Хүний эерэг ба сөрөг шинж чанарууд. В.Шелдон, Э.Кречмер нарын дагуу дүрийн төрлүүд. Ажлын намтарт хүний ​​эерэг чанаруудын жагсаалт

Бидний хүн нэг бүр эерэг ба сөрөг чанаруудтай бөгөөд тэдгээрийн өвөрмөц хослол нь бидний зан чанарыг тодорхойлдог. Хүн хэдий чинээ олон сайхан зан чанартай, хүмүүстэй хурдан харилцаж, амьдрал төдий чинээ амар байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, төгс хүмүүс байдаггүй, гэхдээ байгаль нь хүн бүрт сайн, гэгээлэг эхлэлтэй байдаг. Өөртэйгөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй эв найрамдалтай байхын тулд зан чанарын эерэг шинж чанарыг хөгжүүлэх зайлшгүй шаардлагатай. Тэдний жагсаалтад үүнээс гадна олон зүйл багтсан болно өөр өөр хүмүүсЭнэ талаар өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг, гэхдээ (нийгэмд) адил үнэлэгддэг, хүнийг илүү сайн болгодог бүх нийтийн шинж чанарууд байдаг. Тэдгээрийн заримыг жагсааж, шинжлүүлэхийг хичээцгээе.

Хэрхэн, хэзээ зан чанар үүсдэг вэ? Даруу байдлаас хамаарал

Сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар хувийн шинж чанарт ихээхэн нөлөөлдөг хувь хүний ​​онцлогдаруу байдал. Хүнд ямар төрөл давамгайлж, тэдгээр нь хэрхэн нийлж, хэрхэн харилцаж байгаагаас хамааран зан чанарын үндсэн шинж чанаруудыг тодорхойлж болно.

Жишээлбэл, холерик хүмүүс халуухан зантай, тэнцвэргүй байдаг бол сангвиник хүмүүс тайван бус, идэвхтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч, темперамент нь хүн бүрт төрсөн цагаасаа өгөгддөг бөгөөд өөрчлөгддөггүй бол зан чанарыг хөгжүүлж, төлөвшүүлэх ёстой.

Жишээлбэл, флегматик хүний ​​төрөлхийн тайван байдал, тайван байдал нь хэт удаан, ашигтай, эргэлзээгүй эерэг шийдэмгий байдал, тэсвэр тэвчээр, үнэн зөв байдлын аль алинд нь илэрч болно. Түүгээр ч барахгүй зан чанар нь бага наснаасаа бүрддэг тул аль болох эрт хүмүүжүүлэх хэрэгтэй.

Өв залгамжлал, хүмүүжлийн шинж чанар

Зан чанарын эерэг ба сөрөг шинж чанарууд нь өвлөгдөж болно гэсэн нэлээд түгээмэл итгэл үнэмшил юм. Тэр ч байтугай хүүхдүүд, ач зээ нар нь ахмад үеийнхэнтэй адилхан зан чанарыг харуулдаг жишээг олон хүн хэлдэг. Гэхдээ сэтгэл судлаачдын үзэж байгаагаар боловсрол илүү чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эцсийн эцэст гэр бүл бол анхны үнэт зүйл, зарчмуудыг бий болгодог газар юм.

Насанд хүрэгчид тэдний үлгэр жишээгээр хүүхдэд амьдралынхаа эхний саруудаас эхлэн эелдэг байдал, ёс суртахууны үндсийг тавьж, хэрхэн биеэ авч явах, яаж чаддаггүйг харуулдаг. Эцэг эхийн үнэлдэг зан чанарын шинж чанарууд нь тэдний хүүхдүүдэд чухал ач холбогдолтой болдог. Энэ нь шаргуу хөдөлмөр, хариуцлага, эсвэл жишээлбэл, хөгжилтэй, найрсаг байдал байж болно.

Зан чанар ба үндэстний хоорондын холбоо

Олон эрдэмтэд тухайн хүний ​​хувийн шинж чанар нь тухайн үндэстний харьяаллаас хамаарах эсэхийг идэвхтэй судалж байна. Тэд өөр өөр улс орнууд өөр өөрийн гэсэн зан чанарыг хөгжүүлдэг гэдгийг нэлээд үнэмшилтэй нотолж чадсан.

Сэтгэц нь нэг зуун гаруй жилийн турш бүрэлдэн бий болсон нь соёлын онцлог, гүн ухааны түүх болон бусад хүчин зүйлээс ихээхэн хамаардаг гэдгийг мэддэг. Бид уур амьсгалын тухай ч ярьж болно. Тиймээс хойд ард түмний төлөөлөгчид эрчим хүч хуримтлуулах хандлагатай байдаг. Тиймээс зарим нэг удаашрал, нягт нямбай байдал. Халуун орны оршин суугчид өмнөд орнуудЭсрэгээр нь тэд эрчим хүчийг өгөөмрөөр үрдэг, тэд урам зориг, даруу зангаараа онцлог юм. Жишээлбэл, төлөөлөгчдөд байдаг эерэг зан чанарын шинж чанарууд Славян ард түмэн- энэ бол өгөөмөр сэтгэл, эелдэг байдал, өөрийгөө золиослох хандлага юм.

Эерэг зан чанарыг ихэвчлэн юу гэж ойлгодог вэ?

Сайн чанаруудын жагсаалтад олон зүйл багтдаг. Гэсэн хэдий ч хүн бүр өөрийн гэсэн жагсаалттай байх болно. Гэсэн хэдий ч хүний ​​хувийн амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилт, найз нөхөд, хамаатан садантайгаа харилцах харилцаа, эцэст нь түүний хандлага, өөрийгөө ойлгох чадвар нь зан чанараас шууд хамаардаг гэдэгтэй хэн ч маргахгүй.

Хувь хүний ​​эерэг шинж чанарууд нь амьдралыг илүү хялбар, аз жаргалтай болгодог. Сөрөг талууд нь эсрэгээрээ, юуны түрүүнд тухайн хүнд хор хөнөөл учруулдаг.

Хүний сайн чанарыг ямар нэгэн байдлаар ангилах нь маш хэцүү байдаг, учир нь тэдгээр нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Гэсэн хэдий ч тэдгээрийг жагсааж, тодорхойлоход хялбар болгохын тулд бид тэдгээрийг хэд хэдэн бүлэгт хуваарилахыг хичээх болно. Эцсийн эцэст, хүчтэй харилцаа тогтоох эсвэл ажил дээрээ амжилтанд хүрэхийн тулд өөр өөр хувийн шинж чанарууд шаардлагатай байдаг. Үүнээс гадна үндсэн зан чанарын шинж чанарууд байдаг бөгөөд үүнгүйгээр хүнийг эерэг гэж үзэх боломжгүй юм. Бид тэднээс эхэлж болох байх.

Бүх нийтийн шинж чанарууд

Хамгийн сайн эерэг чанаруудын жагсаалтыг эелдэг байдлаас эхэлж болно. Эцсийн эцэст, хүмүүжилгүй, бүдүүлэг, бүдүүлэг хүн амьдралын аль ч салбарт амжилтанд хүрч чадахгүй. Бага наснаасаа хүн болгонд танил болсон ёс зүйн үндсэн дүрэмд суурилсан эелдэг зан, бусдад хүндэтгэлтэй хандах нь биднийг хүн болгодог.

Нэр төр бол биднийг хүн болгодог чанаруудын нэг юм. Энэ бол сэтгэлийн жинхэнэ эрхэм чанар, амьдралын хамгийн хэцүү нөхцөл байдалд ч урвахгүйгээр ёс суртахууны зарчмуудыг чанд сахих чадвар, биеэ зөв авч явах, үргэлж хүн хэвээр үлдэх хүсэл юм.

Шударга ёс бол өөртөө болон бусдад шударга байхад тусалдаг зан чанарын илрэл юм. Ийм хүн зөв зүйл хийхийг эрмэлздэг бөгөөд өөрийн үзэл бодолдоо үргэлж үнэнч байж, зөв ​​гэж үзсэн зүйлээ ил тод сурталчилдаг.

Найдвартай байх нь таны хувийн амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилтын аль алинд нь зайлшгүй шаардлагатай шинж чанаруудын нэг юм. Ийм чанартай хүн хэчнээн хэцүү байсан ч амлалтаа биелүүлж, бусдыг үл тоон ажлаа хийнэ. Та ямар ч нөхцөлд найдаж болно, тиймээс найдвартай байдал маш их үнэлэгддэг.

Эр зориг, эр зориг, өөртөө итгэлтэй байдал нь эргэлзээгүй эерэг чанарууд юм. Эцсийн эцэст хулчгар хүн ямар ч өндөрт хүрч, түүнийгээ хадгалж чадахгүй. Мөн баатрууд, зоригтнууд олон зууны турш бидний зүрх сэтгэл, дурсамжинд үлддэг.

Бусад хүмүүстэй харилцах эерэг чанарууд

Бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд шууд нөлөөлдөг зан чанарын үзүүлэлтүүд нь бидний хүн нэг бүрийн хувьд чухал байдаг. Эцсийн эцэст хүн нэгдлээс тусгаарлагдмал амьдарч чадахгүй. Нэг нь хамгийн чухал чанаруудсайхан сэтгэл юм. Ийм хүн бусадтай эелдэг харьцдаг, найз нөхөддөө туслахад үргэлж бэлэн байдаг, хэнд ч муу зүйл хүсдэггүй.

Үүнтэй нягт холбоотой нь анхаарал халамж, хариу үйлдэл, өрөвдөх чадвар юм. Хүний эдгээр сайн чанарууд нь түүнд хайртай хүмүүстэйгээ эв найртай харилцаа тогтооход тусалдаг. Эцсийн эцэст, хүмүүст чин сэтгэлээсээ анхаарал хандуулах, тэдний асуудлыг ойлгох чадвар нь ямар ч бэлгээс хамаагүй илүү үнэ цэнэтэй юм.

Чин сэтгэл, үнэнч чанар бол алтаар үнэлэгддэг чанар юм. Бусдад чин сэтгэлээсээ, үнэнч шударга хандах нь хүнийг хамгийн онцлог шинж чанартай болгодог хамгийн сайн тал.

Нөхөрсөг байдал, нээлттэй байдал нь бусадтай харилцах, шинэ найз нөхөд олоход тусалдаг өөр хоёр зан чанар юм. Ийм хүн хурдан харилцаа тогтоож, түүнийгээ хялбархан хадгалж байдаг.

Зочломтгой байдал, өгөөмөр сэтгэл зэрэг чанаруудын талаар бүү мартаарай. Ийм хүн цаг хугацаа, эд зүйлээ хуваалцдаг сайн төлөв байдал. Хариуд нь юу ч шаардахгүйгээр орон байр, хоол хүнс санал болгодог. Танай гэрт зочдыг угтан авч, тэдэнд чухал, чухал гэдгийг мэдрүүлдэг.

Эдгээр чанарууд дээр өөр олон зүйлийг нэмж болно. Энд зөвхөн цөөн хэдэн зүйл байна: үнэнч байдал, хүлээцтэй байдал, өгөөмөр сэтгэл, чин бишрэл, эелдэг байдал болон бусад. Эдгээр чанаруудыг эзэмшсэнээр хүнийг бусдын нүдэнд сэтгэл татам болгодог.

Амьдрал, ажил мэргэжлийн амжилтанд нөлөөлдөг чанарууд

Жагсаалт эерэг шинж чанарууд, амжилтанд хүрэхэд чухал нөлөө үзүүлдэг, тэр дундаа бизнесийн салбарт, шийдэмгий чанараар илрүүлж болно. Үүнийг эзэмшсэн хүн төлөвлөгөө гаргаж, бодит байдалд хэрхэн шилжүүлэхээ мэддэг. Тэрээр жижиг зүйлд сатаардаггүй бөгөөд зорилгодоо итгэлтэйгээр хөдөлдөг.

Үйл ажиллагаа нь бизнесийн салбарт зайлшгүй шаардлагатай эерэг шинж чанар юм. Тэд хэвтэж буй чулуун доор ус урсдаггүй гэж хэлэхэд гайхах зүйл алга. Идэвхтэй хүнПровиденсийн тааллыг хүлээхгүй, харин алдаа, бүтэлгүйтлээс айхгүйгээр хувь заяагаа өөрийн гараар бүтээдэг.

Нягт нямбай байдал, ухамсар нь бизнесийн болон цаашдын амьдралд амжилтанд чухал нөлөө үзүүлдэг зан чанарын өөр хоёр шинж чанар юм. Энэ бол хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг мартахгүйгээр өгөгдсөн даалгаврыг үнэн зөв, хичээнгүйлэн гүйцэтгэх чадвар юм. Цэвэрч нямбай хүмүүс зөвхөн гадаад төрхөндөө төдийгүй албан үүргээ ухамсарлаж, ухамсартайгаар гүйцэтгэдэг.

Хэрэв бид түүний карьерын талаар ярих юм бол эерэг хүн зөвхөн үр дүнтэй төдийгүй идэвхтэй байдаг. Энэ чанар нь дээд албан тушаалтнуудын зааврыг хүлээхгүйгээр нийтлэг үйл хэрэгт хувь нэмрээ оруулах, өөрийгөө хамгийн сайн талаас нь харуулах, тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх шинэ, стандарт бус арга замыг эрэлхийлэх чадварыг шаарддаг.

Орчин үеийн ертөнц хүнээс зохион байгуулалтын асар их чадварыг шаарддаг. Түүгээр ч барахгүй энэ нь зөвхөн удирдах албан тушаал хашиж буй хүмүүст ашигтай байх болно. Өөрийн санааг өөртөө татах, ажлын явцыг зохион байгуулах, урам зориг өгөх, үйл ажиллагааг урамшуулах чадварыг ямар ч нөхцөлд, баг бүрт үнэлдэг.

Уян хатан байдал нь хүнийг хамгийн сайн талаас нь тодорхойлдог. Бид өөрчлөгдөж буй нөхцөл байдалд дасан зохицох, дээд тушаалтнуудын шийдвэрийг хүндэтгэх чадварыг ярьж байна. Гэсэн хэдий ч ямар ч нөхцөлд та өөрийн ухамсартай буулт хийх ёсгүй.

Амьдралын чанарыг сайжруулдаг зан чанарын шинж чанарууд

Талархал ба сэтгэл ханамж нь хүнд өөрт тохиолдсон бүх зүйлд амьдралд талархах боломжийг олгодог чанарууд юм. Энэ бол юу авчирсан ч хувь заяаны бэлэг болгонд баярлах чадвар юм. Ийм хүн ойр дотны хүмүүстээ хичнээн их талархаж байгаагаа харуулахаас айдаггүй, шинэ өдөр бүрд талархаж, эв найрамдалтай, аз жаргалтай байх бүх боломж байдаг.

Өөрийгөө болон өөрийн үйлдлээ шүүн тунгаах чадвар бол үнэхээр төрөлхийн чанар юм хүчтэй хүнд. Зөвхөн шударга үнэлгээний тусламжтайгаар та алдаанаас зайлсхийж, амьдралдаа амжилтанд хүрч чадна.

Уучлах чадвар нь өнөөдөр тийм ч түгээмэл биш боловч сэтгэл хангалуун амьдрахад зайлшгүй шаардлагатай шинж чанар юм. Ийм хүмүүс гомдлоо нуудаггүй, санадаггүй, зүгээр л орхидог. Чин сэтгэлээсээ уучилж, өшөө хорслоогүй байх чадвар нь аз жаргалтай хүнд байдаг чанар юм.

Чанартай, шалтай

Эерэг ба сөрөг чанарууд нь хүйсээс ихээхэн хамаардаг. Эцсийн эцэст эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст тавигдах шаардлагууд нь заримдаа тэдний зан чанарын төрлөөс эрс ялгаатай байдаг.

Хүн төрөлхтний хүчирхэг хагасын төлөөлөгчид найдвартай, өөртөө итгэлтэй, шийдэмгий байх ёстой. Жинхэнэ эр хүн аливаа бэрхшээлийг даван туулахад туслахад бэлэн байдаг, та түүнд үргэлж найдаж болно, тэр зоригтой, уян хатан байдаг.

Энд ердийн нэг юм эмэгтэй дүр, үүний жишээг зөвхөн амьдралаас төдийгүй кино, номноос олж болно, ихэвчлэн огт өөр байдлаар дүрслэгддэг. Охидын хувьд эмзэглэл, тэвчээр, эелдэг байдал, халамж гэх мэт чанарууд нь илүү үнэ цэнэтэй байдаг.

Жинхэнэ эмэгтэй хүн бол юуны түрүүнд гэр бүлийн үргэлжлэл, гэр бүлийн манаач, хайрт ээж, эхнэр юм. Түүгээр ч барахгүй охидын хувьд эерэг шинж чанартай зарим шинж чанаруудыг эрэгтэй хүн эзэмшсэн тохиолдолд хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй болдог. Жишээлбэл, даруу зан нь эмэгтэй хүнийг чимдэг, харин эрэгтэй хүнийг биш. Хэт их тууштай байдал эсвэл цөхрөнгөө барсан зориг танд тохирох болно залуу эр, гэхдээ охидод ашиг тустай байх магадлал багатай.

Сайн чанаруудыг хэрхэн хөгжүүлж, төлөвшүүлэх вэ?

Дээр дурдсанчлан, бага наснаасаа эхлээд эцэг эхчүүд үүнийг хийдэг, дараа нь сургуулиас нь зан чанарыг төлөвшүүлэх хэрэгтэй. Гэхдээ насанд хүрсэн ч гэсэн та өөрийнхөө сайн чанаруудыг хөгжүүлэх боломжтой, бүр хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, зан чанарын жинхэнэ хүч чадал нь зөвхөн бага насны онцлог шинж чанараас гадна удаан хугацааны туршид өөрийгөө сайжруулах замаар олж авсан зүйлээс ихээхэн хамаардаг. Үүнд хэрхэн хүрэх вэ?

Юуны өмнө та өөрийгөө ухамсартайгаар үнэлж, эерэг ба сөрөг шинж чанаруудын аль нь давамгайлж байгааг тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь аль чиглэлд шилжих, юуг хөгжүүлэх, юуг устгах вэ гэдгийг олж мэдэхэд зайлшгүй шаардлагатай.

Хүн өөрийнх нь бодлоор зан чанарыг төлөвшүүлэх шаардлагатай чанаруудыг сонгосны дараа өөр нэг асуултанд хариулах шаардлагатай байна. чухал асуулт: "Энэ юунд зориулагдсан бэ?". Магадгүй тэр ажил дээрээ өөрийгөө зөв илэрхийлэх шийдэмгий, идэвхгүй, эсвэл зоригтой биш, энэ нь түүний хувийн амьдралд саад болдог.

зан чанарыг хөгжүүлэх үед чухал үүрэгэерэг жишээг үзүүлж байна. Тиймээс дараагийн шатанд шаардлагатай чанаруудыг агуулсан түүхэн эсвэл зохиомол алдартай хүнийг сонгож, тэдний оронд өөрийгөө төсөөлж, тухайн нөхцөл байдалд энэ хүн хэрхэн биеэ авч явахыг төсөөлөхөд таатай байх болно.

Мэдээжийн хэрэг, дадлага хийх нь хамгийн чухал юм. Шийдэмгий байдал, эр зориг, үнэн зөв байдал гэх мэт ямар ч зан чанарыг харуулахгүйгээр өөртөө төлөвшүүлэх боломжгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, та өөрийгөө шинэ арга барилд аажмаар дасгах хэрэгтэй. Хэдийгээр энэ нь эхлээд зөвхөн жижиг зүйлээр илэрдэг байсан ч хожим олж авсан зуршил нь зан чанарын элемент болно.

Өөрийнхөө зан чанарын бүх тал дээр анхаарлаа хандуулж, өөр өөр зан чанарыг өөртөө адил тэгш төлөвшүүлэх нь чухал юм. Тэгж байж л хөгжил зохицон төгс болно. Гэсэн хэдий ч өөрийгөө хүмүүжүүлэхдээ дунд зэргийн тухай санаж байх хэрэгтэй. Эцсийн эцэст зарим эерэг зан чанарууд нь амархан сөрөг болж хувирдаг.

Жишээлбэл, болгоомжлол нь хулчгар зантай, арвич хямгач нь харамч зантай, хэт хөгжилтэй байдал нь хөнгөмсөг зантай хиллэдэгийг та олонтаа ажиглаж болно. Нэмж дурдахад та амьдралын бараг ямар ч нөхцөл байдлыг янз бүрийн талаас нь харж, сайн ба муу, сайн ба муу аль аль нь хүн болон бүх дэлхий дээр хэр зэрэг ойрхон оршдогийг харах боломжтой.

Бүрэн төгс хүмүүс байдаггүй гэдгийг бүү мартаарай, гэхдээ та эерэг зан чанар нь сөрөг шинж чанаруудаас давамгайлахыг хичээх хэрэгтэй. Шилдэг байх хүсэл, өөрийгөө байнга хөгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл, тусламж хэрэгтэй хүмүүст туслах хүсэл нь хүнийг үнэхээр эерэг болгодог зүйл юм. Мөн та эргэн тойрныхоо хүмүүс хэрхэн эелдэг болохыг харах болно.

Хүний чанар гэдэг нь нийгэмд нөлөөлж, удирдан чиглүүлдэг хувь хүний ​​тогтвортой сэтгэцийн тогтолцооны цогц юм. идэвхтэй ажил, бусад хүмүүстэй харьцдаг. Хүнийг хүн гэж тодорхойлохын тулд түүний зан чанар, үйл хөдлөл, үйлдлээрээ бусдад өөрийгөө хэрхэн харуулдаг болохыг тодорхойлох хэрэгтэй.

Хүний хувийн шинж чанарууд

Генетикийн урьдал нөхцөл нь хувь хүний ​​​​зан чанарыг хөгжүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг боловч тухайн хүний ​​​​хөгжиж буй орчныг үгүйсгэх аргагүй юм. Бусад хүмүүсээр хүрээлэгдсэн хүүхэд зан үйлийн янз бүрийн хэв маягийг өөртөө шингээж, тодорхой үйлдлүүдийн хариу үйлдлийг уншиж сурдаг бөгөөд нийгэмд аль чанар сайшаалтай, аль нь таалагдахгүй байгааг ойлгодог. Хүний хувийн чанар амьдралынхаа туршид хөгжиж, хүн өөрийгөө сайн эсвэл хамгийн муу талаас нь харуулах сонголттой тулгардаг.

Хүний сайн чанарууд

Сайхан сэтгэлтэй хүний ​​шинж чанар нь хүмүүст үргэлж хариу үйлдэл үзүүлж, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгддөг. Эдгээр чанаруудыг эцэс төгсгөлгүй жагсааж болно, зарим нь өвөг дээдсээс өвлөгддөг, бусад нь хүсвэл хөгжүүлэх хэрэгтэй. Хүний эерэг чанарууд - жагсаалт:

• чин сэтгэл;
• хөгжилтэй байдал;
• өгөөмөр сэтгэл;
• найдвартай байдал;
• эмзэглэл;
• сэтгэл татам;
• нийтэч байдал;
• цаг баримтлах;
• үнэнч байдал;
• зохистой байдал;
• халамжтай.

Хүний муу чанарууд

Сөрөг зан чанар эсвэл чанар нь хүн бүрт байдаг, тэр ч байтугай эртний мэргэд хүний ​​хоёрдмол шинж чанарыг онцлон тэмдэглэж, түүний доторх "сайн" ба "муу" хоёр чоно - сайн ба муу, өөр хоорондоо тэмцэлддэг, мөн тухайн хүнтэй харьцуулдаг. хамгийн их тэжээх нь ялах болно. Хэрэв хүүхэд нийгмийн ёс суртахууны үнэлэмжийг сураагүй бол муу чанарууд бүрэн илэрдэг; ихэнхдээ ийм хүүхдүүд үйл ажиллагаа муутай гэр бүлд өсдөг боловч муу зүйл нь хүний ​​​​анхнаасаа байгалиас заяасан байдаг.

Хүний сөрөг чанарууд - жагсаалт:

• атаархал;
• хувиа хичээсэн байдал;
• бардам зан;
• бахархал;
• хоёр нүүр гаргах;
• залхуурал;
• түрэмгий байдал;
• харгислал;
• шунал;
• дэмий хоосон;
• хууран мэхлэлт;
• хайхрамжгүй байдал.

Үйл ажиллагаа, хүний ​​чанар хоёр ямар холбоотой вэ?

Хүний бүх чанарууд нь үндсэн хэрэгцээ шаардлагаас үүдэлтэй - хүлээн зөвшөөрөгдөх, хүндлэгдэх, аюулгүй орчинд амьдрах, өөрийгөө бодитой болгох, тиймээс холболт нь шууд байдаг. Хэрэгцээ нь үйл ажиллагааг бий болгодог бөгөөд хэрэгцээг хангахын тулд хүний ​​​​тодорхой шинж чанарууд, жишээлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдөхөд шаардлагатай мэргэжлийн чанарууд шаардлагатай байдаг. Спортод ялалт байгуулахад тэсвэр хатуужил, хувийн сахилга бат, тэсвэр хатуужил чухал байдаг. Үйл ажиллагааны чиглэлийг сонгосноор хүн түүнийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай чанаруудыг өөртөө бий болгодог.

Хүний ямар чанарууд байдаг вэ?

Хүний бие махбодийн чанарыг түүний тэсвэр тэвчээр, төрөлхийн чадвараар тодорхойлдог бол илүү өндөр зэрэглэлийн бусад чанарууд нь зан чанар, зан чанараас хамаардаг. Аль аль нь амьдралынхаа туршид бүрэлдэн тогтдог бөгөөд тэдний ихэнх нь бага наснаасаа хувийн шинж чанарыг хөгжүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм. бага нас. Чанар нь ёс суртахуун, сайн дурын, мэргэжлийн байж болно - тэдгээр нь бүгд хүний ​​дотоод ертөнц, тэр юу болохыг тусгадаг.

Хүний ёс суртахууны шинж чанарууд

Ёс суртахуун ба ёс суртахуун нь хоорондоо нягт холбоотой бөгөөд эдгээр чанарууд нь бие биенээсээ үүсдэг. Соёлтой хүний ​​эелдэг, эелдэг зан, өв соёл, байгаль дэлхийгээ дээдлэх зэрэг чанарууд нь нийгмийн сайн сайхан байдлын үндэс болдог. Ёс суртахууны шинж чанаруудын дотроос дараахь зүйлийг ялгаж салгаж болно.

• буяны үйлс - хүмүүст эелдэг байдал, сул дорой, ядууст туслах;
• бусдыг хүндэтгэх - хүн бүр өөр, хүн бүр хүндлэх зүйлтэй гэдгийг ойлгох;
• үнэнч байдал нь өөртэйгөө холбоотой чанар (зарчимдаа үнэнч байх) ба илүү дэлхий нийтийн ойлголт - Эх орондоо үнэнч байх;
• аминч бус байдал - өөртөө ашиг тусаа хайхгүйгээр сайн санаатай үйлдэл хийх;
• сүнслэг байдал бол хүний ​​оюун санааг өргөмжлөх ёс суртахууны бүх тал, шашин шүтлэгийг багтаасан чанар юм.

Хүний ёс суртахууны шинж чанарууд

Нийгэм оршин тогтноход сахилга баттай хүний ​​чанар чухал. Нийгмийн хэм хэмжээ, үнэт зүйлс нь тодорхой нийтлэг хүрээ, үндэс суурийг бүрдүүлдэг бөгөөд үүнийг хүмүүс удирдан чиглүүлж, хүүхдүүддээ дамжуулдаг. Хувь хүн өөрийн дотоод "би" -ийг зан байдал, зан үйлээр илэрхийлдэг - эдгээр нь оюун ухаан, сэтгэл хөдлөл, хүсэл зоригоор бий болсон ёс суртахууны чанарууд юм. Уламжлал ёсоор хүний ​​ёс суртахууны чанарыг "шаардлагатай", "боломжтой", "боломжгүй" гэсэн 3 ангилалд хувааж болно.

"Шаардлагатай" ангиллын ёс суртахууны чанарууд нь нийтлэг сайн сайхны төлөө ажиллах чадвар юм.

• үүрэг;
• хариуцлага;

"Боломжтой" ангиллын шинж чанарууд нь дотоод итгэл үнэмшил, зарчимтай зөрчилддөггүй зан чанарын бүх илрэлүүд юм.

• хүндэтгэл;
• нэр төр;
• ухамсар;
• шударга ёсны мэдрэмж.

• атаархал;
• ичгүүргүй байдал;
• зальтай;
• худал хэлэх хандлага.

Хүний сайн дурын шинж чанарууд

Хүний хүч чадал тогтвортой байдаг сэтгэцийн формацууд, хамт төлөвшсөн гэж зан чанарыг тодорхойлох өндөр түвшинзан үйлийн ухамсартай өөрийгөө зохицуулах, янз бүрийн нөхцөлд өөрийгөө хянах. Сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны доктор В.К. Калин хүний ​​сэтгэл хөдлөлийн-дурын шинж чанарыг судалж, тэдгээрийг 2 хуваасан том бүлгүүд: суурь ба системийн.

Суурийн (анхдагч) сайн дурын чанарууд:

• тэвчээр - үйл явдлыг хүчлэхгүй байх, хөөцөлдөх чадвар хурдан үр дүн, гэхдээ нэмэлт хүчин чармайлтаар ажлыг дэмжих, нөхцөл байдал хүлээгдэж буйгаар хөгжөөгүй байсан ч (саад тотгор, саатал, дотоод ядаргаа) өгөгдсөн хурдаар явах;
• эр зориг - айдастай тэмцэх, эрсдэлд орох чадвар, стресстэй нөхцөлд тайван байх;
• эрчим хүч - хүсэл зоригийн хүчин чармайлтаар үйл ажиллагааг хүссэн түвшинд хүргэх боломжийг олгодог чанар;
• өөрийгөө хянах, хязгаарлах - мэдрэмж, импульсив үйлдэл, өөрийгөө хянах чадвар, сэтгэл хөдлөл, зан үйлээс хэтрэхгүй байх чадвар.

Системийн сайн дурын шинж чанарууд:

• шийдэмгий байдал- зорилгодоо хүрэх, үр дүнд хүргэх "дотоод луужин" -ыг дэмжих;
• тэвчээр- бэрхшээлийг даван туулах чадвар;
• дэд дараалал– нэг үндсэн зарчмыг баримталж, хоёрдогч асуудалд цаг алдахгүй байх;
• санаачлага- шинээр гарч ирж буй санааг хэрэгжүүлэх чадвар;
• бүрэн бүтэн байдал- ёс суртахууны тодорхой зарчмуудыг удирдан чиглүүлж, тэдгээрийг өөрчлөхгүй байх боломжийг олгодог хувийн шинж чанар.

Хүний нийгмийн шинж чанарууд

Хувь хүмүүс бие биетэйгээ харилцах замаар нийгэмд илчлэгддэг тул хүн нийгмээс гадуур оршин тогтнох боломжгүй. Хүн нийгэмд нөлөөлдөг, нийгэм нь хүнд нөлөөлдөг - энэ үйл явц үргэлж хоёр талтай байдаг. Хувь хүн бүр нийгмийн хэд хэдэн үүргийг гүйцэтгэдэг бөгөөд үүрэг болгонд түүнийг илчлэх өөрийн гэсэн шинж чанарууд байдаг. Хүний эерэг чанарууд нь нийгэмд өөрийн сайн талыг илчилж, эв найрамдалтай болоход тусалдаг.

Хүмүүсийн нийгмийн шинж чанарууд:

• өөрийгөө танин мэдэх нь хувь хүн нийгмийн тогтолцоонд өөрийгөө танин мэдэх боломжийг олгодог чухал чадвар юм;
• нийгмийн таних чадвар - бусад хүмүүстэй ухамсартай эсвэл сэтгэл хөдлөлөөр өөрийгөө таних чадвар;
• Өөрийгөө үнэлэх чадвар - өөрийн гавьяаг хэтрүүлэх, доромжлохгүйгээр өөрийгөө зөв үнэлэх чадвар юм. чухал бүрэлдэхүүн хэсэгӨөрийнхөө тухай ойлголт;
• нийгмийн үйл ажиллагаа - нийгэмд үйлдвэрлэх ур чадвар, чадвар утга учиртай үйлдлүүднийгмийн хөгжлийн төлөө;
• Ертөнцийг үзэх үзэл гэдэг нь тухайн хүний ​​нийгэм, ертөнцийг бүхэлд нь үзэх хандлагыг тодорхойлдог үзэл бодол, үнэт зүйл, хэм хэмжээ, хандлагын цогц юм.

Хүний бизнесийн чанар

Хүний мэргэжлийн чанарууд нь түүний ур чадварыг харуулдаг бөгөөд мэргэжилтэн гэж тодорхойлогддог бөгөөд тэдгээр нь одоо байгаа чанар, чадварын үндсэн дээр үүсдэг. Ажил олгогч нь ажилд орохдоо өргөдөл гаргагчийн ямар чанар, ур чадвартай болохыг анхаарч үзэх ёстой. Хүний бизнесийн үйл ажиллагаанд чухал ач холбогдолтой чанарууд (мэргэжлийн төрөл бүр өөрийн гэсэн шаардлага тавьж болно):

• хурдан суралцагч;
• зохион байгуулалтын ур чадвар;
• харилцааны чадвар;
• ажил дээрээ бие даасан байдал;
• санаачилга;
• олон ажил хийх чадвар;
• үзэгчдийн өмнө үг хэлэх чадвар;
• бизнесийн хэлэлцээр хийх туршлагатай;
• нарийвчлал;
• ажлын өдрийг төлөвлөх чадвар;
• өндөр стресст тэсвэртэй;
• хүмүүс хоорондын харилцаанд эелдэг байдал, эелдэг байдал;
• Аналитик сэтгэлгээ;
• бичиг үсэг тайлах;
• зохион байгуулалтын ур чадвар.

Зорилгодоо хүрэхийн тулд хүнд ямар чанарууд хэрэгтэй вэ?

Хэрэв та ямар ч хүнээс зорилго, зорилгодоо хүрэхэд нь юу тусалдаг гэж асуувал хүн бүрийн хариулт өөр өөр байх болно - энэ бол ийм хувь хүний ​​үйл явц бөгөөд бага насны олон нөхцөл байдал, зан чанар, үнэт зүйлсээс хамаардаг. Чанар бүтээлч хүн- энэ бол урам зориг, бүтээлч байдал, "газар дээр" хүн өөрийгөө сахилга бат, шаргуу хөдөлмөр шаарддаг. Зарим хүмүүсийг зорилгодоо хөтөлж байгаа зүйл бол бусдад туслах зүйл биш, хүн бүр амжилтанд хүрэх өөрийн гэсэн замтай байдаг ч эдгээр чанарууд юу байх ёстой талаар хүмүүсийн дунд жишиг ойлголт байдаг.

Олон хүмүүс амьдралынхаа туршид өөр дээрээ ажиллаж, муу чанаруудаа арилгаж, сайн талыг нь хөгжүүлэхийг хичээдэг.

Илүү тодорхой болгохын тулд хүний ​​эерэг зан чанарыг жагсаалт хэлбэрээр авч үзье. юун дээр ажиллах вэ.

Зан чанар гэж юу вэ, энэ нь юунаас бүрддэг вэ?

Дүр- энэ бол аливаа үйл ажиллагаа, зан төлөвт нөлөөлдөг хувь хүний ​​​​сэтгэцийн тогтвортой шинж чанаруудын багц юм.

Энэ нь түүний эргэн тойрон дахь ертөнц болон бусад хүмүүст, үйл ажиллагаа, өөртөө хандах хандлагыг тодорхойлдог.

Хүмүүст татагддаг хүний ​​9 чанар:

Ердийн ба хувь хүн

Зан чанарын хувьд хувь хүний ​​болон ердийн шинж чанаруудыг ялгаж салгаж болно.

Хувь хүншинж чанарууд тодорхойлогддог сэтгэл зүйн шинж чанархувь хүн, түүний даруу байдал, түүнчлэн түүний хүмүүжлийн явцад бий болсон амьдралд хандах хандлага.

ЕрдийнХувь хүний ​​шинж чанарыг юуны түрүүнд тухайн хүний ​​амьдарч буй эрин үеийн агуулга, түүнчлэн түүний оршин суугаа газраас тодорхойлдог.

Өөрөөр хэлбэл, эдгээр хувийн шинж чанаруудыг бий болгоход хувь хүний ​​амьдралын хэв маяг нөлөөлдөг.

Ямар эерэг зан чанарууд байдаг вэ?

Эмэгтэйчүүдийн дунд

Гол төлөв эмэгтэйчүүд, охидын эерэг зан чанарын шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

Эрэгтэйчүүдэд

Ялангуяа эрчүүдэд хамаарах эерэг шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

Жинхэнэ эр хүний ​​шинж чанарууд:

Хүүхдэд

Боловсрол, нийгэмшүүлэх үйл явцад зан чанарын шинж чанаруудыг дөнгөж олж авч эхэлж байна.

Тиймээс яг одоо эерэг чанарууд дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх боломж байна, тухайлбал:

1. Сайн санаа. Энэ чанар нь бусадтай харилцаа тогтооход тусалж, хүмүүсийг өөртөө татахаас гадна хожим амьдралд хэрэг болно.
2. Эелдэг байдал. Энэ чанар нь хүүхдэд үе тэнгийнхэн болон насанд хүрэгчидтэй харилцахад тусална.
3. Шударга байдал. Энэ чанарыг хүүхдэд багаас нь суулгаж, худал хэлэх, хуурах нь муу гэдгийг ойлгуулах ёстой.
4. Хариуцлагатай байдал. Маш хэрэгтэй зан чанар. Хариуцлагатай хүн бусдын нүдэнд үргэлж сэтгэл татам байдаг.
5. Хүнд ажил. Хүүхдийг ажилд сургах ёстой, эс тэгвээс тэр залхуу, хайхрамжгүй өсөх болно.
6. Нарийвчлал. Залхуу хүмүүс нийгэмд тодорхой хэмжээгээр үгүйсгэгддэг.
7. Эр зориг. Хүүхэд айж эмээх ёсгүй. Тиймээс түүнд эр зориг, үйлдэл хийх чадварыг суулгаарай.
8. Хариуцлага. Энэ чанар нь түүнд өөрийн ажил хэрэг, асуудлаа бусад хүмүүс рүү шилжүүлэхгүй, харин өөртөө авч явахад тусална.

   Энэ нь түүнд сургуульд болон хожим амьдралд нь тус болно.

9. Шийдвэрлэл. Шийдэмгий хүмүүс амьдралдаа илүү их амжилтанд хүрч чаддаг тул тэдэнд бүх зүйл илүү хялбар байдаг. Тиймээс энэ чанар нь хүүхдэд ч эерэг байдаг.

Анкет авах жагсаалт

Таныг ярилцлагад орох, өргөдөл гаргагчийн анкет авах, "эерэг чанарууд" гэсэн хэсэгт хүрэх, танд ийм нөхцөл байдал тохиолдсон байх. Бид энд юу бичихээ огт мэдэхгүй байсан.

Ямар чанаруудыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй вэ?

Эхлэхийн тулд бид чанаруудыг тэмдэглэж байна таны өргөдөл гаргаж буй албан тушаалд хэрэгтэй байх ёстой. Хэрэв танд ийм ажил хийх туршлага хараахан байхгүй бол та өөрийн хэтийн төлөв, боломжид анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.

Төгс анкет үүсгэхийн тулд эерэг зан чанарын бүх нийтийн жагсаалтыг гаргахад хэцүү байдаг. Бид зөвхөн ажил олгогчдын хамгийн их анхаардаг гол чанаруудыг л тэмдэглэж болно.

Гэхдээ та тодорхой компани, албан тушаалд үндэслэн тэдгээрийг сонгох хэрэгтэй.

Тэгэхээр, эерэг шинж чанарууданкетийн хувьд:

Гэсэн хэдий ч эдгээр чанаруудыг жагсаах нь хангалтгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Та үнэхээр тэдэнд байх ёстой.

Тиймээ, тэдгээрийн заримыг нь шууд харуулах боломжгүй бөгөөд зөвхөн ажлын явцад л нээгдэнэ.

Гэхдээ хэрэв та өөртөө итгэх итгэлийн талаар бичдэг бол бодит байдал дээр та ажил олгогчтой ярьж байна эргэлздэг, ичимхий, тэгвэл энэ нь таныг хүссэн байрлалаасаа холдуулна. Өөрт байхгүй чанаруудыг өөртөө өгөх нь утгагүй юм.

Хүний эерэг шинж чанарууд байдаг том нөлөөтүүний амьдралын чанарт. Тийм болохоор ийм байгаа юм тэдгээрийг өөртөө хөгжүүлэх нь чухал юм.

Тэмдэгтийн өргөлтийн гипертимик хэлбэрийн онцлог юу вэ? Энэ талаар манайхаас олж мэдээрэй.

Таны сул дорой ба давуу талярилцлагад:

"Хүний зан чанар" гэсэн ойлголтын талаар ярихдаа бидний ихэнх нь тухайн хүний ​​​​амьдралын зарим үйл явдалд болон түүний эргэн тойрон дахь хүмүүст үзүүлэх хариу үйлдлийг илэрхийлдэг. Үнэндээ энэ үзэл баримтлалхамаагүй илүү төвөгтэй байдаг. Өнөөдөр та хүний ​​зан чанарын шинж чанар, түүний үндсэн төрлүүд, шинж чанаруудын талаар суралцах болно.

Үзэл баримтлал, зан чанарын илрэл

Сэтгэлзүйн нэр томъёонд "зан чанар" гэсэн ойлголт нь (грек хэлнээс "тамга" гэж орчуулсан) хүний ​​​​амьдралд (хувийн болон нийгмийн аль алиных нь) өсч томрох явцад бүрэлдэн бий болсон, тодорхой илэрдэг хувийн шинж чанаруудын багцыг илэрхийлдэг. . Үүний үр дүнд тодорхой нөхцөл байдалд тогтвортой, жигд зан төлөв үүсдэг.

Үнэндээ бүгд биш сэтгэл зүйн шинж чанархувийн шинж чанарыг түүний байнгын шинж чанар гэж үзэж болно. Энгийн бөгөөд гайхалтай жишээ: хангалттай хүн стресстэй нөхцөл байдалөөрийгөө бүдүүлэг, даруулгагүй гэдгээ харуулсан. Энэ нь түүний зан чанарын улмаас ийм зан авир нь түүний онцлог шинж чанартай гэсэн үг үү? Огт үгүй. Зөвхөн ийм зан үйлийн тогтмол илрэл нь зан чанарын шинж чанарыг илтгэнэ.

Хүний зан чанарын үндэс нь үүгээр бүрддэг мэдрэлийн үйл ажиллагаа, эс тэгвээс түүний төрөл; түүний илрэлийн динамик нь хүрээлэн буй орчин юм.

"Тэмдэгт" гэдэг үгэнд багтсан олон тооны ойлголтын гүн гүнзгий тодорхойлолт, тайлах олон зүйл байдаг. Ярьж байна хүртээмжтэй хэл, хүний ​​зан чанарыг ихэвчлэн дараах байдлаар ойлгодог.

• хувийн хэв маягийг бүрдүүлдэг тогтвортой зан үйлийн тогтолцоо;
• хүний ​​дотоод ертөнц ба түүний амьдарч буй гадаад ертөнцийн хоорондох шугам эсвэл хувь хүний ​​хүрээлэн буй орчинд дасан зохицох арга зам;
• тодорхой өдөөлтөд үзүүлэх хүний ​​зан үйлийн хариу урвалын тодорхой тодорхойлсон систем.

Хүн амьдарч, өсч, хөгжих хүртэл зан чанарыг бүрэн төлөвшсөн гэж нэрлэх боломжгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хүний зан чанарыг төлөвшүүлэх нь түүний амьдралын хэв маягийн онцлогоос шууд хамаардаг бөгөөд үүнд зөвхөн бие махбодийн төдийгүй сүнслэг байдал: бодол санаа, мэдрэмж, сэдэл гэх мэт.

Хүний зан чанарын агуулга нь оюун санааны / материаллаг хэрэгцээ, итгэл үнэмшил, сонирхол гэх мэтээс бүрддэг нийгмийн нөлөөлөл ба хувь хүний ​​чиг баримжаа хоорондын цогц харилцаа юм.

Зан чанарын шинж чанарууд

Зан чанарын шууд төлөвшил нь тухайн хүний ​​харьяалагддаг нийгмийн тодорхой дэд бүлгүүдийн (жишээлбэл, гэр бүл, найз нөхөд, ажлын баг гэх мэт) нөлөөн дор явагддаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хүний хувьд аль бүлэг давамгайлж байгаагаас хамааран ийм зан чанарын шинж чанарууд түүнд бий болно. Нэмж дурдахад энэ үйл явцад тухайн хүний ​​бүлэг дэх байр суурь, түүнтэй харьцах харьцаа чухал үүрэг гүйцэтгэнэ.

Ерөнхийдөө хүний ​​гадаад ертөнцтэй харилцах харилцаанаас хамааран зан чанарын хэд хэдэн бүлгийг ялгаж салгаж болно.

1. Хүний бусад хүмүүст хандах хандлага. Энэ нь тухайн хүний ​​өөрийн гэр бүл, хамтран ажиллагсад, найз нөхөд, танихгүй хүмүүсийн талаарх ойлголтыг илэрхийлдэг. танихгүй хүмүүс. Энд хүний ​​идэвхтэй харилцах хүсэл эрмэлзэл, үүний дагуу бусдыг хүндэтгэх, нэгдэл, мэдрэмжтэй байх, бусдад эелдэг байх зэрэг зан чанарын шинж чанарууд байдаг. Эсрэг илрэл нь бас боломжтой - хязгаарлагдмал харилцааны хүсэл, үүний дагуу үүнтэй холбоотой шинж чанарууд - увайгүй байдал, хязгаарлалт, бусдыг үл тоомсорлох гэх мэт.
2. Хүний өөрийн ажил, амжилтад хандах хандлага. Өмнөх тохиолдлын адилаар хүн өөрийн ажилтай холбоотой эрс өөр сэтгэл хөдлөлийг харуулах нь элбэг байдаг. Бүх зүйл түүний онцлог шинж чанаруудаас хамаардаг: шаргуу хөдөлмөр, бүтээлч байдал, зохион байгуулалт, хариуцлага - өөрийн ажилд эерэг хандлагатай байх, залхуурал, шударга бус байдал, хайхрамжгүй байдал гэх мэт - ажилд сөрөг / хайхрамжгүй ханддаг.
3. Хүний өөртөө хандах хандлага. Зан чанарын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол хүний ​​өөрийн "би" юм. Энэ нь өөрийгөө үнэлэх, бардамнал (эрүүл мэдрэмж), даруу байдал, эсвэл эсрэгээрээ зан чанарын шинж чанаруудыг хэлдэг: бардам зан, бардам зан, дургүйцэл, хувиа хичээсэн байдал.
4. Аливаа зүйлд хандах хүний ​​хандлага. Энд бүх зүйл энгийн байдаг: хүн өөрийн (зөвхөн биш) юмсын нөхцөл байдалд санаа тавьдаг (цэвэр байдал, болгоомжтой харьцах), эсвэл хайхрамжгүй байдал, хайхрамжгүй байдал гэх мэт.

Зан чанар ба даруу байдлын хоорондын хамаарал

Олон хүмүүс хүний ​​темперамент нь анхнаасаа зан араншинтай адилхан байдаг гэж андуурдаг тул эдгээр хоёр ойлголтыг адилтгадаг. Шинжлэх ухааны нийгэмлэг зан чанар, даруу байдлын харилцан үйлчлэлийн талаархи 4 үндсэн үзэл бодлыг албан ёсоор хүлээн зөвшөөрсөн.

• Таних (зан чанар, даруу байдлыг ижил ойлголт гэж үздэг).
• Үзэл баримтлалыг хооронд нь харьцуулж, тэдгээрийн үндсэн ялгааг онцлон тэмдэглэв.
• Даруу зан чанарыг зан чанарын нэг хэсэг, заримдаа бүр гол цөм гэж хүлээн зөвшөөрөх.
• Темперамент нь зан чанарыг хөгжүүлэх бодит үндэс суурь гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх.

Зан чанар, даруу байдлын талаархи шинжлэх ухааны үзэл баримтлал эрс өөр байсан ч тэдгээрийн ерөнхий хамаарлыг онцлон тэмдэглэж болно. физиологийн шинж чанархүний ​​тухайлбал түүний мэдрэлийн системийн шинж чанар. Даруу байдал нь илүү хүчтэй холбоотой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй мэдрэлийн системхувь хүний, тиймээс зан чанарын үндэс суурь болдог. Темперамент нь тэнцвэрт байдал, тухайн нөхцөл байдлыг зохих ёсоор хүлээн авах, хариу үйлдэл үзүүлэх тайван байдал гэх мэт шинж чанаруудыг бий болгоход шийдвэрлэх нөлөө үзүүлдэг.

Гэсэн хэдий ч даруу байдал нь зан чанарыг төлөвшүүлэхэд урьдаас тодорхойлогч хүчин зүйл биш юм. Тиймээс ижил даруу зантай эрс өөр дүрүүд үүсэх нь нэлээд түгээмэл үзэгдэл гэж тооцогддог.

Үндсэн дүрийн төрлүүд

Хүний зан чанарыг хэд хэдэн төрөлд хувааж болох олон янзын онол байдаг. Шинжлэх ухааны нийгэмлэгийн хамгийн түгээмэл заримыг энд оруулав.

Кречмерийн дагуу дүрийн төрлүүд

Германы нэрт сэтгэл судлаач Кречмерийн хэлснээр дэлхий дээр амьдардаг бүх хүмүүс гурван үндсэн бүлэг / зан чанарын аль нэгэнд хамаардаг (хүнийг нэг төрөлд тодорхойлоход гол үүрэг нь түүний физиологийн өгөгдөл юм):

• Астеник. Нимгэн бүтэцтэй хүмүүс нимгэн урт гармөн хөл сул цээж. Ихэнхдээ энэ бүлгийн хүмүүс булчин сул хөгжсөн байдаг. Сэтгэл зүйн хувьд энэ төрөл нь шизотимик шинж чанартай байдаг: энэ төрлийн зан чанар бүхий хүмүүс тусгаарлагдсан, зөрүүд, хүрээлэн буй орчны өөрчлөлтөд дасан зохицох чадвар муутай байдаг.
• Хөнгөн атлетик. Хүмүүс нэлээд хүчтэй, сайн хөгжсөн булчинтай. Энэ төрөл нь иксотимик шинж чанартай тохирдог: ийм төрлийн зан чанар бүхий хүмүүс тайван байдал, практик байдал, хязгаарлалт, эрх мэдэл гэх мэт шинж чанартай байдаг.
• Пикник. Хүмүүс нэлээд нягт эсвэл бүр байдаг илүүдэл жин, толгой том, хүзүү богино, нүүр нь жижиг онцлогтой. Тохирох зан чанар бол нийтэч байдал, сэтгэл хөдлөл, шинэ нөхцөлд хурдан дасан зохицох явдал юм.

Карл Густав Юнгийн дагуу дүрүүдийн ангилал

Швейцарийн алдарт сэтгэцийн эмч, сэтгэл судлаач анх харахад энгийн хэрнээ нэлээд гүнзгий ангиллыг бий болгосон. бид ярьж байнаухамсрын ухамсартай харилцан үйлчлэлийн тухай. Тиймээс, K.G. Юнг экстраверт, интроверт, амбоверт гэсэн гурван үндсэн дүрийг тодорхойлсон.

Тиймээс экстраверт хүний ​​хариу үйлдэл, үйл ажиллагаа нь үйл явдал, хүмүүс гэх мэт гадаад сэтгэгдэлээс ихээхэн хамаардаг. Интроверт хүний ​​хувьд эсрэгээрээ байдаг: тэр өөрийн туршлага, мэдрэмж гэх мэтээр илүү удирддаг.

Экстровертууд бол нийтэч, сайхан яриа хөөрөөтэй, нээлттэй, хөгжилтэй, сэтгэлтэй хүмүүс юм олон тоонынайзууд. Тэд үргэлж амьдралаас бүх зүйлийг авахыг хичээдэг, эрүүл мэнддээ бага анхаарал тавьдаг

Интровертууд бол ойлгоход нэлээд хэцүү хүмүүсийн онцгой төрөл юм. Тэр үргэлж хаалттай, харилцаа холбоогүй, бүх зүйлийг шинжлэхийг хичээдэг, сэжигтэй, цөөн найзтай.

За тэгээд эцэст нь амбиверт бол эхний хоёр төрлөөс хамгийн сайн сурсан хүн юм. Энэ хүн бол нарийн сэтгэлтэй, ганцаардлын үе үе "дайралт" -д өртөмтгий, нэгэн зэрэг ухаалаг, хошигнол, сэтгэл татам байдлаараа томоохон компанийг "өдөөх" чадвартай маш сайн шинжээч юм.

Гиппократын дагуу дүрүүдийн төрлүүд

Гиппократыг хүний ​​мөн чанарын гол онолуудын нэгийг үндэслэгч гэж үздэг. Эрт дээр үед түүний бүтээсэн даруу байдлын хэв шинжийг хүний ​​бие махбодийн бүрэлдэхүүн хэсэг гэж ойлгодог байсан нь үнэн. Мөн хэдхэн зууны өмнө түүний боловсруулсан дөрвөн даруу байдлын тухай ойлголтыг сэтгэлзүйн үүднээс судалж эхэлсэн.

Тиймээс зан чанар/темпераментийн 4 үндсэн төрөл байдаг:

• Холерик; нэлээд хүсэл тэмүүлэлтэй, халуухан зантай, заримдаа түрэмгий зантай, өөрийгөө хянахад нэлээд хэцүү байдаг сэтгэл хөдлөлийн байдалболон цочроох хүчин зүйлсэд үзүүлэх хариу үйлдэл гадаад хүчин зүйлүүд. Холерик хүн уур хилэн, сэтгэлийн өөрчлөлт, зан авирын бусад гэнэтийн өөрчлөлтүүдээр тодорхойлогддог. Эрчим хүчийг хурдан зарцуулж, хүч чадлын нөөцөө шавхдаг.
• Сангвиник. Холерик хүн шиг сэтгэл санаа гэнэт өөрчлөгддөг, гэхдээ тэр үед гадны хүчин зүйлүүдэд хурдан бөгөөд тогтвортой хариу үйлдэл үзүүлдэг маш идэвхтэй, хөгжилтэй хүн. Сангвиник хүн бол бүтээмжтэй, зорилготой хүн юм.
• Флегматик хүн. Тэр хүн маш даруухан бөгөөд бараг ямар ч сэтгэл хөдлөлийг харуулдаггүй. Тэрээр яардаггүй, сэтгэл зүй нь тэнцвэртэй, ажилдаа тууштай, тууштай байдаг.
• Меланхолик. Маш их сэтгэгдэл төрүүлдэг, амархан эмзэг хүн, өөрийн бүтэлгүйтэлийг хурцаар мэдэрдэг. Асаалттай гадаад өдөөгчнэлээд хурц хариу үйлдэл үзүүлдэг.

Хүний зан чанар, түүний үндсэн төрлүүд, шинж чанар, түүний эргэн тойрон дахь ертөнцийн илрэлүүдийн талаар мэдэх шаардлагатай бүх зүйл энэ байж магадгүй юм. Дээр дурдсан бүхнээс бид энгийн дүгнэлт хийж болно: хүн бүр маш хувь хүн, түүний зан чанар нь нарийн төвөгтэй, олон талт, ер бусын байдаг.

Бид зан чанарын шинж чанаруудыг ангилж, жагсааж эхлэхээсээ өмнө зан чанар гэж юу болохыг ойлгох хэрэгтэй. Грек хэлээр "зан чанар" нь ялгаа, тэмдэг, тэмдэг юм. Сэтгэл судлалын үүднээс авч үзвэл зан чанар нь тухайн хүний ​​үйлдлийг тодорхойлдог хувийн шинж чанаруудын тодорхой багц юм өөр өөр нөхцөл байдалмөн түүнийг хувь хүн болгон төлөвшүүлнэ.

“Үйл тарвал зуршил хураана, зан тарьвал зан хураана, зан тарьвал заяа хураана” гэсэн эртний үг бий. Энэхүү үг нь хүний ​​амьдрал, хувь заяанд зан чанар ямар байр суурь эзэлдэгийг товч бөгөөд товчоор илэрхийлдэг. Тиймээс янз бүрийн, ялангуяа зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд тэдний нөлөөг ойлгож сурахын тулд хүмүүс ямар зан чанарын шинж чанартай болохыг мэдэх нь маш чухал юм.

Зан чанарын ангилал

Уламжлал ёсоор зан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн бүлэгт хувааж болно.

• сэтгэл хөдлөлийн;
• хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй;
• оюунлаг.

Нөлөөллийн чиглэлийн дагуу шинж чанаруудыг дараахь дэд бүлгүүдэд хуваана.

• гадаад ертөнцөд хандах хандлага - хүмүүс ба нийгэм;
• өөртөө хандах хандлага;
• үйл ажиллагаанд хандах хандлага - суралцах, ажиллах.

Хамгийн үндсэн зан чанарын шинж чанарууд, ялангуяа сэтгэл хөдлөлийн бүлэгт хамаарах шинж чанарууд нь бага насны хүүхдийн сэтгэл зүй үүсэх үе шатанд үүсдэг бөгөөд олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Хүний удамшлын шинж чанар, даруу байдал нөлөөлдөг байгалийн урьдал байдал нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ гол нөлөө нь хүрээлэн буй орчин.

Бага насандаа гадаад ертөнцтэй харилцах туршлага хуримтлуулах явцад хүний ​​эерэг ба сөрөг шинж чанарууд үүсдэг. Дараа нь амьдралынхаа туршид хувь хүний ​​​​шинж чанар үүсэх нь үргэлжилж, шинэ шинж чанарууд гарч ирж магадгүй юм. Хэрэв эхэндээ энэ үйл явц нь ухамсаргүй, рефлексийн түвшинд явагддаг бол ухамсарыг олж авснаар түүний түвшингээс хамааран хүн сонголт хийх боломжтой болно. Энэ сонголт хэрэгжвэл хувийн өсөлт гэж нэрлэгддэг зан чанарыг өөрчлөх боломж нээгддэг.

Үндсэн зан чанарын шинж чанарууд

Өнөөдөр янз бүрийн зан чанарын хэдэн зуун тодорхойлолт байдаг. Түүгээр ч барахгүй тэд нэг хүнд янз бүрийн хослолоор зэрэгцэн оршиж болно. Нөлөөллийн чиглэлээс хамааран ийм шинж чанар нь эерэг ба аль алиныг нь агуулж болно Сөрөг үр дагавартэдний нөлөө. Тиймээс эдгээр нь муу зан чанарууд, эдгээр нь сайн гэж зуун хувь итгэлтэй хэлэхэд хэцүү байдаг. Ихэнх тохиолдолд тодорхой нөхцөл байдалд эерэг эсвэл сөрөг гэж тодорхойлсон тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх үр дагаварт ихээхэн нөлөөлж болох тодорхой шинж чанаруудын талаар ярих нь утга учиртай бөгөөд энэ нь тодорхой хэмжээгээр субъектив үзэл бодол байх болно.

Гэсэн хэдий ч, дээр нь бий болсон гол зан чанарын жагсаалтыг гаргахыг хичээцгээе эрт үе шатуудхөгжил, тиймээс сэтгэл хөдлөлийн бүлэгт хамаарах магадлал өндөр байдаг бөгөөд энэ нь нийгэм-ёс суртахууны үүднээс ерөнхийд нь авч үзвэл тэдгээрийг муу, сайн гэж бус, харин хүний ​​​​ эерэг ба сөрөг шинж чанаруудад хуваадаг.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Уур хилэн. Энэ бол өөртөө, хүмүүст, тэр ч байтугай ажилд хандах аливаа чиглэлд сөрөг хандлагаар илэрхийлж болох сэтгэл хөдлөлийн шинж чанар юм. Хэрэв энэ нь үе үе биш, харин байнгын хариу үйлдэл юм бол түүний үндэс нь бага насны гүн дургүйцэл юм.

Бахархал. Шашин шүтлэгт ийм зан чанарыг хүнд нүглийн нэг гэж үздэг. Учир нь энэ чанар илэрсэн хүн хангалттай үнэлж, дүгнэх чадвараа маш хүчтэй алддаг. зөв шийдвэрүүд. Ийм хүн эцэстээ бусдад ч, өөртөө ч хор хөнөөл учруулдаг.

Хувиа хичээсэн байдал. Энэ сөрөг шинж чанар, энэ нь төвлөрч, бусад бүхэл бүтэн хосыг бий болгодог. Үнэн хэрэгтээ энэ нь бүх үл нийцэх зан чанарын квинтессент болж чаддаг, гэхдээ дүрмээр бол бусад хүмүүст сөрөг нөлөө үзүүлдэг бол өөртэйгөө субьектив байдлаар эерэг гэж үздэг.

Атаархал. Энэ зан чанарын шинж чанар нь хувиа хичээсэн, бардам зантай холбоотой байдаг, учир нь энэ нь өмчлөх мэдрэмжийг төрүүлдэг бөгөөд зөвхөн бусдад төдийгүй өөртөө хор хөнөөлтэй нөлөө үзүүлдэг, учир нь атаархал нь харалган тул маш муу үйлдлүүдэд хүргэдэг.

Шунал. Байж болно янз бүрийн хэлбэрүүд: алдар нэр, мөнгө, эд зүйл, хоол хүнс, зугаа цэнгэл гэх мэт шунал. Хүнийг зохисгүй үйлдэл рүү түлхэж, бусдаас татгалздаг.

Атаархал. Атаархалд автсан хүн хамгийн түрүүнд өөртөө хор хөнөөл учруулдаг. Эцсийн эцэст, тэдний хэлснээр атаархал таныг дотроос нь идэж, өт шиг хурцалж өгдөг. Хэрэв ийм шинж чанарыг эзэмшигч нь ямар нэгэн байдлаар түүний ашиг тусын тулд илэрхий тэнцвэргүй байдлыг сэргээхээр төлөвлөж байгаа бол энэ нь атаархлын объектод ихээхэн хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.

Харгислал. Энэ шинж чанар нь ямар ч хэлбэрээр чиглэгдсэн хүмүүст зөвхөн сүйрэл, зовлон авчирдаг. Сэтгэл судлаачид энэ нь хүсэл зориггүйн илрэл гэж үздэг. Ихэнхдээ харгис хүн айдас, өөртөө эргэлзээ төрүүлдэг гэдгийг нэмж хэлж болно.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд

Бүх зан чанар нь эсрэгээрээ байдаг гэж үздэг. Тиймээс, дээр дурьдсантай зөрчилддөг зан чанарын ямар шинж чанарууд байгааг харцгаая.

Сайхан сэтгэл. Дургүй муу хүн, Би сайхан сэтгэлтэй хүнтэй харилцахыг хүсч байна. Сайхан сэтгэл нь аминч бус байдал, оролцоо зэрэг шинж чанаруудыг агуулдаг. Тийм учраас биш гэж үү сайн хүмүүсИхэнхдээ сөрөг шинж чанартай хүмүүс үүнийг өөрийн зорилгодоо ашиглахыг оролддог уу? Үүний тухай бодож үз.

Даруу байдал. Зарим хүмүүс яагаад ч юм боолчлолд тооцогддог энэ чанарт дургүй байдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ бол гайхамшгийг бүтээж чадах маш сайн шинж чанар юм - жишээлбэл, хор хөнөөлтэй мөргөлдөөнийг зогсоож, зөрчилдөөн, ашиггүй тулааныг хүчингүй болгодог.

Альтруизм. Энэ бол аминч үзлийн эсрэг тал юм. Эгоист хүн альтруистыг хэзээ ч ойлгохгүй, харин альтруист хүн ойлгож, сонсож, уучилж, бүр туслах болно. Ховордсон төрөл зүйл боловч дэмий хоосон зүйл болох гайхалтай шинж чанар.

Итгэл. Магадгүй энэ нь атаархлын эсрэг хамгийн үнэн зөв юм, гэхдээ зарим нь түүний эсрэг тал нь хайр гэж маргадаг. Гэхдээ итгэл үнэмшил, итгэл үнэмшил биш харин хоорондын аврах гүүр юм хайртай хүмүүс, энэ нь тэднийг холбож, бие биетэйгээ харилцахдаа жинхэнэ аз жаргалыг өгөх чадвартай.

Өгөөмөр байдал. Хэрэв энэ нь бүх чиглэлд тархвал энэ нь өвөрмөц зан чанар болно. Энэ зан чанар нь бусад хүмүүст адислал бөгөөд хэрэв энэ нь зүрх сэтгэлээс байвал эзэндээ өгдөг.

Сайн санаа. Энэ шинж чанар нь нинжин сэтгэлтэй холбоотой хэдий ч энэ нь үргэлж нууц байдаг атаархлаас ялгаатай нь гадаад илрэлийг илүү илэрхийлдэг. Сайхан сэтгэл нь чин сэтгэлээсээ, шоу биш зан чанарын шинж чанартай байвал ивээж, өөртөө татдаг.

Өршөөл. Хүний хамгийн сайн зан чанарын нэг. Энэ ертөнц нь бүх нийтийн хайрын нэг хэлбэр болох нигүүлсэл дээр суурилдаг гэж бид баттай хэлж чадна. Энэ зан чанарыг хөгжүүлснээр хүн оюун санааны хувьд баяждаг.

Бусад зан чанарын шинж чанарууд

Сэтгэл хөдлөлтэй, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй эсвэл оюунлаг байж болох өөр олон зан чанарын шинж чанарууд байдаг. Тэд насанд хүрсэн үед аль хэдийн хөгжсөн бөгөөд үүнд тулгуурладаг амьдралын туршлага. Сониуч зан, бодол санаа, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал ингэж л гарч ирдэг. Үүний зэрэгцээ зан чанарын давуу тал нь эерэг ба сөрөг шинж чанаруудыг сайжруулж чаддаг. Жишээлбэл, өөртөө итгэлтэй байдал нь уур хилэнтэй хавсарвал хор хөнөөлтэй үр дагаварт хүргэдэг бол нинжин сэтгэлтэй хослуулан өөр хүнийг аврахад хүргэдэг. Тэд олон хүн байдаг шиг олон дүрүүд байдаг, тэр ч байтугай олон зан чанарын шинж чанаруудыг мэддэг гэж тэд хэлээгүй юм. тодорхой хүн, тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан авирыг зуун хувь урьдчилан таамаглах боломжгүй юм.

Таны зан чанарын онцлогийг өөрчлөх боломжтой юу?

Өөрийнхөө зан чанарыг эерэг чиглэлд өөрчлөх нь утга учиртай. Эцсийн эцэст, бүх эерэг шинж чанарууд нь бүтээн байгуулалт, сайжруулалтад хүргэдэг бөгөөд сөрөг шинж чанарууд нь сүйрэл, сүйрэлд хүргэдэг. Гэхдээ үүнийг хийхийн тулд та эхлээд сөрөг шинж чанарууд үнэхээр байдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр хувь хүний ​​амьдралыг хүндрүүлдэг. Мөн маш цөөхөн нь энэ амжилтанд хүрдэг.