รากฐานทางจิตวิทยาและจิตสรีรวิทยาของการคลอด รากฐานทางจิตวิทยาสรีรวิทยาด้านความปลอดภัย ความเครียดทางจิตในรูปแบบที่มากเกินไปหรือห้ามปราม

27.08.2019 -

ส่งผลงานดีๆ ของคุณในฐานความรู้ได้ง่ายๆ ใช้แบบฟอร์มด้านล่าง

นักศึกษา นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ ที่ใช้ฐานความรู้ในการศึกษาและการทำงาน จะรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่ง

โพสต์เมื่อ http://www.allbest.ru/

กระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของสหพันธรัฐรัสเซีย

สถาบันการศึกษางบประมาณของรัฐบาลกลาง

การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง

การวิจัยระดับชาติ

มหาวิทยาลัยโพลีเทคนิคทอมสค์

สถาบัน/คณะ - IDO/Humanitarian

ทิศทาง – การบริหารทรัพยากรบุคคล

ภาควิชา - ปรัชญา

ในรายวิชา “จิตวิทยาสรีรวิทยา” กิจกรรมระดับมืออาชีพ»

หัวข้อ: “รากฐานทางจิตสรีรวิทยาเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน”

อาร์.วี.ซีตอฟ

สารบัญ

การแนะนำ
1. ความปลอดภัยในการทำงาน
1.1. กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงาน

บทสรุป

วรรณกรรม

การแนะนำ

รากฐานทางจิตสรีรวิทยาของความปลอดภัยในการทำงานขึ้นอยู่กับจิตวิทยาและสรีรวิทยา กิจกรรมแรงงาน.

Psychophysiology เป็นสาขาหนึ่งของจิตวิทยาที่ศึกษาพื้นฐานทางสรีรวิทยาของหลักสูตร กระบวนการทางจิต, การจัดตั้งรัฐ. เรื่องของจิตวิทยาสรีรวิทยาคือกลไกและรูปแบบของปฏิสัมพันธ์ระหว่างระดับการสะท้อนทางสรีรวิทยาและจิตใจ

ในสาระสำคัญทางปรัชญา สรีรวิทยาเป็นปัญหาของความสัมพันธ์ระหว่างร่างกายและจิตใจ สมองกับจิตสำนึก ร่างกายและจิตวิญญาณ

จิตวิทยาสรีรวิทยาของกิจกรรมทางวิชาชีพเป็นสาขาวิชาทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติที่มุ่งสร้างความมั่นใจในความน่าเชื่อถือในการทำงานของพนักงานการวิเคราะห์ระบบที่ครอบคลุมเกี่ยวกับลักษณะของคนทำงานและคำนึงถึงองค์ประกอบ "จิตสรีรวิทยา" เพื่อให้บรรลุประสิทธิผลของกิจกรรมทางวิชาชีพและ ความปลอดภัยของแรงงาน บทคัดย่อจำเป็นต้องระบุว่ารากฐานทางจิตสรีรวิทยาของความปลอดภัยในการทำงานคืออะไร ขั้นแรกคุณต้องเข้าใจว่าความปลอดภัยในการทำงานคืออะไร และประเภทของบทบัญญัติในด้านจิตวิทยาสรีรวิทยา

1. ความปลอดภัยในการทำงาน

เป้าหมายหลักของการจัดการความปลอดภัยในการทำงานคือการจัดระเบียบงานเพื่อความปลอดภัย ลดการบาดเจ็บและอุบัติเหตุ โรคจากการทำงาน ปรับปรุงสภาพการทำงานตามชุดงานเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและไม่เป็นอันตราย

ความปลอดภัยของแรงงานคือสถานะของสภาพการทำงานที่ไม่รวมปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

สภาพการทำงานเป็นชุดของปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอิทธิพลต่อสุขภาพของมนุษย์และประสิทธิภาพการทำงานในระหว่างกระบวนการแรงงาน (มาตรา 209 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

· การสร้างระบบการดำเนินการทางกฎหมายและข้อบังคับในด้านการคุ้มครองแรงงาน

· การกำกับดูแลและควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ

· การประเมินและวิเคราะห์สภาพการทำงานและความปลอดภัยซึ่งเปิดเผยโดยการรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงาน

· การวิเคราะห์สถานะการบาดเจ็บและการเจ็บป่วย การสืบสวนและการบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม

· การฝึกอบรมและการสอนคนงานเกี่ยวกับกฎและข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

· การพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและรับรองมาตรฐานและกฎระเบียบด้านความปลอดภัยของแรงงาน

1.1 กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงาน

ลักษณะเฉพาะหลักของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการคุ้มครองแรงงานคือบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานแบบรวมศูนย์กำหนดมาตรการทางกฎหมายขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการคุ้มครองแรงงานและในข้อตกลงและสัญญาเฉพาะขั้นต่ำนี้จะระบุไว้

กฎหมายแรงงานและความปลอดภัยในการทำงานมีระบบที่พัฒนาขึ้นในระดับนานาชาติ รัฐบาลกลาง และภูมิภาค กฎหมายแรงงานรวบรวมและระบุระบบสิทธิและเสรีภาพแรงงาน ควบคุมทัศนคติของคนงานและนายจ้างที่เกี่ยวข้องกับข้อสรุปและการดำเนินการ สัญญาจ้างงานข้อตกลงและข้อตกลงร่วมกัน

กฎหมายความปลอดภัยในการทำงานกำหนดพื้นฐานทางกฎหมายในการควบคุมความสัมพันธ์ด้านความปลอดภัยในการทำงานระหว่างลูกจ้าง นายจ้าง หน่วยงานราชการ เจ้าหน้าที่ รัฐบาลท้องถิ่น, องค์กรสาธารณะ. รับประกันการดำเนินการตามนโยบายของรัฐในด้านความปลอดภัยในการทำงานและมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดในการรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกระบวนการทำงาน

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยแรงงานและความปลอดภัยในการทำงานเป็นไปตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย และประกอบด้วยกฎหมายของรัฐบาลกลาง (FL) และการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย ตลอดจนกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ขององค์ประกอบ หน่วยงานของสหพันธรัฐรัสเซีย รายการกฎหมายหลักของสหพันธรัฐรัสเซียประกอบด้วย:

·รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ลงวันที่ 12/12/1993)

· รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย(ลงวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ฉบับที่ 197-FZ);

· หมายเลข 125-FZ “ ในการประกันสังคมภาคบังคับต่ออุบัติเหตุในการทำงานและโรคจากการทำงาน” (ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2541)

· หมายเลข 17-FZ “เกี่ยวกับภาษีประกันภัยภาคบังคับ ประกันสังคมจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน” (ลงวันที่ 10 มกราคม 2546)

· เลขที่ 116-FZ “เกี่ยวกับความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย” (ลงวันที่ 21 กรกฎาคม 1997)

· หมายเลข 128-FZ “เกี่ยวกับการออกใบอนุญาต แต่ละสายพันธุ์กิจกรรม" (ลงวันที่ 08.08.2544);

· ฉบับที่ 52-FZ “เรื่องความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร” บทความ 25-27, 34, 55 (ลงวันที่ 30 มีนาคม 2534);

· หมายเลข 69-FZ “ความปลอดภัยจากอัคคีภัย” (ลงวันที่ 21 ธันวาคม 1994)

· เลขที่ 184-FZ “เกี่ยวกับกฎระเบียบทางเทคนิค” (ลงวันที่ 06.10.1999)

·หมายเลข 14-FZ "ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย" (ลงวันที่ 26 มกราคม 2539)

·ประมวลกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยความผิดทางปกครอง (ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2544)

· ประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย (ลงวันที่ 13 มิถุนายน 2539 ฉบับที่ 63-FZ)

ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายแรงงานและความปลอดภัยในการทำงานประกอบด้วยรัฐธรรมนูญหรือกฎบัตรของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน ห้างหุ้นส่วนทางสังคม ว่าด้วยองค์กรปกครองตนเองในท้องถิ่น และ เกี่ยวกับสมาคมนายจ้าง

2. กระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และสภาวะที่ส่งผลต่อความปลอดภัยในการทำงาน

จิตวิทยาเป็นวิทยาศาสตร์ที่ศึกษาการสะท้อนทางจิตของความเป็นจริงในจิตใจของมนุษย์ มันมีตัวเลข ทิศทางทางวิทยาศาสตร์เช่น จิตวิทยาอาชีพ จิตวิทยาความปลอดภัย จิตวิทยาวิศวกรรม และการยศาสตร์

วิชาจิตวิทยาแรงงานคือการศึกษาแง่มุมทางจิตของกิจกรรมการทำงาน โดยเฉพาะองค์ประกอบทางจิตที่กระตุ้น ชี้นำ และควบคุมกิจกรรมของบุคลากรฝ่ายผลิต รวมถึงลักษณะบุคลิกภาพที่ทำให้กิจกรรมนี้เกิดขึ้นได้

จิตวิทยาความปลอดภัยจะตรวจสอบกระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และการวิเคราะห์ รูปทรงต่างๆ สภาพจิตใจสังเกตได้ในกระบวนการทำงาน

ในโครงสร้างของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์นั้น องค์ประกอบหลักสามกลุ่มมีความโดดเด่น: กระบวนการทางจิต คุณสมบัติ และสภาวะ

· กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิต มีกระบวนการทางความคิด อารมณ์ และการเปลี่ยนแปลงทางจิต (ความรู้สึก การรับรู้ ความทรงจำ ฯลฯ)

· คุณสมบัติทางจิต (คุณสมบัติบุคลิกภาพ) คือคุณสมบัติของบุคคล (อุปนิสัย, อารมณ์) คุณสมบัติส่วนบุคคล ได้แก่ สติปัญญา อารมณ์ เจตนารมณ์ คุณธรรม และแรงงาน คุณสมบัติบุคลิกภาพมีความมั่นคงและสม่ำเสมอ

สภาพจิตใจของบุคคลนั้นก็คือ การจัดโครงสร้างองค์ประกอบของจิตใจที่ทำหน้าที่ปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์กับสภาพแวดล้อมการดำรงชีวิต (สภาพแวดล้อมการผลิต) สภาพจิตใจของบุคคล ณ เวลาใดเวลาหนึ่งอาจส่งผลเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกิจกรรมการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อความปลอดภัยของกระบวนการผลิต

กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิตและเป็นภาพสะท้อนแบบไดนามิกของความเป็นจริง หากไม่มีพวกเขาก็เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างความรู้และได้รับ ประสบการณ์ชีวิต. มีกระบวนการทางความคิด อารมณ์ และการเปลี่ยนแปลงทางจิต (ความรู้สึก การรับรู้ ความทรงจำ ฯลฯ) สภาพจิตใจของบุคคลเป็นองค์กรโครงสร้างที่ค่อนข้างมั่นคงขององค์ประกอบทั้งหมดของจิตใจซึ่งทำหน้าที่ของการมีปฏิสัมพันธ์อย่างแข็งขันระหว่างบุคคลกับ สภาพแวดล้อมภายนอกนำเสนอในขณะนี้โดยสถานการณ์เฉพาะ สภาพจิตใจของมนุษย์มีความหลากหลายและมีลักษณะชั่วคราว เป็นตัวกำหนดลักษณะของกิจกรรมทางจิตในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง และอาจส่งผลเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกระบวนการทางจิตทั้งหมด ในระหว่างทำกิจกรรม ปฏิกิริยาของร่างกายต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอกจะไม่คงที่ ร่างกายมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป และเอาชนะความยากลำบากและอันตรายต่างๆ

ความเครียดแสดงออกในกลุ่มอาการการปรับตัวโดยทั่วไปว่าเป็นปฏิกิริยาที่จำเป็นและเป็นประโยชน์ของร่างกายต่อ เพิ่มขึ้นอย่างมากโหลดภายนอกทั้งหมด ประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาในร่างกายจำนวนหนึ่งซึ่งมีส่วนช่วยเพิ่มความสามารถด้านพลังงานและความสำเร็จในการดำเนินการที่ซับซ้อนและ การกระทำที่เป็นอันตราย. ดังนั้นความเครียดจึงไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์เท่านั้น ปฏิกิริยาการป้องกัน ร่างกายมนุษย์แต่ยังเป็นกลไกที่ส่งเสริมความสำเร็จของกิจกรรมการทำงานในสภาวะที่มีอุปสรรค ความยากลำบาก และอันตราย

ความเครียดก็มี อิทธิพลเชิงบวกโดยอาศัยผลแห่งการงานเท่านั้นจนเกินกำหนด ระดับวิกฤติ. เมื่อเกินระดับนี้กระบวนการที่เรียกว่าไฮเปอร์โมบิไลเซชันจะเกิดขึ้นในร่างกายซึ่งก่อให้เกิดการละเมิดกลไกการควบคุมตนเองและการเสื่อมสภาพในผลลัพธ์ของกิจกรรมจนถึงความล้มเหลว การเคลื่อนตัวมากเกินไปของร่างกายนำไปสู่สภาวะทางจิตในรูปแบบที่มากเกินไป ซึ่งเรียกว่าความทุกข์ทรมานหรือรูปแบบที่รุนแรง เราสามารถแยกแยะพรหมจรรย์ได้สองประเภท ความเครียดทางจิต- ยับยั้งและตื่นเต้น

ประเภทการยับยั้งนั้นมีลักษณะเฉพาะคือความฝืดและการเคลื่อนไหวช้า ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถดำเนินการอย่างมืออาชีพด้วยความชำนาญแบบเดียวกันได้ ความเร็วในการตอบสนองลดลง กระบวนการคิดช้าลง ความจำเสื่อม ขาดสติ และสัญญาณด้านลบอื่นๆ ปรากฏขึ้นอย่างผิดปกติ ถึงบุคคลนี้วี รัฐสงบ.

ประเภทที่น่าตื่นเต้นนั้นแสดงออกโดยการสมาธิสั้น, การใช้คำฟุ่มเฟือย, การสั่นของมือและเสียง ผู้ปฏิบัติงานดำเนินการหลายอย่างที่ไม่ได้ถูกกำหนดโดยความต้องการเฉพาะ พวกเขาตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์ ยืดเสื้อผ้า ถูมือ เมื่อติดต่อกับผู้อื่นจะแสดงอาการฉุนเฉียว อารมณ์ฉุนเฉียว รุนแรงผิดปกติ ความหยาบคาย และการสัมผัส ความเครียดทางจิตใจที่ยืดเยื้อและโดยเฉพาะอย่างยิ่งรูปแบบที่รุนแรงทำให้เกิดอาการเหนื่อยล้าอย่างรุนแรง

ความตึงเครียดปานกลางเป็นสภาวะการทำงานปกติที่เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการระดมพลังจากกิจกรรมการทำงาน นี่คือรัฐ กิจกรรมทางจิตเป็น เงื่อนไขที่จำเป็นการดำเนินการที่ประสบความสำเร็จและมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงในระดับปานกลางในปฏิกิริยาทางสรีรวิทยาของร่างกายซึ่งแสดงออกมา รู้สึกดีการกระทำที่มั่นคงและมั่นใจ แรงดันไฟฟ้าปานกลางสอดคล้องกับการทำงานที่เหมาะสมที่สุด โหมดการทำงานที่เหมาะสมที่สุดจะดำเนินการในสภาวะที่สะดวกสบาย ดำเนินการตามปกติอุปกรณ์ทางเทคนิค ภายใต้สภาวะที่เหมาะสม เป้าหมายระดับกลางและขั้นสุดท้ายของแรงงานจะบรรลุเป้าหมายโดยมีค่าใช้จ่ายด้านประสาทจิตต่ำ โดยทั่วไปแล้ว จะมีการรักษาประสิทธิภาพไว้ในระยะยาว การไม่มีการละเมิดอย่างร้ายแรง การกระทำที่ผิดพลาด ความล้มเหลว การชำรุด และความผิดปกติอื่นๆ

ความเครียดที่เพิ่มขึ้นมาพร้อมกับกิจกรรมที่เกิดขึ้น สภาวะที่รุนแรงโดยกำหนดให้ผู้ปฏิบัติงานต้องใช้ความพยายามทางสรีรวิทยาสูงสุดและ ฟังก์ชั่นทางจิตทะลุขีดจำกัดอย่างเฉียบแหลม บรรทัดฐานทางสรีรวิทยา.

โหมด Extreme ทำงานในสภาวะที่เกินความเหมาะสม การเบี่ยงเบนไปจากสภาวะการทำงานที่เหมาะสมจำเป็นต้องใช้ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือทำให้เกิดความตึงเครียด

ความน่าเบื่อ - สถานะการทำงานมนุษย์เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรมที่น่าเบื่อหน่ายและน่าเบื่อหน่าย โดดเด่นด้วยการลดลงของน้ำเสียงและความไว, การควบคุมสติลดลง, ความสนใจและความทรงจำลดลง, การทำแบบแผนของการกระทำ, การปรากฏตัวของความรู้สึกเบื่อ, การสูญเสียความสนใจในการทำงาน ผลผลิตของกิจกรรมสามารถเรียกคืนได้ชั่วคราวเท่านั้น - เนื่องจากความพยายามพิเศษ ในการตอบสนองต่อสภาวะที่น่าเบื่อหน่ายของกิจกรรมปรากฏการณ์ของความอิ่มตัวของจิตใจอาจเกิดขึ้นได้

Polytonia คือความตึงเครียดที่เกิดจากความต้องการเปลี่ยนความสนใจบ่อยครั้งและไปในทิศทางที่ไม่คาดคิด

ความเครียดทางร่างกายคือความตึงเครียดในร่างกายที่เกิดจาก โหลดเพิ่มขึ้นบน ระบบหัวรถจักรบุคคล.

ความเครียดทางอารมณ์- ความเครียดที่เกิดจากสภาวะความขัดแย้ง ความน่าจะเป็นของเหตุฉุกเฉินที่เพิ่มขึ้น ความประหลาดใจ หรือความเครียดที่ยืดเยื้อ หลากหลายชนิด.

ความตึงเครียดที่คาดหวังคือความตึงเครียดที่เกิดจากความจำเป็นในการรักษาความพร้อมของหน้าที่การทำงานในสภาวะที่ไม่มีการใช้งาน

ความตึงเครียดด้านแรงจูงใจสัมพันธ์กับการดิ้นรนของแรงจูงใจ โดยมีการเลือกเกณฑ์ในการตัดสินใจ

2.1 กระบวนการทางจิตที่กำหนดความปลอดภัยของมนุษย์

หน่วยความจำเป็นคุณสมบัติของการจดจำ จัดเก็บ และทำซ้ำโดยบุคคลซึ่งข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในลักษณะการปฏิบัติงาน

การจดจำมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการลืม

นักจิตวิทยาพบว่าโดยเฉลี่ยแล้วใน 9 ชั่วโมงแรก ข้อมูลที่บุคคลหนึ่งจำได้จะลดลง 65% ดังนั้น เพื่อเติมเต็มข้อมูลที่สูญหาย จำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรม คำแนะนำ ฯลฯ

ความสนใจคือการมุ่งเน้นที่จิตสำนึกของบุคคลไปยังวัตถุบางอย่างที่มีความสำคัญอย่างมีนัยสำคัญในสถานการณ์ที่กำหนด เช่นเดียวกับสมาธิของจิตสำนึกซึ่งเกี่ยวข้องกับ ระดับที่เพิ่มขึ้นกิจกรรมทางจิตหรือการเคลื่อนไหว

ด้านความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อดึงดูดความสนใจของบุคคลต่ออันตราย วิธีการต่างๆ- เสียง ภาพ แสง ฯลฯ ข้อมูลด้านความปลอดภัยทางสายตานำเสนอในรูปแบบโปสเตอร์ จารึก ป้าย สัญญาณไฟ ภาพวาดวัตถุอันตรายประเภทต่างๆ เป็นต้น

การรับรู้คือการสะท้อนในจิตใจของมนุษย์เกี่ยวกับวัตถุหรือปรากฏการณ์เมื่อสิ่งเหล่านั้นมีอิทธิพลต่อประสาทสัมผัส สำหรับการรับรู้ จะใช้ข้อมูลจากเครื่องวิเคราะห์หลายประเภท (ภาพ การได้ยิน การสัมผัส)

การวิจัยพบว่าการรับรู้เชิงคุณภาพของเครื่องมือข้อมูลด้านความปลอดภัยในการทำงานจะต้องเป็นไปตามกฎเกณฑ์บางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความเกี่ยวข้องและความแปลกใหม่ของข้อมูล ผลกระทบทางอารมณ์ ความสั้นของข้อความ (ข้อความที่มีหลายคำ) ฯลฯ ต้องได้รับการรับรอง

การคิดเป็นกระบวนการรับรู้ถึงความเป็นจริงที่มีลักษณะทั่วไป ในกระบวนการคิดจะมีการเลือกวิธีแก้ปัญหาซึ่งจะถูกนำไปใช้ในการกระทำของมนุษย์ในภายหลัง การเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวข้องกับสาเหตุดังต่อไปนี้: การประเมินสถานการณ์ที่ไม่ถูกต้อง การขาดประสบการณ์ และการตีความข้อมูลที่ได้รับที่ผิดพลาด การตัดสินใจที่ผิดพลาดอาจนำไปสู่อุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และอุบัติเหตุได้

เมื่อต้องตัดสินใจ บทบาทสำคัญมีขอบเขตทางอารมณ์และความรู้สึกของบุคคล ซึ่งรวมถึงความรู้สึก อารมณ์ และอารมณ์

ความรู้สึกเป็นภาพสะท้อนของความเป็นจริงในจิตสำนึกของบุคคล ความรู้สึกสูญเสียความเป็นจริง ความกลัวจอมปลอม และอื่นๆ อีกมากมายอาจเป็นสาเหตุของการสร้างสถานการณ์ที่เป็นอันตรายในที่ทำงาน

น้ำเสียง อารมณ์ และอารมณ์ของบุคคลมีความสำคัญมากในการประเมินสถานการณ์จริงและรับประกันความปลอดภัย

น้ำเสียงทางประสาทสัมผัสคือการระบายสีทางอารมณ์ของกระบวนการทางจิต ปัจจัยลบในน้ำเสียงที่ก่อให้เกิดสถานการณ์ที่เป็นอันตรายคือนิสัยแปลก - ความเกลียดชังอันเจ็บปวดต่อสิ่งเร้าบางอย่าง น้ำเสียงทางประสาทสัมผัสเชิงบวกที่เกิดจากเสียง กลิ่น และสีที่น่าพึงพอใจช่วยลดความเหนื่อยล้าของบุคคลและลดความเสี่ยงของสถานการณ์ที่เป็นอันตราย สถานการณ์นี้ใช้ในการออกแบบที่สวยงามของพื้นที่ทำงาน - แสง, สี, เสียง

อารมณ์เป็นประสบการณ์ของบุคคลเกี่ยวกับความรู้สึกบางอย่าง อารมณ์มีหลายประเภท - sthenic และ asthenic

อารมณ์ Stenic - ความมุ่งมั่น ความสุข แรงบันดาลใจ ความตื่นเต้น - กระตุ้นให้บุคคลดำเนินการอย่างแข็งขัน เอาชนะอุปสรรค และกำจัดสาเหตุของภัยคุกคามต่อบุคคล

อารมณ์หงุดหงิด - ความกลัว ความเข้าใจ ความกลัว ความหวาดกลัว ความสยดสยอง - มีส่วนทำให้ปฏิเสธที่จะเอาชนะอุปสรรค การถอนตัวออกจากตัวเอง และความกังวลที่ไม่สมเหตุสมผล ประเภทของอารมณ์สัมพันธ์กับอารมณ์และอุปนิสัยของบุคคล ดังนั้น เมื่อยอมรับเขาเข้าทำงานบางประเภทที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่และความจำเป็นในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วและเพียงพอ (ผู้ปฏิบัติงานที่จัดการกระบวนการผลิตที่เป็นอันตราย) จึงคำนึงถึงอารมณ์และอุปนิสัยของบุคคลด้วย ในบางกรณี อารมณ์ที่กำหนดโดยลักษณะและอารมณ์ของบุคคลสามารถทำให้เกิดความหลงใหลได้ - ภาวะทางอารมณ์ซึ่งเข้าครอบครองบุคคลอย่างรวดเร็วดำเนินไปอย่างรวดเร็วและมีลักษณะการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในจิตสำนึกการสูญเสียการควบคุมตนเองและการกระทำที่ไม่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน ในภาวะตัณหา เช่น ความสิ้นหวัง อาการมึนงง (การหยุดนิ่งในท่าที่ไม่เคลื่อนไหว) หรืออาการเป็นลมอาจเกิดขึ้นได้ หลังจากสภาวะตัณหา อาจเกิดอาการช็อค โดยมีลักษณะของความอ่อนแอ สูญเสียกำลัง ความเคลื่อนไหวไม่ได้ และความเกียจคร้าน บุคคลที่มีแนวโน้มที่จะได้รับผลกระทบไม่ควรได้รับอนุญาตให้ทำงานที่มีความรับผิดชอบและเป็นอันตรายเป็นพิเศษ เนื่องจากผลกระทบอาจเป็นสาเหตุหลักในการตระหนักถึงสถานการณ์ที่เป็นอันตราย - อุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บ

อารมณ์คือสภาวะทางอารมณ์โดยทั่วไปของบุคคล ซึ่งกำหนดลักษณะของกระบวนการทางจิตส่วนบุคคลและพฤติกรรมของมนุษย์ในช่วงเวลาหนึ่ง อารมณ์อาจเป็นสาเหตุของสถานการณ์ที่เป็นอันตรายได้ในระดับหนึ่ง ตัวอย่างเช่น อารมณ์เชิงลบทางอารมณ์ในระยะยาวอาจทำให้บุคคลมีความสามารถในการทำงานลดลง ไม่สามารถดำเนินการอย่างแข็งขันเพื่อเอาชนะความยากลำบากที่เกิดขึ้น ซึ่งอาจทำให้เกิดอุบัติเหตุได้ ต้องคำนึงถึงสถานการณ์นี้และบุคคลที่อยู่ในอารมณ์หดหู่อาจถูกถอดออกจากการปฏิบัติงานที่มีความรับผิดชอบและมีความเสี่ยงสูงชั่วคราว

Will เป็นรูปแบบหนึ่งของกิจกรรมทางจิตของมนุษย์ ซึ่งมีลักษณะเฉพาะโดยบุคคลที่ควบคุมพฤติกรรมของเขาเอง จำกัด หรือละทิ้งแรงบันดาลใจและแรงจูงใจอื่น ๆ ในนามของการบรรลุเป้าหมาย. ลักษณะสำคัญของเจตจำนงคือ: ความหมายและทิศทางของการกระทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย การรับรู้ถึงข้อ จำกัด ที่กำหนดโดยสถานการณ์จริง สำหรับกิจกรรมทางวิชาชีพที่ต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว เด็ดขาด และมีสติ ผู้ที่มีเจตจำนงที่เข้มแข็งควรมีส่วนร่วม

สิ่งที่ตรงกันข้ามกับเจตจำนงที่เข้มแข็งคือคุณสมบัติของมนุษย์ เช่น การชี้นำ ความไม่เด็ดขาด การขาดความตั้งใจ และความหุนหันพลันแล่น ไม่ควรใช้บุคคลที่มีคุณสมบัติคล้ายคลึงกันเพื่อปฏิบัติงานอย่างรับผิดชอบ ซึ่งผลลัพธ์จะขึ้นอยู่กับชีวิตของผู้คน สภาพของโรงงานด้านเทคนิคหรือการผลิต โอกาสที่จะเกิดอุบัติเหตุหรือ ภาวะฉุกเฉิน.

การบาดเจ็บจากการทำงานด้านความปลอดภัยทางจิตใจ

2.2 ทรัพย์สินทางจิตของบุคคลที่มีผลกระทบต่อความปลอดภัย

หลัก คุณสมบัติทางจิตปัจจัยที่ส่งผลต่อความปลอดภัยของมนุษย์คือลักษณะนิสัยและอารมณ์

อักขระมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการประกันความมั่นคงของมนุษย์และเป็นการรวมกันของแต่ละบุคคล คุณสมบัติทางจิตวิทยาแสดงออกในการกระทำโดยทั่วไปสำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งภายใต้สถานการณ์บางอย่างและทัศนคติของเขาต่อสถานการณ์เหล่านี้ คุณสมบัติทางจิตวิทยาทั้งหมดก่อให้เกิดโครงสร้างของตัวละคร นักจิตวิทยาจำแนกโครงสร้างตัวละครได้หลายอย่าง จะต้องคำนึงถึงตัวละครในการคัดเลือกมืออาชีพ โครงสร้างตัวละครถูกกำหนดโดยนักจิตวิทยาผ่านทางพิเศษ การทดสอบทางจิตวิทยา. แนวคิดเรื่องอารมณ์เชื่อมโยงกับแนวคิดเรื่องตัวละครอย่างแยกไม่ออก

อารมณ์- นี่คือลักษณะของไดนามิก ลักษณะทางจิตวิทยา- ความเข้มข้น ความเร็ว จังหวะ จังหวะของกระบวนการทางจิตและสภาวะ ตามอารมณ์ผู้คนจะถูกแบ่งออกเป็นเจ้าอารมณ์เศร้าโศกวางเฉยและร่าเริง อารมณ์มีความสำคัญบางประการต่อความปลอดภัยในการทำงาน ตัวอย่างเช่น ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวย คนที่เศร้าโศกมักจะตกเป็นเหยื่อมากกว่าคนที่เจ้าอารมณ์หรือร่าเริง จากงานของจิตวิทยาแรงงานและปัญหาของจิตวิทยาความปลอดภัยแรงงาน ขอแนะนำให้แยกแยะสภาวะทางจิตทางอุตสาหกรรมและสภาวะทางจิตพิเศษที่มีความสำคัญในการจัดการป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและการป้องกันอุบัติเหตุ

3. พื้นฐาน เหตุผลทางจิตวิทยาการบาดเจ็บ

ดังนั้นใน การจำแนกทางจิตวิทยาสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุแบ่งได้เป็น 3 ประเภท คือ

·การละเมิดส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจของการกระทำ แสดงออกโดยไม่เต็มใจที่จะดำเนินการบางอย่าง (การดำเนินการ) การละเมิดอาจค่อนข้างถาวร (บุคคลที่ประเมินอันตรายต่ำไป มีแนวโน้มที่จะเสี่ยง มีทัศนคติเชิงลบต่อแรงงาน (หรือ) กฎระเบียบทางเทคนิค ไม่สนับสนุนการทำงานที่ปลอดภัย ฯลฯ) และเป็นการชั่วคราว (บุคคลซึมเศร้า ความมึนเมา);

·การละเมิดส่วนที่บ่งชี้ของการกระทำ แสดงออกโดยเพิกเฉยต่อกฎการปฏิบัติงานของระบบทางเทคนิคและมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงานและวิธีการดำเนินการ

· การละเมิดส่วนของผู้บริหาร มันแสดงให้เห็นความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎ (คำแนะนำ ข้อบังคับ บรรทัดฐาน) เนื่องจากความแตกต่างระหว่างความสามารถทางจิตและทางกายภาพของบุคคลและข้อกำหนดในการทำงาน

การจำแนกประเภทนี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่แท้จริง ตามแต่ละกลุ่มสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุ ในการกำหนดกลุ่ม มาตรการป้องกันในแต่ละส่วน: ส่วนสร้างแรงบันดาลใจ - การโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา; บ่งชี้ - การฝึกอบรมการพัฒนาทักษะ ผู้บริหาร - การคัดเลือกวิชาชีพ, การตรวจสุขภาพ

บทสรุป

ปัญหาด้านความปลอดภัยและการบาดเจ็บในอุตสาหกรรมสมัยใหม่ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยวิธีการทางวิศวกรรมเท่านั้น การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าอุบัติเหตุและการบาดเจ็บมักไม่ได้ขึ้นอยู่กับข้อผิดพลาดทางวิศวกรรมและการออกแบบ แต่ขึ้นอยู่กับเหตุผลขององค์กรและจิตวิทยา: ระดับต่ำการฝึกอบรมวิชาชีพในเรื่องความปลอดภัย การศึกษาไม่เพียงพอ การติดตั้งที่อ่อนแอผู้เชี่ยวชาญไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย การเข้าถึง สายพันธุ์ที่เป็นอันตรายงานของบุคคลที่ไม่ได้รับการฝึก, ความเหนื่อยล้าของผู้คน, สภาพจิตใจที่ไม่น่าพอใจของบุคคล ฯลฯ

บทบาทของปัจจัยมนุษย์ในความปลอดภัยของแรงงานมีขนาดใหญ่มาก ลักษณะทางจิตสรีรวิทยาของผู้เข้าร่วมในกระบวนการแรงงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง การใช้ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อความปลอดภัยของแรงงานมนุษย์เป็นส่วนเชื่อมโยงที่สำคัญในโครงสร้างของมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของมนุษย์ปลอดภัย . เหตุผลที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยด้านมนุษย์ส่งผลเสียต่อพฤติกรรมของพนักงานซึ่งทำให้เกิดสถานการณ์ฉุกเฉิน

จากงานของจิตวิทยาแรงงานและปัญหาของจิตวิทยาความปลอดภัยแรงงาน ขอแนะนำให้แยกแยะสภาวะทางจิตทางอุตสาหกรรมและสภาวะทางจิตพิเศษที่มีความสำคัญในการจัดการป้องกันการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและการป้องกันอุบัติเหตุ

สภาพจิตใจของบุคคล ณ เวลาใดเวลาหนึ่งอาจส่งผลเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกิจกรรมการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อความปลอดภัยของกระบวนการผลิต

การสร้างสภาพการทำงานที่ปลอดภัย การยึดมั่นในกฎเกณฑ์และข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด ควรได้รับการกระตุ้นในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ ทั้งทางศีลธรรม ทางการเงิน ฯลฯ เพื่อสร้างแรงจูงใจที่ยั่งยืนสำหรับพฤติกรรมที่ปลอดภัยและการทำงานที่ปลอดภัยในบุคลากร

รากฐานทางจิตสรีรวิทยาในการรับรองความปลอดภัยในการทำงานเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในจิตวิทยาสรีรวิทยาซึ่งเป็นไปได้ที่จะค้นหาวิธีที่จะทำให้พฤติกรรมของมนุษย์มีความกลมกลืนกันในองค์กรใดก็ได้

รายชื่อวรรณกรรมที่ใช้แล้ว

1. ซูคาเชฟ เอ.เอ. ความปลอดภัยในการทำงานในงานก่อสร้าง: หนังสือเรียนอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา. - สำนักพิมพ์ KnoRus, 2554 - 272 หน้า อ้างอิงถึงเนื้อหาหน้า 234

2. เดวิซิลอฟ วี.เอ. ความปลอดภัยในการทำงาน: หนังสือเรียนการศึกษาพิเศษระดับมัธยมศึกษา สถาบันการศึกษา. - ฉบับที่ 4 แก้ไขใหม่ และเพิ่มเติม - อ.: ฟอรั่ม, 2552. - 496 หน้า อุทธรณ์ต่อเนื้อหา หน้า 357

3. มิคนยัค ที.เอฟ. บทช่วยสอน- มินสค์: ศูนย์คอมพิวเตอร์สารสนเทศกระทรวงการคลัง, 2550 - 320 หน้า อ้างอิงถึงวัสดุหน้า 39

4. Wikipedia - สารานุกรมเสรี [ทรัพยากรอิเล็กทรอนิกส์] - http://wikipedia.org

โพสต์บน Allbest.ru

...

เอกสารที่คล้ายกัน

คุณสมบัติทางจิตของบุคคลที่ส่งผลต่อความปลอดภัย ความเครียดทางจิตในรูปแบบที่มากเกินไปหรือห้ามปราม อิทธิพลของแอลกอฮอล์ต่อความปลอดภัยในการทำงาน สาเหตุหลักของการบาดเจ็บ ลักษณะทางมานุษยวิทยาและพลังของบุคคล

บทคัดย่อเพิ่มเมื่อ 06/08/2014

แนวคิดของคำและโครงสร้างพื้นฐานของจิตใจมนุษย์ กระบวนการทางจิตหลักของบุคคลและสาระสำคัญของพวกเขา สภาวะจิตที่เกิดขึ้นจากต่างๆ สถานการณ์ที่ตึงเครียดและผลกระทบต่อกิจกรรมของมนุษย์ คุณสมบัติทางจิตของบุคคล

ทดสอบเพิ่มเมื่อ 27/11/2551

สภาพของมนุษย์ที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน ปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยที่เพิ่มความตึงเครียด ตัวชี้วัดทางจิตวิทยาของความเมื่อยล้าการสำแดงของพวกเขา สถานะของความซ้ำซากจำเจที่ส่งผลเสียต่อการแสดงของบุคคล

การบรรยายเพิ่มเมื่อ 08/11/2015

สถานะทางจิตวิทยาของกิจกรรมการทำงานและการจำแนกประเภท ลักษณะของสภาวะความเหนื่อยล้า ความตึงเครียด ความน่าเบื่อหน่าย สถานะของความพร้อมทางจิตใจสำหรับกิจกรรม สภาพการทำงานและสภาพจิตใจของบุคคล วิธีการประเมิน

บทคัดย่อเพิ่มเมื่อ 23/06/2554

การวิเคราะห์ปัญหาทางจิตวิทยาและการสอนเกี่ยวกับสถานการณ์ทางสังคมของวัยรุ่นที่เป็นปัจจัยในความปลอดภัยทางจิตใจของแต่ละบุคคล การศึกษาเชิงประจักษ์ด้านความปลอดภัยทางจิต กระบวนการทางจิตที่เกิดขึ้นเนื่องจาก งานที่ใช้งานอยู่บุคคล.

งานหลักสูตรเพิ่มเมื่อ 23/09/2014

ลักษณะของปรากฏการณ์ทางจิต: กระบวนการทางจิต, สภาวะทางจิต, คุณสมบัติทางจิต พื้นฐานทฤษฎีวิวัฒนาการของชาร์ลส์ ดาร์วิน รากฐานทางประสาทสรีรวิทยาของจิตใจมนุษย์ ความสัมพันธ์ระหว่างจิตใจและสรีรวิทยาในสาขาวิทยาศาสตร์จิตสรีรวิทยา

ทดสอบเพิ่มเมื่อ 04/09/2552

แนวคิดเรื่องการปรับตัว ลักษณะของสภาวะทางอารมณ์ของบุคคล ลักษณะของการปรับตัวสามระดับ สภาวะจิตเป็นลักษณะองค์รวมของกิจกรรมทางจิตในช่วงระยะเวลาหนึ่ง สถานะการทำงานของบุคคล

บทคัดย่อเพิ่มเมื่อ 23/04/2010

สภาพมนุษย์ในกระบวนการทำงาน แนวคิดเรื่องสถานะการทำงาน สถานะของการพักผ่อนทางสรีรวิทยา เงื่อนไขในการผลิตผลงานทางจิต สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด องค์ประกอบทางจิตสรีรวิทยาของสภาวะการทำงาน

บทคัดย่อ เพิ่มเมื่อ 30/04/2552

สเปกตรัมของอาการทางจิตของมนุษย์ วิธีการทางจิตวิทยาและสรีรวิทยา และแง่มุมต่างๆ ของการศึกษา สภาพจิตใจภายนอกและปฏิกิริยาลักษณะและคุณลักษณะของพวกเขา ปรากฏการณ์ความเครียดและผลกระทบต่อการปรับตัวของมนุษย์

งานหลักสูตร เพิ่มเมื่อ 07/03/2012

หน้าที่หลักของจิตใจมนุษย์: ไตร่ตรอง ควบคุม กระตุ้น การสร้างความหมาย การควบคุม และการวางแนว พัฒนาการของจิตใจในการวิวัฒนาการและวิวัฒนาการ โลกแห่งปรากฏการณ์ทางจิตของมนุษย์ กระบวนการ คุณสมบัติ สถานะ และการก่อตัว

จิตวิทยาเป็นศาสตร์แห่งการสะท้อนทางจิตของความเป็นจริงในกระบวนการกิจกรรมของมนุษย์ จิตวิทยามีหลายสาขา รวมถึงจิตวิทยาการทำงาน จิตวิทยาวิศวกรรม และจิตวิทยาความปลอดภัย วัตถุประสงค์ของจิตวิทยาความปลอดภัยในฐานะวิทยาศาสตร์คือแง่มุมทางจิตวิทยาของกิจกรรม หัวข้อของจิตวิทยาความปลอดภัยคือกระบวนการทางจิต สถานะ และคุณสมบัติของบุคคลที่มีอิทธิพลต่อสภาวะความปลอดภัย

กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิตและเป็นภาพสะท้อนแบบไดนามิกของความเป็นจริง หากไม่มีสิ่งเหล่านี้ ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างความรู้และได้รับประสบการณ์ชีวิต มีกระบวนการทางความคิด อารมณ์ และการเปลี่ยนแปลงทางจิต (ความรู้สึก การรับรู้ ความทรงจำ ฯลฯ) สภาพจิตใจของบุคคลเป็นองค์กรโครงสร้างที่ค่อนข้างมั่นคงขององค์ประกอบทั้งหมดของจิตใจซึ่งทำหน้าที่ของการมีปฏิสัมพันธ์อย่างแข็งขันระหว่างบุคคลกับสภาพแวดล้อมภายนอกซึ่งแสดงในขณะนี้โดยสถานการณ์เฉพาะ สภาพจิตใจของมนุษย์มีความหลากหลายและมีลักษณะชั่วคราว เป็นตัวกำหนดลักษณะของกิจกรรมทางจิตในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง และอาจส่งผลเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกระบวนการทางจิตทั้งหมด ในระหว่างทำกิจกรรม ปฏิกิริยาของร่างกายต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอกจะไม่คงที่ ร่างกายมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป และเอาชนะความยากลำบากและอันตรายต่างๆ

ความเครียดแสดงออกในกลุ่มอาการการปรับตัวทั่วไปว่าเป็นปฏิกิริยาที่จำเป็นและมีประโยชน์ของร่างกายต่อการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของภาระภายนอกทั้งหมด ประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาในร่างกายจำนวนหนึ่งซึ่งช่วยเพิ่มความสามารถด้านพลังงานและความสำเร็จในการดำเนินการที่ซับซ้อนและเป็นอันตราย ดังนั้นความเครียดจึงไม่เพียงแต่เป็นปฏิกิริยาป้องกันที่รวดเร็วของร่างกายมนุษย์เท่านั้น แต่ยังเป็นกลไกที่ส่งเสริมความสำเร็จของกิจกรรมการทำงานในสภาวะที่มีการรบกวน ความยากลำบาก และอันตรายอีกด้วย

ความเครียดมีผลเชิงบวกต่อผลงานจนกว่าจะเกินระดับวิกฤตที่กำหนดเท่านั้น เมื่อเกินระดับนี้กระบวนการที่เรียกว่าไฮเปอร์โมบิไลเซชันจะเกิดขึ้นในร่างกายซึ่งก่อให้เกิดการละเมิดกลไกการควบคุมตนเองและการเสื่อมสภาพในผลลัพธ์ของกิจกรรมจนถึงความล้มเหลว การเคลื่อนที่มากเกินไปของร่างกายนำไปสู่สภาวะทางจิตในรูปแบบที่มากเกินไปซึ่งเรียกว่า ความทุกข์หรือ รูปแบบเหนือธรรมชาติความเครียดทางจิตขั้นรุนแรงสามารถแยกแยะได้สองประเภท: ยับยั้งและตื่นเต้นง่าย

ประเภทการยับยั้งนั้นมีลักษณะเฉพาะคือความฝืดและการเคลื่อนไหวช้า ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถดำเนินการอย่างมืออาชีพด้วยความชำนาญแบบเดียวกันได้ ความเร็วในการตอบสนองลดลง กระบวนการคิดช้าลง ความจำเสื่อม ขาดสติ และสัญญาณเชิงลบอื่น ๆ ปรากฏขึ้นซึ่งผิดปกติสำหรับบุคคลที่ได้รับในสภาวะสงบ

ความตึงเครียดปานกลาง- สภาวะการทำงานปกติที่เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการระดมพลของกิจกรรมการทำงาน สถานะของกิจกรรมทางจิตนี้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการกระทำที่ประสบความสำเร็จและมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงในระดับปานกลางในปฏิกิริยาทางสรีรวิทยาของร่างกายซึ่งแสดงออกมาในสุขภาพที่ดี การกระทำที่มั่นคงและมั่นใจ แรงดันไฟฟ้าปานกลางสอดคล้องกับการทำงานที่เหมาะสมที่สุด โหมดการทำงานที่เหมาะสมที่สุดนั้นดำเนินการในสภาวะที่สะดวกสบายซึ่งเป็นการทำงานปกติของอุปกรณ์ทางเทคนิค ภายใต้สภาวะที่เหมาะสม เป้าหมายระดับกลางและขั้นสุดท้ายของแรงงานจะบรรลุเป้าหมายโดยมีค่าใช้จ่ายด้านประสาทจิตต่ำ โดยทั่วไปแล้ว จะมีการรักษาประสิทธิภาพไว้ในระยะยาว การไม่มีการละเมิดอย่างร้ายแรง การกระทำที่ผิดพลาด ความล้มเหลว การชำรุด และความผิดปกติอื่นๆ

แรงดันไฟฟ้าเกินมาพร้อมกับกิจกรรมที่เกิดขึ้นในสภาวะที่รุนแรงทำให้ผู้ปฏิบัติงานต้องใช้ความเครียดสูงสุดในการทำงานทางสรีรวิทยาและจิตใจซึ่งเกินขอบเขตของบรรทัดฐานทางสรีรวิทยาอย่างมาก

โหมดสุดขีด- นี่คือการทำงานในสภาวะที่เกินกว่าความเหมาะสม การเบี่ยงเบนไปจากสภาวะการทำงานที่เหมาะสมจำเป็นต้องใช้ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือทำให้เกิดความตึงเครียด

ความซ้ำซากจำเจ- ความตึงเครียดที่เกิดจากความซ้ำซากจำเจของการกระทำที่ทำ, ไม่สามารถเปลี่ยนความสนใจได้, ข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นสำหรับทั้งสมาธิและความมั่นคงของความสนใจ

โพลีโทเนีย -ความตึงเครียดที่เกิดจากความต้องการเปลี่ยนความสนใจบ่อยครั้งและไปในทิศทางที่ไม่คาดคิด

ความเครียดทางร่างกาย- ความตึงเครียดของร่างกายที่เกิดจากภาระที่เพิ่มขึ้นในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกของมนุษย์

ความเครียดทางอารมณ์- ความตึงเครียดที่เกิดจากสภาวะความขัดแย้ง โอกาสฉุกเฉินที่เพิ่มขึ้น ความประหลาดใจ หรือความเครียดประเภทต่างๆ ที่ยืดเยื้อ

แรงดันไฟฟ้าขณะสแตนด์บาย- ความตึงเครียดที่เกิดจากความจำเป็นในการรักษาความพร้อมของหน้าที่การทำงานในสภาวะที่ไม่มีการใช้งาน

ความตึงเครียดที่สร้างแรงบันดาลใจเกี่ยวข้องกับการดิ้นรนของแรงจูงใจพร้อมการเลือกเกณฑ์ในการตัดสินใจ

ความเหนื่อยล้า- ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพที่ลดลงชั่วคราวอันเกิดจากการทำงานเป็นเวลานาน

คุณสมบัติทางจิตของบุคคลที่มีผลกระทบต่อความปลอดภัยในการทำงาน

จิตวิทยาเป็นศาสตร์แห่งการสะท้อนทางจิตของความเป็นจริงในกระบวนการของกิจกรรมของมนุษย์ จิตวิทยามีหลายสาขา รวมถึงจิตวิทยาการทำงาน จิตวิทยาวิศวกรรม และจิตวิทยาความปลอดภัย วัตถุประสงค์ของจิตวิทยาความปลอดภัยในฐานะวิทยาศาสตร์คือแง่มุมทางจิตวิทยาของกิจกรรม หัวข้อของจิตวิทยาความปลอดภัยคือกระบวนการทางจิต สถานะ และคุณสมบัติของบุคคลที่มีอิทธิพลต่อสภาวะความปลอดภัย

ความเครียดมีผลเชิงบวกต่อผลงานจนกว่าจะเกินระดับวิกฤตที่กำหนดเท่านั้น เมื่อเกินระดับนี้กระบวนการที่เรียกว่าไฮเปอร์โมบิไลเซชันจะเกิดขึ้นในร่างกายซึ่งก่อให้เกิดการละเมิดกลไกการควบคุมตนเองและการเสื่อมสภาพในผลลัพธ์ของกิจกรรมจนถึงความล้มเหลว การเคลื่อนตัวมากเกินไปของร่างกายนำไปสู่สภาวะทางจิตในรูปแบบที่มากเกินไป ซึ่งเรียกว่าความทุกข์ทรมานหรือรูปแบบที่รุนแรง ความเครียดทางจิตขั้นรุนแรงสามารถแยกแยะได้สองประเภท: ยับยั้งและตื่นเต้นง่าย

ประเภทการยับยั้งนั้นมีลักษณะเฉพาะคือความฝืดและการเคลื่อนไหวช้า ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถดำเนินการอย่างมืออาชีพด้วยความชำนาญแบบเดียวกันได้ ความเร็วในการตอบสนองลดลง กระบวนการคิดช้าลง ความจำเสื่อม ขาดสติ และสัญญาณเชิงลบอื่น ๆ ปรากฏขึ้นซึ่งผิดปกติสำหรับบุคคลที่ได้รับในสภาวะสงบ

ความตึงเครียดปานกลาง- สภาวะการทำงานปกติที่เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการระดมพลของกิจกรรมการทำงาน สถานะของกิจกรรมทางจิตนี้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการกระทำที่ประสบความสำเร็จและมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงในระดับปานกลางในปฏิกิริยาทางสรีรวิทยาของร่างกายซึ่งแสดงออกมาในสุขภาพที่ดี การกระทำที่มั่นคงและมั่นใจ แรงดันไฟฟ้าปานกลางสอดคล้องกับการทำงานที่เหมาะสมที่สุด โหมดการทำงานที่เหมาะสมที่สุดนั้นดำเนินการในสภาวะที่สะดวกสบายซึ่งเป็นการทำงานปกติของอุปกรณ์ทางเทคนิค ภายใต้สภาวะที่เหมาะสม เป้าหมายระดับกลางและขั้นสุดท้ายของแรงงานจะบรรลุเป้าหมายโดยมีค่าใช้จ่ายด้านประสาทจิตต่ำ โดยทั่วไปแล้ว จะมีการรักษาประสิทธิภาพไว้ในระยะยาว การไม่มีการละเมิดอย่างร้ายแรง การกระทำที่ผิดพลาด ความล้มเหลว การชำรุด และความผิดปกติอื่นๆ

ความเครียดที่เพิ่มขึ้นมาพร้อมกับกิจกรรมที่เกิดขึ้นในสภาวะที่รุนแรง ทำให้ผู้ปฏิบัติงานต้องใช้ความเครียดสูงสุดในการทำงานทางสรีรวิทยาและจิตใจ ซึ่งเกินกว่าบรรทัดฐานทางสรีรวิทยาอย่างมาก

โหมดสุดขีด- นี่คือการทำงานในสภาวะที่เกินกว่าความเหมาะสม การเบี่ยงเบนไปจากสภาวะการทำงานที่เหมาะสมจำเป็นต้องใช้ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือทำให้เกิดความตึงเครียด

ความซ้ำซากจำเจ- ความตึงเครียดที่เกิดจากความซ้ำซากจำเจของการกระทำที่ทำ, ไม่สามารถเปลี่ยนความสนใจได้, ข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นสำหรับทั้งสมาธิและความมั่นคงของความสนใจ

โพลีโทเนีย- ความตึงเครียดที่เกิดจากความต้องการเปลี่ยนความสนใจบ่อยครั้งและไปในทิศทางที่ไม่คาดคิด

ความเครียดทางร่างกาย- ความตึงเครียดของร่างกายที่เกิดจากภาระที่เพิ่มขึ้นในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกของมนุษย์

ความเครียดทางอารมณ์- ความตึงเครียดที่เกิดจากสภาวะความขัดแย้ง โอกาสฉุกเฉินที่เพิ่มขึ้น ความประหลาดใจ หรือความเครียดประเภทต่างๆ ที่ยืดเยื้อ

แรงดันไฟฟ้าขณะสแตนด์บาย- ความตึงเครียดที่เกิดจากความจำเป็นในการรักษาความพร้อมของหน้าที่การทำงานในสภาวะที่ไม่มีการใช้งาน

ความเหนื่อยล้า- ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพที่ลดลงชั่วคราวอันเกิดจากการทำงานเป็นเวลานาน

รูปแบบของความเครียดทางจิตที่มากเกินไปหรือผิดปกติ

จำเป็นต้องมีการจัดระเบียบการควบคุมสภาพจิตใจของคนงานเนื่องจากความเป็นไปได้ของสภาวะทางจิตพิเศษที่ปรากฏในผู้เชี่ยวชาญซึ่งไม่ใช่ทรัพย์สินถาวรของแต่ละบุคคล แต่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติหรือภายใต้อิทธิพลของปัจจัยภายนอกทำให้ประสิทธิภาพของบุคคลเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก . ในบรรดาเงื่อนไขทางจิตพิเศษนั้นจำเป็นต้องเน้นความผิดปกติของสติสัมปชัญญะ paroxysmal (อารมณ์รุนแรง) การเปลี่ยนแปลงทางจิตในอารมณ์และสถานะที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยาที่ออกฤทธิ์ทางจิต (ยากระตุ้นยากล่อมประสาท) ยาออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทที่ลดความรู้สึกตึงเครียดวิตกกังวลความกลัว เครื่องดื่มแอลกอฮอล์.

ภาวะพาราเซตามอล- กลุ่มอาการผิดปกติ ของต้นกำเนิดต่างๆ (โรคอินทรีย์สมอง, โรคลมบ้าหมู, เป็นลม) โดยมีลักษณะของการสูญเสียสติในระยะสั้น ในรูปแบบที่รุนแรงบุคคลจะล้มลงและสังเกตการเคลื่อนไหวของร่างกายและแขนขาที่กระตุก วิธีการที่ทันสมัยการศึกษาทางจิตสรีรวิทยาทำให้สามารถระบุบุคคลที่มีแนวโน้มซ่อนเร้นต่อสภาวะ paroxysmal ได้

การเปลี่ยนแปลงทางจิตและสภาวะอารมณ์ (อารมณ์รุนแรงในระยะสั้น - ความโกรธสยองขวัญ) เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของอิทธิพลทางจิต อารมณ์และความไม่แยแสที่ลดลงอาจคงอยู่ได้ตั้งแต่หลายชั่วโมงจนถึงสองเดือน อารมณ์ลดลงจะสังเกตได้เมื่อคนที่คุณรักเสียชีวิตหลังจากนั้น สถานการณ์ความขัดแย้ง. ในกรณีนี้ความเฉยเมยความเกียจคร้านความตึงทั่วไปความง่วงความยากลำบากในการเปลี่ยนความสนใจและการชะลอตัวของความเร็วในการคิดปรากฏขึ้น อารมณ์ที่ลดลงจะมาพร้อมกับการควบคุมตนเองที่ลดลงและอาจทำให้เกิดการบาดเจ็บจากการทำงานได้ ภายใต้อิทธิพลของความไม่พอใจ การดูถูก หรือความล้มเหลวในการผลิต สภาวะทางอารมณ์สามารถพัฒนาได้ (ผลกระทบคือการระเบิดของอารมณ์) ในภาวะแห่งความหลงใหลบุคคลจะประสบกับปริมาณจิตสำนึกทางอารมณ์ที่แคบลง ในกรณีนี้จะสังเกตการเคลื่อนไหวอย่างกะทันหันการกระทำที่ก้าวร้าวและทำลายล้าง บุคคลที่มีแนวโน้มที่จะมีสภาวะอารมณ์อยู่ในประเภทของบุคคลที่มี ความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นได้รับบาดเจ็บ ไม่ควรแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูง

ปฏิกิริยาต่อไปนี้เป็นไปได้ต่อสถานการณ์ที่ถูกมองว่าน่ารังเกียจ:

ข้อขัดแย้ง- ปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นหากบุคคลต้องเลือกระหว่างความต้องการสองประการที่กระทำพร้อมกัน. สถานการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อจำเป็นต้องคำนึงถึงความต้องการในการผลิตหรือความปลอดภัยของตัวบุคคล
ความไม่พอใจ- ปฏิกิริยาประเภทหนึ่งที่แสดงออกว่าเป็นสภาวะของความก้าวร้าว ความโหดร้าย และบางครั้งความอ่อนน้อมถ่อมตนที่ลดลง (ตัวอย่างเช่น บุคคลพยายามดึงดูดความสนใจมาสู่ตัวเองอย่างเจ็บปวดในทางใดทางหนึ่ง ต่อต้านการยอมจำนนทุกรูปแบบ หรือกระทำการโดยเจตนาเพื่อท้าทาย ผู้นำของเขาหรือสมควรได้รับของคนอื่น);
พฤติกรรมการพังทลาย- ด้วยความล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำอีกหรือในสถานการณ์ฉุกเฉิน ในแง่หนึ่งบุคคลสามารถละทิ้งเป้าหมายของเขาได้ (เขาไปไกลถึงการปฏิเสธความต้องการภายในและภายนอกบางอย่าง ในกรณีนี้ เขาจะแสดงปฏิกิริยาคล้ายกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเฉื่อย)
ความวิตกกังวล (ความคาดหวังวิตกกังวล)- นี่คือปฏิกิริยาทางอารมณ์ต่ออันตราย (บุคคลแทบจะไม่สามารถระบุวัตถุหรือสาเหตุของอาการของเขาได้บุคคลที่อยู่ในภาวะวิตกกังวลมักจะมีแนวโน้มที่จะทำผิดพลาดหรือการกระทำที่เป็นอันตรายมากกว่ามาก ความวิตกกังวลจากการทำงานสามารถแสดงออกมาเป็นความรู้สึกของ การทำอะไรไม่ถูก ความสงสัยในตนเอง ความไร้พลังต่อหน้า ปัจจัยภายนอก; การพูดเกินจริงถึงลักษณะการคุกคาม; การแสดงพฤติกรรมของความวิตกกังวลประกอบด้วยความระส่ำระสายของกิจกรรมทั่วไปที่ขัดขวางทิศทางของมัน)
กลัว- อารมณ์ที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่เป็นภัยคุกคามต่อการดำรงอยู่ทางชีวภาพหรือสังคมของแต่ละบุคคลและมุ่งเป้าไปที่แหล่งที่มาของอันตรายที่แท้จริงหรือในจินตนาการ (ตามหน้าที่แล้ว ความกลัวทำหน้าที่เป็นคำเตือนเกี่ยวกับอันตรายที่จะเกิดขึ้น กระตุ้นให้เรามองหาวิธีที่จะ หลีกเลี่ยง ความกลัวแตกต่างกันไปในหลากหลายระดับ (ความกลัว ความกลัว ความกลัว ความหวาดกลัว) ความกลัวอาจเป็นเพียงชั่วคราวหรือในทางกลับกัน เป็นลักษณะนิสัยของบุคคล ความกลัวอาจเพียงพอหรือไม่เพียงพอถึงระดับ อันตราย (อย่างหลังเป็นทรัพย์สินของความขี้ขลาดและความขี้ขลาด));
ตกใจ- แน่นอนว่าเป็นการสะท้อนกลับ "ความกลัวอย่างกะทันหัน" (ในทางกลับกันความกลัวมักเกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงอันตรายเกิดขึ้นช้ากว่าและคงอยู่นานกว่า ความสยองขวัญเป็นระดับที่ทรงพลังที่สุดของการแสดงผลของความกลัวและการระงับเหตุผลด้วยความกลัว) .

การตระหนักถึงอันตรายอาจทำให้เกิดการตัดสินใจทางอารมณ์ในรูปแบบต่างๆ รูปแบบแรก - ปฏิกิริยาแห่งความกลัว - แสดงออกด้วยอาการชา ตัวสั่น และการกระทำที่ไม่เหมาะสม การตอบสนองต่ออันตรายในรูปแบบนี้ส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพการทำงาน ความกลัวที่แสดงออกอย่างอ่อนโยนสามารถโทนเสียงของเปลือกสมองได้ และเมื่อใช้ร่วมกับกระบวนการคิด จะแสดงความกลัวที่สมเหตุสมผลในรูปแบบของความกลัว ความระมัดระวัง และความรอบคอบ

ตื่นตกใจ- แบบฟอร์มถัดไปกลัว. นอกจากนี้ยังส่งผลเสียต่อกิจกรรมของมนุษย์อีกด้วย ในกรณีนี้ ความกลัวมาถึงจุดแข็งของผลกระทบและสามารถกำหนดแบบแผนพฤติกรรมได้ (การหลบหนี อาการชา ปฏิกิริยาการป้องกัน) ปัจจัยที่ระบุไว้อาจเพิ่มความเป็นไปได้ของสถานการณ์หรืออุบัติเหตุที่เป็นอันตรายอย่างถาวรหรือชั่วคราว แต่ไม่ได้หมายความว่าผลกระทบจะนำไปสู่การสร้างสถานการณ์หรืออุบัติเหตุที่เป็นอันตรายเสมอไป กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ควรพิจารณาว่าเป็นสาเหตุที่ก่อให้เกิดอันตรายโดยตรง

อิทธิพลของแอลกอฮอล์ต่อความปลอดภัยในการทำงาน

การใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดคือ สาเหตุทั่วไปอุบัติเหตุในที่ทำงาน จากข้อมูลขององค์การอนามัยโลก การบาดเจ็บถึง 30% ในที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการดื่มแอลกอฮอล์ มีกลุ่มคนบางกลุ่มที่เสี่ยงต่อการบาดเจ็บจากการทำงานมากที่สุด สาเหตุหลักของการเกิดอุบัติเหตุประการแรกคือการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยแรงงานและปัญหาสุขภาพ เช่น การทำงานหนักเกินไป พิษแอลกอฮอล์.

ในกระบวนการของกิจกรรมบุคคลมักจะละเมิดกฎความปลอดภัยและในกรณีที่สิ่งนี้เกิดขึ้นโดยไม่ต้องรับโทษและไม่มีผลกระทบต่อสุขภาพของเขาเขาจะค่อยๆชินกับการได้รับการยกเว้นโทษจากการละเมิดกฎดังกล่าว ดังนั้นนิสัยอาจไม่เพียงเกิดขึ้นจากอันตรายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการละเมิดกฎความปลอดภัยด้วย

ทัศนคติต่อกฎความปลอดภัยในระดับหนึ่งได้รับอิทธิพลจากระดับอันตรายจากการทำงาน เช่น ค่าเสียหายของคนงานและคนรอบข้าง เช่น เมื่อต้องทำงานด้วย ระดับสูงอันตราย, ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของผู้ที่เกี่ยวข้องในการทำงาน, การเลือกคนงานอย่างระมัดระวัง, การฝึกอบรมบังคับสำหรับพวกเขาตามกฎความปลอดภัย, การตรวจสอบสุขภาพของพวกเขา, การกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยอย่างเข้มงวด - ทั้งหมดนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าการปฏิบัติงานจะปราศจากอุบัติเหตุ

เงื่อนไขที่ยากลำบากของกิจกรรมการผลิตสมัยใหม่บางครั้งจำเป็นต้องให้บุคคลทำงานจนถึงขีดจำกัดความสามารถของเขา และในขณะเดียวกันก็ลดน้อยลง ฟังก์ชั่นอาจทำให้เกิดอุบัติเหตุได้ เมื่อศึกษาความเชื่อมโยงระหว่างการบาดเจ็บกับคุณสมบัติส่วนบุคคล พบว่าผู้ที่มีระบบประสาทที่เคลื่อนที่ได้และไม่สมดุลจะเสี่ยงต่ออุบัติเหตุมากที่สุด

แอลกอฮอล์ลดทัศนคติต่อการทำงาน นำไปสู่การประเมินสภาพแวดล้อมต่ำเกินไป (ลดความระมัดระวัง การสังเกต ความฉลาด) ทำให้เกิดความไม่สมดุลทางอารมณ์ ความหุนหันพลันแล่น และแนวโน้มที่จะเสี่ยง ตามกฎแล้ว สาเหตุของอุบัติเหตุไม่ใช่ปัจจัยเดียว แต่เป็นการรวมกันของสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยหลายประการ ในเรื่องนี้ บทบาทของคุณสมบัติทางจิตสรีรวิทยาของคนงานต่ออุบัติเหตุไม่สามารถพิจารณาแยกออกจากสภาพการทำงาน องค์กร และสภาพความเป็นอยู่ได้

กระบวนการแรงงานซึ่งรวมผู้คนเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันนั้นเป็นปัจจัยหนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์ทางการผลิตบางอย่างระหว่างสมาชิกของกลุ่มงานเสมอ ในทางกลับกัน ธรรมชาติของความสัมพันธ์ทางการผลิตส่งผลต่อประสิทธิภาพของแรงงาน และสามารถเพิ่มหรือลดความปลอดภัยได้ในระดับหนึ่ง เป็นที่ทราบกันดีว่าคนงานที่มีระเบียบวินัยไม่ดี คนที่เอาแต่ใจตัวเอง ขาดความรับผิดชอบ และผู้ที่ไม่เคารพอำนาจของผู้อื่น มักจะเกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุมากกว่า ความขัดแย้งในชีวิตส่วนตัวอาจเป็นเหตุของความบอบช้ำทางจิตใจของผู้เสพเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ เนื่องจากมักมีสถานการณ์ตึงเครียดมากทั้งที่บ้านและที่ทำงาน ความปลอดภัยในการทำงานส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมการผลิต แต่ละอาชีพมีลักษณะเฉพาะของตนเองและมีข้อกำหนดเฉพาะของตนเองสำหรับบุคคล

การใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดทำให้เกิดการบาดเจ็บและอุบัติเหตุเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในผู้ป่วยโรคพิษสุราเรื้อรังเรื้อรังมีคุณสมบัติทั้งหมดที่ลดลงซึ่งทำให้บุคคลได้รับการปกป้องจากอุบัติเหตุ: ภาวะสุขภาพแย่ลงสถานะการทำงาน ระบบประสาท, อวัยวะรับความรู้สึก, ความเหนื่อยล้าเริ่มเร็วขึ้น, เขาไม่ตั้งใจและไม่ประมาท เขาพัฒนาลักษณะนิสัยที่เป็นลักษณะของผู้ที่มีแนวโน้มที่จะเกิดอุบัติเหตุมากที่สุด: การขาดวินัย, ขาดความรับผิดชอบ, ความประมาท, นิสัยของการไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์พฤติกรรมและกฎความปลอดภัยที่กำหนดไว้ การบาดเจ็บได้รับการอำนวยความสะดวกจากการเปลี่ยนอาชีพบ่อยครั้งการทำงานนอกสาขาเฉพาะทางการขาดความสนใจในงานที่ทำนั่นคือทุกสิ่งที่มักพบเห็นในผู้ที่เสพเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

สาเหตุทางจิตหลักของการบาดเจ็บ

ในทุกการกระทำของมนุษย์ นักจิตวิทยาแยกแยะหน้าที่ออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ การสร้างแรงบันดาลใจ การปฐมนิเทศ และการบริหาร การละเมิดส่วนใดๆ เหล่านี้ถือเป็นการละเมิดทั้งหมด บุคคลฝ่าฝืนกฎและคำแนะนำเพราะเขาไม่ต้องการปฏิบัติตามหรือเขาไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร หรือไม่สามารถทำได้

ดังนั้นในการจำแนกทางจิตวิทยาของสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุจึงสามารถแยกแยะได้สามประเภท:

การละเมิดส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจของการกระทำ- แสดงออกโดยไม่เต็มใจที่จะดำเนินการบางอย่าง (การดำเนินการ) (การละเมิดอาจค่อนข้างถาวร (บุคคลที่ประเมินอันตรายต่ำไป มีแนวโน้มที่จะเสี่ยง มีทัศนคติเชิงลบต่อแรงงาน (หรือ) กฎระเบียบทางเทคนิค ไม่สนับสนุนการทำงานที่ปลอดภัย ฯลฯ) และชั่วคราว (บุคคลที่อยู่ในภาวะซึมเศร้า มึนเมาแอลกอฮอล์));
การละเมิดส่วนที่บ่งชี้ของการกระทำ- แสดงออกโดยเพิกเฉยต่อกฎการปฏิบัติงานของระบบทางเทคนิคและมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงานและวิธีการดำเนินการ
การละเมิดฝ่ายบริหาร- แสดงออกว่าไม่ปฏิบัติตามกฎ (คำแนะนำ ข้อบังคับ บรรทัดฐาน) เนื่องจากความแตกต่างระหว่างความสามารถทางจิตและทางกายภาพของบุคคลและข้อกำหนดในการทำงาน

การจำแนกประเภทนี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่แท้จริงตามแต่ละกลุ่มสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุ โดยกำหนดกลุ่มมาตรการป้องกันในแต่ละส่วน:

ส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจ- การโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา
โดยประมาณ- การฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ
ผู้บริหาร- การคัดเลือกวิชาชีพ การตรวจสุขภาพ

ลักษณะทางมานุษยวิทยาและพลังงานของมนุษย์

ลักษณะทางมานุษยวิทยากำหนดขนาดของร่างกายมนุษย์และส่วนต่างๆ มีความจำเป็นในการออกแบบผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมและสถานที่ทำงาน การจัดระเบียบแรงงาน และงานอื่น ๆ ในด้านการจัดระเบียบแรงงานทางวิทยาศาสตร์ คุณลักษณะทางมานุษยวิทยาแบ่งออกเป็นไดนามิก การกำหนดลักษณะการเคลื่อนไหว โซนการเข้าถึง และแบบคงที่ ซึ่งรวมถึงขนาดของบุคคลที่อยู่ในตำแหน่งคงที่

เพื่อเปรียบเทียบงานประเภทต่างๆ และทำกิจกรรมสันทนาการ จำเป็นต้องมีการประเมิน ความรุนแรงของแรงงาน. ความรุนแรงของแรงงานเป็นแนวคิดสำคัญที่แสดงถึงระดับความเครียดจากการทำงานของร่างกายในระหว่างกระบวนการแรงงาน ดังนั้นภาระในร่างกายระหว่างความพยายามของกล้ามเนื้อจึงจัดเป็นภาระทางกายภาพของแรงงานความเครียดทางอารมณ์ - เป็นความตึงเครียดทางประสาท ในทางปฏิบัติมีการใช้การจำแนกประเภทความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงานหลายประเภท การจำแนกแต่ละประเภทมีจุดประสงค์ของตัวเอง ดังนั้นในด้านอาชีวอนามัยความรุนแรงของการทำงานตามระดับของกล้ามเนื้อและภาระประสาทจึงแบ่งออกเป็นสี่ประเภทโดยพิจารณาจากเกณฑ์ตามหลักสรีรศาสตร์ของความรุนแรงและความเข้มข้นของการทำงาน (ตัวบ่งชี้ของกล้ามเนื้อและภาระประสาท) เพื่อประเมินประสิทธิภาพด้านสุขอนามัยของมาตรการด้านสุขภาพที่กำลังดำเนินอยู่ สภาพการทำงานแบ่งออกเป็นสามประเภท (เหมาะสมที่สุด อนุญาตสูงสุด เป็นอันตราย และเป็นอันตราย)

ในการพิจารณาผลประโยชน์และการชดเชยสภาพการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย การกำหนดมาตรฐานด้านสุขอนามัยในการประเมินสภาพการทำงานในด้านอันตรายและ ปัจจัยที่เป็นอันตราย.

ขึ้นอยู่กับบทบาทของบุคคลนั้นๆ กระบวนการผลิตหน้าที่ของมันมีความโดดเด่นดังนี้:

พลังงานเมื่อผู้ปฏิบัติงานเปิดใช้งานเครื่องมือ
เทคโนโลยีเมื่อคนงานเชื่อมต่อวัตถุและเครื่องมือโดยเปลี่ยนพารามิเตอร์ของวัตถุแรงงานโดยตรง
การควบคุมและกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการติดตามและติดตามความเคลื่อนไหวและการเปลี่ยนแปลงของเรื่องแรงงานพร้อมการปรับและควบคุมเครื่องมือและติดตามการทำงาน
การบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการผลิตและการดำเนินการตามกระบวนการผลิต

การปฏิบัติตามข้อกำหนดตามหลักสรีระศาสตร์สำหรับเครื่องมือทำงานและการสร้างสภาพแวดล้อมการผลิตที่ดี นำไปสู่การใช้เวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพิ่มผลิตภาพแรงงานโดยตรง ความสอดคล้องของการออกแบบอุปกรณ์การผลิตกับการจัดสถานที่ทำงานด้วยข้อมูลทางมานุษยวิทยาและสรีรวิทยาของบุคคลส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ที่มีเหตุผลระหว่างบุคคลกับเครื่องมือและนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมการทำงาน

ขบวนการแรงงานแบ่งออกเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่

การเคลื่อนไหวของนิ้ว
การเคลื่อนไหวของนิ้วและข้อมือ
การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ และปลายแขน
การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ แขน และไหล่
การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ แขน ไหล่ และลำตัว

พื้นฐานของสถานที่ทำงานคือคอนโซลและแผงควบคุมซึ่งมีตัวควบคุมอยู่ (ปุ่มและกุญแจ สวิตช์สลับ ปุ่มหมุน พวงมาลัย สวิตช์หมุน แป้นเหยียบ) และวิธีการแสดงข้อมูล

ในการผลิตสมัยใหม่ ความต้องการผู้คนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในเวลาเดียวกัน สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อความน่าเชื่อถือในการทำงานของบุคคลลดลงเนื่องจากลักษณะและสภาพการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งการปรับโครงสร้างทางชีวภาพของร่างกายเขาไม่สามารถตามทันได้ และบ่อยครั้งที่มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะเพิ่มส่วนทางเทคนิคของระบบเนื่องจากความน่าเชื่อถือของทั้งระบบ ("มนุษย์ - เทคโนโลยี - สภาพแวดล้อม") ถูกจำกัดโดยความน่าเชื่อถือของมนุษย์เท่านั้น - การเชื่อมโยงที่ไม่มีการป้องกันและซับซ้อนที่สุดในระบบ สถานที่ทำงานหมายถึงหน่วยการผลิตหนึ่งหน่วยที่เล็กที่สุด โดยที่องค์ประกอบหลักสามประการของแรงงานมีปฏิสัมพันธ์กัน ได้แก่ วัตถุ วิธีการ และเรื่องของแรงงาน

องค์กรสถานที่ทำงาน- นี่เป็นผลมาจากระบบมาตรการสำหรับการทำงานและการจัดวางแรงงานขั้นพื้นฐานและแรงงานเสริมเพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาวะที่เหมาะสมสำหรับกระบวนการแรงงาน อุปกรณ์ในสถานที่ทำงานประกอบด้วยองค์ประกอบทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานในการแก้ปัญหางานการผลิตที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งรวมถึงเครื่องมือแรงงานขั้นพื้นฐานและเสริมและเอกสารทางเทคนิค

วิธีการทำงานขั้นพื้นฐาน- นี่คืออุปกรณ์หลักที่บุคคลใช้ในการปฏิบัติงานด้านแรงงาน

ปัจจัยเสริมด้านแรงงานแบ่งตามวัตถุประสงค์ออกเป็นอุปกรณ์เทคโนโลยีและองค์กร อุปกรณ์เทคโนโลยีช่วยให้มั่นใจถึงการทำงานที่มีประสิทธิภาพของอุปกรณ์การผลิตหลักในที่ทำงาน (การลับคม การซ่อมแซม การปรับแต่ง อุปกรณ์ควบคุม ฯลฯ ) อุปกรณ์ขององค์กรช่วยให้มั่นใจได้ถึงการจัดองค์กรแรงงานมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพโดยการสร้างความสะดวกและปลอดภัยในการทำงานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์การผลิตหลัก อุปกรณ์ขององค์กรประกอบด้วย: เฟอร์นิเจอร์ทำงาน (โต๊ะทำงาน ตู้เครื่องมือ ที่นั่ง ฯลฯ) อุปกรณ์และอุปกรณ์สำหรับขนส่งและจัดเก็บวัตถุแรงงาน (ลิฟต์ พาเลท ฯลฯ ) การส่งสัญญาณ การสื่อสาร ไฟส่องสว่าง ภาชนะ อุปกรณ์สำหรับทำความสะอาดสถานที่ทำงาน เป็นต้น

การจัดองค์กรเชิงพื้นที่ของสถานที่ทำงานควรให้แน่ใจว่า:

การปฏิบัติตามรูปแบบสถานที่ทำงานด้วยมาตรฐานและข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
ความปลอดภัยของคนงาน
ความสามารถในการปฏิบัติงานขั้นพื้นฐานและเสริมในตำแหน่งการทำงานที่สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของกระบวนการแรงงานในตำแหน่งการทำงานที่มีเหตุผลและใช้เทคนิคแรงงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
การเคลื่อนไหวของคนงานอย่างอิสระตามวิถีที่เหมาะสม
พื้นที่เพียงพอสำหรับรองรับอุปกรณ์ เครื่องมือ อุปกรณ์ควบคุม ชิ้นส่วน ฯลฯ

ข้อกำหนดเบื้องต้นคือเฉพาะเหล่านั้นเท่านั้น วิธีการทางเทคนิคซึ่งจำเป็นต่อการทำงานให้สำเร็จ และต้องอยู่ในตำแหน่งที่เอื้อมถึง เพื่อหลีกเลี่ยงการโค้งงอและพลิกตัวของคนงานบ่อยครั้ง

อ. สุคาเชฟ

จิตวิทยาความปลอดภัยพิจารณาการประยุกต์ใช้ความรู้ทางจิตวิทยาเพื่อความปลอดภัยในการประกอบอาชีพของมนุษย์ การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่า 60-90% ของอุบัติเหตุและการบาดเจ็บไม่ได้ขึ้นอยู่กับข้อผิดพลาดทางวิศวกรรมและการออกแบบ แต่ขึ้นอยู่กับปัจจัยขององค์กรและจิตวิทยา

โครงสร้างกิจกรรมทางจิตของมนุษย์

กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิตและเป็นภาพสะท้อนแบบไดนามิกของความเป็นจริง พวกเขาให้การก่อตัวของความรู้และการได้มาซึ่งประสบการณ์ชีวิต มีกระบวนการทางจิตด้านความรู้ความเข้าใจ อารมณ์ และการเปลี่ยนแปลง - ความรู้สึก การรับรู้ ความทรงจำ ฯลฯ สภาพจิตใจของมนุษย์ทำหน้าที่ของการมีปฏิสัมพันธ์อย่างแข็งขันระหว่างบุคคลกับสภาพแวดล้อมภายนอกในสถานการณ์เฉพาะ สภาพจิตใจมีความหลากหลายและเกิดขึ้นชั่วคราว และอาจส่งผลเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกิจกรรมการทำงานและความปลอดภัยของกระบวนการผลิต

คุณสมบัติทางจิตคือลักษณะบุคลิกภาพ: อุปนิสัย, อารมณ์ คุณสมบัติส่วนบุคคล ได้แก่ สติปัญญา อารมณ์ เจตนารมณ์ คุณธรรม และแรงงาน คุณสมบัติบุคลิกภาพมีความมั่นคงและสม่ำเสมอ

หน่วยความจำเป็นคุณสมบัติของการจดจำ จัดเก็บ และทำซ้ำข้อมูลโดยบุคคล

การจดจำมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการลืม นักจิตวิทยาพบว่าโดยเฉลี่ยแล้วใน 9 ชั่วโมงแรก ข้อมูลที่บุคคลหนึ่งจำได้จะลดลง 65% ดังนั้น เพื่อเติมเต็มข้อมูลที่สูญหาย จำเป็นต้องดำเนินการฝึกอบรม คำแนะนำ ฯลฯ

ความสนใจคือการมุ่งเน้นที่จิตสำนึกของบุคคลไปยังวัตถุบางอย่างที่มีความสำคัญอย่างมีนัยสำคัญในสถานการณ์ที่กำหนด เช่นเดียวกับสมาธิของจิตสำนึก ซึ่งบ่งบอกถึงระดับกิจกรรมทางจิตหรือการเคลื่อนไหวที่เพิ่มขึ้น

ด้านความปลอดภัยในการทำงาน มีการใช้วิธีเสียง ภาพ และแสงเพื่อดึงดูดความสนใจของมนุษย์ต่ออันตรายต่างๆ ข้อมูลด้านความปลอดภัยทางการมองเห็นจะแสดงในรูปแบบของโปสเตอร์ คำจารึก ป้าย สัญญาณไฟ สีต่างๆ ของวัตถุอันตราย เป็นต้น

การรับรู้คือการสะท้อนในจิตใจของมนุษย์เกี่ยวกับวัตถุและปรากฏการณ์เมื่อสิ่งเหล่านั้นมีอิทธิพลต่อประสาทสัมผัส

สำหรับการรับรู้จะใช้ข้อมูลจากเครื่องวิเคราะห์หลายประเภท - ภาพการได้ยินและการสัมผัส การรับรู้เชิงคุณภาพของสื่อสารสนเทศขึ้นอยู่กับความเกี่ยวข้องและความแปลกใหม่ของข้อมูล ผลกระทบทางอารมณ์ ความสั้นของข้อความ ฯลฯ

การคิดเป็นกระบวนการรับรู้ถึงความเป็นจริงที่มีลักษณะทั่วไป

ในกระบวนการคิดจะมีการเลือกวิธีแก้ปัญหาซึ่งจะถูกนำไปใช้ในการกระทำของมนุษย์ในภายหลัง การเลือกวิธีแก้ปัญหาที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวข้องกับสาเหตุดังต่อไปนี้: การประเมินสถานการณ์ที่ไม่ถูกต้อง การขาดประสบการณ์ และการตีความข้อมูลที่ได้รับที่ผิดพลาด

คุณสมบัติทางจิตหลักที่มีอิทธิพลต่อความปลอดภัยของมนุษย์คือลักษณะนิสัยและอารมณ์

ตัวละครสะท้อนให้เห็นถึงชุดของคุณสมบัติทางจิตของแต่ละบุคคลซึ่งแสดงออกมาในการกระทำทั่วไปสำหรับบุคคลใดบุคคลหนึ่งภายใต้สถานการณ์บางอย่างและทัศนคติของเขาต่อสถานการณ์เหล่านี้ จะต้องคำนึงถึงตัวละครในการคัดเลือกมืออาชีพ โครงสร้างตัวละครถูกกำหนดโดยนักจิตวิทยาผ่านการทดสอบทางจิตวิทยาพิเศษ อารมณ์เป็นลักษณะของลักษณะทางจิตวิทยาแบบไดนามิก - ความรุนแรง, ความเร็ว, จังหวะ, จังหวะของกระบวนการทางจิตและสภาวะ ตามอารมณ์ผู้คนจะถูกแบ่งออกเป็นเจ้าอารมณ์เศร้าโศกวางเฉยและร่าเริง ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวย คนที่เศร้าโศกมักจะตกเป็นเหยื่อมากกว่าคนที่เจ้าอารมณ์หรือร่าเริง

จากปัญหาของจิตวิทยาความปลอดภัยในการทำงาน ขอแนะนำให้แยกแยะสภาวะทางจิตทางอุตสาหกรรมและสภาวะทางจิตพิเศษ

ในบรรดาปัจจัยทางจิตวิทยาที่มีอิทธิพลต่อความปลอดภัยของกิจกรรม มีปัจจัยหลายประการที่ทำให้บุคคลมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นอย่างถาวรหรือชั่วคราว ปัจจัยที่มีเสถียรภาพ ได้แก่ ลักษณะของอารมณ์การเปลี่ยนแปลงการทำงานในร่างกายข้อบกพร่องของอวัยวะรับความรู้สึกความไม่พอใจกับกิจกรรมประเภทนี้และความไม่เหมาะสมกับวิชาชีพ ปัจจัยที่เพิ่มความเสี่ยงชั่วคราว ได้แก่ การไม่มีประสบการณ์ ความประมาท และความเหนื่อยล้า

ในกระบวนการของกิจกรรม ร่างกายพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาวะที่เปลี่ยนแปลงไป ในกรณีนี้จะเกิดสภาวะตึงเครียดทางจิต ความเครียด.

ความเครียดเป็นปฏิกิริยาที่จำเป็นและเป็นประโยชน์ของร่างกายต่อภาระภายนอกที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ดังนั้น ความเครียดจึงไม่เพียงแต่เป็นปฏิกิริยาปกป้องร่างกายมนุษย์อย่างรวดเร็วเท่านั้น แต่ยังเป็น "กลไก" ที่ส่งเสริมความสำเร็จของกิจกรรมการทำงานในสภาวะที่มีการรบกวน ความยากลำบาก และอันตรายอีกด้วย

อย่างไรก็ตาม ไม่มีความสัมพันธ์ที่เป็นสัดส่วนระหว่างระดับความเครียดกับการกระตุ้นระบบประสาทและประสิทธิภาพการทำงาน เมื่อความเครียดทางอารมณ์เพิ่มขึ้น ประสิทธิภาพและความสามารถของบุคคลจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับสภาวะสงบ ไปถึงระดับสูงสุด และจากนั้นก็เริ่มลดลง

15.03.2017 12:28:00

กระบวนการทางจิตเป็นพื้นฐานของกิจกรรมทางจิตและเป็นภาพสะท้อนแบบไดนามิกของความเป็นจริง หากไม่มีสิ่งเหล่านี้ ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะสร้างความรู้และได้รับประสบการณ์ชีวิต มีกระบวนการทางความคิด อารมณ์ และการเปลี่ยนแปลงทางจิต (ความรู้สึก การรับรู้ ความทรงจำ ฯลฯ) สภาพจิตใจของบุคคลเป็นองค์กรโครงสร้างที่ค่อนข้างมั่นคงขององค์ประกอบทั้งหมดของจิตใจซึ่งทำหน้าที่ของการมีปฏิสัมพันธ์อย่างแข็งขันระหว่างบุคคลกับสภาพแวดล้อมภายนอกซึ่งแสดงในขณะนี้โดยสถานการณ์เฉพาะ สภาพจิตใจของมนุษย์มีความหลากหลายและมีลักษณะชั่วคราว เป็นตัวกำหนดลักษณะของกิจกรรมทางจิตในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง และอาจส่งผลเชิงบวกหรือเชิงลบต่อกระบวนการทางจิตทั้งหมด ในระหว่างทำกิจกรรม ปฏิกิริยาของร่างกายต่อการเปลี่ยนแปลงภายนอกจะไม่คงที่ ร่างกายมุ่งมั่นที่จะปรับตัวให้เข้ากับสภาพการทำงานที่เปลี่ยนแปลง เอาชนะความยากลำบากและอันตราย...

ทรัพย์สินทางจิตของมนุษย์ที่ส่งผลต่อความปลอดภัย

ความเครียดแสดงออกในกลุ่มอาการการปรับตัวโดยทั่วไปว่าเป็นปฏิกิริยาที่จำเป็นและมีประโยชน์ของร่างกายต่อการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของภาระภายนอกทั้งหมด ประกอบด้วยการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาในร่างกายจำนวนหนึ่งซึ่งช่วยเพิ่มความสามารถด้านพลังงานและความสำเร็จในการดำเนินการที่ซับซ้อนและเป็นอันตราย ดังนั้นความเครียดจึงไม่เพียงแต่เป็นปฏิกิริยาป้องกันที่รวดเร็วของร่างกายมนุษย์เท่านั้น แต่ยังเป็นกลไกที่ส่งเสริมความสำเร็จของกิจกรรมการทำงานในสภาวะที่มีการรบกวน ความยากลำบาก และอันตรายอีกด้วย

ความเครียดมีผลเชิงบวกต่อผลงานจนกว่าจะเกินระดับวิกฤตที่กำหนดเท่านั้น เมื่อเกินระดับนี้กระบวนการที่เรียกว่าไฮเปอร์โมบิไลเซชันจะเกิดขึ้นในร่างกายซึ่งก่อให้เกิดการละเมิดกลไกการควบคุมตนเองและการเสื่อมสภาพในผลลัพธ์ของกิจกรรมจนถึงความล้มเหลว การเคลื่อนตัวมากเกินไปของร่างกายนำไปสู่สภาวะทางจิตในรูปแบบที่มากเกินไป ซึ่งเรียกว่าความทุกข์ทรมานหรือรูปแบบที่รุนแรง ความเครียดทางจิตขั้นรุนแรงสามารถแยกแยะได้สองประเภท: ยับยั้งและตื่นเต้นง่าย

ประเภทการยับยั้งนั้นมีลักษณะเฉพาะคือความฝืดและการเคลื่อนไหวช้า ผู้เชี่ยวชาญไม่สามารถดำเนินการอย่างมืออาชีพด้วยความชำนาญแบบเดียวกันได้ ความเร็วในการตอบสนองลดลง กระบวนการคิดช้าลง ความจำเสื่อม ขาดสติ และสัญญาณเชิงลบอื่น ๆ ปรากฏขึ้นซึ่งผิดปกติสำหรับบุคคลที่ได้รับในสภาวะสงบ

คำศัพท์เฉพาะทางจิตวิทยาการทำงาน

ความตึงเครียดปานกลาง - สภาวะการทำงานปกติที่เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการระดมพลของกิจกรรมการทำงาน สถานะของกิจกรรมทางจิตนี้เป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการกระทำที่ประสบความสำเร็จและมาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงในระดับปานกลางในปฏิกิริยาทางสรีรวิทยาของร่างกายซึ่งแสดงออกมาในสุขภาพที่ดี การกระทำที่มั่นคงและมั่นใจ แรงดันไฟฟ้าปานกลางสอดคล้องกับการทำงานที่เหมาะสมที่สุด โหมดการทำงานที่เหมาะสมที่สุดนั้นดำเนินการในสภาวะที่สะดวกสบายซึ่งเป็นการทำงานปกติของอุปกรณ์ทางเทคนิค ภายใต้สภาวะที่เหมาะสม เป้าหมายระดับกลางและขั้นสุดท้ายของแรงงานจะบรรลุเป้าหมายโดยมีค่าใช้จ่ายด้านประสาทจิตต่ำ โดยทั่วไปแล้ว จะมีการรักษาประสิทธิภาพไว้ในระยะยาว การไม่มีการละเมิดอย่างร้ายแรง การกระทำที่ผิดพลาด ความล้มเหลว การชำรุด และความผิดปกติอื่นๆ

โหมดสุดขีด - นี่คือการทำงานในสภาวะที่เกินกว่าความเหมาะสม การเบี่ยงเบนไปจากสภาวะการทำงานที่เหมาะสมจำเป็นต้องใช้ความพยายามในการเปลี่ยนแปลงเพิ่มขึ้น หรือกล่าวอีกนัยหนึ่งคือทำให้เกิดความตึงเครียด

ความซ้ำซากจำเจ - ความตึงเครียดที่เกิดจากความซ้ำซากจำเจของการกระทำที่ทำ, ไม่สามารถเปลี่ยนความสนใจได้, ข้อกำหนดที่เพิ่มขึ้นสำหรับทั้งสมาธิและความมั่นคงของความสนใจ

โพลีโทเนีย - ความตึงเครียดที่เกิดจากความต้องการเปลี่ยนความสนใจบ่อยครั้งและไปในทิศทางที่ไม่คาดคิด

ความเครียดทางร่างกาย - ความตึงเครียดของร่างกายที่เกิดจากภาระที่เพิ่มขึ้นในระบบกล้ามเนื้อและกระดูกของมนุษย์

ความเครียดทางอารมณ์ - ความตึงเครียดที่เกิดจากสภาวะความขัดแย้ง โอกาสฉุกเฉินที่เพิ่มขึ้น ความประหลาดใจ หรือความเครียดประเภทต่างๆ ที่ยืดเยื้อ

แรงดันไฟฟ้าขณะสแตนด์บาย - ความตึงเครียดที่เกิดจากความจำเป็นในการรักษาความพร้อมของหน้าที่การทำงานในสภาวะที่ไม่มีการใช้งาน ความตึงเครียดด้านแรงจูงใจสัมพันธ์กับการดิ้นรนของแรงจูงใจ โดยมีการเลือกเกณฑ์ในการตัดสินใจ

ความเหนื่อยล้า - ความเครียดที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพที่ลดลงชั่วคราวอันเกิดจากการทำงานเป็นเวลานาน

รูปแบบของความเครียดทางจิตที่มากเกินไปหรือผิดปกติ

ความเครียดทางจิตใจที่มากเกินไปมักเรียกว่าเป็นสิ่งต้องห้าม พวกมันทำให้เกิดการสลายตัวของกิจกรรมทางจิตที่มีความรุนแรงต่างกันซึ่งส่วนใหญ่นำไปสู่การลดลงของระดับสมรรถภาพทางจิตของแต่ละบุคคล ในรูปแบบที่เด่นชัดของความเครียดทางจิตความมีชีวิตชีวาและการประสานงานของการกระทำจะหายไปรูปแบบพฤติกรรมที่ไม่ก่อผลและปรากฏการณ์เชิงลบอื่น ๆ อาจปรากฏขึ้น ขึ้นอยู่กับความเด่นของกระบวนการกระตุ้นหรือการยับยั้งความเครียดทางจิตที่รุนแรงสามารถแยกแยะได้สองประเภท - การยับยั้งและความตื่นเต้น

จำเป็นต้องมีการจัดระเบียบการควบคุมสภาพจิตใจของคนงานเนื่องจากความเป็นไปได้ของสภาวะทางจิตพิเศษที่ปรากฏในผู้เชี่ยวชาญซึ่งไม่ใช่ทรัพย์สินถาวรของแต่ละบุคคล แต่เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติหรือภายใต้อิทธิพลของปัจจัยภายนอกทำให้ประสิทธิภาพของบุคคลเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก . ในบรรดาสภาวะทางจิตพิเศษจำเป็นต้องเน้นความผิดปกติของสติสัมปชัญญะ paroxysmal (อารมณ์รุนแรง) การเปลี่ยนแปลงทางจิตในอารมณ์และสถานะที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยาออกฤทธิ์ทางจิต (ยากระตุ้นยากล่อมประสาท) ยาออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทที่ลดความรู้สึกตึงเครียดวิตกกังวลความกลัว และเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

ภาวะพาราเซตามอล - กลุ่มของความผิดปกติของต้นกำเนิดต่าง ๆ (โรคอินทรีย์ของสมอง, โรคลมบ้าหมู, เป็นลม) มีลักษณะเป็นการสูญเสียสติในระยะสั้น ในรูปแบบที่รุนแรงบุคคลจะล้มลงและสังเกตการเคลื่อนไหวของร่างกายและแขนขาที่กระตุก วิธีการวิจัยทางจิตสรีรวิทยาสมัยใหม่ทำให้สามารถระบุบุคคลที่มีแนวโน้มซ่อนเร้นต่อสภาวะ paroxysmal ได้

การเปลี่ยนแปลงทางจิตและสภาวะอารมณ์ (อารมณ์รุนแรงระยะสั้น - ความโกรธสยองขวัญ) เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของอิทธิพลทางจิต อารมณ์และความไม่แยแสที่ลดลงอาจคงอยู่ได้ตั้งแต่หลายชั่วโมงจนถึงสองเดือน อารมณ์ลดลงเกิดขึ้นเมื่อคนที่คุณรักเสียชีวิตหลังจากสถานการณ์ความขัดแย้ง ในกรณีนี้ความเฉยเมยความเกียจคร้านความตึงทั่วไปความง่วงความยากลำบากในการเปลี่ยนความสนใจและการชะลอตัวของความเร็วในการคิดปรากฏขึ้น

อารมณ์ที่ลดลงจะมาพร้อมกับการควบคุมตนเองที่ลดลงและอาจทำให้เกิดการบาดเจ็บจากการทำงานได้ ภายใต้อิทธิพลของความไม่พอใจ การดูถูก หรือความล้มเหลวในการผลิต สภาวะทางอารมณ์สามารถพัฒนาได้ (ผลกระทบคือการระเบิดของอารมณ์) ในภาวะแห่งความหลงใหลบุคคลจะประสบกับปริมาณจิตสำนึกทางอารมณ์ที่แคบลง ในกรณีนี้จะสังเกตการเคลื่อนไหวอย่างกะทันหันการกระทำที่ก้าวร้าวและทำลายล้าง บุคคลที่มีแนวโน้มที่จะมีสภาวะอารมณ์จัดอยู่ในประเภทของบุคคลที่มีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นต่อการบาดเจ็บ และไม่ควรได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบสูง

ปฏิกิริยาต่อไปนี้เป็นไปได้ต่อสถานการณ์ที่ถูกมองว่าน่ารังเกียจ:

- ข้อขัดแย้ง - ปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นหากบุคคลต้องเลือกระหว่างความต้องการสองประการที่กระทำพร้อมกัน. สถานการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อจำเป็นต้องคำนึงถึงความต้องการในการผลิตหรือความปลอดภัยของตัวบุคคล

- ความไม่พอใจ - ปฏิกิริยาประเภทหนึ่งที่แสดงออกว่าเป็นสภาวะของความก้าวร้าว ความโหดร้าย และบางครั้งความอ่อนน้อมถ่อมตนที่ลดลง (ตัวอย่างเช่น บุคคลพยายามดึงดูดความสนใจมาสู่ตัวเองอย่างเจ็บปวดในทางใดทางหนึ่ง ต่อต้านการยอมจำนนทุกรูปแบบ หรือกระทำการโดยเจตนาเพื่อท้าทาย ผู้นำของเขาหรือสมควรได้รับของคนอื่น);

- พฤติกรรมการพังทลาย - ด้วยความล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำอีกหรือในสถานการณ์ฉุกเฉิน ในแง่หนึ่งบุคคลสามารถละทิ้งเป้าหมายของเขาได้ (เขาไปไกลถึงการปฏิเสธความต้องการภายในและภายนอกบางอย่าง ในกรณีนี้ เขาจะแสดงปฏิกิริยาคล้ายกับความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเฉื่อย)

- ความวิตกกังวล (ความคาดหวังวิตกกังวล) คือปฏิกิริยาทางอารมณ์ต่ออันตราย บุคคลแทบจะไม่สามารถระบุวัตถุหรือสาเหตุของอาการของเขาได้ (บุคคลที่อยู่ในภาวะวิตกกังวลมักจะมีแนวโน้มที่จะทำผิดพลาดหรือการกระทำที่เป็นอันตรายมากกว่า (ความวิตกกังวลจากการทำงานสามารถแสดงออกมาเป็นความรู้สึกทำอะไรไม่ถูกสงสัยในตนเองไม่มีอำนาจใน การเผชิญกับปัจจัยภายนอก การพูดเกินจริงถึงลักษณะการคุกคาม การแสดงพฤติกรรมของความวิตกกังวลประกอบด้วยกิจกรรมที่ไม่เป็นระเบียบโดยทั่วไปที่ขัดขวางทิศทางของมัน)

- กลัว - อารมณ์ที่เกิดขึ้นในสถานการณ์ที่เป็นภัยคุกคามต่อการดำรงอยู่ทางชีวภาพหรือสังคมของแต่ละบุคคลและมุ่งเป้าไปที่แหล่งที่มาของอันตรายที่แท้จริงหรือในจินตนาการ (ตามหน้าที่แล้ว ความกลัวทำหน้าที่เป็นคำเตือนเกี่ยวกับอันตรายที่จะเกิดขึ้น กระตุ้นให้เรามองหาวิธีที่จะ หลีกเลี่ยง ความกลัวแตกต่างกันไปในหลากหลายเฉดสี - ความเข้าใจ ความกลัว ความกลัว ความหวาดกลัว ความกลัวอาจเกิดขึ้นชั่วคราวหรือในทางกลับกันเป็นลักษณะนิสัยของบุคคล ความกลัวอาจเพียงพอหรือไม่เพียงพอต่อระดับอันตราย (อย่างหลังเป็นคุณสมบัติของความขี้ขลาดและความขี้ขลาด));

- ตกใจ - แน่นอน การสะท้อนกลับของ "ความกลัวกะทันหัน" (ในทางกลับกัน ความกลัวมักเกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงอันตราย เกิดขึ้นช้ากว่าและคงอยู่นานกว่า ความสยองขวัญเป็นระดับที่ทรงพลังที่สุดของการแสดงผลของความกลัวและการปราบปราม เหตุผลด้วยความกลัว)

ตื่นตกใจ - ความกลัวรูปแบบต่อไป นอกจากนี้ยังส่งผลเสียต่อกิจกรรมของมนุษย์อีกด้วย ในกรณีนี้ ความกลัวมาถึงจุดแข็งของผลกระทบและสามารถกำหนดแบบแผนพฤติกรรมได้ (การหลบหนี อาการชา ปฏิกิริยาการป้องกัน)

ปัจจัยที่ระบุไว้อาจเพิ่มความเป็นไปได้ของสถานการณ์หรืออุบัติเหตุที่เป็นอันตรายอย่างถาวรหรือชั่วคราว แต่ไม่ได้หมายความว่าผลกระทบจะนำไปสู่การสร้างสถานการณ์หรืออุบัติเหตุที่เป็นอันตรายเสมอไป กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ควรพิจารณาว่าเป็นสาเหตุที่ก่อให้เกิดอันตรายโดยตรง

อิทธิพลของการใช้แอลกอฮอล์ต่อความปลอดภัยในการทำงาน

การใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดเป็นสาเหตุของอุบัติเหตุในที่ทำงาน จากข้อมูลขององค์การอนามัยโลก การบาดเจ็บถึง 30% ในที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการดื่มแอลกอฮอล์ มีกลุ่มคนบางกลุ่มที่เสี่ยงต่อการบาดเจ็บจากการทำงานมากที่สุด สาเหตุหลักของการเกิดอุบัติเหตุประการแรกคือการไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยของแรงงานและปัญหาสุขภาพ เช่น การทำงานหนักเกินไป การมึนเมาจากแอลกอฮอล์

ด้วยวิธีนี้ นิสัยไม่เพียงแต่สามารถก่อให้เกิดอันตรายเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการละเมิดกฎความปลอดภัยด้วย ทัศนคติต่อกฎความปลอดภัยได้รับอิทธิพลจากระดับอันตรายในการทำงานในระดับหนึ่ง ซึ่งก็คือต้นทุนของความผิดพลาดสำหรับคนงานและผู้อื่น ตัวอย่างเช่น เมื่อทำงานท่ามกลางอันตรายในระดับสูง ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นของผู้ที่เกี่ยวข้องในการทำงาน การคัดเลือกคนงานอย่างระมัดระวัง การฝึกอบรมบังคับให้พวกเขาตามกฎความปลอดภัย การตรวจสอบสุขภาพของพวกเขา การควบคุมดูแลการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยอย่างเข้มงวด - ทั้งหมดนี้ ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการทำงานที่ปราศจากอุบัติเหตุ

สภาวะที่ท้าทายของกิจกรรมทางอุตสาหกรรมสมัยใหม่บางครั้งจำเป็นต้องให้บุคคลทำงานอย่างจำกัดความสามารถของตน และในขณะเดียวกัน ฟังก์ชันการทำงานที่ลดลงก็อาจทำให้เกิดอุบัติเหตุได้ เมื่อศึกษาความเชื่อมโยงระหว่างการบาดเจ็บกับคุณสมบัติส่วนบุคคล พบว่าผู้ที่มีระบบประสาทที่เคลื่อนที่ได้และไม่สมดุลจะเสี่ยงต่ออุบัติเหตุมากที่สุด

การใช้แอลกอฮอล์ในทางที่ผิดทำให้เกิดการบาดเจ็บและอุบัติเหตุเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในผู้ป่วยโรคพิษสุราเรื้อรังเรื้อรังคุณสมบัติทั้งหมดที่ให้ความคุ้มครองแก่บุคคลจากการเกิดอุบัติเหตุมีความเสื่อมลง: การเสื่อมสภาพ รัฐทั่วไปโดยเฉพาะสุขภาพ - สถานะการทำงานของระบบประสาท, อวัยวะรับความรู้สึก; ความเหนื่อยล้าเริ่มเร็วขึ้น บุคคลนั้นไม่ตั้งใจและประมาท เขาพัฒนาลักษณะนิสัยที่เป็นลักษณะของผู้ที่มีแนวโน้มที่จะเกิดอุบัติเหตุมากที่สุด: การขาดวินัย, ขาดความรับผิดชอบ, ความประมาท, นิสัยของการไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์พฤติกรรมและกฎความปลอดภัยที่กำหนดไว้

การบาดเจ็บได้รับการอำนวยความสะดวกจากการเปลี่ยนอาชีพบ่อยครั้งการทำงานนอกสาขาเฉพาะทางการขาดความสนใจในงานที่ทำนั่นคือทุกสิ่งที่มักพบเห็นในผู้ที่เสพเครื่องดื่มแอลกอฮอล์

สาเหตุทางจิตหลักของการบาดเจ็บจากการทำงาน

ดังนั้นในการจำแนกสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุทางจิตวิทยาจึงสามารถแยกแยะได้สามประเภทต่อไปนี้

1. การละเมิดส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจของการกระทำ แสดงออกโดยไม่เต็มใจที่จะดำเนินการบางอย่าง (การดำเนินการ) การละเมิดอาจเกิดขึ้นได้ค่อนข้างถาวร (บุคคลที่ประเมินอันตรายต่ำไป มีแนวโน้มที่จะเสี่ยง มีทัศนคติเชิงลบต่อแรงงาน (หรือ) กฎระเบียบทางเทคนิค ไม่สนับสนุนการทำงานที่ปลอดภัย ฯลฯ) และเป็นการชั่วคราว (บุคคลซึมเศร้า มึนเมา)

2. การละเมิดส่วนที่บ่งชี้ของการกระทำ มันแสดงออกโดยเพิกเฉยต่อกฎการปฏิบัติงานของระบบทางเทคนิคและมาตรฐานความปลอดภัยของแรงงานและวิธีการนำไปใช้

3. การละเมิดส่วนของผู้บริหาร มันแสดงให้เห็นความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎ (คำแนะนำ ข้อบังคับ บรรทัดฐาน) เนื่องจากความแตกต่างระหว่างความสามารถทางจิตและทางกายภาพของบุคคลและข้อกำหนดในการทำงาน

การจำแนกประเภทนี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นไปได้ที่แท้จริงตามแต่ละกลุ่มสาเหตุของสถานการณ์อันตรายและอุบัติเหตุ โดยกำหนดกลุ่มมาตรการป้องกันในแต่ละส่วน: ส่วนที่สร้างแรงบันดาลใจ - การโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา ส่วนที่บ่งบอกถึง - การฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ ส่วนผู้บริหาร - การคัดเลือกวิชาชีพ การตรวจสุขภาพ

ลักษณะทางมานุษยวิทยาและพลังงานของมนุษย์

เพื่อเปรียบเทียบงานประเภทต่างๆ และดำเนินกิจกรรมสันทนาการ จำเป็นต้องมีการประเมินความร้ายแรงของงาน ความยากง่ายในการทำงาน - แนวคิดสำคัญที่แสดงถึงระดับของความตึงเครียดในการทำงานของร่างกายในระหว่างกระบวนการแรงงาน ดังนั้นภาระในร่างกายระหว่างความพยายามของกล้ามเนื้อจึงจัดเป็นภาระทางกายภาพของแรงงานความเครียดทางอารมณ์ - เป็นความตึงเครียดทางประสาท

ในทางปฏิบัติมีการจำแนกประเภทความรุนแรงและ ความเข้มแรงงาน . การจำแนกแต่ละประเภทมีจุดประสงค์ของตัวเอง ดังนั้นในด้านอาชีวอนามัยความรุนแรงของการทำงานตามระดับของกล้ามเนื้อและภาระประสาทจึงแบ่งออกเป็นสี่ประเภทโดยพิจารณาจากเกณฑ์ตามหลักสรีรศาสตร์ของความรุนแรงและความเข้มข้นของการทำงาน (ตัวบ่งชี้ของกล้ามเนื้อและภาระประสาท) เพื่อประเมินประสิทธิภาพด้านสุขอนามัยของมาตรการด้านสุขภาพที่กำลังดำเนินอยู่ สภาพการทำงานแบ่งออกเป็นสามประเภท (เหมาะสมที่สุด อนุญาตสูงสุด เป็นอันตราย และเป็นอันตราย)

ในการพิจารณาผลประโยชน์และการชดเชยสำหรับสภาพการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวย จะใช้มาตรฐานของเกณฑ์ด้านสุขอนามัยในการประเมินสภาพการทำงานตามตัวบ่งชี้ปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ขึ้นอยู่กับบทบาทของบุคคลในกระบวนการผลิต ฟังก์ชันต่อไปนี้มีความโดดเด่น:

- พลังงานเมื่อผู้ปฏิบัติงานเปิดใช้งานเครื่องมือ
- เทคโนโลยีเมื่อคนงานเชื่อมต่อวัตถุและเครื่องมือโดยเปลี่ยนพารามิเตอร์ของวัตถุแรงงานโดยตรง
- การควบคุมและกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการติดตามและติดตามความเคลื่อนไหวและการเปลี่ยนแปลงของเรื่องแรงงานพร้อมการปรับและควบคุมเครื่องมือและติดตามการทำงาน
- การบริหารจัดการที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการผลิตและการดำเนินการตามกระบวนการผลิต

ความสอดคล้องของการออกแบบอุปกรณ์การผลิตกับการจัดสถานที่ทำงานด้วยข้อมูลทางมานุษยวิทยาและสรีรวิทยาของบุคคลส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ที่มีเหตุผลระหว่างบุคคลกับเครื่องมือและนำไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมการทำงาน

ขบวนการแรงงานแบ่งออกเป็น 5 กลุ่ม ได้แก่

- การเคลื่อนไหวของนิ้ว
- การเคลื่อนไหวของนิ้วและข้อมือ
- การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ และปลายแขน
- การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ แขน และไหล่
- การเคลื่อนไหวของนิ้วมือ ข้อมือ แขน ไหล่ และลำตัว

ในการผลิตสมัยใหม่ ความต้องการผู้คนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ในเวลาเดียวกัน สถานการณ์มักเกิดขึ้นเมื่อความน่าเชื่อถือในการทำงานของบุคคลลดลงเนื่องจากลักษณะและสภาพการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ซึ่งการปรับโครงสร้างทางชีวภาพของร่างกายเขาไม่สามารถตามทันได้ และบ่อยครั้งที่การเพิ่มส่วนทางเทคนิคของระบบไม่สมเหตุสมผลเนื่องจากความน่าเชื่อถือของทั้งระบบ “มนุษย์ – เทคโนโลยี – สิ่งแวดล้อม” จำกัด ด้วยความน่าเชื่อถือของบุคคลเท่านั้น - ลิงก์ที่ไม่มีการป้องกันและซับซ้อนที่สุดในระบบ สถานที่ทำงานเป็นหน่วยการผลิตที่เล็กที่สุด โดยองค์ประกอบหลักสามประการของแรงงานมีปฏิสัมพันธ์กัน: วัตถุ วิธีการ และเรื่องของแรงงาน

องค์กรสถานที่ทำงาน - นี่เป็นผลมาจากระบบมาตรการสำหรับการทำงานและการจัดวางแรงงานขั้นพื้นฐานและแรงงานเสริมเพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาวะที่เหมาะสมสำหรับกระบวนการแรงงาน อุปกรณ์ในสถานที่ทำงานประกอบด้วยองค์ประกอบทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับผู้ปฏิบัติงานในการแก้ปัญหางานการผลิตที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งรวมถึงเครื่องมือแรงงานขั้นพื้นฐานและเสริมและเอกสารทางเทคนิค

วิธีการทำงานขั้นพื้นฐาน - นี่คืออุปกรณ์หลักที่บุคคลใช้ในการปฏิบัติงานด้านแรงงาน

เอดส์ แรงงานจะถูกแบ่งตามวัตถุประสงค์ออกเป็นอุปกรณ์เทคโนโลยีและองค์กร

อุปกรณ์เทคโนโลยี ช่วยให้มั่นใจในการทำงานที่มีประสิทธิภาพของอุปกรณ์การผลิตหลักในสถานที่ทำงาน (การลับคม การซ่อมแซม การปรับแต่ง อุปกรณ์ควบคุม ฯลฯ)

อุปกรณ์ขององค์กร ช่วยให้มั่นใจในการจัดองค์กรแรงงานมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพโดยการสร้างความสะดวกและปลอดภัยในการทำงานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์การผลิตหลัก อุปกรณ์ขององค์กรประกอบด้วย:

- เฟอร์นิเจอร์ทำงาน (โต๊ะทำงาน, ตู้เครื่องมือ, ที่นั่ง ฯลฯ );
- อุปกรณ์และอุปกรณ์สำหรับขนส่งและจัดเก็บวัตถุแรงงาน (ลิฟต์ พาเลท ฯลฯ )
- การส่งสัญญาณ การสื่อสาร ไฟส่องสว่าง ภาชนะ อุปกรณ์สำหรับทำความสะอาดสถานที่ทำงาน เป็นต้น

องค์กรเชิงพื้นที่ สถานที่ทำงานจะต้องจัดให้มี:

- การปฏิบัติตามรูปแบบสถานที่ทำงานด้วยมาตรฐานและข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- ความปลอดภัยของคนงาน
- ความสามารถในการปฏิบัติงานขั้นพื้นฐานและเสริมในตำแหน่งการทำงานที่สอดคล้องกับลักษณะเฉพาะของกระบวนการแรงงานในตำแหน่งการทำงานที่มีเหตุผลและใช้เทคนิคแรงงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
- การเคลื่อนไหวของคนงานอย่างอิสระตามวิถีที่เหมาะสม
- พื้นที่เพียงพอสำหรับรองรับอุปกรณ์ เครื่องมือ อุปกรณ์ควบคุม ชิ้นส่วน ฯลฯ

ข้อกำหนดเบื้องต้นคือในที่ทำงานควรมีเฉพาะวิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นต่อการทำงานให้สำเร็จเท่านั้น และควรอยู่ในตำแหน่งที่เอื้อมถึงเพื่อหลีกเลี่ยงการงอและพลิกตัวของคนงานบ่อยครั้ง

ส่งผลงานดีๆ ของคุณในฐานความรู้ได้ง่ายๆ ใช้แบบฟอร์มด้านล่าง

เอกสารที่คล้ายกัน

โครงสร้างกิจกรรมทางจิตของมนุษย์

รายการล่าสุด