Нийгмийн давхаргажилт, түүний төрлүүд

нийгмийн нийгэмтэгш бус байдлын давхаргажилт

Нийгмийн давхраажилт гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн тэнхлэгийн дагуу босоо (нийгмийн шатлал) баригдсан нийгмийн тэгш бус байдлын зонхилох санааг тусгасан нийгмийн янз бүрийн байр суурийг ойролцоогоор ижил нийгмийн статустай нэгтгэх замаар нийгмийг нийгмийн давхаргад (давхарга) хуваах явдал юм. давхаргажилтын шалгуур (нийгмийн статусын үзүүлэлтүүд). Нийгмийн давхаргажилтын хувьд хүмүүс (нийгмийн байр суурь) хооронд нийгмийн тодорхой зайг тогтоож, нийгмийн чухал ач холбогдолтой тодорхой нөөц баялагт нийгмийн гишүүдийн тэгш бус хүртээмжийг тэдгээрийг тусгаарлах хил дээр нийгмийн шүүлтүүр тогтоох замаар тогтоодог. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд нийгмийн давхаргажилт нь нийгмийн гишүүдийн нийгмийн ашиг тусыг тэгш бус хүртэх тухай өөрсдийн нийгмийн үзэл санааг нийгэмд тулгах, хуульчлах туйлын сонирхолтой эрх баригч элитүүдийн их бага ухамсартай үйл ажиллагааны (бодлогын) үр дүн юм. болон нөөц.

Нийгмийн давхраажилтын онолууд нь давхарга гэдэг нь зарим нэг нийтлэг байр суурь эсвэл нийтлэг шалтгаанаар хүмүүсийг нэгтгэдэг бодит, эмпирик тогтсон нийгэмлэг бөгөөд энэ нь нийгмийн нийгмийн бүтцэд энэ нийгэмлэгийг байгуулахад хүргэдэг гэсэн санаан дээр суурилдаг. бусад нийгмийн нийгэмлэгүүдийг эсэргүүцэх. Нийгмийн давхаргажилтын өвөрмөц хэлбэрүүд нь нийгмийн ялгаа ба үнэт зүйлс, соёлын стандартуудын давамгайлсан тогтолцоо гэсэн хоёр үндсэн хүчин зүйлийн огтлолцолоос үүсдэг.

Үндсэн мэдээлэл орчин үеийн хандлагаНийгмийн давхраажилтын судалгааг М.Вебер тавьсан бөгөөд хожим нь Т.Парсонс, Э.Шилс, Б.Барбер, К.Дэвис, В.Мур болон бусад хүмүүс боловсруулсан.

Өнөөгийн социологид нийгмийн нийгмийн бүтцийг шинжлэх, дүрслэх хоёр үндсэн хандлага зэрэгцэн оршиж байна: анги, давхаргажилт. Тэдний гол ялгаа нь нийгмийн бүлгүүдийг ялгах шинж чанарт оршдог. Ангийн хандлагын дагуу ангиудыг нийгмийн бүтцийн гол элемент гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ хандлага нь ихэвчлэн марксизм, нео-марксизмтай холбоотой байдаг. Үүнийг дэмжигчид ангиудыг эдийн засгийн хүчин зүйлээр тодорхойлогддог хүмүүсийн том объектив бүлгүүд гэж ойлгодог: үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй харилцах харилцаа, хөдөлмөрийн хуваагдлын тогтолцоонд эзлэх байр суурь, янз бүрийн ашиг тус хүртэх чадвар.

Давхаргын хандлагын хувьд нийгмийг хуваах бусад шалгуурууд нь илүү чухал байдаг: эрчим хүчний систем дэх байр суурь, орлогын хуваарилалт, боловсролын түвшин, нэр хүнд. Давхаргууд нь хувь хүний ​​​​байр суурийг нөхөн үржихтэй холбоотой шинж чанаруудын дагуу, тэдний гишүүдийн бие даасан зан үйлд илэрдэг соёл, сэтгэлзүйн үнэлгээгээр бүрддэг.

Нийгмийн нийгмийн бүтцэд дүн шинжилгээ хийхдээ давхаргыг тодорхойлох үндэс нь ямар ч шинж чанар биш, зөвхөн тухайн нийгэмд зэрэглэл (статус) шинж чанарыг бодитой олж авдаг: "дээд" - "доод" байж болно гэдгийг санах хэрэгтэй. "илүү сайн" - "муу" , "нэр хүндтэй" - "нэр хүндтэй биш" гэх мэт.

Давхаргын олон шалгуур нь нийгэм дэх байр суурийн олон янз байдалтай холбоотой байдаг. Бүх статусыг "тогтоосон" (өвлөгдсөн) ба "хүрсэн" (олж авсан) гэж хуваадаг. Хуваарилсан статус (хүйс, харьяалал гэх мэт) нь нийгмийн давуу эрхийн эх үүсвэр болсон тохиолдолд л социологичдын сонирхлыг татдаг. Жишээлбэл, уугуул үндэстний төлөөлөгчид эзэлдэг хамгийн сайн газруудхөдөлмөрийн зах зээл дээр. Хүрсэн статусыг эдийн засаг, улс төр, мэргэжлийн болон бусад зүйлээр шинжилдэг нийгмийн шалгуур. Уламжлал ёсоор эдийн засгийн шалгуурт дараахь зүйлс орно: хүлээн авсан орлогын хэмжээ, түвшинд хүрсэнамьдрал, хуримтлагдсан хөрөнгийн цар хүрээ.

Тэдэнд боловсрол, мэргэшлийн түвшин, ажлын байр, хөдөлмөрийн зах зээл дэх байр суурийг бүртгэсэн мэргэжлийн шалгуурууд дагалддаг. Мэргэжлийн болон эдийн засгийн албан тушаал бүрийг эрх мэдэл, нэр хүндээр нь үнэлдэг. Хүмүүс эргэн тойрныхоо хүмүүсийг "бид", "танихгүй", "дарга", жирийн ажилчид гэж байнга ангилах хандлагатай байдаг тул эдгээр нийгмийн үнэлгээ нь үндсэндээ субъектив боловч ач холбогдол багатай байдаг."

Тиймээс нийгмийн давхаргажилт нь нийгмийн үүрэг, янз бүрийн үйл ажиллагааны нийгмийн ач холбогдлын дагуу хүмүүсийг эрэмбэлсэн бүтцийн зохицуулалттай тэгш бус байдал юм.

Цагаан будаа. 1

Нийгмийн бүлгүүд, хүмүүсийг давхаргаар (давхарга) хуваарилах нь нийгмийн бүтцийн харьцангуй тогтвортой элементүүдийг (Зураг 1) эрх мэдэл (улс төр), гүйцэтгэсэн мэргэжлийн чиг үүрэг, хүлээн авсан орлого (эдийн засаг) -ын хувьд тодорхойлох боломжийг олгодог. Түүх нь давхаргажилтын гурван үндсэн төрлийг харуулдаг - каст, үл хөдлөх хөрөнгө, анги.

Цагаан будаа. 2

Кастууд (Португалийн каста - овог, үе, гарал үүсэл) нь нийтлэг гарал үүсэл, эрх зүйн статусаар холбогдсон хаалттай нийгмийн бүлгүүд юм. Кастын гишүүнчлэл нь зөвхөн төрөлтөөр тодорхойлогддог бөгөөд өөр өөр кастын гишүүдийн хооронд гэрлэхийг хориглодог. Хамгийн алдартай нь хүн амыг дөрвөн варна болгон хуваахад үндэслэсэн Энэтхэгийн кастын систем юм (санскрит хэлээр энэ үг нь "төрөл, төрөл, өнгө" гэсэн утгатай). Домогт өгүүлснээр варна нь үүнээс үүссэн өөр өөр хэсгүүдзолиослогдсон эртний хүний ​​бие.

Үл хөдлөх хөрөнгө - нийгмийн бүлгүүд, хууль, ёс заншилд заасан эрх, үүрэг нь удамшлын замаар дамждаг. 18-19-р зууны Европт хамаарах үндсэн ангиудыг доор харуулав.

• § язгууртнууд - томоохон газрын эзэд, нэр хүндтэй түшмэдээс бүрдсэн давуу анги. Язгууртны үзүүлэлт нь ихэвчлэн цол хэргэм юм: хунтайж, гүн, гүн, маркиз, виконт, барон гэх мэт;
• § лам нар - тахилч нараас бусад мөргөлийн болон сүмийн сайдууд. Үнэн алдартны шашинд хар лам (сүм хийд) ба цагаан (сүм хийд биш);
• § худалдаачид - хувийн аж ахуйн нэгжийн эздийг багтаасан худалдааны анги;
• § тариачин - үндсэн мэргэжил болгон хөдөө аж ахуйн хөдөлмөр эрхэлдэг тариачдын анги;
• § Филистизм - гар урчууд, жижиг худалдаачид, доод түвшний ажилчдаас бүрдсэн хотын анги.

Зарим улс оронд цэргийн анги ялгардаг байсан (жишээлбэл, баатар цол). Оросын эзэнт гүрэнд казакуудыг заримдаа тусгай анги гэж ангилдаг байв. Кастын системээс ялгаатай нь өөр өөр ангийн төлөөлөгчдийн гэрлэлтийг зөвшөөрдөг. Нэг ангиас нөгөө анги руу шилжих боломжтой (хэдийгээр хэцүү ч гэсэн) (жишээлбэл, худалдаачин язгууртныг худалдаж авах).

Ангиуд(Латин classis - зэрэглэлээс) - том бүлгүүдэд хөрөнгөд хандах хандлага нь ялгаатай хүмүүс. Ангиудын түүхэн ангиллыг санал болгосон Германы гүн ухаантан Карл Маркс (1818-1883) ангиудыг тодорхойлох чухал шалгуур нь тэдний гишүүдийн байр суурь - дарагдсан эсвэл дарлагдсан хүмүүс болохыг онцлон тэмдэглэжээ.

• § боол эзэмшдэг нийгэмд эдгээр нь боол, боолын эзэд байсан;
• § феодалын нийгэмд - феодал ноёд ба хараат тариачид;
• § капиталист нийгэмд - капиталистууд (хөрөнгөтөн) ба ажилчид (пролетариат);
• § Коммунист нийгэмд анги байхгүй болно.

IN орчин үеийн социологиАнгиудыг ихэвчлэн ерөнхий утгаар нь ярьдаг - орлого, нэр хүнд, эрх мэдлээр зуучлагдсан ижил төстэй амьдралын боломж бүхий хүмүүсийн цуглуулга.

• § дээд давхарга: дээд ("хуучин айлын" баян хүмүүс), доод дээд (шинэ баячууд) гэж хуваагддаг;
• § дунд анги: дундаас дээш (мэргэжлийн) болон хуваагдана
• § доод дунд (чадварлаг ажилчид, ажилчид); o Доод анги нь дээд доод (мэргэшсэн ажилчид) болон доод доод (lumpen болон гадуурхагдсан) гэж хуваагддаг.

Доод доод давхарга нь хүн амын бүлэг юм, улмаас янз бүрийн шалтгаанууднийгмийн бүтцэд тохирохгүй байна. Үнэн хэрэгтээ тэдний төлөөлөгчид нийгмийн ангийн бүтцээс хасагдсан байдаг тул тэдгээрийг задалсан элементүүд гэж нэрлэдэг.

Давхарга -нийгмийн орон зайд ижил төстэй шинж чанартай хүмүүсийн бүлэг. Энэ бол нийгмийн янз бүрийн чухал шалгуурын дагуу нийгмийн бүтцийн аливаа бутархай элементүүдийг тодорхойлох боломжийг олгодог хамгийн түгээмэл бөгөөд өргөн ойлголт юм. Тухайлбал, элит мэргэжилтнүүд, мэргэжлийн бизнес эрхлэгчид, төрийн албан хаагчид, оффисын ажилтнууд, мэргэшсэн ажилчид, мэргэжилгүй ажилчид гэх мэт давхаргыг ялгадаг. Анги, эдлэн газар, кастуудыг давхаргын төрөл гэж үзэж болно.

Нийгмийн давхаргажилт нь нийгэмд тэгш бус байдал байгааг харуулж байна. Энэ нь давхарга байдаг гэдгийг харуулж байна өөр өөр нөхцөл байдалмөн хүмүүс хэрэгцээгээ хангах тэгш бус чадвартай байдаг. Тэгш бус байдал нь нийгэм дэх давхаргажилтын эх үүсвэр юм. Тиймээс тэгш бус байдал нь давхарга бүрийн төлөөлөгчдийн нийгмийн ашиг тусын хүртээмжийн ялгааг илэрхийлдэг бөгөөд давхаргажилт нь нийгмийн бүтцийн нэг давхарга болох социологийн шинж чанар юм.

Давхаргын үндсэн дөрвөн төрөл байдаг: боолчлол, каст, үл хөдлөх хөрөнгө, ангиуд.

Боолчлол, каст, ангиуд нь хаалттай нийгмийг (доод давхаргаас дээд давхарга руу чиглэсэн нийгмийн хөдөлгөөнийг хориглодог эсвэл мэдэгдэхүйц хязгаарлагдмал нийгэм), ангиуд нь нээлттэй нийгмийг (доод давхаргаас дээд давхарга руу чиглэсэн нийгмийн хөдөлгөөн албан ёсоор хязгаарлагддаггүй нийгэм) тодорхойлдог.

Боолчлол -энэ нь эдийн засаг, нийгмийн болон эрх зүйн хэлбэрхүмүүсийн боолчлол, бүрэн эрхгүй, туйлын тэгш бус байдалтай хиллэдэг. Боолчлолын хоёр хэлбэр байдаг.

- дээд давхаргад "хуучин гэр бүлүүд" гэж нэрлэгддэг байсан. Тэд хамгийн амжилттай бизнесменүүд болон мэргэжлийн хүмүүс гэж нэрлэгддэг хүмүүсээс бүрддэг байв. Тэд хотын давуу эрхтэй хэсгүүдэд амьдардаг байв;

Дээд давхаргын доод давхарга нь материаллаг сайн сайхан байдлын хувьд дээд ангиас дутахгүй, харин хуучин овгийн гэр бүлүүдийг оруулаагүй;

Дундаас дээш давхарга нь дээд хоёр давхаргын хүмүүстэй харьцуулахад материаллаг баялаг багатай өмчийн эзэд, мэргэжилтнүүдээс бүрддэг байсан ч тэд идэвхтэй оролцдог байв. олон нийтийн амьдралхотууд, нэлээд тохь тухтай газар амьдардаг;

Дундаас доош анги нь доод түвшний ажилчид, мэргэшсэн ажилчдаас бүрддэг;

Дээд давхаргад орон нутгийн үйлдвэрүүдэд ажиллаж, харьцангуй чинээлэг амьдарч буй ур чадвар багатай ажилчид багтсан;

Доод доод давхарга нь "нийгмийн ёроол" гэж нэрлэгддэг хүмүүсээс бүрддэг - эдгээр нь хонгил, мансарда, ядуусын хороолол болон амьдрахад тохиромжгүй бусад газрын оршин суугчид юм. Тэд найдваргүй ядуурал, байнгын доромжлолын улмаас дорд үзлийн цогцолборыг байнга мэдэрдэг. Хоёр хэсгээс бүрдсэн бүх үгсийн эхнийх нь давхарга эсвэл давхаргыг, хоёр дахь нь энэ давхаргад хамаарах ангиллыг илэрхийлдэг.

Дунд анги(байгах давхаргуудаараа) ажилчин ангиас ямагт ялгардаг. Ажилчин ангид ажилгүйчүүд, ажилгүйчүүд, орон гэргүйчүүд, ядуус гэх мэт хүмүүс багтаж болно. Дүрмээр бол өндөр ур чадвартай ажилчдыг ажилчин ангид биш, харин дунд давхаргад, харин голчлон дүүргэдэг доод давхаргад оруулдаг. бага ур чадвартай сэтгэцийн ажилчид - оффисын ажилчид.

Өөр нэг хувилбар боломжтой: ажилчдыг дундаж давхаргад оруулаагүй ч ерөнхий ажилчин ангид хоёр давхарга үлддэг. Мэргэжилтнүүд бол дундаж давхаргын дараагийн давхаргын нэг хэсэг ("мэргэжилтэн" гэсэн ойлголт нь хамгийн багадаа коллежийн боловсролтой байхыг шаарддаг).

Дундаж давхаргын дээд давхаргыг голчлон "мэргэжлийн хүмүүс" буюу дүрмээр бол их дээд сургууль төгссөн, том боловсролтой мэргэжилтнүүд дүүргэдэг. практик туршлага, салбартаа өндөр ур чадвараар ялгагддаг, бүтээлч ажил эрхэлдэг, хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид гэж нэрлэгддэг ангилалд багтдаг, өөрөөр хэлбэл өөрийн гэсэн практик, өөрийн бизнестэй (хуульч, эмч, эрдэмтэн, багш гэх мэт).

Дунд ангинийгмийн давхраажилтын тогтолцооны дэлхийн түүхэн дэх өвөрмөц үзэгдэл юм. Энэ нь 20-р зуунд гарч ирсэн. Дундаж давхарга нь нийгмийг тогтворжуулагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь түүний онцгой үүрэг юм. Энэ нь том байх тусам нийгэм дэх улс төр, эдийн засгийн таатай уур амьсгал тогтвортой байна.

Дундаж давхаргын төлөөлөгчид ийм боломж, сайн сайхан амьдрах боломжийг олгодог тогтолцоог хадгалах сонирхолтой байдаг. Дундаж давхарга нимгэн, сул дорой байх тусам давхраажилтын туйл цэгүүд (доод ба дээд ангиуд) бие биедээ ойртох тусам тэдний мөргөлдөх магадлал өндөр байдаг. Дүрмээр бол дундаж давхаргад эдийн засгийн бие даасан байдал, өөрөөр хэлбэл аж ахуйн нэгж, пүүс, оффис, хувийн эмнэлэг, хувийн бизнес эрхэлдэг хүмүүс, түүнчлэн эрдэмтэд, санваартан, эмч, хуульч, дунд шатны менежерүүд, жижиг хөрөнгөтнүүд багтдаг. , өөрөөр хэлбэл, нийгмийн нийгмийн үндэс.

Нийгмийн давхаргажилт нь социологийн гол сэдэв юм.

Давхаргалалт гэдэг нь нийгмийн шатлал дахь байр сууриас шалтгаалан нийгмийн ашиг тусыг өөр өөр хүртэх боломжтой бүлгүүдийн давхарга юм.

Энэ нь нийгэм дэх нийгмийн тэгш бус байдал, нийгмийн давхаргыг орлогын түвшин, амьдралын хэв маягаар хуваах, эрх ямба байгаа эсэхээр тодорхойлогддог. Анхан шатны нийгэмд тэгш бус байдал ач холбогдолгүй байсан тул давхаргажилт бараг байхгүй байв. Нарийн төвөгтэй нийгэмд тэгш бус байдал маш хүчтэй байдаг бөгөөд энэ нь хүмүүсийг орлого, боловсролын түвшин, эрх мэдлээр нь хуваадаг.

Давхарга - "давхарга, давхарга" гэж орчуулсан. "Давхаргалалт" гэсэн нэр томъёог геологиас авсан бөгөөд энэ нь дэлхийн давхаргын босоо байрлалыг илэрхийлдэг. Социологи нь нийгмийн бүтцийг дэлхийн бүтэцтэй зүйрлэж, нийгмийн давхаргыг (давхаргыг) босоо байдлаар байрлуулсан. Гэхдээ нийгмийн давхаргажилтын талаархи анхны санаанууд нь Платон (тэр гурван ангиллыг ялгадаг: философич, хамгаалагчид, тариачид, гар урчууд) ба Аристотель (мөн "маш баян", "онц ядуу", "дунд давхарга" гэсэн гурван анги) Добренков В.И., Кравченко А.И. Социологи - М.: Infra-M, 2001 - х. 265. Нийгмийн давхраажилтын онолын санаанууд 18-р зууны төгсгөлд социологийн шинжилгээний арга бий болсноор эцэстээ бүрэлдэн тогтсон.

Нийгмийн давхрага - давхарга, албан тушаалынхаа нийтлэг статусын тэмдэгтэй, холбогдсон гэдгээ мэдэрдэг хүмүүс. Энэхүү хэвтээ хуваагдлыг зан байдал, ухамсарт ухамсарласан соёл, сэтгэлзүйн үнэлгээгээр тодорхойлдог.

Давхаргын шинж тэмдэг - эдийн засгийн байдал, ажлын төрөл, шинж чанар, эрх мэдлийн хэмжээ, нэр хүнд, эрх мэдэл, нөлөөлөл, оршин суугаа газар, амин чухал болон соёлын бараа бүтээгдэхүүний хэрэглээ, гэр бүлийн холбоо, нийгмийн хүрээлэл. Тэд: элементүүдийн харилцан нөлөөлөл, өөрийгөө таниулах, бусдын бүлгийн талаарх ойлголтыг судалдаг.

Давхаргын чиг үүрэг нь нийгмийг эмх цэгцтэй байлгах, түүний хил хязгаар, бүрэн бүтэн байдлыг хадгалах явдал юм; соёлын өвөрмөц байдлаа хадгалахын зэрэгцээ өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох. Нийгэм бүр өөрийн гэсэн нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоотой байдаг.

Нийгмийн нийгмийн бүтцийн гол элементүүд нь тодорхой байр суурь эзэлдэг, нийгмийн тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хувь хүмүүс, эдгээр хүмүүсийн статусын шинж чанарт үндэслэн бүлэг, нийгэм-нутаг дэвсгэр, угсаатны болон бусад хамт олонд нэгтгэгддэг. Нийгмийн бүтэц нь нийгмийг нийгэм, анги, давхарга, бүлэг гэх мэт объектив хуваахыг илэрхийлж, хүмүүсийн бие биентэйгээ харьцах янз бүрийн байр суурийг илэрхийлдэг. Тиймээс нийгмийн бүтэц нь бүхэлдээ нийгмийн бүтэц, түүний үндсэн элементүүдийн хоорондын холболтын систем юм.

Социологийн давхаргажилтын үндэс нь тэгш бус байдал, өөрөөр хэлбэл. эрх, эрх ямба, хариуцлага, үүрэг, эрх мэдэл, нөлөөллийн жигд бус хуваарилалт. Нийгмийн давхраажилтын мөн чанарыг тайлбарлахыг анх оролдсон хүмүүс бол К.Маркс, М.Вебер нар юм.

Үндсэн давхарга:

1. Марксын хэлснээр - хувийн өмчийг өмчлөх.

2. Веберийн хэлснээр:

Өмч хөрөнгө, орлогын түвшинд хандах хандлага,

Статусын бүлгүүдэд хандах хандлага

Улс төрийн эрх мэдэлтэй байх эсвэл улс төрийн хүрээнийхэнтэй ойр байх.

3. Сорокины хэлснээр үндсэн давхарга нь: - эдийн засгийн, - улс төрийн, - мэргэжлийн

Өнөөдөр нийгмийн давхаргажилт нь шаталсан, нарийн төвөгтэй, олон талт байдаг.

Нээлттэй болон хаалттай давхрагажилтын системүүд байдаг. Нийгмийн бүтэц, гишүүд нь статусаа харьцангуй амархан өөрчилж чаддагийг нээлттэй давхраажилтын систем гэж нэрлэдэг. Гишүүд нь статусаа ихээхэн бэрхшээлтэй өөрчилж чаддаг бүтцийг хаалттай давхраажилтын систем гэж нэрлэдэг.

Нээлттэй давхраажилтын тогтолцоонд нийгмийн гишүүн бүр өөрийн хүчин чармайлт, чадварт тулгуурлан өөрийн статусаа өөрчилж, нийгмийн шатаар дээшлэх эсвэл унах боломжтой. Нийгэм, улс төр, эдийн засгийн нарийн төвөгтэй үйл явцыг удирдах чадвартай, чадварлаг мэргэжилтнүүдийн хэрэгцээг мэдэрч буй орчин үеийн нийгэм нь чөлөөт хөдөлгөөндавхаргажилтын систем дэх хувь хүмүүс.

Нээлттэй ангийн давхаргажилт нь нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжих албан ёсны хязгаарлалт, холимог гэрлэлтийг хориглох, тодорхой мэргэжлээр ажиллахыг хориглох гэх мэтийг мэддэггүй. Орчин үеийн нийгэм хөгжихийн хэрээр нийгмийн хөдөлгөөн нэмэгдэж, жишээлбэл. нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжих шилжилт идэвхжсэн.

Хаалттай давхаргажилт нь давхаргын маш хатуу хил хязгаарыг, нэг давхаргаас нөгөө давхаргад шилжихийг хориглодог. Кастын тогтолцоо нь орчин үеийн нийгэмд ердийн зүйл биш юм.

Давхаргын хаалттай тогтолцооны жишээ бол Энэтхэгийн кастын байгууллага юм (энэ нь 1900 он хүртэл ажиллаж байсан). Уламжлал ёсоор Хинду нийгэм нь кастуудад хуваагддаг байсан бөгөөд хүмүүс төрөхдөө эцэг эхээсээ нийгмийн статусыг өвлөн авсан бөгөөд амьдралынхаа туршид үүнийг өөрчилж чаддаггүй байв. Энэтхэгт мянга мянган каст байсан боловч тэдгээрийг үндсэн дөрвөн бүлэгт нэгтгэсэн: Брахманууд буюу санваартны каст нь хүн амын 3 орчим хувийг эзэлдэг; Энэтхэгчүүдийн 7 орчим хувийг бүрдүүлсэн Кшатрия (дайчин үр удам) ба Вайшьяа (худалдаачид); Шудра, тариачид, гар урчууд нь хүн амын 70 орчим хувийг эзэлдэг байсан бол үлдсэн 20% нь уламжлалт хог түүгч, улаач, арьс ширчин, гахай малладаг харижанчууд буюу гар хүрэхгүй хүмүүс байв.

Дээд кастын гишүүд доод кастын гишүүдийг үл тоомсорлож, доромжилж, дарамталдаг байв. Хатуу дүрмүүд нь дээд ба доод кастын төлөөлөгчдөд харилцахыг зөвшөөрдөггүй байсан, учир нь энэ нь дээд кастын гишүүдийг сүнслэг байдлаар бузарлах болно гэж үздэг байв.

Нийгмийн давхаргажилтын түүхэн төрлүүд:

Боолчлол,

Боолчлол. Боолчлолын чухал шинж чанар бол зарим хүмүүсийг бусдын эзэмшилд байлгах явдал юм. Эртний Ромчууд болон эртний Африкчууд хоёулаа боолуудтай байсан. IN Эртний Грекбоолууд бие махбодийн хөдөлмөр эрхэлдэг байсан бөгөөд үүний ачаар чөлөөт иргэд улс төр, урлагт өөрийгөө илэрхийлэх боломжтой болсон. Боолчлол нь нүүдэлчин ард түмэн, ялангуяа анчин түүгчдийн дунд хамгийн бага байсан.

Боолчлолын гурван шалтгааныг ихэвчлэн дурддаг:

1. өр төлбөрөө төлөх чадваргүй хүн зээлдүүлэгчийн боолчлолд орсон үед өрийн үүрэг.

2. хууль зөрчсөн, алуурчин, дээрэмчнийг цаазлахыг боолчлолоор сольсон, i.e. гэм буруутай этгээдийг уй гашуу, учруулсан хохирлын нөхөн төлбөр болгон хохирогчийн ар гэрийнхэнд хүлээлгэн өгсөн.

3. дайн, дайралт, байлдан дагуулал, нэг хэсэг хүмүүс нөгөөг нь байлдан дагуулж, ялагчид олзлогдсон хүмүүсийн заримыг боол болгон ашигласан.

Боолчлолын ерөнхий шинж чанар. Хэдийгээр боолчлолын зан үйл нь өөр өөр бүс нутаг, өөр өөр эрин үед харилцан адилгүй байсан ч боолчлол нь төлөгдөөгүй өр, шийтгэл, цэргийн олзлогдол эсвэл арьс өнгөөр ​​ялгаварлан гадуурхах үзлийн үр дагавар байсан уу; энэ нь насан туршийн эсвэл түр зуурынх байсан эсэх; Удамшсан ч бай, үгүй ​​ч бай, боол нь өөр хүний ​​өмч хэвээр байсан бөгөөд хуулийн тогтолцоо нь боолын статусыг баталгаажуулсан. Боолчлол нь хүмүүсийн хоорондох үндсэн ялгаа болж, аль хүн эрх чөлөөтэй (мөн хууль ёсны дагуу тодорхой давуу эрх эдлэх эрхтэй), аль нь боол (давуу эрхгүй) болохыг тодорхой зааж өгдөг байв.

Кастууд. Кастын тогтолцоонд статус нь төрөлтөөр тодорхойлогддог бөгөөд насан туршдаа байдаг; социологийн нэр томъёог ашиглах: кастын тогтолцооны үндэс нь статус юм. Хүрсэн статус нь энэ систем дэх хувь хүний ​​байр суурийг өөрчлөх боломжгүй юм. Доод түвшний бүлэгт төрсөн хүмүүс амьдралдаа ямар ч амжилтанд хүрсэн бай үргэлж ийм статустай байх болно.

Давхаргын энэ хэлбэрээр тодорхойлогддог нийгэм нь кастуудын хоорондын хил хязгаарыг тодорхой байлгахыг хичээдэг тул эндогами - өөрийн бүлэг доторх гэрлэлтийг энд хэрэгжүүлдэг бөгөөд бүлэг хоорондын гэрлэлтийг хориглодог. Кастуудын хоорондын холбоо барихаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд ийм нийгэмлэгүүд зан үйлийн цэвэр байдлын талаар нарийн төвөгтэй дүрмийг боловсруулдаг бөгөөд үүний дагуу доод кастын гишүүдтэй харилцах нь дээд кастыг бохирдуулдаг гэж үздэг.

Энэтхэгийн нийгэм бол кастын тогтолцооны хамгийн тод жишээ юм. Арьс өнгөний бус харин шашны зарчимд үндэслэсэн энэ тогтолцоо бараг гурван мянган жил үргэлжилсэн. Энэтхэгийн дөрвөн үндсэн каст буюу Варнас нь мянга мянган төрөлжсөн дэд кастуудад (жатис) хуваагддаг бөгөөд каст тус бүрийн төлөөлөл, жати бүр тодорхой гар урлал эрхэлдэг.

Кланууд. Овгийн тогтолцоо нь газар тариалангийн нийгэмд түгээмэл байдаг. Ийм системд хүн бүр өргөн уудамтай холбоотой байдаг олон нийтийн сүлжээхамаатан садан - овог. Овог гэдэг нь маш том гэр бүлтэй адил зүйл бөгөөд ижил төстэй шинж чанартай байдаг: хэрэв овог нь өндөр статустай бол энэ овогт хамаарах хувь хүн ижил статустай; овгийн бүх хөрөнгө, өчүүхэн эсвэл баян чинээлэг, овгийн гишүүн бүрт адил тэгш хамаарна; Овогт үнэнч байх нь гишүүн бүрийн насан туршийн үүрэг юм.

Овог нь касттай төстэй байдаг: овгийн гишүүнчлэл нь төрөлтөөр тодорхойлогддог бөгөөд насан туршдаа байдаг. Гэсэн хэдий ч кастуудаас ялгаатай нь өөр өөр овгийн хооронд гэрлэхийг бүрэн зөвшөөрдөг; хадмуудад ногдуулсан гэрлэлтийн үүрэг нь хоёр овгийн гишүүдийг нэгтгэж чаддаг тул тэдгээрийг овгийн хоорондын холбоог бий болгож, бэхжүүлэхэд ашиглаж болно.

Аж үйлдвэржилт, хотжилтын үйл явц нь овгуудыг илүү урсгалтай бүлэг болгон хувиргаж, эцэст нь овгийг нийгмийн ангиудаар сольдог.

Ангиуд. Боолчлол, каст, овог аймагт суурилсан давхаргажилтын систем хаалттай байдаг. Хүмүүсийг тусгаарлах хил хязгаар нь маш тодорхой бөгөөд хатуу тул өөр өөр овгийн гишүүдийн гэрлэлтийг эс тооцвол хүмүүст нэг бүлгээс нөгөөд шилжих зай үлдээдэггүй. Ангийн систем нь үндсэндээ мөнгө, эд хөрөнгө дээр суурилдаг учраас илүү нээлттэй байдаг. Ангийн гишүүнчлэл нь төрөх үед мөн тодорхойлогддог - хувь хүн эцэг эхийнхээ статусыг хүлээн авдаг боловч амьдралынхаа туршид хувь хүний ​​нийгмийн анги нь амьдралдаа юунд хүрч чадсан (эсвэл бүтэлгүйтсэн) зэргээс хамаарч өөрчлөгдөж болно. Түүнчлэн тухайн хүний ​​ажил төрөл, мэргэжлийг төрсний үндсэн дээр тодорхойлсон, нийгмийн бусад давхаргатай гэрлэхийг хориглосон хууль байхгүй.

Иймээс энэхүү нийгмийн давхаргажилтын тогтолцооны гол шинж чанар нь түүний хил хязгаарын харьцангуй уян хатан байдал юм. Ангийн систем нь нийгмийн хөдөлгөөнт боломжуудыг үлдээдэг, өөрөөр хэлбэл. нийгмийн шатаар дээш эсвэл доош шилжих. Нийгмийн байр суурь буюу анги дэвшлийг дээшлүүлэх чадвартай байх нь хүнийг сайн сурч, шаргуу хөдөлмөрлөхөд түлхэц болдог гол хөдөлгөгч хүчний нэг юм. Мэдээжийн хэрэг, тухайн хүнд төрсөн цагаасаа өвлөн авсан гэр бүлийн байдал нь түүнд амьдралд хэт өндөр өсөх боломжийг үлдээхгүй байх туйлын тааламжгүй нөхцөл байдлыг тодорхойлж, хүүхдэд ийм давуу эрх олгож, түүнд "доошоо гулсах" бараг боломжгүй юм. ” ангийн шат.

Хүйсийн тэгш бус байдал ба нийгмийн давхаргажилт.

Аливаа нийгэмд жендэр нь нийгмийн давхаргажилтын үндэс болдог. Ямар ч нийгэмд жендэр нь нийгмийн давхаргажилтын үндэс суурь болдог цорын ганц зарчим биш боловч энэ нь боолчлол, каст, овог, анги гэх мэт нийгмийн давхаргажилтын аль ч тогтолцоонд байдаг. Жендэр нь аливаа нийгмийн гишүүдийг ангилалд хувааж, тэдний нийгмийн санал болгож буй ашиг тусыг тэгш бус хүртдэг. Энэ хуваагдал дандаа эрчүүдийн талд байдаг нь илт харагдаж байна.

Нийгмийн давхаргын хуваагдлын үндсэн ойлголтууд

Нийгмийн анги гэдэг нь орлого, боловсрол, эрх мэдэл, нэр хүндээрээ бусдаас ялгагдах нийгмийн томоохон давхарга юм; нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоонд нийгэм-эдийн засгийн ижил статустай хүмүүсийн том бүлэг.

Марксизмын дагуу боол, феодал, капиталист нийгэм хэд хэдэн ангид хуваагддаг бөгөөд үүнд хоёр антагонист анги (мөлжлөгчид ба мөлжлөгчид): эхлээд боолын эзэд, боолууд байсан; дараа - феодал ноёд ба тариачид; эцэст нь орчин үеийн нийгэмд эдгээр нь хөрөнгөтөн ба пролетариат юм. Гурав дахь анги нь дүрмээр бол гар урчууд, жижиг худалдаачид, чөлөөт тариачид, өөрөөр хэлбэл өөрийн гэсэн үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлтэй, зөвхөн өөрсдийнхөө төлөө ажилладаг, гэхдээ өөрөөсөө бусад ажиллах хүчийг ашигладаггүй хүмүүс юм. Нийгмийн анги бүр нь зан үйлийн тогтолцоо, үнэт зүйл, хэм хэмжээ, амьдралын хэв маяг юм. Ноёрхсон соёлын нөлөөг үл харгалзан нийгмийн анги бүр өөрийн гэсэн үнэт зүйл, зан үйл, үзэл санааг төлөвшүүлдэг.

Нийгмийн давхарга (давхарга) - гишүүд нь хүн хоорондын, албан ёсны эсвэл бүлгийн харилцаагаар холбогдож чадахгүй, бүлгийн гишүүнчлэлээ тодорхойлж чаддаггүй, зөвхөн бэлгэдлийн харилцан үйлчлэлийн үндсэн дээр (ашиг сонирхлын ойролцоо) эдгээр нийгэмлэгийн бусад гишүүдтэй холбогдсон томоохон бүлгүүд. , ялангуяа); соёлын хэв маяг, сэдэл, хандлага, амьдралын хэв маяг, хэрэглээний стандарт); Энэ нь тухайн нийгэмд ижил нөхцөл байдалд байгаа хүмүүсийн багц юм; энэ нь тухайн нийгэмд "дээд доод", "илүү сайн муу", ​​"нэр хүндтэй-нэр хүндгүй" гэх мэт; Эдгээр нь өмч, үүрэг, статус болон бусад зүйлээр ялгаатай хүмүүсийн бүлэг юм нийгмийн шинж чанар. Тэд хоёулаа ангийн үзэл баримтлалд ойртож, анги доторх эсвэл анги хоорондын давхаргыг төлөөлж чаддаг. "Нийгмийн давхарга" гэсэн ойлголт нь нийгмийн янз бүрийн анги, каст, ангилагдсан элементүүдийг багтааж болно. Нийгмийн давхарга гэдэг нь нийгмийг ялгах нэг буюу хэд хэдэн шинж тэмдгээр - орлого, нэр хүнд, боловсролын түвшин, соёл гэх мэтээр ялгагддаг нийгмийн нэгдэл юм. Нийгмийн давхарга нь анги, нийгмийн томоохон бүлгүүдийн бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үзэж болно (жишээлбэл, бага, дунд, өндөр ур чадвартай ажилчид). Орлогын түвшин эсвэл бусад шинж чанараараа ялгаатай давхаргыг тодорхойлох замаар бүх нийгмийн давхаргажилтыг тодорхойлох боломжтой. Ийм давхраачлалын загвар нь дүрмээр бол шаталсан шинж чанартай байдаг: энэ нь дээд ба доод давхаргыг ялгадаг. Нийгмийн давхраалаг бүтцийн дүн шинжилгээ нь ангийн шинжилгээнээс илүүтэйгээр түүний ялгаатай байдлын олон талыг бүрэн тайлбарлах боломжийг олгоно. Давхаргын загварт нийгмийн хамгийн чинээлэг давхаргыг ангилахаас үл хамааран хамгийн ядуу давхаргыг ялгаж салгаж болно. Төрөл бүрийн шинж тэмдэг, давхаргажилтын хуваарь дээрх давхаргын байрлалыг тодорхойлсон математикийн тооцоолсон индексийн системд нэгтгэн дүгнэж болох бөгөөд энэ нь нийгмийн шатлалын тогтолцооны тодорхой давхаргын байрлалыг нэг шинж чанараар бус харин нэлээд том багцаар тодорхойлох боломжийг олгодог. тэднээс. Онцлог шинж чанаруудын харилцан уялдаа холбоо, энэ холболтын ойрын зэрэглэлийг тодорхойлох боломжтой болж байна.

Нийгмийн бүлэг гэдэг нь бүлгийн гишүүн бүрийн бусдын талаарх нийтлэг хүлээлт дээр үндэслэн тодорхой арга замаар харилцаж буй хүмүүсийн цуглуулга юм.

Энэхүү тодорхойлолтод дүн шинжилгээ хийснээр хүн амыг бүлэг гэж үзэхэд шаардлагатай хоёр нөхцлийг тодорхойлж болно.

Гишүүдийн хоорондын харилцан үйлчлэл байгаа эсэх;

Бүлгийн гишүүн бүрийн бусад гишүүдтэй харьцуулахад нийтлэг хүлээлт үүсэх.

Энэ тодорхойлолтоор автобусны буудал дээр хүлээж буй хоёр хүн нэг бүлэг биш, харин харилцан яриа, зодоон эсвэл харилцан хүлээлттэй бусад харилцаанд орвол нэг болж чадна.

Ийм бүлэг нь санамсаргүйгээр гарч ирдэг, санамсаргүй байдлаар, тогтвортой хүлээлт байхгүй, харилцан үйлчлэл нь дүрмээр бол нэг талыг барьсан (жишээлбэл, зөвхөн харилцан яриа, бусад төрлийн үйлдэл хийхгүй). Ийм аяндаа үүсдэг бүлгүүдийг "квазигрупп" гэж нэрлэдэг. Байнгын харилцан үйлчлэл нь гишүүдийн хоорондын нийгмийн хяналтын түвшинг нэмэгдүүлбэл тэд нийгмийн бүлгүүд болж чадна. Нийгмийн хяналтыг хэрэгжүүлэхийн тулд тодорхой хэмжээний хамтын ажиллагаа, эв нэгдэл шаардлагатай. Багийн үйл ажиллагаанд тодорхой хяналт тавих нь түүнийг нийгмийн бүлэг гэж тодорхойлдог, учир нь хүмүүсийн үйл ажиллагаа энэ тохиолдолдзохицуулсан.

6.4. Нийгмийн давхаргажилт

Давхаргажилтын социологийн үзэл баримтлал (Латин давхарга - давхарга, давхарга) нь нийгмийн давхаргажилт, түүний гишүүдийн нийгмийн байдлын ялгааг илэрхийлдэг. Нийгмийн давхаргажилт -энэ бол систем нийгмийн тэгш бус байдал, шаталсан байрлалтай нийгмийн давхаргаас (давхарга) бүрддэг. Давхаргыг нийтлэг статусын шинж чанараар нэгтгэсэн хүмүүсийн багц гэж ойлгодог.

Нийгмийн давхраажилтыг олон хэмжээст, шаталсан зохион байгуулалттай нийгмийн орон зай гэж үзэн социологичид түүний мөн чанар, үүсэл гарлын шалтгааныг янз бүрээр тайлбарладаг. Ийнхүү марксист судлаачид нийгмийн давхаргажилтын тогтолцоог тодорхойлдог нийгмийн тэгш бус байдлын үндэс нь өмчийн харилцаа, үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн өмчлөлийн шинж чанар, хэлбэрт оршдог гэж үздэг. Функциональ хандлагыг дэмжигчдийн үзэж байгаагаар (К. Дэвис, В. Мур) хүмүүсийн нийгмийн давхаргад хуваарилалт нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны ач холбогдлоос хамааран нийгмийн зорилгод хүрэхэд оруулсан хувь нэмрийн дагуу явагддаг. Нийгмийн солилцооны онолоор (Ж.Хоманс) нийгэм дэх тэгш бус байдал нь хүний ​​үйл ажиллагааны үр дүнгийн тэгш бус солилцооны явцад үүсдэг.

Нийгмийн тодорхой давхаргад хамаарахыг тодорхойлохын тулд социологичид янз бүрийн параметр, шалгууруудыг санал болгодог. Давхаргын онолыг бүтээгчдийн нэг П.Сорокин (2.7) давхраажилтын гурван төрлийг ялгасан: 1) эдийн засгийн (орлого, баялгийн шалгуурын дагуу); 2) улс төрийн (нөлөөллийн болон эрх мэдлийн шалгуурын дагуу); 3) мэргэжлийн (мэргэшсэн байдал, мэргэжлийн ур чадвар, нийгмийн үүргийг амжилттай гүйцэтгэх шалгуурын дагуу).

Хариуд нь бүтцийн функционализмыг үндэслэгч Т.Парсонс (2.8) нийгмийн давхаргажилтын шинж тэмдгүүдийн гурван бүлгийг тодорхойлсон.

Нийгмийн гишүүдийн төрснөөсөө хойш эзэмшиж буй чанарын шинж чанарууд (гарал үүсэл, гэр бүлийн холбоо, хүйс, насны онцлог, хувийн чанар, төрөлхийн шинж чанар гэх мэт);

Хувь хүний ​​нийгэмд гүйцэтгэх үүргийн багцаар тодорхойлогддог дүрийн шинж чанарууд (боловсрол, мэргэжил, албан тушаал, мэргэшил, төрөл бүрийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагэх мэт);

Материаллаг болон оюун санааны үнэт зүйлсийг эзэмшихтэй холбоотой шинж чанарууд (эд баялаг, эд хөрөнгө, урлагийн бүтээл, нийгмийн давуу эрх, бусад хүмүүст нөлөөлөх чадвар гэх мэт).

Орчин үеийн социологи нь дүрмээр бол нийгмийн давхаргажилтын дараахь үндсэн шалгууруудыг ялгадаг.

орлого -тодорхой хугацаанд (сар, жил) бэлэн мөнгөний орлогын хэмжээ;

эд баялаг -хуримтлагдсан орлого, өөрөөр хэлбэл бэлэн мөнгө эсвэл материаллаг мөнгөний хэмжээ (хоёр дахь тохиолдолд тэдгээр нь хөдлөх болон үл хөдлөх хөрөнгийн хэлбэрээр үйлчилдэг);

хүч -тусламжтайгаар хүслээ хэрэгжүүлэх, хүмүүсийн үйл ажиллагааг тодорхойлох, хянах чадвар, чадвар янз бүрийн арга хэрэгсэл(эрх мэдэл, хууль, хүчирхийлэл гэх мэт). Эрх мэдэл нь шийдвэрт өртсөн хүмүүсийн тоогоор хэмжигддэг;

боловсрол -сургалтын үйл явцад олж авсан мэдлэг, чадвар, ур чадварын багц. Боловсролын түвшинг боловсролын жилийн тоогоор хэмждэг (жишээлбэл, ЗХУ-ын сургуульд үүнийг хүлээн зөвшөөрсөн: бага боловсрол - 4 жил, бүрэн бус дунд боловсрол - 8 жил, бүрэн дунд боловсрол - 10 жил);

нэр төр -тодорхой мэргэжил, албан тушаал, тодорхой төрлийн ажил мэргэжлийн ач холбогдол, сонирхол татахуйц байдлын талаархи олон нийтийн үнэлгээ. Мэргэжлийн нэр хүндЭнэ нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд хүмүүсийн хандлагын субъектив үзүүлэлт болдог.

Орлого, эрх мэдэл, боловсрол, нэр хүнд нь нийгэм, эдийн засгийн нийт байдлыг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь нийгмийн давхраажилт дахь байр суурийн ерөнхий үзүүлэлт юм. Зарим социологичид нийгмийн давхаргыг тодорхойлох өөр шалгууруудыг санал болгодог. Ийнхүү Америкийн социологич Б.Барбер 1) нэр төр, мэргэжил, эрх мэдэл, хүч чадал; 2) орлого, эд хөрөнгө; 3) боловсрол, мэдлэг; 4) шашны болон зан үйлийн цэвэр байдал; 5) хамаатан садны байр суурь; 6) үндэс угсаа. Францын социологич А.Турейн, эсрэгээр, одоогийн байдлаар нийгмийн албан тушаалын зэрэглэлийг эд хөрөнгө, нэр хүнд, эрх мэдэл, үндэс угсаагаар бус, харин мэдээллийн хүртээмжээр нь хийдэг гэж үздэг: зонхилох байр суурийг эрх мэдэлтэй хүмүүс эзэлдэг. хамгийн их хэмжээний мэдлэг, мэдээллийг эзэмшдэг.

Орчин үеийн социологид нийгмийн давхаргажилтын олон загвар байдаг. Социологичид дээд, дунд, доод гэсэн гурван үндсэн ангийг ялгадаг. Үүний зэрэгцээ дээд давхаргын эзлэх хувь ойролцоогоор 5-7%, дунд анги 60-80%, доод анги 13-35% байна.

Дээд давхаргад эд хөрөнгө, эрх мэдэл, нэр хүнд, боловсролын хувьд хамгийн өндөр албан тушаал хашдаг хүмүүс багтдаг. Эдгээр нь нөлөө бүхий улс төрчид, олон нийтийн зүтгэлтнүүд, цэргийн элитүүд, томоохон бизнесмэнүүд, банкирууд, тэргүүлэх компаниудын менежерүүд, шинжлэх ухаан, бүтээлч сэхээтнүүдийн нэрт төлөөлөгчид юм.

Дундаж давхаргад дунд, жижиг бизнес эрхлэгчид, удирдлагын ажилтан, төрийн албан хаагчид, цэргийн албан хаагчид, санхүүгийн ажилтнууд, эмч нар, хуульч, багш нар, шинжлэх ухаан, хүмүүнлэгийн сэхээтнүүдийн төлөөлөл, инженер техникийн ажилчид, өндөр мэргэшсэн ажилчид, тариаланчид болон бусад ангилалд багтдаг.

Ихэнх социологичдын үзэж байгаагаар дундаж давхарга нь нийгмийн нэг төрлийн нийгмийн цөмийг төлөөлдөг бөгөөд үүний ачаар тогтвортой байдал, тогтвортой байдлыг хадгалж байдаг. Английн нэрт философич, түүхч А.Тойнбигийн онцлон тэмдэглэснээр барууны орчин үеийн соёл иргэншил бол юуны түрүүнд дундаж давхаргын соёл иргэншил юм: Өрнөдийн нийгэм том, чадварлаг дундаж давхаргыг бий болгож чадсанаар орчин үеийн болсон.

Доод давхарга нь бага орлоготой, голчлон ур чадваргүй хөдөлмөр (ачаагч, цэвэрлэгч, туслах ажилчид гэх мэт), мөн төрөл бүрийн ангилалд багтсан хүмүүс (архаг ажилгүйчүүд, орон гэргүй хүмүүс, тэнэмэл, гуйлгачин гэх мэт) хүмүүсээс бүрддэг. .

Хэд хэдэн тохиолдолд социологичид анги бүрт тодорхой хуваагдал хийдэг. Тиймээс Америкийн социологич В.Л.Уорнер "Янки хот" хэмээх алдарт судалгаандаа дараах зургаан ангиллыг тодорхойлсон.

? хамгийн дээд - дээд зэрэглэл(эрх мэдэл, эд баялаг, нэр хүндийн ихээхэн нөөцтэй, нөлөө бүхий, чинээлэг удмын төлөөлөгчид);

? доод - дээд анги("шинэ баячууд", язгуур угсаа гаралгүй, хүчирхэг овог байгуулж чадаагүй);

? дээд - дунд анги(хуульч, бизнес эрхлэгчид, менежерүүд, эрдэмтэд, эмч нар, инженерүүд, сэтгүүлчид, соёл, урлагийн зүтгэлтнүүд);

? доод - дунд анги(бичиг хэргийн ажилтан, нарийн бичгийн дарга, ажилчид болон "цагаан зах" гэж нэрлэгддэг бусад ангилал);

? дээд - доод анги(голчлон биеийн хүчний ажил эрхэлдэг ажилчид);

? доод - доод анги(архаг ажилгүйчүүд, орон гэргүй, тэнэмэл хүмүүс болон бусад устгагдсан элементүүд).

Нийгмийн давхаргажилтын өөр схемүүд байдаг. Тиймээс зарим социологичид ажилчин анги нь дунд болон доод давхаргын дунд завсрын байр суурийг эзэлдэг бие даасан бүлгийг бүрдүүлдэг гэж үздэг. Бусад нь дунд ангийн өндөр ур чадвартай ажилчид, гэхдээ доод давхаргад багтдаг. Бусад нь ажилчин ангид дээд ба доод гэсэн хоёр давхаргыг, дунд ангид дээд, дунд, доод гэсэн гурван давхаргыг ялгахыг санал болгож байна. Сонголтууд нь өөр өөр боловч бүгд дараахь зүйлд хүрдэг: баян, чинээлэг, ядуу гэсэн гурван үндсэн ангиллын аль нэгэнд байрлах давхарга эсвэл давхаргыг нэмснээр үндсэн бус ангиуд үүсдэг.

Тиймээс нийгмийн давхаргажилт нь хүмүүсийн хоорондын тэгш бус байдлыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь тэдний нийгмийн амьдралд илэрч, шаталсан зэрэглэлийн шинж чанартай байдаг. янз бүрийн төрөлүйл ажиллагаа. Ийм зэрэглэл тогтоох бодит хэрэгцээ нь хүмүүсийг нийгмийн үүргээ илүү үр дүнтэй гүйцэтгэхэд түлхэц өгөх хэрэгцээтэй холбоотой юм.

Нийгмийн давхраажилтыг янз бүрээр тогтоож, дэмждэг нийгмийн институтууд, байнга хуулбарлаж, шинэчлэгдэж байдаг бөгөөд энэ нь чухал нөхцөлаливаа нийгмийн хэвийн үйл ажиллагаа, хөгжил.

(ог лат. stratum - давхарга + facere - хийх) эрх мэдэл, мэргэжил, орлого болон бусад зарим нийгмийн хүртээмжээс хамааран нийгэм дэх хүмүүсийг ялгах гэж нэрлэдэг. чухал шинж тэмдэг. "Давхаргалалт" гэсэн ойлголтыг социологич (1889-1968) дэвшүүлсэн бөгөөд тэрээр үүнийг зээлж авсан. байгалийн шинжлэх ухаан, энэ нь ялангуяа геологийн давхаргын тархалтыг илэрхийлдэг.

Цагаан будаа. 1. Нийгмийн давхаргажилтын үндсэн төрлүүд (ялгарал)

Нийгмийн бүлгүүд, хүмүүсийг давхаргаар (давхарга) хуваарилах нь нийгмийн бүтцийн харьцангуй тогтвортой элементүүдийг (Зураг 1) эрх мэдэл (улс төр), гүйцэтгэсэн мэргэжлийн чиг үүрэг, хүлээн авсан орлого (эдийн засаг) -ын хувьд тодорхойлох боломжийг олгодог. Түүх нь давхаргажилтын гурван үндсэн төрлийг харуулж байна - каст, үл хөдлөх хөрөнгө, анги (Зураг 2).

Цагаан будаа. 2. Үндсэн түүхэн төрлүүднийгмийн давхаргажилт

Кастууд(Португалийн каста хэлнээс - овог, үе, гарал үүсэл) - нийтлэг гарал үүсэл, эрх зүйн статусаар холбогдсон хаалттай нийгмийн бүлгүүд. Кастын гишүүнчлэл нь зөвхөн төрөлтөөр тодорхойлогддог бөгөөд өөр өөр кастын гишүүдийн хооронд гэрлэхийг хориглодог. Хамгийн алдартай нь Энэтхэгийн кастын систем юм (Хүснэгт 1), анх хүн амыг дөрвөн варна болгон хуваахад үндэслэсэн (санскрит хэлээр энэ үг нь "төрөл, төрөл, өнгө" гэсэн утгатай). Домогт өгүүлснээр тахил өргөсөн эртний хүний ​​биеийн янз бүрийн хэсгээс варна үүсдэг байжээ.

Хүснэгт 1. Эртний Энэтхэг дэх кастын тогтолцоо

Үл хөдлөх хөрөнгө -хууль, ёс заншилд заасан эрх, үүрэг нь өвлөгддөг нийгмийн бүлгүүд. 18-19-р зууны Европт хамаарах үндсэн ангиудыг доор харуулав.

• язгууртнууд - томоохон газрын эзэд, нэр хүндтэй түшмэдээс бүрдсэн давуу анги. Язгууртны үзүүлэлт нь ихэвчлэн цол хэргэм юм: хунтайж, гүн, гүн, маркиз, виконт, барон гэх мэт;
• санваартнууд - тахилч нараас бусад мөргөлийн болон сүмийн сайдууд. Үнэн алдартны шашинд хар лам (сүм хийд) ба цагаан (сүм хийд биш);
• худалдааны анги - хувийн аж ахуйн нэгжийн эздийг багтаасан худалдааны анги;
• тариачин - үндсэн мэргэжил болгон хөдөө аж ахуйн хөдөлмөр эрхэлдэг тариачдын анги;
• филистизм - гар урчууд, жижиг худалдаачид, доод түвшний ажилчдаас бүрдсэн хотын анги.

Зарим улс оронд цэргийн анги ялгардаг байсан (жишээлбэл, баатар цол). Оросын эзэнт гүрэнд казакуудыг заримдаа тусгай анги гэж ангилдаг байв. Кастын системээс ялгаатай нь өөр өөр ангийн төлөөлөгчдийн гэрлэлтийг зөвшөөрдөг. Нэг ангиас нөгөө анги руу шилжих боломжтой (хэдийгээр хэцүү ч гэсэн) (жишээлбэл, худалдаачин язгууртныг худалдаж авах).

Ангиуд(Латин classis - зэрэглэлээс) - өмч хөрөнгөд хандах хандлагаараа ялгаатай хүмүүсийн том бүлэг. Ангиудын түүхэн ангиллыг санал болгосон Германы гүн ухаантан Карл Маркс (1818-1883) ангиудыг тодорхойлох чухал шалгуур нь тэдний гишүүдийн байр суурь - дарагдсан эсвэл дарлагдсан хүмүүс болохыг онцлон тэмдэглэжээ.

• боолын нийгэмд эдгээр нь боол, боолын эзэд байсан;
• феодалын нийгэмд - феодал ноёд ба хараат тариачид;
• капиталист нийгэмд - капиталистууд (хөрөнгөтөн) ба ажилчид (пролетариат);
• Коммунист нийгэмд анги байхгүй болно.

Орчин үеийн социологид бид ангиудыг хамгийн ерөнхий утгаар нь ихэвчлэн ярьдаг - орлого, нэр хүнд, эрх мэдлээр зуучлагдсан ижил төстэй амьдралын боломж бүхий хүмүүсийн цуглуулга.

• дээд анги: дээд ("хуучин гэр бүл"-ийн баячууд) болон доод дээд (шинээр баян хүмүүс) гэж хуваагддаг;
• дунд анги: дээд дунд (мэргэжлийн хүмүүс) болон хуваагддаг
• доод дунд (чадварлаг ажилчид, ажилчид); o Доод анги нь дээд доод (мэргэшсэн ажилчид) болон доод доод (lumpen болон гадуурхагдсан) гэж хуваагддаг.

Доод давхарга нь янз бүрийн шалтгааны улмаас нийгмийн бүтцэд тохирохгүй хүн амын бүлэг юм. Үнэн хэрэгтээ тэдний төлөөлөгчид нийгмийн ангийн бүтцээс хасагдсан байдаг тул тэдгээрийг задалсан элементүүд гэж нэрлэдэг.

Ангилагдсан элементүүдэд люмпэн - тэнэмэл хүмүүс, гуйлгачид, гуйлгачид, түүнчлэн нийгмийн шинж чанараа алдаж, хариуд нь хэм хэмжээ, үнэлэмжийн шинэ тогтолцоог олж аваагүй, гадуурхагдсан хүмүүс, жишээлбэл, алдсан үйлдвэрийн хуучин ажилчид орно. эдийн засгийн хямралын улмаас тэдний ажлын байр буюу үйлдвэржилтийн үеэр газар нутгаас хөөгдсөн тариачид.

Давхарга -нийгмийн орон зайд ижил төстэй шинж чанартай хүмүүсийн бүлэг. Энэ бол нийгмийн янз бүрийн чухал шалгуурын дагуу нийгмийн бүтцийн аливаа бутархай элементүүдийг тодорхойлох боломжийг олгодог хамгийн түгээмэл бөгөөд өргөн ойлголт юм. Тухайлбал, элит мэргэжилтнүүд, мэргэжлийн бизнес эрхлэгчид, төрийн албан хаагчид, оффисын ажилтнууд, мэргэшсэн ажилчид, мэргэжилгүй ажилчид гэх мэт давхаргыг ялгадаг. Анги, эдлэн газар, кастуудыг давхаргын төрөл гэж үзэж болно.

Нийгмийн давхаргажилт нь нийгэмд байгаа байдлыг илэрхийлдэг. Энэ нь давхарга нь өөр өөр нөхцөлд оршдог бөгөөд хүмүүс өөрсдийн хэрэгцээг хангах тэгш бус боломжуудыг харуулж байна. Тэгш бус байдал нь нийгэм дэх давхаргажилтын эх үүсвэр юм. Тиймээс тэгш бус байдал нь давхарга бүрийн төлөөлөгчдийн нийгмийн ашиг тусын хүртээмжийн ялгааг илэрхийлдэг бөгөөд давхаргажилт нь нийгмийн бүтцийн нэг давхарга болох социологийн шинж чанар юм.