริษัทจะไม่ต้องคิดถึงการจัดระเบียบการเก็บเงิน แต่จะต้องจัดตารางการชำระเงินที่สะดวกเท่านั้น
สาระสำคัญของโครงการเงินเดือนคือผลประโยชน์ที่แต่ละฝ่ายที่เข้าร่วมได้รับ โดยปกติแล้ว ธนาคารจะเสนอบริการโอนค่าจ้างเป็นบัตรให้กับบริษัทที่มีพนักงานอย่างน้อย 10 คนด้วย การจ้างงานอย่างเป็นทางการ. ตามกฎหมายปัจจุบัน มีการสรุปข้อตกลงระหว่างสถาบันการเงินและบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
จากนั้นสิ่งต่อไปนี้จะเกิดขึ้น:
- พนักงานบริษัททุกคนจะถูกบันทึกลงในฐานข้อมูล
- บัญชีโครงการเงินเดือนส่วนบุคคลเปิดสำหรับทุกคน
- ธนาคารจะออกบัตรพลาสติกเงินเดือน
ฝ่ายต่างๆ ของโครงการ ได้แก่
- บริษัท;
- สถาบันการเงิน;
- พนักงานขององค์กร
โครงการเงินเดือนสำหรับองค์กร
โครงการเงินเดือนมีการใช้งานแล้วโดยบริษัทเอกชนและองค์กรภาครัฐส่วนใหญ่ แต่คำถามเกี่ยวกับการทำงานภายในบริการนี้มักเกิดขึ้น หนึ่งในสิ่งที่เกี่ยวข้องมากที่สุด: “องค์กรสามารถมีโครงการเงินเดือนได้กี่โครงการ”
ผู้เชี่ยวชาญใน การบัญชีอธิบายว่าจำนวนโครงการเงินเดือนในองค์กรไม่ได้จำกัดอยู่เพียงโครงการเดียว อาจมี 2 โครงการขึ้นไปก็ได้ ปัญหาเดียวที่นี่คือความสะดวกสำหรับนักบัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีตัวอย่างเมื่อพนักงานมีบัญชีส่วนตัว 2 บัญชี และตัวอย่างเช่น 20% ของเงินเดือนของเขาถูกโอนไปยังธนาคารหนึ่ง ส่วนที่เหลือไปยังอีกธนาคารหนึ่ง
สำหรับต้นทุนของโครงการสำหรับองค์กรนั้นประกอบด้วยจำนวนค่าใช้จ่ายในการออกและให้บริการบัตรรวมถึงจำนวนค่าคอมมิชชั่นของธนาคารสำหรับการโอนเงิน นอกจากนี้ขนาดของกองทุนค่าจ้างก็มีบทบาทเช่นกัน
โครงการเงินเดือนสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล
องค์กรธนาคารจำเป็นต้องขยายวงลูกค้าของตนอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นขณะนี้โครงการเงินเดือนจึงมีให้บริการแม้กระทั่งสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงาน เนื่องจากความสามารถในการให้บริการไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานในบริษัท
แล้วโครงการเงินเดือนสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายคืออะไร? สาระสำคัญของเครื่องมือการธนาคารสำหรับธุรกิจขนาดเล็กนั้นเรียบง่าย: บัตรเดบิตพลาสติกจะออกโดยผู้ประกอบการแต่ละรายเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายและเงินเดือนพนักงานจะถูกโอนไป
พิจารณาว่าผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถโอนเงินให้ตัวเองผ่านโครงการเงินเดือนได้หรือไม่ ควรสังเกตว่าสถานการณ์ดังกล่าวกำลังกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นในทุกวันนี้ หากคุณตัดสินใจที่จะจัดโครงการเงินเดือนสำหรับตัวคุณเอง ให้จัดเตรียมหนังสือเดินทางและเอกสารอื่น ๆ ของคุณให้กับธนาคารเมื่อมีการร้องขอ ไม่มีรายการที่ได้รับการควบคุม ดังนั้นสถาบันสินเชื่อแต่ละแห่งจะเป็นผู้กำหนดรายการอย่างอิสระ
หากคุณมีคำถามเชิงตรรกะ: “หากผู้ประกอบการรายบุคคลมีโครงการเงินเดือนในธนาคาร คุณต้องจ่ายเงินสมทบหรือไม่?” - จากนั้นเราตอบ: ค่าจ้างที่เข้าบัญชีบัตรจะถูกหักภาษีโดยอัตโนมัติ ซึ่งเป็นการรับประกันว่าการหักเงินจะคงที่
วิธีการทำงานกับโครงการเงินเดือน
ลองหาคำตอบว่าการทำงานกับโครงการเงินเดือนคืออะไรและโดยทั่วไปแล้วมันทำงานอย่างไร
การให้เครดิตค่าจ้างแก่บัตรทำงานตามระบบต่อไปนี้:
บริษัทโอนเงินไปยังองค์กรธนาคารที่ทำข้อตกลงด้วย หลังจากนั้นจะมีการออกคำสั่งจ่ายเงินเพื่อเติมเงินในบัญชีที่ต้องการชำระเงิน นอกจากนี้ ยังมีการสร้างใบแจ้งยอดซึ่งระบุพนักงานทั้งหมดและจำนวนเงินที่ต้องชำระ
ผู้เชี่ยวชาญธนาคารจะตรวจสอบว่าเอกสารเป็นของแท้หรือไม่ หากทุกอย่างเป็นไปตามลำดับและไม่มีข้อผิดพลาด แสดงว่าคำสั่งซื้อเสร็จสมบูรณ์
เงินจะเข้าบัญชีโครงการเงินเดือน เงินทดรอง เงินเดือน ค่าเดินทาง แบ่งตามรายการ
พนักงานแต่ละคนจะได้รับเงินที่ได้รับในธนาคารหรือผ่านทางเทอร์มินัล
โปรดทราบว่าแต่ละขั้นตอนที่พิจารณาจะได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบโดยพนักงาน องค์กรทางการเงิน. ดังนั้นหากเกิดข้อผิดพลาดในการลงทะเบียนและไม่ได้รับการแก้ไขอาจถูกปฏิเสธได้
ตอนนี้เรามาดูกันว่าโครงการเงินเดือนดำเนินการในองค์กรอย่างไร บ่อยครั้งที่งานของนักบัญชีคือการส่งใบแจ้งยอดไปยังองค์กรธนาคารและโอนเงินยอดรวมของการชำระเงิน โดยปกติการบัญชีและการคำนวณอื่น ๆ ทั้งหมดจะดำเนินการในโปรแกรมที่องค์กรทำงานอยู่ จากนั้นเอกสารทั้งหมดผ่านพิเศษ อุปกรณ์จะถูกส่งไปยังธนาคาร สถาบันเครดิตจะโอนเงินไปยังบัตรพนักงานเอง
มีอีกไม่กี่ จุดสำคัญที่เกี่ยวข้องกับโครงการเงินเดือน แม้ว่าคุณจะโอนค่าจ้างให้กับพนักงานด้วยบัตร แต่ก็ไม่ได้ยกเว้นคุณจาก:
- การออกสลิปเงินเดือน
- การหักภาษี ณ ที่จ่าย;
- การจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนอื่น ๆ
ต่อไปเรามาดูความหมายของคำว่า "ค่าคอมมิชชันย้อนกลับ" ด้วยคำพูดง่ายๆนี่คือจำนวนเงินที่ธนาคารเรียกเก็บสำหรับการโอนเงินไปยังบัตร รวมถึงการดำเนินการตามคำสั่งการชำระเงิน ขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานโดยตรง
มาวิเคราะห์ว่าโครงการเงินเดือนแตกต่างจากการให้เครดิตเงินเดือนแก่พนักงานแต่ละคนเป็นรายบุคคลอย่างไร สิ่งสำคัญคือในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการนักบัญชีจะไม่ต้องสั่งจ่ายเงินจำนวนมากเพื่อโอนเงินให้กับพนักงานในธนาคารต่างๆ ขั้นตอนนี้ใช้แรงงานมากและใช้เวลานาน จะเป็นอย่างไรถ้ามีพนักงาน 500 - 600 คน? การมีโครงการเงินเดือนช่วยให้คุณประหยัดเงินได้มาก เวลางานผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือน
คุณสามารถโอนเงินได้ไม่เพียงแต่เงินตามเวลาที่ทำงานไปยังบัตรเงินเดือนของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกองทุนอื่น ๆ อีกด้วย แล้วการชำระเงินอื่นๆ มีอะไรบ้าง? สิ่งเหล่านี้อาจเป็นค่าเดินทาง เงินทุนที่ต้องรับผิดชอบ ตลอดจนเงินกู้ที่บริษัทให้กับพนักงาน
โครงการเงินเดือนจำเป็นสำหรับพนักงานขององค์กรหรือไม่?
“ จำเป็นต้องมีโครงการเงินเดือน” และ “ จำเป็นต้องเข้าร่วมในโครงการเงินเดือนหรือไม่” - คำถามสองข้อที่มักถามไม่เพียงแค่พนักงานเท่านั้น แต่ยังถามโดยนักบัญชีด้วย เราตอบว่านี่ไม่ได้บังคับ
ตัวอย่างเช่น หากพนักงานไม่ต้องการรับบัตรที่คุณเสนอ ก็สามารถไปรับบัตรด้วยตนเองที่ธนาคารใดก็ได้ ในการดำเนินการนี้เพียงติดต่อสถาบันการเงินที่มีหนังสือเดินทางและ TIN หลังจากได้รับบัตรแล้วพนักงานของคุณจะต้องแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับบัตรดังกล่าวแก่แผนกบัญชี
สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าหากพนักงานของคุณออกบัตรด้วยตัวเอง เขาก็จะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาเองด้วย หากพนักงานตัดสินใจที่จะลาออกและต้องการใช้บัตรต่อไป เขาก็จะต้องรับภาระค่าใช้จ่ายในการให้บริการทั้งหมดเช่นเดียวกัน
วิธีการเปิดโครงการเงินเดือน
ส่วนใหญ่แล้วการเปลี่ยนไปใช้โครงการเงินเดือนจะเริ่มต้นโดยหัวหน้าองค์กร ตอนนี้เรามาดูกันว่าต้องทำอะไรเพื่อเชื่อมโยงโครงการเงินเดือนและวิธีสรุปข้อตกลงอย่างถูกต้อง
ขั้นตอนการลงทะเบียนทั้งหมดประกอบด้วย 3 ขั้นตอน:
- การรวบรวมเอกสาร
- การลงนามในสัญญา
- การผลิตและการออกบัตรให้กับพนักงาน
ติดต่อสาขาของธนาคารที่คุณเลือกหรือกรอกใบสมัครออนไลน์ รับรายการเอกสารที่ต้องเตรียมในการลงทะเบียน ก่อนลงนามในสัญญาให้ศึกษาอัตราค่าบริการบัตรเจรจาเงื่อนไขทั้งหมดและความเป็นไปได้ในการใช้บริการเพิ่มเติม ในขั้นตอนสุดท้ายจะมีการผลิตและจำหน่ายบัตรพลาสติกให้กับพนักงาน
เอกสารประกอบโครงการเงินเดือน
มาดูกันดีกว่าว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการลงทะเบียนบริการ
เมื่อเปลี่ยนมาโครงการเงินเดือนควรเตรียมเอกสารบุคลากรดังต่อไปนี้:
- สำเนาหนังสือเดินทางของพนักงานแต่ละคน
- คำแถลงจากพนักงาน
แอปพลิเคชันระบุนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของผู้ถือบัตรในอนาคต รวมถึงชื่อของบริษัทที่เขาทำงานอยู่
บริษัทยังแนบท้ายข้อตกลง:
- กฎบัตร;
- ทะเบียนพนักงาน ณ วันที่สรุปสัญญา
- เอกสารอื่น ๆ ตามที่ธนาคารกำหนด
สัญญาโครงการเงินเดือนกับธนาคาร
บริษัทได้ทำข้อตกลงกับธนาคารเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือน
ในการลงนามข้อตกลง คุณไม่เพียงแต่ต้องจัดเตรียมเอกสารที่ระบุไว้ในรายการเท่านั้น แต่ยังต้องศึกษา:
- วันที่ออกบัตร
- อัตราค่าบริการ
- เงื่อนไขการใช้บัตร
เมื่อทำสัญญาก็ควรใส่ใจบ้าง ความแตกต่างที่สำคัญ. โดยเฉพาะอย่างยิ่ง, เรากำลังพูดถึงเกี่ยวกับสถานะของบัตรและจำนวนเงินที่ชำระค่าบริการ ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือน คุณสามารถใช้การ์ดที่มีสถานะใดก็ได้ แต่ยิ่งระดับของการ์ดสูงเท่าไร คุณก็จะยิ่งเสียค่าใช้จ่ายมากขึ้นเท่านั้น ขอแนะนำอย่างยิ่งให้เปิดการ์ดสถานะสูงเฉพาะกับทีมผู้บริหารของบริษัทเท่านั้น
สำหรับพนักงานทั่วไปควรสั่งออกบัตรธรรมดาเพื่อใช้ชำระค่าสินค้าและบริการภายในประเทศจะดีกว่า การวิเคราะห์ว่าเครือข่ายตู้เอทีเอ็มของสถาบันสินเชื่อมีความกว้างเพียงใด พนักงานจะไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมการถอนเงินสดหากถอนเงินจากตู้ ATM ของธนาคารที่ออกบัตร
เมื่อคุณเลือกตัวเลือกโครงการเงินเดือน ให้ถามว่ามีบริการเพิ่มเติมใดบ้างที่เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ ตัวอย่างเช่น พนักงานของคุณจะสามารถกู้ยืมเงินตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษ ออกบัตรเพิ่มเติม และอื่นๆ ได้หรือไม่
ทำไมธนาคารถึงต้องมีโครงการเงินเดือน?
มาดูกันว่าเหตุใดจึงต้องมีโครงการเงินเดือนโดยตรงจากองค์กรทางการเงินและประโยชน์ของธนาคารคืออะไร ประการแรกองค์กรการธนาคารได้รับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจเนื่องจากองค์กรจ่ายเงินเป็นเปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน
จุดสำคัญคือเมื่อประมวลผลโครงการบัญชีเงินเดือนสำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ เครือข่ายลูกค้าของธนาคารจะขยายใหญ่ขึ้น โดยที่ต้นทุนจะถูกเก็บไว้ให้น้อยที่สุด
ข้อดีข้อเสียของโครงการเงินเดือนสำหรับองค์กร
มาดูกันว่าโครงการเงินเดือนของธนาคารนั้นดีต่อองค์กรอย่างไร และบริษัทจะได้รับประโยชน์อะไรจากการเข้าร่วมโครงการนี้
ข้อดีได้แก่:
- การรักษาความลับของเงินเดือนของพนักงานแต่ละคน
- ไม่จำเป็นต้องพกเงินสดจำนวนมาก
- การชำระเงินที่รวดเร็วและสะดวกสบายโดยใช้บริการธนาคารทางอินเทอร์เน็ต
- สามารถติดตั้งตู้ ATM ได้ที่สถานที่ของบริษัทของคุณ
โครงการเงินเดือนมีประโยชน์ต่อองค์กรหรือองค์กรอย่างแน่นอน แต่ก็มีข้อเสียเช่นกัน:
- การชำระค่าคอมมิชชั่นสำหรับบริการของธนาคาร
- จำเป็นต้องชำระค่าบำรุงบัตรรายปี
ในทางกลับกัน ข้อเสียเหล่านี้ถูกชดเชยด้วยด้านบวกของการบริการ
วิธีปิดโครงการเงินเดือน
องค์กรธนาคารแต่ละแห่งอนุมัติกฎของตนเองในการปิดบัญชีเงินเดือนซึ่งระบุไว้ในสัญญา ลองพิจารณาว่าอัลกอริทึมทั่วไปสำหรับขั้นตอนนี้คืออะไร
กระบวนการปิดมาตรฐานมีลักษณะดังนี้:
- บริษัทแจ้งให้พนักงานทราบถึงการปิดโครงการเงินเดือน (และแจ้งว่าจะดำเนินการให้บริการบัตรเพิ่มเติมโดยเป็นค่าใช้จ่ายของพนักงานเอง ดังนั้น พนักงานจะต้องปิดบัญชีโดยการถอนเงินก่อน)
- พนักงานที่รับผิดชอบติดต่อสาขาธนาคารพร้อมเอกสารและใบสมัครจากองค์กร
- ธนาคารบอกเลิกสัญญา
โครงการเงินเดือนเป็นข้อตกลงระหว่างธนาคารและบริษัทเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานผ่านทาง บัตรพลาสติกระบบการชำระเงินระหว่างประเทศ
ข้อดีหลักของโครงการเงินเดือน
สำหรับองค์กร (องค์กร):
- ฟังก์ชั่นการบัญชีลดลงและลดเหลือเพียงการจัดทำใบแจ้งยอดและคำสั่งจ่ายเงินสำหรับจำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงานทั้งหมด
- กระบวนการออกค่าจ้างและรูปแบบการชำระหนี้กับพนักงานนั้นง่ายขึ้น
- เอกสารแจกเงินเดือนและคำสั่งจ่ายเงินจะถูกส่งไปยังธนาคารผ่านระบบบริการระยะไกล ไม่มีใบแจ้งยอดบัญชีเป็นกระดาษและไม่จำเป็นต้องไปที่ธนาคาร
สำหรับพนักงานขององค์กร (องค์กร):
- โอกาสที่จะได้รับเงินเดือนหรือการชำระเงินอื่น ๆ ในขณะที่ลาป่วย ลาพักร้อน หรือเดินทางไปทำธุรกิจในเมืองหรือประเทศอื่น ในเวลาใดก็ได้ของวัน
- ถอนเงินสดจากตู้เอทีเอ็มของ PrivatBank และชำระค่าสินค้าและบริการในเครือข่ายการค้าและบริการโดยไม่มีค่าคอมมิชชัน
- การควบคุมระยะไกลที่มีประสิทธิภาพและการจัดการเงินทุนบนบัตรผ่านทางอินเทอร์เน็ตและ โทรศัพท์มือถือ- ระบบ Privat24 และ Mobile Banking
การออกแบบและการใช้งาน
หลังจากได้รับใบสมัครแล้ว ธนาคารจะติดต่อลูกค้าและเชิญลูกค้าไปที่สาขาใดก็ได้เพื่อทำสัญญาเงินเดือน หากบริษัทไม่ใช่ลูกค้าของ PrivatBank เมื่อสรุปข้อตกลง จำเป็นต้องจัดเตรียมสำเนาคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการและหัวหน้าฝ่ายบัญชี สำเนาหนังสือเดินทาง และใบรับรองการมอบหมาย TIN
ข้อมูลเฉพาะของผลิตภัณฑ์
สามารถสรุปข้อตกลงเงินเดือนกับองค์กร องค์กร และสถาบันใดๆ รวมถึงบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระซึ่งใช้แรงงานจ้างในกิจกรรมของตน ตามข้อตกลง ลูกค้าชำระค่าคอมมิชชั่นสำหรับการโอนเงินที่ไม่ใช่เงินสดไปยังบัตรพนักงาน ซึ่งกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินโอน:
- โดย สถานประกอบการเชิงพาณิชย์– สูงถึง 0.75%;
- สำหรับองค์กรงบประมาณ - มากถึง 0.15%;
- การลงทะเบียนบัตรชำระเงินจำนวนมากสำหรับพนักงานนั้นฟรี
- เชื่อมต่อกับ Privat 24 สร้างและส่งสลิปเงินเดือนฟรี!
บริการเสริมสำหรับผู้ถือบัตรเงินเดือน
เจ้าของบัตรเงินเดือนคนใด:
- รับบัตรเครดิตฟรีระยะเวลาผ่อนผันสูงสุด 55 วัน เจ้าของบัตรเครดิตแต่ละรายเป็นผู้เข้าร่วมในโปรแกรม Bonus+ เมื่อซื้อสินค้าที่ร้านค้าพันธมิตรของ PrivatBank ภายใต้โปรแกรม "โบนัส+" ผู้ถือบัตรจะคืนเงินส่วนหนึ่งที่ใช้กลับไปเป็นโบนัสในบัตร
- สามารถเปิดเงินฝาก “กระปุกออมสิน” - เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสะสมเงินในบัญชีเงินฝาก (โอนเงินสมทบอัตโนมัติทุกเดือนเป็นเงินฝากจากบัตรเงินเดือน)
- มีโอกาสเชื่อมต่อกับโปรแกรม "ชำระเงินปกติ" - ชำระค่าสาธารณูปโภคและบริการอื่น ๆ เป็นประจำ (การชำระเงินจะถูกหักจากบัตรเงินเดือนโดยอัตโนมัติทุกเดือน)