Курсын ажил: Хувь хүний типологийн шинж чанар, даруу байдал. Темпераментийг судлах арга барил, түүнийг дотоод, гадаадын шийтгэлийн сэтгэл зүйд ашиглах. олон нийтийн ярианд оролцох

21.09.2019 -

Темпераментийн тухай сургаалыг эртний Грекийн эмч Гиппократ (МЭӨ 460-356) анх бий болгосон. Түүний сургаалаас хойш "темперамент" гэсэн нэр томъёо гарч ирсэн бөгөөд бүх дөрвөн төрлийн нэрс тогтсон байдаг.

Гиппократын сургаалаар хүмүүсийн даруу байдлын ялгаа нь хүний бие дэх шүүс (шингэн) өөр өөр харьцаагаар тайлбарлагддаг. Дөрвөн төрлийн шингэн байдаг: хуурайшилтыг хадгалах зориулалттай цөс; халаах зориулалттай цус; салиа, хөргөх зориулалттай, хар цөс - биеийн чийгшил, чийг.

Гиппократын хэлснээр хүн бүрийн дотор нэг шингэн нь давамгайлдаг. Энэ хольцонд ямар төрлийн шингэн давамгайлж байгаагаас хамааран хүмүүс зан төлөвийн төрлөөр ялгаатай байдаг.

Сэтгэл зүйн үүднээс темперамент гэж юу вэ?

Темперамент бол сэтгэл хөдлөлийн өдөөлт, сэтгэцийн үйл явцын хурд, эрч хүч, хөдөлгөөний хурд, илэрхийлэл, нүүрний хувирал, дохио зангаа, түүнчлэн сэтгэлийн өөрчлөлтийн онцлог шинж чанараар илэрдэг хүний сэтгэл зүйн шинж чанар юм.

Ангиллын нэг нь даруу байдлын шинж чанарыг дээд зэргийн төрлүүдийн ялгаатай холбодог мэдрэлийн үйл ажиллагаа. Физиологич И.П.Павловын сургаалын дагуу дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлүүд нь өдөөх, дарангуйлах үйл явцын хүч чадал, тэнцвэр, хөдөлгөөн зэрэг үндсэн шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Хүч чадал нь гүйцэтгэлийг илэрхийлдэг мэдрэлийн эсүүд, дарангуйлагдсан байдалд орохгүйгээр хүчтэй стрессийг тэсвэрлэх чадвар.

(меланхолик)

(холерик)

(сангвиник) (флегматик)

Даруу байдал ба дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны хэлбэр хоорондын хамаарал

Хөдөлгөөнт байдал нь нэг процессоос нөгөөд шилжих хурд юм. Энэ нь нөхцөл байдлын гэнэтийн, эрс өөрчлөлтөд дасан зохицох, шинэ багт дасан зохицох, нэг төрлийн үйл ажиллагаанаас нөгөөд шилжих боломжийг олгодог.

Павлов 4 төрлийн мэдрэлийн үйл ажиллагааны хэлбэрээр нэрлэгдсэн шинж чанаруудын 4 үндсэн ердийн хослолыг өгдөг. Эдгээр нь эртний Грекийн эмч, гүн ухаантан Гиппократын бүтээлүүдтэй холбоотой байдаг дөрвөн сонгодог даруутай нийцдэг.

Даруу байдал нь хүрээлэн буй орчин, хүмүүжлийн нөлөөн дор бараг өөрчлөгддөггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Энэ бол хүний төрөлхийн чанар юм. Темпераментийн шинж чанар нь зан чанарын тодорхой шинж чанарыг бий болгоход эерэг нөлөө үзүүлдэг эсвэл эсэргүүцдэг. Одоогийн байдлаар нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн үзэл бодол бол даруу байдлын тэнцүү байдал юм, учир нь тэдгээр нь тус бүр нь эерэг ба сөрөг шинж чанартай байдаг. Даруу байдал тус бүр дээр үндэслэн зохисгүй хүмүүжилтэй бол зан чанарын сөрөг илрэлүүд үүсч болно.

Менежер нь доод албан тушаалтнуудынхаа даруу байдлын шинж чанарыг мэдэж, ажилд авах, ажил хуваарилах, тэдэнтэй биечлэн харилцахдаа үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Нэмж дурдахад та өөрийн даруу байдлын шинж чанарыг мэдэж, хамт ажиллагсадтайгаа холбоо тогтоохдоо тэдгээрийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. бизнесийн түншүүд, энэ нь зөрчилдөөнөөс зайлсхийх, боловсон хүчнийг зөв сонгох, ажлыг хуваарилах боломжийг олгоно.

Өөр өөр ааштай ажилчдад ижил нөлөө үзүүлэх нь тэднийг өөр өөр хариу үйлдэл үзүүлэхэд хүргэдэг гэдгийг мэддэг. Жишээлбэл, шүүмжлэлтэй үг нь холерик хүнийг уурлуулж, сайн үйл ажиллагаа явуулахад түлхэж, флегматик хүнийг хайхрамжгүй орхиж, гунигтай хүнийг тайвшруулдаг. Холерик эсвэл уйтгар гунигтай хүнтэй харилцахдаа хамгийн их тайван байдал, эелдэг байдлыг харуулах шаардлагатай, учир нь жишээлбэл, хатуу ширүүн сэтгэгдлээ илэрхийлэх, холерик хүн хүчирхийллийн сөрөг хариу үйлдэл үзүүлэх эсвэл дургүйцэх зэрэг тохиолдолд. Меланхолик хүн боломжтой. Үр ашиг, хүмүүстэй шинэ харилцаа холбоо тогтоохтой холбоотой ажлыг уйтгар гунигтай хүнд, харин холерик хүнд онцгой тэсвэр тэвчээр, эелдэг байдал, тэвчээр шаарддаг ажлыг даатгах нь зохисгүй юм.

Хүний даруу байдал нь түүний ажлын үйл ажиллагаанд эерэг ба сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Гэсэн хэдий ч зөвхөн нэг буюу өөр төрлийн дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны хэт их илрэлүүд, жишээлбэл, хэт их цочрол, дарангуйлал, хөдөлгөөн эсвэл инерци зэрэг нь ажилд сөргөөр нөлөөлдөг.

Амжилтанд хүрэхийн тулд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааХамгийн чухал зүйл бол ямар нэгэн оновчтой даруу байдал эсвэл ажилтны зан төлөвт дасан зохицох явдал биш юм. Хүний даруу байдлыг зохицуулахын тулд ажлын даалгаврыг илүү сайн гүйцэтгэхэд туслах үүднээс даруу байдлын шинж чанарыг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ нь даруу байдлын хүчтэй чанарыг ашиглах явдал юм. Өөрийнхөө чадвар, даруу зан чанарыг мэддэг тул аль салбарт илүү амжилтанд хүрэхийг тодорхойлоход хэцүү биш юм. Дараа нь та өөрийн давуу тал дээр тулгуурлан, сул талаа хөгжүүлснээр амьдралд хурдан амжилтанд хүрч чадна.

Удаан хугацааны турш сэтгэл судлаачид зан төлөв нь хүний амьдралын туршид өөрчлөгддөггүй гэж үздэг. Аажмаар ч гэсэн өөрчлөгдөж болох нь сүүлийн үеийн судалгаанаас харагдаж байна. Дорнын сэтгэл судлаачид тодорхой дасгалын үр дүнд даруу байдлын бүрэн бүтцийн өөрчлөлт гарч болзошгүй гэж үздэг. "Долооны хууль" гэж нэрлэгддэг хууль нээгдсэн бөгөөд үүний дагуу хүний даруу байдлын бүтцэд долоон жилээс нөгөөд мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гардаг. Энэ нь жишээлбэл, 7 орчим насанд хүүхэд нас дуусч, өсвөр насны хүүхэд насанд хүрсэн 14-21 насанд хамгийн тод ажиглагддаг. 28 насаар дуусдаг дараагийн үе нь нийгэмд дасан зохицох үе юм. Хамгийн чухал нас бол 49-56 нас юм. Энэ үед насжилттай холбоотой өөрчлөлтүүд гарч ирдэг.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр хил хязгаар нь шингэн боловч чиг хандлага нь хүн бүрт нийтлэг байдаг. Эцсийн эцэст, бие махбодь өөрөө болон түүний бие махбодийн чадвар өөрчлөгддөг тул даруу байдал өөрчлөгддөг. Олон жилийн туршид хөдөлгөөнт холерик хүн флегматик хүнээс ялгагдахааргүй болж хувирдаг бөгөөд зөвхөн тусгай туршилтууд нь түүний доторх хүсэл тэмүүллийг танихад тусална. А орчин үеийн хэрэгсэлӨөрийгөө зохицуулах нь меланхолик хүнд хүчтэй шинж чанарыг олж авахад тусалдаг.

Темпераментийн төрлийг өөрчлөх боломжийн тухайд, бидний бодлоор зөвхөн даруу байдлын гадаад илрэл өөрчлөгддөг гэдгийг онцлон хэлмээр байна.

Тиймээс, темпераментийн төрлүүдийн сэтгэлзүйн шинж чанарыг авч үзье.

Мэдэгдэж буй дөрвөн төрлийн даруу байдлаас сангвиник, холерик хүмүүс амьдралд илүү түгээмэл байдаг бол меланхолик хүмүүс бага, флегматик хүмүүс бүр бага байдаг. Олон хүмүүс хэд хэдэн төрлийн темпераментуудын онцлогийг өвөрмөц хослуулсан темпераменттай байдаг ч тэдгээрийн аль нэгнийх нь онцлог давамгайлдаг. Үүний дагуу та ямар төрлийн темпераменттай болохыг тодорхойлох хэрэгтэй. Үүнийг бидний эргэн тойрон дахь ертөнцөд дасан зохицох хоёр сонголт байдаг гэж алдарт сэтгэл судлаач C. G. Jung-тэй санал нийлдэг Эйзенк тест зэрэг алдартай сэтгэлзүйн тестүүдийг ашиглан хийж болно - экстраверси болон дотогшоо. Дараа нь эдгээр ойлголтыг даруу байдлын гол шинж чанар гэж үзэж эхэлсэн. Үүнээс гадна Eysenck тест нь тогтвортой байдал эсвэл тогтворгүй байдлыг тодорхойлдог мэдрэлийн систем.

Экстраверс нь хувь хүний гадаад ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлэхэд илэрдэг: нийтэч байдал, идэвхтэй байдал, өөдрөг үзэл, өөртөө итгэлтэй, импульсив зан чанар. Экстраверт бол сэтгэл хөдлөлийн илэрхийлэлдээ нээлттэй, хөдөлгөөн, эрсдэлд дуртай хүмүүс юм. Тэд импульсив, зан үйлийн уян хатан байдал, нийгэмд дасан зохицох чадвараар тодорхойлогддог.

Эдгээр нь ихэвчлэн идэвхтэй, чимээ шуугиантай хүмүүс, "намын амьдрал", удирдагчид, шилдэг бизнесмен, зохион байгуулагчид, гаднах сэтгэл татам, шийдвэр гаргахдаа шулуун, дүрмээр бол хөндлөнгийн үнэлгээнд анхаарлаа хандуулдаг тул шалгалтаа сайн өгөх боломжтой. , тэд шинэ мэдрэмжинд татагддаг, өөдрөг үзэлтэй, хурдан шийдвэр гаргах шаардлагатай ажилдаа сайн.

Экстравертүүд хаана ажиллах ёстой вэ (холерик ба сангвиник):

* хөрөнгө оруулалтын төлөвлөлт;

* Аж ахуйн нэгжийн санхүү;

* үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахтай холбоотой албан тушаал;

* борлуулалт;

* Олон нийттэй харилцах;

* удирдлага, үүнд боловсон хүчинтэй ажиллах;

* маркетинг.

Introverts нь хүний дотоод ертөнцөд анхаарлаа төвлөрүүлдэг онцлогтой; Интроверт нь харилцаа холбоогүй, идэвхгүй, тайван, бодолтой, үндэслэлтэй байдаг.

Интровертууд бол өөрсдийн дотоод ертөнцийн үзэгдлийг хамгийн их сонирхдог хүмүүс юм; Тэдний хувьд бодит байдлын тухай онол, үнэлгээ нь бодит байдлаас илүү чухал байдаг. Тэд эргэцүүлэн бодох, дотогшоо харах хандлагатай, ухарч, нийгэмд дасан зохицоход бэрхшээлтэй байдаг бөгөөд ихэнхдээ нийгмийн идэвхгүй байдаг. Ихэвчлэн тэд гадны өдөөлтөд илүү мэдрэмтгий, өнгө, дуу чимээг илүү сайн таньдаг, илүү болгоомжтой, нямбай, ухаантай, оюун ухааны шалгалтанд илүү сайн үр дүн үзүүлдэг, сургууль, их сургуульд илүү сайн байдаг.

Интроверт хүмүүс нэгэн хэвийн ажлыг илүү сайн даван туулдаг. Хүмүүстэй байнга харилцах шаардлагагүй өндөр албан тушаал хашдаг дарга нар ихэвчлэн дотогшоо хүмүүс байдаг.

Интровертууд (флегматик ба меланхолик) ихэвчлэн ажилладаг:

* санхүүгийн шинжээчид,

* нягтлан бодогч,

* аудиторууд,

* синхрон орчуулагч,

* диспетчерүүд.

Өөрөөр хэлбэл, тэд тэвчээр, анхаарал, төвлөрөл шаардлагатай газарт ажилладаг. Энэ нь хүмүүстэй харилцах харилцааны дипломат ажиллагаатай хослуулсан нарийн ажил байж болно.

Темпераментийн тухай ойлголт ба түүний илрэл.

Темперамент бол хувь хүний нэгдэл юм сэтгэл зүйн шинж чанарХүний зан үйлийн динамикийг тодорхойлдог зан чанарууд (сэтгэцийн урвалын хурд, эрч хүч сэтгэцийн үйл явцТэгээд. гэх мэт).

Темперамент нь түүний үйл ажиллагааны динамик шинж чанар (темп, хурд, хэмнэл, сэтгэцийн үйл явц, төлөв байдлын эрч хүч) -ийн хувьд хувь хүний шинж чанар юм. Даруу байдлын тухай ойлголт нь амьдралын нөхцөл байдалд хариу үйлдэл үзүүлэх эрч хүчтэй, цаг хугацааны талуудыг агуулдаг. Даруу байдлын төрлийг тухайн хүний үйл ажиллагааны оновчтой горимоор тодорхойлдог. Темперамент нь орчин үеийн ойлголтоор бол n/s төрлийн үйл ажиллагааны илрэл юм.

Темпераментийн төрөлд хамаарах n/s-ийн үндсэн шинж чанарууд:

Хүч;
тэнцвэр;
Хөдөлгөөнт байдал мэдрэлийн үйл явц.

Илүү нарийн төвөгтэй төрлүүд нь динамизм ба тогтворгүй байдлыг хоёуланг нь харгалзан үздэг (SUP-тай хамт).

TO даруу байдлын шинж чанаруудҮүнд:

Үйл ажиллагааны агуулгаас хамаарахгүй;
Хүний сэтгэцийн энергийн хурцадмал байдлын хэмжүүрийг тодорхойлдог;
Эдгээр нь тогтвортой бөгөөд байнгын шинж чанартай бөгөөд амьдралын бүх салбарт түгээмэл байдаг;
Энэ нь бага наснаасаа эрт гарч ирдэг бөгөөд төрөлхийн, тэр ч байтугай удамшлын шинж чанартай байдаг ч тэр даруй илчлээгүй байна.

Темпераментийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүддараах чиглэлээр багтана: ерөнхий үйл ажиллагаа; моторт ур чадвар; сэтгэл хөдлөлийн хүрээнд (сэтгэл хөдлөлийн байдал).

Энэ нь хүний сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, импульсив байдал, сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдлын ялгаагаар илэрдэг. Байгаа Темпераментийн мөн чанарыг ойлгох 3 хандлага:хошин шогийн; үндсэн хууль; мэдрэлийн.

Темпераментийн онолын гол агуулга нь төрлийн тухай ойлголт юм. Төрөл гэдэг нь элементүүдийг үндсэн шинж чанарт нь үндэслэн нэгтгэх, хамтад нь авч үзэх, тодорхой өвөрмөц байдлыг агуулсан хэв маяг юм. Төрлүүдийн шинж чанар нь зөвхөн дээжийн багахан хэсэгт л хамгийн тод илэрдэг. Сэтгэл зүй, зан төлөвт даруу байдлын үүрэг. Хүмүүс темпераментийн төрлөөс хамааран ижил нөхцөл байдалд өөрийгөө янз бүрээр илэрхийлж болно. Хүний зан төлөвөөс хамааран өдөөх үйл явц эсвэл дарангуйлах үйл явц давамгайлдаг. Энэ нь хүний зан араншинд ч илэрдэг. Даруу байдлын төрөл нь ярианы хурд, урвалын хурд гэх мэтийг тодорхойлдог.

Темпераментуудын төрөл ба шинж чанарууд.Темпераментийн олон төрөл байдаг. Кагоны дагуу даруу байдлын төрөл. Тэрээр хэв шинжийг 3 шинж чанарт үндэслэдэг: аймхай байдал; түрэмгий байдал; нийтэч байдал. Мөн эдгээр шинж чанаруудын дагуу ялгадаг 3 төрлийн даруу байдал:

Айдас: нөхцөл байдлын аюулыг харах; хүмүүсээс өөрсдийгөө холдуулах;
Түрэмгий: гарч ирж буй бэрхшээлийг даван туулахыг хичээх; бухимдах, бусдыг буруутгах хандлагатай;
Нийтлэг: тэд харилцааны хувьд тэнцвэртэй байдаг; дэлхийд нээлттэй; дасан зохицох чадвартай.

А.Томас, С.Шатрын ангилал. 9 шинж тэмдгийн хослол дээр үндэслэн 3 төрлийг ялгадаг.

Даруу байдлын төрлөөр уушиг: үйл ажиллагааны тогтвортой хэмнэл; шинэлэг зүйлд эерэг хариу үйлдэл үзүүлэх; хурдан дасан зохицох;
Хэцүү: биологийн хэмнэлийн тогтворгүй хэлбэлзэл; өөрчлөлтийн эсэргүүцэл; хүчтэй сөрөг урвал;
Уйтгартай: тогтвортой хэмнэл амин чухал үйл ажиллагаа; удаан дасан зохицох.

Клонингерын темпераментийн ангилал бас байдаг; А.Попова. Гэхдээ хамгийн алдартай ангилал бол даруу байдлын сонгодог төрлүүдийн ангилал. Тэдгээрийн 4 нь:

Сангвиникууд.Тэд тэнцвэртэй байх үед реактив, идэвхжил нэмэгдсэнээр тодорхойлогддог; мэдрэмж буурсан; сэтгэцийн хариу урвалын хурд; хуванцар; гадуурхах; сэтгэл хөдлөлийн цочромтгой байдал нэмэгдсэн. Тэд өндөр хөдөлгөөнтэй байдаг. Үйл явдалд өндөр хариу үйлдэл үзүүлэх. Сэтгэгдлээ байнга өөрчлөх хүсэл. Тэд сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг хурдан хөгжүүлж, өөрчилдөг.
Флегматик хүмүүс.Өндөр идэвхжил, бага урвал; хатуу байдал; урвалын хурд бага; мэдрэмж буурсан; сэтгэцийн урвалын хурд удаан; дотогшоо хандлага; сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж буурсан. Зөвхөн хүчтэй сэтгэгдэл түүнийг тайвшруулж чадна. Сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжүүд аажмаар үүсч, удаан хугацаанд үргэлжилдэг. Тэдэнд сэтгэл хөдлөл байдаггүй.
Холерикууд.Өндөр урвал, идэвхжил; тэнцвэргүй байдал; сэтгэцийн хариу урвалын хурд; сэтгэл хөдлөлийн өндөр мэдрэмж; мэдрэмж буурсан; хатуу байдал; экстраверси. Сэтгэл хөдлөл, мэдрэмж хурдан үүсдэг, гэхдээ тэдгээр нь илүү хүчтэй, тогтвортой байдаг. Үр дүнтэй. Хүсэл тэмүүллийн хэмжээнд хүрдэг хүчирхийллийн сэтгэл хөдлөлд өртөмтгий байдаг. Хөдөлгөөн нь хурц, хурдан гэх мэт.
Меланхолик хүмүүс.Сул үйл ажиллагаа, хариу үйлдэл; хатуу байдал; урвалын хурд бага; мэдрэмж нэмэгдсэн (мэдрэмж); сэтгэл гутралын шинж чанартай сэтгэл хөдлөлийн өдөөлт нэмэгдсэн. Мэдрэмж аажмаар, гүн гүнзгий үүсдэг.

Темпераментийн физиологийн үндсийг судлах асуудлууд (Э. Кречмер, В. Шелдон, И. П. Павлов, Б. М. Теплов, В. Д. Небылицин гэх мэт). Кречмер темперамент, зан чанар нь биеийн бүтцийн онцлогоос хамаардаг гэж үздэг. Тэр тайлбарлав гурван төрлийн биеийн бүтэц:астеник (биеийн хувьд сул дорой), хөнгөн атлетик (биеийн хувьд хүчтэй), зугаалга (чанга биетэй, том гэдэс, богино хүзүү).

Эхний биеийн төрөл астеник(голдуу гадна үр хөврөлийн давхарга хөгжиж байсан) - хэврэг биетэй, хавтгай биетэй хүн цээж, нарийн мөр, сунасан, нарийхан мөчрүүд, сунасан нүүртэй, гэхдээ мэдрэлийн систем, тархи өндөр хөгжсөн.

Хоёрдугаарт - пикник(гол төлөв дотоод үр хөврөлийн давхарга) - жижиг эсвэл дунд өндөртэй, тод өөхөн эдтэй, гүдгэр цээжтэй, том гэдэстэй, богино хүзүүтэй дугуй толгойтой хүн.

Гуравдугаарт - хөнгөн атлетикДунд үр хөврөлийн давхарга нь хүчтэй араг яс, тод булчин, пропорциональ хүчтэй бие бялдар, өргөн мөрний бүсийг тодорхойлдог.

Дөрөвдүгээрт - дипластик- хэвийн бус бие галбиртай хүн.

Кречмер тодорхой хувь хүний төрлийг биеийн бүтцийн тодорхойлсон төрлүүдтэй харьцуулсан. Үндсэн хуулийн хандлагын дотроос Шелдоны ангилал хамгийн алдартай нь юм. Үүний дагуу даруу байдлыг биеийн төрлөөр тодорхойлж, биеийн хэлбэрийг гурван үзүүлэлтээр тодорхойлдог.

Эндоморфизм (том дотоод эрхтнүүдба сул соматик бүтэц);
Мезоморфизм (соматик бүтцийн давамгайлал);
Эктоморфизм (нимгэн байдал, шугаман хэмжээс давамгайлах, биеийн хэврэг байдал).

Эндоморфуудын даруу байдлыг висцеротоник гэж нэрлэдэг бөгөөд хүнийг висцеротоник гэж нэрлэдэг. Мезоморфуудын даруу байдлыг соматотоник гэж нэрлэдэг бөгөөд тэр өөрөө соматотоник юм. Эктоморфуудын даруу байдлыг церебротоник гэж нэрлэдэг бөгөөд тэр өөрөө ч бас тархины шинж чанартай байдаг. Мэдрэлийн хандлага. I. P. Павлов. GNI-ийн шинж чанарууд нь даруу байдлын шинж чанаруудтай тэнцүү биш юм. GNI-ийн шинж чанарууд нь нейродинамик шинж чанарууд бөгөөд даруу байдлын шинж чанарууд нь нейродинамикуудын толин тусгал дүрс биш психодинамик шинж чанартай байдаг. Павлов GNI-ийн шинж чанар ба даруу байдлын төрлүүдийн шинж чанарыг уялдуулах дараах схемийг санал болгосон. NS хүчтэй сул (меланхолик) тэнцвэртэй тэнцвэргүй (холерик) хөдөлгөөнт идэвхгүй (сангвиник) (флегматик) Теплов дараахь зүйлийг тодорхойлсон.

Сэтгэл хөдлөлийн цочромтгой байдал. Энэ өмчийг маш сул гадаад болон дотоод нөлөөнд хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар гэж ойлгосон;
Анхаарал татах чадвар нь хувь хүний сэтгэцийн дасан зохицох функцийг тодорхойлдог даруу байдлын шинж чанар юм. Энэ нь нөлөөлж буй өдөөлтийн эрчм дэх маш бага өөрчлөлтийг анзаарах чадвараас бүрдэнэ;
Сэтгэл хөдлөлийн хүч. Теплов энэ өмчийн гол үүргийг сэдэлийн сэтгэл ханамж, сэтгэл ханамжгүй байдлаас хамааран "үйл ажиллагааны эрч хүч" гэж үздэг (орчин үеийн сэтгэл судлаачид энэ шинж чанарыг сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн эрч хүч, хэлбэр гэж нэрлэдэг);
Сэтгэл түгших. Теплов сэтгэлийн түгшүүрээр заналхийлсэн нөхцөл байдалд сэтгэл хөдлөлийн өдөөлтийг ойлгосон.
Албадан хөдөлгөөний реактив байдал. Энэ өмчийн үүрэг нь тухайн үед шууд нөлөөлж буй нөхцөл байдал, өдөөлтөд дасан зохицох урвалын эрчмийг нэмэгдүүлэх явдал юм;
Сайн дурын зорилготой үйл ажиллагааны үйл ажиллагаа;
Хуванцар байдал - хатуу байдал. Энэ өмчийн үүрэг нь үйл ажиллагааны өөрчлөгдөж буй шаардлагад дасан зохицох явдал юм;
Эсэргүүцэл. Энэ өмч нь эхэлсэн үйл ажиллагааг сулруулж, саатуулдаг бүх дотоод болон гадаад нөхцөл байдлыг эсэргүүцэх чадварт оршдог;
Субъектив байдал. Теплов энэ өмчийн функцийг субъектив дүр төрх, үзэл баримтлалаар үйл ажиллагааны зуучлалын түвшинг нэмэгдүүлэхэд чиглэв.

Тепловын санал болгосон даруу байдлын шинж чанаруудаас бид хоёр үндсэн дүгнэлтийг гаргах ёстой. Нэгдүгээрт, даруу байдлын шинж чанарууд нь сэтгэцийн үйл явцын динамик, хувь хүний үйл ажиллагааны зэрэгт илэрдэг. Хоёрдугаарт, даруу байдал нь үйл ажиллагаатай нягт холбоотой байдаг. Эдгээр заалтыг дотоодын эрдэмтэд дараагийн судалгаандаа боловсруулсан. Небылицын - онцлон тэмдэглэв ерөнхий шинж чанарууд: 1. Ерөнхий үйл ажиллагаа ( ретикуляр формаци). Аливаа үйл ажиллагаанд илэрдэг. 2. Сэтгэл хөдлөл (limbic cortex, Hippocampus-ийн хэсгүүд) - мэдрэмж, хүлээн авах чадвар. (1) 1 – бага идэвхжил, 2 – өндөр идэвхжил. Дүгнэлт: оюун ухааны төрөлхийн бүрэлдэхүүн хэсэг бол ерөнхий үйл ажиллагаа юм. (2, 3) 1 - сэтгэл хөдлөл багатай. 2 - өндөр сэтгэл хөдлөл. Дүгнэлт: даруу зантай холбоотой өвөрмөц бус үзүүлэлтүүд нь түүний төрөлхийн бүрэлдэхүүнийг тодорхойлдог. В.М. Русалов даруу байдлын онолыг бий болгохдоо П.К.Анохины үйлдэл хүлээн авагч (ямар нэгэн зан үйлийн үйлдлийг бий болгох, засах функциональ систем) болон нейропсихофизиологийн өгөгдөлд тулгуурласан. Онолын шинэ үзэл баримтлал нь даруу байдлыг П.К.Анохины ойлгосноор функциональ системийн янз бүрийн блокуудын хамгийн үндсэн шинж чанарыг тусгасан зан үйлийн албан ёсны хэмжилтийн систем гэж тайлбарлах боломжийг олгосон. Хэрэв бид хүний амьдралын бүхий л үйл ажиллагааг зан үйлийн үргэлжлэл хэлбэрээр авч үзвэл тэдгээр нь тус бүрийг дөрвөн блокийн бүтэц болгон төлөөлж болно: афферент синтез (бүх сувгаар мэдрэхүйн мэдээллийг цуглуулах), програмчлал (шийдвэр гаргах), гүйцэтгэл. болон санал хүсэлт. Учир нь даруу байдал нь системийн ерөнхий байдлын үр дүн юм биологийн шинж чанар(үүнийг хувь хүний тусгай онолд нарийвчлан авч үзсэн) онолын блокуудын хооронд захидал харилцаа байх ёстой. функциональ системүүдхүний зан үйлийн албан ёсны талууд, i.e. даруу байдлын бүрэлдэхүүн хэсгүүд. В.М.Русалов объектив ертөнц (субъект-объект) ба нийгмийн ертөнц (субъект-субъект)-тэй харилцах нь огт өөр утга, агуулгатай байдаг тул хүний үйл ажиллагааны эдгээр талууд нь өөр өөр албан ёсны болон динамик шинж чанартай байж болно гэж үздэг. Тиймээс П.К.Анохины дөрвөн блокыг дөрөв биш, харин даруу байдлын бүтцийг бүрдүүлдэг найман блоктой хослуулахыг санал болгож байна.

Темпераментийн сэтгэлзүйн шинж чанарууд. By Мерлин загварууддаруу байдлын сэтгэл зүйн шинж чанар 8:

Мэдрэмж эсвэл мэдрэмтгий байдал. Гадны нөлөөлөл үүсэхэд ямар хүч шаардлагатай вэ сэтгэцийн хариу үйлдэлмөн энэ урвалын хурд ямар байна;
Реактив байдал. Тэнцүү хүч чадлын гадаад ба дотоод нөлөөнд өөрийн эрхгүй хариу үйлдэл үзүүлэх зэрэг нь ямар байдаг вэ (заримдаа реактив байдлыг сэтгэл хөдлөлийн хариу урвалын хүч гэж нэрлэдэг);
Үйл ажиллагаа. Хүн гадаад ертөнцөд ямар эрчим хүчээр нөлөөлж, зорилгодоо хүрэхэд саад бэрхшээлийг даван туулж байна;
Реактив ба идэвхжилийн хамаарал. Үйл ажиллагаа юунаас хамаардаг вэ: санамсаргүй нөхцөл байдлаас эсвэл зорилго, хүсэл тэмүүллээс;
Урвалын хурд. урвал ба үйл явцын хурд;
Хуванцар байдал - хатуу байдал. Хуванцар чанар нь гадны нөлөөнд дасан зохицох уян хатан байдлын зэрэг юм. Хатуу байдал нь зан үйлийн инерци, хатуу байдал юм;
Extroversion - дотогшоо. Экстраверси гэдэг нь үйл ажиллагааны гадаад сэтгэгдэлээс хамааралтай байх явдал юм. Дотоод байдал - дотоод ертөнцийн агуулгаас хамааралтай байх;
Сэтгэл хөдлөлийн цочромтгой байдал.

Сэтгэл хөдлөлийг бий болгоход нөлөөлөл хэр сул байх ёстой, ямар хурдтай байдаг. Guilford-Zimmerman загвар (шинж чанар):

Ерөнхий үйл ажиллагаа. Эрчим хүч, амьдрах чадварын түвшин;
Хязгаарлалт. Хязгаарлалтад дасан зохицох чадвар, өөрийн илрэлийг хянах чадвар;
Нөлөөлөл. Бусдыг удирдах чадвар, тэдэнд нөлөөлөх чадвар;
Нийгэмлэг. Харилцаа холбоо тогтоохдоо санаачлага гаргах чадвартай;
Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал. Сэтгэлийн тогтвортой байдал;
Объектив байдал. Ажиглалт, өөрийгөө гаднаас нь харах чадвар эсвэл эгоцентризм;
Сайхан мөн чанар. Түншийг хүндлэх, түрэмгийллийг тэсвэрлэх зэрэг;
Боломжит байдал. Зан үйлийг авч үзэх, үйл явдлыг хэтийн төлөвөөр авч үзэх;
Хүмүүс хоорондын харилцааны мөн чанар;
Эрэгтэйлэг байдал - эмэгтэйлэг байдал (дадал зуршил, сонирхол).

Г.Ю.Эйзенк даруу байдлын шинж чанарын хялбаршуулсан загварыг санал болгосон.Энэ загварт үнэндээ 2 шинж чанарыг ашигладаг: 1). Extraversion - дотогшоо хандлага; 2). Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал - сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал (невротикизм). Эйзенкийн үзэж байгаагаар экстраверси нь дараах 7 шинж чанартай хамааралтай: үйл ажиллагаа; нийтэч байдал; эрсдэл хүлээх хүсэл; импульсив байдал; илэрхийлэх чадвар; практик байдал; хариуцлагагүй байдал. Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал нь дараахь зүйлтэй холбоотой байдаг. сэтгэлийн хямрал; сэтгэлийн түгшүүр; хүсэл тэмүүлэл; донтолт; гипохондри; гэм буруугийн мэдрэмж.

Даруу байдлын шинж чанарын өөр 2 загвар байдаг: В.И.Гарбузовын загвар ба Томас ба Шатрын загвар (шинэ төрсөн хүүхдэд хэрэглэсэн).Темперамент ба хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маяг. Темперамент нь хүний зан чанар, үйл ажиллагаанд ул мөр үлдээдэг. Энэ нь хувь хүний тодорхой шинж чанарыг илэрхийлэхэд хувь нэмэр оруулж чадна. Сангвиник хүмүүс нийтэч, холерик хүмүүс урам зоригтой, флегматик хүмүүс өөртөө итгэлтэй, меланхолик хүмүүс тусгаарлагдмал байдлыг харуулдаг. Даруу байдлын нөлөөн дор үйл ажиллагааны тодорхой хэв маяг үүсдэг. Сангвиник, холерик хүмүүсийн хувьд энэ нь эрч хүчтэй, эрч хүчтэй, флегматик, меланхолик хүмүүсийн хувьд гөлгөр, тайван байдаг. Нэмж дурдахад, тухайн хүний тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд оролцох хандлага нь даруу байдлаас хамаардаг. Сангвиник, холерик хүмүүс бие даасан байдал, авхаалж самбаа, оюун ухаан, авхаалж самбаагаа харуулж чадах үйл ажиллагааг илүүд үздэг. Флегматик, меланхолик хүмүүс тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээр шаарддаг чимээгүй үйл ажиллагаанд оролцох дуртай. Нэг хэвийн ажлын нөхцөлд хамгийн сайн үр дүнг мэдрэлийн тогтолцооны сул дорой хүмүүс, харин эсрэгээр үзүүлдэг.

"Темперамент"

Темперамент- хүний бусад хүмүүс, нөхцөл байдалд үзүүлэх хариу үйлдлийг тодорхойлдог хүний сэтгэцийн төрөлхийн (биологийн хувьд тодорхойлогддог) болон хувиршгүй шинж чанар. Энэ нэр томъёог Клаудиус Гален хэрэглээнд нэвтрүүлсэн; Латин хэлнээс орчуулбал "хэсгүүдийн зохистой харьцаа" гэсэн утгатай.

Цэвэр хэлбэрээр темпераментууд маш ховор байдаг.

1. Түүх

4. Темпераментийн шинж чанарууд

Темперамент бүр эерэг ба сөрөг шинж чанартай байж болно. Сайн хүмүүжил, хяналт, өөрийгөө хянах нь дараахь зүйлийг илэрхийлэх боломжийг олгодог: гунигтай хүн, гүн гүнзгий мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлтэй хүнд хэцүү хүн; флегматик, биеэ даасан, яаран шийдвэр гаргадаггүй хүний хувьд; Сангвиник, аливаа ажилд өндөр мэдрэмжтэй хүн; холерик, ажилдаа хүсэл тэмүүлэлтэй, галзуу, идэвхтэй хүний хувьд.

Даруу байдлын сөрөг шинж чанарууд нь өөрсдийгөө илэрхийлж болно: меланхолик хүн - тусгаарлалт, ичимхий байдал; флегматик хүн хүмүүст хайхрамжгүй ханддаг, хуурайшилттай байдаг; Сайн хүний хувьд - өнгөц байдал, тархай бутархай байдал, тогтворгүй байдал; холерик хүний хувьд - яаран шийдвэр гаргах.

Даруу байдлын дараах үндсэн шинж чанаруудыг ялгаж үздэг.

5. Даруу байдлын нөлөө

Энэ нь хүний зан чанараас хамаарна:

6. Павловын онол дахь темперамент

Павлов даруу байдлын физиологийн үндсийг судалж, мэдрэлийн системийн төрлөөс темпераментийн хамааралд анхаарлаа хандуулсан. "Темперамент бол бидний зан чанарын биологийн үндэс, өөрөөр хэлбэл хүний бие махбодь, бие махбод дахь бодисын солилцоотой холбоотой мэдрэлийн системийн шинж чанарт суурилдаг." Павлов дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны дөрвөн үндсэн төрлийг тодорхойлсон.

"Хөдөлгөөнтэй" (хүчтэй, амьд, тэнцвэртэй мэдрэлийн системийн төрөл нь догшин хүний даруу байдалд нийцдэг);
"Идэвхгүй" (хүчтэй, тайван, тэнцвэртэй мэдрэлийн систем нь флегматик хүний даруу байдалд нийцдэг);
"Тэнцвэргүй" (идэвхтэй, хязгаарлагдмал, хүчтэй мэдрэлийн систем - холерик хүний даруу байдалд нийцдэг);
"Сул" (мэдрэлийн тогтолцооны тэнцвэргүй байдал, идэвхгүй байдал нь меланхолик даруу байдалд хүргэдэг).

Темперамент нь хүний динамизмыг тодорхойлдог боловч түүний итгэл үнэмшил, үзэл бодол, сонирхлыг тодорхойлдоггүй, хүний үнэ цэнийн үзүүлэлт биш, түүний чадварыг тодорхойлдоггүй (темпераментийн шинж чанарыг зан чанар, чадварын шинж чанартай андуурч болохгүй. ).

Даруу байдлыг тодорхойлдог дараах үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ялгаж салгаж болно.

Хүний сэтгэцийн үйл ажиллагаа, зан үйлийн ерөнхий үйл ажиллагаа нь идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулах, хүрээлэн буй бодит байдлыг эзэмших, өөрчлөх, янз бүрийн үйл ажиллагаанд өөрийгөө илэрхийлэх хүсэл эрмэлзэлийн янз бүрийн түвшинд илэрхийлэгддэг. Ерөнхий үйл ажиллагааны илэрхийлэл нь хүн бүрт харилцан адилгүй байдаг. Хоёр туйлшралыг тэмдэглэж болно: нэг талаас, идэвхгүй байдал, инерци, идэвхгүй байдал, нөгөө талаас асар их энерги, идэвхжил, хүсэл тэмүүлэл, үйл ажиллагааны хурдацтай байдал. Энэ хоёр туйлын хооронд янз бүрийн даруу байдлын төлөөлөгчид байдаг.
Мотор буюу моторын үйл ажиллагаа нь мотор болон ярианы аппаратын үйл ажиллагааны төлөв байдлыг харуулдаг. Энэ нь хүний булчингийн хөдөлгөөн, ярианы хурд, хүч чадал, хурц байдал, эрч хүч, түүний гадаад хөдөлгөөн (эсвэл эсрэгээр, хязгаарлалт), яриа (эсвэл үг хэллэг) зэргээр илэрхийлэгддэг.
Сэтгэл хөдлөлийн үйл ажиллагаа нь сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмжээр илэрхийлэгддэг (мэдрэмтгий байдал). сэтгэл хөдлөлийн нөлөө), импульс, сэтгэл хөдлөлийн хөдөлгөөн (сэтгэл хөдлөлийн төлөв байдлын өөрчлөлтийн хурд, тэдгээрийн эхлэл, зогсолт). Темперамент нь хүний үйл ажиллагаа, зан байдал, үйлдэлд илэрдэг бөгөөд гадаад илэрхийлэлтэй байдаг. Гаднаас нь байнгын шинж тэмдэгдаруу байдлын зарим шинж чанарыг тодорхой хэмжээгээр шүүж болно.

Сангвиник, меланхолик, холерик, флегматик гэсэн 4 төрлийн темперамент байдаг.

Сангвиникдаруу байдал. Сангвиник хүнийг Павлов "Онцгой, маш их бүтээмжтэй ажилчин боловч сонирхолтой зүйл хийж байхдаа л байнгын догдлол байдаг. Тийм зүйл байхгүй бол уйтгартай, уйтгартай болдог" гэж тодорхойлсон байдаг. Я.Стреляу дараах тайлбарыг өгсөн байдаг: “Урвалын идэвхи өндөртэй, идэвхи, хариу үйлдэл нь тэнцвэртэй байдаг, түүний анхаарлыг татсан бүх зүйлд сэтгэл догдлон хариу үйлдэл үзүүлдэг, царайны хувирал, хөдөлгөөнтэй байдаг. илэрхийлэлтэй хөдөлгөөнүүд. Өчүүхэн шалтгаанаар тэр инээдэг ч өчүүхэн нэг баримт нь түүнийг уурлуулдаг. Тэрээр шинэ бизнест идэвхтэй оролцож, ядрахгүйгээр удаан хугацаанд ажиллах боломжтой. Тэр хурдан төвлөрч, сахилга баттай байдаг. Тэрээр хурдан хөдөлгөөн, оюун санааны уян хатан байдал, хурдан ухаантай гэдгээрээ онцлог юм. Ярианы хурд, хурдан оруулах шинэ ажил. Өндөр уян хатан байдал нь мэдрэмж, сэтгэлийн байдал, сонирхол, хүсэл тэмүүллийн хувьсах чадвараар илэрдэг, шинэ хүмүүстэй амархан зохицож, шинэ шаардлага, нөхцөл байдалд хурдан дасдаг. Экстраверт. Мэдрэмжүүд амархан үүсч, амархан өөрчлөгддөг.

ХолерикДаруу байдлыг И.П.Павлов: “Тэмцдэг зантай, түргэн ууртай, цочромтгой... Ямар нэг ажилд уярсан тэрээр өөрийн арга хэрэгсэл, хүч чадлаа хэт их дарамталж, эцэст нь эвдэрч, ядарч туйлддаг. байх ёстой, тэр бүх зүйл түүний хувьд аль хэдийн хүчтэй болтол нь өөрөө ажилладаг.Я.Стреляу үүнийг "мэдрэмж багатай, өндөр урвал, идэвхжилээрээ ялгардаг" гэж тодорхойлдог. Гэхдээ реактив байдал нь үйл ажиллагаанаас илт давамгайлдаг тул түүнийг зогсоох боломжгүй юм. Хяналтгүй, тэвчээргүй, сэтгэлийн огцом өөрчлөлтөөр тодорхойлогддог. Халуун, хурдан хэмнэл, хөдөлгөөний хурц байдал. Тэр сайн хүнээс илүү хуванцар, идэвхгүй байдаг. Тиймээс хүсэл эрмэлзэл, ашиг сонирхлын тогтвортой байдал, илүү их тууштай байдал, анхаарлыг өөрчлөхөд бэрхшээл гарч болзошгүй юм."

ФлегматикПавловын онцлог шинж чанаруудын дагуу даруу байдал нь тайван, тэнцвэртэй, үргэлж жигд, тууштай, зөрүүд амьдралын ажилтан юм. Гэхдээ түүнд өөрийгөө хөгжүүлэх, анхаарлаа төвлөрүүлэх, өөр объект руу шилжүүлэх гэх мэт цаг хугацаа хэрэгтэй. Я.Стреляугийн хэлснээр: "Өндөр идэвхжилтэй, хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар багатай, мэдрэмж багатай, сэтгэл хөдлөлөөс хамаагүй давамгайлдаг." Түүнийг инээлгэж, гуниглуулах нь хэцүү байдаг. Том асуудалд тэр тайван байдаг. Ихэвчлэн түүний нүүрний хувирал муу, хөдөлгөөн нь илэрхийлэлгүй, удаан байдаг, түүний хэл яриа байдаг. Тэр ухаантай биш, анхаарал солих, шинэ нөхцөл байдалд дасан зохицоход хэцүү, ур чадвар, дадал зуршлаа аажмаар сэргээдэг. Үүний зэрэгцээ тэрээр эрч хүчтэй, үр дүнтэй байдаг. Тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, өөрийгөө хянах чадвараараа онцлог. Дүрмээр бол тэрээр шинэ хүмүүстэй уулзахад хэцүү, гадны сэтгэгдэлд муу хариу үйлдэл үзүүлдэг, дотогшоо байдаг.

Меланхоликтемпераментийг И.П.Павлов "мэдрэлийн тогтолцооны илт дарангуйлагч төрөл" гэж тодорхойлсон ... амьдралын аливаа үзэгдэл нь дарангуйлагч болох нь ойлгомжтой, хэрэв тэр юунд ч итгэдэггүй, юунд ч найддаггүй, бүх зүйлээс хүлээж, зөвхөн мууг нь хардаг бол. бүх зүйлд аюултай ". Меланхолик хүнийг Ж.Стреляу “Мэдрэмж өндөртэй, хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар багатай хүн. Мэдрэмж нэмэгдсэнмаш их инерцтэй, энэ нь өчүүхэн шалтгаан нь түүнийг уйлахад хүргэдэг, тэр хэт мэдрэмтгий, өвдөлт мэдрэмтгий байдаг. Түүний нүүрний хувирал, хөдөлгөөн нь илэрхийлэлгүй, хоолой нь нам гүм, хөдөлгөөн нь муу. Ихэвчлэн өөртөө итгэлтэй, аймхай, өчүүхэн ч бэрхшээл нь түүнийг бууж өгөхөд хүргэдэг. Тэр эрч хүчтэй биш, тууштай биш, амархан ядардаг, бүтээмж муутай. Энэ нь амархан хямрах, тогтворгүй, сэтгэцийн бүх үйл явцын удаан хурдаар тодорхойлогддог. Ихэнх меланхолик хүмүүс интроверт байдаг. Тэр ичгүүртэй, ёжтой, шийдэмгий бус, ичимхий боловч тайван, танил орчинд уйтгар гунигтай хүн амьдралынхаа ажлыг амжилттай даван туулж чаддаг.

7. Хүний үйл ажиллагаанд темпераментийн үүрэг

Үйл ажиллагаа - ажил, боловсрол, тоглоом зэрэг нь зөвхөн мэдлэг, хувь хүний сэтгэцийн болон сэтгэл хөдлөлийн-сайн дурын хөгжлийн түвшинд төдийгүй мэдрэлийн системийн хэв шинж чанар, улмаар хүний даруу байдалд тавигдах шаардлагыг тавьдаг. Үйл ажиллагааны агуулга, нөхцлөөс хамааран хувь хүний мэдрэлийн системийн хүч чадал, тэнцвэрт байдал, хөдөлгөөн (темперамент) нь янз бүрийн хэлбэрээр илэрч, эерэг эсвэл сөрөг үүрэг гүйцэтгэдэг. Их хэмжээний гүйцэтгэл, тэсвэр тэвчээр шаардагддаг мэдрэлийн системийн хүчтэй хэлбэр нь илүү сайн илэрдэг бөгөөд энэрэнгүй, эелдэг зөөлөн байх шаардлагатай бол мэдрэлийн системийн сул хэлбэр нь илүү сайн илэрдэг.

Холерик хүний тэнцвэргүй байдал нь тэвчээр, тэвчээртэй байх шаардлагатай газарт хор хөнөөл учруулдаг. Хөдөлгөөний хурд хэт удаан, флегматик хүний удаан, нэг хэвийн яриа нь хөдөлгөөнт байдал, бусдад нөлөөлөх хурдыг харуулах шаардлагатай үйл ажиллагааны амжилтанд хувь нэмэр оруулдаггүй. Уйтгар гунигтай хүмүүст тохиолддог сэтгэлийн хөөрөл, дарангуйлах үйл ажиллагааны сул тал нь аймхай, шийдэмгий бус байдлыг үүсгэдэг бөгөөд энэ нь бусадтай холбоо тогтооход саад болдог. Сангвиник хүний шинийг биширч, уйтгар гунигт автсан, чухал боловч нэгэн хэвийн үйл ажиллагаа явуулах хандлага нь үйл ажиллагааг бууруулж, шинэ, загварлаг зүйлд тэмүүлэх хүсэл эрмэлзлийг байнга үүсгэдэг.

Судалгаагаар дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны ижил шинж чанарт үндэслэн бие хүний эрс ялгаатай динамик шинж чанарыг бий болгох боломжтой болохыг нотолсон: мэдрэлийн үйл ажиллагааны сул төрөлд - үйл ажиллагааны хүч, тэнцвэргүй төрөлд - тэнцвэрт байдал, идэвхгүй төрөлд - амьд байдал. , хөдөлгөөнт байдал. Иймэрхүү өөрчлөлтүүд нь үйл ажиллагааны агуулгын нөлөөн дор тохиолддог. Дасгал хөдөлгөөнөөр дамжуулан хөдөлгөөнийг дарангуйлах, сулрах, инерци эсвэл хязгаарлалтгүй байх тодорхой түвшинд хүрч болох боловч эерэг үйлдлүүд: хүч чадал, тэнцвэр, хөдөлгөөн нь мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрөлхийн сул дорой байдал, тэнцвэргүй байдал, инерцийг бүрэн арилгадаггүй. Хэт их нөхцөлд танил нь ерөнхийдөө хүч чадлаа алдаж, хүний мэдрэлийн тогтолцооны төрөлхийн байгалийн шинж чанарууд гарч ирдэг: сул дорой байдал, сэтгэлийн түгшүүр, цочромтгой байдал, эцэст нь төөрөгдөл, арчаагүй байдал, хэт их цочромтгой байдал, сэтгэлийн тэнхээ алдагдах. өөрийгөө хянах чадвар.

Хүн бүрийн үйл ажиллагааны хэв маяг нь түүний даруу байдлын бүтцийн нэг хэсэг болох дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлөөс ихээхэн хамаардаг. Тиймээс залуучуудыг мэргэжлийн чиг баримжаа олгох, ажилд бэлтгэхдээ даруу байдлын шинж чанарыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Хувь хүний сэтгэцийн хүрээ, түүний үндсэн хуулийн түвшинг тодорхойлдог сэтгэцийн шинж чанаруудын нэг бол даруу байдал юм.
Темперамент гэдэг нь сэтгэцийн үйл явц, хүний зан үйлийн динамик шинж чанар, тэдгээрийн хүч чадал, хурд, үүсэх, зогсох, өөрчлөгдөхийг тодорхойлдог шинж чанаруудын цогц юм. Темпераментийн шинж чанарыг зөвхөн тухайн хүний бодит хувийн шинж чанаруудын дунд нөхцөлт байдлаар ангилж болно; тэдгээр нь биологийн хувьд тодорхойлогддог, төрөлхийн шинж чанартай байдаг тул түүний бие даасан шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Гэсэн хэдий ч даруу байдал нь хүний зан чанар, зан төлөвийг төлөвшүүлэхэд чухал нөлөө үзүүлдэг бөгөөд заримдаа түүний үйлдэл, хувь хүний шинж чанарыг тодорхойлдог тул даруу байдлыг хувь хүнээс бүрэн салгах боломжгүй юм. Энэ нь бие махбодь, зан чанар, танин мэдэхүйн үйл явцыг холбогч холбоос болж ажилладаг.
Даруу байдлын тухай санаа, сургаал нь эртний Грекийн эмч Гиппократын бүтээлээс эхтэй. Тэрээр даруу байдлын үндсэн төрлүүдийг тодорхойлж, шинж чанарыг нь өгсөн боловч даруу байдлыг мэдрэлийн системийн шинж чанартай биш харин бие махбод дахь янз бүрийн шингэний харьцаатай холбосон: цус, тунгалгийн булчирхай, цөс. Даруу байдлын анхны ангиллыг Гален санал болгосон бөгөөд энэ нь харьцангуй бага өөрчлөгдсөн хэлбэрээр өнөөг хүртэл хадгалагдан үлджээ. Орчин үеийн сэтгэл судлалд ч хэрэглэгддэг түүний хамгийн сүүлийн мэдэгдэж буй тайлбар нь Германы гүн ухаантан Иммануэль Кант (1724-1804)-д харьяалагддаг. Үүнийг бид ашиглах болно.
И.Кант хүний темпераментийг (темпераментийн илрэл нь дээд амьтдад ч ажиглагдаж болно) мэдрэмжийн темперамент, үйл ажиллагааны темперамент гэж хоёр төрөлд хуваажээ. Ерөнхийдөө "зөвхөн дөрвөн энгийн даруу байдлыг тогтоож болно:

сангвиник;
меланхолик;
холерик;
флегматик.

Эдгээр дөрвөн төрлийн темперамент дотроос мэдрэхүйн темпераментуудад сангвиник ба түүний эсрэг тал нь меланхолик орно. Эхнийх нь мэдрэлийн систем, хүний оюун ухаанд мэдрэхүй нь маш хурдан бөгөөд гаднаасаа хүчтэй илэрдэг боловч дотооддоо хангалттай гүн гүнзгий биш, удаан үргэлжилдэг гэдгээрээ онцлог юм. Меланхолик даруутай бол мэдрэхүйн гадаад илрэл нь тийм ч тод биш боловч дотооддоо нэлээд гүнзгий бөгөөд удаан үргэлжилдэг.
Үйл ажиллагааны сангвиник даруу байдал нь маш хөгжилтэй зан чанартай хүнийг тодорхойлдог. Тэр бол өөдрөг, итгэл найдвар дүүрэн, хошин шог, хошигнол, хошигнол юм шиг санагддаг. Тэр хурдан гал авалцдаг ч яг л хурдан хөрж, саяхан түүний сэтгэлийг хөдөлгөж, өөртөө татсан зүйлд сонирхолгүй болсон. Сангвиник хүн маш их зүйлийг амладаг ч амлалтаа тэр бүр биелүүлдэггүй. Тэрээр танихгүй хүмүүстэй амархан, баяртайгаар харьцдаг, сайн ярилцагч, бүх хүмүүс түүний найзууд юм. Тэрээр нинжин сэтгэл, туслахад бэлэн гэдгээрээ ялгардаг. Стресстэй сэтгэцийн эсвэл биеийн хөдөлмөртэр хурдан ядардаг.
Кантын хэлснээр үйл ажиллагааны меланхолик даруу байдал нь эсрэгээрээ, ихэвчлэн гунигтай, сэтгэл санааны шинж чанартай байдаг. Ийм хүн ихэвчлэн нарийн төвөгтэй, эрчимтэй дотоод амьдралаар амьдардаг, өгдөг их ач холбогдолтүүнд хамаатай бүх зүйл сэтгэлийн түгшүүр, эмзэг сэтгэлийг нэмэгдүүлсэн. Ийм хүн ихэвчлэн хүлээцтэй байдаг бөгөөд ялангуяа амлалт өгөхдөө өөрийгөө хянадаг. Тэр хэзээ ч хийж чадахгүй зүйлээ амладаггүй, тэр амлалт нь өөрөөс нь шууд хамаардаггүй ч гэсэн энэ амлалтаа биелүүлж чадахгүйдээ маш их зовдог.
Холерик үйл ажиллагааны даруу байдал нь халуухан зантай хүнийг тодорхойлдог. Ийм хүний тухай тэд хэтэрхий халуухан, даруулгагүй гэж хэлдэг. Үүний зэрэгцээ, ийм хувь хүн түүнд бууж өгөх эсвэл хагас замд нь уулзах юм бол хурдан хөргөж, тайвширдаг. Түүний хөдөлгөөн нь түрэмгий боловч богино настай.
Үйл ажиллагааны флегматик темпераментийг хэлнэ хүйтэн цуст хүн. Энэ нь эрчимтэй гэхээсээ илүү идэвхгүй болох хандлагыг илэрхийлдэг. идэвхтэй ажил. Ийм хүн аажмаар сэтгэлийн хөөрөлд автдаг, гэхдээ удаан хугацаагаар. Энэ нь түүний ажилдаа орохдоо удаан байдлаа орлуулдаг.
Кантын дагуу даруу байдлын энэхүү ангилалд зөвхөн хүний сэтгэц, зан үйлийн динамик шинж чанараас гадна түүний хийдэг ердийн үйлдлийн шинж чанартай холбоотой шинж чанаруудыг олон удаа дурддаг болохыг анхаарна уу. Насанд хүрэгчдийн сэтгэл зүйд зан чанар, зан чанарыг ялгахад хэцүү байдаг тул энэ нь санамсаргүй биш юм. Нэмж дурдахад, даруу байдлын шинж чанарууд нь бие даан биш, харин нийгмийн янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүний үйлдлээр илэрдэг. чухал нөхцөл байдал. Хүний зан чанар нь түүний зан чанарыг төлөвшүүлэхэд гарцаагүй нөлөөлдөг боловч зан чанар нь өөрөө хүнийг бие махбодын хувьд биш, харин сүнслэг байдлын хувьд илэрхийлдэг.
Тайлбарласан даруу байдлын төрөл бүр нь сайн ч биш, муу ч биш (хэрэв та даруу зан, зан чанарыг холбохгүй бол). Хүний сэтгэл зүй, зан үйлийн динамик шинж чанараар илэрдэг бөгөөд даруу байдлын төрөл бүр өөрийн гэсэн давуу болон сул талуудтай байдаг. Сангвиник темпераменттай хүмүүс хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг, өөрчлөгдөж буй амьдралын нөхцөл байдалд амархан, хурдан дасан зохицдог, ажлын гүйцэтгэл, ялангуяа ажлын эхний үед нэмэгдсэн боловч эцэст нь хурдан ядрах, сонирхолгүй болох зэргээс шалтгаалан гүйцэтгэл нь буурдаг. Эсрэгээрээ, меланхолик төрлийн даруу шинж чанартай хүмүүс ажилдаа удаан ордог, гэхдээ илүү тэсвэр тэвчээрээр ялгагдана. Тэдний гүйцэтгэл ихэвчлэн ажлын эхэнд биш харин дунд эсвэл төгсгөлд өндөр байдаг. Ерөнхийдөө сангвиник ба меланхолик хүмүүсийн хөдөлмөрийн бүтээмж, чанар нь ойролцоогоор ижил байдаг бөгөөд ялгаа нь зөвхөн өөр өөр цаг үеийн ажлын динамиктай холбоотой байдаг.
Холерик зан чанар нь богино хугацаанд ихээхэн хүчин чармайлт гаргах боломжийг олгодог давуу талтай. Гэхдээ удаан ажиллахад ийм зантай хүн үргэлж хангалттай тэсвэр тэвчээртэй байдаггүй. Флегматик хүмүүс харин ч эсрэгээрээ хүчээ хурдан цуглуулж, төвлөрүүлж чаддаггүй ч хариуд нь зорилгодоо хүрэхийн тулд удаан, шаргуу ажиллах үнэ цэнэтэй чадвартай байдаг. Тухайн ажил нь тухайн үйл ажиллагааны динамик шинж чанарт онцгой шаардлага тавьдаг тохиолдолд тухайн хүний зан чанарын төрлийг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Мэдрэлийн системийн шинж чанараар даруу байдлыг төлөвшүүлэх

Темпераментийн шинж чанарууд нь түүний бүх төрлийн үйл ажиллагааны динамик талыг тодорхойлдог, сэтгэцийн үйл явцын онцлогийг тодорхойлдог, бага эсвэл бага тогтвортой шинж чанартай, удаан хугацаанд хадгалагддаг, удалгүй гарч ирдэг хүний өвөрмөц онцлог шинж чанаруудыг агуулдаг. төрсний дараа (төв мэдрэлийн системийг тусгайлан олж авдаг хүний хэлбэрүүд). Даруу байдлын шинж чанарыг гол төлөв хүний мэдрэлийн системийн шинж чанараар тодорхойлдог гэж үздэг.
Зөвлөлтийн психофизиологич В.М.Русалов мэдрэлийн системийн шинж чанарын тухай шинэ үзэл баримтлалд тулгуурлан түүний үндсэн дээр даруу байдлын шинж чанарыг илүү орчин үеийн тайлбарлахыг санал болгов. П.К.Анохины функциональ системийн онолд мэдээлэл хадгалах, эргэлт, боловсруулах дөрвөн блок багтсан болно.

афферент синтезийн блок;
програмчлалын блок (шийдвэр гаргах);
гүйцэтгэх блок;
санал хүсэлтийн блок.

Үүний үндсэн дээр Русалов аферент синтезийн өргөн эсвэл нарийн байдлыг хариуцдаг даруу байдлын дөрвөн холбогдох шинж чанарыг тодорхойлсон.

организмын хүрээлэн буй орчинтой харилцах харилцааны хурцадмал байдлын зэрэг;
нэг зан үйлийн хөтөлбөрөөс нөгөө рүү шилжихэд хялбар;
одоогийн зан үйлийн хөтөлбөрийн гүйцэтгэлийн хурд;
Үйлдлийн бодит үр дүн ба түүнийг хүлээн авагчийн хоорондын зөрүүг мэдрэх мэдрэмж.

Үүний дагуу даруу байдлын өөрчлөлтийн уламжлалт психофизиологийн үнэлгээ нь идэвхжил, мэдрэмж гэсэн хоёр параметрийн оронд дөрвөн бүрэлдэхүүн хэсгийг агуулдаг.

эрчим хүч (тэвчээр);
хуванцар;
хурд;
сэтгэл хөдлөл (мэдрэмтгий байдал).

В.М.Русаловын хэлснээр даруу байдлын эдгээр бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь биологийн болон генетикийн хувьд тодорхойлогддог. Темперамент нь мэдрэлийн системийн шинж чанараас хамаардаг бөгөөд тэдгээр нь эргээд тархи болон бүхэл бүтэн мэдрэлийн системийн нэгдсэн, аналитик, синтетик үйл ажиллагааг хангадаг функциональ тогтолцооны үндсэн шинж чанарууд гэж ойлгогддог.
Темперамент нь түүний шинж чанар нь бүрэн төрөлхийн эсвэл хүрээлэн буй орчноос хамаардаггүй гэсэн утгаараа психобиологийн ангилал юм. Зохиогчийн хэлснээр эдгээр нь хүний анхан шатны генетикийн хувьд тодорхойлогдсон бие даасан биологийн шинж чанаруудын "системийн ерөнхий ойлголт" юм. янз бүрийн төрөлҮйл ажиллагаа нь үйл ажиллагааны агуулгаас үл хамааран аажмаар өөрчлөгдөж, өөрчлөгддөггүй шинж чанарын ерөнхий, чанарын хувьд шинэ, бие даасан тогтвортой тогтолцоог бүрдүүлдэг."
Хүний үйл ажиллагааны үндсэн хоёр хэлбэр болох объектив үйл ажиллагаа ба харилцаа холбооны дагуу даруу байдлын тодорхойлсон шинж чанаруудыг тус тусад нь авч үзэх хэрэгтэй, учир нь тэдгээр нь үйл ажиллагаа, харилцааны хувьд өөр өөр байдлаар илэрдэг гэж үздэг.
Даруу байдал ба мэдрэлийн системийн шинж чанаруудын хоорондын холбоог тодорхойлдог өөр нэг нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Даруу байдлын сэтгэлзүйн шинж чанар нь мэдрэлийн системийн шинж чанар эсвэл тэдгээрийн хослол биш, харин ердийн шинж чанаруудэдгээр шинж чанаруудаас үүдэлтэй сэтгэцийн үйл явц, зан үйлийн явц.
Эдгээр шинж чанаруудыг танин мэдэхүйн үйл явц, объектив үйл ажиллагаа, хүний харилцаатай холбоотой авч үзье. Холбогдох шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулж болно.

үйл ажиллагаа;
бүтээмж;
цочромтгой байдал;
дарангуйлах;
солих чадвар

Ойлголт, анхаарал, төсөөлөл, ой санамж, сэтгэлгээний идэвхтэй тал нь тухайн хүн тодорхой объект эсвэл түүний тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлж, анхаарал, төсөөлөл, санах ой, сэтгэлгээгээ төвлөрүүлж чаддаг зэргээр тодорхойлогддог. Хурд нь сэтгэцийн холбогдох үйл явц хэр хурдан явагддагаар илэрдэг. Жишээлбэл, нэг хүн санаж, санаж, бодож, төсөөлж, асуудлыг шийдэх талаар нөгөөгөөсөө хурдан боддог.
Бүртгэгдсэн бүх танин мэдэхүйн үйл явцын бүтээмжийг тэдгээрийн бүтээгдэхүүн, тодорхой хугацааны туршид олж авсан үр дүнгээр нь үнэлж болно. Та ижил хугацаанд илүү ихийг харж, сонсож, санаж, санаж, төсөөлж, шийдэж чадсан тохиолдолд бүтээмж өндөр байдаг. Бүтээмжийг гүйцэтгэлтэй андуурч болохгүй. Танин мэдэхүйн үйл явц нь өндөр бүтээмжтэй байдаг (энэ үгийн утгаараа) хүн гүйцэтгэлийн өсөлттэй байх албагүй, жишээлбэл. өгөгдсөн ажлын хурдыг удаан хугацаанд хадгалах чадвар.
Өдөөлт, дарангуйлал, шилжих чадвар нь танин мэдэхүйн тодорхой үйл явц үүсэх, зогсоох, нэг объектоос нөгөөд шилжих, нэг үйлдлээс нөгөөд шилжих хурдыг тодорхойлдог. Жишээлбэл, зарим хүмүүс бусадтай харьцуулахад илүү их цаг зарцуулдаг сэтгэцийн ажилэсвэл нэг сэдвийн талаар бодохоос нөгөөд шилжих. Зарим хүмүүс мэдээллийг бусдаас илүү хурдан санаж эсвэл санаж байдаг. Эдгээр ялгаа нь хүмүүсийн чадварыг тодорхойлдоггүй гэдгийг энд бас санах хэрэгтэй.
Объектив үйл ажиллагааны хувьд үйл ажиллагаа нь үүнтэй холбоотой хөдөлгөөний хүч чадал, далайцыг хэлнэ. Идэвхтэй хүний хувьд тэд идэвхгүй хүнээс илүү зөнгөөрөө өргөн байдаг. Жишээлбэл, спортод даруу байдлын идэвхжил нэмэгдэж байгаа нь янз бүрийн дасгалд багтсан тамирчдад зан чанарын шинж чанар нь сул илэрхийлэгддэг хүнээс илүү өргөн, хүчтэй хөдөлгөөнийг бий болгодог. Идэвхтэй хүн илүү өргөн гар бичмэлтэй, үсэг нь өндөр, тэдгээрийн хоорондох зай нь идэвхгүй хувь хүнийхээс их байдаг. Хөдөлгөөн ихтэй хүн сул, нарийн, бага далайцтай хөдөлгөөн хийхэд илүү хэцүү байдаг бол хөдөлгөөн багатай хүн хүчтэй, шүүрдэх хөдөлгөөн хийхэд илүү хэцүү байдаг.
Субъектийн үйл ажиллагааны ажлын хурдыг нэгж хугацаанд гүйцэтгэсэн үйлдэл, үйлдэл, хөдөлгөөний тоогоор тодорхойлно. Нэг хүн хурдан, нөгөө нь удаан хурдаар ажиллахыг илүүд үздэг.
Хөдөлгөөнтэй холбоотой үйл ажиллагааны бүтээмж нь тухайн үйлдэлд давтамж, эрчмээс бусад нэмэлт шаардлага тавихгүй бол ажлын идэвх, хурдаас хамаарна.
Хүний харилцаанд даруу байдлын шинж чанарууд ижил төстэй байдлаар илэрдэг бөгөөд зөвхөн энэ тохиолдолд тэд хүн ба хүний амаар болон аман бус харилцан үйлчлэлтэй холбоотой байдаг. Хөдөлгөөн ихэссэн хүний хувьд яриа, нүүрний хувирал, дохио зангаа, пантомима зэрэг нь хөдөлгөөн багатай хүнээс илүү тод илэрдэг. Илүү идэвхтэй хүмүүсТэд ихэвчлэн илүү хүчтэй хоолойтой байдаг. Тэдний ярианы хурд, сэтгэл хөдлөлийг илэрхийлэх хөдөлгөөний хурд нэлээд өндөр байна.
Өндөр ба сул сэтгэл хөдөлгөм хүмүүсийн харилцааны хэв маяг эрс ялгаатай. Эхнийх нь илүү хурдан хариу үйлдэл үзүүлж, харилцаа холбоо тогтооход хялбар, харилцаанд дасан зохицоход илүү сайн байдаг. Дарангуйлагдсан хүмүүс дарангуйлах урвал нь удаан байдаг хүмүүсээс илүү амархан харилцахаа больж, бага ярьдаг. Эдгээр сүүлийнх нь ихэвчлэн маш их ярьдаг, ярилцагчийг орхихгүй, ядаргаатай мэт сэтгэгдэл төрүүлдэг гэдгээрээ ялгардаг. Тэд нэг сэдвээс нөгөөд, нэг хүнээс нөгөөд шилжихэд бэрхшээлтэй байдаг. Тэдний харилцааны "бүтээмж", өөрөөр хэлбэл. Нэгж цаг тутамд харилцах, мэдээлэл хүлээн авах чадвар нь эсрэг төрлийн хүмүүсээс илүү байдаг - идэвхгүй, удаан хэмнэлтэй.

Темперамент ба зан чанар

Зан чанар ба даруу байдал нь хоорондоо уялдаа холбоотой байдаг тул темперамент нь бусад олон хувийн шинж чанарууд, ялангуяа зан чанарын нийтлэг үндэс болдог. Гэсэн хэдий ч тэрээр зөвхөн холбогдох хувийн шинж чанаруудын динамик илрэлийг тодорхойлдог.
Сэтгэгдэл, сэтгэл хөдлөл, импульс, түгшүүр зэрэг зан чанарын шинж чанарууд нь даруу байдлаас хамаардаг. Гайхалтай байдал гэдэг нь янз бүрийн өдөөлтүүдийн хүнд үзүүлэх нөлөөллийн хүч, санах ойд хадгалагдах хугацаа, түүнд үзүүлэх хариу урвалын хүч юм. Ижил өдөөлт нь хангалтгүй сэтгэгдэлтэй хүнээс илүү сэтгэгдэлтэй хүнд илүү их нөлөөлдөг. Сэтгэгдэлтэй хүн үүнээс гадна холбогдох нөлөөллийг илүү удаан санаж, тэдэнд үзүүлэх хариу үйлдэлээ удаан хадгалдаг. Мөн түүний харгалзах хариу урвалын хүч нь сэтгэгдэл багатай хүнийхээс хамаагүй их байдаг.
Сэтгэл хөдлөл гэдэг нь тодорхой үйл явдалд хүний сэтгэл хөдлөлийн хариу үйлдэл үзүүлэх хурд, гүн юм. Сэтгэл хөдлөлтэй хүн өөрт нь болон эргэн тойронд нь болж буй үйл явдалд ихээхэн ач холбогдол өгдөг. Тэрээр сэтгэл хөдлөлгүй хүнээс хамаагүй илүү бөгөөд сэтгэл хөдлөлтэй холбоотой бүх төрлийн бие махбодийн хариу үйлдэл үзүүлдэг. Сэтгэл хөдлөлтэй хүн гэдэг нь бараг хэзээ ч тайван байдаггүй, байнга ямар нэгэн сэтгэлийн хөдөлгөөнд автдаг, сэтгэлийн хөөрөл ихэссэн, эсвэл эсрэгээрээ сэтгэлийн хямралд ордог хүн юм.
Импульсив байдал нь хүн одоогийн нөхцөл байдлын талаар бодож, түүнд хэрхэн хандах талаар үндэслэлтэй шийдвэр гаргахаас өмнө саадгүй хариу үйлдэл, аяндаа байдал, дүр төрхөөр илэрдэг. Импульсив хүн эхлээд хариу үйлдэл үзүүлж, дараа нь зөв зүйл хийсэн эсэхээ боддог бөгөөд ихэнхдээ дутуу, буруу хариу үйлдэл үзүүлсэндээ харамсдаг.
Сэтгэл түгшсэн хүн нь сэтгэлийн түгшүүртэй холбоотой сэтгэл хөдлөлийн туршлагыг байнга мэдэрдгээрээ сэтгэлийн түгшүүр багатай хүнээс ялгаатай: айдас, айдас, айдас. Түүний эргэн тойронд байгаа зүйлсийн ихэнх нь өөртөө заналхийлж байгаа мэт санагддаг. Сэтгэл түгшсэн хүн бүх зүйлээс айдаг: танихгүй хүмүүс, утасны дуудлага, шалгалт, шалгалт, албан ёсны байгууллага, илтгэх урлаг гэх мэт.
Тайлбарласан шинж чанаруудын хослол нь хувь хүний даруу байдлыг бий болгодог тул үүнийг тодорхойлохдоо бид үе үе цэвэр динамик дүрслэлээс хазайж, зан чанарын хувийн шинж чанаруудыг багтаахаас өөр аргагүйд хүрсэн нь тохиолдлын хэрэг биш юм. Даруу байдлын эдгээр илрэлүүд нь эцэстээ хувь хүний шинж чанар болж хувирдаг нь сургалт, хүмүүжил, соёл, зан заншил, уламжлал болон бусад олон зүйлээс хамаардаг.
Темперамент нь хүний чадварыг хөгжүүлэхэд тодорхой хэмжээгээр нөлөөлдөг, ялангуяа хурд, урвалын хурд, цочромтгой байдал, дарангуйлал зэрэг чухал шинж чанартай хөдөлгөөнүүдийг багтаадаг. Юуны өмнө эдгээр нь нарийн төвөгтэй зам, жигд бус хурдтай нарийн төвөгтэй, нарийн хөдөлгөөнийг багтаасан чадварууд юм. Эдгээр нь гүйцэтгэлийн өсөлт, хөндлөнгийн эсэргүүцэл, тэсвэр тэвчээр, удаан хугацааны анхаарал төвлөрүүлэх хэрэгцээтэй холбоотой чадваруудыг багтаадаг.

Сэдэв: Удирдлагын сэтгэл зүй

Курсын ажил

Сэдэв: "Хувь хүний хувь хүний типологийн шинж чанар (темперамент)"

Гүйцэтгэсэн:

Шалгасан:

1. ТАНИЛЦУУЛГА…………………………………………………………………….2

2. 2.1. ТЕМПЕРАМЕНТИЙН ОЙЛГОЛТ……………………………………………………..4

2.2. Хүний темпераментийн үндэс нь биеийн ямар шинж чанарууд байдаг вэ: Түүхэнд хийсэн аялал ……………………………………………………………………………………..6

2.3. Темпераментийн физиологийн үндэс………………………………8

3. ТЕМПЕРАМЕНТИЙН ТӨРӨЛ, ТҮҮНИЙ СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГ

ТИКА…………………………………………………………………………………11

4. 4.1. ТЕМПЕРАМЕНТИЙН ТӨРЛИЙН СЭТГЭЛ ЗҮЙН ОНЦЛОГЫН ОРЧИН ҮЕИЙН ХАНДЛАГА………………………………………………………15

4.2. Темперамент ба экстраверси-интроверсийн хоорондын хамаарал…………………21

4.3. Үйл ажиллагаа дахь темпераментийн үүрэг ……………………………………..24

5. 5.1. ТУРШИЛТ. EYSENCK-ИЙН АСУУЛГА-САНАЛТЫН ДАГУУ ТЕМПЕРАМЕНТ ТОДОРХОЙЛОЛТ…………………………………………………………………………………………………. ..27

5.2. Туршилтын үр дүнд үндэслэсэн дүгнэлт…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………29

6. ДҮГНЭЛТ………………………………………………………………………………..31

7. Ашигласан материалын жагсаалт………………………………32

Темперамент бол хувь хүний хамгийн чухал шинж чанаруудын нэг юм. Энэ асуудлын сонирхол хоёр мянга хагасаас илүү жилийн өмнө үүссэн. Энэ нь биологийн болон шинж чанараар тодорхойлогддог хувь хүний ялгаа илт байгаатай холбоотой юм физиологийн бүтэцболон биеийн хөгжил, түүнчлэн шинж чанар нийгмийн хөгжил, нийгмийн харилцаа холбоо, харилцааны өвөрмөц байдал. Биологийн хувьд тодорхойлогдсон хувь хүний бүтцэд юуны түрүүнд даруу байдал орно. Темперамент нь хүмүүсийн хооронд сэтгэл хөдлөлийн эрч хүч, тогтвортой байдал, сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж, үйл ажиллагааны хурд, эрч хүч, түүнчлэн бусад олон тооны динамик шинж чанарууд зэрэг сэтгэцийн олон ялгаа байгааг тодорхойлдог.

Темперамент нь хүний сэтгэцийн үйл явц, зан үйлийн динамик шинж чанар бөгөөд тэдгээрийн хурд, хувьсах чадвар, эрч хүч болон бусад шинж чанаруудаар илэрдэг.

Темперамент нь хүний динамизмыг тодорхойлдог боловч түүний итгэл үнэмшил, үзэл бодол, ашиг сонирхлыг тодорхойлдоггүй, хүний үнэ цэнэ, бага үнэлэмжийн үзүүлэлт биш, түүний чадварыг тодорхойлдоггүй (даруу байдлын шинж чанарыг андуурч болохгүй.

зан чанар эсвэл чадвартай). Даруу байдлыг тодорхойлдог дараах үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ялгаж салгаж болно.

1. Хүний сэтгэцийн үйл ажиллагаа, зан үйлийн ерөнхий үйл ажиллагаа нь идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулах, хүрээлэн буй бодит байдлыг эзэмших, өөрчлөх, янз бүрийн үйл ажиллагаанд өөрийгөө илэрхийлэх хүсэл эрмэлзэлийн янз бүрийн түвшинд илэрхийлэгддэг. Ерөнхий үйл ажиллагааны илэрхийлэл нь хүн бүрт харилцан адилгүй байдаг.

Хоёр туйлшралыг тэмдэглэж болно: нэг талаас, идэвхгүй байдал, инерци, идэвхгүй байдал, нөгөө талаас асар их энерги, идэвхжил, хүсэл тэмүүлэл, үйл ажиллагааны хурдацтай байдал. Энэ хоёр туйлын хооронд янз бүрийн даруу байдлын төлөөлөгчид байдаг.

2. Мотор буюу моторын үйл ажиллагаа нь мотор болон хэл ярианы хөдөлгөөний аппаратын үйл ажиллагааны төлөв байдлыг харуулдаг. Энэ нь хүний хурд, хүч чадал, хурц тод байдал, булчингийн хөдөлгөөн, ярианы эрч хүч, түүний гадаад хөдөлгөөн (эсвэл эсрэгээр, хязгаарлалт), яриа (эсвэл чимээгүй байдал) зэргээр илэрхийлэгддэг.

3. Сэтгэл хөдлөлийн үйл ажиллагаа нь сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмжээр илэрхийлэгддэг

(сэтгэл хөдлөлийн нөлөөнд өртөмтгий, мэдрэмтгий байдал), импульс, сэтгэл хөдлөлийн хөдөлгөөн (сэтгэл хөдлөлийн төлөв байдлын өөрчлөлтийн хурд, тэдгээрийн эхлэл ба төгсгөл). Темперамент нь хүний үйл ажиллагаа, зан байдал, үйлдэлд илэрдэг бөгөөд гадаад илэрхийлэлтэй байдаг. Гадны тогтвортой шинж тэмдгээр хүн тодорхой хэмжээгээр даруу байдлын зарим шинж чанарыг дүгнэж болно.

Темпераментийн асуудлыг судлах гэж олон удаа, байнгын оролдлого хийж байсан ч энэ асуудал орчин үеийн сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны маргаантай, бүрэн шийдэгдээгүй асуудлын ангилалд багтсан хэвээр байна. Өнөөдөр даруу байдлыг судлах олон арга байдаг. Гэсэн хэдий ч одоо байгаа олон янзын хандлагыг харгалзан ихэнх судлаачид темперамент бол хувь хүн нийгмийн оршихуй болж төлөвших биологийн үндэс бөгөөд темпераментаар тодорхойлогддог зан чанарын шинж чанарууд нь хамгийн тогтвортой бөгөөд удаан үргэлжилдэг гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг. Үүнийг би уран бүтээлээрээ илчлэхийг хичээх болно.

Бүх хүмүүс зан авирын онцлог шинж чанараараа ялгаатай байдаг: зарим нь идэвхтэй, эрч хүчтэй, сэтгэл хөдлөм, бусад нь удаан, тайван, тэсвэргүй, зарим нь хаалттай, нууцлаг, гунигтай байдаг. Мэдрэмжийн үүсэх хурд, гүн гүнзгий, хүч чадал, хөдөлгөөний хурд, хүний ерөнхий хөдөлгөөнд түүний даруу байдал нь хүмүүсийн бүх үйл ажиллагаа, зан үйлд өвөрмөц өнгө өгдөг зан чанарыг илэрхийлдэг.

Гэсэн хэдий ч өнөөдөр даруу байдал нь ихээхэн маргаантай, шийдэгдээгүй асуудал хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч асуудалд хандах хандлага нь олон янз байсаар байтал темперамент бол хувь хүний нийгмийн оршихуйн хувьд бий болох биологийн үндэс гэдгийг эрдэмтэд, дадлагажигчид хүлээн зөвшөөрдөг.

Темперамент нь зан үйлийн динамик шинж чанарыг илэрхийлдэг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн төрөлхийн шинж чанартай байдаг тул даруу байдлын шинж чанарууд нь хүний сэтгэцийн бусад шинж чанаруудтай харьцуулахад хамгийн тогтвортой, тогтмол байдаг. Темпераментийн хамгийн онцлог шинж чанар нь янз бүрийн шинж чанарууддаруу байдал энэ хүнТэд санамсаргүй байдлаар бие биетэйгээ нийлдэггүй, харин бие биентэйгээ байгалийн жамаар холбогдож, тодорхой зохион байгуулалт, 3 темпераментийг тодорхойлдог бүтцийг бүрдүүлдэг.

Тиймээс даруу байдал нь хүний сэтгэцийн үйл ажиллагааны динамикийг тодорхойлдог, түүний агуулгаас үл хамааран янз бүрийн үйл ажиллагаанд адилхан илэрдэг сэтгэцийн өвөрмөц шинж чанар гэж ойлгох ёстой. зорилго, сэдэл нь насанд хүрсэн үедээ тогтмол хэвээр үлдэж, тэдний харилцаанд даруу байдлын төрлийг тодорхойлдог.

Темперамент- эдгээр нь урвалын эрч хүч, хурдны динамик шинж чанар, сэтгэл хөдлөлийн өдөөлт, тэнцвэрт байдлын зэрэг, хүрээлэн буй орчинд дасан зохицох шинж чанарыг тодорхойлдог төрөлхийн хүний шинж чанарууд юм.

Б.М. Теплов даруу байдлын тухай дараахь тодорхойлолтыг өгдөг. Темпераменттухайн хүний нийт шинж чанар гэж нэрлэдэг сэтгэцийн шинж чанарсэтгэл хөдлөлийн өдөөлттэй холбоотой, i.e. Нэг талаас мэдрэмжийн үүсэх хурд, нөгөө талаас тэдний хүч чадал." Тиймээс даруу байдал нь үйл ажиллагаа, сэтгэл хөдлөл гэсэн хоёр бүрэлдэхүүн хэсэгтэй.

Үйл ажиллагаазан байдал нь эрч хүчтэй, хурдан,

хурд, эсвэл эсрэгээр, удаашрал ба инерци. Эргээд, сэтгэл хөдлөлЭнэ нь сэтгэл хөдлөлийн үйл явцын явцыг тодорхойлж, шинж тэмдэг (эерэг эсвэл сөрөг) ба хэлбэрийг (баяр баясгалан, уй гашуу, айдас, уур хилэн гэх мэт) тодорхойлдог. С.Л. Рубинштейн хүний сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, импульсив чанар нь даруу байдлын хувьд онцгой ач холбогдолтой бөгөөд сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар нь тухайн хүнд үзүүлэх нөлөөллийн хүч чадал, тогтвортой байдал, импульсив чанар нь хүсэл эрмэлзлийн хүч, шилжилтийн хурдаар тодорхойлогддог гэж онцлон тэмдэглэв. үйлдэл хийх сэдэл.

Темперамент шинж чанарууд орно хувь хүний онцлог, аль

сэтгэцийн үйл ажиллагааны динамикийг бүхэлд нь зохицуулах;

хувь хүний сэтгэцийн үйл явцын динамикийн онцлогийг тодорхойлох;

тогтвортой, байнгын шинж чанартай байх, удаан хугацаанд хөгжих;

даруу байдлын төрлийг тодорхойлдог хатуу байгалийн харилцаатай байдаг;

мэдрэлийн системийн ерөнхий төрлөөр өвөрмөц байдлаар тодорхойлогддог.

Тодорхой шинж тэмдгүүдийг ашиглан даруу байдлын шинж чанарыг хүний бусад бүх сэтгэцийн шинж чанаруудаас ялгахад хангалттай итгэлтэй байж болно.

Даруу байдлын янз бүрийн төрлүүдийг авч үзэхээсээ өмнө бид илүү сайн эсвэл илүү муу даруу гэж байдаггүй гэдгийг нэн даруй онцлон тэмдэглэж байна - тэдгээр нь тус бүр өөрийн гэсэн эерэг талуудтай тул гол хүчин чармайлт нь даруу байдлыг өөрчлөхөд чиглэгдэх ёсгүй (энэ нь боломжгүй юм. даруу байдлын төрөлхийн мөн чанар), гэхдээ үүнийг зохистой ашиглах давуу тал, сөрөг талуудыг тэгшитгэх.

2.2. Хүний даруу байдлын үндэс нь биеийн ямар шинж чанарууд байдаг: түүхэнд хийсэн аялал.

Клаудиус Гален хүний зан төлөвийг цус, тунгалгийн, хар цөс, шар цөс гэсэн дөрвөн "шүүс"-ийн харьцаа буюу хольцоор тодорхойлдог гэж үздэг. Өнөөдрийг хүртэл хадгалагдан үлдсэн даруу байдлын төрлүүдийн нэрс нь эдгээр "шүүс" -ийн эртний нэрнээс гаралтай. "Сангва" нь цус, "нүх" нь энгийн цөс, "мелан нүх" нь хар цөс, "цэр" нь лимф юм. Хүний зан чанар нь биед давамгайлж буй шингэний төрлөөр тодорхойлогддог гэж үздэг байв.

Хүний темпераментийн төрөл нь бие дэх шингэний харьцаагаар тодорхойлогддог гэсэн санаа 19-р зууны төгсгөл, 20-р зууны эхэн үе хүртэл нэлээд удаан үргэлжилсэн бөгөөд тэр үед И.П. Павлов хүний мэдрэлийн системийн үндсэн шинж чанаруудын тухай ойлголтыг танилцуулж, хүний даруу байдлын төрлийг тэдгээр нь, тэдгээрийн хослолууд тодорхойлдог гэсэн таамаглал дэвшүүлэв.

ХАМТ Шинжлэх ухааны судалгааПавлов нь мэдрэлийн системийн дараах үндсэн шинж чанаруудыг нээсэнтэй холбоотой: хүч чадал - сул дорой байдал, цочромтгой байдал - инерци ба тэнцвэр - тэнцвэргүй байдал. Павлов эдгээр шинж чанаруудыг анх олж илрүүлж, нохойнууд хөгжиж байх үед хэрхэн биеэ авч явдгийг ажигласан нь онцлог юм. нөхцөлт рефлексүүдянз бүрийн өдөөлтөд: цохилт цахилгаан цохих, гэрэл ба дууны нөлөө. Тиймээс Павлов даруу байдал нь зөвхөн хүний хувийн өмч биш, харин аливаа өндөр хөгжилтэй амьд организмын үйл ажиллагааны бие даасан физиологийн шинж чанарыг илэрхийлдэг гэж үздэг.

Гэсэн хэдий ч энэ санаа 20-р зуунд. Энэ нь Павловын хэлснээр үлдсэнгүй бөгөөд өөрчлөгдөх боломжтой байв. Мэдрэлийн системийн гурван шинж чанар нь даруу байдлын бүх шинж чанарыг тодорхойлоход хангалтгүй юм. Дотоодын психофизиологи Б.М.Теплов, В.Д.Небылицын, В.М. Русалов хүний мэдрэлийн систем өөр олон шинж чанартай болохыг нотолсон. Тэд эцэст нь хүний мэдрэлийн систем нь Павловын таамаглаж байсанчлан гурав биш, дөрвөн хос үндсэн шинж чанар, хэд хэдэн хос нэмэлт шинж чанартай гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Жишээлбэл, мэдрэлийн системийн лабиль, өөрөөр хэлбэл өдөөлтөд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанар, мөн түүний эсрэг шинж чанар болох хөшүүн чанар, мэдрэлийн системийн өдөөлтөд удаан хариу үйлдэл үзүүлдэг болохыг олж мэдсэн.

Нэмж дурдахад эдгээр эрдэмтдийн хийсэн судалгаагаар мэдрэлийн системийн янз бүрийн хэсгүүд өөр өөр шинж чанартай байж болохыг олж мэдсэн. Жишээлбэл, бүхэл бүтэн мэдрэлийн системтэй холбоотой шинж чанарууд, мэдрэлийн системийн бие даасан, том блокуудыг тодорхойлдог шинж чанарууд, түүний жижиг хэсгүүд эсвэл хэсгүүдэд хамаарах шинж чанарууд, жишээлбэл, бие даасан мэдрэлийн эсүүд байдаг.

Үүнтэй холбогдуулан хүмүүсийн даруу байдлын төрлүүдийн байгалийн үндэслэлийн дүр зураг (даруу байдлын төрөл нь мэдрэлийн системийн шинж чанаруудын бие даасан хослолоос хамаардаг гэсэн итгэл үнэмшлийг хадгалахын зэрэгцээ) илүү төвөгтэй бөгөөд нэлээд будлиантай болсон. Харамсалтай нь нөхцөл байдлыг бүрэн тодруулах боломжгүй байгаа ч орчин үеийн эрдэмтэд дараахь зүйлийг хүлээн зөвшөөрч байна.

Юуны өмнө тэд хүний даруу байдлын төрлийг Павловын хэлсэн мэдрэлийн системийн эдгээр гурван энгийн шинж чанарын хослолоор бус, харин олон янзын шинж чанараар тодорхойлдог гэдгийг тэд хүлээн зөвшөөрдөг. Дараа нь хүний тархины янз бүрийн бүтэц, тухайлбал тухайн хүний хүмүүстэй харилцах, амьгүй биеттэй харилцах үйл ажиллагааг хариуцдаг бүтэц нь өөр өөр шинж чанартай байж болно гэж үздэг. Үүнээс үзэхэд нэг хүн ажил дээрээ болон хүмүүстэй харилцахдаа янз бүрийн даруу зан чанарыг сайн эзэмшиж, харуулж чаддаг.

I.P. Павлов нохойн нөхцөлт рефлексийн хөгжлийн онцлогийг судалж байхдаа тэдний зан авирын хувь хүний ялгаа, нөхцөлт рефлексийн үйл ажиллагааны явцад анхаарлаа хандуулав. Эдгээр ялгаа нь үндсэндээ болзолт рефлекс үүсэх хурд, нарийвчлал, түүнчлэн тэдгээрийн сулрах шинж чанар зэрэг зан үйлийн талуудад илэрч байв. Энэ нөхцөл байдал нь эдгээр ялгааг зөвхөн олон янзын туршилтын нөхцөл байдалд тайлбарлах боломжгүй бөгөөд мэдрэлийн үйл явцын зарим үндсэн шинж чанарт үндэслэсэн гэсэн таамаглал дэвшүүлэх боломжтой болсон. Павловын хэлснээр эдгээр шинж чанарууд нь өдөөх, дарангуйлах хүч, тэдгээрийн тэнцвэрт байдал, хөдөлгөөнийг агуулдаг.

Мэдрэлийн үйл явцын хүч чадал нь мэдрэлийн эсүүдийн хүчтэй өдөөлт, удаан хугацааны дарангуйллыг тэсвэрлэх чадвар юм. мэдрэлийн эсийн тэсвэр тэвчээр, гүйцэтгэл. Мэдрэлийн үйл явцын хүч чадал нь хүчтэй өдөөлтөд тохирсон хариу үйлдэлээр илэрхийлэгддэг: хүчтэй өдөөлт нь хүчтэй мэдрэлийн системд хүчтэй өдөөх үйл явцыг үүсгэдэг, сул мэдрэлийн системд өдөөх, дарангуйлах үйл явц сул байдаг.

Тэнцвэр нь эдгээр мэдрэлийн үйл явцын хоорондын пропорциональ харилцааг урьдчилан таамаглаж байна. Дарангуйллаас өдөөх үйл явц давамгайлж байгаа нь нөхцөлт рефлекс үүсэх хурд, тэдгээрийн удаан устах замаар илэрхийлэгддэг. Дарангуйлах үйл явц нь өдөөлтөөс давамгайлах нь нөхцөлт рефлексүүдийн удаан үүсэх, тэдгээрийн устах хурдаар тодорхойлогддог.

Мэдрэлийн үйл явцын хөдөлгөөн нь мэдрэлийн системийн нөхцөл байдлын шаардлагад хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар юм. гадаад орчинөдөөх үйл явцыг дарангуйлах процессоор солих ба эсрэгээр.

Павловын тодорхойлсон мэдрэлийн үйл явцын шинж чанар нь мэдрэлийн тогтолцооны төрөл буюу дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлийг тодорхойлдог тодорхой хослолуудыг үүсгэж болно. Энэ төрөл нь хүний мэдрэлийн системийн үндсэн шинж чанаруудаас бүрддэг - хүч чадал, тэнцвэр ба хөдөлгөөн, өдөөх, дарангуйлах үйл явцын хоорондын хамаарал. Павловын хэлснээр мэдрэлийн системийн дөрвөн үндсэн төрөл байдаг бөгөөд тэдгээр нь Гиппократын тодорхойлсон даруу байдлын төрлүүдтэй ойролцоо байдаг. Мэдрэлийн үйл явцын хүч чадлын илрэлийн ялгаатай байдлаас шалтгаалан хүчтэй ба сул төрлүүд ялгагдана.

тэнцвэртэй, тэнцвэргүй гэж хуваагддаг. 8

Энэ тохиолдолд тэнцвэргүй төрөл нь дарангуйллаас илүү өдөөлт давамгайлдаг онцлогтой. Эцэст нь хүчтэй, тэнцвэртэй төрлүүд нь хөдөлгөөнт болон идэвхгүй гэж хуваагддаг.

Эдгээр процессуудын хоорондын хамаарлыг диаграммд үзүүлэв (Зураг №1):

Дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлүүд

Хүчтэй Сул

Тэнцвэртэй Тэнцвэргүй

Гар утасны идэвхгүй

Павловын тодорхойлсон мэдрэлийн системийн төрлүүд нь зөвхөн тоо хэмжээгээр төдийгүй үндсэн шинж чанараараа даруу байдлын дөрвөн сонгодог төрөлд нийцдэг.

1. Сангвиник бол хүчтэй, тэнцвэртэй, хөдөлгөөнтэй төрөл юм.

2. Флегматик – хүчтэй, тэнцвэртэй, суурин (идэвхгүй) төрөл.

3. Холерик - хүчтэй, гэхдээ тэнцвэргүй, өдөөлттэй харьцуулахад дарангуйлах үйл явц сул.

4. Меланхолик – өдөөх, дарангуйлах сул үйл явц (сул төрөл).

Тиймээс, мэдрэлийн системийн төрлөөр Павлов мэдрэлийн тогтолцооны хүрээлэн буй орчин, боловсролын шинж чанарын нөлөөн дор төрөлхийн, харьцангуй сул өөрчлөлтийг ойлгодог байв. Мэдрэлийн системийн эдгээр шинж чанарууд үүсдэг физиологийн үндэссэтгэлийн илэрхийлэл болох даруу байдал ерөнхий төрөлмэдрэлийн систем.

Павловын судалгааны хөгжилд гүйцэтгэх үүрэг орчин үеийн шинжлэх ухаантуйлын том. Гэсэн хэдий ч түүний мэдрэлийн системийн шинж чанаруудыг олж нээсэн нь түүний үндсэн дээр боловсруулсан мэдрэлийн тогтолцооны төрлүүд нь амьтны зан үйлтэй адил хүний бүх зан үйлийг физиологийн байр сууринаас тайлбарлаж болно гэж батлах үндэс суурь болсон юм. Энэ үзэл бодол нь бидний цаг үед хүчтэй хэвээр байгаа бөгөөд физиологич, эмч нарын дунд ихэвчлэн олддог боловч энэ нь үнэн биш юм. Хүний зан үйл нь маш нарийн төвөгтэй бөгөөд

зөвхөн төрөлхийн шинж чанараас гадна нийгмийн нөхцөл байдлын нөхцөл байдал, түүнчлэн хүмүүжлийн шинж чанараар тодорхойлогддог. 9

Гэсэн хэдий ч Павловын хэв шинж нь энэ чиглэлээр асар олон тооны туршилт, судалгааны эх сурвалж болсон юм. Олон физиологич, сэтгэл судлаачид амьтдын талаар нэмэлт судалгаа хийсэн. 50-иад онд хийсэн лабораторийн судалгаанасанд хүрэгчдийн зан байдал. Б.М-ийн удирдлаган дор анх явуулсан судалгааны үр дүнд. Теплов, дараа нь В.Д. Небылицын, Павловын хэв шинжийг шинэ элементүүдээр баяжуулж, хүний мэдрэлийн системийн шинж чанарыг судлах олон тооны аргыг боловсруулж, мэдрэлийн үйл явцын өөр хоёр шинж чанарыг туршилтаар тодорхойлж, тайлбарлав: лабиль ба динамизм. Мэдрэлийн системийн тогтворгүй байдал нь мэдрэлийн үйл явц үүсэх, зогсох хурдаар илэрдэг. Мэдрэлийн үйл явцын динамизмын мөн чанар нь эерэг (динамик өдөөх) ба дарангуйлах (динамик дарангуйлах) нөхцөлт рефлекс үүсэх хялбар, хурд юм.

Одоогийн байдлаар шинжлэх ухаанд мэдрэлийн системийн шинж чанаруудын талаар маш олон баримтууд хуримтлагдсан бөгөөд тэдгээр нь хуримтлагдах тусам судлаачид мэдрэлийн системийн төрлүүд, ялангуяа тэдний ид шидийн тоо болох "4" -д бага, бага ач холбогдол өгдөг бөгөөд энэ нь бараг бүх зүйлд илэрдэг. Павловын даруу байдлын талаархи бүтээлүүд. Хүн бүр маш өвөрмөц мэдрэлийн системтэй байдаг бөгөөд үүний илрэл нь жишээлбэл. Даруу байдлын шинж чанар нь үйл ажиллагаанд илэрдэг хувь хүний сэтгэл зүйн ялгааны чухал талыг бүрдүүлдэг.

3. Темпераментийн төрлүүд, тэдгээрийн сэтгэл зүйн шинж чанарууд.

I.P-ийн хэлснээр. Павловын хэлснээр даруу байдал нь хүний бие даасан шинж чанарын "гол шинж чанар" юм. Тэдгээрийг ихэвчлэн дараах байдлаар ялгадаг: сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик.

Дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрөл ба даруу байдлын хооронд холбоо тогтоогдсон.

Дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрлүүд ба тэдгээрийн даруу байдлын хамаарал

Сангвиник даруу .

Сангвиник хүн хүмүүстэй хурдан харьцдаг, хөгжилтэй, нэг төрлийн үйл ажиллагаанаас нөгөөд амархан шилждэг, гэхдээ нэгэн хэвийн ажилд дургүй байдаг. Тэрээр сэтгэл хөдлөлөө амархан удирдаж, шинэ орчинд хурдан дасаж, хүмүүстэй идэвхтэй харьцдаг. Түүний яриа нь чанга, хурдан, тод бөгөөд нүүрний илэрхийлэл, дохио зангаа дагалддаг. Гэхдээ энэ даруу байдал нь зарим хоёрдмол шинж чанартай байдаг. Хэрэв өдөөгч нь хурдан өөрчлөгдөж, шинэлэг байдал, сэтгэгдлийн сонирхол байнга хадгалагдаж байвал сайн сэтгэлтэй хүнд идэвхтэй сэтгэлийн хөөрөл бий болж, тэр өөрийгөө идэвхтэй, идэвхтэй, эрч хүчтэй хүн болж харуулдаг. Хэрэв нөлөөлөл нь удаан үргэлжилсэн, нэг хэвийн байвал идэвхтэй байдал, сэтгэлийн хөөрлийг хадгалдаггүй бөгөөд сайн хүн энэ асуудалд сонирхолгүй болж, хайхрамжгүй байдал, уйтгар гуниг, идэвхгүй байдал үүсдэг.

Сангвиник хүн баяр баясгалан, уй гашуу, энхрийлэл, дайсагнал зэрэг мэдрэмжийг хурдан хөгжүүлдэг боловч түүний мэдрэмжийн эдгээр бүх илрэлүүд нь тогтворгүй, үргэлжлэх хугацаа, гүн гүнзгий байдлаараа ялгаатай байдаггүй. Тэд хурдан гарч ирдэг бөгөөд хурдан алга болж эсвэл бүр эсрэгээрээ солигдож болно. Сангвиник хүний сэтгэл санаа хурдан өөрчлөгддөг ч

Дүрмээр бол сайхан сэтгэлийн байдал давамгайлдаг.

Флегматик даруу.

Ийм зантай хүн удаан, тайван, яардаггүй, тэнцвэртэй байдаг. Түүний үйл ажиллагаанд тэрээр нягт нямбай байдал, бодол санаа, тэсвэр тэвчээрийг харуулдаг. Дүрмээр бол тэрээр эхлүүлсэн зүйлээ дуусгадаг. Флегматик хүний сэтгэцийн бүх үйл явц аажмаар явагддаг. Флегматик хүний мэдрэмж гаднаасаа муу илэрхийлэгддэг, ихэвчлэн илэрхийлэгддэггүй. Үүний шалтгаан нь мэдрэлийн үйл явцын тэнцвэр, сул хөдөлгөөн юм. Хүмүүстэй харилцахдаа флегматик хүн үргэлж жигд ааштай, тайван, дунд зэргийн нийтэч, тогтвортой сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй байдаг. Флегматик зантай хүний тайван байдал нь амьдралын үйл явдал, үзэгдэлд хандах хандлагаас ч илэрдэг, флегматик хүн амархан уурлаж, сэтгэл санаагаар гомдохгүй. Флегматик темпераменттай хүн өөрийгөө хянах, тайван, тайван байх нь амархан байдаг. Гэхдээ флегматик хүн өөртөө дутагдаж буй чанаруудыг хөгжүүлэх ёстой - илүү их хөдөлгөөн, идэвхжил, тодорхой нөхцөлд маш амархан үүсч болох үйл ажиллагаа, идэвхгүй байдал, инерцийг хайхрамжгүй байдлыг харуулахыг зөвшөөрөхгүй. Заримдаа ийм зантай хүн ажил, эргэн тойрныхоо амьдрал, хүмүүст, тэр байтугай өөртөө хайхрамжгүй ханддаг.

Холерик даруу .

Энэ даруу зантай хүмүүс хурдан, хэт хөдөлгөөнтэй, тэнцвэргүй, сэтгэл хөдлөм, сэтгэцийн бүх үйл явц хурдан бөгөөд эрчимтэй явагддаг. Энэ төрлийн мэдрэлийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанар нь дарангуйллаас илүү өдөөлт давамгайлж байгаа нь холерик хүний бие засах чадваргүй, цочромтгой байдал, халуухан зантай, цочромтгой байдлаар илэрдэг. Тиймээс нүүрний илэрхийлэл, яаруу яриа, хурц дохио зангаа, хязгааргүй хөдөлгөөн. Холерик даруу зантай хүний мэдрэмж хүчтэй, ихэвчлэн тод илэрдэг, хурдан үүсдэг; сэтгэлийн байдал заримдаа эрс өөрчлөгддөг. Холерик хүний тэнцвэргүй байдлын шинж чанар нь түүний үйл ажиллагаатай тодорхой холбоотой байдаг: тэрээр эрчимтэй, бүр хүсэл тэмүүлэлтэй болж, хөдөлгөөний хурд, хурдыг харуулж, урам зоригтой ажиллаж, бэрхшээлийг даван туулж бизнес эрхэлдэг. Гэхдээ холерик даруу зантай хүний хувьд мэдрэлийн энерги нь ажлын явцад хурдан шавхагдаж, дараа нь үйл ажиллагаа огцом буурч болно: баяр хөөр, урам зориг алга болж, сэтгэлийн байдал огцом буурдаг. Хүмүүстэй харилцахдаа холерик хүн хатуу ширүүн, цочромтгой байдал, сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдлыг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь түүнд хүмүүсийн үйлдлийг бодитойгоор үнэлэх боломжийг олгодоггүй бөгөөд үүний үндсэн дээр тэр бий болгодог. зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдалбаг. Хэт шулуун зан

Халуухан зан, хатуу ширүүн, үл тэвчих байдал нь заримдаа ийм хүмүүсийн бүлэгт байх нь хэцүү бөгөөд тааламжгүй болгодог.

Меланхолик даруу байдал .

Меланхолик хүмүүс сэтгэцийн үйл явц удаашралтай, хүчтэй өдөөлтөд хариу үйлдэл үзүүлэхэд бэрхшээлтэй байдаг; удаан үргэлжилсэн, хүчтэй стресс нь ийм даруу хүмүүсийн үйл ажиллагааг удаашруулж, дараа нь зогсооход хүргэдэг.Ажилдаа меланхолик хүмүүс ихэвчлэн идэвхгүй байдаг, ихэвчлэн сонирхол багатай байдаг (эцсийн эцэст сонирхол нь мэдрэлийн хүчтэй хурцадмал байдалтай холбоотой байдаг). Меланхолик даруу хүмүүсийн мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлийн байдал аажмаар үүсдэг боловч гүн гүнзгий, агуу хүч чадал, үргэлжлэх хугацаагаараа ялгагдана; Меланхолик хүмүүс амархан эмзэг байдаг, тэд доромжлол, уй гашууг тэсвэрлэхэд хэцүү байдаг, гэхдээ гаднаасаа эдгээр бүх туршлага нь тэдэнд муу илэрхийлэгддэг. Меланхолик даруу байдлын төлөөлөгчид тусгаарлагдмал, ганцаардмал, танил бус, шинэ хүмүүстэй харилцахаас зайлсхийдэг, ихэвчлэн ичиж, шинэ орчинд маш эвгүй байдлыг харуулдаг. Шинэ, ер бусын бүх зүйл нь меланхоликийг дарангуйлахад хүргэдэг. Харин танил, тайван орчинд ийм темпераменттай хүмүүс тайван байж, маш үр бүтээлтэй ажилладаг. Меланхолик хүмүүст мэдрэмжийн гүн гүнзгий, тогтвортой байдал, гадны нөлөөнд мэдрэмтгий байдал нэмэгдэж, хөгжиж, сайжруулахад хялбар байдаг.

Мэдрэлийн тогтолцооны сул тал нь сөрөг шинж чанар биш гэдгийг сэтгэл судлаачид олж мэдсэн. Хүчтэй мэдрэлийн систем нь амьдралын зарим даалгавруудыг илүү амжилттай даван туулж, сул дорой нь бусадтай тулгардаг. Сул мэдрэлийн систем нь маш мэдрэмтгий мэдрэлийн систем бөгөөд энэ нь түүний сайн мэддэг давуу тал юм. Хүний сэтгэцийн үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг мэдрэлийн тогтолцооны төрөлхийн зохион байгуулалтын онцлог шинж чанаруудын талаархи мэдлэг нь багшийн боловсрол, хүмүүжлийн ажилд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Хүмүүсийг дөрвөн төрлийн даруу байдлаар хуваах нь маш дур зоргоороо байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Даруу байдлын шилжилтийн, холимог, завсрын төрлүүд байдаг; Ихэнхдээ хүний темперамент нь янз бүрийн темпераментуудын шинж чанаруудыг нэгтгэдэг.

Темперамент нь хувь хүний сэтгэлзүйн шинж чанарыг илэрхийлэх байгалийн үндэс юм. Гэсэн хэдий ч ямар ч темпераментийн хувьд тухайн темпераментийн хувьд ер бусын шинж чанаруудыг хүнд хөгжүүлэх боломжтой. Сэтгэлзүйн судалгаа, сурган хүмүүжүүлэх туршлагаас харахад даруу байдал бага зэрэг өөрчлөгддөг

амьдралын нөхцөл, хүмүүжлийн нөлөө. Өөрийгөө хүмүүжүүлсний үр дүнд темперамент ч өөрчлөгдөж болно. Насанд хүрсэн хүн ч гэсэн өөрийн зан чанарыг тодорхой чиглэлд өөрчилж чаддаг. Зарим хүмүүс даруу байдлынхаа онцлогийг олж мэдсэнийхээ дараа үүнийг эзэмшихийн тулд зориудаар өөрсдөө тодорхой аргыг боловсруулдаг.

4. 4.1. Темпераментийн төрлүүдийн сэтгэлзүйн шинж чанарыг судлах орчин үеийн хандлага.

Одоогийн байдлаар бид бүх төрлийн даруу байдлын талаархи сэтгэлзүйн бүрэн тодорхойлолтыг өгөх боломжтой. Уламжлалт дөрвөн төрлийн сэтгэл зүйн шинж чанарыг эмхэтгэхийн тулд даруу байдлын үндсэн шинж чанарыг ихэвчлэн ашигладаг. Эдгээр шинж чанаруудын ихэнх нь Б.М. Теплов болон түүний шавь нар, дараа нь дотоодын эрдэмтдийн судалгааны цаашдын хөгжилд хүрсэн. Эдгээр судалгааны явцад Тепловын санал болгосон зарим үл хөдлөх хөрөнгийн нэрс өөрчлөгдөж, шинэ шинж чанарууд нээгдэв.

Оросын сэтгэл судлалд даруу байдлын онолыг хөгжүүлэхэд хамгийн их хувь нэмэр оруулсан Б.М. Теплов. Түүний даруу байдлын шинж чанарыг судлахад зориулсан бүтээлүүд нь даруу байдлын асуудлын талаархи орчин үеийн үзэл бодлыг тодорхойлсон төдийгүй даруу байдлын цаашдын туршилтын судалгааг хөгжүүлэх үндэс суурь болсон юм. Теплов сэтгэцийн үйл ажиллагааны динамикийг тодорхойлдог тогтвортой сэтгэцийн шинж чанарыг даруу байдлын шинж чанар гэж үздэг. Тэрээр даруу байдлын хувь хүний шинж чанарыг тайлбарлав өөр өөр түвшиндаруу байдлын тодорхой шинж чанарыг хөгжүүлэх. Даруу байдлын хамгийн чухал шинж чанарууд нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

1) Сэтгэл хөдлөлийн цочромтгой байдал. Энэ өмчийг гадны болон дотоод маш сул нөлөөнд хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар гэж ойлгодог байв.

2) Анхаарал татах чадвар - даруу байдлын энэ шинж чанар нь хувь хүний сэтгэцийн дасан зохицох функцийг тодорхойлдог. Энэ нь нөлөөллийн өдөөлтийг эрчимжүүлэхэд маш бага өөрчлөлтийг анзаарах чадвараас бүрддэг.

3) Сэтгэл хөдлөлийн хүч. Теплов энэ өмчийн гол үүргийг сэдэл сэтгэл ханамж эсвэл сэтгэл ханамжгүй байдлаас хамааран "үйл ажиллагааны эрч хүч" гэж үздэг байв. (Орчин үеийн сэтгэл судлаачид энэ шинж чанарыг сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн эрч хүч, хэлбэр гэж нэрлэдэг.)

4) сэтгэлийн түгшүүр. Теплов сэтгэлийн түгшүүрээр заналхийлсэн нөхцөл байдалд сэтгэл хөдлөлийн өдөөлтийг ойлгосон. Түүгээр ч барахгүй тэрээр ердийн нөхцөлд сэтгэлийн түгшүүр, сэтгэлийн хөөрлийг үндсээр нь салгасан. Энэ үзэл бодлын нэг шалтгаан нь сэтгэлийн хөөрөл нь өдөөлтийн хүчнээс хамаардаггүй, харин сэтгэлийн түгшүүр нь эсрэгээрээ шууд хамааралтай байдаг.

5) Албадан хөдөлгөөнүүдийн реактив байдал. Энэ өмчийн үүрэг нь тухайн үед шууд нөлөөлж буй нөхцөл байдал, өдөөлтөд дасан зохицох урвалын эрчмийг нэмэгдүүлэх явдал юм.

6) Үйл ажиллагааны сайн дурын зорилготой үйл ажиллагаа. Тепловын хэлснээр энэ өмч нь нөхцөл байдлыг зорилгодоо нийцүүлэн өөрчлөх замаар дасан зохицох үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэхэд илэрдэг.

7) Хуванцар чанар - хатуу байдал. Энэ өмчийн үүрэг нь үйл ажиллагааны өөрчлөгдөж буй шаардлагад дасан зохицох явдал юм.

8) Эсэргүүцэл. Энэ шинж чанар нь эхэлсэн үйл ажиллагааг сулруулж, саатуулдаг бүх дотоод болон гадаад нөхцөл байдлыг эсэргүүцэх чадварт оршдог.

9) Субъективчилал. Теплов энэ өмчийн функцийг субъектив дүр төрх, үзэл баримтлалаар үйл ажиллагааны зуучлалын түвшинг нэмэгдүүлэхэд чиглэв.

Жишээлбэл, дулааны "сэтгэл хөдлөлийн цочромтгой байдал" гэж нэрлэгддэг даруу байдлын шинж чанарыг сэтгэл судлалын уран зохиолд ихэвчлэн мэдрэмж гэж нэрлэдэг бөгөөд гадны нөлөөллөөс үүдэлтэй өөрийн эрхгүй хөдөлгөөний урвалыг реактив гэж нэрлэдэг. Бусад даруу шинж чанаруудын нэрс ч өөрчлөгдсөн. Үүний зэрэгцээ экстраверси болон дотогшоо хандлагыг даруу байдлын шинж чанар гэж ангилж эхэлсэн. Эдгээр ойлголтууд нь тухайн хүний хариу үйлдэл, үйл ажиллагаа юунаас шалтгаалж байгааг тодорхойлдог - тухайн үед гарч буй гадаад сэтгэгдэл (экстраверсион) эсвэл өнгөрсөн ба ирээдүйтэй холбоотой зураг, санаа, бодлоос (интроверт).

Темперамент бол хүний дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны гадаад илрэл бөгөөд иймээс боловсрол, өөрийгөө хүмүүжүүлсний үр дүнд энэхүү гадаад илрэл нь гуйвуулж, өөрчлөгдөж, жинхэнэ даруу байдлыг "далдлах" боломжтой байдаг. Тиймээс даруу байдлын "цэвэр" хэлбэрүүд ховор тохиолддог боловч нэг буюу өөр хандлагын давамгайлал нь хүний зан төлөвт үргэлж илэрдэг.

Хүснэгт 1. Даруу байдлын төрлүүд, онцлох зан чанарууд.

Гиппократын хэлснээр даруу байдал	Товчхон онцлог	Мэдрэлийн шинж чанарууд дагуу системүүд I.P. Павлов	Гайхалтай хувь хүмүүс
Флегматик хүн	Идэвхгүй, маш шаргуу, дасан зохицохдоо удаан, сэтгэл хөдлөл сул байна	Тайван, хүчтэй, тэнцвэртэй, хөдөлгөөнгүй	I.A. Крылов М.И. Кутузов I. Ньютон
Сангвиник	Идэвхтэй, эрч хүчтэй, дасан зохицох чадвартай	Амьд, хүчтэй, тэнцвэртэй, хөдөлгөөнтэй	М.Ю. Лермонтов Наполеон I В.А. Моцарт
	Идэвхтэй, маш эрч хүчтэй, тууштай, сэтгэл хөдлөлөө хянах боломжгүй	Амархан сэтгэл хөдөлдөг хүчтэй, тэнцвэргүй, уян хатан	Петр I А.С. Пушкин А.В. Суворов М.Робеспьер
Меланхолик	Идэвхгүй, амархан ядардаг, дасан зохицоход хэцүү, маш мэдрэмтгий	Сул дорой, тэнцвэргүй, хязгаарлагдмал, идэвхтэй эсвэл хөдөлгөөнгүй	Н.В. Гоголь П.И. Чайковский

Хүний даруу байдлын өөр нэг тогтолцоо байдаг. Эдгээр нь гэж нэрлэгддэг зүйл юм давамгайлах зөн совин. Тэдгээрийг долоон төрлөөр төлөөлдөг.

Эгофил.

Бага наснаасаа тэрээр анхаарал болгоомжтой байх шинж чанартай байдаг. Энэ нь эхтэйгээ "симбиоз" (ээжийг хэсэг хугацаанд орхихгүй, салгах шаардлагатай бол мэдрэлийн урвал илэрдэг), айдас, өвдөлтийг үл тэвчих, шинэ, үл мэдэгдэх зүйлтэй холбоотой сэтгэлийн түгшүүрээр тодорхойлогддог. , консерватизм, үл итгэх, сэжиглэх, сэжиглэх хандлага.

Тэдний итгэл үнэмшил: "Аюулгүй байдал, эрүүл мэнд нэгдүгээрт! Нэг амьдрал бий, өөр амьдрал байхгүй” гэж хэлсэн. Гэвч эв нэгдэлгүй, хувиа хичээсэн, түгшүүртэй сэжигтэй байдал нь өөрчлөлтийг үгүйсгэх, аливаа эрсдэлийг бий болгодог. Сонгодог өнгө нь саарал өнгөтэй. 17

Генофил. (лат. төрөл - ген.)

"Би" гэдэг үгийг "БИД" гэсэн ойлголтоор сольсон. Бага наснаасаа гэр бүлдээ тогтвор суурьшилтай байх нь гэр бүлд зөрчилдөөн байгаа тохиолдолд мэдрэлийн сэтгэцийн эмгэг үүсгэдэг. Энэ төрлийн хүмүүс ойр дотны хүмүүсийнхээ сайн сайхан байдал муудаж байгааг маш нарийн мэдэрдэг бөгөөд маш их хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ийм хүмүүсийн итгэл үнэмшил: "Миний гэр бол миний цайз! Гэр бүлийн эрх ашгийг нэгдүгээрт тавьдаг” гэсэн юм. Тааламжгүй нөхцөл байдлын үед хүүхэд, гэр бүлдээ чиглэсэн түгшүүртэй зан чанар бий болдог. Сонгодог өнгө нь хүрэн өнгөтэй.

Алтруист.

Судалгаа.

Бага наснаасаа энэ төрлийн хүмүүс сониуч зан, бүх зүйлийн ёроолд хүрэх хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. "Яагаад?" гэж асууж чадах бүхнээ салгаж эцэг эхээ бухимдуулдаг. бусдаас илүү олон удаа туршилт хийдэг. Эхлээд тэр бүх зүйлийг сонирхдог боловч дараа нь сонирхол нь нарийсдаг. Эдгээр нь хүсэл тэмүүлэлтэй байдаг бүтээлч хүмүүс. Сонгодог өнгө нь улаан.

Давамгайлсан.

Бага наснаасаа л манлайлах хүсэл эрмэлзэл, жинхэнэ удирдагчийн шинж чанарууд байдаг: зохион байгуулах чадвар, зорилго тавих, түүнд хүрэх хүсэл эрмэлзэл. Эдгээр нь логик сэтгэлгээтэй, шүүмжлэлтэй, хариуцлагатай, гол зүйлийг тодруулах чадвартай маш зоригтой хүмүүс юм. Гэхдээ харилцаа холбоо, бизнесийн харилцаанд тэд удирдагчдыг чиглүүлж, сул дорой хүмүүсийг үл тоомсорлодог. Тэд нийт багийн ашиг сонирхлыг харгалзан үзэх хандлагатай байдаг. Тэдний итгэл үнэмшил: "Бизнес ба захиалга юун түрүүнд." Сонгодог өнгө нь ногоон, улаан юм.

Либертофиль. (Латин хэлнээс libertas - эрх чөлөө.)

Энэ төрлийн хүүхэд өлгийтэй байхдаа өлгийдөж, өлгийд удаан байлгахыг эрс эсэргүүцдэг. Эрх чөлөөг нь хязгаарлахыг эсэргүүцэх хандлага түүнтэй хамт нэмэгддэг. Энэ төрлийн хүмүүс эрх мэдлээ үгүйсгэдэг онцлогтой. Өвдөлт, зовлон зүдгүүрийг тэсвэрлэх чадвар, тусгаар тогтнох хүслээр тодорхойлогддог. "Миний гэр бол бүхэл бүтэн ертөнц" гэсэн хандлага эрт гарч ирдэг;

гэр орноо орхих хандлага. Зан араншин нь зөрүүд, адал явдалт, өөдрөг үзлээр илэрдэг. Ажлын байр, амьдралын хэв маягийг өөрчлөх хандлагатай, ердийн хэв маягийг үл тэвчих шинж чанартай байдаг. Ийм хүмүүсийн итгэл үнэмшил бол "Эрх чөлөө бүхнээс илүү" юм. Сонгодог өнгө нь шар, улаан.

Хүндэтгэлтэй. (Латин dignitas - нэр төр.)

Аль хэдийн орсон бага насийм төрлийн хүн инээдэм, тохуурхахыг ойлгох чадвартай бөгөөд доромжлолын аливаа хэлбэрийг үл тэвчих чадвартай байдаг. Хүүхэд байхдаа та түүнтэй зөвхөн хайраар тохиролцож чадна. Тэр эрхээ хамгаалахын тулд олон зүйлийг золиосолж чадна. Түүний итгэл үнэмшил бол "Нэр төр бүхнээс илүү". Жаахан гэр бүлийн нэр төр. Сонгодог өнгө нь ногоон, саарал юм.

Сэтгэлзүйн оношлогооны аргууд нь хүний даруу байдлын талаар дүгнэлт гаргах боломжийг олгодог. Гэхдээ хүний тухай ямар ч дүгнэлтийг эцсийн гэж үзэх боломжгүй. Зөвхөн өнөөдөр танд шинэ зүйл сурах боломж байгаа бол маргааш та арай өөр байх болно.

Өнгөрсөн зуунд Английн эрдэмтэн Ф.Гальтон хүний оюуны чадварыг хэмжих тестийг анх хэрэглэж байжээ. Түүнээс хойш 10 мянга орчим янз бүрийн туршилтуудыг бүтээсэн бөгөөд тэдгээрийн тусламжтайгаар тэдний зохиогчид ажилтны мэргэжлийн ур чадвараас эхлээд түүний чин сэтгэл хүртэл юуг ч олж мэдэх гэж найдаж байв.

Орчин үеийн сэтгэл судлалын шинжлэх ухаанд ихэнх үндсэн хуулийн үзэл баримтлал нь хүний сэтгэцийн шинж чанарыг бүрдүүлэхэд хүрээлэн буй орчин, нийгмийн нөхцөл байдлын үүргийг дутуу үнэлдэг тул хурц шүүмжлэлд өртдөг. Мэдрэлийн тогтолцооны үйл ажиллагааны онцлогийг харгалзан үзсэний үндсэн дээр үзэл баримтлал нь давамгайлж, гүйцэтгэдэг. удирдах үүрэгорганизмд. Мэдрэлийн үйл явцын зарим ерөнхий шинж чанарууд ба даруу байдлын төрлүүдийн хоорондын хамаарлын онолыг дэвшүүлсэн I.P. Павловмөн дагалдагчдынхаа бүтээлд цаашдын хөгжил, туршилтын баталгааг хүлээн авсан. Павловын хийсэн судалгаа нь даруу байдлын физиологийн үндсийг ойлгоход хамгийн чухал ач холбогдолтой гэж үздэг.

I.P-ийн хэлснээр. Павловын хэлснээр даруу байдал нь хүний бие даасан шинж чанарын "гол шинж чанар" юм.

Гэсэн хэдий ч бүх хүмүүсийг дөрвөн үндсэн темперамент болгон ангилж болно гэж үзвэл эндүүрэл болно. Зөвхөн цөөхөн хэд нь эдгээр төрлийн цэвэр төлөөлөгчид юм; Ихэнх тохиолдолд бид нэг даруу байдлын хувийн шинж чанаруудыг нөгөөгийн зарим шинж чанаруудтай хослуулан ажигладаг. Үүнтэй ижил хүн

өөр өөр нөхцөл байдалболон холбоотой өөр өөр газар нутагАмьдралын үйл ажиллагаа нь янз бүрийн даруу байдлын шинж чанарыг илрүүлж чаддаг.

Энэ талаар асуух зүйл алга. Аль темперамент илүү дээр вэ? Тэд тус бүр өөрийн эерэг ба сөрөг талуудтай. Холерик хүний хүсэл тэмүүлэл, идэвхтэй байдал, эрч хүч, догшин хүний хөдөлгөөн, эрч хүчтэй, хариу үйлдэл үзүүлэх чадвар, уйтгар гунигтай хүний мэдрэмжийн гүн, тогтвортой байдал, флегматик хүний тайван байдал, яаралгүй байдал зэрэг нь эдгээрийн жишээ юм. хувь хүний даруу зантай холбоотой үнэ цэнэтэй хувийн шинж чанарууд. Үүний зэрэгцээ аливаа даруу зан чанарын хувьд хүсээгүй зан чанарыг хөгжүүлэх аюултай байж болно. Жишээлбэл, холерик темперамент нь хүнийг тогтворгүй, огцом, байнгын "тэсрэлт"-д өртөмтгий болгодог. Сангвиник даруу байдал нь хөнгөмсөг байдал, тархай бутархай байх хандлага, мэдрэмжийн гүн гүнзгий, тогтвортой байдлын дутагдалд хүргэдэг. Меланхолик даруу зантай бол хүн хэт их тусгаарлагдмал байдал, өөрийн туршлагад бүрэн автах хандлага, хэт ичимхий байдлыг бий болгодог. Флегматик темперамент нь хүнийг уйтгартай, идэвхгүй, амьдралын бүхий л сэтгэгдэлд хайхрамжгүй ханддаг.

Темперамент- энэ бол дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны нэг төрлийн гадаад илрэл юм

хүн, улмаар боловсролын үр дүнд, өөрийгөө боловсрол, энэ гадаад

илрэл нь гуйвуулж, өөрчлөгдөж, жинхэнэ зан чанар нь "далдлагдсан" болно. Темперамент нь "муу" ч биш, "сайн" ч биш, хүн бүр өөр өөрийн гэсэн зан чанартай байдаг. Энэ нь зарим тохиолдолд сайн, зарим тохиолдолд муу байдаг. Туршилт эсвэл амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдалд та зан чанараа сургаж чадна.

Айзенк олон тооны судалгаа, шинжилгээний үр дүнд их хэмжээнийБусад зохиолчдын бүтээлүүд нь хувь хүний бүтцийн үндсэн үзүүлэлтүүд нь "невротизм" ба "экстроверси - дотогшоо" гэсэн хүчин зүйлүүд болохыг харуулсан.

Алдарт сэтгэл судлаач К.Юнг хүмүүсийг зан чанараар нь экстраверт (“гадаад харсан”) ба интроверт (“дотогшоо харсан”) гэж хуваадаг. Экстровертууд нь нийтэч, идэвхтэй, өөдрөг, хөдөлгөөнтэй, ҮНБ-ын өндөр төрөлтэй, даруу зангаараа сангвиник эсвэл холерик байдаг. Интроверт хүмүүс харилцаа холбоогүй, даруухан, хүн бүрээс тусгаарлагдсан, үйлдлүүд нь өөрсдийн санаа бодлоор удирддаг, шийдвэр гаргахдаа нухацтай ханддаг, сэтгэл хөдлөлөө хянадаг. Интровертуудад флегматик, меланхолик хүмүүс багтдаг. Гэсэн хэдий ч туйлын цэвэр экстраверт эсвэл интроверт хүмүүстэй уулзах нь амьдралд ховор байдаг. Бидний хүн нэг бүр эдгээр болон бусад хүмүүсийн шинж чанартай байдаг бөгөөд энэ нь мэдрэлийн системийн төрөлхийн чанар, нас, хүмүүжил, амьдралын нөхцөл байдлаас хамаардаг. Экстраверт хүмүүсийн хувьд тэргүүлэгч тархи нь баруун тархи бөгөөд энэ нь гадаад төрхөөрөө ч гэсэн хэсэгчлэн илэрч болох нь сонирхолтой юм - тэдний зүүн нүд нь хамгийн хөгжсөн, жишээлбэл. зүүн нүд нь илүү нээлттэй, илүү утга учиртай байдаг (хүний мэдрэл нь хөндлөн эргэлддэг, тухайлбал баруун тархинаас биеийн зүүн тал руу, зүүн тархиас биеийн баруун тал хүртэл). Интроверт хүмүүсийн хувьд зүүн тархи давамгайлдаг.

Extraversion нь невротикизм нэмэгдэхтэй хослуулан холерик даруу байдлын илрэлийг үүсгэдэг; "Интроверт + невротизм" нь меланхолик хүний даруу байдлыг тодорхойлдог; Нейротикизмын эсрэг тал нь сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал, тэнцвэрт байдал нь экстраверситэй хослуулан сайн зан чанар, дотогшоо дүр төрхтэй хослуулан флегматик дүр хэлбэрээр илэрдэг.

Хөгжилтэй байгаа нь сонирхолтой юм гэрлэсэн хосуудТогтвортой, дээд зэргийн нийцтэй харилцаатай тул тэд эсрэг тэсрэг зан чанараараа ялгагдана: сэтгэл хөдөлгөм холерик хүн ба тайван флегматик хүн, түүнчлэн гунигтай гунигтай хүн, хөгжилтэй сангвиник хүн - тэд бие биенээ нөхөж, бие биедээ хэрэгтэй мэт санагддаг. Нөхөрлөлд ихэвчлэн ижил зантай хүмүүс байдаг (холерик хүмүүсээс бусад нь - хоёр холерик хүн бие биедээ биеэ барьж чаддаггүйгээс болж ихэвчлэн маргалддаг).

Хамгийн түгээмэл түншүүд нь флегматик хүмүүс байдаг тул Тэд өөрсдийнхөө зан чанараас бусад бүх зан чанарт сэтгэл хангалуун байдаг (хос

олон зохиолчдын үзэж байгаагаар флегматик хүмүүс маш тааламжгүй байсан).

Эйзенк "экстраверт - дотогшоо" -ын параметрүүдийн физиологийн үндсийг тодорхойлохыг оролдсон тул Павловын таамаглалд үндэслэн тэрээр экстраверт зан төлөв нь хүчтэй дарангуйлах өдөөх потенциал үүсэх замаар тодорхойлогддог гэж үздэг бол интровертуудын зан байдал нь физиологийн үр дагавар юм. дарангуйлах потенциалын сул тал ба өдөөх потенциалын хүч. Эйзенк экстраверт ба интроверт гэж хуваагдсан туршилтын шинж тэмдгүүдийг тодорхойлсон.

Өмнө дурьдсанчлан бусад төлөөлөгчид хүчин зүйлийн шинжилгээилчилсэн их хэмжээнийхүчин зүйлүүд - хувийн шинж чанарууд.

Хүмүүсийн сэтгэл зүйн хэвийн шинж чанар болох хүчин зүйлсийн (хувийн шинж чанарууд) хэд хэдэн жишээг өгье. Хүчин зүйл Адинамик шинж чанаруудыг тодорхойлдог сэтгэл хөдлөлийн туршлага. Энэ хүчин зүйлээр өндөр оноо авсан хүмүүс сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн баялаг, уур хилэн, зан авирын байгалийн байдал, хялбар байдал, хамтран ажиллах хүсэл эрмэлзэл, бусдад мэдрэмтгий, анхааралтай хандах, эелдэг, сайхан сэтгэлээр ялгагдана. Тэд багаар сайн зохицож, харилцаа холбоо тогтооход идэвхтэй оролцдог. Эсрэг туйлд (хүчин зүйлийн бага оноо) нөлөөллийн идэвхгүй байдал, амьд сэтгэл хөдлөлийн дутагдал зэрэг шинж чанарууд чухал байдаг. Эдгээр хүмүүс харилцахдаа хүйтэн, хатуу ширүүн, албан ёсны шинж чанартай байдаг. Тэд хүмүүсээс зайлсхийж, ном, зүйлтэй харилцахыг илүүд үздэг; Тэд ганцаараа ажиллахыг хичээдэг бөгөөд бүлгийн арга хэмжээнээс зайлсхийхийг хичээдэг. Эдгээр нь бизнест нарийн бөгөөд заавал байх ёстой боловч хангалттай уян хатан биш юм. Хүчин зүйл Э: давамгайлах (тууштай байдал, бат бөх байдал) – нийцэх байдал (хүлцэх, хараат байдал). Хүчин зүйлийн өндөр оноо нь эрх мэдэл, бие даасан байдал, бие даасан байдал, нийгмийн нөхцөл байдал, эрх мэдлийг үл тоомсорлож байгааг илтгэнэ. Эдгээр хүмүүс зоригтой, эрч хүчтэй, идэвхтэй ажилладаг. Тэд өөрсдийн хууль тогтоомж, үзэл бодлын дагуу амьдарч, бие даасан байх эрхээ түрэмгийлэн хамгаалж, бусдаас хараат бус байхыг шаарддаг. 22

Энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүн дуулгавартай, эв найрамдалтай, үзэл бодлоо хэрхэн хамгаалахаа мэддэггүй, илүү хүчтэйг дуулгавартай дагаж мөрддөг, бусдад зам тавьж өгдөг, өөртөө болон өөрийн чадварт итгэдэггүй тул ихэнхдээ гарч ирдэг. хараат байх, буруугаа үүрэх, бүх хүнд үүрэг хариуцлага хүлээх. Хүчин зүйл Iёс суртахууны шаардлагыг дагаж мөрдөх хүслийг тодорхойлдог. Өндөр хүчин зүйлийн үнэлэмжийн туйлд хариуцлага, тууштай байдал, ухамсар, ёс суртахууны зарчмуудын хатуу байдал, хатуу байдал, үнэлгээний зогсонги байдал зэрэг шинж чанарууд байдаг. Эдгээр хүмүүс ажил хэрэг дээрээ нягт нямбай, болгоомжтой байдаг, тэд бүх зүйлд дэг журамд дуртай, дүрэм зөрчдөггүй, хоосон албан ёсны байсан ч шууд утгаараа дагаж мөрддөг. Энэ хүчин зүйлээр бага оноо авсан хүн тогтворгүй, үнэлгээ өөрчлөгддөг, эхлүүлсэн ажлаа амархан орхидог. Хувь хүний шинж чанарыг тодорхойлох нь үндсэн шинж чанаруудын хязгаарлагдмал багц оршин тогтнохыг шаарддаг бөгөөд хувь хүний ялгаа нь тэдгээрийн илэрхийллийн зэргээр тодорхойлогддог.

4.3. Үйл ажиллагаа дахь даруу байдлын үүрэг.

Үйл ажиллагаа бүр хүний сэтгэл зүй, түүний динамик шинж чанарт тодорхой шаардлага тавьдаг тул бүх төрлийн үйл ажиллагаанд тохирсон даруу зан байдаггүй. Холерик темпераменттай хүмүүс идэвхтэй эрсдэлтэй үйл ажиллагаанд (“дайчин”), сангвиникүүд байгууллагын үйл ажиллагаанд (“улс төрчид”), меланхоликууд шинжлэх ухаан, урлагийн бүтээлч үйл ажиллагаанд (“сэтгэгчид”), флегматикууд системтэй ажиллахад илүү тохиромжтой гэж дүрслэн тайлбарлаж болно. үр бүтээлтэй үйл ажиллагаа ("бүтээгчид"). Хүний тодорхой шинж чанарууд нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа, мэргэжлээр эсрэг заалттай байдаг; жишээлбэл, удаан, инерци, мэдрэлийн системийн сул дорой байдал нь сөнөөгч онгоцны нисгэгчийн үйл ажиллагаанд эсрэг заалттай байдаг. Иймээс флегматик, меланхолик хүмүүс ийм үйл ажиллагаанд тохиромжгүй байдаг.

Ажил, сурлага дахь даруу байдлын үүрэг нь тааламжгүй орчин, сэтгэл хөдлөлийн хүчин зүйл, сурган хүмүүжүүлэх нөлөөллөөс үүдэлтэй янз бүрийн сэтгэцийн төлөв байдлын үйл ажиллагаанд үзүүлэх нөлөө нь үүнээс хамаардаг. Мэдрэлийн сэтгэцийн стрессийн түвшинг тодорхойлдог янз бүрийн хүчин зүйлийн нөлөөлөл нь даруу байдлаас хамаардаг (жишээлбэл, үйл ажиллагааны үнэлгээ, үйл ажиллагааг хянах хүлээлт, ажлын хурдыг хурдасгах, сахилгын арга хэмжээгэх мэт.).

Темпераментыг үйл ажиллагааны шаардлагад тохируулах дөрвөн арга байдаг. Эхний арга бол мэргэжлийн сонголт,Үүний нэг зорилт нь шаардлагатай даруу шинж чанаргүй хүмүүсийг энэ үйл ажиллагаанд оролцохоос урьдчилан сэргийлэх явдал юм. Энэ замыг зөвхөн хувийн шинж чанарт өндөр шаардлага тавьдаг мэргэжлийг сонгох үед л хэрэгжүүлдэг. Хоёр дахь арга замдаруу байдлыг үйл ажиллагаанд дасан зохицох нь тухайн хүнд тавигдах шаардлага, нөхцөл, ажлын арга барилыг хувь хүн болгоход оршино. хувь хүний хандлага). Гурав дахь замүйл ажиллагаа, холбогдох сэдэлд эерэг хандлагыг бий болгох замаар даруу байдлын сөрөг нөлөөллийг даван туулахад оршино. ДөрөвдүгээртДаруу байдлыг үйл ажиллагааны шаардлагад нийцүүлэх гол бөгөөд түгээмэл арга бол түүний хувийн хэв маягийг бий болгох явдал юм. Хувь хүний үйл ажиллагааны хэв маягийг ийм бие даасан систем гэж ойлгодог.

тухайн хүний онцлог шинж чанартай, амжилттай үр дүнд хүрэх арга техник, арга барил. 24

Темперамент нь зан төлөв, харилцааны арга барилд өөрийн гэсэн ул мөр үлдээдэг, жишээлбэл, сайн хүн бол бараг үргэлж харилцаа холбоог санаачлагч байдаг, танихгүй хүмүүсийн дунд тайван байдаг, шинэ ер бусын нөхцөл байдал нь түүнийг зөвхөн сэтгэл хөдөлгөдөг, харин эсрэгээр нь гунигтай байдаг. , айдас төрүүлж, төөрөгдөлд оруулж, тэр шинэ нөхцөл байдалд, шинэ хүмүүсийн дунд төөрдөг. Флегматик хүн шинэ хүмүүстэй харьцахад хэцүү байдаг, мэдрэмжээ бага зэрэг харуулдаг бөгөөд хэн нэгэн түүнийг таних шалтгаан хайж байгааг удаан хугацаанд анзаардаггүй. Тэр хандлагатай хайрын харилцаанөхөрлөлөөс эхэлж, эцэст нь дурладаг, гэхдээ аянга шиг хурдан хувиралгүй, учир нь түүний мэдрэмжийн хэмнэл удааширч, мэдрэмжийн тогтвортой байдал нь түүнийг моногамист болгодог. Холерик, хайр сэтгэлтэй хүмүүсийн хувьд хайр нь ихэвчлэн анхны харцаар тэсрэлтээр үүсдэг боловч тийм ч тогтвортой байдаггүй.

Хүний хөдөлмөрийн бүтээмж нь түүний даруу байдлын онцлогтой нягт холбоотой байдаг. Тиймээс, ажил нь нэг төрлийн үйл ажиллагаанаас нөгөөд шилжихийг шаарддаг, шийдвэр гаргахад үр дүнтэй, нэг хэвийн байдал, үйл ажиллагааны зохицуулалт нь түүнийг хурдан ядрахад хүргэдэг бол эрүүл хүний хөдөлгөөний онцгой чадвар нь нэмэлт үр нөлөөг авчирдаг. Флегматик ба меланхолик хүмүүс харин эсрэгээрээ хатуу зохицуулалт, нэгэн хэвийн ажлын нөхцөлд холерик, сангвиник хүмүүсээс илүү бүтээмжтэй, ядаргаанд тэсвэртэй байдаг.

Зан үйлийн харилцааны хувьд хүмүүсийн хариу үйлдэл үзүүлэх онцлогийг урьдчилан таамаглах боломжтой бөгөөд шаардлагатай байдаг. янз бүрийн төрөлзан ааштай, тэдэнд зохих ёсоор хариу үйлдэл үзүүлэх.

Темперамент нь зөвхөн динамик шинж чанарыг тодорхойлдог боловч зан үйлийн утга учиртай шинж чанарыг тодорхойлдоггүй гэдгийг бид онцлон тэмдэглэж байна. Нэг зан чанар дээр үндэслэн "агуу" болон нийгмийн ач холбогдолгүй хувь хүн хоёулаа боломжтой байдаг.

I.P. Павлов дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны (HNA) өөр гурван "цэвэр хүний" төрлийг тодорхойлсон: сэтгэцийн, урлагийн болон дундаж. Сэтгэн бодох хэлбэрийн төлөөлөгчид (зүүн тархины тархины хоёр дахь дохионы системийн үйл ажиллагаа давамгайлдаг) маш үндэслэлтэй, амьдралын үзэгдлийн нарийвчилсан дүн шинжилгээ хийх, хийсвэр, хийсвэр логик сэтгэлгээнд өртөмтгий байдаг. Энэ төрлийн хүмүүс ихэвчлэн математик, гүн ухаан сонирхдог бөгөөд шинжлэх ухааны үйл ажиллагаанд дуртай байдаг.

Уран сайхны төрлийн хүмүүс (баруун тархины тархины анхны дохионы системийн үйл ажиллагаа давамгайлдаг) төсөөллийн сэтгэлгээтэй байдаг бөгөөд энэ нь асар их сэтгэл хөдлөл, төсөөллийн тод байдал, бодит байдлыг мэдрэх чадварын аяндаа, тодоор илэрхийлэгддэг. Тэд юуны түрүүнд урлаг, театр, яруу найраг, хөгжим, зохиол, уран сайхны бүтээлч байдлыг сонирхдог. Тэд тэмүүлдэг

Өргөн хүрээний найз нөхдийн хувьд эдгээр нь ердийн дууны зохиолчид бөгөөд сэтгэн бодох чадвартай хүмүүсийг "жигнэмэг" гэж эргэлздэг. Ихэнх хүмүүс (80% хүртэл) дундаж төрөл болох "алтан дундаж" ангилалд багтдаг. Тэдний зан чанарт ухаалаг эсвэл сэтгэл хөдлөлийн зарчим бага зэрэг давамгайлдаг бөгөөд энэ нь бага наснаасаа хүмүүжил, амьдралын нөхцөл байдлаас хамаардаг. Энэ нь 12-16 насандаа илэрч эхэлдэг: өсвөр насныхны зарим нь уран зохиол, хөгжим, урлаг, бусад нь шатар, физик, математикийн хичээлд ихэнх цагаа зориулдаг.

Орчин үеийн судалгаагаар баруун ба зүүн тархи нь тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд нэг буюу өөр хагас бөмбөрцгийн үйл ажиллагаа давамгайлах нь хүний бие даасан шинж чанарт ихээхэн нөлөөлдөг болохыг баталж байна.

5.5.1. Практик хэсэг. Туршилт. Эйзенкийн асуулгын тест ашиглан даруу байдлыг тодорхойлох.

57 асуултад хариулахыг санал болгож байна. Хоёрдмол утгагүй хариулт өгөх шаардлагатай (тийм-үгүй). Хариултуудын талаар бодоход их цаг зарцуулахгүйгээр хурдан ажилла, i.e. таны анхны хариу үйлдэл хамгийн чухал. Та асуулт бүрт нэгийг нь ч алдалгүй хариулах ёстой.

1. Танд шинэ туршлага олж авах, “өөрийгөө сэгсрэх” хүсэл байнга мэдрэгддэг үү?

2. Чамайг ойлгодог, урам зориг өгөх, тайтгаруулж чадах найз нөхөд танд байнга хэрэгтэй байдаг уу?

3. Та хайхрамжгүй хүн мөн үү?

4. Хүмүүсээс татгалзах нь танд маш хэцүү санагддаг уу?

5. Та ямар нэгэн зүйл хийхээсээ өмнө боддог уу?

6. Хэрэв та ямар нэгэн зүйл хийнэ гэж амласан бол амлалтаа үргэлж биелүүлдэг үү?

7. Таны сэтгэл санаа ихэвчлэн буурдаг уу?

8. Та юу ч бодолгүй, хурдан шуурхай, хурдан ярьдаг уу?

9. Та ихэвчлэн аз жаргалгүй хүн шиг санагддаг уу?

10. Та зоригтойгоор бараг бүх зүйлийг хийх үү?

11. Та дур булаам танихгүй хүнтэй яриа эхлүүлэхийг хүсэх үедээ ичимхий, ичимхий мэдрэмж төрдөг үү?

12. Та заримдаа уурлаж, уурладаг уу?

13. Та ихэвчлэн агшин зуурын сэтгэлийн нөлөөнд автдаг уу?

14. Хийх ёсгүй, хэлэх ёсгүй зүйлээ хийсэн, хэлсэн учраас санаа зовдог уу?

15. Та хүмүүстэй уулзахаас илүү номыг илүүд үздэг үү?

16. Та амархан гомддог уу?

17. Та ихэвчлэн хамт байх дуртай юу?

18. Танд бусдаас нуухыг хүсдэг бодол бий юу?

19. Заримдаа та маш их эрч хүчээр дүүрэн байдаг тул бүх зүйл таны гарт шатаж, заримдаа та бүрэн унтардаг гэж үнэн үү?

20. Та цөөхөн найз нөхөдтэй байхыг илүүд үздэг, гэхдээ танд онцгой үнэнч байдаг хүмүүс үү?

21. Та байнга мөрөөддөг үү?

22. Хүмүүс тан руу хашгирах үед та ямар нэгэн байдлаар хариулдаг уу?

23. Гэм буруутай мэдрэмж таныг байнга зовоож байна уу?

24. Таны бүх зуршил сайн, хүсүүштэй юу?

25. Чи чимээ шуугиантай компанид сэтгэл хөдлөлдөө чөлөөтэй хандаж, хөгжилтэй байж чаддаг уу?

26. Та өөрийгөө сэтгэл хөдөлгөм, мэдрэмжтэй хүн гэж боддог уу?

27. Таныг хөгжилтэй, хөгжилтэй хүн гэж үздэг үү?

28. Та ямар нэг чухал зүйл хийснийхээ дараа үүнийг илүү сайн хийж чадах байсан гэж боддог уу?

29. Та бусад хүмүүсийн дунд байхдаа илүү чимээгүй байдаг уу?

30. Та хааяа хов жив ярьдаг уу?

31. Таны толгойд янз бүрийн бодлууд орж ирээд унтаж чадахгүй байх тохиолдол гардаг уу?

32. Хэрэв та ямар нэг зүйлийн талаар мэдэхийг хүсвэл энэ тухай асуухын оронд номноос уншихыг илүүд үзэх үү?

33. Та зүрх дэлсэж байна уу?

34. Та өөрөөсөө байнгын анхаарал шаарддаг ажилд дуртай юу?

35. Чи чичирч байна уу? 27

36. Та хүүхэд байхдаа дандаа даруухан, тушаасан зүйлээ шууд хийдэг байсан уу?

37. Нийгэмд байхдаа бага зэрэг нэр хүндтэй байхыг хичээдэг үү?

38. Та ууртай юу?

39. Та хурдан ажиллахыг шаарддаг ажилд дуртай юу?

40. Та тохиолдож болзошгүй таагүй үйл явдлын талаар санаа зовж байна уу?

41. Та удаан, тайван алхдаг уу?

42. Та болзох эсвэл ажилдаа хоцорч байсан уу?

43. Та ихэвчлэн хар дарсан зүүд зүүдэлдэг үү?

44. Танихгүй хүнтэй ярилцах боломжоо хэзээ ч алддаггүй тийм их ярих дуртай гэдэг үнэн үү?

45. Та өвдөж байна уу?

46. Хэрэв та хүмүүстэй удаан хугацааны турш харилцах боломжгүй байсан бол өөрийгөө маш аз жаргалгүй хүн шиг санагдах уу?

47. Та өөрийгөө нэрлэж чадах уу? мэдрэлийн хүн?

48. Найзуудын чинь дунд таны дургүй хүмүүс байдаг уу?

49. Та өөрийгөө маш итгэлтэй хүн гэж хэлэх үү?

50. Хүмүүс таны ажил дээрх алдаа эсвэл хувийн бүтэлгүйтлийг тань хэлэх юм бол та амархан гомддог уу?

51. Үдэшлэгийг үнэхээр таашаал авах нь танд хэцүү санагддаг уу?

52. Өөрийгөө бусдаас дорддог гэсэн мэдрэмж таныг зовоож байна уу?

53. Та уйтгартай компанид амьдралаа авчрах амар уу?

54. Ойлгохгүй зүйлээ ярих тохиолдол гардаг уу?

55. Та эрүүл мэнддээ санаа зовж байна уу?

56. Та бусдыг шоолох дуртай юу?

57. Та нойргүйдэлд өртдөг үү?

5.2. Туршилтын үр дүнд үндэслэсэн дүгнэлт.

Үр дүнг гурван шатлалаар үнэлье.

Экстраверси– 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56-д “тийм” гэсэн хариулт, 5-р асуултын “үгүй” гэсэн хариултын нийлбэр юм. , 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51. (тус бүр 1 оноо)

Хэрэв онооны нийлбэр 0-10 бол та дотроо хаалттай, дотогшоо хүн юм.

Хэрэв 15-24 бол та экстраверт, нийтэч, гадаад ертөнцтэй тулгардаг.

Хэрэв 11-14 бол та амбиверт, хэрэгтэй үедээ харилцдаг.

Невротикизм– 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47 гэсэн асуултуудад “тийм” гэсэн хариултын тоог ол. , 50 , 52, 55, 57. (тус бүр нэг оноо)

0-10 - сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал.

11-16 - сэтгэл хөдлөлийн мэдрэмж.

17-22 - мэдрэлийн системийн тогтворгүй байдлын бие даасан шинж тэмдэг илэрдэг.

23-24 - эмгэг судлалтай холбоотой мэдрэлийн эмгэг, эвдрэл, мэдрэлийн мэдрэмж.

Заагч "худлаа" 6, 24, 36-р асуултын "тийм" гэсэн хариулт, 12, 18, 30, 42, 48, 54-р асуултын "үгүй" гэсэн хариултын онооны нийлбэрээр тодорхойлно.

0-3 бол норм, хариултанд итгэж болно.

4-5 гэсэн үзүүлэлт нь маш чухал бөгөөд энэ нь зөвхөн "сайн" хариулт өгөх хандлагатай байгааг харуулж байна.

6-9 - хариултууд найдваргүй байна.

Хуваарь тус бүрийн оноог тусад нь тооцоолж, санал болгож буй координат дээр үр дүнг тэмдэглээрэй. Темперамент нь цэгүүдийн огтлолцолоор тодорхойлогддог.

Холерикхүчтэй мэдрэлийн систем , тэр нэг зүйлээс нөгөөд амархан шилждэг, гэхдээ түүний хязгаарлалтгүй зан байдал, i.e. мэдрэлийн системийн тэнцвэргүй байдал нь бусад хүмүүстэй эв найрамдалтай байдлыг бууруулдаг. Холерик хүмүүс сэтгэл санааны гэнэтийн өөрчлөлтөд өртөмтгий, түргэн ууртай, тэвчээргүй, сэтгэл санааны хямралд өртөмтгий байдаг.

Би үүнтэй бүрэн санал нийлж байна. Үнэндээ энэ бол миний темпераментийн төрөл юм.

6. Дүгнэлт

Тиймээс, дээр дурдсан зүйлийг нэгтгэн дүгнэхэд, янз бүрийн орны сэтгэл судлаачид темпераментийг судалж, судалж ирсэнийг дахин тэмдэглэхийг хүсч байна.Түүнийг судлах аргууд нь нэлээд уламжлалт бөгөөд бодитой бус боловч энэ чиглэлээр ажил хийгдэж, үр дүнтэй байгааг тэмдэглэхийг хүсч байна. жимс. Темпераментийн мөн чанар, түүнийг судлах аргын талаар олон онол дэвшүүлсэн. Арга нь даруу байдлыг судлах лабораторийн, нарийн төвөгтэй, байгалийн аргууд, ажиглалтын аргыг агуулдаг.

Хүмүүс темпераментийн мөн чанарын талаар ярьдаг янз бүрийн цэгүүд 4 төрлийн даруу байдлыг тодорхойлсон Гиппократ, Гален нараас эхэлсэн алсын хараа (эдгээр төрлүүд өнөөг хүртэл бараг үргэлж хадгалагдан үлдсэн бөгөөд орчин үеийн сэтгэл судлаачдын судалгаанд ашиглагддаг); Э.Кречмер темпераментийн мөн чанарыг холбосон химийн найрлагацус, түүний онолыг В.МакДугалл, Японы сэтгэл судлаач Т.Фурукова нар дэмжсэн; Альбрехт Халлер цочрол, мэдрэмжийн тухай ойлголтыг нэвтрүүлсэн бөгөөд түүний шавь Г.Вризберг нь даруу байдлыг мэдрэлийн системийн онцлогтой холбосон; I.P. Павлов даруу байдлын физиологийн үндэслэлийн тухай онолыг туршилтаар баталсан; К.Сего темпераментийн шинж чанарын ялгааг бие галбиртай, В.Вундтыг сэтгэл хөдлөлийн өөрчлөлтийн хүч, хурдтай холбосон. Эдгээр судалгаан дээр үндэслэн темпераментийн судалгаа өнөөг хүртэл үргэлжилж байна.

И.П.Павлов, Б.М.Теплов, В.С.Мерлин, И.М.Пэйли, Л.Б.Ермолаева-Томина болон бусад олон хүмүүсийн бүтээлүүд энэ асуудлыг судлахад ихээхэн хувь нэмэр оруулсан.

Би ажилдаа темпераментийн үндэс нь юу вэ, темпераментийн шинж чанаруудтай юу холбоотой вэ, темпераментийн физиологийн үндсийг тодруулах, темпераментийн төрлүүдийн сэтгэлзүйн тодорхойлолт, темпераментийн уялдаа холбоог илрүүлэх зэрэг асуултуудыг тодруулахыг хичээсэн. экстраверси, дотогшоо хандлага, даруу байдлын төрлүүдийн сэтгэлзүйн шинж чанаруудын орчин үеийн хандлага, хүний үйл ажиллагаанд темпераментийн гүйцэтгэх үүрэг, мөн энэ чиглэлээр сэтгэл судлаачдын ололт амжилтыг тодорхойлох.

Миний бодлоор би амжилтанд хүрсэн.

7. Ашигласан уран зохиолын жагсаалт:

1. Менежерүүдэд зориулсан практик сэтгэл зүй. "Филин" мэдээлэл, хэвлэлийн газар

2. Сэтгэл судлал ба ёс зүй бизнесийн харилцаа холбоо. Профессор В.Н. Лаврененко. НЭГДЭЛ., М., 2000.

3. Коломенский Я.Л. Хүний сэтгэл зүй. М., Боловсрол, 1986

4. Столяренко Л.Д. Сэтгэл судлал. Ростов-на-Дону, Финикс, 2003 он.

5. Ерөнхий сэтгэл зүй. Лекцийн тэмдэглэл. Comp. Титов В.А. m, PRIOR-izdat, 2002 он.

6. Арга зүйн гарын авлага. Удирдлагын сэтгэл судлал.Н.Новгород, 2004.