วิธีปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ วิธีปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ: วิธีลับ

บางครั้งคนเราพอใจกับทุกสิ่งในที่ทำงาน ยกเว้นสิ่งหนึ่ง: ความสัมพันธ์กับเจ้านาย และบางครั้งสิ่งนี้ก็ยกเลิกข้อดีอื่นๆ ทั้งหมด ในกรณีนี้ คุณควรพยายามปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายและพัฒนากลวิธีทางพฤติกรรมที่เหมาะกับคุณทั้งคู่ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ให้พิจารณาว่าผู้จัดการของคุณอยู่ในประเภทใดข้างต้น แล้วเราจะแสดงกุญแจให้คุณเห็น

วิธีปรับปรุงความสัมพันธ์กับหัวหน้านกยูงของคุณ

ชายผู้นี้เปรียบเสมือนนกยูงกางหาง เขาเรียกร้องให้ทุกคนยอมจำนนและปฏิบัติงานทันที (แม้จะเห็นได้ชัดว่าเป็นคนบ้าก็ตาม)

ต่อหน้าพนักงานและผู้เยี่ยมชม บริษัท เขาสามารถเปิดเผยโครงการที่ยิ่งใหญ่และแนวคิดที่น่าประทับใจซึ่งไม่ค่อยมีใครนำไปใช้ ตัวเขาเองมักจะไม่จริงจังกับพวกเขา เขาแค่มีความสุขที่ได้พูดถึงพวกเขาและดึงดูดผู้ฟังที่ซาบซึ้งใจ

เขาชักใยพนักงานอย่างละเอียด และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะต่อต้านสิ่งนี้ (คุณอาจเสี่ยงที่จะถูกไล่ออก) เจ้านายของคุณเป็นนักแสดงและคนตอบยาก และไม่ว่าในกรณีใดมันก็คุ้มค่าที่จะสปอยเกมของเขา (มันแพงกว่าสำหรับตัวคุณเอง)

วิธีปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ - เคล็ดลับ

ชีวิตส่วนตัวของเขาเป็นความลับเบื้องหลังตราประทับทั้งเจ็ด บางทีเขาอาจจะเป็นคนในครอบครัวที่เป็นแบบอย่าง หรือบางทีเขาอาจจะไปบาร์เปลื้องผ้าและ “ซาวน่าสำหรับเวลาว่างที่น่าตื่นเต้น” เป็นประจำ ไม่ว่าในกรณีใด เขาเริ่มมีความรักในที่ทำงานน้อยมาก ส่งผลให้พนักงานหญิงต้องคาดเดาอะไรมากมาย แต่เขาชอบความรักสงบและความรักล้นเหลือ

หากอาชีพของเจ้านายของคุณต้องจบลง คุณต้องแน่ใจว่าเขาจะพาคุณไปยังสถานที่ทำงานใหม่: คนประเภทนี้ชอบพึ่งพาคนที่พิสูจน์แล้วและไม่ชอบเปลี่ยนสภาพแวดล้อมของพวกเขา

สิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่อาจเกิดขึ้นกับคุณภายใต้เจ้านายเช่นนี้

หากคุณเป็นคนที่ค่อนข้างเข้มแข็งและเอาแต่ใจ คุณจะคุ้นเคยกับรูปแบบการสื่อสารได้ยากซึ่งอาจอธิบายได้ด้วยคำสองคำ: เจ้านาย - ทาส นอกจากนี้ ไม่ใช่ทุกคนที่ชอบมองปากของคนอื่นตลอดเวลา (แม้แต่เจ้านายของตัวเองด้วย)

หากคุณเป็นคนที่มีการชี้นำ บุคลิกภาพของคุณจะพบกับความหายนะอย่างรวดเร็ว คุณจะกลายเป็นไอดอลเงียบ ๆ โดยไม่มีใครสังเกตเห็นโดยยืนให้ความสนใจกับคลื่นแห่งพระหัตถ์ของราชวงศ์และโยนตัวเองไปที่อ้อมแขนใด ๆ ที่เจ้านายระบุอย่างกระตือรือร้น

จะป้องกันสิ่งนี้ได้อย่างไร

เจ้านายของคุณเป็นนักแสดง ซึ่งหมายความว่าคุณควรจะเป็นนักแสดงด้วย เพียงเพื่อเห็นแก่พระเจ้า อย่าจริงจังกับเกมนี้ ไม่เช่นนั้นคุณแทบจะบ้าไปแล้ว เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายแบบนี้ ให้แกล้งทำเป็นว่าคุณชื่นชอบและชื่นชมเขา และพยายามทำในแบบของคุณเองหากคุณไม่เห็นด้วยกับเขาในบางสิ่งบางอย่าง เก้าในสิบครั้งเจ้านายจะไม่สังเกตเห็นสิ่งนี้เนื่องจากความคิดที่ว่าพนักงานคนหนึ่งอาจไม่เชื่อฟังเขาไม่ได้เกิดขึ้นกับเขาด้วยซ้ำ

คุณต้องกำหนดขอบเขตอำนาจและความรับผิดชอบของคุณให้ชัดเจน รูปแบบการเป็นผู้นำนี้มักจะส่งผลให้หลักการ “ไปที่นั่น ฉันไม่รู้ว่าอยู่ที่ไหน”

เมื่อเจ้านายเกิดอาการหวาดระแวง

ถูกใส่กุญแจมือ, บีบ, ติดกระดุม. รูปแบบของพฤติกรรมมีลักษณะที่ไม่สามารถคาดเดาได้อย่างสมบูรณ์ เขาสามารถชมเชยได้ และนาทีต่อมาก็โทรหาคุณที่พรมแล้วตะโกนใส่เขา เขามองหาศัตรูทุกที่ และเนื่องจากเขาใช้เวลาส่วนใหญ่ในชีวิตในการทำงาน เขาจึงพยายามตรวจจับศัตรูและผู้ก่อวินาศกรรมในหมู่พนักงานของเขา ไม่เชื่อใจกันจนน่ากลัว เขาไม่ค่อยเชื่อใจใครและชอบสะสมเรื่องซุบซิบ

ตามกฎแล้วเขามีผู้แจ้งความลับซึ่งบางครั้งก็หลายคนด้วยซ้ำ เขาถือว่าอำนาจของเขาไม่สั่นคลอนและไม่ยอมให้มีการคัดค้านใด ๆ แม้แต่การคัดค้านที่สร้างสรรค์และเป็นรูปธรรม ชอบตรวจสอบทุกคนและทุกสิ่ง เขาอาจจะคลานเข้าไปในลิ้นชักโต๊ะของคุณหรือถามว่าทำไมคุณถึงสายห้านาทีหลังพักเที่ยง

เขามักจะมีเลขานุการเป็นเมียน้อย แต่เธอก็ทนได้ไม่นาน เธอขอร้องให้เธอเซ็นใบลาออกทั้งน้ำตาและถือว่าวันที่เธอได้รับเงินเป็นวันที่มีความสุขที่สุดในชีวิต ในฐานะผู้นำ เขาเป็นคนหัวแข็งที่จะแตกร้าว มั่นใจได้ว่าบริษัทภายใต้การนำของเขาคือเรือบรรทุกเครื่องบินที่ไม่มีวันจม

อะไรคุกคามคุณถ้าคุณมีเจ้านายเช่นนี้?

คุณอาจสูญเสียความมุ่งมั่นและความมั่นใจในตนเองที่เหลืออยู่ สไตล์เผด็จการที่แข็งแกร่งทำให้คุณต้องพูดอย่างเงียบๆ และเหินอย่างเงียบๆ หากต้องการสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านาย คุณจะต้องล่องหน แต่สามารถเกิดขึ้นได้ในเวลาที่เหมาะสม เป็นไปได้ว่าในกรณีนี้เขาจะพอใจกับความยืดหยุ่นและความยืดหยุ่นของคุณ สำหรับส่วนที่เหลือ อย่าคาดหวังความกตัญญู แม้ว่าคุณจะทำงานในระดับ “A+” ก็ตาม

จะสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายหวาดระแวงได้อย่างไร?

แจ้งให้เขาทราบอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับความเคลื่อนไหวทั้งหมดของคุณ หากคุณต้องการหาเวลาไปพบแพทย์ อย่าพูดพึมพำด้วยสายตาเคร่งครัด แต่พูดอย่างตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมาว่าคุณต้องไปพบสูตินรีแพทย์หรือสัตวแพทย์เกี่ยวกับอาการท้องร่วงในสุนัขของคุณเมื่อวานนี้

วิธีปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายเช่นนี้ ปฏิบัติตนกับเขาอย่างถูกต้องและสุภาพ แต่อย่ากลัวที่จะขัดแย้งกับเขาในบางครั้ง มันอาจทำให้เขาสับสนและทำให้เขาปฏิบัติต่อคุณด้วยความเคารพ ด้วยความที่เป็นแฟนตัวยงของความแข็งแกร่ง เขายังชื่นชมคุณสมบัตินี้ในตัวผู้อื่นอีกด้วย หากเขารู้สึกว่าคุณอ่อนแอ เขาจะไม่ทิ้งรอยเปียกชื้นไว้

หากมีผู้ที่เหนือกว่าเขา อย่าพยายามพูดกับเขาโดยตรง และด้วยเหตุนี้จึงเป็นการละเมิดสายการบังคับบัญชา ในกรณีนี้ คุณจะกลายเป็นศัตรูส่วนตัวอันดับหนึ่งสำหรับเจ้านายของคุณ

เมื่อเจ้านายเป็นคนอวดรู้

น่าแปลกที่คนอวดรู้มักจะกลายเป็นคนดีที่สามารถพึ่งพาได้ ความน่าเชื่อถือและความรับผิดชอบของเจ้านายทำให้คุณสามารถปฏิบัติต่อเขาด้วยความเห็นอกเห็นใจในระดับหนึ่ง เขาพยายามประพฤติตนด้วยความซื่อสัตย์และเป็นธรรมต่อพนักงาน (โดยธรรมชาติแล้ว เท่าที่เขาจะเข้าใจได้ดีที่สุด)

แต่ (และนี่เป็นข้อเสียเปรียบที่สำคัญ) บริษัท ที่นำโดยหัวหน้าประเภทนี้มักจะจบลงด้วยการล้มละลายเนื่องจากเมื่อจมอยู่ในรายละเอียดคนอวดรู้จึงไม่มีโอกาสคิดอย่างจริงจังผ่านกลยุทธ์ในการพัฒนาธุรกิจของตัวเอง

คุณจะเป็นอะไรได้จากการทำงานร่วมกับเจ้านายแบบนี้?

ใช่แล้ว เขาเป็นคนอวดรู้พอ ๆ กัน! หากคุณเป็นคนเจ้าอารมณ์ คุณจะบูดบึ้งในสภาพแวดล้อมที่น่าเบื่อเช่นนี้ และหลังจากนั้นไม่นาน คุณจะพบกับคำพูดที่หลุดออกมาจากปากของคุณ: "คลิปหนีบกระดาษ พ่อ" หรือคุณจะระเบิดและส่งทุกคนและทุกสิ่งลงนรก

จะปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายได้อย่างไร? ใน ในกรณีนี้คุณมีทางเลือกอื่น: คุณปฏิบัติตามกฎของเกมหรือปล่อยทิ้งไว้ เลือก! เตรียมพร้อมสำหรับปริมาณงานที่คุณทำเพื่อเพิ่มแบบทวีคูณ และพวกเขาจะขอให้คุณอยู่ทำงาน อันดับแรก “หนึ่งชั่วโมง” หลังเลิกงาน จากนั้นออกไปข้างนอกในวันหยุดสุดสัปดาห์...

เราจะต้านทานสิ่งนี้อย่างสุดความสามารถได้อย่างไร?

เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านาย คุณต้องมั่นคงและสม่ำเสมอ โปรดจำไว้ว่างานหลักของคุณไม่ใช่การต่อสู้กับ "พ่อ" แต่ต้องจำกัดชั่วโมงทำงานที่เจ้านายต้องการเติมเต็มทั้งชีวิตของคุณอย่างชัดเจน เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายดังกล่าว ให้ระมัดระวังและรักษาผลประโยชน์ของคุณ

ในความพยายามครั้งแรกที่จะทำให้คุณบรรทุกคุณเหมือนสัตว์สองโคกที่โชคร้าย ให้ยืดหลังของคุณให้ตรงแล้วปฏิเสธอย่างมีเหตุผล (สาเหตุของการปฏิเสธอาจแตกต่างกันมาก - ตั้งแต่ความจำเป็นในการทำงานก่อนหน้านี้ให้เสร็จสิ้นไปจนถึงความเจ็บป่วยของญาติที่ไม่มีอยู่จริง คนที่คุณต้องดูแลในช่วงสุดสัปดาห์)

เป็นไปได้ที่เจ้านายจะสัมผัสได้ถึงความไม่ยืดหยุ่นของคุณและหันความสนใจไปที่พนักงานคนอื่นที่ไม่มั่นคงมากนัก อย่างไรก็ตามอย่าลืมเล่นร่วมกับเขาบ้าง ย่นหน้าผาก และสัญญาว่าทุกอย่าง “จะทำให้ดีที่สุด” คนอวดรู้ชอบที่จะแสดงอาการแสดงความเคารพอย่างชัดเจน

เมื่อเจ้านายเป็นโรคประสาท

คนประเภทนี้มักมีความวิตกกังวลและหงุดหงิดเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เขาขอให้เลขานุการของเขานับครั้งไม่ถ้วนเพื่อตรวจสอบอีกครั้งว่าการมอบหมายครั้งล่าสุดของเขาเสร็จสิ้นลงอย่างไร และเพื่อดูว่าคนที่เขาโทรหาจะมาที่การประชุมเชิงปฏิบัติการหรือไม่ เขาเป็นคนมองโลกในแง่ร้ายต่อแก่นกลางและเป็นคู่ต่อสู้ที่เด็ดขาดต่อความเสี่ยงและนวัตกรรมใดๆ

นอกจากนี้ เจ้านายของคุณยังเป็นจอมบงการที่ชาญฉลาด ซึ่งทำให้ผู้คนรอบตัวเขาสับสนกับปัญหาของเขาในทันที ตั้งแต่เรื่องงานไปจนถึงเรื่องส่วนตัว (เช่น โรงเรียนไหนดีกว่าที่จะรับเด็กเข้าเรียน หรือที่ที่คุณสามารถผ่อนคลายอย่างสะดวกสบายและประหยัดในช่วงฤดูร้อน) รูปแบบการสื่อสาร : เผด็จการที่นุ่มนวล

เพื่อสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายคุณจะต้องพยายามให้มาก บางครั้งเพื่อผลประโยชน์ทางธุรกิจ เขาถอดหน้ากากแห่งความกังวลออกและกลายเป็น "คนของเขา" ซึ่งเป็นคนมีเสน่ห์

แต่อย่าหลงกลด้วยเสียงพูดเป็นนัยและอารมณ์ขันที่ไม่สร้างความรำคาญของเขา - หากจำเป็น เขาจะฉีกผิวหนังของคุณออก

ข้อดีของมัน

ตามกฎแล้วธุรกิจของบริษัทภายใต้เจ้านายเช่นนี้เป็นไปด้วยดี คุณมีโอกาสที่จะได้รับเงินเดือนที่มั่นคงและมั่นใจในอนาคต เนื่องจากการระมัดระวังและการประกันภัยต่ออย่างไม่มีที่สิ้นสุดในทุกธุรกิจ (ดำเนินชีวิตตามหลักการ “วัดสองครั้ง ตัดครั้งเดียว”) ส่งผลดีต่อความเป็นอยู่ทางการเงินของสำนักงาน

คุณสามารถเป็นใครได้ภายใต้เจ้านายเช่นนี้?

ก่อนอื่น คุณเสี่ยงที่จะลงเอยด้วยการเป็นเมียน้อยของเขา คนประเภทนี้โหดร้ายมาก และถ้าคุณจริงจังกับความสัมพันธ์ของคุณกับเขา คุณก็จะแย่ คุณเสี่ยงที่จะมอบปีที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณให้กับคนเห็นแก่ตัวที่ไร้ยางอาย

หากคุณสามารถรักษาระยะห่างได้ ให้เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่า คุณมักจะได้รับความโกรธและหงุดหงิดเป็นส่วนใหญ่ (คำพูดที่มีเสน่ห์และไพเราะ - ต่อเมียน้อยของเขา แม้ว่าบางครั้งเขาจะเฆี่ยนตีพวกเขา แต่ก็ไม่บ่อยนัก) คุณยังอาจเชื่อด้วยว่าในฐานะมืออาชีพและผู้หญิง คุณเป็นคนไม่มีตัวตนโดยสมบูรณ์ เจ้านายของคุณพร้อมที่จะโน้มน้าวคุณในเรื่องนี้

จะต้านทานความพยายามและความหยาบคายได้อย่างไร?

เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านาย จำไว้ว่าคุณเป็นผู้หญิงและเป็นคนหน้าซื่อใจคดเล็กน้อย แสดงความรักที่ไม่สมหวังต่อหน้าเขา คุณน่าจะชื่นชอบเขา แต่คุณให้ความสำคัญกับเขามากจนคุณไม่สามารถแม้แต่จะคิดจะเข้าหาเขาเลย

ตามกฎแล้วผู้ที่เป็นโรคประสาทไม่เชื่อสิ่งนี้ แต่เกมของคุณทำให้เขามั่นใจว่าอย่างน้อยคุณก็ถือว่าเขาเป็นผู้ชาย ในขณะเดียวกัน ให้คำชมเชยบ่อยขึ้นและพยายามทำให้คำชมนั้นดูจริงใจที่สุด

เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านาย พยายามปลูกฝังความไว้วางใจในตัวเขา เพื่อที่เขาจะได้ไม่ผิดกับคุณ และให้อิสระแก่คุณในการดำเนินการ หากคุณสามารถทำทั้งหมดนี้ได้ คุณจะค่อนข้างสบายใจที่จะทำงานร่วมกับเจ้านายแบบนี้

จะค้นพบใบหน้าที่แท้จริงของเขาได้อย่างไร?

ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องตรวจจับอะไรเลย ทุกอย่างเขียนไว้บนใบหน้าของเขา หากเขาสนใจคุณในช่วงพักระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจและการประชุม เตรียมตัวให้พร้อมว่าหลังจากค้างคืนกับคุณแล้วเขาจะลืมทุกสิ่งทันที (นั่นคือคนแบบที่เขาเป็น)

เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายอย่าโกรธเคืองอย่าตามอำเภอใจและโดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่าเรียกร้องความสนใจจากตัวเองมากขึ้น (พวกเขาจะไม่เข้าใจคุณ) เขาอาจมีเมียน้อยหลายคนนอกที่ทำงาน โดยเขาจะไปเยี่ยมเป็นระยะๆ (ทุกๆ หกเดือน) และอาบน้ำให้พร้อมกับของขวัญราคาแพง

ศักดิ์ศรีที่ไม่อาจปฏิเสธได้ของเขา

เขามีคุณสมบัติทั้งหมดของผู้นำที่ดีซึ่งคิดผ่านการพัฒนาธุรกิจล่วงหน้าไปหลายก้าวและอาจขึ้นไปบนเนินเขาหรือแม้แต่หันความสนใจไปที่การเมืองเช่นลงสมัครรับตำแหน่งผู้แทนของ City Duma

คุณจะได้อะไรจากเจ้านายแบบนี้?

เดาสามครั้ง! แน่นอนว่าหัวใจวาย คุณกำลังเผชิญกับความตายอย่างกล้าหาญในขณะที่ทำงานมอบหมายถัดไปของเจ้านายให้สำเร็จ แต่มั่นใจได้ว่าการตายของคุณจะทำให้เขาเสียสมาธิไปสักสองสามนาที ซึ่งจะต้องออกคำสั่งฝังศพพนักงาน จากนั้นเขาจะรีบเร่งไปสู่ธุรกิจใหม่และการหาประโยชน์จากแรงงาน

เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายดังกล่าว เมื่อรายงานงานที่ทำเสร็จแล้ว ให้แสดงออกอย่างรัดกุมและรัดกุม สิ่งนี้จะทำให้เขามีท่าทีแสดงความเคารพต่อคุณ

ในช่วงเวลาที่มีความกดดันด้านเวลาหรือสถานการณ์ฉุกเฉิน อย่าตกอยู่ภายใต้มืออันร้อนรน ผลที่ตามมาอาจคาดเดาไม่ได้: จากการตะโกนว่า "คุณมาทำอะไรที่นี่!" การบาดเจ็บทางร่างกาย (อาจโดนคุณโดยไม่ตั้งใจขณะวิ่งไปตามทางเดินด้วยความเร็วเท่ากับพายุไต้ฝุ่น)

วิธีป้องกันความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเจ้านายของคุณ

ควรสังเกตว่าการจำแนกประเภทผู้บังคับบัญชาข้างต้นเป็นการประมาณ บ่อยครั้งที่พ่อครัวรวมหลายประเภทเข้าด้วยกันเป็น "ช่อดอกไม้" ที่แท้จริงของปัญหาและข้อบกพร่องทุกประเภท

ในการสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ งานของคุณคือใช้พฤติกรรมของเจ้านายและรูปแบบความเป็นผู้นำของเขาเพื่อกำหนดคุณสมบัติที่เป็นลักษณะเฉพาะที่สุดของประเภทข้างต้นในตัวเขา จากนั้นจึงค่อยสร้างความสัมพันธ์ของคุณกับเขาอย่างระมัดระวัง แต่ถึงกระนั้น อันตรายหลักสำหรับผู้หญิงไม่ใช่การต่อสู้และการสู้รบด้านแรงงาน แต่เป็น เรื่องความรักในที่ทำงานซึ่งเราจะพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติมอีกเล็กน้อย

ต่างจากโลกตะวันตกที่ปัญหานี้ค่อยๆ หายไป เนื่องจากกฎหมายที่เข้มงวดปกป้องความบริสุทธิ์ทางศีลธรรมของแรงงาน ในรัสเซีย ความรักในสำนักงานในฐานะปรากฏการณ์ทางสังคมมีรากฐานมายาวนานและแข็งแกร่ง อย่างน้อยที่สุดให้เรานึกถึงภาพยนตร์เรื่องโปรดของทุกคนโดย Eldar Ryazanov ในชื่อเดียวกันและมั่นใจอีกครั้งว่าความรักในออฟฟิศซึ่งเฟื่องฟูในยุคสังคมนิยมที่พัฒนาแล้วได้ถ่ายโอนไปสู่ยุคของระบบทุนนิยมป่าอย่างราบรื่น

เพื่อหลีกเลี่ยง "ความสัมพันธ์" กับเจ้านายของคุณ อย่าให้เหตุผลที่เขาตำหนิคุณในเรื่องไร้สาระ นั่นคือ อย่าสวมชุดที่น่าตกใจและอย่าแต่งหน้าเหมือนชาวอินเดียในสงคราม มิฉะนั้น เจ้านายอาจถือว่านี่เป็นสัญญาณใหม่ให้ดำเนินการและกลับมาพยายามต่อศาลคุณอีกครั้ง

นอกจากนี้อย่าลืมว่าคุณไม่สามารถซ่อนกระเป๋าไว้ในกระเป๋าได้และความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายอาจกลายเป็นหัวข้อซุบซิบในหมู่เพื่อนร่วมงานได้เป็นอย่างดี มันไม่ง่ายเลยที่จะทนต่อสิ่งนี้โดยเฉพาะใน เมื่ออายุยังน้อยเว้นแต่คุณจะเป็นผู้หญิงเลวโดยสมบูรณ์ซึ่งฉันสงสัยอย่างมาก

ดังนั้นหากเจ้านายลดเสียงลง ชวนคุณไปทานอาหารเย็นด้วยกันที่ร้านอาหารแถวๆ หัวมุมถนน อ่านหน้าเหล่านี้อีกครั้ง ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย คิดว่าอาชีพของคุณคุ้มค่ากับการเสียสละเช่นนี้หรือไม่ และคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นใหม่ทั้งหมดแล้วหรือยัง อีกสักพัก แผ่นงาน - หางานอีกครั้งและโทรหาเพื่อน หากคุณตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพโดยได้รับความช่วยเหลือจากเจ้านาย ก็ขอให้โชคดี แต่จำไว้ว่าเมื่อใดก็ตาม คุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งคนที่ "ขึ้นบันไดที่ทอดลง"

© Oksana Chvanova
© ภาพถ่าย: Depositphotos.com

ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาเป็นหัวข้อที่เจ็บปวดสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาหลายคน ไม่มีทางที่จะทำให้เขาพอใจ - เขาตะโกนตำหนิและแสดงความคิดเห็นอยู่ตลอดเวลา แน่นอนว่าสถานการณ์แตกต่างออกไปและในบางกรณีความสัมพันธ์ก็เป็นมิตรตั้งแต่วันแรกของการทำงาน แต่จะทำอย่างไรถ้าในกรณีของคุณไม่ใช่ทุกอย่างที่สดใสและความขัดแย้งเกิดขึ้นทุกวัน? พิชิตนิสัยที่เข้มงวดของเจ้านายของคุณทีละขั้นตอน

สิบขั้นตอนสู่ความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณ

สิบขั้นตอนนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณกำลังทำอะไรผิดและค้นหาแนวทางในการต่อสู้กับเจ้านายที่ดุร้ายที่สุด ท้ายที่สุดแล้ว เจ้านายของคุณก็เป็นคนเช่นกันและเขาก็มีจุดอ่อนของตัวเอง

ขั้นตอนแรก. หาเหตุผลที่ควรเคารพ

ทุกคนจะยอมรับว่าการแสดงความเคารพหากไม่มี สถานการณ์กรณีที่ดีที่สุดความหน้าซื่อใจคด วิธีการนี้ขัดต่อหลักศีลธรรมของคนจำนวนมาก แล้วต้องทำอย่างไร? ลองคิดดูว่าเจ้านายของคุณไม่สมควรได้รับความเคารพจริงหรือ? แล้วได้บุญอะไรกับองค์กรนี้? บางทีเขาอาจจะเป็นมืออาชีพอย่างแท้จริงหรือมีทักษะทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยม วิเคราะห์ทุกสิ่งที่คุณเห็นและได้ยินระหว่างทำงาน จะต้องมีเหตุผลในการเคารพอย่างแน่นอน และง่ายกว่ามากที่จะเข้ากับคนที่คุณเคารพอย่างแท้จริง

ขั้นตอนที่สอง ตอบสนองความคาดหวัง

บางทีปัญหาทั้งหมดก็คือคุณไม่ปฏิบัติตามความคาดหวังของเจ้านายใช่ไหม ฟังข้อเรียกร้องของเขา ลองคิดว่าเหตุใดคุณจึงตกอยู่ภายใต้มืออันร้อนแรงบ่อยที่สุด เริ่มดูแลตัวเอง - พัฒนาความเป็นมืออาชีพของคุณ อย่าทำให้ผู้บังคับบัญชาผิดหวังด้วยการล่าช้าในการรายงานหรือไม่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบโดยตรงของคุณ มาทำงานตรงเวลาเสมอ และพักรับประทานอาหารกลางวัน เจ้านายจะใส่เครื่องหมายบวกลงในสมุดบันทึกของเขาสำหรับพนักงานคนนั้นอย่างแน่นอน

ขั้นตอนที่สาม นำเสนอข่าวอย่างถูกต้อง

เจ้านายของคุณควรได้รับข่าวดีจากคุณเท่านั้น ดังนั้นจงยึดมั่นไว้ กฎง่ายๆ– แม้แต่ข่าวร้ายที่สุดก็ควรนำเสนออย่างเป็นกลาง และถ้ามันดีจริงมันจะยิ่งใหญ่ขนาดไหน หากเจ้านายของคุณชวนคุณไปรับข่าวดี เขาจะจดจำคุณในฐานะพนักงานที่ยอดเยี่ยม

ขั้นตอนที่สี่ มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคม

อย่าจำกัดความรับผิดชอบในการทำงานของคุณ แต่จงมีส่วนร่วมในชีวิตของบริษัทอย่างแข็งขัน อาสาสมัครที่จะดำเนินการแสดงความคิดของคุณในการปรับปรุงคุณภาพงานไปประชุมและประชุมองค์กร เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ให้วางเจ้านายของคุณเป็นตัวอย่างให้ผู้อื่นเห็น โดยชี้ให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพของเขา กิจกรรมที่มีพลังของคุณจะไม่มีใครสังเกตเห็น

ขั้นตอนที่ห้า คำเยินยอเล็กน้อย

หากเจ้านายของคุณจัดการบรรลุข้อตกลงที่ทำกำไรได้หรือเปิดตัวโครงการใหม่ อย่าลืมใส่ใจกับสิ่งนี้และอย่าพลาดที่จะกล่าวคำชมเชยสักสองสามคำ ไม่จำเป็นต้องกล่าวคำเยินยออย่างเปิดเผยหรือชมเชยคุณสมบัติของเจ้านาย สิ่งนี้จะฟังดูราวกับว่าคุณกำลังดูดกลืนเขา พูดด้วยน้ำเสียงสุภาพและสงบสักสองสามคำก็เพียงพอแล้ว เจ้านายก็เป็นคนเช่นกันและการสรรเสริญใด ๆ ก็เป็นที่พอใจสำหรับเขา

ขั้นตอนที่หก อย่าเผยแพร่เรื่องซุบซิบ

อย่าพูดคุยกับเจ้านายของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ และหากสิ่งนี้เกิดขึ้นก็ให้พูดแต่สิ่งดีๆ เกี่ยวกับเขา โดยหักล้างข่าวลือไร้สาระทั้งหมด ไม่มีความลับในทีม - ทุกคำที่ไม่ดีที่คุณพูดเกี่ยวกับเจ้านายของคุณจะไปถึงหูของเขาอย่างแน่นอน จากนั้นคุณก็จะลืมความสงบสุขและโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง

ขั้นตอนที่เจ็ด อย่าละเลยกฎเกณฑ์ขององค์กร

แต่ละองค์กรมีกฎและขั้นตอนของตนเอง - อย่าฝ่าฝืน ตัวอย่างเช่น หากคุณมีการแต่งกายก็ต้องปฏิบัติตาม มาทำงานเหมือนเป็นวันหยุด - มาในชุดรีดและทรงผมไร้ที่ติ ประพฤติตนอย่างมั่นใจ - นี่เป็นข้อดีเพิ่มเติมสำหรับคุณ

ขั้นตอนที่แปด อย่าสร้างภาระให้เจ้านายของคุณด้วยคำถามที่ไม่จำเป็น

อย่าเข้าหาเจ้านายด้วยคำถามที่ว่างเปล่าและคำร้องขอส่วนตัวในช่วงเวลาฉุกเฉิน หากบางสิ่งไม่ชัดเจนสำหรับคุณ บางทีเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากกว่าคุณสามารถช่วยคุณได้ หากคุณต้องการชี้แจงบางอย่างกับเจ้านายของคุณ ให้จับช่วงเวลาที่เขาอารมณ์ดี

ขั้นตอนที่เก้า อย่าแสดงว่าคุณกำลังมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก

แม้ว่าคุณจะมีงานเยอะและถูกบังคับให้ต้องทำงานนานกว่าที่คาดไว้ แต่อย่าแสดงให้เห็นว่ามันยากสำหรับคุณหรือมีบางอย่างไม่เหมาะกับคุณ เจ้านายต้องเห็นว่าคุณทำงานได้ดีและแสดงความกระตือรือร้นในการทำงาน สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติที่มีคุณค่ามากสำหรับพนักงาน

ขั้นตอนที่สิบ ทำความคุ้นเคยกับเจ้านายของคุณ

เข้าใจว่าความปรารถนาที่จะเห็นคนอื่นมาแทนที่เจ้านายของคุณจะไม่ช่วยอะไรเลย เมื่อคุณมาที่นี่เพื่อทำงาน คุณไม่จำเป็นต้องเลือกเจ้านายของคุณ ทางออกเดียวคือมองหาข้อดีของผู้ที่มีอยู่

คุณจะคิดว่าคุณไม่ต้องการมันและเปลี่ยนงานง่ายกว่าไหม? ไหนรับประกันว่าเจ้านายจะดีขึ้นไปอีกตำแหน่งหนึ่ง? และด้วยการแสดงความคิดริเริ่ม ความเป็นมืออาชีพ และความกระตือรือร้นในการทำงานในสถานที่นี้ คุณไม่เพียงแต่จะได้รับความโปรดปรานจากเจ้านายของคุณเท่านั้น แต่ยังเป็นการเลื่อนตำแหน่งขึ้นสู่ขั้นบันไดอาชีพอีกด้วย วันที่ 16 ตุลาคมเป็นวันเชฟ ในวันนี้คุณต้องจำไว้ว่าผู้นำก็เป็นอาชีพและทำงานโดยไม่หยุดพักเช่นกัน พนักงานส่วนใหญ่หาไม่เจอ ภาษาร่วมกันกับฝ่ายบริหาร ดังนั้นเราจะพูดถึงวิธีการติดต่อกับเจ้านาย

วันเชฟมีการเฉลิมฉลองมาตั้งแต่ปี 1962 เบื้องต้นแนวคิดจัดงานนี้เป็นเพียงให้พนักงานจำไว้ว่าต้องแสดงความยินดีกับผู้บริหารและขอบคุณในความซื่อสัตย์สุจริตและ ทัศนคติที่ดีให้กับพนักงาน วันหยุดหยั่งรากในหลายประเทศ แต่เมื่อเวลาผ่านไปสาระสำคัญของมันก็เปลี่ยนไปเล็กน้อย ใน โลกสมัยใหม่เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าเจ้านายไม่ใช่อาชีพด้วยซ้ำ แต่มีอำนาจเหนือผู้อื่น แต่ผู้จัดการคือตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากที่สุดในองค์กร พนักงานส่วนใหญ่อาจรู้สึกว่าเจ้านายของตนเป็นเผด็จการอย่างแท้จริง ซึ่งไม่สามารถหาแนวทางเข้าหาได้ พนักงานหลายคนกลัวเจ้านาย แต่จริงๆ แล้วพวกเขาก็เป็นคนกลุ่มเดียวกับคนอื่นๆ พวกเขาทำงานโดยไม่มีการพักผ่อน รับผิดชอบต่อทุกการกระทำ ทุกคำพูด และเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของผู้ทำงานในบริษัท วันนี้เรากำลังพูดถึงวิธีหาภาษากลางกับฝ่ายบริหาร และหากไม่ได้เป็นเพื่อนกับพวกเขา อย่างน้อยก็สร้างการติดต่อตามปกติและเข้าใจว่าตำแหน่งผู้นำเป็นอาชีพที่มีความรับผิดชอบมากที่สุด

จะคุยกับเจ้านายยังไงดี?ไม่มีเจ้านายที่เหมือนกัน ผู้นำมีหลายประเภท ซึ่งแต่ละประเภทจะต้องมี แนวทางของแต่ละบุคคล. หากเจ้านายของคุณค่อนข้างพยาบาท ในทุกโอกาสเขาจะเตือนคุณว่าครั้งหนึ่งคุณเคยปล่อยให้ความประมาทพูดว่าเขาผิดเกี่ยวกับคุณและความเป็นมืออาชีพของคุณ คุณต้องประพฤติตนด้วยความยับยั้งชั่งใจกับประเภทนี้ เจ้านายที่พยาบาทไม่ค่อยยกย่องผู้ใต้บังคับบัญชา แต่เขามีข้อได้เปรียบเหนือประเภทอื่น ๆ - เขามีความเป็นผู้นำแบบประชาธิปไตย หากคุณต้องการได้รับความไว้วางใจจากเขา แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจที่จะโปรโมตบริษัทมากแค่ไหน แสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณ มันไม่มีประโยชน์ที่จะพิสูจน์อะไรกับคนเหล่านี้โดยประเมินเฉพาะการกระทำจริงที่แสดงความเป็นมืออาชีพของพนักงาน

มีเจ้านายอีกประเภทหนึ่ง - คนอวดรู้ เขาจู้จี้จุกจิกมากเกี่ยวกับทุกสิ่งที่เบี่ยงเบนไปจากบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ เขาชอบความเป็นระเบียบเรียบร้อยในออฟฟิศ รายงานตรงเวลา เข้างานตรงเวลา ด้วยประเภทนี้ทุกอย่างชัดเจน - พนักงานจะต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้เท่านั้นและจะไม่มีปัญหากับฝ่ายบริหาร คนเดินถนนใส่ใจในทุกรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ดังนั้นพนักงานที่มีคุณค่าจึงถูกเลือกสรรอยู่เสมอ

เจ้านายบางคนชอบที่จะอวด - พวกเขาใส่ใจกับผลงานของผู้ใต้บังคับบัญชาน้อยกว่าความเป็นระเบียบเรียบร้อยในที่ทำงาน นอกจากนี้เจ้านายประเภทนี้จะไม่ชอบหากพนักงานในสำนักงาน "ฉลาด" มากกว่าตนเอง เจ้านายประเภทนี้จัดการได้ยากที่สุด คุณต้องมีจุดยืนที่เป็นกลางและทำงานได้ดี แต่อย่าติดขัด ลองดูเจ้านายอย่างใกล้ชิด: คุณคงจะสามารถแยกแยะเขาออกได้ คุณสมบัติเชิงบวกตัวละคร แต่คุณไม่ควรสร้างมิตรภาพกับบุคคลที่ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของตนเองเหนือสิ่งอื่นใด รักษาระยะห่างของคุณ

ยืนหยัดเพื่อสิทธิของคุณนักจิตวิทยาแนะนำให้ระบุประเด็นที่สำคัญที่สุดสำหรับพนักงานแม้ในระหว่างการจ้างงาน ผู้บังคับบัญชาชอบที่จะนั่งบนหัวของพนักงานที่มีลักษณะขาดความคิดริเริ่มและบุคลิกที่อ่อนแอ พูดคุยกับเจ้านายของคุณล่วงหน้าเกี่ยวกับวิธีการทำงานของพนักงาน คุณไม่จำเป็นต้องไปทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือเลิกลาพักร้อนเนื่องจากมีภาระงานหนัก มันเป็นปัญหาดังกล่าวที่กลายเป็นอุปสรรคในการสื่อสารกับผู้บังคับบัญชา การระบุประเด็นเหล่านี้ทั้งหมดในคราวเดียวจะทำให้งานของคุณง่ายขึ้นและจะสามารถบรรลุข้อตกลงกับฝ่ายบริหารได้

ศึกษาพฤติกรรมของเจ้านายนี่เป็นสิ่งจำเป็นหากคุณจะต้องทำงานในบริษัทเป็นเวลานานและค้นหาภาษาที่ใช้ร่วมกับฝ่ายบริหาร การค้นหาว่าเจ้านายของคุณเป็นคนแบบไหนจะช่วยให้คุณติดต่อได้ง่ายขึ้น หากผู้จัดการเห็นคุณค่าของแนวคิดและความมุ่งมั่น ให้ริเริ่มและเสนอโครงการใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาของบริษัท หากเจ้านายของคุณเป็นคนมีระเบียบ ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์อย่างเคร่งครัด และพยายามเป็นเหมือนเขา อย่าสาย อย่าเสียเวลา เวลางานสำหรับเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงาน

อย่าเสนอรหัสแรงงานกับเจ้านายของคุณพวกเขาไม่ชอบมันและรู้ดีถ้าไม่มีคุณว่ามีอะไรเขียนอยู่ที่นั่นและคุณควรทำอะไร พนักงานทุกคนมีสิทธิแต่คุณต้องดำเนินการอย่างถูกต้องขึ้นอยู่กับสถานการณ์ สมมติว่ามีงานเร่งรีบ เจ้านายรู้โดยธรรมชาติว่าคุณควรทำงานไม่เกินแปดชั่วโมง แต่ถ้าสถานการณ์วิกฤติ บางครั้งการยอมให้ฝ่ายบริหารก็ไม่เสียหาย เจ้านายของคุณขอให้คุณอยู่สายหรือเปล่า? เห็นด้วย แต่บอกเป็นนัยว่าครั้งต่อไปถ้าคุณต้องการ เจ้านายจะต้องปล่อยคุณไปก่อน โปรดทราบว่าด้วยวิธีนี้ คุณจะไม่เพียงแต่ช่วยเจ้านายของคุณเท่านั้น แต่ยังแจ้งให้เจ้านายทราบว่าคุณมีสิทธิ์ที่จะนับ "ผลประโยชน์" ด้วยเช่นกัน

สนใจประเด็นความเป็นผู้นำอย่าคิดว่าเจ้านายไม่มีปัญหา พวกเขาเป็นคนเหมือนกันและพวกเขาก็มีชีวิตส่วนตัวซึ่งบางครั้งก็ไม่มีเวลา หากเจ้านายของคุณอารมณ์ไม่ดี เขาอาจจะพัฒนาแล้ว ปัญหาร้ายแรง,ไม่เกี่ยวกับงาน. พยายามนำเจ้านายของคุณมาติดต่ออย่างใจเย็นและสงบเสงี่ยมโดยไม่มีแรงกดดัน แม้ว่าเขาไม่อยากเล่าปัญหาของเขาให้คุณฟังแต่ก็ต้องพยายามสุภาพ เห็นอกเห็นใจ และให้กำลังใจ การแสดงความสนใจในตัวเขาไม่เพียงแต่ในฐานะผู้นำแต่ในฐานะบุคคลด้วย คุณจะได้รับความเคารพและความไว้วางใจจากเขา

อย่าขี้เกียจเจ้านายไม่ชอบคนงานที่เกียจคร้านและไม่ได้ฝึกหัด คุณจะไม่มีวันติดต่อกับฝ่ายบริหารหากคุณรับผิดชอบอย่างไม่ระมัดระวัง การคาดหวังคำชมหรือกำลังใจจากเจ้านายถือเป็นเรื่องโง่หากคุณทำงานไม่ดี คุณสามารถมั่นใจได้ว่าเจ้านายจะคอยติดตามพนักงานอยู่เสมอ แม้ว่าจะมีคนมากกว่าหนึ่งโหลทำงานในสำนักงานของเขาก็ตาม ส่งรายงานตรงเวลา อย่ารอช้า จัดการเฉพาะเรื่องงานไม่ใช่ปัญหาส่วนตัว มีเพียงการทำงานหนักเท่านั้น ความเป็นมืออาชีพและความรับผิดชอบจึงทำให้เรามีทัศนคติที่ดีจากฝ่ายบริหารได้

ตามที่นักจิตวิทยากล่าวไว้ ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาขึ้นอยู่กับว่าผู้นำเป็นชายหรือหญิง ผู้นำหญิงมีคุณสมบัติหลายประการที่ไม่มีอยู่ในผู้ชายทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทจิตของเธอ ดังนั้นความสัมพันธ์กับเจ้านายหญิงจึงไม่ได้ผลดีเสมอไป

หากลูกน้องเห็นคุณค่าเขา ที่ทำงานสิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้วิธีสื่อสารกับเจ้านายคนใหม่

คุณสมบัติของสไตล์การบริหารสตรี

ลักษณะเด่นที่สำคัญของการจัดการคนผิวดำคือแนวโน้มที่มีต่อประชาธิปไตย การจัดระเบียบงานและการนำไปปฏิบัติมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้กองกำลังบังคับบัญชาของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้หญิงให้ความร่วมมือมากขึ้น มักขึ้นอยู่กับอารมณ์ความรู้สึก ในทางกลับกัน ผู้ชายมักจะใช้รูปแบบการบริหารแบบสั่งการ โดยมุ่งเป้าไปที่งานแบบมีโครงสร้างทีละขั้นตอน

ทำงานเป็นทีมโดยผู้นำเป็นผู้ชายจะทำงานตามคำสั่งอย่างเคร่งครัด โดดเด่นด้วยคุณภาพงานสำเร็จตรงเวลา ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีความสัมพันธ์และความเป็นผู้นำในตัวพวกเขา พวกเขามักจะเข้มงวดน้อยกว่ากับลูกน้อง แต่กลับพยาบาท พวกเขาอาจไม่ลงโทษพนักงานสำหรับข้อผิดพลาดใด ๆ แต่จะสร้างความประทับใจเชิงลบต่อเขา

จะทำอย่างไรถ้าความสัมพันธ์ของคุณกับผู้บังคับบัญชาไม่ทำงานอีกต่อไป: นักจิตวิทยาแนะนำให้เรียนรู้กฎเกณฑ์บางอย่างที่จะช่วยผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ คุณจะต้องใส่ใจไม่เพียงแค่คุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรูปลักษณ์ของคุณด้วย ผู้หญิงมีความพิถีพิถันในการแต่งกาย

วิธีสร้างความสัมพันธ์

คุณสมบัติของการจัดการขึ้นอยู่กับประเภทจิตวิทยา แต่ละคนมีข้อดีและข้อเสียของตัวเอง:

1. “ผู้ชายใส่กระโปรงครับ” แกร่งทั้งกับลูกน้องและในเรื่องงาน
2. "แม่". เห็นคุณค่ามิตรภาพกับผู้ใต้บังคับบัญชา รับฟังความคิดเห็น และมักจะยอมจำนนต่ออารมณ์
3. "ผู้กระตือรือร้น". กำหนดเป้าหมายและก้าวไปสู่การบรรลุเป้าหมาย นี่คือคนบ้างานที่เชื่อในความคิดและประสบการณ์ของเขา และปล่อยให้พนักงานทำงานรอง

ทั้งหมดนี้ ประเภทจิตวิทยาพวกเขามีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน: ผู้หญิงมีความอ่อนไหวมากกว่าและให้ความสำคัญกับแนวจิตวิทยา คุณสามารถปรับให้เข้ากับข้อกำหนดของสถานการณ์ได้

สไตล์การบริหารแบบผู้ชาย

ลักษณะสำคัญคือความตระหนี่กับอารมณ์ ในช่วงเวลาทำงานไม่มีที่ว่างสำหรับการสนทนาอย่างใกล้ชิด การเปิดเผย ฯลฯ เธอเป็นคนเผด็จการในการสื่อสารและมีแนวโน้มที่จะแข็งแกร่ง

ไม่รวมความคิดสร้างสรรค์และการแสดงออกทางความคิดอย่างอิสระ พนักงานที่อ่อนแอออกจากตำแหน่งไปเอง ไม่สามารถทนต่อความเข้มงวดได้ หรือพยายามปรับตัว กุญแจสำคัญของทัศนคติปกติของผู้บริหารคือ:

1. ความสามารถในการนิ่งเงียบและควบคุมตนเอง
2. ดำเนินการเจรจาอย่างเคร่งครัดในการทำงาน การอ้างอิงส่วนบุคคลใด ๆ จะถูกระงับ
3. ความสามารถในการโน้มน้าวใจโดยไม่ต้องกล้าแสดงออกและอารมณ์โดยไม่จำเป็น ข้อโต้แย้งทั้งหมดจะต้องขึ้นอยู่กับประสบการณ์ทางวิชาชีพ

นี่คือประเภททางจิตที่เข้มงวดและซับซ้อนที่สุด เป็นการดีกว่าที่จะพยายามปรับปรุงความสัมพันธ์ในวันแรกของการทำงานแทนที่จะแสดงด้านที่ไม่ดีและตกงานเพราะเหตุนี้

บอส แม่

อาวุธหลักสำหรับเธอคือเสน่ห์และการแสดงความเคารพ การค้นหาภาษากลางกับเธอจะไม่ใช่เรื่องยากสำหรับพนักงานที่เกียจคร้านที่สุด ควรชมเชยและแสดงความชื่นชมเล็กน้อยความสัมพันธ์จะถูกสร้างขึ้น คำแนะนำต่อไปนี้จะช่วย:

1. คุณสามารถติดต่อเราได้ทุกปัญหา
2. การสนทนาเกี่ยวกับงานสามารถดำเนินการได้โดยไม่ต้องใช้รายละเอียดทางเทคนิค คุณควรแสดงความคิดของคุณในรูปแบบที่สร้างสรรค์และเข้าถึงอารมณ์
3. หากมีการทะเลาะกันเกิดขึ้น คุณสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์ด้วยการขอโทษง่ายๆ และของขวัญอันน่าพึงพอใจ

ผู้ที่กระตือรือร้น

เธอก้าวไปสู่การบรรลุเป้าหมายโดยไม่สังเกตเห็นความแตกต่างเล็กน้อย เธอเป็นคนบ้างานและเรียกร้องสิ่งเดียวกันจากลูกน้องของเธอ เนื่องจากภาระงานคงที่ เจ้านายที่กระตือรือร้นอาจลืมเกี่ยวกับเหตุการณ์บางอย่าง ความจำเป็นในการส่งรายงาน ฯลฯ สิ่งนี้สามารถใช้ด้วยความระมัดระวังโดยผู้ใต้บังคับบัญชา

การสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับผู้นำดังกล่าวไม่ใช่เรื่องยาก ตัวเลือกที่ง่ายที่สุดคือแสดงการทำงานหนักของคุณ ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด ไม่มีประโยชน์ที่จะรบกวนเจ้านายของคุณในเรื่องมโนสาเร่

สาเหตุของความขัดแย้ง

สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดของการทะเลาะกับฝ่ายบริหารคือความเห็นที่แตกต่างกันในการแก้ปัญหาทางวิชาชีพ พนักงานที่ยอมให้ตัวเองโต้เถียงกับผู้บังคับบัญชา พูดคุยกับพวกเขาด้วยเสียงที่ยกขึ้น หรือปฏิเสธที่จะปฏิบัติงานบางอย่างอาจถูกไล่ออก เจ้านายจะรับรู้ว่าการกระทำดังกล่าวเป็นการต่อต้านความเป็นมืออาชีพและประสบการณ์ของเธอ

เหตุผลบางประการของการทะเลาะวิวาทอาจเกี่ยวข้องกับความเกลียดชังส่วนบุคคล ความสัมพันธ์ที่ไม่ดีอาจมีได้หลายทาง ที่นิยมมากที่สุด:

• ปัจจัยด้านอายุ (เมื่อพนักงานมีอายุมากกว่าและมีประสบการณ์มากกว่าผู้จัดการ)
• ความไม่ตรงต่อเวลาของพนักงานต่อรูปแบบการบริหารจัดการ การขาดความตรงต่อเวลาและความปรารถนาที่จะทำงาน
• ความล้มเหลวของพนักงานในการปฏิบัติตามจรรยาบรรณทางวิชาชีพ

เพื่อไม่ให้ตกงาน สิ่งสำคัญคือต้องเรียนรู้วิธีสื่อสารกับผู้จัดการของคุณ ความสัมพันธ์สามารถปรับปรุงได้ วิธีทางที่แตกต่าง: เรียนรู้ที่จะควบคุมอารมณ์ ตอบสนองทุกความต้องการ และรู้เคล็ดลับบางอย่างเพื่อดึงดูดความสนใจมาที่ตัวคุณเอง

แก้ปัญหาความขัดแย้ง

เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับผู้จัดการ คุณต้องพิจารณาความผิดของคุณในความขัดแย้ง สิ่งสำคัญคือต้องมีอารมณ์และหาทางออกจากสถานการณ์นี้

คุณต้องสร้างสันติภาพอย่างถูกต้องหลังจากการทะเลาะกัน ความรู้เกี่ยวกับกฎเกณฑ์ในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาอย่างประสบความสำเร็จสามารถช่วยได้

เคารพ

มีความจำเป็นต้องทำใจกับสาเหตุของความขัดแย้งและเก็บมุมมองของคุณไว้กับตัวเอง บางครั้งสิ่งนี้อาจดูยาก แต่เพียงการแสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชาของคุณเท่านั้นที่จะช่วยให้คุณวางใจได้ในทัศนคติปกติของพวกเขา

ผู้หญิงมักจะมีอารมณ์: การสร้างสันติภาพกับเธอจะง่ายกว่าการอยู่กับผู้ชายข้อมูลเกี่ยวกับงานอดิเรก วงสังคม ฯลฯ ของเธอสามารถช่วยสร้างสันติภาพได้ คุณสามารถหากุญแจสู่ความเข้าใจร่วมกันได้แม้จะผ่านการขอโทษง่ายๆ ก็ตาม

ตอบสนองความคาดหวัง

ไม่จำเป็นต้องทำให้คุณโกรธกับทัศนคติเชิงลบต่องาน เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาคุณต้องจำไว้ว่าค่าการจัดการใด ๆ ในพนักงาน:

• ความตรงต่อเวลา;
• ความเป็นมืออาชีพ;
• ความน่าเชื่อถือ

ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตรงเวลาและอย่าไปสายสำหรับกิจกรรมการทำงาน ผู้หญิงมีความเอาใจใส่ ดังนั้นคุณสมบัติดังกล่าวจะไม่มีใครสังเกตเห็น

ให้มองเห็นได้

มีความจำเป็นต้องพิสูจน์ตัวเองในสาขาอาชีพเท่านั้น การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมขององค์กร การประชุมและการฝึกอบรมต่างๆ จะแสดงให้พนักงานเห็นจากด้านที่ดีที่สุด

นี่เป็นวิธีที่ดีในการแสดงความคิดริเริ่มและความยืนหยัดในวิชาชีพของคุณ

สรรเสริญเจ้านาย

เธอมีอารมณ์ปานกลางและรักเมื่อเธอเป็นตัวอย่าง คุณต้องค้นหาคุณสมบัติที่ดีที่สุดในตัวเธอและแสดงให้เพื่อนร่วมงานเห็น อย่ากวาง. ทุกอย่างควรอยู่ในการดูแล

คุณยังสามารถชมเชยเจ้านายด้วยตนเองได้

ดูรูปลักษณ์ของคุณ

การปฏิบัติตามข้อกำหนดการแต่งกายทำให้บุคคลมีความมั่นใจมากขึ้น เน้นความเป็นมืออาชีพและสร้างความประทับใจไม่เพียง แต่กับลูกค้าเท่านั้น แต่ยังรวมถึงฝ่ายบริหารด้วย

บทสรุป

หัวหน้าจะเห็นแก่ตัวน้อยลงในที่ทำงาน มีอารมณ์ความรู้สึกมากกว่า และพยายามแก้ไขปัญหาร่วมกัน สิ่งนี้จะต้องนำมาพิจารณาเมื่อสร้างความสัมพันธ์

จำเป็นต้องปรับให้เข้ากับข้อกำหนดที่หน่วยงานกำหนดทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะทางจิตตลอดจนลักษณะของกระบวนการทำงาน คุณควรแสดงความเป็นมืออาชีพและปฏิบัติตามมารยาททางธุรกิจเสมอ

วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณถ้าเขาเป็นผู้ชาย

ปัญหานี้มีหลายแง่มุมและหลายแง่มุม เป็นความสามารถหรือไม่สามารถหาคำตอบสำหรับคำถามนี้ได้ซึ่งนำมาซึ่งความก้าวหน้าในอาชีพการงาน ความสำเร็จและความเจริญรุ่งเรือง หรือในทางกลับกัน การตำหนิติเตียนการไร้ความสามารถอย่างต่อเนื่อง การล่วงละเมิดทางเพศที่อาจเกิดขึ้น และบางครั้งก็ถูกไล่ออก

พวกเราส่วนใหญ่มีเจ้านาย บางครั้งก็เป็นผู้หญิงและมักเป็นผู้ชาย เราจะพูดถึงบอสผู้หญิงในหัวข้อถัดไป แต่ตอนนี้เรามาดูบอสผู้ชายกันดีกว่า

เจ้านายชายมีความสนใจอย่างต่อเนื่อง ความงามของผู้หญิง. ไม่สำคัญว่าเขาจะเป็นผู้ชายในครอบครัวที่เป็นแบบอย่างหรือเป็นผู้หญิงที่มีชื่อเสียง ตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งทุกคนจะเป็นเช่นนี้ ยกเว้นบุคคลที่ไม่ยึดถือประเพณีดั้งเดิม แต่นี่ไม่ได้เปลี่ยนแนวโน้มทั่วไปแต่อย่างใด ดังนั้นเราจึงให้คำแนะนำบางอย่างแก่คุณซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับชื่อเสียงที่เหมาะสมในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่ชาญฉลาดและผู้ครอบครองหลักศีลธรรมอันเข้มงวด

ผู้หญิงทุกคนรู้ดีว่าความประทับใจแรกของผู้ชายมักเป็นครั้งสุดท้าย นั่นคือแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะโน้มน้าวเขาเป็นอย่างอื่น ดังนั้นอย่าแสดงความประหลาดใจในภายหลังกับทัศนคติของเจ้านายของคุณที่มีต่อคุณในฐานะผู้หญิงที่มีพฤติกรรมไม่ยากนักหากในการพบกันครั้งแรกของคุณคุณเป็นนางแบบแฟชั่นที่สาธิตชุดว่ายน้ำรุ่นทดลอง ผู้ชายจะรับรู้คุณในแบบที่คุณนำเสนอตัวเองอย่างแน่นอน

หากคุณไม่สนใจว่าเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณมองคุณอย่างไร คุณก็แต่งกายตามอำเภอใจได้เลย แต่โปรดจำไว้ว่าผู้คนจะได้รับการต้อนรับตามเสื้อผ้าของพวกเขา

คุณมีโอกาสมากมายที่จะได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ ลองตั้งชื่อและกำหนดความสำคัญของเกณฑ์ที่ระบุไว้ทั้งหมดซึ่งจะสร้างชื่อเสียงในอนาคตของคุณ

เกณฑ์แรกคือความรู้และความสามารถของคุณในงานที่ต้องการนั้นมีคุณค่าเหนือสิ่งอื่นใด การมีอนุปริญญาในสาขาพิเศษที่จำเป็นจะช่วยคุณได้ ท้ายที่สุดแล้ว เจ้านาย (แม้ว่าเขาจะเป็นผู้ชายก็ตาม) ก็ต้องการมีผู้เชี่ยวชาญเป็นอันดับแรก

อย่างไรก็ตาม รูปร่าง- เป็นส่วนสำคัญในชีวิตของผู้หญิง การเปิดประตู (และบางครั้งก็ปิด) สู่สถาบันและสถานประกอบการทุกประเภท ผู้หญิงควรแต่งตัวอย่างมีรสนิยม เนื่องจากผู้ชายในระดับจิตใต้สำนึกโดยสัญชาตญาณจะสรุปข้อสรุปของตัวเองเกี่ยวกับความสามารถในการแต่งตัวของคุณ นี่คือเกณฑ์ที่สอง บ่อยครั้งที่ผู้หญิงคิดว่าทันทีที่เธอสวมชุดที่เปิดเผยมากขึ้น ชะตากรรมของเธอจะถูกผนึก เรารีบขจัดความเชื่อนี้ออกไป อย่าประมาทผู้ชาย หากไม่มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับศิลปะในการเลือกเสื้อผ้า แต่ละคนจะกำหนดความชอบและความสามารถของคุณได้อย่างแม่นยำ โดยยึดตามหลักการ "ชอบหรือไม่" เท่านั้น สิ่งที่ไม่พึงประสงค์ที่สุดสำหรับผู้หญิงก็คือผู้ชายแทบไม่เคยเพิกเฉยต่อรายละเอียดการแต่งกายของตนเลยแม้แต่น้อย

คำนึงถึงสิ่งนี้และให้แน่ใจว่ารอยพับในกางเกงรัดรูปของคุณจะถูกสังเกตเห็น ซึ่งในทางกลับกันจะไม่ส่งผลดีต่อทัศนคติของเจ้านายในอนาคตที่มีต่อคุณ

โดยทั่วไปแล้ว ปัญหาการนำเสนอของพนักงานทำให้เกิดความกังวลกับเจ้านายทั้งชายและหญิงเท่าๆ กัน อย่าหลอกตัวเองแบบนั้น ผู้หญิงสวยมีโอกาสไม่เพียงแต่ได้รับการว่าจ้างเท่านั้น แต่ยังได้ตั้งหลักในทีมด้วย ข้อมูลภายนอกจะเล่นอยู่ในมือของคุณหากถูกจัดกรอบไว้ในเปลือกที่เหมาะสม เช่นเดียวกับหินที่เต็มไปด้วยเนื้อหาที่เหมาะสม แต่ความสอดคล้องของรูปลักษณ์ไม่ได้ถูกกำหนดโดยเกณฑ์ "เหมาะสมหรือไม่เหมาะสม" เท่านั้น อะไรก็ได้ที่เหมาะกับคุณ แต่จงใจดีพอที่จะปรากฏตัวในที่ทำงานในลักษณะที่เหมาะสม จะเป็นการดีที่สุดถ้าเป็นชุดสูทอย่างเป็นทางการที่จะบ่งบอกว่าคุณเป็นพวกรักร่วมเพศนั่นคือนักธุรกิจ

เจ้านายผู้ชายมักอยากเห็นพนักงานของเขา โดยเฉพาะพนักงานหญิง คนที่ผสมผสานรูปลักษณ์และความฉลาดเข้าด้วยกันอย่างกลมกลืน ใน เมื่อเร็วๆ นี้ตรงตาม จำนวนมากผู้ที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านและภายนอกน่าประทับใจมาก ดังนั้นการแข่งขันในปัจจุบันจึงมีสูงมาก

คุณไม่ควรปล่อยให้อะไรเป็นไปโดยบังเอิญหลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้างแล้ว นี่เป็นเหตุผลแรกและเป็นจริงอย่างยิ่งที่จะแยกทางกับงานของคุณ ในตอนแรก สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือต้องพิสูจน์ตัวเองด้วยการได้รับชื่อเสียง

หากคุณมีงานเข้าร่วมทีมที่เป็นมิตรเพียงเพราะความสามารถของคุณโดยไม่ต้องใช้การอุปถัมภ์จากใครคุณก็สามารถอิจฉาได้เท่านั้น และทุกอย่างจะเรียบร้อยดี แต่ทันใดนั้นเจ้านายก็เริ่มให้คำแนะนำที่ชัดเจนแก่คุณแม้ว่าคุณจะไม่ได้ให้เหตุผลแม้แต่ข้อเดียวสำหรับทัศนคติเช่นนี้ต่อตัวคุณเองก็ตาม

มีความจำเป็นต้องประพฤติตนอย่างถูกต้องมาก ในกรณีนี้ ผู้หญิงคนนั้นต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก: ประพฤติตนตามธรรมชาติหรือยังคงควบคุมตนและในลักษณะที่เป็นธุรกิจล้วนๆ? คุณจะพูดอะไรเกี่ยวกับประเด็นแรก? คุณแน่ใจหรือไม่ว่าความเป็นธรรมชาติของคุณจะถูกรับรู้อย่างถูกต้องและจะเข้าใจ? มีบางบริษัทที่ต้องใช้ทักษะทางวิชาชีพเท่านั้น และพฤติกรรมดังกล่าวจะถือว่าเป็นสิ่งที่นอกเหนือขอบเขตของความเหมาะสม ระวังการกระทำที่เป็นผื่นในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ ความสัมพันธ์ทางธุรกิจเท่านั้น! ไม่มีผลประโยชน์ส่วนตัว ไม่เช่นนั้น คุณจะออกจากงานทันที

ในบริษัทอื่นๆ พฤติกรรมที่เหมือนเป็นธุรกิจมากเกินไปของคุณจะไม่ส่งผลต่อการเติบโตทางอาชีพ คุณจะถือเป็นบุคคลที่ไม่ชอบสื่อสารกับผู้อื่นเป็นพิเศษ ยิ่งกว่านั้นคุณจะกลายเป็นเป้าหมายของการใส่ร้ายอย่างต่อเนื่องสำหรับทุกคน

ในกรณีนี้จะให้คำแนะนำอะไรได้บ้าง? รอยยิ้ม. เพียงมาทำงานก็เริ่มต้นเช้าวันใหม่ด้วยรอยยิ้ม สุภาพ และอบอุ่น แต่อย่าข้ามเส้นที่รอยยิ้มอาจถือเป็นการยั่วยุได้ โดยธรรมชาติแล้วผู้หญิงรู้วิธีดึงดูดความสนใจมาที่ตัวเองหรือในทางกลับกันรักษาระยะห่าง พยายามใช้ทักษะนี้ให้ถูกรับรู้ในแบบที่คุณต้องการ

การไม่ให้เหตุผลในการก้าวหน้าในกรณีนี้หมายถึงวิธีคิดของผู้ชายในประเด็นนี้ หากคุณคิดว่าพฤติกรรมของคุณมีค่าก็ไม่ควรหมายความว่าเจ้านายผู้ชายจะคิดแบบเดียวกันเลย มีความแตกต่างหลายประการในการทำความเข้าใจสถานการณ์ปัจจุบันในด้านจิตวิทยาของผู้หญิงและผู้ชาย ผู้ชายอาจถือว่าการยิ้มอย่างสุภาพของคุณเป็นการเรียกร้องให้ดำเนินการและเริ่มดำเนินการตามแผนที่เขาคิดไว้ สถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อผู้หญิงดูเหมือนจะไม่ยอมให้ตัวเองทำอะไรโดยไม่จำเป็น แต่ผู้ชายก็รับรู้ทุกอย่างไม่เพียงพอ

จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้? จะต้องประพฤติตนอย่างไรเพื่อหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ที่ต่อเนื่องเช่นนี้? และจะทำอย่างไรโดยไม่ทำร้ายตัวเอง? คำถาม 3 ข้อ รู้คำตอบ จะช่วยให้ชีวิตเจริญรุ่งเรือง

เอาล่ะ เรามาจัดการกับคำถามแรกกันดีกว่า ประการแรก คุณไม่ควรคิดอย่างไร้เดียงสาว่าการโจมตีเพื่อเกียรติยศของคุณจะหยุดลงด้วยตัวเอง เราต้องทำให้คุณผิดหวัง พวกเขาจะหยุดก็ต่อเมื่อคุณชี้แจง (โดยไม่มีเงื่อนไขที่ไม่แน่นอน!) กับเจ้านายของคุณว่าคุณไม่สนใจความสัมพันธ์ใดๆ กับเขานอกเวลาทำงาน แต่อย่างที่พวกเขาพูดกัน คุณไม่ควรปั้นหน้าแบบนี้ เพราะคุณแค่เสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานทำ

ประการที่สอง หากเจ้านายของคุณเป็นคนฉลาดและให้ความสำคัญกับคุณสมบัติทางจิตและศีลธรรมเป็นหลัก ก็ถือว่าตัวเองโชคดีอย่างไม่น่าเชื่อ บุคคลที่มีกรอบความคิดนี้จะชื่นชมความซื่อสัตย์และความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองของคุณ และตำแหน่งของคุณในองค์กรหรือบริษัทก็จะแข็งแกร่งขึ้นเรื่อยๆ เท่านั้น

ไม่เช่นนั้นคุณกำลังเผชิญกับเจ้านายเผด็จการ นักกระตุ้นความรู้สึก คนเลวทรามทุกประการ ไม่เพียงแต่คุณจะถูกคุกคามเท่านั้น หลากหลายชนิดการประหัตประหาร แต่ต่อมาจะมีการกล่าวอย่างเปิดเผยว่าพวกเขาไม่ต้องการพบคุณในสถาบันนี้หรือเงื่อนไขการอยู่ในตำแหน่งของคุณจะดูไม่น่าดูอย่างยิ่ง

ตอบคำถามที่สองให้เราเตือนคุณทันทีว่าการหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์อย่างต่อเนื่องนั้นไม่ง่ายไปกว่าการเข้ากรงกับเสือผู้หิวโหย ผู้ชายไม่สามารถตกลงกับความจริงที่ว่าบางครั้งสิ่งต่าง ๆ ก็ไม่เกิดขึ้นตามแผนที่วางไว้ล่วงหน้า ในเรื่องนี้เขามองเห็นความล้มเหลวทั้งในฐานะลูกผู้ชายและเป็นเจ้านาย

เจ้านายชายมักจะมองว่าการที่คุณปฏิเสธความก้าวหน้าของเขาถือเป็นความพ่ายแพ้ส่วนตัว และความเย่อหยิ่งที่บาดเจ็บทั้งหญิงและชายไม่เคยหายไปโดยไม่ทิ้งร่องรอยของ “ผู้กระทำผิด”

สรุปข้อสรุปของคุณเอง: มันคุ้มไหมที่จะรับงานนี้ถ้าคุณได้รับการบอกอย่างมั่นใจตั้งแต่แรกว่ารับประกัน "การซ้อม"? บางทีก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ คุณควรถามคนอื่นเกี่ยวกับบุคลิกภาพของเจ้านายของคุณหรือไม่? ซึ่งไม่น่าจะยากเกินไปเนื่องจากคุณไม่ได้อาศัยอยู่ในป่าทึบ และสถาบันก็ไม่ใช่อาราม

หากเราใช้ช่วงเวลาปัจจุบัน เราจะได้ข้อสรุปที่น่าสนใจมากว่าความหลงใหลที่ชัดเจนของชายคนนี้ในการแสดงออกถึงความเหนือกว่าของเขาได้สิ้นสุดลงแล้ว นี่เป็นเพราะกระบวนการของการเป็นสตรีโดยทั่วไป แต่หากแสดงอาการรุนแรงดังกล่าว ลักษณะทางจิตวิทยาได้เสื่อมถอยลงแล้ว รูปแบบที่ซ่อนอยู่ของมันยังคงอยู่ และสถานที่ของมันมีความสัมพันธ์มากขึ้นกับบริษัทที่ผู้ชายรับผิดชอบ

แม้ว่าผู้หญิงยุคใหม่จะได้เรียนรู้ที่จะต่อสู้กับการแสดงออกดังกล่าวทั้งหมดแล้ว แต่เพื่อให้ชัดเจนยิ่งขึ้น เราสังเกตว่าทั้งหมดนี้ใช้ได้กับเพื่อนร่วมงานและเจ้านายที่ครอบงำจิตใจ ซึ่งเป็นบุคคลกลุ่มแรกที่เราพบ ในที่สุดเพื่อนร่วมงานชายก็คุ้นเคยกับการชงชาของตัวเอง และผู้บังคับบัญชาก็ต้องแสดงความเคารพต่อความเป็นมืออาชีพของพนักงานหญิง และถอยออกจาก "สนามรบ" โดยให้หางอยู่ระหว่างขา หลังจากได้รับคำตอบสั้น ๆ และมีไหวพริบต่อความก้าวหน้าที่หน้าด้านทั้งหมด .

แต่ถึงกระนั้นก็เป็นไปไม่ได้เสมอไปที่จะตอบอย่างมีศักดิ์ศรีและไม่ทำให้ตำแหน่งของคุณแย่ลง หากผลที่ตามมาที่อธิบายไว้ข้างต้นเกิดขึ้น คุณมีเพียงสองทางเลือกที่เป็นไปได้สำหรับการดำเนินเหตุการณ์ต่อไป: คุณจะถูกไล่ออกตามมาตรา 33 ส่วนที่ 2 ของประมวลกฎหมายแรงงาน "สำหรับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด" หรือเพื่อนร่วมงานของคุณซึ่ง ความสัมพันธ์อันดีได้สถาปนาขึ้นแล้ว ย่อมมาช่วยเหลือ นี้ กรณีที่รุนแรงซึ่งเราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคุณจะหลีกเลี่ยง

เป็นสถานการณ์ที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงเมื่อเจ้านายของคุณเห็นใจคุณในฐานะมืออาชีพในสาขาของคุณ สังเกตความแตกต่าง เขาเห็นใจ และไม่พยายามลากเขาขึ้นเตียง ในกรณีนี้ การป้องกันของเขาอาจส่งผลต่อมือของคุณได้ ความก้าวหน้าของคุณในการก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งอย่างเป็นทางการและแน่นอนว่าบันไดอาชีพนั้นได้รับการรับรองจากทั้งสองฝ่ายในคราวเดียว: จากฝ่ายบริหารและจากคุณ จากความสามารถและความรู้ของคุณ นี่คือการผสมผสานองค์ประกอบที่ประสบความสำเร็จอย่างมาก เนื่องจากแต่ละองค์ประกอบเป็นอิสระและเป็นอิสระจากกัน ช่วยให้คุณก้าวไปสู่จุดสูงสุดของบันไดอาชีพเพื่อเป็นเจ้านาย

แต่โดยส่วนใหญ่แล้วสถานการณ์ดังกล่าวค่อนข้างหายากดังนั้นในกรณีของการพัฒนาเหตุการณ์ที่อธิบายไว้ข้างต้นคุณควรขอบคุณโชคชะตาสำหรับความจริงที่ว่าคุณมีโอกาสดังกล่าวและตัวคุณเองที่ใช้ประโยชน์จากมัน

แต่ถึงกระนั้นก็จำเป็นต้องเข้าร่วมทีม โดยไม่คำนึงถึงความจริงที่ว่าหัวหน้างานของคุณคือใคร “คนคิดบวก” หรือ “คนคิดลบ”

แน่นอนว่าสิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามว่า คุณจะเข้าใจได้อย่างไรว่าเจ้านายของคุณอยู่ในประเภทไหน? ท้ายที่สุดเมื่อรู้จักอุปนิสัยของเขาแล้ว จึงเป็นไปได้ที่จะกำหนดรูปแบบพฤติกรรมที่ชนะเลิศ มีใครบ้างในพวกคุณที่ไม่พยายามที่จะไม่ตกอยู่ภายใต้ "มืออันร้อนแรง" ของผู้บังคับบัญชาของคุณ? ความสามารถในการกำหนดแก่นแท้ของเจ้านายนี้เองที่จะช่วยให้คุณไม่พบว่าตัวเองอยู่บนพรมทุกครั้งที่ “หน้าเจ้านาย” อารมณ์ไม่ดี

เกณฑ์ใดที่คุณจะได้รับความคิดที่ถูกต้องเกี่ยวกับเจ้านายของคุณ? ประการแรกด้วยการแต่งตัวในลักษณะเดียวกันและความสามารถในการดูแลรูปร่างหน้าตาของคุณ เจ้านายที่โกนขนอย่างระมัดระวังและแต่งตัวอย่างมีรสนิยมจะสร้างความคิดเห็นเชิงบวกเกี่ยวกับตัวเองทันทีเนื่องจากความเรียบร้อยของเขา นี่คือบุคคลที่มีเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดในการประเมินงานของคุณคือความละเอียดถี่ถ้วนของงาน เจ้านายประเภทนี้จะพิจารณาที่ความสามารถของคุณโดยเฉพาะ ไม่ใช่ว่าคุณมีเสน่ห์แค่ไหนในชุดใหม่

ด้วยความเป็นผู้นำเช่นนี้ก็เป็นไปได้ อาชีพขอบคุณความรู้ของคุณเท่านั้น สำหรับพนักงานที่มีความทะเยอทะยานซึ่งคุ้นเคยกับการพิสูจน์ให้ทุกคนเห็นด้วยตัวอย่างของเธอเองว่าผู้หญิงสามารถบรรลุทุกสิ่งด้วยความคิดของเธอและไม่ด้อยกว่าผู้ชายเลยเจ้านายคนนี้จะดีที่สุด

แต่รูปลักษณ์ภายนอกเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอที่จะกำหนดลักษณะของเจ้านายเสมอไป มันมักจะเกิดขึ้นที่เบื้องหลังรูปลักษณ์ที่สวยงามของนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จนั้นซ่อนเจ้าชู้ที่เรียบง่ายและบุคลิกภาพที่ไม่มีนัยสำคัญไว้ เราต้องยอมรับว่าการปรากฏตัวประเภทนี้ไม่ใช่เรื่องแปลก สำหรับคนเช่นนั้น อำนาจเป็นเพียงเครื่องมือที่ช่วยให้พวกเขาตระหนักถึงความปรารถนาพื้นฐานเท่านั้น ด้วยเจ้านายแบบนี้ คุณต้องจับตาดูไว้ ไม่ว่าคุณจะตกเป็นเป้าหมายของความปรารถนาของเขาก็ตาม แล้วชีวิตของคุณจะแย่ลงอย่างเห็นได้ชัดหากคุณไม่ต้องการซ้อม

ปัญหาความสัมพันธ์กับฝ่ายบริหารนั้นรุนแรงมากสำหรับผู้หญิงทุกคนเสมอ อย่าปิดบังความจริงที่ว่าเธอถูกมองว่ามีมาตรฐานที่แตกต่างจากผู้ชายอย่างสิ้นเชิง สิ่งที่มนุษย์ต้องการคือความขยันและความคิดริเริ่ม ในขณะเดียวกัน ผู้หญิงก็ต้องเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาที่น่าดึงดูดและน่าเชื่อถือด้วย

สถานการณ์สุดท้ายนี้ถือเป็นภาระอย่างยิ่ง เนื่องจากบางครั้งเจ้านายก็เรียกร้อง ซึ่งการปฏิบัติตามนั้นไม่สอดคล้องกับความเชื่อมั่นทางศีลธรรมและสุนทรียภาพ

และมีคำถามที่สมเหตุสมผลเกิดขึ้นซึ่งความหมายทั่วไปสามารถแสดงได้ด้วยคำไม่กี่คำ กล่าวคือเป็นไปได้และจำเป็นหรือไม่ที่จะทนต่อทัศนคติที่ไม่ปกติต่อตนเองเพื่อผลประโยชน์ในตำนานที่ไม่มีใครรับประกันได้หรือออกจาก "ที่ร้อน" นี้?

ด้วยการตอบคำถามเหล่านี้กับตัวเอง คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างชัดเจนเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของชีวิต: เงินหรือความเคารพ ยิ่งกว่านั้น การเคารพไม่เพียงแต่จากผู้อื่นเท่านั้น แต่ที่สำคัญที่สุด - การเคารพตนเอง เกิดขึ้นว่าเมื่อทำผิดครั้งหนึ่งแล้วก็ต้องรับผลของความประมาทนี้ไปตลอดชีวิต

คุณต้องการที่จะตั้งคำถามกับชื่อเสียงที่ดีของคุณเพื่อประโยชน์ของภาพลวงตาหรือเพิ่มขึ้นเพียงชั่วคราวหรือไม่? แน่นอนคุณไม่ต้องการ คุณไม่ควรยอมแพ้กับทุกสิ่งที่คุณทำสำเร็จแล้วด้วยพฤติกรรมประเภทนี้ สิ่งที่คุณจัดการเพื่อให้บรรลุทั้งในอาชีพการงานและในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานอาจพังทลายลงเหมือนปราสาททราย เหตุการณ์นี้ไม่เหมาะกับใครเลย

โดยทั่วไปแล้ว ความสัมพันธ์กับเจ้านายผู้ชายไม่ได้ผลเหมือนกันสำหรับทุกคน พวกเขาถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของคุณสมบัติส่วนบุคคลของเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชาซึ่งในกรณีนี้คือคุณเท่านั้น สิ่งที่ต้องคำนึงถึงเป็นพิเศษคือสถานการณ์ที่ได้พัฒนาขึ้นในชุมชนที่กำหนด คุณธรรมและขนบธรรมเนียมที่ครอบงำในทีมบางครั้งเป็นสิ่งที่ชี้ขาดในกระบวนการสร้างแบบจำลองพฤติกรรม

อย่างไรก็ตามเจ้านายเองก็สร้างข้อกำหนดการปฏิบัติตามซึ่งช่วยให้เขาจัดระเบียบประสิทธิภาพสูงได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด กฎของเกมในสถานการณ์เช่นนี้ถูกกำหนดมานานแล้ว และสิ่งที่คุณต้องทำคือปฏิบัติตามกฎเหล่านั้นเพื่ออยู่ในทีม ไม่ว่าจะเหมาะสมหรือไม่ขึ้นอยู่กับคุณในการตัดสินใจ

คำแนะนำประการหนึ่ง: อย่าละเลยคำแนะนำของเจ้านายของคุณเนื่องจากในฐานะผู้มีประสบการณ์ในเรื่องนี้เขาจะให้ความช่วยเหลืออันล้ำค่าแก่คุณในการจัดองค์กรที่ถูกต้องและมีเหตุผลในวันทำงานของคุณ สิ่งที่สำคัญเป็นพิเศษจะถูกสื่อสารถึงคุณอย่างแน่นอน เราแต่ละคนแบกภาระความรับผิดชอบอันหนักหน่วงไว้บนบ่า โดยธรรมชาติแล้วมันเป็นเรื่องยากสำหรับผู้จัดการโดยเฉพาะเพราะเจ้านายสมัครใจรับผิดชอบทั้งทีมโดยรวมบนไหล่ของเขา

เจ้านายชายอาจไวต่อความเครียดในที่ทำงานเป็นพิเศษ ดังนั้นปฏิกิริยาของเขาต่อการกระทำบางอย่างแม้จะไม่แย่ แต่การกระทำก็อาจไม่เพียงพอเสมอไป คำนึงถึงเรื่องนี้ด้วยเพราะคุณจะได้สัมผัสกับความโกรธหรือความสุขของเจ้านายโดยตรง เตรียมพบกับเหตุการณ์ครั้งนี้

การสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายผู้ชายนั้นทั้งง่ายและยากในเวลาเดียวกัน เนื่องจากผู้ชายสามารถชื่นชมและยกย่องคุณและทักษะทางวิชาชีพของคุณและดุด่าคุณทันทีที่มีรูปร่างหน้าตารุงรัง นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นในทางตรงกันข้าม: การวิจารณ์เกี่ยวกับความสามารถทางวิชาชีพไม่ได้นำไปสู่การชมเชยสำหรับรูปลักษณ์ที่ไร้ที่ติ ไม่ว่าในกรณีใดคุณจะต้องทำงานอย่างไม่เหน็ดเหนื่อย

คุณจะต้องเผชิญสิ่งเดียวกันเมื่อทำงานในบริษัทที่มีเจ้านายผู้หญิง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับความต้องการของเธอไม่ได้ด้อยกว่าผู้ชาย แต่คุณจะไม่มีโอกาสสร้างชีวิตที่สงบสุขให้กับตัวคุณเองด้วยความช่วยเหลือจากเสน่ห์ของคุณ เราจะพูดถึงเจ้านายหญิงในหัวข้อเฉพาะสำหรับหัวข้อนี้ มาดูหัวข้อนี้กันดีกว่า เนื่องจากครั้งล่าสุดมีการทำเครื่องหมายด้วยการมาถึงอำนาจของผู้หญิง ผู้นำของคลื่นลูกใหม่ ซึ่งมีข้อบกพร่องและข้อได้เปรียบในตำแหน่งเจ้านายที่เราจะหารือกัน

จากหนังสือ Man and Woman: The Art of Love โดย ดิลยา เอนิเควา

ผู้ชายขี้อาย “ ความเขินอายสามารถกำหนดได้ว่าเป็นความกลัวการตำหนิความอับอาย - เป็นความมั่นใจที่หลีกเลี่ยงไม่ได้” L. Vauvenargues ความเขินอาย ความเขินอายนั้นมีอยู่ในผู้หญิงไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ชายด้วย จะทำอย่างไร?! ท้ายที่สุดแล้ว ทุกคนมีความแตกต่างกัน ไม่ใช่ทุกคนที่เกิดมาพร้อมกับรูปร่างหน้าตาของ Alain Delon และ

จากหนังสือ Russian Bath โดย อีวาน ดูโบรวิน

“ถ้าผู้ชายไปโรงอาบน้ำก็จะอาบน้ำทั้งวัน” ผู้หญิงทุกคนไม่มีข้อยกเว้น ทั้งอายุน้อยและไม่เด็กมาก แม่บ้านและนักธุรกิจ สวยและ “มีไหวพริบ” สงบและเจ้าอารมณ์ – มีความปรารถนาโดยธรรมชาติในความเป็นระเบียบเรียบร้อย . เราจัดเรียงและจำแนกประเภท

จากหนังสือคงดีใจมากถ้าไม่ใช่เพราะ... กำจัดสิ่งเสพติดทุกชนิด โดย โอเล็ก ฟรอยด์แมน

การพังไม่ใช่การสร้างส่วนใหญ่ คนสมัยใหม่ประสบกับความนับถือตนเองต่ำ ในตัวฉัน การปฏิบัติทางการแพทย์มีกรณีเช่นนี้ ฉันย้ายผู้ป่วยรายหนึ่งไปยังห้องแยกต่างหาก มันเป็นสัญญาณของความไว้วางใจในส่วนของฉัน ฉันตัดสินใจว่าผู้หญิงคนนั้นไม่ต้องการการควบคุมที่เพิ่มขึ้นอีกต่อไปและ

จากหนังสือทุกสิ่งที่คุณต้องรู้ ถึงสตรีมีครรภ์. เตรียมพร้อมสำหรับการคลอดบุตร ผู้เขียน ออคซานา มิคาอิลอฟนา เซอร์กีวา

ถ้าผู้ชายอิจฉา? ความหึงหวงของผู้ชายสามารถเกิดขึ้นได้แม้กระทั่งก่อนลูกคนแรกของคุณเกิด ในระหว่างตั้งครรภ์คุณอาจรู้สึกว่าสามีของคุณกลัวว่าเขาจะอยู่ข้างสนามและเด็กจะเข้ามาแทนที่ในชีวิตของคุณ สิ่งนี้จะแสดงออกมาได้อย่างไร?

จากหนังสือภาพบุคคล ยาชีวจิต(ส่วนที่ 1) ผู้เขียน แคเธอรีน อาร์. โคลเตอร์

MAN SEPIA แม้ว่ายานี้มักจะใช้กับผู้ชายน้อยกว่าผู้หญิง แต่จริงๆ แล้ว Hahnemann ค้นพบยานี้ในหมู่ผู้ชายที่มีอาการผิดปกติ ฮาห์เนมันน์เฝ้าดูเขาเลียปลายอยู่เสมอ

จากหนังสือคืนสู่หัวใจ: ชายและหญิง ผู้เขียน วลาดิมีร์ วาซิลีวิช ซิคาเรนเซฟ

ชายและหญิงแม่น้ำไหล เมื่อคุณอ่านคำเหล่านี้ ภาพของแม่น้ำที่ไหลก็ปรากฏขึ้นในใจของคุณ โปรดทราบว่าภาพนี้ไม่รวมริมฝั่งแม่น้ำที่ไหล หรือปรากฏคลุมเครือมาก นี่คือวิธีการทำงานของเทมเพลตคำจำกัดความซึ่งเขียนไว้ในของเรา

จากหนังสือ Playing Together: Integrative Gameplay in the Ordinary โรงเรียนอนุบาล โดย อุลริช ไฮม์ลิช

มาสร้างหอคอยจากลูกบาศก์กันเถอะ! ยามเช้าในโรงเรียนอนุบาล Andreas เด็กชายที่มีภาวะสมองพิการซึ่งเกี่ยวข้องกับพัฒนาการล่าช้าทั่วไป ดูครูของเขาเล่นกับลูกสามคนใน เกมกระดาน. เป้าหมายของเกมคือการสร้างหอคอย “หิน”สำหรับ

จากหนังสือเด็กสุขภาพดีและมีความสุข ให้ลูกเป็ดกลายเป็นหงส์! ผู้เขียน อิกอร์ นิโคลาเยวิช อาโฟนิน

หากมีปัญหาเกิดขึ้น หากมีผู้ติดสุรา ติดยา หรือสูบบุหรี่ในครอบครัว การเขียนโปรแกรมและการเขียนโปรแกรมใหม่ แอลกอฮอล์... ปัญหาไม่เพียงนำมาซึ่งในประเทศของเราเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นทั่วโลกอีกด้วย มันคร่าชีวิตผู้คนไปมากกว่าในสงครามทุกสมัยและทุกชนชาติอย่างเห็นได้ชัด และ

จากหนังสือแสงวิญญาณ โดย Luule Viilma

คุณเป็นผู้ชายแบบไหน? ชายและหญิงเป็นขั้วตรงข้ามกัน ซึ่งสหภาพเป็นสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหมด และส่วนประกอบจะต้องมีคุณค่าเท่าเทียมกัน ผู้หญิงมีขอบเขตทางอารมณ์ที่พัฒนามากขึ้นผู้ชาย - ทางกายภาพ ผู้หญิงมีร่างกายที่บอบบาง ผู้ชายมีจิตใจที่เปราะบาง นี้

จากหนังสือ Great Protect Book of Health ผู้เขียน นาตาลียา อิวานอฟนา สเตปาโนวา

จะทำอย่างไรถ้าเด็ก ๆ เกิดข้างถนน (ถ้าผู้หญิงที่คลอดบุตรไม่ได้ถูกพาไปโรงพยาบาล) จากจดหมาย: “ Natalya Ivanovna ฉันจะสรุป ความจริงก็คือแม่ของฉันไม่ได้ถูกพาไปโรงพยาบาลคลอดบุตรและฉันเกิดในรถพยาบาล ฉันได้ยินมาว่านี่เป็นสิ่งที่ไม่ดี คุณช่วยบอกฉันหน่อยได้ไหมว่าอะไร

จากเล่ม 5 ประสาทสัมผัสของเราเพื่อสุขภาพที่ดีและอายุยืนยาว คู่มือการปฏิบัติ ผู้เขียน เกนนาดี มิคาอิโลวิช คิบาร์ดิน

ชายหรือหญิง สามารถกำหนดเพศของบุคคลด้วยลายนิ้วมือได้หรือไม่? ไม่สามารถระบุสิ่งนี้ได้อย่างแม่นยำ 100% แม้ว่าจะมีความแม่นยำในระดับหนึ่งก็เป็นไปได้ที่จะบอกได้ว่าลายนิ้วมือของใคร: ชายหรือหญิง ผู้ชายมีนิ้วหยิกมากกว่าผู้หญิงมีหยิกมากกว่า

จากหนังสือ วิสัยทัศน์ที่ดี- จิตใจที่ชัดเจน ปีที่ยาวนาน! ประเพณีเก่าแก่ที่สุดของภาคตะวันออก ผู้เขียน อันเดรย์ อเลกเซวิช เลฟชินอฟ

วิธีจัดโครงสร้างวันของคุณเพื่อให้ดวงตาและสมองของคุณทำงานได้มากขึ้น ก่อนอื่น ให้ความสนใจกับกิจวัตรประจำวันของคุณ: ตื่นเช้าและเข้านอนเร็วขึ้น พยายามทำงานบ้านทั้งหมดในตอนเช้า คุณจะไม่เชื่อว่าคุณจะทำงานบ้านในตอนเย็นได้เร็วแค่ไหน

จากหนังสือความลับของคนไม่เป็นเบาหวาน ชีวิตปกติไม่มีการฉีดยาหรือยา ผู้เขียน สเวตลานา กัลซานอฟนา ชอยฮินิมาเอวา

มนุษย์ “ลม”? ฉันเป็นคนรูปร่างผอมเพรียวและกระตือรือร้น? น้ำหนัก – คงที่ตั้งแต่วัยรุ่น ไม่ติดน้ำหนักเกิน? ฉันมีบุคลิกที่เปิดกว้างและนิสัยง่าย? โดยธรรมชาติแล้วฉันเป็นคนเล่นการพนันนักพนัน? งานอดิเรกของฉัน - บริษัทตลก, ฉันชอบที่จะสื่อสารและสนุกกับชีวิต.? คำพูด

จากหนังสือโลกของผู้หญิงยุคใหม่ ผู้เขียน อิรินา นิโคลาเยฟนา คราซอตคินา

ผู้ชาย "น้ำดี"? ผมเป็นคนรูปร่างแข็งแรง แข็งแรง มีสุขภาพธาตุเหล็ก? น้ำหนักคงที่ มีแนวโน้มที่จะมีน้ำหนักเกินเล็กน้อย ฉันมีบุคลิกที่เข้มแข็ง, นิสัยเย็นชา, ฉันเป็นคนกระตือรือร้น, มีความมุ่งมั่น? โดยธรรมชาติแล้วฉันเป็นคนทำและเป็นคนบ้างาน ฉันมีอาชีพอยู่ใน

จากหนังสือของผู้เขียน

วิธีสร้างความสัมพันธ์อย่างถูกต้องเพื่อไม่ให้เกิดความขัดแย้ง จะปฏิบัติตนอย่างไรหากเกิดความขัดแย้ง? ดังนั้นคุณจึงตัดสินใจที่จะไม่ขัดแย้งและในขณะเดียวกันก็เป็นที่รู้จักในฐานะพนักงานที่มีคุณค่าอย่างยิ่ง จะทำอย่างไร? จะบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร? เริ่มจากข้อเท็จจริงที่ว่าก่อนอื่นคุณต้องสร้าง

จากหนังสือของผู้เขียน

วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณถ้าเจ้านายเป็นผู้หญิง เมื่อทำงานในบริษัทที่มีหัวหน้าเป็นผู้หญิงคุณควรเข้าใจทันทีว่านอกเหนือจากข้อกำหนดที่เจ้านายผู้ชายเสนอไว้แล้วเจ้านายผู้หญิงจะได้รับพิเศษ ความสนใจ