Menjadi atau tidak menjadi ketentuan pensiun non-negara. Apa yang dimaksud dengan ketentuan pensiun tambahan non-negara? Permohonan penghentian perjanjian pensiun non-negara

20.11.2023 -

Ketentuan pensiun non-negara (NPO) diperuntukkan bagi warga negara yang memasuki usia pensiun. Untuknya fitur berlaku:

Dengan demikian, mereka yang berusia penuh dan lebih tua dapat mulai membentuk pensiun tambahan mereka dengan mentransfer sejumlah iuran ke dana pensiun non-negara (NPF) pilihan mereka. Selain itu, beberapa perusahaan besar memberikan kontribusi tambahan kepada NPF untuk karyawannya, yang memungkinkan mereka meningkatkan jumlah pensiun di masa depan.

Implementasi LSM dilakukan melalui. Kegiatan semacam itu harus mendapat izin yang ketat. Kontrak harus merinci semua aturan, ketentuan untuk pembentukan dan pembayaran pensiun tambahan, serta hak dan kewajiban semua pihak dalam kontrak. Karena perbedaan tingkat pendapatan saat ini dan keinginan untuk menerima tambahan sejumlah tertentu selama pensiun, berbagai dana non-negara berkembang secara berbeda. , dengan mempertimbangkan karakteristik individu warga negara . Segala syarat pengangkatan, pembayaran dan pensiun non-negara diatur oleh perjanjian yang ditandatangani dan undang-undang pensiun yang berlaku.

Asuransi pensiun non-negara - apa itu?

Salah satu tahapan sistem pensiun tiga tingkat di Rusia adalah penyediaan pensiun non-negara.

Intinya, ini adalah pembentukan tabungan pribadi warga negara untuk jangka waktu tertentu berdasarkan kesepakatan yang dibuat dengan dana pensiun non-negara (NPF), dan dengan demikian kemungkinan untuk membentuk pensiun (tambahan) lainnya.

Tugas pokok asuransi pensiun non-negara adalah:

Meningkatkan pembayaran pensiun secara umum sebesar pensiun asuransi wajib.
Peningkatan tabungan karena pendapatan investasi.

Di tingkat legislatif, hubungan antar peserta sistem ini diatur dalam UU Nomor 75-FZ Tahun 07/05/1998. .

Berbeda dengan asuransi pensiun wajib, dalam kerangka ketentuan non-negara kita dapat membedakannya beberapa keuntungan terakhir:

membayar biaya Anda sendiri;
menetapkan frekuensi dan jangka waktu pembayaran;
kemampuan untuk mengakhiri kontrak dan mengembalikan akumulasi tabungan;
diwarisi oleh penerusnya kapan saja.

Ciri pembeda yang penting dari sistem pensiun non-negara juga adalah tidak adanya kebutuhan untuk memiliki sejumlah pengalaman asuransi. Semua ketentuan untuk menerima pembayaran ditentukan dalam perjanjian LSM.

Peserta dalam sistem LSM

Para peserta dalam sistem hubungan LSM, serta para pihak dalam perjanjian yang beroperasi dalam struktur ini, adalah:

dana pensiun non-negara- sebuah organisasi yang beroperasi berdasarkan lisensi dan melaksanakan jenis kegiatan berikut:
- pemberian pensiun non-negara, termasuk dini;
- pembentukan dan pembayaran dana pensiun dalam rangka asuransi pensiun wajib;
investor- orang perseorangan atau badan hukum yang membayar iuran kepada dana pensiun non-negara;
warga negara penerima pensiun(dapat menjadi kontributor untuk keuntungannya sendiri).

Dasar pembentukan ketentuan pensiun jenis ini adalah perjanjian. Ini adalah kesepakatan yang dibuat antara dana dan investor, dimana satu pihak wajib membayar iuran dan pihak lainnya wajib membayar pensiun non-negara.

Dokumen ini merinci kondisi pembentukan pensiun non-negara. Menurut Pasal 12 undang-undang tersebut “Tentang dana pensiun non-negara” itu harus berisi item berikut:

data dasar para pihak (nama, data pribadi);
informasi tentang subjek kontrak;
hak dan kewajiban para pihak;
tata cara pemberian iuran pensiun;
jenis skema pensiun;
ketentuan tentang tata cara pembayaran pensiun non-negara;
tanggung jawab para pihak atas kegagalan memenuhi kewajibannya;
durasi dan pemutusan kontrak;
tata cara dan ketentuan untuk mengubah atau mengakhiri kontrak;
tata cara penyelesaian sengketa;
rincian para pihak.

Pensiun perusahaan

Pemindahan iuran pensiun ke dana pensiun non-negara yang dilakukan oleh organisasi untuk kepentingan karyawannya disebut pemberian pensiun perusahaan. Syarat-syarat pembentukan pensiun tersebut tercermin oleh tertanggung dalam perjanjian bersama, serta dalam kontrak kerja yang dibuat dengan karyawan.

Biasanya investor pada kasus ini adalah majikannya dan atas biaya dananya, pensiun perusahaan dibentuk. Namun, ada pilihan bagi karyawan itu sendiri untuk berpartisipasi dalam tabungan tersebut. Dalam hal ini, kontribusi dicatat secara terpisah.

Keuntungan dari ketentuan pensiun perusahaan bagi seorang karyawan sangat jelas - hal ini menjamin standar hidup yang layak di masa pensiun dengan investasi minimal. Namun bagi pemberi kerja, partisipasi dalam sistem seperti itu memberi manfaat beberapa keuntungan:

pengurangan dasar pengenaan pajak penghasilan;
meningkatkan lapangan kerja bagi generasi muda;
meningkatkan loyalitas karyawan;
menarik personel yang berharga dari pasar tenaga kerja;
memiliki prioritas ketika memasuki pasar internasional dan menarik investasi asing.

Saat ini banyak perusahaan besar yang menawarkan jaminan pensiun perusahaan kepada karyawannya, misalnya JSC Russian Railways, NK Rosneft, JSC Transneft dan lain-lain.

Bagaimana cara kerja ketentuan pensiun tambahan non-negara?

Proses pemberian tambahan pensiun itu sendiri terlihat seperti ini dengan cara berikut:

Seorang warga negara mengajukan permohonan kepada NPF pilihannya untuk membuat perjanjian, sesuai dengan iuran yang akan dibayarkan, dan kemudian pensiun akan dibayarkan.
Spesialis dana menawarkan beberapa skema pensiun untuk dipertimbangkan.
Untuk opsi program pensiun yang dipilih, perjanjian terkait dibuat, yang menentukan semua persyaratan untuk pembentukan pensiun tambahan.
Pembayaran pertama dilakukan sesuai dengan ketentuan skema yang dipilih.
Setelah mencapai usia tertentu atau memenuhi persyaratan lain yang ditentukan dalam kontrak, pembayaran diberikan.

Perlu dicatat bahwa warga negara dapat membuat perjanjian pensiun tambahan sebagai untuk kepentingan pihak ketiga, Jadi menguntungkan Anda. Dalam pilihan terakhir, ia sekaligus menjadi peserta dan, karenanya, memperoleh hak dan kewajiban kedua belah pihak.

Skema pensiun NPF

Untuk memperhitungkan tingkat pendapatan yang ada secara maksimal, penerimaan untuk mentransfer sejumlah uang sebagai tabungan dan keinginan untuk menerima tingkat kompensasi pendapatan yang layak setelah pensiun, dana non-negara sedang mengembangkan berbagai program atau skema pensiun. Dengan demikian, rencana dikembangkan secara individual memperhitungkan:

jumlah pendapatan;
usia;
ciri-ciri karakter individu;
memahami tingkat kemandirian finansial yang nyaman.

Meskipun hebat berbagai skema pensiun, beberapa dapat dibedakan tergantung pada parameter tertentu:

Tergantung pada jenis akun yang dibuka untuk memperhitungkan tabungan:
- solidaritas (membuka rekening untuk kepentingan sekelompok orang tertentu);
- individu (membuka akun pribadi);

Pendekatan ini melibatkan akuntansi kontribusi dan perolehan pendapatan sesuai dengan skema individu.

Dari masa pembayaran pensiun:
- mendesak (dibayar dalam jangka waktu yang ditentukan dalam kontrak);
- seumur hidup (pembayaran dilakukan sejak dasar terjadi dan berlanjut seumur hidup);
Satu-satunya batasan skema ini mungkin disebabkan oleh habisnya dana di rekening peserta.
Dari jumlah investor:
- dengan satu orang yang membayar premi (dapat berupa pemegang polis atau individu);
- skema paritas (menyiratkan partisipasi dalam akumulasi baik pemberi kerja maupun pekerja).

Pada saat yang sama, dimungkinkan untuk menyorot beberapa aturan umum berlaku untuk skema pensiun:

kemampuan untuk mengakhiri kontrak kapan saja dan menerima jumlah penebusan;
investor berhak mengubah versi program pensiun yang ada.

Perjanjian tentang ketentuan pensiun dini non-negara

Ketentuan pensiun dini non-negara untuk orang-orang yang dipekerjakan di tempat kerja terkait sesuai dengan paragraf. 1 - 18, bagian 1, pasal. 30 hukum “Tentang asuransi pensiun”, akan dilakukan sesuai aturan baru. Dasar hukum dari fakta ini adalah Art. 1 UU No. 410-FZ tanggal 28 Desember 2013

Menurut inovasi yang diadopsi, syarat utama pembayaran pensiun non-negara adalah ketersediaan penilaian khusus terhadap kondisi kerja, akibatnya kondisi tersebut akan dianggap merugikan dan membahayakan.

Berdasarkan hasil penilaian tersebut, salah satunya empat kelas bahaya:

Optimal.
Sah.
Berbahaya.
Berbahaya.

Dua opsi terakhir mewajibkan pemberi kerja untuk memberikan hak atas manfaat pensiun dini kepada karyawannya:

dalam bentuk asuransi pensiun wajib
atau ketentuan non-negara.

Namun perlu diperhatikan hal itu jumlah kontribusi, dibayar bulanan, langsung tergantung kelasnya kondisi kerja:

dalam hal kelas berbahaya, tidak boleh lebih rendah dari 2% dari tingkat pendapatan pekerja;
dalam hal kelas berbahaya - tidak kurang dari 4% dari semua pembayaran dan remunerasi karyawan.

Untuk menjadi peserta LSM awal, warga negara harus memilih salah satu pilihan berikut:

pencantuman dalam kontrak kerja klausul mengikuti program pensiun;
atau membuat perjanjian tersendiri dengan pemberi kerja.

Bagaimana cara menerima pensiun non-negara?

Untuk menerima pensiun non-negara, Anda harus terpenuhinya dua syarat:

timbulnya alasan pensiun yang ditentukan dalam kontrak;
tersedianya permohonan dari peserta untuk pembayaran manfaat pensiun.

Contoh permohonan dapat ditemukan di situs web dana terkait atau dengan menghubungi langsung institusi tersebut.

Tata cara pengajuan permohonan tertulis akan tergantung pada dana di mana tabungan pensiun ditempatkan. Pensiun tambahan diberikan sejak tanggal permohonan di belakangnya, tetapi tidak sebelum munculnya hak atasnya.

Pembayaran pensiun non-negara dilakukan setiap bulan dalam rubel melalui transfer ke rekening saat ini penerima:

sesuai dengan rincian deposit yang dibukanya
atau dengan nomor kartu plastik.

Beberapa dana menyediakan indeksasi jumlah pensiun awal tergantung pada jumlah pendapatan yang diterima dana tersebut untuk tahun sebelumnya.

Jumlah dan syarat pembayaran

Besaran pensiun non-negara ditetapkan menurut salah satu dari dua pilihan:

ditentukan secara mandiri oleh penanam modal pada saat pembuatan perjanjian;
dihitung oleh dana pada saat pembayaran dijadwalkan.

Pada opsi pertama, jumlah pembayaran secara langsung tergantung pada skema pensiun yang dipilih. Dalam hal ini, jumlah ini tidak boleh lebih rendah dari yang ditetapkan dalam kontrak, asalkan semua persyaratannya terpenuhi pada saat itu.

Pada opsi kedua, jumlah yang harus dibayar dihitung berdasarkan akumulasi pada saat pensiun Uang pada rekening perorangan dengan membaginya dengan jumlah tahun yang menentukan masa kelangsungan hidup sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk mendapatkan jumlah bulanan, Anda harus membagi hasilnya dengan jumlah bulan kalender dalam setahun.

Saat mengubah data pribadi atau mengubah rincian penerima pensiun, keadaan ini harus segera diberitahukan kepada NPF untuk menghindari keterlambatan pembayaran.

Ketentuan pensiun negara didasarkan pada pendanaan dari anggaran federal. Pensiun ini dibayarkan kepada kategori orang tertentu sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia.

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Konsep “asuransi pensiun wajib” diketahui banyak warga. Pengusaha wajib memberikan iuran kepada Dana Pensiun bagi pekerjanya. Begitulah hak-haknya terbentuk.

Ada dua jenis pensiun dalam sistem pensiun wajib: asuransi dan didanai. Biasanya, jumlah pembayaran tersebut relatif kecil. Sulit untuk hidup layak dengan uang ini.

Itu sebabnya Anda harus memikirkan masa depan Anda terlebih dahulu. Untuk memperbaiki situasi keuangan mereka setelah pensiun, warga mengadakan perjanjian LSM.

Pemberian pensiun non-negara dilakukan melalui iuran sukarela dari penanam modal, baik perorangan maupun badan hukum.

Hubungan antara mereka dengan dana pensiun non-negara diatur dengan kesepakatan.

Organisasi dapat membuat perjanjian semacam itu untuk kepentingan karyawannya, misalnya, hal ini diatur dalam Peraturan tentang Ketentuan Pensiun Non-Negara Gazprom.

Momen dasar

Jadi, setiap warga negara dapat menjalin hubungan dengan dana pensiun non-negara dan menerima pembayaran tambahan setelah pensiun.

Tindakan tersebut dilakukan secara sukarela. Warga negara sendiri yang memilih prosedur pembentukan pensiun, ukurannya, dll.

Popularitas NPF dijelaskan oleh fakta bahwa dalam situasi saat ini di negara kita, seorang warga negara harus menjaga kesejahteraan hidupnya setelah aktif bekerja.

NPF pertama kali mulai beroperasi di Rusia pada tahun 1992. Saat ini, aktivitas mereka diatur.

Definisi

Dalam kaitannya dengan pemberian pensiun, perlu didefinisikan dua konsep: “penyediaan pensiun negara” dan “penyediaan pensiun non-negara”.

Istilah pertama mengacu pada pembayaran dari anggaran Federasi Rusia yang dilakukan untuk kategori warga negara tertentu. Daftar lengkap orang-orang tersebut disetujui dalam hukum Federasi Rusia.

Sistemnya sendiri didasarkan pada asuransi sosial. Pengusaha melakukan pembayaran kepada Dana Pensiun untuk karyawannya. Ini adalah tanggung jawab mereka ( ).

Ketentuan pensiun non-negara mengatur pembayaran pensiun non-negara, yang diperoleh sesuai dengan perjanjian yang dibuat dengan dana pensiun non-negara.

Mereka menerima dana melalui kontribusi dari pemberi kerja dan karyawan.

Dana pensiun non-negara sesuai dengan Art. 2 Undang-Undang Federal No. 75 Tahun 1998 adalah organisasi yang hanya menangani penyediaan pensiun non-negara.

Perusahaan tersebut mempunyai hak untuk melakukan kegiatannya berdasarkan izin yang diperoleh sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 75.

Apa tujuannya

Mengapa bergabung dengan NPF? Dana ini diciptakan dengan tujuan untuk memaksimalkan penggunaan bagian dana pensiun yang didanai.

Pensiun masa depan penerima tidak hanya terdiri dari jumlah yang diterima dari majikannya, tetapi juga bunga yang masih harus dibayar yang diterima dari investasi tersebut.

Dalam hal pemberian pensiun wajib, hal ini dilakukan oleh negara. Taruhan yang dia tawarkan rendah, namun risikonya minimal.

NPF akan menggunakan akumulasi dana dengan lebih efisien. Inilah inti dari kegiatan dana tersebut. Saat ini ada banyak sekali dana pensiun non-negara yang beroperasi.

Diantaranya terdapat perusahaan-perusahaan besar dan terpercaya yang terus berkembang di bidang ini.

Di antara kelemahan NPF, perlu diperhatikan bahwa tidak ada jaminan menerima pendapatan yang stabil. Namun sebagai imbalannya, peserta LSM diberikan perlindungan dana yang dapat diandalkan dari inflasi dan pendapatan tinggi.

Relevansi topik ini

Masalah pensiun masih relevan saat ini. Transformasi undang-undang yang terus-menerus, pengenalan segala macam perubahan dan penambahan tetap tidak dapat dipahami oleh warga negara biasa.

Penyediaan pensiun non-negara juga mengalami berbagai transformasi, sistem ini berkembang tidak hanya di Rusia, tetapi di seluruh dunia.

Relevansi metode pemberian ini berkaitan dengan situasi di negara itu sendiri.

Setelah ekonomi pasar mulai berkembang di Rusia, sistem pensiun negara terbukti tidak cocok untuk memberikan tingkat pendapatan yang layak bagi warga pensiunan.

Hal ini terkait dengan jenis risiko baru, termasuk pengangguran dan depresiasi inflasi.

Ketentuan pensiun non-negara dimaksudkan untuk mengatasi sebagian masalah ini. Masih terlalu dini untuk membicarakan tingkat perkembangan yang memadai dalam masalah ini.

Namun, meski dalam bentuk ini, NPF mampu membantu investornya menerima tingkat pendapatan yang layak setelah pensiun.

Regulasi regulasi

Kami telah menyebutkan Undang-Undang Federal No. 75 Tahun 1998. Sejak diterbitkan, telah mengalami beberapa kali perubahan (terakhir pada Juli 2019).

Undang-undang Federal ini memuat aturan-aturan dasar yang berkaitan dengan status hukum dana pensiun non-negara.

Secara khusus, ia mengatur konsep dana pensiun non-negara, subjek dan peserta dalam hubungan dengan organisasi non-pemerintah, prosedur penciptaan dan pengoperasian dana.

Untuk membentuk dana pensiun non-negara perlu melalui dua tahap:

Registrasi;

Yayasan tidak dapat melakukan kegiatannya tanpa izin. Pekerjaan perusahaan ini akan menjadi ilegal jika dokumen ini hilang.

Legislator memberlakukan persyaratan ketat pada ukuran modal dasar (setidaknya 120 juta rubel), badan manajemen, serta organisasi pengendalian internal.

Bab 5 Undang-Undang Federal No. 75 dikhususkan untuk jaminan pemenuhan kewajiban dana. Misalnya, organisasi ini harus memiliki cadangan asuransi.

Ukurannya disetujui oleh Bank Rusia (). Bab 6 Undang-undang Federal ini dikhususkan untuk masalah penempatan dan investasi dana.

Perbuatan hukum ini mengatur tata cara pembuatan perjanjian LSM (Pasal 36.4), perubahan dan penghentiannya (Pasal 36.5), dll.

Karakteristik program pensiun non-negara

Dana yang berbeda menawarkan program pensiun yang berbeda. Dalam seni. 11 Undang-undang Federal No. 75 mendefinisikan persyaratan dasar untuk skema pensiun.

Masalah ini dibahas lebih rinci di. Peraturan ini dikembangkan sesuai dengan ketentuan Undang-undang Federal.

Paragraf 2 Resolusi No. 1385 menentukan bahwa skema pensiun menentukan tata cara NPO. Atas dasar inilah kesepakatan yang dibuat oleh peserta dana dan dana itu sendiri didasarkan.

Saat mempelajari karakteristik utama rangkaian, Anda harus memperhatikan hal-hal berikut:

tata cara pemberian iuran, besarnya, frekuensi dan jangka waktu pembayarannya;
tata cara penerimaan pensiun (ukuran, frekuensi, durasi);
cara menghitung kewajiban dana kepada peserta;
cara menghitung jumlah penebusan;
kemungkinan mewarisi tabungan pensiun;
prosedur untuk memelihara akun.

Nama skema selalu mencerminkan ciri khasnya - ini adalah persyaratan yang sama dari pembuat undang-undang.

Biasanya, program berbeda beroperasi dalam NPF yang sama. Dalam hal ini, peserta mungkin mempunyai pilihan salah satu yang lebih cocok untuknya daripada yang lain.

Jenis ketentuan tersebut bagi warga negara

Ada beberapa jenis pemberian pensiun bagi warga negara sebagai berikut:

Bagaimana sistem bekerja

Jadi, kita telah membicarakan tentang skema umum cara kerja sistem LSM. Investor menyetorkan dananya sendiri sesuai syarat-syarat yang ditetapkan dalam perjanjian dan kemudian menerima pembayaran.

Besar kecilnya ditentukan tidak hanya oleh jumlah dana, tetapi juga oleh uang yang diterima dalam proses tersebut.

Dana pensiun non-negara memiliki kebebasan bertindak yang komparatif dalam mengelola sumber daya pensiun.

Dana tersebut dapat diinvestasikan secara mandiri atau melibatkan perusahaan pengelola.

Dana dapat ditempatkan di surat berharga, di real estat atau (Pasal 24.1 Undang-Undang Federal No. 75).

Untuk menginvestasikan uang dalam aset lain, diperlukan partisipasi wajib dari perusahaan pengelola yang memiliki lisensi yang sesuai.

Dalam situasi seperti ini, dana dapat diinvestasikan pada saham, obligasi atau saham. Legislator menentukan persyaratannya untuk kegiatan investasi dana pensiun non-negara.

Oleh karena itu, diperlukan diversifikasi risiko. Undang-undang Federal menetapkan standar bagian dana yang ditempatkan pada aset tertentu.

Tujuan dari investasi tersebut adalah untuk meningkatkan besaran pensiun peserta NPF.

Pendapatan yang diterima dibagikan sesuai dengan ketentuan perjanjian pensiun (biasanya sebanding dengan besarnya iuran).

Kesimpulan dari suatu perjanjian

Perjanjian pensiun perorangan adalah perjanjian yang dibuat antara Penanam Modal dan NPF untuk kepentingan Peserta.

Perjanjian ini dapat dibuat untuk Anda sendiri atau pihak ketiga. Dengan demikian, investor dan peserta dapat berupa orang yang sama maupun orang yang berbeda.

Video: apa itu ketentuan pensiun non-negara

Dengan membuat perjanjian semacam itu, investor berjanji untuk membayar sejumlah kontribusi tertentu kepada dana tersebut, dan investor, pada gilirannya, membayar pensiun sukarela ketika alasan pensiun muncul.

Seorang investor yang ingin menjalin hubungan dengan penyediaan pensiun non-negara menghubungi karyawan dana yang akan membantu memilih skema pensiun yang sesuai dan menyiapkan dokumen yang diperlukan.

Hubungan sebagian besar diatur dengan bantuan tindakan semacam itu. Itu ditandatangani oleh para pihak dalam perjanjian.

Kontrak harus mencerminkan informasi berikut:

proses pemberian iuran, jangka waktu penyelesaian tindakan tersebut dan jumlah pembayarannya;
proses pembayaran pensiun (waktu, jumlah, dll);
hak dan kewajiban para pihak;
jenis skema pensiun;
alasan pensiun;
tata cara melakukan perubahan perjanjian;
tata cara pemutusan hubungan para pihak.

Biasanya, NPF memiliki perjanjian standar yang mereka berikan kepada investor untuk ditandatangani.

Penting untuk membaca dengan cermat setiap syarat dan ketentuan yang tercantum dalam kontrak untuk menghindari timbulnya perselisihan di kemudian hari.

Sebelum menandatangani kontrak, klien harus memutuskan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan berikut:

Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, klien akan dapat memutuskan skema pensiun.

Kerugian dari pensiun non-negara

Jenis ketentuan pensiun ini memiliki kelebihan (kita bahas beberapa di atas) dan kekurangannya. Mari kita membahas lebih detail kerugian dana pensiun non-negara.

Kekurangan utamanya adalah menunggu terlalu lama. Anda perlu membayar ke NPF hari ini, dan dana hanya akan diterima setelah jangka waktu yang lama.

Banyak warga negara yang tidak mempercayai NPF dan tidak yakin dengan stabilitasnya. Reformasi yang terus-menerus di bidang ini dan perubahan serius hanya menambah ketakutan masyarakat.

Kelemahan kedua adalah rendahnya hasil investasi. Tingkat pertumbuhan modal sekitar 10% per bulan. Terkadang jumlahnya lebih sedikit.

Dengan demikian, profitabilitas NPF berada pada tingkat simpanan bank. Pada saat yang sama, dengan membuka rekening bank, klien memiliki akses ke dananya.

Dalam kasus dana pensiun non-negara, hal ini bermasalah. Tidak selalu mungkin bagi deposan untuk dengan mudah melakukan penarikan awal dana yang ditempatkan pada dana tersebut.

Perpajakan pajak penghasilan pribadi berdasarkan perjanjian pensiun non-negara dan perjanjian asuransi pensiun wajib yang dibuat dengan dana pensiun non-negara

Bab 23 Kode Pajak Federasi Rusia mengatur aturan khusus untuk mengenakan pajak penghasilan pribadi atas penghasilan berdasarkan perjanjian pensiun non-negara dan perjanjian asuransi pensiun wajib yang dibuat dengan dana pensiun non-negara. Kami akan membicarakan fitur-fitur ini pada materi di bawah ini.

Pertama, mari kita lihat apa yang dimaksud dengan dana pensiun non-negara, perjanjian pensiun non-negara, dan perjanjian asuransi pensiun wajib.

Dana pensiun non-negara (selanjutnya disebut dana) adalah organisasi yang kegiatan eksklusifnya adalah penyediaan pensiun non-negara, termasuk penyediaan pensiun dini non-negara, dan asuransi pensiun wajib. Kegiatan tersebut dilakukan oleh dana tersebut berdasarkan izin untuk melakukan kegiatan penyediaan pensiun dan asuransi pensiun (Pasal 2 Undang-Undang Federal 7 Mei 1998 No. 75-FZ “Tentang Dana Pensiun Non-Negara” ( selanjutnya disebut Undang-Undang Nomor 75-FZ)).

IMF mempunyai hak untuk melakukan kegiatan penyediaan pensiun non-negara sejak hari setelah keputusan pemberian izin dibuat, dan kegiatan asuransi pensiun wajib sejak hari setelah dana tersebut dimasukkan ke dalam daftar. dana pensiun non-negara - peserta dalam sistem penjaminan hak-hak tertanggung.

Perjanjian pensiun non-negara adalah perjanjian antara dana dan investor dana, yang menurutnya investor berjanji untuk membayar iuran pensiun kepada dana tersebut, dan dana tersebut berjanji untuk membayar pensiun non-negara kepada peserta dana tersebut (s) ( Pasal 3 UU No.75-FZ).

Perjanjian pensiun non-negara harus memuat (Pasal 12 UU No. 75-FZ):

– nama para pihak;

– informasi tentang subjek kontrak;

– ketentuan mengenai hak dan kewajiban para pihak;

– ketentuan tentang tata cara dan syarat-syarat pemberian iuran pensiun;

– jenis skema pensiun;

– tempat pensiun;

– ketentuan tentang tata cara pembayaran pensiun non-negara;

– ketentuan tentang tanggung jawab para pihak atas kegagalan memenuhi kewajibannya;

– durasi dan pemutusan kontrak;

– ketentuan tentang tata cara dan syarat-syarat perubahan dan pemutusan kontrak;

– ketentuan tentang tata cara penyelesaian sengketa;

– rincian para pihak.

Perjanjian pensiun non-negara dapat mengatur ketentuan lain yang tidak bertentangan dengan undang-undang Federasi Rusia.

Alasan pensiun dalam perjanjian penyediaan pensiun non-negara adalah alasan pensiun yang didirikan pada saat berakhirnya perjanjian ini oleh undang-undang Federasi Rusia (ayat 1 Pasal 10 Undang-Undang No. 75-FZ).

Perjanjian pensiun non-negara dapat memberikan alasan tambahan bagi peserta untuk memperoleh hak menerima pensiun non-negara (ayat 2 Pasal 10 UU No. 75-FZ).

Perjanjian tentang asuransi pensiun wajib adalah perjanjian antara dana dan tertanggung untuk kepentingan tertanggung atau penerusnya yang sah, yang menurutnya dana tersebut wajib, pada saat terjadinya alasan pensiun, untuk mengalihkan dan membayar kepada tertanggung. pensiun yang didanai dan (atau) pembayaran pensiun mendesak atau pembayaran sekaligus atau melakukan pembayaran kepada penerus sah dari tertanggung. Penerus hukum dari orang yang diasuransikan termasuk orang-orang yang disebutkan dalam Bagian 7 Pasal 7 Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No. 424-FZ “Tentang Dana Pensiun”.

Persyaratan kontrak asuransi pensiun wajib diatur dalam Pasal 36.3 UU No. 75-FZ.

Bentuk perjanjian standar tentang asuransi pensiun wajib antara dana pensiun non-negara dan tertanggung saat ini disetujui oleh Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 3 Juni 2013 No. 238n.

Perjanjian tentang asuransi pensiun wajib dapat diubah oleh para pihak hanya dengan cara yang ditetapkan oleh perjanjian standar tentang asuransi pensiun wajib atau Undang-undang No. 75-FZ (klausul 1 Pasal 36.5 UU No. 75-FZ).

Alasan pensiun dalam kontrak asuransi pensiun wajib adalah alasan pensiun yang ditetapkan pada saat berakhirnya kontrak ini oleh undang-undang Federasi Rusia (paragraf 3 Pasal 10 Undang-Undang No. 75-FZ).

Formulir permohonan bagi tertanggung untuk transfer dari Dana Pensiun Federasi Rusia ke dana pensiun non-negara yang beroperasi di asuransi pensiun wajib, instruksi untuk mengisi formulir permohonan tertanggung untuk transfer dari Dana Pensiun Rusia Federasi ke dana pensiun non-negara yang beroperasi di bidang asuransi pensiun wajib telah disetujui Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 12 Mei 2015 No. 158p “Atas persetujuan formulir aplikasi dan pemberitahuan, instruksi untuk pengisiannya, Prosedur untuk memberitahukan kepada tertanggung asuransi formulir permohonan tertentu dan instruksi untuk melengkapinya.” Mari kita perhatikan bahwa resolusi ini juga, khususnya, menyetujui:

– formulir permohonan tertanggung untuk transfer dini dari Dana Pensiun Federasi Rusia ke dana pensiun non-negara yang beroperasi di asuransi pensiun wajib (Lampiran No. 3);

– instruksi untuk mengisi formulir permohonan tertanggung untuk transfer awal dari Dana Pensiun Federasi Rusia ke dana pensiun non-negara yang beroperasi di asuransi pensiun wajib (Lampiran No. 4);

– formulir permohonan tertanggung untuk pindah dari satu dana pensiun non-negara ke dana pensiun non-negara lainnya (Lampiran No. 9);

– petunjuk pengisian formulir permohonan tertanggung untuk transfer dari satu dana pensiun non-negara ke dana pensiun non-negara lainnya (Lampiran No. 10);

– formulir permohonan tertanggung untuk pemindahan dini dari satu dana pensiun non-negara ke dana pensiun non-negara lainnya (Lampiran No. 11);

– petunjuk pengisian formulir permohonan tertanggung untuk pemindahan dini dari satu dana pensiun non-negara ke dana pensiun non-negara lainnya (Lampiran No. 12).

– Prosedur untuk memberitahukan kepada tertanggung bentuk permohonan dari tertanggung untuk transfer dan permohonan dari tertanggung untuk transfer dini dari Dana Pensiun Federasi Rusia ke dana pensiun non-negara yang beroperasi di asuransi pensiun wajib, dari a dana pensiun non-negara ke Dana Pensiun Federasi Rusia, dari satu dana pensiun non-negara ke dana pensiun non-negara lainnya, pemberitahuan kepada tertanggung tentang penggantian perusahaan asuransi yang dipilihnya untuk asuransi pensiun wajib (portofolio investasi (perusahaan pengelola) yang ditentukan dalam permohonan pemindahan tertanggung, serta petunjuk pengisian formulir permohonan dan pemberitahuan yang ditentukan (Lampiran No. 15).

Perlu dicatat bahwa subjek hubungan untuk penyediaan pensiun non-negara dan asuransi pensiun wajib adalah dana, Dana Pensiun Federasi Rusia, penyimpanan khusus, perusahaan manajemen, deposan, peserta, tertanggung dan pemegang polis (Pasal 3.1 UU No. .75-FZ).

Peserta dalam hubungan penyediaan pensiun non-negara dan asuransi pensiun wajib adalah pialang, lembaga perkreditan, serta organisasi lain yang terlibat dalam proses penempatan cadangan pensiun dan investasi tabungan pensiun.

Lisensi untuk melakukan kegiatan penyediaan pensiun dan asuransi pensiun diberikan oleh Bank Rusia tanpa membatasi masa berlakunya. Lisensi diberikan kepada dana yang dihasilkan dari pendiriannya, serta dana yang dihasilkan dari reorganisasi (pasal 1 dan 2 Pasal 7.1 UU No. 75-FZ).

Hak dan kewajiban deposan, peserta dan orang yang diasuransikan ditentukan oleh Undang-Undang No. 75-FZ, undang-undang federal lainnya, tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia dan peraturan Bank Rusia, aturan dana, perjanjian pensiun non-negara dan perjanjian tentang asuransi pensiun wajib (klausul 1 pasal 13 UU No. 75-FZ).

Hak dan kewajiban pemegang polis untuk membayar premi asuransi untuk membiayai dana pensiun ditentukan oleh Undang-Undang Federal No. 167-FZ tanggal 15 Desember 2001 “Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia” (klausul 7 Pasal 13 UU No. 75 -FZ).

75-FZ, melindungi hak dan kepentingan peserta dan tertanggung, pihak berkepentingan lainnya dan negara, peraturan negara tentang kegiatan dana di bidang penyediaan pensiun non-negara dan asuransi pensiun wajib, pengawasan dan pengendalian kegiatan ini dilakukan oleh badan federal yang berwenang dan Bank Rusia (klausul 1 Pasal 34 UU No. 75-FZ).

Negara mendorong partisipasi yang lebih aktif dari dana, warga negara dan pengusaha dalam penyediaan pensiun sukarela dengan memberi mereka manfaat untuk membayar pajak dan biaya sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang pajak dan biaya (Pasal 36 UU No. 75-FZ) .

Pajak pendapatan pribadi

Pasal 213.1 Kode Pajak Federasi Rusia (selanjutnya disebut Kode Pajak Federasi Rusia) mendefinisikan secara spesifik penentuan basis pajak untuk perjanjian pensiun non-negara dan perjanjian asuransi pensiun wajib yang dibuat dengan dana pensiun non-negara.

Menurut ayat 1 pasal ini, ketika menentukan dasar pengenaan pajak untuk perjanjian pensiun non-negara dan perjanjian asuransi pensiun wajib yang dibuat dengan dana pensiun non-negara, hal-hal berikut tidak diperhitungkan:

l kontribusi asuransi untuk asuransi pensiun wajib yang dibayarkan oleh organisasi dan pemberi kerja lain sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 167-FZ tanggal 15 Desember 2001 “Tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia”;

l bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja;

l jumlah pensiun yang dibayarkan berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh individu dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai untuk kepentingan mereka;

l jumlah pensiun kepada individu yang dibayarkan berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh organisasi dan pemberi kerja lain dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai, iuran pensiun yang, sebelum 1 Januari 2005, dibuat oleh pemberi kerja ke dana ini dengan pemotongan dan pembayaran pajak penghasilan orang pribadi

Kementerian Keuangan Rusia dalam surat tertanggal 31 Oktober 2014 No. 03-04-06/55341 dengan mengacu pada ketentuan di atas (ayat 5 ayat 1 Pasal 213.1 Kode Pajak Federasi Rusia) menjelaskan bahwa jumlah tersebut pensiun yang dibayarkan sesuai dengan perjanjian pensiun non-negara tidak diperhitungkan ketika menentukan dasar pengenaan pajak penghasilan orang pribadi, terlepas dari kenyataan bahwa pensiun tersebut dibayarkan tidak hanya dari iuran pensiun yang diterima, tetapi juga dari penghasilan yang diperoleh oleh dana.

Untuk tujuan pajak penghasilan pribadi, tidak masalah jenis rekening pensiun non-negara (nominal atau gabungan) apa yang digunakan untuk akuntansi analitis dalam dana tersebut.

Daftar dokumen yang dapat diserahkan oleh wajib pajak kepada dana pensiun non-negara untuk menegaskan pembayaran pajak penghasilan orang pribadi atas iuran pensiun yang dilakukan oleh pemberi kerja kepada dana tersebut sebelum tanggal 1 Januari 2005 berdasarkan perjanjian pensiun non-negara, untuk membebaskan dari pajak penghasilan pribadi jumlah pensiun yang dibayarkan berdasarkan perjanjian tersebut, Kode Pajak RF tidak ditetapkan.

Menurut Kementerian Keuangan Rusia, ini dapat berupa dokumen apa pun yang secara langsung atau tidak langsung mengkonfirmasi jumlah pajak penghasilan pribadi yang dibayarkan atas penghasilan dalam bentuk iuran pensiun yang diberikan oleh pemberi kerja kepada dana pensiun non-negara berdasarkan dana pensiun non-negara. perjanjian.

Sub-ayat 1 ayat 1 Pasal 231.1 "Fitur pengembalian pajak yang dipotong oleh agen pajak dari jenis pendapatan tertentu" dari Kode Pajak Federasi Rusia menetapkan bahwa jumlah pajak yang dipotong oleh agen pajak dari jumlah pensiun kepada individu yang dibayar berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh organisasi dan pemberi kerja lain dengan izin yang sesuai oleh dana pensiun non-negara Rusia, iuran pensiun yang sebelum 1 Januari 2005 dibayarkan oleh pemberi kerja ke dana ini dengan pemotongan dan pembayaran sebesar pajak penghasilan pribadi, diakui lebih dibayar dan harus dikembalikan sesuai dengan Pasal 231.1 Kode Pajak Federasi Rusia.

Berdasarkan paragraf 2 Pasal 231.1 Kode Pajak Federasi Rusia, jumlah pajak penghasilan pribadi yang ditentukan harus dikembalikan dengan cara yang serupa dengan prosedur yang ditetapkan oleh Pasal 78 Kode Pajak Federasi Rusia, dengan bunga yang masih harus dibayar pada mereka.

Ketentuan-ketentuan ini dalam Kode Pajak Federasi Rusia tidak mengatur situasi ketika jumlah pensiun dibayarkan kepada individu berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh organisasi dan pengusaha lain dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai, yang iuran pensiunnya dibuat. oleh pemberi kerja atas dana tersebut sebelum tanggal 1 Januari 2005 dengan pemotongan dan pembayaran pajak penghasilan orang pribadi, serta setelah tanggal 1 Januari 2005, tanpa pemotongan dan pembayaran pajak penghasilan orang pribadi, serta berdasarkan perjanjian pensiun non-negara, iuran pensiun untuk yang dibayarkan sebelum tahun 2001 sebelum berlakunya Bagian 2 Kode Pajak Federasi Rusia.

Sehubungan dengan hal-hal di atas, jumlah pensiun yang dibayarkan berdasarkan perjanjian tersebut akan dikenakan pajak penghasilan pribadi sesuai dengan Pasal 213.1 Kode Pajak Federasi Rusia;

l jumlah iuran pensiun berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh organisasi dan pemberi kerja lain dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai;

l jumlah iuran pensiun berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh individu dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai untuk kepentingan orang lain.

Saat menentukan basis pajak untuk pajak penghasilan pribadi, hal-hal berikut diperhitungkan (klausul 2 pasal 213.1 Kode Pajak Federasi Rusia):

l jumlah pensiun kepada individu yang dibayarkan berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh organisasi dan pemberi kerja lain dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai, dengan pengecualian jumlah yang ditentukan dalam paragraf 5 ayat 1 Pasal 213.1 Kode Pajak dari Federasi Rusia.

Sebagaimana dijelaskan oleh Kementerian Keuangan Rusia dalam surat No. 03-04-05/1738 tanggal 23 Januari 2015, pendapatan dalam bentuk jumlah pensiun yang diterima berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh organisasi dan pengusaha lain dengan izin non-negara Rusia yang sesuai -dana pensiun negara bersifat ekonomi manfaat bagi individu, karena iuran pensiun berdasarkan perjanjian tersebut, yang memberikan hak untuk menerima pensiun ini, dibayarkan oleh organisasi dan pemberi kerja lainnya.

Sehubungan dengan hal tersebut di atas, Pasal 213.1 Kode Pajak Federasi Rusia mengatur ketentuan-ketentuan yang menurutnya pensiun ini dikenakan pajak penghasilan pribadi;

l jumlah pensiun yang dibayarkan berdasarkan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat oleh individu dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai untuk kepentingan orang lain (surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 20 Mei 2015 No. 03-04-05 /28898);

l jumlah moneter (penebusan) dikurangi jumlah pembayaran (kontribusi) yang dilakukan oleh seseorang untuk kepentingannya, yang harus dibayar sesuai dengan aturan pensiun dan ketentuan perjanjian pensiun non-negara yang dibuat dengan dana pensiun non-negara Rusia yang memiliki izin yang sesuai , dalam hal terminasi dini perjanjian-perjanjian tersebut, serta dalam hal terjadi perubahan syarat-syarat perjanjian tersebut mengenai masa berlakunya. Pengecualian mungkin terjadi pada kasus terminasi dini karena alasan di luar kehendak para pihak, atau pengalihan jumlah penebusan ke dana pensiun non-negara lain.

Sesuai dengan Pasal 3 UU No. 75-FZ, jumlah penebusan adalah uang yang dibayarkan oleh dana tersebut kepada penanam modal, peserta atau penerusnya yang sah atau ditransfer ke dana lain pada saat berakhirnya perjanjian pensiun non-negara. Artinya, jumlah penebusan adalah jumlah uang yang sebenarnya dibayarkan oleh dana tersebut pada saat berakhirnya perjanjian pensiun non-negara. Dengan mempertimbangkan hal-hal di atas, basis pajak ditentukan sesuai dengan paragraf 1 Pasal 213.1 Kode Pajak Federasi Rusia sebagai perbedaan antara jumlah penebusan yang sebenarnya diterima oleh seseorang pada saat berakhirnya perjanjian pensiun non-negara dan jumlah pembayaran (kontribusi) yang dilakukan oleh seseorang untuk kepentingannya. Pendapat senada diungkapkan dalam surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 12 Oktober 2012 No. 03-04-06/4-301.

Harap dicatat bahwa jumlah di atas dikenakan pemotongan pajak.

Menurut paragraf 6 paragraf 2 Pasal 213.1 Kode Pajak Federasi Rusia, jumlah pembayaran (kontribusi) yang dilakukan oleh seseorang berdasarkan perjanjian pensiun non-negara, yang dengannya individu tersebut diberikan pajak sosial pengurangan yang ditentukan dalam sub-ayat 4 ayat 1 Pasal 219 Kode Pajak Federasi Rusia, akan dikenakan pajak setelah pembayaran sejumlah uang (penebusan). Pengecualian adalah kasus-kasus penghentian dini perjanjian tertentu karena alasan di luar kehendak para pihak, atau pengalihan sejumlah uang (penebusan) ke dana pensiun non-negara lainnya.

Ingatlah bahwa, menurut sub-ayat 4 ayat 1 Pasal 219 Kode Pajak Federasi Rusia, pengurangan pajak sosial diberikan sebesar kontribusi pensiun yang dibayarkan oleh wajib pajak dalam masa pajak berdasarkan perjanjian (perjanjian) ketentuan pensiun non-negara yang dilakukan oleh wajib pajak dengan dana pensiun non-negara untuk kepentingannya dan (atau) untuk kepentingan anggota keluarga dan (atau) kerabat dekat sesuai dengan Kode Keluarga Federasi Rusia (pasangan, orang tua dan anak-anak, termasuk orang tua angkat dan anak angkat, kakek-nenek dan cucu-cucu, saudara laki-laki dan perempuan penuh dan setengah (memiliki ayah atau ibu yang sama), anak-anak cacat di bawah perwalian (perwalian) - dalam jumlah biaya yang sebenarnya dikeluarkan, dengan mempertimbangkan batasannya ditetapkan oleh paragraf 2 Pasal 219 Kode Pajak Federasi Rusia (total tidak lebih dari 120.000 rubel dalam masa pajak). Pengurangan pajak sosial yang ditentukan diberikan setelah wajib pajak menyerahkan dokumen yang mengkonfirmasi pengeluaran aktualnya untuk penyediaan pensiun non-negara.

Apabila membayarkan uang tunai (penebusan) kepada orang pribadi, dana pensiun non-negara wajib memotong jumlah pajak yang dihitung dari jumlah penghasilan yang sama dengan jumlah pembayaran (iuran) yang dibayarkan oleh orang pribadi berdasarkan perjanjian ini untuk setiap kalender. tahun di mana wajib pajak berhak menerima pengurangan pajak sosial.

Apabila wajib pajak telah memberikan surat keterangan yang diterbitkan oleh fiskus di tempat tinggal wajib pajak yang menyatakan bahwa wajib pajak belum menerima pengurangan pajak sosial atau menegaskan bahwa wajib pajak telah menerima pengurangan pajak sosial, maka dana pensiun non-negara tidak memberikannya. memotong atau menghitung jumlah pajak yang dipotong. Klarifikasi serupa juga tertuang dalam surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 11 November 2013 No. 03-04-06/48064, tanggal 23 Desember 2008 No. 03-04-06-01/385, Layanan Pajak Federal Rusia tanggal 13 Agustus 2009 No. 3-5-02 /1252@, Layanan Pajak Federal Rusia untuk kota Moskow tanggal 31 Desember 2008 No. 18-14/4/000039@.

Bentuk surat keterangan yang diterbitkan oleh fiskus di tempat tinggal wajib pajak, yang menyatakan bahwa wajib pajak belum menerima pengurangan pajak sosial atau menegaskan bahwa wajib pajak telah menerima sejumlah pengurangan pajak sosial yang diberikan, disetujui dengan Surat Keputusan. Layanan Pajak Federal Rusia tanggal 12 November 2007 No. MM-3-04/625@ "Dalam bentuk sertifikat". Rekomendasi tata cara penerbitan sertifikat oleh otoritas pajak tercantum dalam surat Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 19 Mei 2008 No. Dengan demikian, untuk memperoleh sertifikat, seseorang mengajukan permohonan ke kantor pajak di tempat tinggalnya dengan melampirkan dokumen-dokumen yang relevan (lihat bagian 2 Rekomendasi tentang tata cara penerbitan sertifikat kepada wajib pajak oleh otoritas pajak dan Lampiran 1 Rekomendasi ini , surat dari Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 26 November 2008 No. 3- 5-04/728@, Layanan Pajak Federal Rusia untuk kota Moskow tanggal 31 Desember 2008 No. 18-14/4/000039@ ).

Menurut pejabat, jika wajib pajak tidak memiliki surat keterangan tersebut, dana pensiun non-negara, ketika membayar sejumlah uang tunai (penebusan), harus memotong pajak penghasilan orang pribadi dalam jumlah yang sesuai dengan jumlah pengurangan pajak sosial yang diterima (surat dari Kementerian Keuangan Rusia tanggal 10 November 2011 No. 03-04-06/7-302, Layanan Pajak Federal Rusia untuk kota Moskow tanggal 17 Mei 2010 No. 20-15/3/050869).

Ada tiga jenis ketentuan pensiun di Federasi Rusia:

Ketentuan pensiun negara, berdasarkan pembiayaan pensiun dari anggaran federal. Tunjangan pensiun negara diberikan kepada pegawai negeri (termasuk personel militer, pegawai lembaga penegak hukum, serta anggota keluarganya), peserta Perang Patriotik Hebat, warga negara yang dianugerahi lencana “Penduduk Pengepungan Leningrad”, warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dan anggota keluarganya, kosmonot dan anggota keluarganya, personel uji penerbangan, serta warga negara yang rentan secara sosial yang, karena keadaan, belum memperoleh hak atas asuransi pensiun - warga negara cacat.

Asuransi pensiun wajib, yang mencakup pensiun asuransi dan dibiayai oleh iuran asuransi pemberi kerja. Warga negara Federasi Rusia yang diasuransikan sesuai dengan Undang-undang Federal tanggal 15 Desember 2001 No. 167-FZ “Tentang Asuransi Pensiun Wajib” dan anggota keluarga cacat dari orang yang diasuransikan jika kehilangan pencari nafkah berhak atas asuransi pensiun. Warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal secara permanen di Federasi Rusia berhak atas pensiun tenaga kerja atas dasar kesetaraan dengan warga negara Rusia, kecuali ditentukan lain oleh perjanjian internasional.

Ketentuan pensiun non-negara (tambahan). - pensiun non-negara yang dibayarkan berdasarkan perjanjian dengan dana pensiun non-negara, dibiayai oleh kontribusi dari pemberi kerja dan pekerja untuk kepentingan mereka dan pendapatan yang diterima dari investasi mereka.

KONSEP DASAR

Pensiun asuransi- pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada tertanggung asuransi atas upah dan pembayaran lainnya serta imbalan yang hilang karena timbulnya ketidakmampuan karena usia tua atau cacat, dan kepada anggota keluarga cacat dari orang yang diasuransikan untuk upah dan pembayaran lain serta imbalan dari pencari nafkah yang hilang karena kematian orang-orang yang diasuransikan ini, haknya ditentukan sesuai dengan kondisi dan standar yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013. Pada saat yang sama, timbulnya kecacatan dan hilangnya upah serta pembayaran dan imbalan lainnya dalam kasus seperti itu bersifat diasumsikan dan tidak memerlukan pembuktian.

Pengalaman asuransi- diperhitungkan ketika menentukan hak atas pensiun asuransi dan jumlahnya, total durasi masa kerja dan (atau) kegiatan lain di mana premi asuransi diperoleh dan dibayarkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia, serta lainnya periode yang dihitung dalam masa asuransi.

Koefisien pensiun individu- parameter yang mencerminkan dalam satuan relatif hak pensiun tertanggung atas pensiun asuransi, yang dibentuk dengan mempertimbangkan kontribusi asuransi yang diperoleh dan dibayarkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk pensiun asuransi, yang dimaksudkan untuk pembiayaannya, durasi masa asuransi, serta penolakan untuk menerima pensiun asuransi untuk jangka waktu tertentu.

Koefisien biaya pensiun- parameter biaya yang diperhitungkan ketika menentukan jumlah pensiun asuransi, yang mencerminkan rasio jumlah kontribusi asuransi untuk dukungan keuangan pensiun asuransi dan transfer anggaran federal yang diterima oleh anggaran Dana Pensiun Federasi Rusia di tahun yang bersangkutan, dan jumlah total koefisien pensiun individu penerima pensiun asuransi.

Pembayaran tetap untuk pensiun asuransi- ketentuan bagi orang-orang yang berhak mendapatkan pensiun asuransi sesuai dengan Undang-Undang Federal tanggal 28 Desember 2013 No. 400-FZ, yang ditetapkan dalam bentuk pembayaran dalam jumlah tetap untuk pensiun asuransi.

Penyesuaian besaran asuransi pensiun- peningkatan besaran asuransi pensiun karena peningkatan biaya koefisien pensiun.

Pensiun yang didanai- pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada tertanggung asuransi atas upah dan pembayaran serta imbalan lainnya yang hilang karena timbulnya ketidakmampuan karena usia tua, dihitung berdasarkan jumlah tabungan pensiun yang dicatat dalam bagian khusus dari asuransi. rekening pribadi perorangan tertanggung atau dalam rekening pensiun dari dana pensiun tertanggung, sejak hari dana pensiun itu diberikan.

Dana tabungan pensiun- totalitas dana yang dicatat dalam bagian khusus dari rekening pribadi individu tertanggung atau dalam rekening pensiun dari dana pensiun tertanggung, yang dibentuk dari kontribusi asuransi yang diterima untuk membiayai pensiun yang didanai, serta hasilnya. dari investasi mereka, kontribusi asuransi tambahan untuk dana pensiun, kontribusi pemberi kerja yang dibayarkan untuk kepentingan tertanggung, kontribusi untuk pembiayaan bersama pembentukan tabungan pensiun, serta hasil dari investasi dan dana mereka (bagian dari dana) dari modal bersalin (keluarga) yang ditujukan untuk pembentukan dana pensiun, serta hasil investasinya.

Jangka waktu yang diharapkan untuk pembayaran dana pensiun- indikator yang dihitung berdasarkan data badan eksekutif federal yang menjalankan fungsi mengembangkan dan menerapkan kebijakan negara bagian dan peraturan hukum di bidang akuntansi statistik resmi, dan digunakan untuk menentukan jumlah dana pensiun.

Perhitungan ulang besaran asuransi pensiun- ini adalah perubahan besaran asuransi pensiun yang terjadi tanpa mengajukan permohonan tertulis kepada badan teritorial Dana Pensiun, karena kenaikan nilai koefisien pensiun individu untuk periode setelah 01/01/2015 menurut akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib. Penerima pensiun asuransi hari tua, cacat, dan penyintas berhak atas penghitungan ulang besaran pensiun asuransi yang tidak diumumkan. Penghitungan ulang pensiun jaminan hari tua dan cacat dilakukan mulai tanggal 1 Agustus setiap tahun berdasarkan jumlah iuran asuransi terhadap pensiun asuransi yang tidak diperhitungkan dalam menentukan besarnya pensiun pada saat pengalihan atau penghitungan ulang. pensiun asuransi penyintas akan dihitung ulang mulai tanggal 1 Agustus tahun berikutnya, setelah tahun di mana pensiun tersebut diberikan. Perhitungan ulang deklarasi jumlah pensiun - perubahan jumlah pensiun sesuai dengan dokumen yang diserahkan oleh pemohon.

Penaikan harga- revaluasi moneter atas hak pensiun semua orang Rusia yang memiliki pengalaman kerja sebelum tahun 2002. Mulai 1 Januari 2010, perkiraan modal pensiun yang dibentuk sebelum tahun 2002 meningkat sebesar 10% dan tambahan 1% untuk setiap tahun pengalaman kerja warga negara sebelum tahun 1991. Untuk menentukan persentase kenaikan modal pensiun untuk periode sebelum 1 Januari 1991, masa kerja yang dimiliki warga negara pada tanggal tersebut diperhitungkan ketika menilai hak pensiun. Pada saat yang sama, tidak ada batasan dalam hal ini, seluruh masa kerja diperhitungkan, termasuk di luar batas maksimum (40 tahun untuk perempuan dan 45 tahun untuk laki-laki).

Pembayaran pensiun- transfer bulanan oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia dari jumlah pensiun yang diperoleh untuk dikirim ke rekening organisasi yang memberikan pensiun kepada pensiunan. Pembayaran jumlah pensiun yang masih harus dibayar dilakukan untuk bulan kalender berjalan. Pembayaran pensiun, termasuk kepada pensiunan yang bekerja, dilakukan oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di tempat tinggal atau tempat tinggal pensiunan dalam jumlah yang ditetapkan tanpa batasan apa pun. Seorang pensiunan yang tinggal di lembaga layanan sosial stasioner negara bagian atau kota dibayar pensiun oleh badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia di lokasi lembaga ini.

Kelompok disabilitas- tergantung pada tingkat kecacatan akibat penyakit, akibat dari cedera atau cacat, warga negara yang diakui sebagai penyandang disabilitas dimasukkan ke dalam kelompok disabilitas I, II atau III, dan warga negara yang berusia di bawah 18 tahun dimasukkan ke dalam kategori “anak cacat”. Disabilitas golongan I ditetapkan selama dua tahun, bagi golongan II dan III - selama satu tahun. Kategori “anak cacat” ditetapkan untuk satu atau dua tahun atau sampai warga negara mencapai usia 18 tahun.

Pengiriman pensiun- transfer jumlah pensiun yang masih harus dibayar kepada penerima dengan menyerahkannya di meja kas organisasi pengiriman, atau di rumah, atau dengan mengkreditkan jumlah pensiun ke rekening pensiunan di lembaga kredit. Pengiriman pensiun dilakukan atas permintaan pensiunan oleh organisasi layanan pos, kredit atau organisasi lain yang terlibat dalam pengiriman pensiun, yang dengannya Dana Pensiun Federasi Rusia telah menandatangani perjanjian yang relevan. Pensiunan berhak memilih, atas kebijakannya sendiri, organisasi yang memberikan pensiun dan memberi tahu badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia secara tertulis.

Orang cacat- seseorang yang kemampuannya untuk berfungsi dalam masyarakat terbatas karena cacat fisik, mental, sensorik atau mental, yang memerlukan pengakuan disabilitas.

Pengaturan- peningkatan besaran asuransi pensiun karena peningkatan biaya koefisien pensiun. Biaya koefisien pensiun ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Indeksasi pembayaran tetap untuk asuransi pensiun- peningkatan tahunan dalam pembayaran tetap untuk pensiun asuransi mulai 1 Februari sesuai dengan indeks pertumbuhan harga konsumen selama setahun terakhir dan mulai 1 April peningkatan tambahan dalam pembayaran tertentu dengan mempertimbangkan pertumbuhan pendapatan Dana Pensiun.

Konversi hak pensiun- ini adalah transformasi hak pensiun yang diperoleh warga negara pada tanggal 1 Januari 2002 (pada awal reformasi pensiun) menjadi jumlah perkiraan modal pensiun. Nilainya setara dengan jumlah kontribusi asuransi yang dibayarkan kepada Dana Pensiun Federasi Rusia sebelum 1 Januari 2002. Jumlah ini ditentukan dengan menghitung kembali jumlah pensiun bersyarat yang harus dibayarkan kepada seluruh tertanggung seolah-olah mereka telah mencapai usia pensiun pada tanggal yang ditentukan. Bagi para pensiunan, pada tanggal 31 Desember 2001, bukan pensiun bersyarat, melainkan pensiun riil yang ditetapkan dalam jumlah yang paling menguntungkan bagi mereka menurut undang-undang pensiun yang berlaku sebelum dimulainya reformasi.

Periode non-asuransi termasuk dalam masa kerja- bersama dengan masa kerja dan (atau) kegiatan lain ketika premi asuransi dibayarkan untuk warga negara ke Dana Pensiun Federasi Rusia, beberapa periode non-asuransi juga dihitung dalam masa asuransi. Ini termasuk:

masa dinas militer dan dinas lain yang setara (misalnya, dinas di badan urusan dalam negeri dan lembaga penegak hukum lainnya, dinas di kantor kejaksaan, dll.)
jangka waktu penerimaan manfaat asuransi sosial wajib selama masa cacat sementara;
masa pengasuhan salah satu orang tua bagi setiap anak sampai ia berumur satu setengah tahun, tetapi seluruhnya tidak lebih dari enam tahun;
jangka waktu penerimaan tunjangan pengangguran;
jangka waktu penahanan terhadap orang-orang yang dituntut secara tidak wajar, ditekan secara tidak wajar, dan kemudian direhabilitasi, dan jangka waktu menjalani hukuman di tempat-tempat pemenjaraan dan pengasingan;
jangka waktu pengasuhan yang diberikan oleh orang berbadan sehat kepada penyandang cacat golongan I, anak cacat, atau orang yang telah berumur 80 tahun;
masa tinggal pasangan anggota militer yang bertugas di bawah kontrak dengan pasangannya di daerah di mana mereka tidak dapat bekerja karena kurangnya kesempatan kerja, tetapi totalnya tidak lebih dari lima tahun;
periode tinggal di luar negeri dari pasangan karyawan yang dikirim ke misi diplomatik dan kantor konsuler Federasi Rusia, misi tetap Federasi Rusia ke organisasi internasional, misi dagang Federasi Rusia di luar negeri, kantor perwakilan otoritas eksekutif federal, badan-badan negara di bawah otoritas eksekutif federal atau sebagai perwakilan dari badan-badan ini di luar negeri, serta ke kantor perwakilan lembaga-lembaga negara Federasi Rusia (badan-badan negara dan lembaga-lembaga negara Uni Soviet) di luar negeri dan organisasi-organisasi internasional, yang daftarnya disetujui oleh Pemerintah Negara Federasi Rusia, tetapi totalnya tidak lebih dari lima tahun;
partisipasi dalam pekerjaan umum yang dibayar dan perpindahan ke arah layanan ketenagakerjaan negara ke bidang pekerjaan lain;
periode yang dihitung dalam periode asuransi sesuai dengan Undang-Undang Federal 12 Agustus 1995 N 144-FZ “Tentang Kegiatan Operasional-Investigasi”;
periode di mana orang-orang yang secara tidak wajar dibawa ke tanggung jawab pidana dan kemudian direhabilitasi diberhentikan sementara dari jabatan (pekerjaan) dengan cara yang ditetapkan oleh undang-undang acara pidana Federasi Rusia.

Semua periode non-asuransi yang terdaftar dihitung dalam periode asuransi hanya jika periode tersebut didahului atau diikuti oleh periode kerja di mana premi asuransi diperoleh (dibayar) ke Dana Pensiun Federasi Rusia. Jika beberapa periode yang termasuk dalam periode asuransi bertepatan, hanya satu periode yang akan diperhitungkan ketika menetapkan pensiun, sesuai pilihan warga negara yang mengajukan pensiun. Saat menghitung masa asuransi untuk menentukan hak atas pensiun asuransi, masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang terjadi sebelum berlakunya Undang-Undang Federal No. 400-FZ tanggal 28 Desember 2013 dan diperhitungkan dalam masa kerja pada saat pemberian pensiun sesuai dengan undang-undang, yang berlaku selama masa pelaksanaan pekerjaan (kegiatan), dapat dimasukkan dalam masa kerja tertentu dengan menggunakan aturan untuk menghitung masa kerja terkait yang disediakan oleh peraturan perundang-undangan yang ditentukan (termasuk dengan mempertimbangkan prosedur preferensi untuk menghitung masa kerja), sesuai pilihan tertanggung.

Periode pembayaran pensiun yang diharapkan- Indikator yang digunakan untuk menentukan ukuran bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (pensiun cacat tenaga kerja dan pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah) sesuai dengan norma Undang-Undang Federal No. 173-FZ. Ketika menentukan besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja, mulai tanggal 1 Januari 2013, perkiraan jangka waktu pembayaran bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua secara umum (pensiun cacat tenaga kerja dan pensiun tenaga kerja karena kehilangan) pencari nafkah) ditetapkan pada usia 19 tahun (228 bulan).

Pensiun negaraketentuan pensiun- pembayaran tunai negara bulanan, yang diberikan kepada warga negara untuk mengkompensasi pendapatan (penghasilan) yang hilang karena penghentian pelayanan publik setelah mencapai masa kerja yang ditetapkan oleh undang-undang pada saat pensiun dari asuransi pensiun hari tua (cacat); atau untuk mengkompensasi hilangnya pendapatan warga negara dari kalangan kosmonot atau dari antara personel uji terbang sehubungan dengan pensiun untuk masa kerja panjang; atau untuk tujuan kompensasi atas kerugian yang ditimbulkan terhadap kesehatan warga negara selama dinas militer, akibat radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dalam hal cacat atau kehilangan pencari nafkah, setelah mencapai usia tertentu; atau warga negara penyandang cacat untuk memberi mereka penghidupan.

Tunjangan pensiun negara bagian dibayarkan dari anggaran Federal dan terdiri dari jenis berikut:

untuk masa kerja - diangkat menjadi pegawai negeri sipil federal, personel militer, astronot, dan personel uji penerbangan;
untuk usia tua - diresepkan untuk korban radiasi atau bencana akibat ulah manusia;
untuk disabilitas - ditugaskan kepada personel militer, peserta Perang Dunia II, orang-orang yang dianugerahi lencana "Penduduk Pengepungan Leningrad", warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, kosmonot;
dalam hal kehilangan pencari nafkah - ditugaskan kepada anggota keluarga personel militer, warga negara yang terkena dampak radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dan astronot.
pensiun cacat sosial (diberikan kepada penyandang cacat kelompok I, II, III, termasuk penyandang cacat sejak masa kanak-kanak, anak-anak cacat); pensiun sosial jika kehilangan pencari nafkah (diberikan kepada anak-anak di bawah usia 18 tahun ke atas, tetapi tidak lebih berumur lebih dari 23 tahun, pelajar penuh waktu mengikuti program pendidikan dasar pada organisasi yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan, sampai mereka menyelesaikan pelatihan tersebut, tetapi paling lama sampai mereka mencapai umur 23 tahun, yang telah kehilangan salah satu atau kedua orang tuanya, dan anak-anak dari seorang ibu tunggal yang telah meninggal); pensiun hari tua sosial (diberikan kepada warga negara dari masyarakat adat Utara, yang bertempat tinggal tetap di wilayah yang dihuni oleh masyarakat adat Utara pada hari pemberian pensiun, yang telah mencapai usia 55 dan 50 tahun (pria dan wanita , masing-masing), serta warga negara Federasi Rusia yang telah mencapai usia 70 dan 65 tahun (masing-masing pria dan wanita), dan warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang telah tinggal secara permanen di wilayah Federasi Rusia setidaknya selama 15 tahun dan telah mencapai usia 70 dan 65 tahun (masing-masing laki-laki dan perempuan);
pensiun sosial untuk anak-anak. Yang kedua orang tuanya tidak diketahui (ditugaskan kepada anak-anak di bawah usia 18 tahun, serta di atas usia tersebut, belajar penuh waktu pada program pendidikan dasar di organisasi-organisasi yang menyelenggarakan kegiatan pendidikan, sampai mereka menyelesaikan pelatihan tersebut, tetapi tidak lebih lama dari sampai mereka mencapai usia 23 tahun, yang kedua orang tuanya tidak diketahui.

Perkiraan modal pensiun (RPC) - ini adalah nilai perkiraan, dengan mempertimbangkan besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja yang ditentukan, termasuk hak pensiun dalam istilah moneter yang diperoleh tertanggung pada tanggal 1 Januari 2002, serta jumlah premi asuransi dan pendapatan lain ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk tertanggung setelah tanggal tersebut hingga 01/01/2015. Dalam hal ini, berdasarkan bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja, ditentukan nilai IPC untuk periode sampai dengan 01/01/2015.

Pengalaman- salah satu faktor terpenting yang mempengaruhi hak dan besaran pemberian pensiun bagi warga negara. Ada asuransi dan pengalaman kerja umum.

Pengalaman asuransi- total durasi masa kerja dan (atau) kegiatan lain yang diperhitungkan ketika menentukan hak atas pensiun asuransi, di mana premi asuransi diperoleh (dibayar) ke Dana Pensiun Federasi Rusia (PFR), serta periode lain yang dihitung dalam masa asuransi.

Pengalaman kerja keseluruhan- ini adalah total durasi kerja dan kegiatan bermanfaat sosial lainnya sampai dengan 1 Januari 2002, diperhitungkan ketika menilai hak pensiun warga negara pada tanggal 1 Januari 2002. Total pengalaman kerja meliputi:

bekerja sebagai pekerja, pegawai (termasuk di luar negeri), anggota pertanian kolektif atau organisasi koperasi lainnya; pekerjaan lain di mana karyawan tersebut tunduk pada asuransi pensiun wajib; pekerjaan (dinas) di keamanan paramiliter, badan komunikasi khusus atau di unit penyelamatan ranjau; periode aktivitas kerja individu (termasuk di bidang pertanian);
aktivitas kreatif anggota serikat kreatif - penulis, seniman, komposer, pembuat film, pekerja teater, serta penulis dan seniman yang bukan anggota serikat kreatif terkait;
cacat sementara yang dimulai pada masa kerja dan menjadi cacat golongan I dan II karena cedera di tempat kerja atau penyakit akibat kerja;
tinggal di tempat penahanan melebihi jangka waktu yang ditentukan selama peninjauan kasus;
pelayanan militer;
menerima tunjangan pengangguran, berpartisipasi dalam pekerjaan umum yang dibayar, berpindah dari layanan ketenagakerjaan ke bidang pekerjaan lain.

Dalam hal penilaian hak pensiun berdasarkan paragraf 4 Pasal 30 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ, total masa kerja juga mencakup:

periode persiapan untuk kegiatan profesional - pelatihan di perguruan tinggi, sekolah dan kursus pelatihan personel, pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang, di lembaga pendidikan kejuruan menengah dan pendidikan kejuruan tinggi (di lembaga pendidikan menengah khusus dan tinggi), masa tinggal di sekolah pascasarjana, studi doktoral , residensi klinis;
jangka waktu perawatan bagi penyandang cacat golongan I, anak cacat, orang lanjut usia, jika ia memerlukan perawatan tetap berdasarkan kesimpulan dari institusi kesehatan;
jangka waktu pengasuhan ibu yang tidak bekerja untuk setiap anak yang berumur di bawah tiga tahun dan 70 hari sebelum kelahirannya, tetapi seluruhnya tidak lebih dari sembilan tahun;
masa tinggal pasangan personel militer yang bertugas berdasarkan kontrak dengan pasangannya di daerah di mana mereka tidak dapat bekerja di bidang keahliannya karena kurangnya kesempatan kerja;
periode tinggal di luar negeri dari pasangan karyawan lembaga Soviet dan organisasi internasional, tetapi totalnya tidak lebih dari 10 tahun;
masa-masa penahanan, tinggal di tempat-tempat penahanan dan pengasingan bagi warga negara yang secara tidak wajar dibawa ke tanggung jawab pidana, secara tidak wajar ditindas dan kemudian direhabilitasi;
warga negara yang tinggal di daerah yang diduduki sementara oleh musuh selama Perang Patriotik Hebat dan yang mencapai usia 16 tahun pada hari pendudukan atau selama periode tersebut - waktu mereka tinggal pada usia 16 tahun ke atas di wilayah pendudukan Uni Soviet atau negara bagian lain, serta di wilayah negara-negara yang berperang dengan Uni Soviet, kecuali ketika mereka melakukan kejahatan dalam jangka waktu tertentu;
warga negara yang tinggal di kota Leningrad selama periode pengepungannya (dari 8 September 1941 hingga 27 Januari 1944), serta warga negara - tahanan kamp konsentrasi fasis - masing-masing selama tinggal di kota Leningrad yang terkepung dan berada di kamp konsentrasi selama Perang Patriotik Hebat, dengan pengecualian kasus-kasus ketika mereka melakukan kejahatan selama jangka waktu tertentu.

Penghitungan lamanya masa kerja tertentu dan kegiatan yang bermanfaat secara sosial sampai dengan 1 Januari 2002 dilakukan dalam urutan kalender sesuai dengan jangka waktu sebenarnya; dalam hal penilaian hak pensiun berdasarkan ayat 4 Pasal 30 Undang-undang Federal tanggal 17 Desember 2001 No. 173-FZ, beberapa periode diperhitungkan berdasarkan preferensi , misalnya, dinas militer dengan wajib militer berjumlah dua kali lipat.

Kali ini kita akan membahas tentang ketentuan pensiun non-negara. Saya harus mencari tahu jenis hewan apa ini dan apa yang harus dilakukan dengannya.

Saat ini di Rusia mungkin tidak ada orang yang belum pernah mendengar tentang reformasi pensiun yang dilakukan oleh negara.

Tentu saja reformasi ini didasari oleh niat baik. Namun terlepas dari semua aspek positif dari sistem pensiun yang ada, sistem ini tidak mampu memberikan standar hidup yang layak bagi para pensiunan.

Kita sering mendengar ungkapan umum bahwa hidup baru dimulai dengan masa pensiun. Namun dalam praktiknya ternyata para pensiunan tidak hidup dari uang pensiunnya, melainkan bertahan hidup. Dan pensiun yang diterima mayoritas lebih merupakan tunjangan agar seseorang tidak mati kelaparan.

Oleh karena itu, tidak ada yang terkejut bahwa sistem pensiun Rusia kita mengalami reformasi demi reformasi. Dan gagasan utama yang muncul di benak para pensiunan di masa depan adalah bahwa pensiun mereka di masa depan semakin bergantung pada tingkat partisipasi mereka dalam seberapa banyak mereka bersedia mengalokasikan untuk pensiun di masa depan. Dan salah satu cara untuk mempengaruhi besaran pensiun yang akan datang adalah dengan berpartisipasinya warga negara dalam sistem pensiun non-negara.

Apa itu ketentuan pensiun non-negara (NPO)

Saat ini ada dua sistem untuk menyediakan dana pensiun Anda sendiri:

wajib (negara bagian)
sukarela (non-negara).

Ketentuan pensiun non-negara mewakili akumulasi dana sukarela oleh warga negara. Sebagai hasil dari akumulasi ini, warga negara memperoleh hak untuk menerima tambahan pensiun non-negara. Pensiun ini dibentuk melalui kontribusi mandiri pada dana pensiun non-negara.

Dana pensiun non-negara(NPF) adalah organisasi nirlaba yang khusus didirikan untuk kesejahteraan sosial penduduk.

Fitur penyediaan pensiun non-negara

Bedanya, dalam asuransi pensiun wajib biasa, norma penghitungan dan pembayaran premi asuransi, serta norma penetapan dan pembayaran pensiun, diatur dengan undang-undang, dan syarat-syarat pemberian pensiun non-negara hanya ditentukan oleh kesimpulan. perjanjian.

Dengan siapa kontraknya?

dengan warga negara yang ingin mempengaruhi besaran pensiunnya di masa depan;
dengan majikan yang bertindak demi kepentingan pekerjanya.

Apa manfaat dari ketentuan pensiun non-negara?

Seperti yang dikatakan oleh dana pensiun non-negara, manfaat dari penyediaan pensiun non-negara sangat jelas. Ini memberi seseorang kesempatan untuk membentuk pensiun tambahan untuk dirinya sendiri selama usia kerja aktif. Dan setelah mencapai usia kerja, pensiun ini dapat menjadi sumber pendapatan yang sangat besar. Dengan demikian, pemberian pensiun non-negara ditujukan untuk meningkatkan pensiun.

Seperti halnya dalam pemberian pensiun wajib, dalam pemberian pensiun non-negara terjadi peningkatan jumlah tabungan karena keuntungan yang diterima dari investasinya.

Dengan kata lain, sepengetahuan saya, setelah membuat perjanjian dengan dana pensiun non-negara, Anda mempercayakannya dengan masa depan Anda. Dan ini adalah risiko yang nyata, karena Anda akan mempercayakan masa depan Anda yang cacat kepadanya, ketika Anda mungkin tidak memiliki kekuatan untuk melalui pengadilan.

Ini adalah fitur dari ketentuan pensiun non-negara, yang merupakan kelemahan yang cukup signifikan. Bakar dana pensiun dan semua uangnya akan sia-sia, seperti kata mereka.
Hmmm.

Fungsi penyediaan pensiun non-negara

Kegiatan utama dana pensiun non-negara adalah menghimpun dana dari warga negara atau pengusaha yang telah mengadakan perjanjian dengan mereka. Setelah tahap ini, dana pensiun non-negara mulai mencatat dan mendistribusikan uang ke rekening pribadi calon pensiunan. Selain itu, dana investasi non-negara berhak melakukan investasi, seperti reksa dana misalnya, entah apa itu.

Kemudian, setelah berinvestasi, keuntungan juga dicatat dan dana didistribusikan kembali, dan pada akhirnya uang dibayarkan kepada setiap orang yang telah mencapai tahap pensiun.

Tata cara membuat perjanjian antara warga negara dan dana pensiun non-negara

Ketika seorang warga negara mengadakan perjanjian pensiun non-negara, ia memiliki kesempatan untuk secara mandiri menentukan jumlah iurannya, tata cara pembayarannya, serta jumlah dan jangka waktu penerimaan pensiun di masa depan. Perlu diperhatikan bahwa pensiun ini dapat dibayarkan untuk jangka waktu tertentu atau seumur hidup, besarnya pensiun yang belum dibayar diwariskan menurut cara yang ditentukan oleh undang-undang. Hal ini juga memberikan hak warga negara untuk mengakhiri kontrak yang telah disepakati kapan saja, dan setelah pemutusan kontrak, untuk menerima kembali kontribusi yang dibayarkan bersama dengan pendapatan investasi yang diperoleh darinya.

Tata cara pemberian kontribusi ke NPF

Kontribusi pensiun dapat diberikan oleh warga negara setiap bulan, setiap triwulan, setiap enam bulan sekali atau setahun sekali, atau dengan cara lain - frekuensinya dipilih sendiri-sendiri. Penyetoran dana dapat dilakukan melalui pos atau transfer bank, serta dengan menyetorkan uang tunai melalui meja kas dana.

Ringkasan

Setelah mengenal ketentuan pensiun non-negara, saya memahami beberapa hal, jika saya salah paham atau kurang tepat, koreksi saya di kolom komentar:
— ketentuan pensiun non-negara akan membuat hidup lebih mudah bagi negara, itulah sebabnya hal ini diciptakan. Tujuan: untuk menempatkan sistem pensiun pada neraca yang independen. Seperti yang sudah Anda ketahui, dari pengalaman privatisasi, setelah itu kami memutuskan untuk mempercayakan pemilik untuk melakukan perbaikan besar-besaran pada rumah sendiri (saya membicarakan hal ini lebih terinci “”) - kemandirian memiliki sisi baik dan buruk. Sekarang Anda setidaknya perlu repot-repot memutuskan ke dana pensiun non-negara mana Anda akan menyumbangkan dana pensiun Anda di masa depan;
- ketentuan pensiun non-negara memiliki beberapa kelemahan yang signifikan - dana pensiun non-negara bisa bangkrut atau investasinya dengan uang Anda tidak berhasil dan saya belum tahu apa yang harus dilakukan dengan risiko ini.

Tentu saja, kita harus memperjelas situasi dalam memilih dana dan memperjelas risiko penyediaan pensiun non-negara di artikel berikut, jadi perhatikan kemunculannya - berlangganan buletin blog.

Hari ini kita belajar tentang ketentuan pensiun non-negara, esensinya, fungsi dan risiko awal, pembahasan selanjutnya adalah tentang kriteria pemilihan dana pensiun non-negara.

Kami akan terus mencari tahu sisanya di artikel mendatang, karena saya juga tertarik dengan hal ini!