Мэргэжлийн Нягтлан Бодогчдын Хүрээлэн (МБХ)-ийн гишүүдийн ёс зүйн дүрмийг ОХУ-ын НББХ-ны Ерөнхийлөгчийн зөвлөлийн 1999 оны 5-р сарын 24-ний өдрийн шийдвэрээр НББХ-ны гишүүдийн үйл ажиллагааг олон нийтэд зохицуулах баримт бичиг болгон баталсан.
Дүрэм нь зургаан хэсгээс бүрдэнэ.
1. Танилцуулга.
2. Ерөнхий шаардлага IPB-ийн гишүүдэд тавигдах шаардлага.
3.Мэргэжлийн байгууллагыг тэргүүлж байгаа болон дангаараа ажиллаж буй УАШТ-ийн гишүүд.
4. Хөдөлмөр эрхэлж буй IPB-ийн гишүүд.
5. Ёс зүйн зөрчлийг шийдвэрлэх журам.
6. Сахилгын арга хэмжээ, түүнийг хэрэглэх журам.
IPB-ийн гишүүний ёс зүйн дүрмийн зорилго нь:
а) ОУБХ-ны гишүүд (мэргэжлийн байгууллагын дарга, хөлсөлсөн нягтлан бодогч, гэрээгээр ажилладаг хүмүүс) дагаж мөрдөх үндсэн зарчмуудыг тогтоох;
б) мэргэжлийн байгууллагыг удирдаж буй (бие даасан) болон мэргэжлийн байгууллагад ажилладаг хүмүүсийн аль алиных нь төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн ёс зүйн дүрмийг боловсруулах;
в) ёс зүйн зөрчлийг шийдвэрлэх журам, дээрх зарчим, зан үйлийн дүрмийг зөрчсөн этгээдэд хүлээлгэх хариуцлагын тухай мэдэгдэл.
IPB-ийн гишүүдэд тавигдах ерөнхий шаардлага: шударга байдал, бодитой байдал, чадвар, нууцлал гэх мэт.
а) үйлчилгээ үзүүлэхдээ үнэнч шударга, бодитой байх: IPB-ийн гишүүний дүгнэлт, зөвлөмжийн үндэс нь зөвхөн мэдээлэл байж болох боловч хэт нэг талыг барьсан байдал, ашиг сонирхлын зөрчил, түүнд үзүүлсэн дарамт биш;
б) мэргэжлийн ур чадвар: өөрийн мэргэшил, ажлын чанарыг байнга дээшлүүлэх, дүрэм журмын талаархи мэдлэг, шаардлагатай практик ур чадвар эзэмшсэн байх, IPB-ийн энэ гишүүн мэргэжилтэн болох хүрээнээс хэтэрсэн ажил, үйлчилгээ хийхээс татгалзах;
в) албан үүргээ гүйцэтгэж байхдаа хүлээн авсан мэдээллийн нууцлалыг цаг хугацааны хязгаарлалтгүйгээр, IPB-ийн гишүүн нь ажил олгогчтой тогтоосон харилцаа үргэлжилж байгаа эсвэл дуусгавар болсон эсэхээс үл хамааран (хуульд тодорхой зааснаас бусад тохиолдолд) Оросын Холбооны Улс);
г) мэргэжлийн зан үйл: мэргэжлийн нэр хүндийг бүхэлд нь хадгалах, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийг гутаан доромжлох аливаа үйлдлээс зайлсхийх хэрэгцээ;
д) стандартын дагуу ажиллах мэргэжлийн үйл ажиллагаа: эдгээр стандартыг төрийн байгууллага баталсан эсэхээс үл хамааран өөрийн ажлын чиглэлээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандартын дагуу үүргээ гүйцэтгэх. олон нийтийн байгууллагууд, түүний гишүүн юм.
IPB-ийн гишүүний бие даасан байдалд заналхийлж буй нөхцөл байдал, тухайлбал:
- үйлчлүүлэгчийн үйл ажиллагаанд санхүүгийн оролцоо;
- үйлчлүүлэгчийн байгууллагатай хөдөлмөрийн харилцаа;
- аудитын явцад үйлчлүүлэгчдэд тодорхой үйлчилгээ үзүүлэх;
- гэр бүл, хувийн харилцаа;
- үйлчилгээний төлбөр;
- үйлчлүүлэгчтэй шүүхийн харилцаа;
- мэргэжлийн байгууллагыг үүсгэн байгуулагчдын бүрэлдэхүүн хангалтгүй.

2 НЯГТЛАН БҮРТГЭЛИЙН БАРИМТ БАРИМТ БҮРТГҮҮЛЭХ, ХЭРЭГЛЭХ ҮНДСЭН ШААРДЛАГА
1. Байгууллагын эдийн засгийн амьдралын нэг баримтыг найдвартай дүрслэх боломжийг танд олгоно.
2. Байгууллагын үйл ажиллагааны нөхцөл харьцангуй тогтвортой байвал баримт бичгийн бүтэц удаан хугацаанд тогтмол хэвээр байна.
3. Баримт бичигт тусгагдсан мэдээллийг тайлбарлахад хоёрдмол утгатай зүйл байхгүй.
4. Мэдээллийн аюулгүй байдлыг хангах, боловсруулахад хялбар болгох үүднээс мессежийг шифрлэсэн болно.
5. Баримт бичигт агуулагдах мэдээллийн хэмжилт (мөнгөний болон (эсвэл) байгалийн) нь мэдээллийн шаардлагатай найдвартай, үнэн зөв, тодорхой байдлыг хангадаг. Мэдээллийг хэт нарийн ширийн зүйл эсвэл тодорхой болгохоос зайлсхийх хэрэгтэй.
6. Баримт бичиг нь бусдыг нөхөж, хуулбарлахгүй.
7. Баримт бичиг нь аль болох бага хэмжээний илүүдэл, ихэвчлэн ашиглагдаагүй мэдээллийг агуулж байгаа бөгөөд үүнийг анхны хэлбэрт нь "ямар ч тохиолдолд" оруулсан болно.
8. Баримт бичгийн хэлбэр нь түүнийг хэрэглэх маягтын орчинд боловсруулахад тохиромжтой нягтлан бодох бүртгэл.
9. Баримт бичгийн маягт нь танилцуулах, боловсруулахад тохиромжтой
цахим орчин.
10. Эдийн засгийн бүх төрлийн нэгэн төрлийн баримтын хувьд хэлбэр нь ижил байна
байгууллагын янз бүрийн хэлтэс дэх үйл ажиллагаа (үүнд
тусгаарлагдсан).
11. Цаг тухайд нь эмхэтгэсэн.
Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг цаасан дээр болон компьютерийн мэдээллийн хэрэгслээр эмхэтгэж болно.
Гүйлгээг баримтжуулахын тулд байгууллагын дотоод болон гадаад байнгын хяналтыг шаарддаг. Ялангуяа аудит нь бизнесийн ажил гүйлгээг хийх боломжийн талаар үнэлгээ өгөх нэг зорилтыг тавьдаг. Шалгалтыг нягтлан бодох бүртгэлд гүйлгээний тусгалыг хянах замаар нарийн гүйцэтгэдэг анхан шатны баримт бичиг, энэ үйлдлийг гүйцэтгэх бодит байдал, боломжит байдлыг батлах ёстой. Үүний зэрэгцээ аудитын байгууллагын үйлчлүүлэгчийн баримт бичигт итгэх итгэлийн түвшин нь баримт бичгийг бэлтгэх, боловсруулахад тавих дотоод хяналтын найдвартай байдлаас хамаарна. Дотоод баримтаас илүү үнэмшилтэй нь гадны баримт бичиг - гуравдагч этгээдээс эдийн засгийн байгууллагад бэлтгэж илгээсэн баримт бичиг юм.
Дээр дурдсанчлан баримт бичиг нь нягтлан бодох бүртгэлд заавал байх ёстой бөгөөд түүний зарчим нь өмчийн бүх хэлбэр, эрх зүйн хэлбэрийн байгууллагуудад ижил байдаг.
Дүгнэлт.
Тиймээс бизнесийн үйл ажиллагаа нь үндсэн хөрөнгө, материаллаг хөрөнгийг олж авах, ашиглах, үйлдвэрлэлийн зардлыг тодорхойлох гэх мэтээс бүрдэнэ. Баримт бичиг нь нягтлан бодох бүртгэлд заавал байх ёстой бөгөөд түүний зарчим нь өмчийн бүх хэлбэр, эрх зүйн хэлбэрийн байгууллагуудад ижил байдаг.

3 МЭРГЭЖЛИЙН Нягтлан бодогчдын ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЗОРИЛГО, ҮНДСЭН ЗАРЧИМ
Нягтлан бодох бүртгэл, аудитын мэргэжлийн гол зорилго нь даалгаврыг чанарын өндөр түвшинд гүйцэтгэх, нийтийн эрх ашгийг хангах үүднээс мэргэжлийн өндөр түвшинд үйл ажиллагаа явуулах явдал гэдгийг хуульд заасан байдаг. Энэ зорилгод хүрэхийн тулд дөрвөн үндсэн шаардлагыг хангасан байх шаардлагатай.
1. Найдвартай байдал: нийгэмд найдвартай мэдээллийн хэрэгцээ болон мэдээллийн систем.
2. Мэргэжлийн ур чадвар: Үйлчлүүлэгч, ажил олгогч болон бусад сонирхогч талууд нягтлан бодох бүртгэл, аудитын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн хэрэгтэй.
3. Үйлчилгээний өндөр чанар: мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор)-ын үзүүлж буй бүх үйлчилгээ нь чанарын өндөр стандартыг хангасан байх ёстой.
4. Итгэл үнэмшил: Мэргэжлийн нягтлан бодогчийн (аудиторын) үйлчилгээг ашиглаж буй хүмүүс нь үйлчилгээ нь өөрт хамаарах мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээнд нийцэж байгаа гэдэгт итгэлтэй байх ёстой. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн гишүүд дагаж мөрдөх шаардлагатай
мэргэжлийн өндөр стандартын дагуу үйл ажиллагаа явуулж, хамгийн сайн гүйцэтгэлийг үзүүлж, олон нийтийн эрх ашгийг хүндэтгэдэг.
Мэргэжлийн зорилгодоо хүрэхийн тулд мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор) хэд хэдэн анхны нөхцөл, үндсэн зарчмуудыг дагаж мөрдөх шаардлагатай.
1. Шударга байдал: Мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор) мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэхдээ нээлттэй, шударга ажиллах ёстой.
2. Объектив байдал: мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор) шударга байх ёстой, түүний объектив байдал нь өрөөсгөл, өрөөсгөл байдал, ашиг сонирхлын зөрчил, бусад этгээд болон бусад хүчин зүйлийн нөлөөнд автахгүй байх ёстой.
3. Мэргэжлийн ур чадвар ба зохих шалгалт: Мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор) нь зохих анхаарал халамж, ур чадвар, хичээнгүйлэн мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлдэг. Түүний үүрэг хариуцлагад мэргэжлийн өндөр түвшний мэдлэг, ур чадвараа үргэлж хадгалах, ингэснээр үйлчлүүлэгчид эсвэл ажил олгогчид практик, хууль эрх зүй, технологийн хамгийн сүүлийн үеийн дэвшилтэд суурилсан чадварлаг мэргэжлийн үйлчилгээг хүртэх боломжтой.
4.Нууцлал: Мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор) нь мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх явцад олж авсан мэдээллийн нууцыг хадгалах, тухайн мэдээллийг задруулахыг мэргэжлийн эсвэл мэргэжлийн хүнээс заагаагүй бол зохих, тодорхой эрх мэдэлгүйгээр ашиглах, задруулахгүй байх ёстой. хууль ёсны эрхэсвэл үүрэг хариуцлага.
5. Мэргэжлийн ёс зүй: Мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор)-ын үйл ажиллагаа нь мэргэжлийнхээ нэр хүндийг сайн хадгалж, нэр хүндийг нь гутаахгүй байх ёстой.
6. Зохицуулалтын баримт бичиг: мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор) нь холбогдох мэргэжлийн дүрэм (стандарт) -ын дагуу мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх шаардлагатай. Мэргэшсэн нягтлан бодогч (аудитор) нь үйлчлүүлэгч, ажил олгогчийн өгсөн зааварчилгааг үнэн зөв, бодитой, хараат бус байдлын шаардлагыг хангасан хэмжээнд анхааралтай, чадварлаг биелүүлэхийг шаарддаг.
Нягтлан бодогчийн үүрэг нь зөвхөн нягтлан бодох бүртгэл хөтөлж, санхүүгийн тайлан гаргадаг хүний ​​хувьд төдийгүй зохицуулалтын байгууллагуудын өмнө байгууллагын төлөөлөгч, хамгаалагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

ОХУ-ын IPB-ийн олон улсын дүрмийн үндсэн дээр 1999 онд ОХУ-ын IPB-ийн гишүүний ёс зүйн дүрмийн анхны хувилбарыг боловсруулсан. 2003 онд Дүрмийн хоёр дахь хувилбарыг нэмж баталж, Олон улсын нягтлан бодогчдын холбооны шаардлагад бүрэн нийцсэн. Одоогийн байдлаар ОХУ-ын IPB-ийн гишүүний ёс зүйн дүрэм хүчин төгөлдөр байна. IPB RF-ийн Ерөнхийлөгчийн зөвлөлийн шийдвэрээр 2003 оны 9-р сарын 24-ний өдрийн 08/03 тоот протокол. IPB RF-ийн гишүүний ёс зүйн дүрэм нь олон улсын ёс зүйн дүрэмтэй ихээхэн нийцдэг мэргэжлийн нягтлан бодогчидОХУ-ын эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндэсний онцлогийг харгалзан боловсруулсан.

Энэ нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны янз бүрийн үе шатанд мэргэжлийн нягтлан бодогчдын ёс зүйн дүрмийг боловсруулдаг өөр өөр нөхцөл байдал, мөн түүнчлэн мэргэжлийн нягтлан бодогч, үйлчлүүлэгч, ажил олгогчдын үзэл бодол, санал бодол давхцахгүй байх ёс зүйн зөрчил, нөхцөл байдлыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар тусгасан. Тиймээс энэхүү дүрмийн нэг зорилго нь тогтоох явдал юм ерөнхий зарчиммэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудыг ажил, зан үйлд нь чиглүүлэх.

Дүрэм нь дараах эрхэм зорилгын мэдэгдлээс эхэлдэг.

Мэргэжлийн нягтлан бодогчид IPB RF-ээс тогтоосон ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх шаардлагатай;

Мэргэшсэн нягтлан бодогчийн мэргэжлийн зорилго нь үр ашгийн дээд түвшинд хүрэх, нийгмийн хэрэгцээг хангах гэх мэт мэргэжлийн өндөр стандартын дагуу ажиллах явдал юм.

Цаашид Дүрэмд заасан утгаар хэд хэдэн нэр томьёог өгсөн, тухайлбал аудитын ажил, ойрын хамаатан садан, мэргэжлийн нягтлан бодогч, сурталчилгаа, сурталчилгаа гэх мэт тодорхойлолтыг өгсөн болно.

Шударга байдал, бодитой байдал. Олон улсын практикт мэргэжлийн нягтлан бодогч санхүүгийн тайлан гаргаж, татвар, татварын үйлчилгээ үзүүлдэг. удирдлагын зөвлөгөө, хэрэгжүүлэх Дотоод аудитаж ахуйн нэгжийн санхүүгийн удирдлагын чиг үүргийг гүйцэтгэх, сургалт, ахисан түвшний сургалтын үйл ажиллагаанд оролцох. Гүйцэтгэсэн чиг үүргээс үл хамааран нягтлан бодогч нь зохистой, бодитой байх ёстой.

Дүрэмд нягтлан бодогч нь өөрийнх нь мэргэжлийн дүгнэлтэд нөлөөлөхүйц бэлгийг хүлээн авахгүй байх, эсвэл бизнес эрхэлдэг хүмүүстээ ийм бэлгийг санал болгохгүй байхыг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч өөр өөр улс орнууд зохисгүй бэлэг гэж тооцогддог зүйлийн талаар өөр өөр санаа бодолтой байдаг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Ёс суртахууны зөрчлийг шийдвэрлэх. Нягтлан бодогчийн ёс зүйн дүрэмд дээд албан тушаалтан, менежер, захирал, хамтрагчаас нягтлан бодогчид дарамт шахалт үзүүлэх, ялангуяа тэдний хоорондын харилцаа гэр бүлийн болон хувийн шинж чанартай бол түүнийг дарамтлах боломжийг заасан байдаг. Тиймээс харилцаа, ашиг сонирхлыг бий болгохгүй байх тухай хуульд анхааруулж байна сөрөг нөлөө, мэргэжлийн нягтлан бодогчийн шударга байдлыг гэмтээх, заналхийлэх.

ОХУ-ын практикт нягтлан бодогч ажлаасаа халагдахыг хүсэхгүй байгаа бол ёс зүйн ноцтой асуудал гарсан ч өөрийн байгууллагад баримталж буй бодлогыг дагаж мөрдөхийг албаддаг.

Мэргэжлийн ур чадвар. Нягтлан бодогч тодорхой төвшинтэй байх ёстой Ерөнхий боловсрол, араас нь тусгай боловсрол, холбогдох мэргэжлээр ахисан түвшний сургалт, шалгалтанд тэнцсэн байх, түүнчлэн тухайн мэргэжлээр ажилласан туршлага.

Мөн мэргэжлийн ур чадварын түвшинг хадгалахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр холбогдох үндэсний болон олон улсын хууль тогтоомж, дүрэм журамд гарсан өөрчлөлтийг хянах шаардлагатай.

Нууцлал. Мэргэжлийн нягтлан бодогч нь үүргээ гүйцэтгэх явцад олж авсан харилцагч, ажил олгогчийн мэдээллийн нууцыг задруулахыг тусгайлан зөвшөөрөөгүй буюу хуульд заагаагүй бол нууцлах үүрэгтэй.

Нягтлан бодогч нь үйлчлүүлэгч, ажил олгогчийн мэдээллийг хувийн ашиг сонирхол эсвэл гуравдагч этгээдийн ашиг сонирхлын үүднээс ашиглах ёсгүй. Мэдээллийн нууцлалыг хууль эсвэл нийтлэг хуулиар хамгаалдаг тул ийм ёс зүйн хэм хэмжээ нь тухайн улс бүрийн хууль эрх зүйн зохицуулалтаас хамаардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Нягтлан бодогч дараахь тохиолдолд мэдээллийг задруулж болно.

Үйлчлүүлэгч эсвэл ажил олгогч үүнийг ил болгох зөвшөөрөл өгсөн бол. Гэхдээ эрх ашиг нь хөндөгдөж болзошгүй гуравдагч этгээдийг оролцуулан бүх талын ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх;

Хуульд заасны дагуу ил болгох шаардлагатай үед. Жишээлбэл, шүүх хуралдааны үеэр баримт бичиг, нотлох баримт өгөх үед.

Татварын практик. Татварын тайлан гаргахдаа нягтлан бодогч нь үйлчлүүлэгч эсвэл ажил олгогчдод одоогийн татварын хууль тогтоомж, түүнд тавьсан хязгаарлалтын талаар шаардлагатай мэдээллийг өгөх ёстой. Санхүүгийн ноцтой үр дагаварт хүргэж болзошгүй татварын зөвлөмж, дүгнэлтийг нягтлан бодогчид бичгээр өгөх ёстой. Гэсэн хэдий ч тайланд орхигдуулсан, худал, төөрөгдүүлсэн мэдэгдэл, мэдээлэлд будлиан үүсгэж болохгүй.

Татварын тайлан гаргахад алдаа, дутагдал гарсан тохиолдолд нягтлан бодогч нь үйлчлүүлэгч, ажил олгогчид нэн даруй мэдэгдэх ёстой.

Олон улсын үйл ажиллагаа явуулахдаа ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх.

Янз бүрийн улс оронд ёс зүйн хэм хэмжээ өөр өөр байж болно. Энэ тохиолдолд мэргэжлийн нягтлан бодогч дараахь дүрмийг баримтлах ёстой.

Нягтлан бодогчийн үйлчилгээ үзүүлж буй улсын ёс зүйн хэм хэмжээ нь ОУСБХ-ны Ёс зүйн дүрэмд заасан стандартаас бага хатуу байвал уг дүрмийн дүрмийг баримтална;

Нягтлан бодогчийн үйлчилгээ үзүүлж буй улсын дүрэм журамд заасан дүрэм журмаас илүү хатуу байвал тухайн улсын дүрмийг мөрдөх ёстой;

Хэрэв аль нэг улсын ёс зүйн хэм хэмжээ нь заавал байх ёстой бөгөөд дээр дурдсанаас илүү хатуу байвал тэдгээрийг дагаж мөрдөх ёстой.

Хөдөлмөрийн зах зээл дээр үйлчилгээгээ санал болгох ёс зүйн хэм хэмжээ. Мэргэжлийн нягтлан бодогчид үйлчилгээгээ сурталчлахдаа дараахь зүйлийг хийх ёсгүй.

Ажил мэргэжлийн нэр хүндэд халдсан хэрэг;

Тэдний үзүүлж чадах үйлчилгээ, түүнчлэн тэдний мэргэшил, туршлагыг хэтрүүлэх;

Бусад нягтлан бодогчдын ажлыг доромжилсон байдлаар ярих.

Мөн Нягтлан бодогчийн ёс зүйн дүрэмд олон нийтэд нээлттэй нягтлан бодогчдын мөрддөг ёс зүйн хэм хэмжээг тусгасан бөгөөд мэргэжлийн ур чадвар, мэргэжлийн онцлогт нөлөөлдөг.

Тусгаар тогтнол. Нягтлан бодогч тайланг бэлтгэхдээ шударга, бодитой, хараат бус байх зарчимд нийцэхгүй гэж үзэж болох аливаа сонирхлыг харуулах ёсгүй.

Жишээлбэл, нягтлан бодогч нь тухайн хугацаанд компанийн ТУЗ-ийн гишүүн, албан тушаалтан, ажилтан гэх мэтээр ажиллаж байсан бол сонирхогч этгээд бөгөөд энэ нь түүний үйл ажиллагааны талаар тайлагнах бие даасан байдалд саад учруулж болзошгүй юм. компанийн. Ийм нөхцөлд олон нийтэд үйл ажиллагаа явуулдаг нягтлан бодогчийг холбогдох аж ахуйн нэгжийн аудитораар томилохыг хориглоно.

Хэрэв нягтлан бодогч зөвлөх үйлчилгээ үзүүлдэг бол тэрээр бие даасан байж болох боловч үрчлүүлэхэд оролцоогүй тохиолдолд удирдлагын шийдвэрүүдмөн ийм зүйлд хариуцлага хүлээхгүй.

1. Код ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчид

   Хураангуй >> Нягтлан бодох бүртгэл ба аудит

   КОД ЁС ЗҮЙ МЭРГЭЖЛИЙН НЯГТЛЭГЧИД SIA BUSINESS PROFIT Мэргэжил мэргэжлийн нягтлан бодогчнийгмийн ач холбогдолтой бөгөөд энэ нь ... гэсэн үг юм.

2. Үндсэн заалтууд Код ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчидолон улсын холбоо нягтлан бодогч

   Тест >> Нягтлан бодох бүртгэл, аудит

   Систем ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчид Кодууд ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчид мэргэжлийн ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчид ...

3. Статус мэргэжлийн нягтлан бодогч

   Код >> Нягтлан бодох бүртгэл ба аудит

   Нийтийн ашиг сонирхлын төлөө ажиллаж, мэргэжлийн нягтлан бодогчшаардлагыг дагаж мөрдөх, биелүүлэх үүрэгтэй Код ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчидболон аудиторууд. Ёс зүйн дүрэм...

4. Ёс зүйаудиторууд

   Хураангуй >> Нягтлан бодох бүртгэл ба аудит

   Систем ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчидболон аудиторууд. Судалгааны сэдэв нь системийн үйл ажиллагаа юм Кодууд ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчидболон аудиторууд. Ажлын зорилго нь судлах явдал юм мэргэжлийн ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчид ...

5. Мэргэжлийн ёс зүй нягтлан бодогчид

   Хураангуй >> Нягтлан бодох бүртгэл ба аудит

   Зууны хэлбэрээр Код ёс зүйхүрээлэнгийн гишүүд мэргэжлийн нягтлан бодогчидОрос (IPB) ... мэргэжлийн нягтлан бодогчидОрос. -аас гаргаж авах Код ёс зүй мэргэжлийн нягтлан бодогчидболон хүрээлэнгийн гишүүн аудиторууд мэргэжлийн нягтлан бодогчид ...

Дэлхий даяар мэргэжлийн нягтлан бодогчид нийгэмд ажилладаг чухал үүрэг. Төр (засгийн газар), хөрөнгө оруулагчид, зээлдүүлэгчид, ажил олгогчид, нийт хүн ам нь мэргэжлийн нягтлан бодогчдын бий болгосон эдийн засгийн мэдээллийн хэрэглэгчид юм. Ийм үйлчилгээ үзүүлэхдээ мэргэжлийн нягтлан бодогчдын мэргэжлийн хандлага, зан байдал нь улс орны эдийн засгийн сайн сайхан байдалд нөлөөлдөг. Тиймээс энэ нь нийгмийн ач холбогдолтой юм. Энэ нь мэргэжлийн нягтлан бодогчид нийтийн эрх ашгийг хамгаалах үүрэгтэй. Мэргэжлийн нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлага нь зөвхөн үйлчлүүлэгч, ажил олгогчийн төдийгүй нийт хамт олны хэрэгцээг хангах явдал юм.

Санхүүгийн мэдээллийн хэрэглэгчид нь мэдээллийн бодит байдал, мэргэжлийн нягтлан бодогчдын үнэнч шударга байдалд тулгуурладаг тул мэргэжлийн нягтлан бодогчид олон нийтийн итгэлийг бүрэн зөвтгөж, олон нийтэд өндөр түвшний үйлчилгээ үзүүлж байж л энэ давуу эрхээ хадгалж үлдэх боломжтой. арилжааны үйл ажиллагаа. Тийм ч учраас дэлхийн өнцөг булан бүрт нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн гишүүд зөвхөн дагаж мөрдөхийг хамгийн их сонирхдог өндөр түвшинажлын чанар, гэхдээ энэ түвшинг хангахад чиглэсэн ёс зүйн шаардлага. Эдгээр шаардлагыг бий болгох шаардлагатай байгааг харгалзан Олон улсын нягтлан бодогчдын холбоо 1998 онд баталсан Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын ёс зүйн дүрэм. Одоо мөрдөгдөж буй дүрэм нь дэлхий даяар нягтлан бодогчид тавих ёс зүйн шаардлага, дүрмийн багц юм. Энэ нь гурван хэсгээс бүрдэнэ:

• А хэсэг нь бүх мэргэжлийн нягтлан бодогчид хамаарна;
• Б хэсэг нь нийтийн практикт ажилладаг мэргэжлийн нягтлан бодогчид хамаарна;
• В хэсэг нь ажилд орсон мэргэжлийн нягтлан бодогчид хамаарна.

Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн зорилго нь ажлыг мэргэжлийн өндөр түвшинд гүйцэтгэх, аль болох сайн үр дүнд хүрэх, ерөнхийдөө нийтийн эрх ашгийг хүндэтгэх шаардлагыг биелүүлэх явдал гэдгийг дүрэмд хүлээн зөвшөөрдөг. Эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд дараах дөрвөн үндсэн шаардлагыг хангасан байх ёстой.

1. Найдвартай байдал. Нийгэмд найдвартай мэдээлэл, найдвартай мэдээллийн систем хэрэгтэй байна.

2. Мэргэжлийн ур чадвар.Үйлчлүүлэгчид, ажил олгогчид болон бусад сонирхогч талуудад нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтний хувьд тодорхой танигдах хүмүүс хэрэгтэй байна.

3. Үйлчилгээний чанар.Мэргэжлийн нягтлан бодогчийн үзүүлж буй бүх үйлчилгээ нь хамгийн өндөр чанарын стандартыг хангасан гэдэгт итгэлтэй байх хэрэгтэй.

4. Итгэл.Мэргэшсэн нягтлан бодогчдын хэрэглэгчид үндсэн суурь гэдэгт итгэлтэй байх ёстой мэргэжлийн ёс зүйийм үйлчилгээ үзүүлэхийг зохицуулах.

Дүрмийг дараахь үндсэн зарчмууд дээр үндэслэн боловсруулсан болно.

1. Ёс зүй.Мэргэжлийн нягтлан бодогч мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэхдээ илэн далангүй, шударга байх ёстой.

2. Объектив байдал.Мэргэшсэн нягтлан бодогч шударга байж, нэг талыг баримтлах, нэг талыг баримтлахгүй байх, ашиг сонирхлын зөрчил, түүний бодит байдалд саад учруулах бусдын нөлөөллөөс зайлсхийх ёстой.

3. Мэргэжлийн ур чадвар, зохих анхаарал халамж.Мэргэшсэн нягтлан бодогч нь мэргэжлийн үйлчилгээг зохих анхаарал, ур чадвар, хичээнгүйлэн гүйцэтгэх үүрэгтэй. Тэрээр үйлчлүүлэгч эсвэл ажил олгогчдод практик, хууль тогтоомж, ажлын арга барилын хамгийн сүүлийн үеийн дэвшилтэд нийцсэн чадварлаг хүний ​​мэргэжлийн үйлчилгээг ашиглах давуу талыг хангахад шаардагдах түвшинд мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвараа байнга хадгалах ёстой.

4. Нууцлал.Мэргэшсэн нягтлан бодогчийн мэргэжлийн болон хууль ёсны эрх, үүрэг хариуцлагаас бусад тохиолдолд мэргэжлийн нягтлан бодогч нь мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх явцад олж авсан мэдээллийн нууцыг хадгалах ёстой бөгөөд ийм мэдээллийг зохих зөвшөөрөлгүйгээр ашиглах, задруулахгүй байх ёстой.

5. Мэргэжлийн зан үйл.Мэргэшсэн нягтлан бодогч нь мэргэжлийнхээ нэр хүндэд нийцсэн үйл ажиллагаа явуулж, нэр хүндэд нь халдах үйлдлээс зайлсхийх ёстой.

6. Техникийн стандартууд.Мэргэжлийн нягтлан бодогч нь холбогдох техникийн болон мэргэжлийн стандартын дагуу мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх ёстой.

Энэхүү дүрэм нь үндэсний ёс зүйн удирдамжийн загвар болж чадна. Энэ нь янз бүрийн улс орны соёлын уламжлал, зохицуулалтын шаардлагаас үл хамааран нийтлэг зорилгод хүрэхийн тулд мэргэжлийн нягтлан бодогчдын дагаж мөрдөх ёстой зарчмуудын багцыг тодорхойлдог. Дүрмийн үндсэн дээр ОХУ-ын IPB-ийн гишүүний ёс зүйн дүрмийг боловсруулсан бөгөөд энэ нь 2008 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон өөрчлөлтөд орсон бөгөөд одоо хүчин төгөлдөр үйлчилж байна.

Орчин үеийн Оросын нөхцөлд мэргэжлийн нягтлан бодогчдын үйл ажиллагааг зохицуулах ёс зүйн механизм нь захиргааны болон эдийн засгийн механизмыг нөхдөг. Түүний үүрэг зэрэг тогтвортой нэмэгдэх болно эдийн засгийн хөгжилулс орон болон мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудын тоо өсөж байна.

IPB-ийн гишүүдийн ёс зүйн дүрэм нь гурван хэсгээс бүрдэнэ.

I. Оршил

II. Мэргэжлийн нягтлан бодогчийн зан үйлийн загвар:

• Үндсэн зарчим
• Загварт суурилсан хандлага
• Аюул заналхийлэл, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ
• Ёс суртахууны зөрчилдөөн ба тэдгээрийг шийдвэрлэх арга замууд

III. Тодорхой нөхцөл байдалд зан үйлийн загварыг ашиглах:

A. Олон нийтийн практикт мэргэжлийн нягтлан бодогчид

• Ерөнхий заалтууд
• Санхүүгийн сонирхол
• Зээл, баталгаа
• Үйлчлүүлэгчтэй ойр дотно харилцаатай байх
• Гэр бүл, хувийн харилцаа
• Ахлах ажилтнууд болон үйлчлүүлэгчид хоорондын урт хугацааны харилцаа холбоо
• Үйлчлүүлэгчийн итгэмжлэгдсэн хөрөнгө
• Төлбөр ба хувь хэмжээ
• Бэлэг ба эелдэг байдал
• Одоогийн эсвэл ирээдүйн шүүх хурал

B. Мэргэшсэн нягтлан бодогч нар:

• Мэдээлэл бэлтгэх, түүнийг тайланд танилцуулах
• Шаардлагатай мэргэшлийн түвшин
• Санхүүгийн сонирхол
• Өдөөн өдөөн хатгалга.

ОХУ-ын IPB-ийн гишүүний ёс зүйн дүрмийн зорилго нь дараах байдалтай байна.

• ОХУ-ын IPB-ийн гишүүд (мэргэжлийн байгууллагын дарга, хөлсөлсөн нягтлан бодогч, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлээр гэрээгээр ажилладаг хүмүүс) дагаж мөрдөх үндсэн зарчмуудыг тогтоох;
• мэргэжлийн байгууллагыг удирдаж буй (ганцаарчилсан) болон мэргэжлийн байгууллагад ажиллаж байгаа ОУБХ-ны гишүүдийн ёс зүйн дүрмийг тогтоох;
• ёс зүйн зөрчлийг шийдвэрлэх журмыг тогтоох, эдгээр зарчим, зан үйлийн дүрмийг зөрчсөн этгээдэд хүлээлгэх хариуцлага.

ОХУ-ын IPB-ийн гишүүний ёс зүйн дүрмийн заалтууд нь энэ байгууллагын бүх гишүүдэд заавал байх ёстой. Энэ нь IPB-ийн гишүүдэд тавигдах үндсэн зарчим, шаардлагыг тодорхойлдог: үнэнч шударга, бодитой, мэргэжлийн ур чадвар, нууцлал, найдвартай байдал, мэргэжлийн ур чадвар, өндөр чанартай үйлчилгээ, итгэл үнэмшил гэх мэт.

ОХУ-ын IPB-ийн гишүүний ёс зүйн дүрэм нь олон улсын дүрэмд ихээхэн нийцдэг, учир нь энэ нь түүний үндсэн дээр байгуулагдсан боловч Оросын эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндэсний онцлогийг тусгасан болно.

7. Нягтлан бодох бүртгэлийн эцсийн шат болох нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангийн мэдээлэл, аналитик чадвар

8. Бизнесийн дотоод нягтлан бодох бүртгэлийн зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг болох бизнесийн сегмент дэх гүйцэтгэлийн үр дүнг шинжлэх зохион байгуулалт, арга зүй

10. ОХУ-ын нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн үндэсний үзэл баримтлал, зарчим

Нөөцийн ангилал

Практик элемент. Семинар

Сэдэв 1. Нягтлан бодох бүртгэлийн арга зүй, зохион байгуулалт

Сэдэв 2. Төрөл бүрийн өмчийн хэлбэрийн байгууллагуудын нягтлан бодох бүртгэл.

Сэдэв 3. Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэрэгсэл

Сэдэв 4. Санхүүгийн тайлангийн аудит нь түүний тайлагналыг баталгаажуулах арга зам

Сэдэв 5. Нягтлан бодох бүртгэлийн эцсийн шат болох нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангийн мэдээлэл, аналитик чадвар.

Сэдэв 6. Бизнесийн дотоод нягтлан бодох бүртгэлийн зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг болох бизнесийн сегмент дэх гүйцэтгэлийн үр дүнг шинжлэх зохион байгуулалт, арга зүй

Сэдэв 7. Нягтлан бодох бүртгэлийн компьютержуулалт

Сэдэв 8. ОХУ-ын нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн үндэсний үзэл баримтлал, зарчим

Хариултууд:

Эцсийн туршилт

34. Үйлдвэрлэл:

35. Хэрэгжилт:

36. Эд хөрөнгийн бэлэн байдал, шилжилт хөдөлгөөн, материаллаг, хөдөлмөр, санхүүгийн нөөцийг тогтоосон норм, стандарт, тооцооны дагуу ашиглахад тавих хяналтыг хангах:

37.Үйлдвэрлэлийн дотоод нөөцийг илрүүлэх, түүнийг дайчлах, үр ашигтай ашиглах, эдийн засаг, санхүүгийн үйл ажиллагаанд гарч буй сөрөг үзэгдлээс цаг тухайд нь урьдчилан сэргийлэх:

38. Синтетик данс:

39. Давхар бичилт:

40. Бараа материал:

42. Бизнесийн гүйлгээ бүрийн дүнг дансанд хоёр удаа (нэг дансны дебет, өөр дансны кредит) бүртгэдэг.

43. Нягтлан бодох бүртгэлийн аргын элементийн хувьд материаллаг хөрөнгө, мөнгөн хөрөнгө, санхүүгийн өр төлбөрийг биет байдлаар нь шалгах замаар тэдгээрийн бодит байдлыг тодорхойлох боломжийг олгодог.

44. Аналитик данс:

45. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүтэц:

37. Аккредитив:

39. Эхний төрлийн бизнесийн гүйлгээ:

40. Нягтлан бодох бүртгэл:

41. Номууд:

42. Хоёр дахь төрлийн бизнесийн гүйлгээ:

43. Бизнесийн ажил гүйлгээ бүрийн дүнг дансанд хоёр удаа (нэг дансны дебет, өөр дансны кредит) бүртгэдэг.

44. Нягтлан бодох бүртгэлийн субъект нь дараахь зүйлийг нэгтгэдэг.

45. Байгууллагын эдийн засгийн хөрөнгийн бүтцэд дараахь зүйлс орно.

46. ​​Төлбөрийн хүсэлт:

47. Байгууллагын тодорхой хугацааны үйл ажиллагааны нийт үр дүнг тусгасан орлогын тайланд:

7. Аккредитив:

8. Төлбөрийн хүсэлт:

9. Байгууллагын тодорхой хугацааны үйл ажиллагааны нийт үр дүнг тусгасан ашиг, алдагдлын тайлангийн хувьд:

18. Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэл:

20. Байгууллагын тодорхой хугацааны үйл ажиллагааны нийт үр дүнг тусгасан орлогын тайланд:

22. Төлбөрийн хүсэлт:

23. Оршин суугчид:

24. Оршин суугч бус хүмүүс:

25. Цуглуулгын захиалга:

26. Мэргэшсэн нягтлан бодогчийн статусаа баталгаажуулснаар дараах байдлаар нэмэгддэг.

32. Хоёр дахь төрлийн бизнесийн гүйлгээ:

33. Нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд тусгахгүйгээр ОХУ-ын Татварын хуулийн шаардлагын дагуу бүлэглэсэн тайлангийн (татварын) хугацааны татварын нягтлан бодох бүртгэлийн өгөгдлийг системчлэх чөлөөт хэлбэрүүд:

44. Хоёр дахь төрлийн бизнесийн гүйлгээ:

46. ​​Бизнесийн гүйлгээ бүрийн дүнг дансанд хоёр удаа (нэг дансны дебет, өөр дансны кредит) бүртгэдэг.

50. Аккредитив:

Хариултууд:

"Нягтлан бодох бүртгэл" сэдвээр практик (семинар) хичээл явуулах заавар.

Дүгнэлт

Ном зүй Үндсэн ном зохиол:

Нэмэлт уран зохиол:

Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын ёс зүйн дүрэм - Оросын нягтлан бодогчдын институтын гишүүд

I. Оршил

Бодлогын мэдэгдэл

Нийтийн ашиг сонирхол

Сэдэв 3. Мэргэжлийн нягтлан бодогчийн ёс зүйн дүрэм

IPB Russia нь Олон улсын нягтлан бодогчдын холбооны (IFAC) гишүүн орны хувьд нягтлан бодогчдын мэргэжлийн ёс зүйн уялдаа холбоотой, харилцан уялдаатай стандартыг боловсруулж хэрэгжүүлэх ОУСБХ-ны томоохон зорилтыг хэрэгжүүлэхийг эрмэлздэг. Энэхүү зорилгод хүрэхийн тулд ОУСК нь мэргэжлийн нягтлан бодогчдын ёс зүйн стандартын удирдамжийг боловсруулж байна. Ийм зөвлөмж гаргаснаар дэлхийн бүх улс оронд мэргэжлийн ёс зүйн хэм хэмжээг нэгдмэл байлгахад тус дөхөм болно гэж ОУСК үзэж байна.

ОХУ-ын ОУСБХ-ны ОУСБХ-нд гишүүнээр элсэх чухал нөхцөл бол ОУСБХ-ноос боловсруулсан аливаа шинэ зөвлөмжийн талаар гишүүддээ мэдээлэх замаар ОУСБХ-ны үйл ажиллагааг дэмжих, хэрэв (мөн хэзээ) ийм зөвлөмжийг хэрэгжүүлэхийн төлөө ажиллах явдал юм. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зөвшөөрөгдсөн.

ОХУ-ын IPB дараахь шийдвэрийг гаргасан.

ОУСБХ-ны ёс зүйн дүрмийн үндсэн дээр ОХУ-ын хууль тогтоомжийн шаардлагыг харгалзан, ОХУ-ын Сангийн яамны дэргэдэх Аудитын зөвлөлөөс баталсан ОХУ-ын аудиторын ёс зүйн дүрмийн заалтыг удирдлага болгон ажиллана. ОХУ, 2004 оны 1-р сараас эхлэн ОХУ-ын IPB-ийн ёс зүйн дүрмийг (цаашид дүрэм гэх) боловсруулж батлах (Хавсралт 1);

тус бүр шинэ зөвлөмжОХУ-ын IPB-ийн Ерөнхийлөгчийн зөвлөлөөс баталсан ёс зүйн стандартын дагуу тайлбар оршил гаргана. ОХУ-ын IPB-ийн Ерөнхийлөгчийн зөвлөл шаардлагатай гэж үзвэл ОУСБХ-ны зөвлөмжид тусгагдаагүй холбогдох асуудлаар нэмэлт шаардлагыг боловсруулж болно;

ОХУ-ын IPB-ийн гишүүд ОХУ-ын IPB-ээс тогтоосон ёс зүйн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. IPB-ийн гишүүн ийм хэм хэмжээг санаатайгаар биелүүлээгүй нь түүний зан үйлийг хөндлөнгийн хяналтад оруулж болзошгүй;

мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторын мэргэжлийн зорилго нь хамгийн өндөр үр дүнд хүрч, нийгмийн эрэлт хэрэгцээг хангахын тулд мэргэжлийн өндөр түвшинд үйл ажиллагаа явуулах явдал гэдгийг дүрэмд заасан;

дүрэм нь ОХУ-д мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудын ёс зүйн дүрмийг тогтоож, мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулахдаа дагаж мөрдөх үндсэн зарчмуудыг тодорхойлсон;

мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудын ажлын явцад тулгарч болох бүх нөхцөл байдал, нөхцөл байдалд хамаарах ёс зүйн шаардлагыг нэвтрүүлэх боломжгүй тул дүрмийн заалтууд нь үндсэн шинж чанартай;

Тус дүрэмд тодорхой шаардлагыг тодорхой заагаагүй бол зорилго, үндсэн зарчмууд нь арилжааны болон арилжааны бус үйл ажиллагаа, хувийн болон төрийн салбарт үйлчилгээ үзүүлдэг бүх мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудад адилхан үйлчилнэ гэж заасан байдаг.

Нягтлан бодох бүртгэл, аудитын мэргэжлийн гол зорилго нь даалгаврыг чанарын өндөр түвшинд гүйцэтгэх, нийтийн эрх ашгийг хангах үүднээс мэргэжлийн өндөр түвшинд үйл ажиллагаа явуулах явдал гэдгийг хуульд заасан байдаг. Энэ зорилгод хүрэхийн тулд дагаж мөрдөх шаардлагатай дөрвөн үндсэн шаардлагагэх мэт:

найдвартай байдал - нийгэмд найдвартай мэдээлэл, мэдээллийн систем шаардлагатай;

мэргэжлийн ур чадвар - үйлчлүүлэгчид, ажил олгогчид болон бусад сонирхогч талууд нягтлан бодох бүртгэл, аудитын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд хэрэгтэй;

үйлчилгээний өндөр чанар - мэргэжлийн нягтлан бодогч (аудитор) үзүүлж буй бүх үйлчилгээ нь чанарын өндөр стандартыг хангасан байх ёстой;

итгэл үнэмшил - мэргэжлийн нягтлан бодогчдын (аудиторын) үйлчилгээг ашиглаж буй хүмүүс үйлчилгээ нь тэднийг зохицуулдаг мэргэжлийн ёс зүйн стандартын дагуу үзүүлж байгаа гэдэгт итгэлтэй байх ёстой.

Бэлтгэл ба баталгаажуулалт ОХУ-ын IPB-ийн мэргэжлийн нягтлан бодогчид

Хүрээлэн ажиллаж эхэлсэн эхний гурван жилд мэргэшсэн нягтлан бодогчдын тоо эрс нэмэгдсэн (1997 онд 2666 хүн байсан бол 2000 онд 68001 хүн). Үүний зэрэгцээ гэрчилгээнд амжилттай тэнцсэн мэргэжилтнүүдийн тоо болон IPB-д элссэн тоо хоёрын хооронд ялгаа мэдэгдэхүйц болсон. Ийнхүү 2000 оны 12-р сарын 31-ний байдлаар 68,001 нягтлан бодогч мэргэшсэн бөгөөд ердөө 51,733 хүн (мэргэшсэн нягтлан бодогчдын 76%) нь НББО-ны жинхэнэ гишүүн болсон байна. Энэ баримт хоёр шалтгааны улмаас үүссэн. Нэг талаас, олон нягтлан бодогч одоо байгаа болон зохицуулалтын баримт бичгийн төсөлд тулгуурлан гэрчилгээжүүлэх нь заавал байх ёстой гэж үзэж, энэ журмыг урьдчилан хийхийг эрэлхийлэв. Нөгөөтэйгүүр, тухайн үед нягтлан бодох бүртгэлийн нийгэмлэг мэргэжлийн корпорацид элсэхийн ач тусыг бүрэн үнэлж амжаагүй байсан.

Олон улсын санхүүгийн тайлагналын стандартын дагуу Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэчлэлийн хөтөлбөрийн хүрээнд 1998 онд хэд хэдэн байгууллагын ерөнхий нягтлан бодогчийг заавал гэрчилгээжүүлэхийг Засгийн газраас санал болгосон. Энэ чиглэлийн эхний алхмыг Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн шинэчлэлийн газар хоорондын комисс хийсэн. 1998 оны есдүгээр сард байгууллагуудын жагсаалтыг баталж, санхүүгийн тайланд мэргэшсэн нягтлан бодогчийн гарын үсэг зурсан. Эдгээрт тухайн үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан шалгуурын дагуу заавал аудит хийлгэх байгууллагууд, түүнчлэн уригдсан мэргэжилтнүүд эсвэл менежер биечлэн бүртгэл хөтөлж байсан байгууллагууд багтсан болно.

Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлагналыг шинэчлэх салбар хоорондын комиссын шийдвэр нь зөвлөх шинж чанартай байсан бөгөөд заавал биелүүлэх үүрэг хүлээгээгүй. Оросын хууль эрх зүйн соёлын уламжлал нь өөр арга барилыг шаарддаг - ерөнхий нягтлан бодогчдын гэрчилгээ олгох дүрмийг хууль тогтоомжоор нэгтгэх. Одоогийн "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" хуульд ерөнхий нягтлан бодогчдын гэрчилгээ олгохыг заагаагүй тул ОХУ-ын IPB-ийг боловсруулж, албан ёсны вэбсайтад шинэ хувилбараар нь байрлуулсан болно.

Хуулийн төслийн дагуу мэргэжлийн гэрчилгээнягтлан бодогчид, нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ эрхэлдэг бусад мэргэжилтнүүдийн нэгэн адил тодорхой албан тушаалд нягтлан бодох бүртгэл эрхлэх хүсэлтэй хүмүүсийн мэргэшлийг шалгах, түүнчлэн мэргэшлийн гэрчилгээ олгох замаар нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээ үзүүлэх эрхийг ойлгох шаардлагатай байв. шаардлагатай боловсрол, ажлын туршлагатай, мэргэшлийн шалгалтанд тэнцсэн нэр дэвшигчдэд тогтоосон маягтын мэргэжлийн нягтлан бодогчийн гэрчилгээ.

Нэг дээр тогтмол уулзалтууд 2001 оны зуны сүүлээр болсон IPB-ийн Ерөнхийлөгчийн зөвлөл Мэргэжлийн боловсролын зөвлөлийг байгуулах шийдвэр гаргажээ. Үүний гол үүрэг нь ОХУ-ын IPB-ийн гишүүд болох мэргэжлийн нягтлан бодогчдын сургалт, гэрчилгээ олгох, мэргэжил дээшлүүлэх үйл явцыг хангах явдал байв. Тус зөвлөлийг IPB-ийн ерөнхийлөгч, VZFEI-ийн ректор, эдийн засгийн ухааны доктор, проф. А.Н. Романов. Удалгүй ОХУ-ын Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын институтын мэргэжлийн боловсролын зөвлөлийн тухай журмыг баталлаа. Үүнд шинэ байгууллагын үндсэн ажлуудыг жагсаасан бөгөөд үүнд:

мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудитор бэлтгэх гадаад, дотоодын туршлагыг судлах, нэгтгэх;

мэргэжлийн нягтлан бодогч бэлтгэх, мэргэжил дээшлүүлэх тогтолцоог боловсронгуй болгох;

мэргэжлийн нягтлан бодогч бэлтгэх, мэргэшүүлэх хөтөлбөр боловсруулах, боловсронгуй болгох;

мэргэжлийн нягтлан бодогчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх тусгай курсын хөтөлбөр боловсруулах;

байгууллага алсын зайн сургалтмэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторууд.

IPB нь 2004 оноос хойш таван мэргэжлээр мэргэжлийн нягтлан бодогчдын гэрчилгээ олгож байна. 2003 онд ерөнхий нягтлан бодогч, санхүүгийн захирал гэсэн хоёр үндсэн мэргэжлээр "зардлын менежмент" мэргэшлийг нэмж оруулсан. Энэ нь зардлын нягтлан бодох бүртгэл, бүтээгдэхүүний өртгийг тооцоолоход оролцдог дэд ерөнхий нягтлан бодогчид зориулагдсан болно. Үүний зэрэгцээ, СТОУС-ын дагуу ерөнхий нягтлан бодогч, СТОУС-ын дагуу санхүүгийн захирал мэргэшлийн гэрчилгээжүүлэлт эхэлсэн. Мөн Олон улсын мэргэшсэн нягтлан бодогчид, аудиторуудын зөвлөлтэй хамтран ажиллах хүрээнд IPB ОХУ нь CIPA (Олон улсын мэргэшсэн нягтлан бодогч) хөтөлбөрийн хүрээнд нягтлан бодогчдыг сургаж эхэлжээ.

Мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудыг олон улсын стандартад нийцүүлэн сургана

Аж ахуйн нэгж, байгууллагууд санхүүгийн тайлангийн олон улсын стандартад шилжсэнээр ОХУ-д нягтлан бодогч, аудиторуудыг сургах, давтан сургах үүрэг нэмэгдэж байна.

2002-2003 онд зохион байгуулагдсан нягтлан бодох бүртгэлийн олон улсын форумд нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн хямрал, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн түвшинг сургах замаар сайжруулах шаардлагатай байгааг тэмдэглэв.

2003 оны 10-р сард Олон улсын нягтлан бодогчдын холбоо (IFAC) 6 стандартыг баталж, 2005 оны 1-р сарын 1-нээс мөрдөж эхэлсэн бөгөөд ОУСБХ-ны бүх гишүүд эдгээр стандартыг дагаж мөрдөх ёстой гэж үзсэн.

Олон улсын боловсролын журмын үзэл баримтлалын үндэс нь Боловсролын хорооны зорилго, журмыг тодорхойлж, гурван төрлийн баримт бичгийн мөн чанар, байдал, хамрах хүрээг тайлбарласан: Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын боловсролын олон улсын стандарт; Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын олон улсын боловсролын гарын авлага; Мэргэжлийн нягтлан бодогчид зориулсан олон улсын тодруулга болон бусад боловсролын баримт бичиг.

UNCTAD 2003 оны 10-р сард нягтлан бодох бүртгэлийн боловсролын стандартын бүх шаардлагыг ерөнхийд нь харгалзан мэргэжлийн нягтлан бодогчдын сургалтын шинэчилсэн стандарт хөтөлбөрийг баталсан.

Энэхүү сургалтын хөтөлбөр нь мэргэжлийн нягтлан бодогчдын мэргэшлийн шалгуурыг тогтоох нэг чиглэл юм. Эдгээр шалгуурын бүрэн систем нь дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрдэнэ: ерөнхий мэдлэг, ур чадвар; мэргэжлийн (техникийн) боловсрол; мэргэшүүлэх шалгалт; шаардлагатай практик туршлага; мэргэжлийн боловсролын тасралтгүй байдал; гэрчилгээжүүлэх хөтөлбөрүүд.

Хөтөлбөрийн шинэ хэвлэлд бүх ерөнхий мэдлэг нь мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторын хэрэгцээ шаардлагад нийцдэг (эдийн засаг, тоон арга, статистикийн курс; нэвтрүүлсэн. шинэ модуль- нэгдсэн ерөнхий курс).

Гэсэн хэдий ч уг хөтөлбөр нь дүн шинжилгээ хийх арга, тэдгээрийг ашиглах чадварыг хангалттай заагаагүй, санхүүгийн шинжилгээний бие даасан хичээлийг ч агуулаагүй бөгөөд аудитор эсвэл санхүүгийн шинжээч үүнийг мэдэхгүй байх ёстой, гэхдээ оршил хэсэгт нягтлан бодогч заавал байх ёстой гэж заасан байдаг. санхүүгийн тайлан болон бусад мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, тайлбарлах, өгөгдөлд шүүмжлэлтэй хандах чадвартай.

СТОУС-ын дагуу ОХУ-д нягтлан бодох бүртгэлийг шинэчлэх үйл явцыг гүнзгийрүүлэхийн тулд аудиторуудын үйл ажиллагааны тав дахь чиглэлийг бий болгох шаардлагатай - СТОУС-ын дагуу бэлтгэсэн Оросын аж ахуйн нэгжүүдийн санхүүгийн (нягтлан бодох бүртгэлийн) тайлангийн аудит.

Энэ чиглэлээр аудиторуудыг мэргэшүүлэхийн өмнөх сургалтад хамруулах, баталгаажуулах зорилгоор комисс хөтөлбөрийн бүтцийн төслийг боловсруулжээ. Тавдугаар үндсэн хэсэг болон “ахьсан” дамжааны хөтөлбөрүүдийн төсөл боловсруулагдаж байна.

Ийнхүү СТОУС болон ОУСБ-ын дагуу гэрчилгээжүүлэх системд ОХУ-ын Сангийн яам, түүнчлэн гадаадын байгууллагуудын ACCA, CIPA гэх мэт олон улсын стандартын дагуу гэрчилгээждэг. АССА нь СТОУС-ын жил бүр тусгай хөтөлбөрийг нээж, энэ хөтөлбөрийг орос хэл дээр бэлтгэж байна. CIPA нь ЮНКТАД-ын олон улсын хөтөлбөрийн хүрээнд ТУХН-ийн орнуудад орос хэл дээр сургалт явуулсан туршлагатай. Нягтлан бодох бүртгэлийн боловсролын системд оролцдог Оросын байгууллагууд олон улсын боловсролын байгууллагуудтай хамтран хөтөлбөр, боловсролын материалыг боловсруулахад идэвхтэй оролцох ёстой.

ОХУ-ын IPB-ийн харилцааны хөгжил олон улсын нягтлан бодогчдын холбоодтой

Байгуулагдсан эхний өдрөөсөө эхлэн ОХУ-ын IPB нь янз бүрийн улс орны нягтлан бодогчдын мэргэжлийн холбоодтой холбоо тогтоохыг хичээсэн. 1998 онд олон улсын болон үндэсний мэргэжлийн холбоодтой (Олон улсын нягтлан бодогчдын холбоо, Олон улсын санхүүгийн тайлангийн стандартын хороо, Нягтлан бодох бүртгэлийн боловсрол, судалгааны олон улсын холбоо, Европын нягтлан бодогчдын холбоо гэх мэт) харилцан үйлчлэлийн зохион байгуулалт нь тус хүрээлэнгийн бие даасан үйл ажиллагааны нэг болсон. . Тус хүрээлэн нь олон улсын нягтлан бодох бүртгэлийн нийгэмлэгээс хүлээн зөвшөөрөгдөхийг эрэлхийлсэн. ОХУ-ын IPB Олон улсын нягтлан бодогчдын холбоонд элссэн тохиолдолд энэ асуудлыг шийдэж болно (Олон улсын Холбоо -ийн Нягтлан бодогчид - IFAC). IFAC дэлхийн өндөр хөгжилтэй бүх орны нягтлан бодогчдын үндэсний болон бүс нутгийн мэргэжлийн холбоодыг нэгтгэдэг.

2001 оны 11-р сард ОХУ-ын Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын институтэд элсэв IFAC, Орос дахь энэ байгууллагын цорын ганц идэвхтэй (бүрэн) гишүүн болсон. Энэ үйл явдлыг 2001 онд IPB-ийн амьдралын хамгийн чухал үйл явдал гэж нэрлэжээ. Хүрээлэнгийн Ерөнхийлөгчийн зөвлөлөөс тэмдэглэв. IFAC Энэ нь байгууллагын хөгжилд маш том хөшүүрэг төдийгүй хүрээлэнгийн бүх бүтцэд асар их үүрэг хариуцлага хүлээлгэдэг. IPB Russia нь олон улсын түвшинд Оросын нягтлан бодох бүртгэл, аудитын нийгэмлэгийн ашиг сонирхлын төлөөлөгч болжээ.

2001 - 2002 оны эхээр IPB Орос нь Франц, Италийн мэргэжлийн холбоодтой хамтын ажиллагааны гэрээ байгуулсан. Францын Нягтлан бодох бүртгэлийн шинжээчдийн тушаалаар Үндэсний Нягтлан бодогчид, Аудиторуудын компанитай байгуулсан гэрээнд олон улсын байгууллагад ажиллахдаа харилцан сонирхсон чиглэлээр туршлага, мэдээлэл солилцох, хамтарсан семинар, дугуй ширээний уулзалт зохион байгуулах, нэгдсэн байр суурь боловсруулах зэрэг багтаж байгаа юм. Италийн нягтлан бодогчдын холбоодтой байгуулсан гэрээний зорилго нь нягтлан бодох бүртгэл, аудит, сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх чиглэлээр хоёр талын харилцааг хөгжүүлэх, олон улсын түвшинд үйл ажиллагааг зохицуулахад оршино. Олон улсын түвшинд ажлыг зохицуулах зорилгоор 2002 оны 12-р сарын 26-нд Ерөнхийлөгчийн зөвлөлд Эдийн засгийн ухааны доктор, проф. Санкт-Петербург улсын их сургууль V.V. Ковалева.

2003-2004 онд IPB Орос олон улсын харилцааг дараахь чиглэлээр хөгжүүлсэн.

Олон улсын нягтлан бодогчдын холбоотой харилцах (IFAC);

Олон улсын санхүүгийн тайлангийн стандартын хороотой харилцах (IASB);

Нягтлан бодох бүртгэл, аудитын үндэсний болон олон улсын мэргэжлийн холбоодтой харилцах.

2003 онд Францын байгууллагуудтай харилцах ажлын хүрээнд ОХУ-ын IPB Францын Шинжээчдийн нягтлан бодогчдын тушаалын 56-р их хуралд оролцох төлөөлөгчдийг байгуулж, тэргүүлэв. Тус хүрээлэн АНУ-ын нягтлан бодох бүртгэлийн холбоодтой хамтран ажиллаж эхэлсэн. IPB Russia-д Америкийн удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн хүрээлэнгийн төлөөлөгчид зочилсон. Энэ удаагийн хурлаар удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрүүдийн мэргэжлийн сургалтыг хамтран хөгжүүлэх талаар зарчмын тохиролцоонд хүрсэн. 2004 онд Италийн байгууллага болох Худалдааны докторуудын үндэсний зөвлөлийн төлөөлөгчидтэй аудитын салбарт хамтран ажиллах, Америкийн CARANA байгууллагатай “Нягтлан бодох бүртгэлийн боловсролыг даяаршуулах” төслийн талаар хэлэлцээ хийлээ.

2004 оны 3-р сард тус хүрээлэнгийн Ерөнхийлөгчийн зөвлөлийн дараагийн хурлаар ОХУ-ын IPB-ийн нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр бусад орны олон улсын болон үндэсний байгууллагуудтай харилцах харилцааг зохицуулах зорилгоор Олон улсын харилцааны хороо байгуулахаар шийдвэрлэсэн. болон аудит.

Аудиторуудтай ажиллах

IPB Russia нь мэргэжлийн аудитын нийгэмлэгийн хувьд ОХУ-ын Сангийн яамны Аудитын үйл ажиллагааны зөвлөлөөс магадлан итгэмжлэгдсэн.

Мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудыг нэг мэргэжлийн байгууллагад нэгтгэхийн тулд ОХУ-ын НББХ-ны гишүүдийн ёс зүйн дүрмийг боловсруулж батлах, мэргэжлийн нягтлан бодогч, аудиторуудын дүрэмт хувцас, түүнчлэн аудитын байгууллагуудын үйл ажиллагаанд чанарын хяналтын тогтолцоог нэвтрүүлэх. болон аудиторууд, ОХУ-ын IPB нь ОХУ-ын IPB-ийн бүрэн эрхт гишүүдийг аудиторууд болон Корпорацын гишүүд - аудитын фирмүүдийг элсүүлэхээр шийдсэн.

Өөрийгөө зохицуулах мэргэжлийн байгууллагын хувьд ОХУ-ын IPB нь 2002 оноос хойш аудитын компаниудын ажлын чанарыг хянаж эхэлсэн. Энэ зорилгоор ОХУ-ын IPB-ийн чанарын хянагч нарын тухай журам, аудитын компаниудын чанарыг шалгах асуулгын хуудсыг баталлаа. Хянагч нарын тайланг TIPB-ийн аудитын хороод, ОХУ-ын IPB-ийн аудитын хороо баталдаг.

ОХУ-ын IPB нь дотоод аудитын стандартуудыг боловсруулсан бөгөөд үүнийг Корпорацын гишүүддээ хэрэгжүүлэхийг зөвлөж байна.

ОХУ-ын Сангийн яамны аудитын зөвлөлөөс ОХУ-ын Сангийн яамнаас магадлан итгэмжлэгдсэн холбоодод аудитын фирмүүд болон аудиторуудыг заавал элсүүлэх шийдвэр гаргасантай холбогдуулан аудиторуудтай ажиллахын хамаарал бүр ч чухал болж байна. Холбооны болон ОХУ-ын Засгийн газрын аудитын үйл ажиллагааг зохицуулах эрх мэдлийг өөрөө зохицуулах төрийн аудитын холбоодод шилжүүлэх тухай шийдвэр.

Нягтлан бодох бүртгэлийн үндэс нь нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайлан, нягтлан бодох бүртгэлийн зохицуулалт юм.

Зохицуулалтын хамгийн дээд түвшинд нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомжийн үндсийг тодорхойлдог Төрийн Дум байдаг, улмаар нягтлан бодох бүртгэлийн тухай.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хяналтын чиг үүрэг, хөгжил зохицуулалтын баримт бичигОХУ-ын Сангийн яамны Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын арга зүйн хэлтэст даалгасан. Өнөөдөр яам, газруудад арга зүйн үйлчилгээ бараг байдаггүй бөгөөд Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын арга зүйн газраас өгсөн тайлбарыг бүх яам, газрууд хүлээн авах ёстой. Үүний үр дүнд нягтлан бодох бүртгэлийн дүрмийг аж ахуйн нэгжүүдэд мэдээлэх нь дур зоргоороо явагддаг. 1997 онд байгуулагдсан ОХУ-ын Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын институт энэ асуудлыг хариуцав.

ОХУ-ын мэргэжлийн нягтлан бодогчдын хүрээлэнгийн зорилго, зорилтууд нь:

оХУ-д Нягтлан бодох бүртгэлийн шинэчлэлийн хөтөлбөрийн хүрээнд олон улсын шаардлагын дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн шинэ хэлбэрийг боловсруулж хэрэгжүүлэх;

санхүү, эдийн засгийн ажилтны мэргэшлийг дээшлүүлэх, нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг нэг мэргэжлийн байгууллагад нэгтгэх;

нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн мэргэжлийн байдлыг дээшлүүлэхийн тулд гэрчилгээжүүлэх;

нягтлан бодох бүртгэл, аудитын арга зүйг боловсруулах;

зах зээлийн харилцаанд нийцсэн мэргэжилтнүүдийн дунд эдийн засгийн шаардлагатай мэдлэгийг бий болгох;

ОХУ-ын Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын хүрээлэнгийн гишүүдийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг төлөөлөх, хамгаалах;

нягтлан бодох бүртгэлийн зохицуулалтын салбарт гарсан өөрчлөлт, шинэчлэлийн талаар ОХУ-ын Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын хүрээлэнгийн гишүүдэд мэдээлэл өгөх.

ОХУ-ын мэргэжлийн нягтлан бодогчдын институт нь хуулийн этгээд болон хувь хүмүүсийг нэгтгэж болно.

Бүс нутгийн мэргэжлийн аудитын холбоодыг нэгтгэдэг ОХУ-ын Аудитын танхимыг мөн мэргэжлийн байгууллага гэж ангилах ёстой; аудитор бэлтгэх, давтан сургах, түүнчлэн ахисан түвшний сургалт явуулдаг их дээд сургуулиуд; аудит, үнэлгээ, зөвлөх компаниуд.

ОХУ-ын Мэргэжлийн нягтлан бодогчдын институт, ОХУ-ын Аудитын танхим нь нягтлан бодогч, аудиторуудын олон улсын байгууллагуудтай нягт хамтран ажилладаг.

Өнөөдөр нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлагналын асуудал эрхэлдэг олон улсын байгууллагуудын бүрэлдэхүүн олон байна.

Олон улсын нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжлийн байгууллагуудад дараахь зүйлс орно.

Олон улсын нягтлан бодогчдын холбоо;

Америк хоорондын нягтлан бодогчдын байгууллага;

Ази, Номхон далайн бүсийн нягтлан бодогчдын холбоо;

Европын мэргэшсэн нягтлан бодогчдын холбоо;

Олон улсын стандартын газар (хуучнаар IASB-Олон улсын санхүүгийн тайлангийн стандартын хороо)

ЕХ-ны удирдамжийг хэрэгжүүлэх хамтын ажиллагааны хороо гэх мэт.

Олон улсын стандартын газар нь үндэсний стандартыг боловсруулах үндсэн зохицуулагч бөгөөд дэлхий даяар санхүүгийн тайлагналын нэгдсэн стандартыг бий болгох зорилготой.

Нягтлан бодох бүртгэлийн объект, нягтлан бодох бүртгэлийн субъект болох эдийн засгийн нөхцөл байдал, үйл ажиллагаа.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хувьд хэмжилтийн объект нь бизнесийн гүйлгээ бөгөөд энэ нь эргээд эдийн засгийн үйл ажиллагааны баримт бөгөөд аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн байдалд шууд нөлөөлдөг.

Эдийн засгийн үйл ажиллагааны баримтуудын ангилал:

Тухайн тайлант хугацааны тайлант хугацаанд хамаарах байдлаар, эдийн засгийн үйл ажиллагааны хойшлогдсон баримтууд (орлого, зардал);

Үүссэн цагт

Шуурхай;

Урт хугацааны;

Үнэмлэхүй.

3. Дансны тусгалыг бүртгэх замаар

Энгийн;

Цогцолбор;

Угсармал;

Урвуу;

Холимог;

Урвуу.

4. Зургийн хэлбэрийн дагуу

Бүтцийн;

Шугаман;

матриц;

График.

5. санхүүгийн байдалд үзүүлэх нөлөөллийн зэрэглэлээр

Тайлант хугацаанд бодитоор хэрэгжиж, хүлээн зөвшөөрөгдсөн;

Болзолт.

6. Тусгалын хууль ёсны болон хууль ёсны дагуу

Хууль эрх зүйн;

Хууль бус.

7. Балансын мөнгөн тэмдэгттэй холбоотой

Балансын хөрөнгийн өөрчлөлт (эхний төрөл);

Балансын өр төлбөрийн өөрчлөлт (хоёр дахь төрөл);

Балансын мөнгөн тэмдэгтийн өсөлтөд чиглэсэн балансын хөрөнгө, өр төлбөрийн өөрчлөлт (гурав дахь төрөл);

Балансын мөнгөн тэмдэгтийн бууралт руу чиглэсэн балансын актив, пассивын өөрчлөлт (дөрөв дэх төрөл).

8. Аж ахуйн нэгж (аж ахуйн нэгж)-тэй холбоотой.

Гадна;

Дотоод.

9. Ерөнхий байдлын түвшингээр

Бүлэглэх;

Хувь хүн.

10.Харилцагч талтай холбоотой

Нэг талын;

Хоёр талт.

Дансны төлөвлөгөө нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны баримт бүрийг заавал тусгах бөгөөд цаг хугацаанд нь үнэлж, ангилж, тодорхойлох ёстой.

Эдийн засгийн үйл ажиллагааны баримтыг бүртгэхдээ синтетик данс (дансны корреспондент) хооронд мэдээллийн холболтыг бий болгодог.

Захидлын дансны төрлүүд:

1. Энгийн бичлэгийн хэлбэрээр.

Нэг дансны дебит, хоёр дахь дансны кредитэд ижил хэмжээний (L. Pacioli);

2. Нарийн төвөгтэй бичлэгийн хэлбэрээр

Нэг дансны дебит болон бусад хэд хэдэн дансны кредитэд, эсвэл эсрэгээр (A. Di Pietro);

3. Эмхэтгэсэн бүртгэл хэлбэрээр

Хэд хэдэн дансны дебит болон хэд хэдэн дансны кредитэд (Ф. Гельвинг);

4. Урвуу оруулгатай байх

Үүний мөн чанар нь буруу заасан дансуудыг сольж болно (шинэ эргэлт нь хуучин эргэлтийг арифметик байдлаар арилгаж, үүний дагуу давхар оруулга ашиглах үед гарсан алдаа арилдаг).

5. Урвуу оруулгуудыг ашиглах

Нягтлан бодох бүртгэлийн объектуудын хоорондын холболтыг бий болгохдоо энэ нь зөвхөн нэмэх төдийгүй улаанаар бичсэн хасах үйлдэл хийх боломжтой (A.A. Beretti).

Нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд эдийн засгийн үйл ажиллагааны баримтуудыг давхар бичилтийн зарчмын дагуу тусгадаг (эдийн засгийн үйл ажиллагааны аливаа баримтыг дансанд хоёр удаа: нэг дансны дебет, нөгөө дансны кредитэд тусгадаг). Тайлант сарын хувьд дебит эргэлтийн хэмжээ нь зээлийн эргэлтийн хэмжээтэй тэнцүү байх ёстой (зөрчил энэ нөхцөлалдаа байгааг илтгэнэ).

Эдийн засгийн нөхцөл байдлын оновчтой шийдлийг сонгох.

Зах зээлийн эдийн засгийн хөгжил нь нягтлан бодогчоос арилжааны болон ашгийн бус байгууллагын үйлдвэрлэл, санхүүгийн асуудлыг шийдвэрлэхэд өндөр мэргэшсэн, цогц арга барилтай байхыг шаарддаг. Нягтлан бодох бүртгэл нь нягтлан бодогчийн эзэмших ёстой мэдлэгийг бүхэлд нь хамардаг.

Санхүүгийн нягтлан бодох бүртгэл;

Удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн;

татварын нягтлан бодох бүртгэл;

Татварын төлбөрийн оновчтой байдлыг тодорхойлох;

Санхүүгийн үр дүнг урьдчилан таамаглах;

Баримт бичгийн урсгалын зохион байгуулалт.

Орчин үеийн нөхцөлд нягтлан бодох бүртгэл нь уламжлалт хэлбэрээс улам бүр холдож, татварын төлөвлөлт, урьдчилан таамаглах элементүүдийг улам бүр олж авч байна.

Бизнесийн гүйлгээний эрх зүйн шинжилгээ, татварын үр дагаврыг үнэлэх.

Хуулийн этгээд (аж ахуйн нэгж), хувь хүн бүр гэрээ байгуулах замаар хэлцэл хийх замаар үйл ажиллагаагаа эхэлдэг. Гэрээ гэдэг нь эрх зүйн харилцаа тогтоох, өөрчлөх, дуусгавар болгоход чиглэгдсэн хэлцэл юм.

Гэрээний төрлүүд:

Талууд одоо байгаа бүх нөхцөл байдлын талаар тохиролцсоны дараа зөвшилцлийн гэрээ хүчин төгөлдөр болно;

Бодит гэрээ нь хүчинтэй байх зорилготой бөгөөд энэ нь хуульд заасан хэлбэрээр байгуулахаас гадна гэрээ байгуулсан эд зүйл, мөнгийг бодитоор шилжүүлэхийг шаарддаг.

Гэрээний хэлбэрүүд:

1) энгийн;

2) бичсэн;

3) нотариат;

Байгууллага хоорондын гэрээг бичгээр байгуулдаг. Гэрээ байгуулах үндэс нь гэрээний эрх чөлөөний зарчим юм. Аливаа гэрээ нь тодорхой хэсгийг агуулсан байх ёстой: оршил, гэрээний сэдэв, гэрээний хугацаа (шаардлагатай бол), талуудын эрх, үүрэг, талуудын тооцоо, талуудын хариуцлага, гэрээний хугацаа, түүнийг хугацаанаас нь өмнө цуцлах шалтгаан. , маргаан хянан шийдвэрлэх ажиллагаа, байгуулсан заалт, хуулийн хаяг, банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл, талуудын гарын үсэг.

Аж ахуйн нэгжийн тэргүүний байгуулсан бүх гэрээг гарын үсэг зурахаас өмнө холбогдох үйлчилгээнд (хуульч, эдийн засагч - нягтлан бодогч) нэн даруй батлах ёстой. Зохион байгуулалтын хамгийн чухал зохицуулалтын баримт бичгийн нэг бол аж ахуйн нэгжийн паспорт бөгөөд энэ нь тухайн аж ахуйн нэгжийг бүртгэсний дараа шууд хийгддэг бөгөөд хувийн мэдээлэл өөрчлөгдөх үед тохируулагддаг. Байгууллагын хууль эрх зүйн бодлогын чухал хэсэг нь:

нягтлан бодох бүртгэлийн нэр томъёо, норматив актуудын ангилагчийг хөтлөх. Файлын нэршил нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүлээн авсан бүх баримт бичгийг тэдгээрийн дагуу хатуу бүлэглэж, хуримтлуулах, хадгалах боломжийг олгодог. функциональ зорилгоархивлах хүртэл. Норматив актуудын ангилагч - нягтлан бодох бүртгэлийг хэрэгжүүлэхэд хэрэгжиж байсан, хүчингүй болсон бүх норматив актуудын бүртгэл.

Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл, машин диаграмм, бүртгэлийн тооцоо, тэдгээрийн тооцоо, нягтлан бодох бүртгэлийн бусад баримт бичгийг хадгалах ажлыг зохион байгуулж, тогтоосон журмаар архивт хүлээлгэн өгөх.

Системчилсэн байдлыг хадгалах заалтуудыг харгалзан үзнэ, зааварчилгаа, арга зүйн зааварнягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын асуудал, нягтлан бодох бүртгэлийн албаны бүрэн эрхэд хамаарах бусад зохицуулалтын баримт бичиг.

Хяналтын асуултууд:

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн мөн чанар ямар бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрддэг вэ?

2. Нягтлан бодох бүртгэлийн объект, субьект нь юу вэ?

3. Нягтлан бодох бүртгэлийн аргын мөн чанар юу вэ?

4. Нягтлан бодох бүртгэлийн зохицуулалт гэж юу вэ?

5. “Нягтлан бодогч” мэргэжил бий болоход юу нөлөөлсөн бэ?

7. Нягтлан бодох бүртгэлийн ямар төрлийг та мэдэх вэ?

8. Үндсэн төрлүүд нь юу вэ орчин үеийн мэргэжилТа нягтлан бодогч мэддэг үү? Тэд тус бүрийн талаар товч тайлбар өгнө үү.

9. Нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээний үндсэн үүрэг юу вэ?

10. Нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээний ямар төрлийн зохион байгуулалт байдаг вэ?

11. ОХУ-д мэргэжлийн нягтлан бодогчдын институт бий болоход юу нөлөөлсөн бэ? IPBiAR-д элсэх, гишүүнчлэлээ цуцлах журам юу вэ?

12. Эдийн засгийн үйл ажиллагааны баримтыг хэрхэн ангилдаг вэ?