ประสบการณ์การทำงานโดยรวมของผู้หญิงวัยเกษียณ โดยคำนึงถึงประสบการณ์การทำงานเมื่อมอบหมายเงินบำนาญ ระยะเวลา “ไม่ประกันภัย” ใดบ้างที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัย?

กฎหมายของรัสเซียกำหนดให้รัฐค้ำประกันต่างๆ มากมายสำหรับผู้อยู่ในวัยเกษียณ จำนวนเงินบำนาญในอนาคตขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงาน จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน? เงินบำนาญจะเป็นอย่างไรและเป็นไปได้หรือไม่ที่จะเกิดขึ้นโดยไม่ต้องรับราชการ?

ประเภทของเงินบำนาญ

หากต้องการทราบว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะคำนวณการจ่ายเงินบำนาญโดยไม่มีระยะเวลาการทำงานหรือไม่ คุณต้องพิจารณาก่อนว่ามีเงินบำนาญประเภทใดบ้างในสหพันธรัฐรัสเซีย การแบ่งปันเงินบำนาญ:

• การประกันภัย (เกิดขึ้นเมื่อพลเมืองทำงานอย่างเป็นทางการจำนวนเงินที่ชำระเหล่านี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการทั้งหมด)
• สังคม (สะสมตามวัยชรากรณีไม่มีประสบการณ์การทำงาน)

ต้องมีประสบการณ์การทำงานนานเท่าใดจึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ? ในกรณีแรก - อย่างน้อย 7 ปี ในกรณีที่สองไม่จำเป็นต้องมีอยู่

ข้อกำหนดทั่วไป

หากต้องการรับผลประโยชน์ทางสังคม คุณต้อง:

• เป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย อาศัยอยู่ในรัสเซียเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี และถึงวัยเกษียณแล้ว
• ทุพพลภาพหรือไม่สามารถทำงานได้
• เป็นบุคคลที่รัฐสนับสนุนให้สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

1. ครอบครัว (ภรรยาที่ไม่ได้แต่งงานใหม่) ของบุคลากรทางทหารที่เสียชีวิต
2. ครอบครัวของผู้ชำระบัญชีเกี่ยวกับผลที่ตามมาจากโรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล
3. ครอบครัวของนักบินอวกาศที่เสียชีวิต

หมวดหมู่อายุ

ก่อนหน้านี้ เราพบว่าต้องรับราชการนานเท่าใดสำหรับเงินบำนาญและพลเมืองประเภทใด แต่การคำนวณการชำระเงินยังขึ้นอยู่กับอายุของพลเมืองด้วย:

1. ผู้ชาย - อายุ 65 ปี ผู้หญิง - อายุ 60 ปี หากคุณมีหนังสือเดินทางของสหพันธรัฐรัสเซีย และมีระยะเวลาพำนักในสหพันธรัฐรัสเซียอย่างน้อย 15 ปี แต่ไม่มีสัญชาติรัสเซีย
2. ผู้ชาย - อายุ 55 ปี ผู้หญิง - อายุ 50 ปี หากเป็นชนพื้นเมืองทางภาคเหนือที่อาศัยอยู่ในบ้านเกิด

ประสบการณ์ประกันภัย

ก่อนจะพูดถึงรายละเอียดว่าเงินบำนาญจะเป็นอย่างไรหากไม่มีประสบการณ์ทำงาน มาดูแนวคิดเรื่องระยะเวลาประกันกันก่อน นี่คือช่วงเวลาทั่วไปของกิจกรรมด้านแรงงานของพลเมือง ซึ่งในระหว่างนั้นนายจ้างจะชำระค่าเบี้ยประกันให้กับลูกจ้าง ระยะเวลาประกันภัยรวมช่วงใดบ้าง:

1. เวลาที่บุคคลได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการหรือมีธุรกิจของตนเอง ในช่วงเวลานี้จะต้องชำระเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. เวลาลาคลอดบุตรและเวลาในการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี จำนวนรวมของระยะเวลาทั้งหมดไม่ควรเกิน 4.5 ปี
3. เวลาที่พลเมืองถูกปิดการใช้งานชั่วคราว
4. เวลาที่ใช้ในกองทัพ
5. ระยะเวลาของการจำคุกเนื่องจากข้อหาทางอาญาที่ไม่มีมูลและการฟื้นฟูสมรรถภาพในภายหลัง
6. ระยะเวลาเข้าพักในศูนย์จัดหางาน
7. ระยะเวลาการปฏิบัติงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้าง
8. จำนวนวันที่ย้ายไปยังสถานที่อยู่อาศัยถาวรโดยมีการจ้างงานในเมืองอื่นในทิศทางของศูนย์จัดหางาน
9. ช่วงเวลาของภรรยาทหารและพนักงานสัญญาจ้างเมื่อไม่สามารถหางานได้ ระยะเวลาสูงสุดที่กำหนดคือสูงสุดห้าปี
10. ระยะเวลาการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 ญาติผู้สูงอายุที่มีอายุเกิน 80 ปี
11. ระยะเวลาที่ภรรยาหรือสามีของนักการทูตรัสเซียอาศัยอยู่ต่างประเทศเมื่อไม่สามารถหางานทำได้

เพื่อให้รวมช่วงเวลาที่ไม่ทำงานเข้าในระยะเวลาประกันต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• มีช่วงทำงานก่อนช่วงว่างงานหรือจ้างนอกระบบ
• หลังจากการว่างงานหรือทำงานนอกระบบก็มีช่วงทำงาน

ระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุในกรณีนี้คือเท่าไร? อย่างน้อยห้าปี

คะแนน

ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลคือจำนวนคะแนนรวมตลอดอายุการทำงาน นั่นคือระยะเวลาประกันทั้งหมดจะถูกคำนวณใหม่เป็นจุดและสรุป เพื่อให้ได้รับผลประโยชน์ดังกล่าว คุณต้องทำงานโดยได้รับเงินเดือนตามจำนวนปีที่กำหนด เมื่อเงินสมทบที่จ่ายเกินระดับที่กฎหมายกำหนด

ตัวอย่าง: พนักงานทำงานมาตั้งแต่ปี 2553 ด้วยเงินเดือน 100,000 รูเบิล ในปี จากประสบการณ์การทำงานห้าปี พนักงานได้รับ 10 คะแนนในแต่ละปี นอกจากนี้ เขาได้รับ 20 คะแนนตั้งแต่ปี 2558 - 2560 จำนวนรวมของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลที่รวบรวมได้คือ 7.39+7.83+8.26=23.48

เป็นที่ยอมรับตามกฎหมายว่าต้องมีประสบการณ์รวมอย่างน้อย 15 ปี หากพนักงานยังคงทำงานต่อไปในอีก 7 ปีข้างหน้าเขาจะสะสมอีก 77.4 คะแนน จึงต้องนำคะแนน 107.44 มาคำนวณ

ค่า IPC จะถูกคำนวณใหม่ทุกปี ตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างและรายได้สูงสุดซึ่งจะเพิ่มขึ้นเร็วกว่ามาก ตัวอย่างเช่น ปี 2015 เพิ่ม IPC ขึ้น 14% และค่าจ้างเพียง 9% ดังนั้นคุณจึงไม่ควรหวังว่ารัฐจะ “ให้” เงินบำนาญที่ดีแก่คุณ คุณต้องคิดหาวิธีอื่นในการออม

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าจำนวนคะแนนรวมที่สะสมในปีปฏิทิน (หรืออีกนัยหนึ่งคืออัตราส่วนเงินบำนาญส่วนบุคคลต่อปี) มีข้อจำกัดบางประการ โดยคำนึงถึงข้อกำหนด 4 ถึง Federal Law-400 ปี 2559 ขีดจำกัดสูงสุดของค่าสัมประสิทธิ์ประจำปีคือ 7.83 คะแนน และตัวบ่งชี้นี้เกี่ยวข้องเฉพาะกับบุคคลที่ส่งเงินสมทบประกันทั้งหมดเพื่อสร้างส่วนประกันของเงินบำนาญของตนเท่านั้น และสำหรับพลเมืองเหล่านั้นที่เป็นส่วนหนึ่งของการชำระเงินพร้อมกัน ระดับ IPC สูงสุดคือ 4.89 คะแนน

หลักการคงค้าง

ดังนั้นเราจึงพบว่าต้องรับราชการนานเท่าใดจึงจะได้รับเงินบำนาญ แต่นอกจากนี้ เพื่อให้สามารถรับเงินคงค้างเหล่านี้ได้ คุณจะต้องได้คะแนนอย่างน้อย 30 คะแนน

ทุกปีรัฐจะออกกฎหมายที่กำหนด:

• รายได้สูงสุดจากการหักประกันภัย
• ราคาจุดบำนาญ

ตัวอย่างเช่นในปี 2560 รายได้สูงสุดสำหรับปีคือ 718,000 รูเบิล ดังนั้นต่อเดือนคือ 59,833 รูเบิล หากจำนวนเงินที่ชำระมากกว่าจำนวนเงินนี้ จะไม่มีการหักเงินสมทบจากยอดคงเหลือ จากข้อมูลเหล่านี้และความจริงที่ว่าอัตราการบริจาคอยู่ที่ 16% สำหรับปีนี้จะเป็น 114,880 รูเบิล

1 คะแนนบำนาญเท่ากับ 1 ค่าแรงขั้นต่ำ โดยมีโบนัสที่เป็นไปได้สำหรับการเลื่อนเวลาออกไปเมื่อเกษียณอายุ คะแนนสูงสุดคือ 10 ต่อปี

ความแตกต่าง

มาดูความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการประกันภัยและผลประโยชน์ทางสังคม:

1. อายุเกษียณเกิดขึ้นเร็วกว่าที่มีการชำระค่าประกัน
2. จำนวนเงินที่จ่ายประกันนั้นมากกว่าหลายเท่า
3. หากผู้รับบำนาญทำงาน เงินบำนาญแรงงานจะถูกคำนวณใหม่เป็นระยะ
4. ผลประโยชน์ทางสังคมอาจถูกระงับหรือยุติ

ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์

ในปี 2560 จำนวนการชำระเงินทางสังคมโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 8,600 รูเบิล เวลาจะบอกได้ว่าเงินบำนาญที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานจะเป็นอย่างไรในปีหน้า แต่เมื่อคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าการจัดทำดัชนีเกิดขึ้นทุกปีก็จะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย

เพื่อที่จะรับผลประโยชน์ทางสังคมเมื่อถึงวัยเกษียณ คุณไม่เพียงต้องมีอายุตามที่กำหนดเท่านั้น แต่ยังต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปี (แรงงานหรือประกัน) อยู่เบื้องหลังคุณด้วย

หากพลเมืองได้รับสิทธิประโยชน์ทางสังคมสำหรับวัยชรา เขาจะได้รับการชำระเงินสดคงที่ทุกเดือน โดยจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี

ระยะเวลาการรับเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงคือเท่าไร? ตัวบ่งชี้นี้ไม่แตกต่างจากตัวผู้มีเพียงอายุสัมปทานเท่านั้น ดังที่คุณทราบ ผู้หญิงเกษียณเร็วกว่าผู้ชายห้าปี ในส่วนของผลประโยชน์ทางสังคม ภรรยาทหาร ได้รับความสนใจเป็นพิเศษ ในกรณีของพวกเขา ไม่จำเป็นต้องเร่งรีบในการประมวลผลผลประโยชน์ทางสังคม หากพวกเขาสามารถพิสูจน์ได้ว่าพวกเขาอยู่ในหน่วยทหารเป็นเวลาห้าปีและได้ลาคลอดบุตรด้วย นอกจากนี้ เพื่อให้ได้รับเงินบำนาญที่มีกำไรมากขึ้น คุณจะต้องมีงานราชการเพียงหกเดือนเท่านั้น

เอกสารประกอบ

เงินบำนาญทางสังคมได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของพลเมือง หากไม่มีประสบการณ์การทำงาน เงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ แต่ก่อนอื่นคุณต้องรวบรวมและจัดเตรียมเอกสารจำนวนหนึ่ง:

1. การขอจัดตั้งการจ่ายเงินบำนาญ
2. หนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. สนิลส์
4. เอกสารที่ยืนยันระยะเวลาการพำนักในสหพันธรัฐรัสเซีย
5. เอกสารที่ยืนยันว่าบุคคลนั้นเป็นของชาวภาคเหนือ

หากสถานการณ์เกิดขึ้นพร้อมกับการจ่ายเงินบำนาญมีความจำเป็นต้องชำระเงินสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวพลเมืองจะต้องแสดงเอกสารที่เหมาะสมเพื่อยืนยันสถานการณ์เหล่านี้

เงินคงค้าง

หากไม่มีประสบการณ์การทำงานเราพบว่าจะได้รับเงินบำนาญก่อนหน้านี้ ตอนนี้มันคุ้มค่าที่จะพูดถึงการคำนวณการชำระเงินเหล่านี้ เมื่อชำระเงินบำนาญจะต้องคำนึงถึงเงื่อนไขหลายประการ:

1. การชำระเงินจะถูกจัดทำดัชนีทุกปี ค่าสัมประสิทธิ์จะพิจารณาจากค่าครองชีพที่เพิ่มขึ้น
2. ในฟาร์นอร์ธและในพื้นที่เหล่านั้นที่เท่าเทียมนั้นได้มีการแนะนำค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติมที่ใช้กับเงินบำนาญทุกประเภท หากพลเมืองเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัย เงินบำนาญวัยชราจะถูกคำนวณใหม่
3. หากพลเมืองได้รับเงินช่วยเหลือกรณีทุพพลภาพ เขาจะไม่สามารถรับเงินบำนาญทางสังคมในจำนวนที่น้อยกว่านี้ได้

การยุติการชำระเงิน การเปลี่ยนแปลง

ในบางสถานการณ์ พลเมืองอาจถูกกีดกันจากการจ่ายเงินบำนาญทางสังคม การชำระเงินจะสิ้นสุดลงในกรณีต่อไปนี้:

• เมื่อย้ายจากสหพันธรัฐรัสเซียไปยังถิ่นที่อยู่ถาวร
• เมื่อได้รับสัญชาติที่สอง
• เมื่อเริ่มทำงานหรือกลับมาทำงานต่อ
• หากเงินทุนไม่อยู่ในความต้องการภายใน 6 เดือน

ชาว Far North ไม่สามารถสูญเสียเงินบำนาญทางสังคมได้ ประสบการณ์การทำงานประเภทใดที่จำเป็นไม่สำคัญ และแม้ว่าพลเมืองจะเริ่มทำงาน เขาก็ยังได้รับเงินบำนาญอยู่ดี

หากไม่มีการเรียกร้องการชำระเงินด้วยเงินสดเป็นเวลาหกเดือน เงินบำนาญคงค้างจะถูกระงับในช่วงเวลาเดียวกัน

การยกเลิกเงินบำนาญโดยสมบูรณ์สามารถเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อพลเมืองไม่ได้ยื่นขอต่ออายุการชำระเงิน

มาดูการเปลี่ยนแปลงบางส่วนที่ส่งผลต่อการจ่ายเงินบำนาญในปี 2560 และอาจเกิดขึ้นในอนาคต:

• เพิ่มอายุผู้รับบำนาญเป็น 65 ปี และทำให้ทั้งหญิงและชายเท่ากับวัยนี้
• เพิ่มมูลค่าเขม่าแรงงานที่ต้องการสำหรับพนักงานภาครัฐ
• อัตราภาษีประกันสังคมแบบรวมซึ่งพิจารณาจากจำนวนค่าจ้าง
• การยกเลิกเงินบำนาญที่ได้รับทุนจากบรรทัดฐานทางกฎหมาย (เพื่อให้สามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระว่าจำเป็นหรือไม่)
• การลดการจัดทำดัชนีการชำระเงิน
• การยกเว้นการจ่ายเงินบางส่วนสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน
• ยกเลิกการเกษียณก่อนกำหนดสำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมอันตราย

แล้วถ้าไม่มีประสบการณ์ทำงานจะมีเงินบำนาญเท่าไร? ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะมีน้อยที่สุดแม้ว่าจะมีการจัดทำดัชนีอย่างต่อเนื่องก็ตาม

กฎหมายรัสเซียในปัจจุบันไม่อนุญาตให้แม้แต่พลเมืองที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานก็ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีรายได้คงค้าง ดังนั้นเมื่อสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจึงเป็นไปได้ที่จะกำหนดการจ่ายเงินบำนาญทางสังคมในวัยชรา (แน่นอนหากตรงตามเงื่อนไขที่จำเป็นที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้)

ประสบการณ์การทำงานแสดงถึงระยะเวลาการจ้างงานอย่างเป็นทางการของบุคคลก่อนเกษียณ ปัจจุบันแนวคิดดังกล่าวใช้เป็นระยะเวลาประกันซึ่งเป็นเวลาที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญให้กับลูกจ้างของเขา ดังนั้นจึงควรพิจารณาว่าผู้หญิงและผู้ชายต้องมีประสบการณ์กี่ปีและจะต้องเกษียณก่อนกำหนดเมื่อใด

การเปลี่ยนแปลงครั้งล่าสุด

เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้นำของรัฐมีส่วนสำคัญเกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญ ดังนั้นตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป โบนัสจะคำนวณในอัตรา 25% สำหรับผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท อีกทั้งต้องมีประสบการณ์อย่างเป็นทางการในด้านการเกษตรมากกว่า 30 ปี

ในการคำนวณเงินบำนาญ พลเมืองจะต้องมีประสบการณ์การทำงาน

วัยเกษียณ

เนื่องจากนวัตกรรมล่าสุด ประชาชนจึงสงสัยว่าต้องใช้ประสบการณ์การทำงานกี่ปีจึงจะได้รับเงินบำนาญในรัสเซีย มันถูกออกแบบมาสำหรับประชาชนทั่วไปที่จะเริ่มรับเงินบำนาญผลที่ตามมา:

1. ผู้ที่วางแผนจะเป็นผู้รับบำนาญในปี 2562 จะสามารถทำได้ในปี 2563
2. สถานการณ์คล้ายกับผู้ที่คิดจะซื้อในปี 2563 พวกเขาจะต้องรอจนถึงปี 2022
3. พลเมืองที่ตั้งใจจะสมัครขอรับเงินบำนาญในปี 2565 จะต้องยื่นขอรับเงินบำนาญในอีก 4 ปีต่อมา
4. และหลังจากปี 2023 ทุกคนในรัสเซียจะเกษียณอายุหลังจากวันนี้ 5 ปี ปัจจุบันอายุขั้นต่ำสำหรับผู้ชายคือ 70 ปี และสำหรับเพศที่ยุติธรรมที่สุดคือ 65 ปี

เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การกล่าวถึงแยกกันว่าจำเป็นต้องมีประสบการณ์ทางภาคเหนือมากเพียงใดจึงจะเกษียณได้ สำหรับผู้ที่อาศัยและทำงานใน Far North หรือดินแดนที่เทียบเท่าอย่างเป็นทางการ ผลประโยชน์ทั้งหมดจะยังคงอยู่ พวกเขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงอายุ 50 ปี และผู้ชายอายุ 55 ปี

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญในแง่ของการเพิ่มอายุเกษียณจะไม่ส่งผลกระทบต่อบุคคลบางประเภท ดังนั้น ซึ่งรวมถึงพลเมืองที่เลี้ยงลูกพิการอายุต่ำกว่า 8 ปี และผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป นอกจากนี้ ยังรวมถึงผู้ที่มีความพิการด้วย (เช่น เนื่องจากมีความบกพร่องทางการมองเห็น)

เงินบำนาญทางสังคม

เฉพาะพลเมืองที่ไม่สามารถสะสมคะแนนบำนาญได้เพียงพอตลอดอาชีพการทำงานเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินประเภทนี้ ดังนั้นในการได้รับหนึ่งคะแนน คุณต้องมีเงินเดือนอย่างน้อย 8,500 รูเบิล ซึ่งเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ 1 อัน ส่งผลให้บุคคลต้องสะสมคะแนนขั้นต่ำภายใน 30 ปี ไม่มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายในเรื่องนี้ แต่ในขณะเดียวกัน ผลกระทบหลักจากการเพิ่มอายุเกษียณก็ตกอยู่กับคนที่ได้รับค่าจ้างต่ำหรือไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ

อายุเกษียณเปลี่ยนไปในปี 2561

สิ่งที่นำมาพิจารณาในการคำนวณเงินบำนาญ?

ก่อนการปฏิรูปในปี 2545 เงินบำนาญในอนาคตของพลเมืองจะพิจารณาจากระยะเวลาการทำงาน ดังนั้นระยะเวลารับราชการขั้นต่ำคือ 20/25 ปีตามลำดับสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ยิ่งไปกว่านั้น ทุกๆ ปีที่พลเมืองทำงานเพิ่มเติม จะต้องจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับบุคคลนั้นด้วย

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากการปฏิรูปในอุตสาหกรรมนี้ ความยาวโดยรวมของการบริการจึงหยุดมีบทบาทสำคัญ ตั้งแต่นั้นมาสิ่งสำคัญคือจำนวนเงินที่โอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจากเงินเดือน

ยิ่งระดับรายได้อย่างเป็นทางการของบุคคลสูงเท่าใด เงินบำนาญของเขาก็จะยิ่งสูงขึ้นในอนาคต

นอกจากนี้ ยังมี "ระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกัน" หลายช่วงซึ่งในระหว่างนี้บุคคลจะได้รับเครดิตระยะเวลาในการให้บริการด้วย

แต่จะทำเฉพาะเมื่อบุคคลนั้นเคยทำงานอย่างเป็นทางการมาก่อนเท่านั้น ช่วงเวลาเหล่านี้ถือเป็น:

1. ผู้ปกครองลาคลอดบุตรได้จนกว่าทารกจะมีอายุ 1.5 ปี แต่รวมระยะเวลานี้ต้องไม่เกิน 6 ปี เทียบเท่ากับการดูแลลูก 4 คน
2. การรับราชการในกองทัพ เจ้าหน้าที่ชายแดน ตลอดจนกระทรวงกิจการภายในหรือหน่วยงานราชทัณฑ์กลาง
3. โรคที่ทำให้บุคคลไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราว
4. คำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการจำคุกโดยมิชอบ ตลอดจนการปรากฏตัวของบุคคลในศูนย์กักกันก่อนการพิจารณาคดีหรือสถานที่ที่ถูกลิดรอนเสรีภาพ
5. การมีส่วนร่วมของประชาชนในงานสาธารณะหรืองานสังคมสงเคราะห์ต่างๆ
6. การดูแลผู้รับบำนาญที่มีอายุมากกว่า 80 ปี หรือเด็กพิการ
7. คู่สมรสของบุคลากรทางทหารที่รับราชการอยู่นอกประเทศ แต่ในขณะเดียวกันเขาก็ไม่มีโอกาสได้ทำงานอย่างเป็นทางการ

หากไม่มีเงื่อนไขดังกล่าว ระยะเวลาการให้บริการจะเกิดขึ้นตามปฏิทินเท่านั้น นอกจากนี้ ยังมีพนักงานหลายประเภทที่ได้รับปัจจัยแก้ไข (เพิ่มขึ้น):

1. 1.5 – สำหรับผู้ที่ได้รับรังสีในกระบวนการกำจัดผลที่ตามมาที่เกิดขึ้นระหว่างอุบัติเหตุเชอร์โนบิล ยกเว้นบุคลากรทางทหาร
2. 2.0 – พลเมืองที่ทำงานในอาณานิคมโรคเรื้อนพิเศษหรือสถาบันอื่น ๆ ที่ต่อสู้กับโรคร้ายแรง หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงผู้ที่เข้ารับราชการทหารด้วย
3. 3.0 – ผู้เข้าร่วมปฏิบัติการรบ รวมถึงบุคคลที่เข้ารับการรักษาหรือพักฟื้นอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บที่ได้รับจากสงคราม

พลเมืองจำนวนหนึ่งมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

สิ่งที่ไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณ

คุณต้องทำงานนานแค่ไหนจึงจะได้รับเงินบำนาญ? ผู้คนต้องคำนึงถึงเวลาที่ไม่นับรวมในกระบวนการสะสมประสบการณ์ ช่วงเวลาเหล่านี้ถือเป็น:

1. เวลาทำงานโดยบุคคลภายใต้กฎหมายของรัฐอื่น หากบุคคลหนึ่งอาศัยอยู่อย่างถาวรในรัสเซีย เขาจะได้รับเงินบำนาญทางสังคมเท่านั้น จะได้รับมอบหมายให้เขาเมื่อถึงวัยที่เหมาะสมแล้ว
2. ระยะเวลาการให้บริการก่อนการลงทะเบียนเงินบำนาญเป็นคนพิการหรือกิจกรรมการทำงานอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาในกระบวนการคำนวณจำนวนเงินที่ชำระ

ทางออกก่อนเวลา

พลเมืองรัสเซียส่วนใหญ่ที่ทำงานมาประมาณ 20 ปีต้องการเริ่มรับเงินบำนาญโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตามเฉพาะบุคคลที่มีชื่ออยู่ในรายการกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 เท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด ในเวลาเดียวกัน พลเมืองที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดหลายประการมีสิทธิ์ที่จะเริ่มการชำระเงินก่อนกำหนด ด้วยเหตุนี้ หลายประเภทต่อไปนี้จึงสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญประกันก่อนกำหนดได้:

1. บุคคลที่งานถือเป็นอันตรายหรือมีความสำคัญต่อสังคม ซึ่งรวมถึง: บุคลากรทางทหาร ครู คนงานเหมือง เจ้าหน้าที่กู้ภัย และอื่นๆ ในกรณีนี้ ประสบการณ์ขั้นต่ำที่ยอมรับได้คือ 15 ปี เพื่อยืนยันจะใช้ใบแจ้งยอดบัญชี สำเนาสัญญาจ้างงาน และสลิปเงินเดือน
2. คนที่มีเหตุผลทางสังคมในเรื่องนี้ ดังนั้นคนที่ทำงานใน Far North รวมถึงดินแดนที่เทียบเท่ากันจึงมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด นอกจากนี้ ผู้พิการทางสายตา ผู้ได้รับบาดเจ็บจากการปฏิบัติการทางทหาร รวมถึงมารดาที่มีครอบครัวใหญ่ก็มีโอกาสเช่นเดียวกัน ประสบการณ์ขั้นต่ำที่ยอมรับได้คือ 15 ปี

ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง

สำหรับการที่. เพื่อให้พลเมืองรัสเซียได้รับเงินบำนาญ พวกเขาจำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง บุคคลธรรมดาที่ไม่ได้อาศัยอยู่ใน Far North จะต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 30 ปี โดยได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ หากเขาทำงานในพื้นที่ภาคเหนือ ระยะเวลานี้จะลดลงเหลือ 15 ปี

ประสบการณ์การทำงานคือช่วงเวลาที่บุคคลทำงานอย่างเป็นทางการโดยหักเงินที่ชำระเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ วันนี้ เพื่อเริ่มรับเงินบำนาญ คุณต้องสะสมคะแนนตามจำนวนที่กำหนดจึงจะมีค่าใช้จ่ายประกันขั้นต่ำ

การมีประสบการณ์ด้านประกันภัยเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการพิจารณา สิทธิพลเมืองในการเกษียณอายุในปี 2562. ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน เพิ่มขึ้นทุกปีเริ่มต้น ตั้งแต่ปี 2558. หากต้องการชำระเงินในปี 2019 คุณต้องมี (ดูมาตรฐานสำหรับปี 2020 และต่อๆ ไป)

ในช่วงระยะเวลาประกันภัยตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย” :

ตั้งแต่ปี 2019 กฎหมายบำนาญได้แนะนำพื้นฐานใหม่สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด - มีประวัติการทำงานที่ยาวนาน () การคำนวณแตกต่างจากแบบแผนมาตรฐานเนื่องจากอยู่ในระยะเวลา ไม่ใช่ทุกช่วงเวลาจะรวมอยู่ด้วย(เช่นไม่นับการรับราชการทหาร)

สำหรับเงินบำนาญบางประเภท ระยะเวลามีความสำคัญเป็นพิเศษ ประสบการณ์พิเศษ- กิจกรรมด้านแรงงานตามวิชาชีพหรือในสภาพการทำงานบางอย่าง สิ่งนี้ใช้กับผู้รับและระยะเวลาในการให้บริการ ( ฯลฯ )

ประสบการณ์ประกันภัยคืออะไร?

แนวคิดเรื่องระยะเวลาประกันภัยกำหนดไว้ในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 3 ฉบับที่ 400-FZ นี่คือระยะเวลารวมของกิจกรรมด้านแรงงานของบุคคลและผู้อื่นซึ่งรายการดังกล่าวประดิษฐานอยู่ในกฎหมาย ก่อนการเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญในปี 2558 มีการใช้คำนี้แทน "อาวุโส"

ระยะเวลาของระยะเวลาประกันภัยโดยตรง ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญ:

• ยิ่งคนทำงานนานเท่าไร นายจ้างก็จะยิ่งจ่ายเงินให้เขามากขึ้นเท่านั้น
• จากเบี้ยประกันในบัญชีส่วนตัวของพลเมืองจะเกิดขึ้นด้วยความช่วยเหลือ

นอกจากนี้ประชาชนที่มีไม่เพียงพอที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานขั้นต่ำที่กำหนด จะไม่สามารถรับได้เงินบำนาญประกันวัยชรา พวกเขาจะมีสิทธิ์เท่านั้น ซึ่งได้รับการกำหนดช้ากว่าประกัน (ที่อายุ 70 ​​ปีสำหรับผู้ชายและ 65 ปีสำหรับผู้หญิง) และจำนวนเงินเพียง 5283.85 รูเบิล .

ประสบการณ์การประกันภัยและการทำงาน: อะไรคือความแตกต่าง?

แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย แต่แนวคิดเรื่องความอาวุโสยังคงใช้ในทางปฏิบัติจนถึงปัจจุบัน

• รวมถึงช่วงกิจกรรมการทำงานทั้งหมดและช่วงอื่น ๆ ที่เกิดขึ้น จนถึงต้นปี 2545.
• ระยะเวลาใช้ในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญของประชาชน ณ วันนั้น หลังจากเวลานี้ ขึ้นอยู่กับการดำเนินการของการปฏิรูป การกำหนดสิทธิบำนาญและการคำนวณการชำระเงินขึ้นอยู่กับ ระยะเวลาประกัน.

สิ่งที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน

ตามกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ระยะเวลาการให้บริการรวมถึงระยะเวลาการทำงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ต่อไปนี้ที่ดำเนินการโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. ในประเทศอื่น ๆ ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย หรือขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกจากระยะเวลาการทำงานแล้ว ระยะเวลาประกันจะรวมถึงระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดในระหว่างนั้นด้วย เงินสมทบจะไม่ถูกหักออก.

โปรดทราบว่าระยะเวลาบางช่วงที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันจะไม่ถูกนับรวมในระยะเวลาการให้บริการ เช่น:

• ระยะเวลาการทำงานในสภาพของ Far North หรือพื้นที่ที่เทียบเท่าเป็นสิ่งสำคัญ
• (ผู้หญิง 37 ปี ผู้ชาย 42 ปี) สรุประยะเวลาการทำงานและการลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง ( โดยไม่มีช่วงเวลาสำคัญทางสังคม).

ระยะเวลา “ไม่ประกันภัย” ใดบ้างที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันภัย?

ระยะเวลาประกันภัย นอกเหนือจากเวลาทำงาน ยังรวมถึงระยะเวลาที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของข้อ 1 ด้วย กฎหมายฉบับที่ 12 ฉบับที่ 400-FZ ซึ่งรวมถึง:

• ได้รับผลประโยชน์เนื่องจากทุพพลภาพชั่วคราว
• พ่อหรือแม่ดูแลเด็กแต่ละคนจนถึงอายุ 1.5 ปี (รวมไม่เกิน 6 ปี)
• การได้รับสวัสดิการว่างงาน การทำงานสาธารณะโดยได้รับค่าตอบแทน การย้ายไปอยู่พื้นที่อื่นเพื่อรับงานตามที่บริการจัดหางานกำหนด
• ถูกควบคุมตัวและในสถานที่จำกัดเสรีภาพ ถูกเนรเทศในกรณีถูกดำเนินคดีโดยไม่มีมูล ถ้าพิสูจน์ได้ว่าบริสุทธิ์แล้ว
• การดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ พลเมืองที่มีอายุเกิน 80 ปี
• ถิ่นที่อยู่ของภรรยาทหารในพื้นที่ที่ไม่สามารถหางานได้ (ไม่เกิน 5 ปี)
• ถิ่นที่อยู่นอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียของคู่สมรสของพลเมืองที่ปฏิบัติหน้าที่ในสำนักงานตัวแทนและสถานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย (ไม่เกิน 5 ปี)
• ระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด “กิจกรรมปฏิบัติการสืบสวนสอบสวน”.

ระยะเวลาเหล่านี้จะนับรวมในระยะเวลาประกันภัยหาก ทั้งก่อนและหลังพวกเขามีช่วงเวลาของการทำงาน (ไม่คำนึงถึงระยะเวลา) ในระหว่างที่เงินสมทบประกันถูกโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ประสบการณ์การเกษียณอายุในรัสเซียภายใต้กฎหมายใหม่

หลังจากการปฏิรูประบบบำนาญในปี 2558 ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุเริ่มเพิ่มขึ้นทุกปี

โปรดทราบว่าการเปลี่ยนแปลงไม่ส่งผลกระทบต่อระยะเวลาการให้บริการในการกำหนดเงินบำนาญก่อนกำหนดให้กับพลเมืองบางประเภทที่ระบุไว้ในบทความและกฎหมายหมายเลข 400-FZ (พนักงานของรายการและประเภทสิทธิพิเศษ)

ระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำสำหรับการคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2561 ในรัสเซีย

หากต้องการรับเงินบำนาญประกันชราภาพในปี 2562 คุณต้องมี ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 10 ปี. ข้อกำหนดประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น โดยเพิ่ม หนึ่งปีต่อปี. ตัวอย่างเช่นในปี 2020 ในการจัดตั้งเงินบำนาญจำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 11 ปีในปี 2564 - 12 ปีแล้วจนกว่าจะถึง 15 ปีภายในปี 2568 (ตารางด้านล่าง)

ประสบการณ์การเกษียณอายุในรัสเซียตามกฎหมายใหม่ (ตาราง 2019)

หลักเกณฑ์การคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาประกันได้รับการควบคุมโดยมาตรา 13 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ซึ่งระบุไว้ในประเด็นต่อไปนี้:

เมื่อมอบหมายผลประโยชน์บำนาญ ไม่เสมอจำเป็นต้องมีหลักฐานประสบการณ์การประกันภัย

ระยะเวลาการทำงานหลังจากการแนะนำบัญชีส่วนบุคคล (IPU) และการรับ SNILS ได้รับการยืนยันแล้ว โดยอัตโนมัติตามข้อมูลที่บันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญในอนาคต

อาจจำเป็นต้องยืนยันช่วงเวลาของกิจกรรมการทำงานก่อนเริ่มการบัญชีส่วนบุคคล:

• ในกรณีที่ไม่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในกรณีนี้ตามกฎแล้วจำเป็นต้องใช้เอกสารประกอบจากนายจ้างหรือจากรัฐ เจ้าหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด
• กรณีถูกทำลายโดยไม่สามารถกู้คืนหรือสูญหายของเอกสารการทำงานโดยไม่ใช่ความผิดของพนักงาน ในกรณีนี้ การจัดตั้งระยะเวลาการทำงาน (ยกเว้นลักษณะงาน) เกิดขึ้นบนพื้นฐานของคำให้การของพยาน ( 2 คนขึ้นไป).

เกณฑ์หลักที่กำหนดระยะเวลาในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญคือพลเมืองมีประสบการณ์การทำงานหรือไม่

สิ่งสำคัญคือต้องป้อนข้อมูลอะไรบ้างในสมุดงาน

ความแตกต่างที่สำคัญสำหรับการคำนวณและ

สิ่งสำคัญคือพลเมืองถูกจ้างงานและข้อมูลนี้จะปรากฏในสมุดงานของเขา มิฉะนั้นผู้เชี่ยวชาญ PFR จะปฏิเสธการชำระเงิน กองทุนบำเหน็จบำนาญจะศึกษาบันทึกการทำงานทั้งหมด หากมีข้อสงสัยจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันอันก่อให้เกิดปัญหา

ในระดับนิติบัญญัติ มีการระบุเงื่อนไขหลายประการที่พลเมืองสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้:

1. ประกันในระบบ. สิ่งนี้พิสูจน์ได้โดยการส่งใบรับรองเงินบำนาญ
2. เมื่อทำงานเป็นระยะเวลาขั้นต่ำ ณ ปี 2560 ก็ครบรอบ 8 ปีแล้ว
3. หากคุณมีคะแนนในบัญชีส่วนตัวของคุณ ภายในปี 2560 จำนวนควรมีอย่างน้อย 11.4 ได้มาจากการคำนวณการโอนสำหรับพนักงานโดยนายจ้างหรือโดยการเพิ่มหมายเลขสำหรับกรณีที่ไม่ใช่ประกัน

เกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญมีการกำหนดไว้อย่างสมบูรณ์ในระดับนิติบัญญัติ

กำหนดเวลาในการมอบหมายเงินบำนาญ

ก่อนหน้านี้การทำงานห้าปีเพื่อรับเงินบำนาญก็เพียงพอแล้ว แต่ตอนนี้ช่วงเวลานี้เพิ่มขึ้น และใน 24 ปีก็จะถึง 15 ปี คุณต้องทำงานมาอย่างน้อย 8 ปี จึงจะได้รับผลประโยชน์จากการประกัน

แต่การทำงานในองค์กรเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ แต่ต้องรับประกันเงื่อนไขต่อไปนี้: พลเมืองทุกคนที่ได้รับการประกันในระบบจะได้รับเงินเดือนซึ่งขึ้นอยู่กับผลงานของเขา

ผลรวมของกิจกรรมการทำงานทั้งหมดเรียกว่า:

• การจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• เมื่อมีการโอนเงินสมทบจากนายจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

สถานการณ์สุดท้ายคือหนึ่งในเงื่อนไขบังคับสำหรับการให้คะแนน หากองค์กรไม่จ่ายเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญพลเมืองจะสูญเสียสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญตามระยะเวลาที่ทำงานในนั้น

หากคุณต้องการได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการ การทำงานอย่างน้อยหนึ่งวันจะเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น แต่นายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบ

ต้องใช้ระยะเวลาเท่าไรในการคำนวณเงินบำนาญ?

ในการกำหนดการจ่ายเงินบำนาญก็เพียงพอที่จะมีระยะเวลาประกันขั้นต่ำ ในปี 2018 นี่ก็ครบ 9 ปีแล้ว และจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นทีละปี นั่นคือตามที่ระบุไว้ก่อนหน้าภายในปี 2568 จะเท่ากับ 15 ปี มีความแตกต่างประการหนึ่งที่พลเมืองทุกคนจำเป็นต้องรู้: หากระยะเวลาในการให้บริการไม่เพียงพอหรือไม่มีเลย จะมีการจ่ายเงินบำนาญทางสังคม แต่จำนวนเงินจะจ่ายประมาณ 5 ปีหลังจากถึงอายุ

การยืนยันประสบการณ์

ในสหพันธรัฐรัสเซียมีสิ่งที่เรียกว่าบันทึกประสบการณ์ส่วนบุคคล ในสถานการณ์นี้ ระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานและการปรากฏตัวของ SNILS จะได้รับการยืนยันโดยอัตโนมัติ

การยืนยันนี้จำเป็นในกรณีต่อไปนี้:

1. หากกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่มีข้อมูล จากนั้นคุณจะต้องขอเอกสารจากนายจ้างอีกครั้ง
2. หากเอกสารสูญหายหรือถูกทำลายเนื่องจากความผิดของพลเมือง เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จำเป็นต้องใช้คำให้การของพยานตั้งแต่สองคนขึ้นไป

เกี่ยวกับระยะเวลาผ่อนผันที่ไม่มีประกัน

การมีส่วนร่วมของพลเมืองแต่ละคนต่อพื้นที่สาธารณะจะถูกนำมาพิจารณาเมื่อกำหนดรูปแบบการพัฒนาของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ยังนำมาพิจารณาเมื่อสะสมคะแนนประกันเพื่อสร้างรายการระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกัน

ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

1. การรับราชการในกองทัพ
2. การดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี ไม่ว่าจะเกิดหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
3. ลงทะเบียนที่ศูนย์การว่างงาน
4. กำลังค้นหาอยู่.
5. ระยะเวลาในการดูแลพลเมืองที่ไร้ความสามารถ เช่น เด็กที่มีความพิการ พลเมืองหลังจากอายุครบ 80 ปี; คนพิการกลุ่ม I

บางช่วงเวลาคำนวณเป็นคะแนนซึ่งจำเป็นต้องสร้างการชดเชยหากไม่สามารถทำงานได้

ซึ่งรวมถึง:

1. อยู่ในคุกหากการตัดสินใจนั้นผิดกฎหมาย
2. หากผู้หญิงไม่สามารถทำงานเนื่องจากต้องย้ายไปอยู่ที่อื่นเนื่องจากสามีเป็นทหาร

กำหนดเวลาที่กำหนดขึ้นอยู่กับเงื่อนไขว่าพลเมืองได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการทั้งก่อนและหลังสิ้นสุด

อะไรคือความแตกต่างระหว่างการประกันภัยและประสบการณ์การทำงาน?

ความแตกต่างระหว่างประสบการณ์การทำงานและการประกันภัยมีดังนี้:

จากการแก้ไขกฎหมาย ได้มีการกำหนดระยะเวลาการให้บริการเหล่านี้แล้ว

วิธีการคำนวณ

การคำนวณประสบการณ์การทำงานแบ่งออกเป็น 2 ขั้นตอน กรณีนี้ขึ้นอยู่กับการปฏิรูปการจ่ายเงินบำนาญ

การดำเนินการนี้ได้รับการประเมินตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

1. ตามกฎที่บังคับใช้ก่อนต้นปี 2558 ระยะเวลาการทำงานจะกำหนดตามระยะเวลาการทำงาน
2. หลังจากปี 2558 จะมีการคำนวณชั่วโมงทำงาน

เมื่อคำนวณจำเป็นต้องคำนึงถึงตัวบ่งชี้ต่อไปนี้:

1. ข้อกำหนดทั้งหมดที่รวมอยู่ในสมุดงานได้รับการคำนวณครบถ้วนแล้ว
2. ทั้งปีจะคำนวณตามสัดส่วนต่อไปนี้: สำหรับคนงานตามฤดูกาล เมื่อเดินทางด้วยการขนส่งทางน้ำ
3. เมื่อคำนวณจะคำนึงถึงกิจกรรมการทำงานในต่างประเทศด้วย
4. เมื่อทำงานในภาคเหนือ ในฟาร์ม ในไซบีเรียและตะวันออกไกล เวลาทำงานจะรวมอยู่ด้วยหากได้รับการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
5. หากมีการชำระเงินที่ไม่ใช่ประกันและประกันพร้อมกัน พลเมืองจะตัดสินใจเลือกได้อย่างอิสระ

ข้อมูลต่อไปนี้ไม่ได้รับการยอมรับสำหรับการคำนวณ:

• เงินบำนาญระยะยาว
• หากมีการมอบหมายการบำรุงรักษาในสถานะอื่นให้เป็นไปตามกฎหมายที่นำมาใช้

หากพลเมืองมีส่วนร่วมในการเป็นผู้ประกอบการแต่ละราย ระยะเวลาการทำงานจะคำนวณตามเงินสมทบที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

แนวคิดประสบการณ์ต่อเนื่อง

เมื่อเปลี่ยนอาชีพและทำงานในองค์กรหนึ่งและอีกองค์กรหนึ่ง ระยะเวลาในการให้บริการจะยังคงอยู่ แต่อยู่ภายใต้เงื่อนไขต่อไปนี้:

1. พักไม่เกินหนึ่งเดือน
2. หากการเลิกจ้างเป็นไปโดยสมัครใจและการจ้างงานครั้งต่อไปเกิดขึ้นภายในสามสัปดาห์
3. เมื่อพลเมืองลาออกตามคำขอของตนเองหลังจากทำงานในตำแหน่งของตนมาอย่างน้อยหนึ่งปี

หากคำนวณผลประโยชน์ประกันตามอายุ การบริการต่อเนื่องจะไม่ส่งผลกระทบต่อกรณีนี้

การคำนวณระยะเวลาประกันภัยโดยอิสระ

ความแตกต่างในการคำนวณเงินบำนาญ

ข้อมูลจากสมุดงานถือเป็นเอกสารสำคัญในการคำนวณเงินบำนาญ เริ่มต้นเพียงครั้งเดียว และแสดงข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมทุกประเภท State Duma กำลังพิจารณาร่างกฎหมายที่ระบุว่าทุกคนที่ทำงานก่อนปี 2545 จะได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุที่เหมาะสม แต่จะไม่มีสมุดประวัติการทำงาน การจ่ายเงินประกันจะถูกนำมาพิจารณาในระบบ OPS

แต่ในเวลานี้ตามรายการในสมุดงานจำเป็นต้องคำนวณระยะเวลาการให้บริการและเพิ่มสิ่งต่อไปนี้:

• การรับราชการในกองทัพ
• ข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้าง

ต้องคำนึงถึงจำนวนปี เดือน และวัน และเหนือสิ่งอื่นใดมีดังต่อไปนี้:

• กิจกรรมด้านแรงงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย
• การลาคลอดบุตรโดยรวมต้องเกิน 6 ปี
• เวลาที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ
• บริการสาธารณะ;
• ได้รับการขึ้นทะเบียนว่างงาน
• ข้อมูลอื่นๆ

ในระดับนิติบัญญัติ จะมีการกำหนดกรณีต่างๆ เมื่อพลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด ซึ่งรวมถึง:

• ทำงานในภาคเหนือและพื้นที่อื่นที่คล้ายคลึงกัน
• พลเมืองที่มีกิจกรรมการทำงานเกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
• บุคลากรทางทหาร ครู บุคลากรทางการแพทย์ เจ้าหน้าที่ของรัฐ

หากพลเมืองที่มีอายุก่อนเกษียณได้ลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน พวกเขาอาจได้รับเงินล่วงหน้า 1.5 ปีก่อนที่จะถึงอายุที่เหมาะสม

การทำงานในภาคเหนือทำให้อายุเกษียณลดลง 5 ปี แต่อยู่ภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

1. ประสบการณ์การทำงานโดยรวมสำหรับผู้หญิงจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี และสำหรับผู้ชายในช่วงเวลานี้เพิ่มขึ้นเป็น 25 ปี 15 ปี เมื่อทำงานในพื้นที่ภาคเหนือ
2. 20 ปีหากดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภาคเหนือ
3. สำหรับผู้หญิงที่เป็นแม่ของลูก 2 คนในพื้นที่เซิร์ฟเวอร์ เกณฑ์นี้คือ 12 ปี และในเงื่อนไขที่เท่าเทียมกันคือ 17 ปี
4. ผู้ที่ประกอบอาชีพประมงและนักล่าที่ทำงานในภาคเหนือ แต่ทำกิจกรรมประเภทนี้มาเป็นเวลา 20 ปี มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ - ผู้หญิงอายุ 45 ปี และผู้ชายอายุ 50 ปี

วิธีการสมัครรับผลประโยชน์มีรายละเอียดอยู่ในกฎหมาย 400 กฎหมายของรัฐบาลกลาง

หากระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำยังไม่เสร็จสิ้น

หากพลเมืองไม่มีประสบการณ์การทำงานและเขาไม่มีโอกาสทำให้สำเร็จ ดังนั้นภายใต้สถานการณ์เช่นนี้จะได้รับเงินบำนาญทางสังคม มันแตกต่างกันที่จำนวนเงินค่าธรรมเนียม

ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• การเริ่มต้นของอายุ 60 ปีสำหรับผู้หญิง
• อายุ 65 ปีสำหรับผู้ชาย

รัฐรับประกันผลประโยชน์ทางสังคม ดังนั้นการนัดหมายจึงมีไว้สำหรับผู้สูงอายุทุกคน รวมถึงผู้พิการที่ยังทำงานไม่เต็มประสบการณ์ด้วย โดยปกติจะเป็นระดับการยังชีพ หรือรัฐจะชดเชยจนถึงระดับนี้โดยการคำนวณค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมของรัฐบาลกลาง

เอกสารกำกับดูแลพิจารณาผลประโยชน์สำหรับพลเมืองที่ทำงานใน Far North นั่นคือพวกเขาจะได้รับผลประโยชน์สะสมเมื่อ 10 ปีก่อนเมื่อเกิด:

• 55 ปีสำหรับเพศที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
• 50 ปีสำหรับผู้หญิง

ณ สิ้นปี 2560 ตามคำแถลงของกระทรวงแรงงานระบุว่าอายุเกษียณและอายุราชการจะไม่เพิ่มขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้

การมอบหมายการจ่ายเงินบำนาญ

ตามกฎแล้วปัญหาหลักเกิดขึ้นเมื่อศึกษารายการที่ทำในสมุดงาน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดอาการเหล่านี้ แนะนำให้ทำดังต่อไปนี้:

1. ไปนัดหมายกับผู้เชี่ยวชาญที่กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียและแสดงรายการในหนังสือให้เขาทราบล่วงหน้า
2. พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องแสดงบันทึกดังกล่าวที่ไม่เหมาะสมหรือจะมีข้อสงสัย
3. จำเป็นต้องเตรียมใบรับรองจากไฟล์เก็บถาวรหากจำเป็นต้องมีการยืนยัน
4. ทางที่ดีควรสั่งซื้อใบรับรองตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อจะได้ไม่เสียเวลาในภายหลัง
5. เป็นไปได้ว่าเงื่อนไขการทำงานสามารถเรียกคืนได้ในศาลเท่านั้น แต่ต้องคำนึงถึงเวลาที่จะต้องใช้ในกรณีนี้ด้วย

มีการจ่ายเงินบำนาญประเภทใดบ้าง?

การโอนเงินบำนาญอยู่ภายใต้การควบคุมโดยรัฐ

เงินบำนาญเป็นประเภทต่อไปนี้:

1. การให้บริการที่ยาวนานสำหรับข้าราชการ นักบินอวกาศ นักบิน และบุคลากรทางทหาร
2. เมื่อถึงวัยเกษียณพลเมืองที่ต้องทนทุกข์ทรมานระหว่างการชำระบัญชีสถานการณ์ฉุกเฉินในเชอร์โนบิล
3. เมื่อพิจารณาความพิการตามผลการเข้าพักในเชอร์โนบิล
4. ถ้าคนหาเลี้ยงครอบครัวจากโลกนี้ไป
5. สำหรับผู้พิการทุกกลุ่มรวมทั้งเด็กพิการจะได้รับเงินบำนาญทางสังคม
6. พลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงานไม่สมบูรณ์จะได้รับเงินบำนาญทางสังคม

ระยะเวลาการทำงานไม่ส่งผลกระทบต่อการมอบหมายเงินบำนาญ แต่อย่างใด ข้อกำหนดทั่วไปกำหนดไว้ตามระยะเวลาการทำงานทั้งหมดเท่านั้น ความแตกต่างขึ้นอยู่กับประเภทของพลเมือง ขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นทุกปีผ่านขั้นตอนการจัดทำดัชนี

เกี่ยวกับปัญหาการเพิ่มอายุเกษียณในวิดีโอต่อไปนี้:

6 เมษายน 2018 คู่มือช่วยเหลือ

คุณสามารถถามคำถามด้านล่างได้

ประสบการณ์การประกันภัยเพื่อทดแทนประสบการณ์การทำงาน

ก่อนที่จะไปสู่คำถามเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างการประกันภัยและประสบการณ์การทำงาน ควรชี้แจงประเด็นสำคัญสองประเด็นก่อน:

1. แนวคิดเรื่อง "ประสบการณ์การทำงาน" หยุดใช้จริงในปี 2545 ตอนนี้ในการมอบหมายเงินบำนาญจากกองทุนบำเหน็จบำนาญจะใช้ระยะเวลาประกันนั่นคือ ระยะเวลาการทำงานทั้งหมดที่มีการจ่ายเงินสมทบประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการและช่วงเวลาอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมาย (ข้อ 2 ของข้อ 1 ของกฎหมาย “เงินบำนาญประกันภัย” ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ) ประสบการณ์การทำงานไม่ค่อยได้ใช้และเป็นไปตามกฎพิเศษเพื่อวัตถุประสงค์ในการมอบหมายเงินบำนาญของรัฐเท่านั้น (ตัวอย่างเช่นอนุวรรค 2 วรรค 1 บทความ 10 ของกฎหมาย "ว่าด้วยหลักประกันเงินบำนาญของรัฐ" ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 166- เอฟแซด)
2. ตั้งแต่ปี 2558 แทนที่จะเป็นเงินบำนาญแรงงาน พลเมืองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียได้รับเงินประกันและเงินบำนาญที่ได้รับทุน เช่น แนวคิดของ "เงินบำนาญแรงงาน" ตอนนี้ไม่เกี่ยวข้องแล้ว

ดังนั้นในปัจจุบันประชาชนจะได้รับเงินบำนาญประกันโดยคำนวณตามระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบและระยะเวลาอื่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงาน แต่รวมอยู่ในระยะเวลาประกัน ส่วนหลังมีชื่ออยู่ในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 12 ฉบับที่ 400-FZ

นอกเหนือจากการประกันแล้ว พลเมืองยังได้รับเงินบำนาญอีกด้วย กองทุนสำรองเลี้ยงชีพนั้นเกิดขึ้นอย่างแม่นยำจากเงินสมทบประกันที่ได้รับผลของการลงทุนและเงินสมทบเพิ่มเติมอื่น ๆ รวมถึงเงินสมทบที่เป็นอิสระ (ข้อ 3 ข้อ 1 ข้อ 3 ของกฎหมาย“ เงินบำนาญที่ได้รับทุน” ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 หมายเลข 424- ฟซ) .

สำคัญ! หากทุกอย่างชัดเจนเกี่ยวกับเงินบำนาญคำถามก็เกิดขึ้นเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน: จะทำอย่างไรกับประสบการณ์การทำงานที่ได้รับก่อนปี 2545?

ตามศิลปะ มาตรา 30 ของกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ ระยะเวลาการให้บริการที่ได้รับก่อนปี 2545 ได้รับการเปลี่ยนใจเลื่อมใส (การประเมินสิทธิแรงงาน) ซึ่งเป็นผลมาจากการที่เทียบเท่ากับการประกันภัย มีการจัดตั้งการบริจาคแล้ว ดังนั้นระบบเก่าในการคำนวณความอาวุโสจึงเชื่อมโยงกับระบบใหม่

ความแตกต่างระหว่างประสบการณ์การทำงานและประกันภัย

ตอนนี้เรากลับมาที่คำถามว่าประสบการณ์การประกันภัยและแรงงาน (ก่อนปี 2545) แตกต่างกันอย่างไร:

• หลักเกณฑ์ในการสรุปประสบการณ์การทำงาน คือ วัน/เดือน/ปี ถือเป็นการทำงานจริง ส่วนประกัน คือ ระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
• ประสบการณ์การทำงานรวมการเรียนในมหาวิทยาลัยด้วยระยะเวลานี้ไม่นับรวมในระยะเวลาประกัน
• ประสบการณ์การทำงานอาจรวมระยะเวลาผ่อนผันในการคำนวณ เช่น งานใน Far North นับเป็นหนึ่งปีครึ่ง ขณะนี้ไม่มีแนวคิดดังกล่าว แต่มีระยะเวลาความคุ้มครองที่ลดลงตามที่กฎหมายกำหนดในสภาวะที่ยากลำบากซึ่งให้สิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

สำคัญ! ในปี 2558 มีการเปลี่ยนแปลงเพิ่มเติมในขั้นตอนการบันทึกกิจกรรมแรงงาน ขณะนี้ระยะเวลาประกันไม่ได้คำนวณตามวันที่ในปฏิทิน แต่เป็นคะแนนและรวมเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

เงินบำนาญสำหรับผู้ชายต้องใช้เวลานานแค่ไหน?

ในส่วนก่อนหน้านี้ เราได้กำหนดว่าเงินบำนาญแบบคลาสสิกของพลเมืองคือเงินบำนาญประกัน ซึ่งคำนวณตามระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญและสถานการณ์ช่วงชีวิตบางช่วง (เช่น การรับราชการทหาร) ซึ่งโดยรวมถือว่า ประสบการณ์การประกันภัย

จากนั้นระยะเวลาประกันจะถูกแปลงเป็น IPC และจำนวนเงินบำนาญจะถูกกำหนดตามจำนวนคะแนน เราจะพูดถึงรายละเอียดนี้ในบทความอื่น

มาดูกันว่าผู้ชายต้องมีประสบการณ์มากน้อยเพียงใดในการเกษียณอายุในปี 2561:

1. หากต้องการรับเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไป ระยะเวลาประกันต้องมีอย่างน้อย 9 ปี ณ ปี 2561 (ระยะเวลารับราชการเพิ่มขึ้นทุกปี)
2. สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด เงื่อนไขที่ระบุไว้ในมาตรา กฎหมายฉบับที่ 30 ฉบับที่ 400-FZ ตัวอย่างเช่น หากชายคนหนึ่งทำงานใต้ดินมาเป็นเวลา 10 ปีปฏิทิน และประสบการณ์ประกันภัยทั้งหมดของเขาคือ 20 ปี เขาก็สามารถเกษียณอายุได้เร็วที่สุดเมื่ออายุ 50 ปี (ปัจจุบันอายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี ภายในปี 2566 จะถึงอายุเกษียณถึง 50 ปี) 65 ปี)

หากเราพูดถึงเงินบำนาญของรัฐที่เกิดขึ้นกับพลเมืองบางประเภทแล้ว:

1. หากต้องการรับเงินบำนาญระยะยาวสำหรับผู้ดำรงตำแหน่งราชการหรือเทศบาล ระยะเวลาประกันขั้นต่ำสำหรับปี 2561 คือ 16 ปี (ดูภาคผนวกของกฎหมายหมายเลข 166-FZ)
2. หากต้องการรับเงินบำนาญระยะยาว นักบินพลเรือน นักบินอวกาศ และนักบินอวกาศทดสอบจะต้องทำงานในสภาพที่เหมาะสมเป็นเวลา 25 ปี
3. เพื่อให้ได้สิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาวสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บัญญัติกฎหมายจึงกำหนดระยะเวลารับราชการขั้นต่ำ 20 ปี

ระบบบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ในปี 2018 ได้มีการนำกฎหมาย “ในการแก้ไข...” ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018 เลขที่ 350-FZ มาใช้ ซึ่งกำหนดให้อายุเกษียณเพิ่มขึ้นทีละน้อย ภายในปี 2566 อายุเกษียณของผู้ชายจะอยู่ที่ 65 ปี (60 ปีสำหรับผู้หญิง)