Astronomi. Tunjangan harian dalam peraturan perjalanan bisnis Seperti jalur harian para bintang

• " onclick="window.open(this.href,"win2","status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories =tidak,lokasi=tidak"); return false;" > Cetak
• Surel

Kerja Praktek No.1

Topik: Mempelajari langit berbintang menggunakan peta bintang bergerak

Target: berkenalan dengan peta bintang bergerak,

belajar menentukan kondisi visibilitas rasi bintang

belajar menentukan koordinat bintang pada peta

Kemajuan:

Teori.

Penampakan langit berbintang berubah akibat rotasi harian Bumi. Perubahan penampakan langit berbintang tergantung musim terjadi karena rotasi Bumi mengelilingi Matahari. Pekerjaan ini dikhususkan untuk mengenal langit berbintang, memecahkan masalah kondisi visibilitas konstelasi dan menentukan koordinatnya.

Peta bintang bergerak ditunjukkan pada gambar.

Sebelum mulai bekerja cetak peta bintang bergerak, Guntinglah bentuk oval lingkaran atas sepanjang garis yang sesuai dengan garis lintang geografis lokasi pengamatan. Garis potong lingkaran overlay akan mewakili garis horizon. Rekatkan peta bintang dan lingkaran overlay ke karton. Dari selatan ke utara lingkaran atas, tarik benang yang akan menunjukkan arah meridian langit.

Di peta:

• bintang ditampilkan sebagai titik hitam, yang ukurannya mencirikan kecerahan bintang;
• nebula ditandai dengan garis putus-putus;
• kutub utara langit digambarkan di tengah peta;
• garis-garis yang memancar dari kutub utara menunjukkan letak lingkaran deklinasi. Pada peta bintang untuk dua lingkaran deklinasi terdekat jarak sudutnya adalah 1 jam;
• paralel langit digambar dengan interval 30°. Dengan bantuan mereka, Anda dapat menghitung deklinasi tokoh-tokoh δ;
• titik potong ekliptika dengan ekuator yang kenaikan ke kanan adalah jam 0 dan jam 12 disebut titik ekuinoks musim semi g dan W;
• di sepanjang tepi peta bintang ada bulan dan angka, dan pada lingkaran yang diterapkan ada jam;
• puncaknya terletak di dekat pusat potongan (di titik perpotongan benang yang menggambarkan meridian langit dengan paralel langit, yang deklinasinya sama dengan garis lintang geografis lokasi pengamatan).

Untuk menentukan letak suatu benda langit, perlu menggabungkan bulan, tanggal yang tertera pada peta bintang, dengan jam pengamatan pada lingkaran atas.

Khatulistiwa langit - lingkaran besar bola langit yang bidangnya tegak lurus sumbu dunia dan berimpit dengan bidang ekuator bumi. Ekuator langit membagi bola langit menjadi dua belahan: belahan bumi utara, dengan puncaknya di kutub langit utara, dan belahan bumi selatan, dengan puncaknya di kutub langit selatan. Rasi bintang yang dilalui ekuator langit disebut khatulistiwa. Ada rasi bintang selatan dan utara.

Rasi bintang di Belahan Bumi Utara: Ursa Major dan Ursa Minor, Cassiopeia, Cepheus, Draco, Cygnus, Lyra, Bootes, dll.

Yang selatan antara lain Salib Selatan, Centaurus, Terbang, Altar, Segitiga Selatan.

Kutub langit - suatu titik pada bola langit di mana terjadi pergerakan harian bintang-bintang yang terlihat akibat perputaran bumi pada porosnya. Arah ke Kutub Utara dunia bertepatan dengan arah ke utara geografis, dan ke Kutub Selatan dunia bertepatan dengan arah ke selatan geografis. Kutub langit utara terletak di konstelasi Ursa Minor dengan polarissima (bintang terang terlihat terletak di sumbu rotasi bumi) - Bintang Utara, yang selatan - di konstelasi Oktan.

Nebula - area medium antarbintang yang menonjol karena radiasi atau serapan radiasinya terhadap latar belakang langit secara umum. Sebelumnya, nebula disebut benda memanjang yang tidak bergerak di langit. Pada tahun 1920-an, ditemukan banyak galaksi di antara nebula (misalnya Nebula Andromeda). Setelah itu, istilah “nebula” mulai dipahami secara lebih sempit, seperti yang dijelaskan di atas. Nebula terdiri dari debu, gas, dan plasma.

Ekliptika - lingkaran besar bola langit tempat terjadinya pergerakan tahunan Matahari. Bidang ekliptika adalah bidang rotasi bumi mengelilingi matahari (orbit bumi).

Tergantung pada lokasi pengamat di Bumi, penampakan langit berbintang dan sifat pergerakan harian bintang-bintang berubah. Jalur harian tokoh-tokoh pada bola langit adalah lingkaran yang bidang-bidangnya sejajar dengan ekuator langit.

Mari kita perhatikan bagaimana penampakan langit berbintang berubah di kutub bumi. Kutub adalah tempat di bumi yang sumbu dunianya berimpit dengan garis tegak lurus, dan ekuator langit berimpit dengan cakrawala.

Bagi pengamat yang berada di Kutub Utara Bumi, Bintang Utara akan terletak di puncak, bintang-bintang tersebut akan bergerak melingkar sejajar dengan cakrawala matematika yang berimpit dengan ekuator langit. Dalam hal ini, semua bintang yang deklinasinya positif akan terlihat di atas cakrawala (di Kutub Selatan, sebaliknya, semua bintang yang deklinasinya negatif akan terlihat), dan ketinggiannya tidak akan berubah pada siang hari.

Mari beralih ke garis lintang tengah seperti biasanya. Di sini poros dunia dan ekuator langit sudah condong ke cakrawala. Oleh karena itu, jalur harian bintang-bintang juga akan condong ke arah cakrawala. Oleh karena itu, di garis lintang tengah, pengamat akan dapat mengamati terbit dan terbenamnya bintang.

Di bawah matahari terbit mengacu pada fenomena seorang termasyhur yang melintasi bagian timur cakrawala sebenarnya, danmenjelang matahari terbenam- bagian barat cakrawala ini.

Selain itu, beberapa bintang yang terletak di konstelasi sirkumpolar utara tidak akan pernah jatuh di bawah cakrawala. Bintang seperti itu biasa disebut non-pengaturan.

Dan bintang-bintang yang terletak di dekat Kutub Selatan dunia akan muncul bagi pengamat di garis lintang tengah tidak naik.

Jalur harian semua bintang, tanpa kecuali, tegak lurus terhadap cakrawala. Oleh karena itu, karena berada di garis khatulistiwa, pengamat akan dapat melihat seluruh bintang yang terbit dan terbenam pada siang hari.

Secara umum, agar suatu benda termasyhur dapat terbit dan terbenam, deklinasi nilai absolutnya harus kurang dari .

Jika , maka di belahan bumi utara bersifat non-setting (untuk belahan bumi selatan bersifat non-ascending).

Maka jelaslah tokoh-tokoh yang mengalami deklinasi , tidak naik untuk Belahan Bumi Utara (atau tidak naik untuk Belahan Bumi Selatan).

Sistem koordinat khatulistiwa - Ini adalah sistem koordinat langit, bidang utamanya adalah bidang ekuator langit.

1. Kemunduran (δ) - jarak sudut bintang M dari ekuator langit, diukur sepanjang lingkaran deklinasi. Biasanya dinyatakan dalam derajat, menit, dan detik busur. Deklinasi bernilai positif di utara ekuator langit dan negatif di selatan. Sebuah benda yang terletak di ekuator langit mempunyai deklinasi sebesar 0°. Deklinasi kutub utara bola langit adalah +90°, dan deklinasi kutub selatan adalah −90°.

2. Kenaikan kanan sang termasyhur (α) - jarak sudut diukur sepanjang ekuator langit, dari titik ekuinoks musim semi hingga titik perpotongan ekuator langit dengan lingkaran deklinasi tokoh termasyhur.

Urutan kerja praktek:

Tujuan kerja praktek:

Tugas 1. Tentukan koordinat ekuator Altair (α Eagle), Sirius (α Canis Major) dan Vega (α Lyrae).

Tugas 2. Dengan menggunakan peta bintang, carilah bintang berdasarkan koordinatnya: δ = +35o; α = 1 jam 6 menit.

Tugas 3. Tentukan jenis bintang Sagitarius bagi pengamat yang terletak pada garis lintang 55o 15ʹ. Tentukan apakah suatu bintang naik atau tidak dengan dua cara: menggunakan lingkaran di atas kepala pada bagan bintang bergerak dan menggunakan rumus kondisi visibilitas bintang.

Cara praktis. Kami menempatkan lingkaran bergerak pada peta bintang dan ketika berputar, kami menentukan apakah bintang tersebut terbit atau terbenam.

Cara teoritis.

Kami menggunakan rumus untuk kondisi visibilitas bintang:

Jika , lalu bintang itu terbit dan terbenam.

Jika , maka bintang di belahan bumi utara tidak terbenam

Jika , maka bintang di belahan bumi utara tidak terbit.

Tugas 4. Membuat peta bergerak langit berbintang untuk hari dan jam pengamatan serta menyebutkan rasi bintang yang terletak di bagian selatan langit dari ufuk hingga kutub langit; di timur - dari cakrawala ke kutub langit.

Tugas 5. Temukan rasi bintang yang terletak di antara titik barat dan utara, 10 Oktober pukul 21:00. Periksa kebenaran penentuan dengan pengamatan visual langit berbintang.

Tugas 6. Temukan konstelasi di peta bintang dengan nebula yang tertera di dalamnya dan periksa apakah konstelasi tersebut dapat diamati dengan mata telanjang pada hari dan jam kerja laboratorium.

Tugas 7. Tentukan apakah konstelasi Virgo dan Cancer akan terlihat. Libra pada tengah malam tanggal 15 September? Konstelasi manakah yang berada di dekat cakrawala di utara pada waktu yang sama?

Tugas 8. Tentukan konstelasi berikut yang mana: Ursa Minor, Bootes, Auriga, Orion - yang tidak sesuai dengan garis lintang Anda?

Tugas 9. Pada peta bintang, temukan lima konstelasi yang terdaftar: Ursa Major, Ursa Minor, Cassiopeia, Andromeda, Pegasus, Cygnus, Lyra, Hercules, Corona Nord - dan tentukan perkiraan koordinat langit (deklinasi dan kenaikan ke kanan) dari bintang-a rasi bintang ini.

Masalah 10. Tentukan rasi bintang mana yang akan berada di dekat ufuk di Utara, Selatan, Barat, dan Timur pada tanggal 5 Mei tengah malam.

Soal tes untuk mengkonsolidasikan materi teori untuk pelajaran praktek:

1. Apakah langit berbintang itu? ( Langit berbintang adalah sekumpulan benda langit yang terlihat dari Bumi pada malam hari di cakrawala. Pada malam yang cerah, seseorang dengan penglihatan yang baik akan melihat tidak lebih dari 2-3 ribu titik berkelap-kelip di langit. Ribuan tahun yang lalu, para astronom kuno membagi langit berbintang menjadi dua belas sektor dan menghasilkan nama serta simbol yang dikenal hingga saat ini..)

2. Apa itu rasi bintang? ( Rasi bintang adalah area di mana bola langit terbagi untuk memudahkan orientasi di langit berbintang. Pada zaman dahulu, rasi bintang merupakan ciri khas yang dibentuk oleh bintang-bintang terang..)

3. Ada berapa rasi bintang saat ini? ( Saat ini ada 88 rasi bintang. Rasi bintang berbeda berdasarkan luas yang ditempatinya pada bola langit dan jumlah bintang di dalamnya.)

4. Sebutkan rasi bintang utama atau rasi bintang yang anda ketahui. ( Ada rasi bintang besar dan rasi bintang kecil. Yang pertama termasuk Ursa Major, Hercules, Pegasus, Aquarius, Bootes, Andromeda. Yang kedua adalah Southern Cross, Chameleon, Flying Fish, Canis Minor, Bird of Paradise. Tentu saja, kami hanya menyebutkan sebagian kecil saja, yang paling terkenal.)

5. Apa yang dimaksud dengan peta langit? ( Ini adalah gambar langit berbintang atau sebagiannya di pesawat. Para astronom membagi peta langit menjadi 2 bagian: selatan dan utara (dengan analogi belahan bumi.)

6. Apa yang dimaksud dengan ekuator langit? ( Lingkaran besar bola langit yang bidangnya tegak lurus sumbu dunia dan berimpit dengan bidang ekuator bumi.)

Di akhir kerja praktek, mahasiswa harus menyerahkan laporan.

Laporan harus mencakup jawaban atas semua poin tertentu dalam perintah kerja dan jawaban atas pertanyaan pengendalian.

Bibliografi

1. Vorontsov-Velyaminov B.A., Strout E.K. “Astronomi. Kelas 11". Buku Ajar dengan Aplikasi Elektronik - M.: Bustard, 2017

2. R. A. Dondukova “Mempelajari langit berbintang menggunakan peta bergerak” Manual untuk pekerjaan laboratorium M.: “Higher School” 2000

menurut pengamatan astronomi

Pilihan 1

1. Pada ketinggian berapa puncak atas bintang Altair terjadi di Leningrad, yang garis lintang geografisnya 60°?

2. Benda termasyhur itu terbit di titik timur. Dimana dalam 12 jam?

pilihan 2

1. Berapakah deklinasi sebuah bintang jika titik puncaknya berada di Moskow, yang garis lintang geografisnya 56°, pada ketinggian 63°?

2. Bagaimana letak jalur harian bintang-bintang relatif terhadap ekuator langit?

Pilihan 3

1. Berapakah garis lintang geografis tempat pengamatan jika bintang Regulus diamati pada kulminasi atasnya pada ketinggian 57°?

2. Di bumi manakah tidak ada bintang yang terlihat di langit belahan bumi selatan?

Pilihan 4

1. Pada ketinggian berapa bintang Spica mencapai puncaknya di kota yang garis lintangnya 50°?

2. Bagaimana lintasan harian bintang-bintang relatif terhadap cakrawala bagi pengamat yang berada di kutub bumi?

Pilihan 5

1. Berapakah deklinasi sebuah bintang jika kulminasi atasnya di Yerevan, yang garis lintang geografisnya 40°, terjadi pada ketinggian 37°?

2. Lingkaran bola langit manakah yang dilintasi semua bintang dua kali sehari, jika pengamatan dilakukan di garis lintang tengah?

Pilihan b

1. Berapakah garis lintang geografis lokasi pengamatan jika bintang Betelgeuse diamati pada kulminasi atasnya pada ketinggian 48°?

2. Bagaimana letak poros dunia terhadap poros bumi? relatif terhadap bidang horizontal?

Kiat yang berguna

Benda-benda langit adalah landmark yang dapat diandalkan

ORIENTASI OLEH BINTANG

Dari zaman kuno hingga saat ini, bintang-bintang telah dan tetap menjadi panduan yang dapat diandalkan yang digunakan orang untuk menemukan sisi cakrawala dan menentukan waktu malam. Ada banyak cara untuk bernavigasi, kami akan membicarakan beberapa di antaranya.

1. Mengetahui lokasi Bintang Utara sangatlah penting, karena ia menunjuk ke sisi utara cakrawala dan dengan demikian membantu menentukan arah mata angin lainnya. Namun, Bintang Utara mungkin tertutup kabut atau awan, dan bintang serta konstelasi lain mungkin terlihat melalui celah tersebut. Oleh karena itu, sama pentingnya untuk dapat menemukan lokasi Bintang Utara menggunakan bintang terang dan konstelasi yang terlihat di langit. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengingat dengan baik konstelasi sirkumpolar dan posisi relatifnya.

2. Anda juga dapat menavigasi menggunakan pegangan ember Biduk. Pada tengah malam di musim semi diarahkan ke timur, di musim panas - ke selatan, di musim gugur - ke barat, di musim dingin - ke utara.

3. Anda juga dapat bernavigasi menggunakan konstelasi lain. Misalnya, di atas titik selatan pada tengah malam terdapat Bootes di bulan Mei, Swan dan Eagle di bulan Juli, Pegasus Square di bulan September.

Dengan bantuan bagan bintang dan lingkaran di atas kepala, Anda dapat memilih bintang terang dan konstelasi yang dapat menjadi panduan bagi Anda pada bulan-bulan tertentu dalam setahun dan pada jam-jam tertentu di malam hari. Tuliskan di buku catatan dan cobalah mengingatnya dengan bantuan latihan.

4. Waktu malam dapat dengan mudah ditentukan berdasarkan posisi relatif terhadap cakrawala konstelasi Ursa Major dan Ursa Minor. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa Konstelasi Sakit

V Matahari adalah bintang terdekat

Pengamatan #7

"Pengamatan bintik matahari"

Berikut foto bintik matahari pada tanggal 2 April hingga 7 April.

Proses foto:

1.Ukur ukuran titik terbesar dengan kompas, lingkari dengan pensil dan beri nomor.

2.Bandingkan dengan diameter Matahari pada skala 1 cm -45.000 km.

3. Ukur jarak titik-titik ini dari pusat Matahari pada semua gambar, sehingga melengkapi tampilan Matahari hingga seluruh piringan.

4. Masukkan data ke dalam tabel.

Kerja Praktek No.1

"Identifikasi kelompok bintang"

Dengan menggunakan bagan bintang dan lingkaran overlay, tentukan rasi bintang yang tidak terbenam, menaik, dan terbenam, yang tidak terbit yang akan terlihat pada hari ulang tahun Anda mulai tanggal 20 00 hingga 4 00 Pagi.

Hari ulang tahun____________________________________

Tidak datang	Naik dan turun	Tidak naik

Nilai

II Struktur Tata Surya

(mekanika angkasa)

Uji kerja No.3 (kontrol diri)

Hukum Kepler Opsi 1

1. Berapakah sumbu utama orbit Uranus jika periode sidereal planet ini mengelilingi Matahari adalah 84 tahun?

2. Bagaimana perubahan kecepatan planet saat bergerak dari aphelion ke perihelion?

pilihan 2

1. Sumbu semimayor orbit Saturnus adalah 9,5 AU. e. Berapakah periode sideris revolusinya mengelilingi Matahari?

2. Pada titik orbit elips manakah energi kinetik satelit Bumi buatan (AES) maksimum dan pada titik manakah energi kinetik minimum?

Pilihan 3

1. Sumbu semimayor orbit Yupiter adalah 5 a. e. Berapakah periode sideris revolusinya mengelilingi Matahari?

2. Pada titik orbit elips manakah energi potensial satelit Bumi buatan (AES) minimum dan pada titik manakah energi potensial maksimum?

Pilihan 4

1. Periode sideris revolusi Yupiter mengelilingi Matahari adalah 12 tahun. Berapa jarak rata-rata Jupiter dari Matahari?

2. Pada titik orbit planet manakah energi kinetiknya maksimum dan pada titik manakah energi kinetiknya minimum?

Pilihan 5

1. Sumbu semimayor orbit Mars adalah 1,5 AU. e. Berapakah periode sideris revolusinya mengelilingi Matahari?

2. Bagaimana perubahan kecepatan planet saat bergerak dari perihelion ke aphelion?

Opsi 6

1. Sumbu semimayor orbit Venus adalah 0,7 a. e. Berapakah periode sideris revolusinya mengelilingi Matahari?

2. Bagaimana terjadinya pergerakan nyata planet-planet?

Tugas kreatif:

Tentukan usia Anda di planet ini

__________________________________________________________

1. Berapa kali bintang yang berkekuatan 3,4 lebih redup dibandingkan Sirius yang berkekuatan tampak -1,6?

2. Berapakah magnitudo absolut Sirius jika jaraknya 2,7 ps?

3. Berapa luminositas Bega? Magnitudo absolut Matahari dianggap 4,8.

1. Berapa kali bintang dengan magnitudo tampak 3 lebih terang dibandingkan bintang dengan magnitudo kedua?

2. Hitung magnitudo absolut Bega jika jaraknya 8,1 ps?

3. Berapa luminositas Sirius? Magnitudo absolut Matahari dianggap 4,8.

Nilai

Tes kerja No.4 (kontrol diri)

Konfigurasi dan kondisi visibilitas planet

Pilihan 1

1. Setelah selang waktu berapa momen jarak maksimum Venus dari Bumi terulang jika periode siderisnya 225 hari?

2. Planet apa saja yang dapat diamati pada posisi oposisi? Yang mana yang tidak bisa?

pilihan 2

1. Setelah jangka waktu berapakah oposisi Mars terulang jika periode sidereal revolusinya mengelilingi Matahari adalah 1,9 tahun?

2. Planet manakah yang tidak boleh berada dalam konjungsi inferior?

Pilihan 3

1. Berapakah periode sideris revolusi Venus mengelilingi Matahari jika konjungsi atasnya dengan Matahari berulang setiap 1,6 tahun?

2. Dalam konfigurasi apa dan mengapa pengamatan Mars paling nyaman?

Pilihan 4

1. Berapakah periode sidereal revolusi Yupiter jika periode sinodiknya 400 hari?

2. Planet apa saja yang berada dalam konjungsi superior?

Pilihan 5

1. Tentukan periode sinodik revolusi Merkurius, dengan mengetahui periode revolusi siderisnya mengelilingi Matahari adalah 0,24 tahun.

2. Dalam konfigurasi manakah terdapat planet dalam dan planet luar?

Opsi 6

1. Berapakah periode sideris revolusi planet luar mengelilingi Matahari jika pertentangannya berulang setelah 1,5 tahun?

2. Planet apa saja yang terlihat dekat Bulan saat bulan purnama?

III Bumi dan Bulan

Pengamatan #4

“Mengamati fase-fase Bulan dan menentukannya

durasi bulan sinodik"

Gambarlah Bulan seperti yang Anda lihat pada hari pengamatan. Di bawah setiap lingkaran tuliskan tanggal, jam, dan menit pengamatan. Ulangi pengamatan setiap 3-4 hari. Bandingkan gambar, hitung lamanya bulan sinodik (akurat satu hari)

2) Sebutkan warna bintang-bintang berikut menurut spektrumnya

3) Bintang manakah yang termasuk dalam kelas luminositas bintang berikut

Kesimpulan:
	Nilai

Karakteristik Bintang IV

Pengamatan #6

“Mengukur jarak sudut antar bintang

di bola langit"

Ukur jarak sudut antara bintang terang Biduk menggunakan alat buatan sendiri.

Tancapkan paku kecil ke dalam potongan kecil sempit sepanjang 15-20cm dengan jarak 0,5cm satu sama lain. Pasang benang kuat pada ujung papan, yang harus bertemu pada jarak 57cm dari papan. Buat simpul pada titik ini dan tempelkan manik padanya.

Saat mengamati, manik harus dimasukkan ke dalam mulut dan dipegang di belakang gigi, dan batang harus digerakkan dengan kedua tangan dengan jarak yang sesuai dengan panjang benang yang diregangkan. Dengan posisi papan ini, jarak antar paku akan menjadi 0,5°.

Untuk pengukuran sudut, posisikan batang sehingga berada pada bidang yang melewati bintang dan mata pilihan Anda. Kemudian, gerakkan palang ke kanan dan kiri, pastikan salah satu paku yang dipasang pada palang diproyeksikan ke masing-masing bintang.

Berdasarkan jarak antar paku, Anda dapat menentukan jarak antar bintang ember Ursa Major.

= 0,5 0 16 = 8,0 0

Kesimpulan:
	Nilai

Informasi terkait.

Seseorang yang diutus untuk melaksanakan suatu tugas diberikan sejumlah uang untuk berbagai pengeluaran. Jenis pembayaran tunai ini memiliki kekhasan: bahkan tidak didokumentasikan di mana pun. Oleh karena itu, timbul nuansa yang memerlukan klarifikasi. Artikel ini memberikan informasi rinci mengenai pengaturan pembayaran dan besaran tunjangan harian. Informasi terkini pada tahun 2017.

Tunjangan harian adalah uang yang diberikan kepada seorang karyawan oleh suatu organisasi, yang besarnya dihitung dari perkiraan pengeluaran pada hari itu. Per diem adalah bagian dari biaya perjalanan. Penafsiran istilah tersebut diberikan dan ditetapkan oleh Mahkamah Agung.

Majikan menyediakan dana untuk biaya tambahan yang dibutuhkan karyawan selama perjalanan bisnis. Karyawan menerima tunjangan harian untuk setiap perjalanan bisnis, hal ini diatur oleh undang-undang. Sederhananya, itu adalah uang jajan yang diberikan kepada karyawan oleh majikannya saat mereka sedang dalam perjalanan bisnis.

Biaya tambahan ini meliputi:

• pembelian tiket angkutan umum
• uang untuk membeli makanan
• kebutuhan pribadi karyawan lainnya

Jenis tunjangan harian

Tunjangan harian akan diterima oleh karyawan sebelum penugasan perjalanan bisnis yang akan datang. Kode Ketenagakerjaan mewajibkan majikan untuk melakukan...

Tunjangan harian dibayarkan:

• saat mengirim karyawan Anda dalam perjalanan bisnis lokal atau asing
• ketika terus-menerus bekerja di jalan, selama kunjungan lapangan terus-menerus, ketika memperlengkapi untuk ekspedisi atau eksplorasi geologi
• ketika seorang karyawan menghadiri kelas pelatihan lanjutan

Tata cara penghitungan dan pembayaran tunjangan harian

Jumlah pasti tunjangan harian tidak tercermin dalam Kode Perburuhan dan dihitung setiap kali secara individual. Tunjangan harian bervariasi pada setiap perjalanan bisnis. Semua biaya seorang karyawan yang melakukan perjalanan bisnis telah disepakati sebelumnya.

Undang-undang tidak mengatur penetapan jumlah maksimum pembayaran tunjangan harian.

• Di Rusia, tunjangan harian maksimum yang tidak akan dipungut pajak adalah 700 rubel.
• Untuk perjalanan bisnis ke luar negeri – 2500 rubel.

Besarnya tunjangan harian akan tergantung pada perhitungan pengeluaran lain yang diharapkan selama perjalanan bisnis. Meskipun karyawan tersebut belum melakukan perjalanan bisnis, jumlah hari yang diperlukan untuk menyelesaikan perjalanan bisnis tersebut dihitung. Awal perjalanan bisnis akan dianggap sebagai keberangkatan dari tempat kerja. Waktu yang dihabiskan dalam perjalanan ke stasiun kereta api, bandara, terminal bus sudah termasuk dalam tunjangan perjalanan.

Per diem dan akuntansi

Durasi setiap perjalanan bisnis akan dikonfirmasikan dengan dokumen perjalanan, yang ditunjukkan setelah karyawan menyelesaikan perjalanan dan kembali ke tempat kerja tetapnya. Selain itu, karyawan memberikan laporan pembayaran uang muka. Pekerja tidak akan menerima tunjangan harian sampai pemberi kerja mengeluarkan perintah agar pekerja tersebut melakukan perjalanan bisnis.

Sejak tahun 2015, paket dokumen sebelumnya tidak lagi diperlukan untuk mengkonfirmasi tujuan bisnis perjalanan bisnis di masa depan. Sekarang pembayaran tunjangan harian diumumkan sesuai dengan prosedur internal perusahaan dan ditentukan hanya untuk mengirim seorang karyawan dalam perjalanan bisnis.

Segala biaya yang timbul dari tunjangan harian yang diberikan kepada karyawan dicatat dalam laporan awal yang diisi oleh karyawan yang baru kembali dari perjalanan bisnis. Sebelum perjalanan, karyawan tersebut mengisi formulir yang berisi permintaan dana untuk kebutuhan pribadi. Setelah selesai, aplikasi diserahkan ke departemen akuntansi. Permohonan harus ditandatangani oleh kepala akuntan, pimpinan organisasi dan pegawai yang diutus.

Tunjangan harian untuk perjalanan ke luar negeri

Mata uang di mana tunjangan harian diberikan untuk tugas perjalanan ke luar negeri ditentukan oleh pemberi kerja sendiri. Tunjangan harian yang diterima dalam mata uang asing dikonversi ke dalam rubel yang setara dengan nilai tukar Bank Sentral (berdasarkan hari terakhir bulan itu), di mana laporan awal disetujui.

Sekembalinya, karyawan (selambat-lambatnya sepuluh hari setelah kedatangannya) harus menyerahkan laporan terlebih dahulu. Laporan tersebut harus menunjukkan hal-hal berikut:

• semua dokumen yang mencatat pengeluaran uang yang dikeluarkan (cek, dll)
• laporan yang merinci semua kegiatan yang terlibat dalam menyelesaikan tugas perjalanan
• halaman pindaian paspor asing dengan tanda pabean

Tunjangan harian diberikan kepada karyawan dalam bentuk uang muka, yang dihitung sesuai dengan perkiraan perjalanan. Jumlah tunjangan harian yang dikeluarkan oleh organisasi komersial ditentukan oleh organisasi itu sendiri, tetapi bagaimanapun juga, jumlahnya tidak akan lebih rendah dari jumlah minimum yang ditetapkan secara hukum.

Tunjangan harian diperoleh sesuai dengan standar asing segera setelah keberangkatan dari Rusia. Formalitas ini juga berlaku sebaliknya. Hari perubahan jumlah uang yang diberikan sebagai tunjangan harian ditentukan oleh cap di paspor di perbatasan.

Dana yang tidak terpakai harus dikembalikan ke meja kas perusahaan.

Tunjangan harian untuk perjalanan bisnis satu hari

Pemberian tunjangan harian untuk perjalanan sehari atau kurang belum diatur sepenuhnya. Majikan dapat memberikan uang kepada karyawannya untuk perjalanan bisnis satu hari, jika hal ini dikonfirmasi dan dijamin. Kemudian tunjangan harian akan dianggap sebagai pengeluaran lain yang diperbolehkan oleh majikan sendiri.

Apabila seorang pekerja dalam perjalanan bisnis satu hari mempunyai kesempatan untuk datang ke tempat tinggalnya setiap hari, maka pemberi kerja mempunyai dasar hukum untuk tidak membayar tunjangan harian. Nuansa ini diatur dalam Peraturan Nomor 749. Namun jika pekerja dan pemberi kerja sepakat, tunjangan harian bisa dibayarkan dalam jumlah yang lebih kecil atau bahkan diganti dengan kenaikan gaji satu kali saja.

Majikan dapat menganggap jumlah pembayaran tunjangan harian tidak signifikan dan secara surut memasukkannya ke dalam biaya perjalanan lainnya. Jika terjadi situasi kontroversial, pemberi kerja dapat membenarkan tidak dibayarnya tunjangan harian untuk perjalanan bisnis kurang dari 24 jam dengan fakta bahwa pekerja tidak perlu membayar untuk tempat tinggal.

Untuk perjalanan bisnis satu hari atau perjalanan kerja ke negara lain, karyawan akan menerima tunjangan harian sebesar 50% dari jumlah yang tercermin dalam peraturan internal organisasi. Pembayaran dilakukan dalam mata uang negara tempat karyawan tersebut dikirim.

Per diem untuk perjalanan sehari masih ditagih. Seorang pemberi kerja sering kali mencoba untuk menahan tunjangan harian dan mencabut tunjangan tersebut dari karyawannya, dengan memotivasi hal ini dengan cara yang berbeda. Pengetahuan karyawan tentang bab-bab yang relevan dari Kode Ketenagakerjaan akan membantu mereka memecahkan masalah ini demi keuntungan mereka.

Tunjangan harian pada akhir pekan dan hari tidak bekerja

Tunjangan harian juga diberikan kepada mereka yang jatuh selama perjalanan bisnis. Karyawan tersebut akan menerimanya dalam hal apa pun, meskipun dia tidak bekerja dalam perjalanan bisnis. Meskipun pembayaran tersebut diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan, besaran dan waktu perolehannya dapat diatur di dalam perusahaan, sesuai dengan peraturan internalnya.

Pembayaran akan berlaku tidak hanya untuk bekerja dan bersantai selama akhir pekan yang dihabiskan untuk perjalanan bisnis. Seorang karyawan menerima tunjangan ketika melakukan perjalanan bisnis pada akhir pekan, termasuk hari-hari di luar kerja:

• pembayaran tunjangan harian dilakukan dengan tarif ganda
• Untuk setiap hari libur atau hari non-kerja yang dihabiskan tanpa memperoleh tunjangan harian, pekerja berhak mendapatkan hari libur luar biasa yang dibayar oleh pemberi kerja.

Tunjangan harian di akhir pekan juga dapat memicu situasi konflik dengan manajemen. Namun di sini situasinya diselesaikan dengan lebih sederhana, karena hukum akan berpihak pada karyawan. Pengecualian mungkin terjadi pada pembayaran tunjangan harian pada hari-hari di luar hari kerja yang ditentukan oleh peraturan internal perusahaan. Bisa jadi hari libur karena hari libur salah satu karyawan, pimpinan perusahaan, hari jadi berdirinya perusahaan dan acara-acara lain yang sejenis. Apabila pemberian tunjangan harian pada hari-hari tersebut tidak disepakati oleh peraturan perusahaan, maka pengadilan arbitrase akan membantu menyelesaikan keadaan tersebut.

Per diem dan perpajakan

Untuk tunjangan harian yang jumlahnya melebihi jumlah yang tidak diumumkan yaitu 700 dan 2500 rubel (masing-masing untuk perjalanan lokal dan luar negeri), pembayaran dibayarkan. Per diem tidak bisa dianggap sebagai pendapatan karyawan. Oleh karena itu, tunjangan harian tidak dapat dianggap sebagai penghasilan yang dikenakan pajak penghasilan pribadi. Pembayaran tunjangan harian yang melebihi tunjangan bebas bea akan diperhitungkan pada saat dasar pengenaan pajak ditentukan.

Pembayaran yang dikeluarkan sebagai pengganti tunjangan harian juga tidak dikenakan pajak sesuai batas undang-undang. Misalnya, selama satu hari perjalanan bisnis, pemberi kerja dapat membayar karyawannya imbalan uang alih-alih tunjangan harian.

Saat menyusun dasar pengenaan pajak, perlu diingat bahwa tunjangan harian yang dibayarkan kepada karyawan untuk segala kebutuhan adalah jumlah yang dapat dipertanggungjawabkan. Sampai laporan pengeluaran mendapat persetujuan akhir dari manajer, tunjangan harian bukan merupakan beban pemberi kerja. Dengan demikian, sampai dengan laporan ini ditandatangani, pembayaran pajak atas kelebihan tunjangan harian tidak dapat dilakukan.

Pembayaran pajak penghasilan pribadi dari tunjangan harian lembur tidak dapat dipungut dari karyawan. Semua uang yang tidak terpakai dikembalikan ke meja kas organisasi yang mengeluarkannya.

Banyak organisasi, ketika mengirim karyawannya dalam perjalanan bisnis ke luar negeri, memberikan uang tunai lain selain tunjangan harian. Pada saat yang sama, pajak penghasilan pribadi dipotong seluruhnya dari seluruh jumlah, tidak hanya dalam norma peraturan. Ini adalah pendekatan yang berisiko bagi pemberi kerja dan disarankan untuk digunakan sesering mungkin. Dalam pemeriksaan pajak, hal ini akan dianggap sebagai pelanggaran dan akan dikenakan denda. Faktanya, Peraturan Pemerintah Nomor 749 secara tegas menyatakan perlunya pemberian tunjangan harian kepada pegawai.

Mengisi laporan awal

Saat mengisi laporan awal, karyawan tersebut harus membawa dokumen yang mengkonfirmasi pengeluaran tunjangan harian. Laporan awal adalah formulir lengkap No. AO-1.

Tata cara pengisian laporan awal:

• Paragraf pertama laporan awal adalah nama organisasi
• Tanggal dan nomor laporan
• Jabatan yang ditempati pegawai yang ditempatkan dan unit kerjanya
• Menunjukkan persiapan laporan (perjalanan bisnis)
• Laporan tersebut mencakup semua biaya aktual yang dikeluarkan selama perjalanan.
• Lembar nomor 2 mencantumkan semua dokumen pengeluaran yang dicatat setiap pengeluaran uang yang dikeluarkan.
• Kemudian laporan tersebut disetujui oleh bagian akuntansi, dimana dicatat angka debit dan kreditnya
• Laporan pengeluaran yang telah selesai diserahkan kepada manajer, dia menyetujui dan menandatanganinya

Pembatalan tunjangan harian di Rusia

Percakapan bahwa tunjangan harian akhirnya akan dihapuskan sepenuhnya dan mereka tidak lagi dibayar untuk perjalanan bisnis di Rusia telah berlangsung lama. Namun resolusi Kementerian Keuangan nomor 749 sepertinya mengakhiri cerita tersebut. Tunjangan harian hanya tersisa untuk perjalanan ke luar negeri. akan dapat memangkas biaya dan menghemat uang, karena sebelumnya mereka selalu harus membayar tunjangan harian kepada setiap orang.

Sikap para pekerja dan manajemen terhadap berita ini masih ambigu. Di satu sisi, tunjangan harian sudah bisa diganti dengan kompensasi uang lainnya, dan karyawan tidak akan dibiarkan tanpa uang sama sekali. Sebaliknya, di perusahaan yang peraturannya secara jelas menyatakan hal ini, maka tunjangan harian karyawannya tidak diberikan sama sekali. Menulis ulang peraturan untuk mengakomodasi peraturan baru akan memakan waktu dan biaya.

Tulis pertanyaan Anda pada formulir di bawah ini

Akuntan menerima rancangan undang-undang peraturan lokal untuk disetujui - peraturan tentang penempatan pekerja. Akuntan harus menganalisis apakah semua aspek yang berkaitan dengan pengeluaran karyawan yang diperbantukan tercermin di dalamnya. Hal ini tidak hanya berlaku untuk perjalanan dan akomodasi, tetapi juga untuk tunjangan harian; kami ingatkan bahwa tunjangan harian ditentukan oleh perusahaan berdasarkan kebijakannya sendiri,” namun semakin jelas ketentuan mengenai tunjangan harian diformalkan, semakin sedikit masalah yang akan timbul dengan karyawan

27.09.2012
Majalah “Akuntansi. Sederhana, jelas, praktis"

Apa yang harus diikuti

1. Kode Perburuhan Federasi Rusia.

2. Peraturan tentang kekhususan pengiriman karyawan dalam perjalanan bisnis (disetujui dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 13 Oktober 2008 No. 749).

Perusahaan berkewajiban untuk mengganti biaya perjalanan dan akomodasi kepada karyawan yang ditempatkan, serta membayar tunjangan harian (Pasal 168 Kode Perburuhan Federasi Rusia) untuk setiap hari ia melakukan perjalanan bisnis (klausul 11 ​​Peraturan 2). Tata cara pembayaran dan jumlahnya ditetapkan dalam kesepakatan bersama atau dalam tindakan lokal perusahaan. Misalnya saja dalam Peraturan Perjalanan Dinas Karyawan yang disahkan atas perintah Direktur Jenderal perusahaan. Dalam dokumen ini, masuk akal untuk menunjukkan jumlah tunjangan harian yang berhak diandalkan oleh karyawan. Untuk melakukannya, Anda dapat menggunakan formulasi berikut:

Selama dalam perjalanan dinas, termasuk dalam perjalanan menuju dan pulang dari perjalanan dinas, pegawai diberikan tunjangan harian untuk setiap hari perjalanan dinas. Tunjangan harian adalah 800 rubel.

Dalam praktiknya, pembayaran tunjangan harian banyak menimbulkan perselisihan antara perusahaan dan karyawan. Kami akan mempertimbangkan situasi yang paling mendesak dan menawarkan opsi untuk solusi yang tepat.

DOKUMEN PENDUKUNG TIDAK PERLU DIPERLUKAN

SITUASI

Peraturan Perjalanan Dinas menyatakan bahwa setelah kembali dari perjalanan bisnis, karyawan wajib menyerahkan dokumen ke bagian akuntansi yang mengkonfirmasi pengeluaran tunjangan harian. Misalnya saja cek dan kwitansi dari kafe dan toko.

LARUTAN

Perusahaan telah menetapkan persyaratan yang tidak perlu bagi karyawan. Mereka tidak diharuskan untuk melaporkan bagaimana mereka menghabiskan uang saku harian mereka. Mari kami jelaskan alasannya.

Setiap perusahaan menentukan sendiri besaran tunjangan hariannya, tidak ada batasan besarannya. Dengan kata lain, perusahaan berhak memutuskan berapa banyak yang harus dibayar karyawannya untuk perjalanan bisnis (Pasal 168 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Namun perusahaan tidak berhak meminta laporan pengeluaran sebesar tersebut dari karyawannya. Berbeda dengan misalnya biaya perjalanan dan akomodasi.

Petugas pajak sampai pada kesimpulan bahwa tidak perlu mengkonfirmasi tunjangan harian dengan cek, kuitansi atau dokumen pengeluaran lainnya (surat Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 3 Desember 2009 No. 3-2-09/362). Pendapat serupa juga disampaikan para ahli dari Kementerian Keuangan Rusia (surat tertanggal 11 November 2011 No. 03-03-06/1/741).

Oleh karena itu, dari Peraturan Perjalanan Dinas kita dapat dengan aman mengecualikan frasa tentang konfirmasi dokumenter wajib atas pengeluaran tunjangan harian.

HANYA PERHATIKAN

Dalam salah satu suratnya, otoritas pajak menyimpulkan bahwa karyawan tersebut wajib menyerahkan dokumen yang mengkonfirmasi pengeluaran harian ke departemen akuntansi (surat dari Layanan Pajak Federal Rusia untuk Moskow tertanggal 24 Maret 2009 No. 16-15/026454). Namun, para pejabat segera mengubah posisi mereka. Surat Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 3 Desember 2009 No. 3-2-09/362 menyatakan bahwa dokumen pendukung tidak diperlukan.

PERJALANAN BISNIS SATU HARI MUNGKIN TIDAK DIBAYAR

SITUASI

Perjalanan bisnis karyawan berlangsung satu hari. Selain itu, Peraturan Perjalanan Dinas menyatakan bahwa tunjangan harian diberikan kepada karyawan bahkan untuk perjalanan bisnis satu hari.

LARUTAN

Anggap saja untuk perjalanan bisnis satu hari Anda tidak perlu membayar uang harian. Faktanya, pembayaran tunjangan harian tergantung pada pekerja yang tinggal di luar tempat tinggal tetapnya lebih dari 24 jam. Oleh karena itu, jika perjalanan bisnis berlangsung kurang dari sehari, maka secara formal karyawan tersebut tidak berhak atas tunjangan harian. Kesimpulan ini khususnya mengikuti keputusan Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 4 Maret 2005 No. GKPI 05-147.

Selain itu, selama perjalanan bisnis ke suatu daerah di mana pekerja mempunyai kesempatan untuk kembali ke tempat tinggal tetapnya, tunjangan harian juga tidak dibayarkan (klausul 11 ​​Peraturan 2).

Meski demikian, perusahaan dapat menampung karyawan dan membayar tunjangan harian bahkan untuk perjalanan bisnis satu hari. Hal ini tidak dilarang, namun beban pajak akan bertambah.

Faktanya adalah bahwa jumlah tunjangan harian untuk perjalanan bisnis satu hari tidak dapat dimasukkan dalam pengeluaran saat menghitung pajak penghasilan (surat Layanan Pajak Federal Rusia untuk Moskow tertanggal 10 Februari 2006 No. 20-12/11312). Selain itu, otoritas pajak mengharuskan pajak penghasilan pribadi dibayar dengan tunjangan harian satu hari (surat dari Layanan Pajak Federal Rusia untuk Moskow tertanggal 07.05.09 No. 20-15/3/045313). Mereka menuntut pembayaran pajak penghasilan pribadi, meskipun ada pendapat hakim. Mereka percaya bahwa pekerja tidak menghasilkan pendapatan apa pun (penetapan Mahkamah Arbitrase Tertinggi Federasi Rusia tanggal 22 September 2008 No. 8253/08).

Apabila perusahaan bersedia membayar tunjangan harian untuk satu hari perjalanan dinas, maka dapat diatur dalam Peraturan Perjalanan Dinas sebagai berikut:

Apabila seorang karyawan ditempatkan kurang dari satu hari kalender, tunjangan harian dibayarkan sesuai dengan prosedur umum.

Jika perusahaan tidak mau mengeluarkan biaya untuk perjalanan bisnis satu hari, maka dalam Peraturan Perjalanan Dinas dapat dituliskan sebagai berikut:

Jika seorang pekerja dikirim ke suatu daerah di mana ia mempunyai kesempatan untuk kembali ke tempat tinggal tetapnya, tunjangan harian tidak dibayarkan.

HARI KEBERANGKATAN TERMASUK DALAM DURASI PERJALANAN ANDA

SITUASI

Seorang karyawan melakukan perjalanan bisnis dengan pesawat. Penerbangannya pukul 00:05 malam. Peraturan Perjalanan Bisnis tidak menyebutkan hari mana dalam hal ini yang harus dianggap sebagai hari keberangkatan perjalanan bisnis.

LARUTAN

Hari dimulainya perjalanan bisnis karyawan adalah tanggal keberangkatan pesawat dari lokasi tempat perusahaan berada. Apabila pesawat berangkat sebelum jam 24 malam, hari keberangkatan dianggap hari ini, dan mulai jam 00 ke atas - hari berikutnya. Apalagi jika bandar udara tersebut terletak di luar kawasan berpenduduk, maka waktu perjalanan menuju bandara tersebut termasuk dalam masa perjalanan bisnis (klausul 4 Peraturan 2).

Oleh karena itu, jika keberangkatan dijadwalkan pada pukul 00:05 malam, maka tanggal mulai perjalanan bisnis adalah hari sebelumnya. Memang sesuai ketentuan pendaftaran penumpang penerbangan, penumpang harus hadir untuk check-in minimal 30 menit sebelum keberangkatan. Selain itu, Anda perlu menambahkan waktu perjalanan ke bandara. Oleh karena itu, pada hari keberangkatan karyawan ke bandara, ia juga berhak atas tunjangan harian. Hal ini dapat dituangkan dalam Peraturan Perjalanan Dinas, misalnya dengan susunan kata sebagai berikut:

Apabila stasiun, dermaga, atau bandar udara terletak di luar kawasan berpenduduk, maka jangka waktu perjalanan mencakup waktu yang diperlukan untuk melakukan perjalanan ke stasiun, dermaga, atau bandara tersebut. Tanggal mulai perjalanan bisnis adalah hari keberangkatan ke tempat pemberangkatan angkutan.

RUMAH BISNIS TIDAK MEMPENGARUHI TUNJANGAN HARIAN

SITUASI

Karyawan tersebut dikirim ke kota tempat dia terdaftar. Sementara itu, Peraturan Perjalanan Dinas menyatakan bahwa tunjangan harian merupakan kompensasi kepada pegawai atas biaya tambahan yang berkaitan dengan tinggal di luar tempat tinggalnya.

LARUTAN

Tunjangan harian, memang, merupakan kompensasi kepada karyawan atas biaya-biaya yang berkaitan dengan tinggal di luar tempat tinggal permanennya (Pasal 168 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Selain itu, pembayaran tunjangan harian tergantung pada tempat karyawan tersebut dikirim dalam perjalanan bisnis. Apabila bepergian ke suatu daerah dimana pekerja dapat kembali ke tempat tinggalnya, tunjangan harian tidak dibayarkan (klausul 4 Peraturan 2). Logikanya, ternyata selama berada di kampung halaman, Anda tidak berhak mendapatkan uang saku harian. Namun, tidak semuanya sesederhana itu.

Pekerja dikirim dalam perjalanan bisnis atas perintah pemberi kerja untuk melaksanakan tugas resmi di luar tempat kerja tetapnya. Dalam hal ini tempat kerja tetap dianggap sebagai lokasi perusahaan. Oleh karena itu, apabila pegawai meninggalkan tempat kerja untuk menyelesaikan tugasnya, maka tunjangan harian harus dibayarkan. Fakta bahwa suatu penugasan kerja dilakukan di kota tempat karyawan tersebut terdaftar tidak menghilangkan haknya untuk menerima tunjangan harian.

Para pejabat juga mengkonfirmasi pendekatan ini. Mereka yakin, dalam memutuskan pembayaran tunjangan harian, tempat tinggal tetap harus dipahami sebagai tempat tinggal di wilayah tempat perusahaan pemberi kerja berada (surat Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal Maret 30 Tahun 2009 Nomor 22-2-1100). Artinya, meski mudik ke kampung halaman, karyawan tetap harus membayar uang diem. Untuk menghindari perselisihan, perjalanan pulang dinas tidak mempengaruhi tunjangan harian, dalam hal ini jangan lupa mencantumkan kalimat berikut dalam Peraturan Perjalanan Dinas:

Untuk keperluan Peraturan ini, tempat kerja tetap dianggap sebagai lokasi majikan yang ditentukan dalam kontrak kerja dengan pekerja.

KETIKA TUNJANGAN HARIAN DIBAYARKAN DALAM MATA UANG

SITUASI

Perusahaan mengirimkan karyawannya ke luar negeri. Namun, Peraturan Perjalanan Bisnis tidak mengatur apa pun tentang perjalanan bisnis di luar Federasi Rusia.

LARUTAN

Tunjangan harian dalam mata uang asing untuk perjalanan bisnis ke luar Federasi Rusia dibayarkan kepada karyawan dalam jumlah yang ditentukan oleh kesepakatan bersama atau peraturan setempat (Bagian 16, 17 Peraturan 2). Artinya, Peraturan Perjalanan Dinas intra perusahaan juga harus mengatur besaran tunjangan harian setiap hari perjalanan dinas ke luar negeri. Ukuran perusahaan tidak terbatas. Misalnya, perjalanan tersebut mungkin sama dengan perjalanan bisnis di Federasi Rusia. Anda juga perlu membuat reservasi tentang mata uang yang digunakan untuk membayar tunjangan harian:

Saat bepergian ke luar Federasi Rusia, karyawan diberikan tunjangan harian dalam mata uang nasional negara tempat karyawan tinggal atau dalam mata uang yang dapat dikonversi secara bebas.

PENDAPAT AHLI

KETENTUAN TENTANG PERJALANAN - NYAMAN DAN BERMANFAAT

Sofia Gromova,

pengacara dalam praktik hukum perburuhan di perusahaan induk personalia "ANKOR"

Keuntungan materi dari pinjaman yang diberikan untuk pembelian perumahan tidak dianggap sebagai pendapatan (ayat 1, ayat 1, pasal 212 Kode Pajak Federasi Rusia). Artinya, tujuan “perumahan” pemberian pinjaman harus dicantumkan dalam perjanjian terlebih dahulu.

Peraturan perjalanan dinas bukan merupakan peraturan daerah yang wajib bagi perusahaan. Untuk membayar tunjangan harian seorang karyawan, serta untuk mengganti biaya-biaya lain yang berkaitan dengan perjalanan bisnis, perintah dari manajer sudah cukup. Pada saat yang sama, Peraturan Perjalanan Bisnis berguna karena merupakan satu dokumen yang berisi semua fitur yang terkait dengan perjalanan bisnis karyawan organisasi tertentu.

Selain itu, Peraturan Perjalanan Bisnis mungkin memberikan kondisi yang lebih menguntungkan bagi pekerja dibandingkan undang-undang. Dengan demikian, peningkatan jumlah tunjangan harian, serta jumlah kompensasi kepada pekerja yang ditempatkan untuk biaya pemesanan dan sewa akomodasi, dapat ditetapkan.

Selain itu, jika ada pertanyaan mengenai perjalanan bisnis, setiap karyawan dapat merujuk pada Peraturan kapan saja dan mengklarifikasi hal ini atau itu.

Lyudmila

Berapa tunjangan harian minimum? Kami dibayar 100 rubel, kami melakukan perjalanan bisnis dengan kereta “kesehatan” selama 10-14 hari, kami bekerja dan tinggal di kereta.