Bagaimana cara menutup pengusaha perorangan sehubungan dengan meninggalnya pengusaha? Tindakan apa yang harus dilakukan seorang akuntan jika seorang pengusaha perorangan meninggal dunia (ada karyawan)

Properti pengusaha perorangan(IP) tidak dapat dipisahkan dari harta bendanya sebagai perseorangan. Selama pewarisan, prinsip ini dipertahankan. Setiap properti milik pengusaha perorangan, termasuk hak milik, diwariskan secara universal- Artinya, sama seperti harta benda seseorang yang diwariskan.

Pengusaha perorangan secara mandiri mengendalikan seluruh proses menjalankan bisnis. Hak-hak seorang wirausahawan diyakini terkait erat dengan kepribadiannya. Artinya Status IP tidak diwarisi oleh ahli waris.

Hanya harta dan dana yang dialihkan kepada ahli waris. Kontrak yang telah selesai tidak diwariskan. Artinya, ahli waris yang berencana melanjutkan kegiatan wirausaha perorangan harus mendaftarkan diri terlebih dahulu sebagai wirausaha, kemudian memperbarui semua kontrak (produksi, persewaan, pekerjaan, dll).

Berdasarkan yang terakhir ini, dapat dikatakan bahwa seorang pengusaha perorangan dapat diwariskan sepenuhnya, dengan hak dan kewajiban saja wirausaha aktif atau mereka yang mendaftar dalam waktu dekat. Menurut Seni. 1178 KUH Perdata ( Kode sipil) Federasi Rusia, setelah pengalihan properti hak memesan efek terlebih dahulu diberikan kepada orang-orang yang, pada saat penerimaan warisan, sedang melakukan kegiatan usaha yang sah.

Jika suatu kompleks properti diwarisi, yang menyediakan proses produksi, itu dianggap tidak dapat dibagi. Itu akan diterima oleh salah satu ahli waris dengan preferensi, atau properti itu akan menjadi milik bersama semua ahli waris saat ini (Pasal 1178 KUH Perdata Federasi Rusia).

Alasan pewarisan setelah pengusaha perorangan

KUH Perdata Federasi Rusia hanya memberikan dua alasan untuk mewarisi properti seorang pengusaha perorangan - dalam hukum Dan dengan kemauan pewaris. Undang-undang Federasi Rusia menempatkan wasiat pewaris di atas darah atau ikatan keluarga lainnya. Pewaris lebih mengetahui siapa yang akan mengelola pengelolaan hartanya dan mampu meneruskan usahanya. Artinya, pertama-tama warga negara yang ditunjuk sebagai ahli waris berdasarkan wasiat dipanggil untuk mewarisi, baru kemudian giliran ahli waris demi hukum.

Warisan harta benda pengusaha perorangan menurut undang-undang

Pengusaha dapat secara sah mengklaim kepemilikan atas propertinya kerabat terdekat dari orang yang meninggal - pasangannya, jika dia masih hidup, anak-anaknya dan orang tuanya. Hal ini terjadi jika harta benda atau bagiannya tidak termasuk dalam surat wasiat.

Dalam hal tidak ada satupun ahli waris yang menghendaki atau dapat mewariskan harta kekayaan pengusaha perseorangan beserta hak dan kewajibannya, maka harta itu berada di bawah penguasaan negara. Artinya, hal itu menjadi escheatable.

Jika tidak ada sanak keluarga dekat atau mereka menolak menerima warisan, maka dipanggillah sanak saudara garis warisan berikutnya(Pasal 1142-1145 KUH Perdata Federasi Rusia). Harta pewaris hanya dapat diterima oleh sanak saudara salah satu kalangan. Suksesi berpindah ke prioritas berikutnya jika tidak ada ahli waris terdekat yang setuju untuk menerima harta warisan.

Warisan setelah pengusaha perorangan atas kemauannya sendiri

Atas kehendak pewaris, baik kerabatnya maupun bukan kerabatnya: rekan kerja, sahabat, murid, pelajar dapat menjadi ahli waris. Paling logis jika pewaris menunjuk seorang pengusaha perorangan yang sudah ada sebagai ahli waris.

Dalam surat wasiat diperbolehkan untuk membuat daftar beberapa penerus menunjukkan bagian mereka dalam persentase atau pecahan, atau tunjukkan satu, yang akan menerima semua properti (Pasal 1119 KUH Perdata Federasi Rusia).

Pengelolaan properti pengusaha perorangan memiliki sejumlah ciri. DI DALAM pada kasus ini hak dan kewajiban bukanlah suatu hal yang rumit untuk dialihkan. Artinya, manajemen perwalian dapat menyangkut objek individu (mobil, real estat, peralatan produksi), tetapi tidak seluruh pengusaha perorangan secara keseluruhan.

Tujuan diangkatnya seorang pengurus adalah untuk memperoleh manfaat dari harta benda yang termasuk dalam harta warisan. Untuk jabatannya sebagai Notaris atau pelaksana pewaris ditunjuk pihak ketiga yang mempunyai pengalaman dalam mengelola dan menjalankan usaha. Hubungan dengan pimpinan dan tugas yang diberikan diatur dengan kesepakatan.

Pengelola - posisi sementara, yang lenyap setelah ahli waris masuk ke dalam warisan.

Penggantian biaya keamanan dan pengelolaan properti

Notaris, wali dan pelaksana pewaris mempunyai hak untuk mengandalkan pembayaran biaya kerugian yang timbul sehubungan dengan tindakan pengelolaan dan pengamanan yang ditujukan terhadap harta milik pengusaha perorangan.

Biaya keamanan dan manajemen dibayar setelah pemakaman pewaris dibayar(jika tidak ada ahli waris yang membayarnya), tetapi sebelum penyelesaian dengan kreditur dan pembayaran kepada ahli waris (Pasal 1174 KUH Perdata Federasi Rusia).

Pemerintah Federasi Rusia menetapkan jumlah maksimum remunerasi yang menjadi hak pengelola dan penjaga aset warisan (Resolusi No. 350 tanggal 27 Mei 2002). Mereka tidak boleh melebihi 3% dari taksiran nilai harta warisan.

Prosedur pewarisan

Ahli waris wajib menerima dari jabatan notaris dalam jangka waktu yang ditentukan undang-undang sertifikat hak waris atas harta milik pengusaha perorangan. Jika pengusaha memiliki real estate, maka harus didaftarkan ulang ke Rosreestr.

Tata cara penerimaan warisan

Undang-undang memberikan dua pilihan untuk menerima warisan - sebenarnya(dengan melakukan tindakan apa pun dengan properti) dan hukum(memerlukan penulisan permohonan dari notaris). Dapat dipahami bahwa pengusaha memiliki properti yang ingin digunakan oleh penerusnya. Jika itu adalah sebuah ruangan, mobil, sebidang tanah, yaitu real estat, hak atasnya harus didaftarkan ulang. Yang terakhir ini hanya mungkin dengan cara yang sah dalam menerima warisan.

Kontak pertama dengan kantor notaris harus dilakukan sampai enam bulan setelah meninggalnya pewaris(Pasal 1154 KUH Perdata Federasi Rusia) di tempat pembukaan warisan. Pengecualian: jika basis “Warisan Tanpa Batas” diaktifkan di wilayah tersebut. Pemohon harta pewaris menulis permohonan, notaris membuka perkara warisan dan memerintahkan ahli waris untuk melengkapi surat-surat yang hilang.

Setelah enam bulan berlalu, pejabat notaris menerbitkan sertifikat hak atas warisan, satu untuk semua ahli waris atau satu salinan untuk masing-masing ahli waris (Pasal 1163 KUH Perdata Federasi Rusia).

Dengan akta asli atau salinan yang diaktakan, serta paspor, masing-masing ahli waris mengajukan permohonan secara mandiri Rosreestr, di mana ia menulis permohonan pendaftaran ulang real estat dalam bentuk yang ditentukan.

Dokumen yang dibutuhkan

Notaris akan meminta akta kematian orang tersebut (IP) untuk membuktikan fakta pembukaan warisan, dan kutipan dari tempat tinggal terakhirnya. Ahli waris harus memberikan dokumen identitas dan surat keterangan hubungan, serta surat wasiat (jika ada).

Yang khusus termasuk dokumen judul, yaitu membuktikan kepemilikan pewaris atas suatu harta tertentu. Untuk properti yang berbeda (mobil, bangunan, dll.) daftarnya berbeda, notaris akan memberi tahu Anda secara pasti.

Jadi, petugas notaris memeriksa hak ahli waris atas harta benda, dan tugas Rosreestr adalah mereka melegalkan dan mendaftar.

Tanggung jawab ahli waris atas utang-utang pengusaha

Kewajiban, hutang, dan hak pewaris merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari harta warisan. Ahli waris dapat menerima bagiannya atas harta, kewajiban dan haknya (atau menolaknya) hanya sepenuhnya. Menurut paragraf 2 Seni. 1152 KUH Perdata Federasi Rusia, jika dia mengambil tindakan untuk menerima bagian mana pun dari harta warisan, maka dia menerima yang lainnya. Pada saat mendaftarkan hak atas barang milik pengusaha perorangan, ahli waris secara otomatis mengakui tanggung jawab atas hutang pewaris.

Masing-masing ahli waris bertanggung jawab atas utang pengusaha perorangan sebanding dengan bagiannya dalam warisan, tetapi dalam jumlah yang tidak melebihi nilai properti yang diterima (klausul 1 pasal 1175 KUH Perdata Federasi Rusia). Jika jumlah utangnya mendekati harga perusahaan dan properti lainnya, masuk akal untuk memikirkan apakah layak mengambil bagian Anda.

Ahli waris bertanggung jawab kepada kreditur dari pewaris-pengusaha perorangan, karena perubahan pemilik perusahaan tidak berarti penghapusan utang.

Anda dapat menuntut pembayaran utang pengusaha dari penerusnya hanya setelah mereka masuk ke dalam hak waris.

Tuntutan hutang terhadap ahli waris adalah sah sebelum berakhirnya jangka waktu pembatasannya(V kasus umum- tiga tahun). Jangka waktu ini dimulai dari saat salah satu kreditur mengetahui adanya pelanggaran terhadap kepentingannya. Kematian pewaris tidak menghentikan jangka waktu ini.

Jika sekutu atau bank mengajukan tuntutan hutang terhadap seorang pengusaha perorangan, misalnya dua tahun sebelum kematiannya, maka sehubungan dengan penerusnya, hal itu akan relevan untuk maksimal enam bulan setelah menerima sertifikat warisan. Perhitungannya terjadi sebagai berikut: dua tahun selama hidup pewaris, 6 bulan antara pembukaan warisan dan diterimanya surat warisan di tangan, dan enam bulan setelah dimulainya kegiatan usaha.

Contoh

Sebelum kematiannya, seorang pengusaha perorangan mengambil pinjaman dari Bank Tabungan untuk pengembangan usaha, istrinya bertindak sebagai penjamin. Dua minggu setelah kematian debitur, perwakilan bank mulai menuntut pengembalian uang dari penjamin. Ahli waris (istri dan anak almarhum) meminta klarifikasi kepada pengacara. Menurut spesialis, norma-norma Federasi Rusia mengatur penghentian kewajiban setelah kematian debitur, dan karenanya berakhirnya jaminan. Artinya, bank tidak dapat menuntut pembayaran utang dari pasangannya, menjadikannya sebagai penjamin. Selain itu, ketentuan KUHPerdata tidak mempertimbangkan pilihan apabila setelah debitur meninggal dunia, kewajibannya beralih kepada penjamin. Yang terakhir ini harus bertanggung jawab atas orang yang meminjam uang, dan bukan atas pengembalian utang itu sendiri.

Dua minggu setelah pembukaan warisan bagi pengusaha perorangan, bank tidak berhak menuntut pengembalian uang dari ahli waris sampai mereka masuk ke dalam warisan. Hanya jika ahli waris memutuskan untuk menerima harta warisan maka mereka juga mewarisi utang-utangnya. Mereka harus dibayar setelah properti didaftarkan ulang. Jika utangnya melebihi taksiran nilai harta kekayaan pengusaha perorangan sebagai perorangan, mungkin tidak masuk akal untuk menerima warisan tersebut. Bagaimanapun, Anda harus menyerahkan semua properti Anda untuk membayar kembali pinjaman tersebut. Sebaliknya, jika harta milik seorang pengusaha perorangan diperoleh selama perkawinan, maka pasangannya dapat mengandalkan setengah dari semuanya. Artinya, jika suatu warisan diterima, maka utang-utang itu harus dibayar bukan sebesar nilai seluruh harta benda, melainkan hanya sebagian yang dimiliki oleh orang yang meninggal. Untuk membagi bagian perkawinan, Anda harus mengajukan gugatan ke pengadilan.

Tentu saja, bank, dalam keinginannya untuk menagih hutang pinjaman almarhum, akan melakukannya cara yang mungkin mencapai ini. Namun secara sah ia baru dapat menuntut ganti rugi setelah ahli warisnya mengambil alih hak untuk mewarisi harta milik pengusaha perorangan. Dan hanya dalam nilai harta pribadinya, tetapi bukan harta perkawinan bersama.

Kesimpulan

• Ahli waris hanya bisa menghitung untuk properti dan uang wirausaha perorangan, tetapi tidak berstatus wirausaha perorangan.
• Undang-undang mengakui suatu perusahaan sebagai suatu kesatuan yang tidak dapat dibagi-bagi. Ahli waris yang berwirausaha mempunyai hak prioritas atas hal tersebut. Dia akan menerima seluruh kompleks properti perusahaan, sedangkan ahli waris yang tersisa akan dapat mengandalkan sisa properti pewaris.
• Paling sering, properti seorang pengusaha perorangan, yang menyiratkan satu kompleks, menjadi milik bersama para ahli waris.
• Ahli waris seorang pengusaha dapat berupa kerabat dekat dari kalangan tertentu (menurut undang-undang) atau setiap orang yang disebutkannya dalam surat wasiat.
• Untuk melestarikan warisan dan menjamin kelangsungan operasi perusahaan, perusahaan dapat melakukan upaya perlindungan dan pengelolaan. Atas pelaksanaannya, para pelaksana berhak mendapatkan imbalan.
• Untuk mendaftarkan warisan setelah pengusaha perorangan, perlu untuk memperoleh sertifikat hak waris dan mendaftarkan ulang properti tersebut ke Rosreestr.
• Ahli waris yang menerima harta milik pengusaha perorangan bertanggung jawab atas utang-utangnya.

Ayah kami baru saja meninggal, dia adalah seorang pengusaha perorangan. Setelah itu, tersisa dua tempat (sekarang disewakan) dan sebuah kios makanan. Ahli waris yang sah ada 4 orang: tiga orang anak laki-laki dan istri bapaknya, ibu kami. Putra tengah mempunyai seorang istri dan seorang anak. Kami ingin terus menjalankan IP. Karena suatu hal, ibu saya dan kakak laki-laki kami tidak dapat mendaftar sebagai pengusaha perorangan. Kami ingin adik tengahnya menjadi pengusaha perorangan, namun seluruh pendapatan dari usaha tersebut menjadi milik bersama antara dia dan istrinya. Dan jika mereka bercerai, setengahnya akan menjadi miliknya. Bisakah seorang adik laki-laki menjadi penerus wirausaha perorangan jika ia tinggal di kota lain? Pada saat yang sama, kami ingin mempercayakan kendali kepada pihak tengah.

Menjawab

Pertama, terima warisannya, pergi ke notaris. Status pengusaha perorangan tidak diwariskan, Anda hanya menerima harta milik ayah Anda. Untuk melanjutkan kegiatan usaha, ahli waris tidak harus melakukan hal tersebut dalam rangka kewirausahaan perorangan. Tujuan yang Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri (pemisahan kekuasaan dan fungsi) lebih konsisten dengan LLC. Kalian berempat ahli waris, buatlah perusahaan seperti itu, masukkan ke dalamnya bagian harta warisan kalian, dan percayakan pengelolaannya kepada saudara tengah, sesuai rencana kalian.

Seorang pengusaha perorangan terdaftar untuk ayahnya. Setelah kematian ayah saya, hutang menumpuk. Ibu saya menerima warisan sesuai wasiatnya, dia menjual mobil ayahnya. Sekarang pemilik baru tidak dapat mendaftarkan mobilnya - dia ditolak karena mobilnya tiba-tiba disita karena hutang pengusaha perorangan. Pria tersebut menuntut ibunya agar ibunya membayar lunas utangnya, jika tidak, dia akan menuntutnya. Petugas pengadilan tidak memberi tahu kami bahwa mereka menyita mobil tersebut. Seberapa sah tindakan mereka? Bisakah ibu diharuskan membayar hutang pengusaha perorangan ayah? Apa yang harus dilakukan dalam situasi saat ini?

Menjawab

Jika ini adalah utang pajak, ada baiknya mencari tahu yang mana. Setelah kematian seseorang (yaitu pengusaha perorangan), kewajiban perpajakannya terhenti. Ahli waris wajib melunasi hutang pajak angkutan dan tanah, biaya perdagangan dan pajak bumi dan bangunan dari orang pribadi atas harta yang diterima. Hubungi juru sita dengan permohonan untuk mencabut penangkapan atas dasar kematian pengusaha perorangan - pemilik mobil.

Seorang pengusaha perorangan beroperasi selama beberapa tahun, membangun basis klien, dan mengatur produksi. Istrinya akan mendapat warisan hanya dalam enam bulan, tapi segalanya harus berjalan maju. Mungkinkah dia mengendalikan proses sekarang?

Menjawab

Bisa saja jika dia mendaftar sebagai pengusaha perorangan. Tapi semua kontrak harus diselesaikan lagi atas namanya. Menurut paragraf 1 Seni. 8 Undang-Undang Federal tentang Pendaftaran Badan Hukum 129-FZ tanggal 08.08.2001, prosesnya tidak akan memakan waktu lebih dari lima hari. Apalagi jika janda tersebut akan menerima warisan, ia tetap harus memenuhi kewajiban-kewajiban almarhum terkait dengan harta tersebut.

Bisakah pajak diwariskan? Siapa yang akan mencatat buku kerja karyawan pengusaha perorangan yang telah meninggal? Apakah pembayaran yang diperoleh setelah kematian seorang karyawan dikenakan iuran dan pajak penghasilan? Bagaimana prosedurnya jika direktur LLC atau pendirinya meninggal dunia? Baca jawabannya di artikel.

Dalam hubungan bisnis dengan pihak berwenang dan karyawan, terdapat pula kemungkinan yang menyedihkan seperti kematian. Kami memberi Anda gambaran tentang konsekuensi peristiwa ini dan tindakan yang perlu diambil dari sudut pandang pengacara dan akuntan.

Kematian PC

Dalam hal meninggalnya orang perseorangan yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan, pendaftaran negara orang tersebut dalam kapasitas ini kehilangan kekuatan sejak kematiannya (klausul 10 pasal 22.3 Hukum Federal tanggal 08.08.2001 No. 129-FZ (selanjutnya disebut Undang-Undang Pendaftaran Negara)). Oleh karena itu, status wirausaha tidak diwariskan.

Melakukan perubahan pada Unified Daftar Negara pengusaha perorangan dilakukan atas dasar keterangan yang diberikan, khususnya oleh badan-badan yang menyelenggarakan pendaftaran orang perseorangan di tempat tinggal (tempat tinggal), pencatatan perbuatan status keperdataan orang perseorangan (ayat 1 pasal 83 ayat 3, 8 pasal 85 Kode Pajak Federasi Rusia ). Tanggal pencabutan pendaftaran warga negara yang meninggal pada otoritas pajak adalah tanggal kematiannya, yang tercantum dalam informasi kantor catatan sipil. Informasi ini juga dikirimkan ke cabang Dana Asuransi Sosial Federal Rusia dan Dana Pensiun Federasi Rusia (klausul 9 Aturan Penyampaian Informasi, disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 22 Desember , 2011 Nomor 1092).

Kewajiban perdata yang ditanggung oleh seseorang semasa hidupnya (baik yang berkaitan dengan kegiatan wirausaha maupun lain-lain) adalah bagian dari harta warisan dan diteruskan kepada ahli waris dalam urutan suksesi universal (Pasal 129, 1110 KUH Perdata Federasi Rusia), dengan pengecualian hal-hal yang terkait erat dengan kewajiban debitur - untuk membayar tunjangan, dll. (klausul 1 pasal 418, pasal 1112 KUH Perdata Federasi Rusia).

Mengenai kewajiban perpajakan, kami memperhatikan hal-hal berikut. Wajib pajak berkewajiban untuk secara mandiri dan dalam jangka waktu yang ditentukan memenuhi kewajiban membayar pajak (klausul 1 pasal 45 Kode Pajak Federasi Rusia). Kewajiban untuk membayar pajak atau biaya timbul, berubah dan berakhir jika ada alasan yang ditetapkan oleh Kode Pajak atau undang-undang lain tentang pajak dan biaya (klausul 1 Pasal 44 Kode Pajak Federasi Rusia). Kewajiban membayar uang muka diakui telah dipenuhi dengan cara yang mirip dengan pembayaran pajak (klausul 3 Pasal 58 Kode Pajak Federasi Rusia). Kode Pajak menetapkan bahwa kewajiban untuk membayar pajak dan (atau) biaya berakhir dengan kematian seseorang - wajib pajak atau dengan pengakuannya sebagai orang yang meninggal (ayat 3, ayat 3, pasal 44 Kode Pajak Federasi Rusia) . Dengan demikian, sehubungan dengan meninggalnya orang pribadi - pengusaha orang pribadi, kewajiban membayar pajak, serta kewajiban menyampaikan surat pemberitahuan dan perhitungan pajak yang bersangkutan, yang dilakukan berdasarkan ayat 1 Pasal 80 Kitab Undang-undang Pajak, dapat dihentikan.

Pengecualian hanya diberikan untuk pajak tanah, pajak bumi dan bangunan untuk orang pribadi, pajak perdagangan dan pajak angkutan, yang utangnya dilunasi oleh ahli waris sebesar nilai harta warisan (ayat 3 ayat 3 pasal 44 ayat 3 pasal 14, pasal 15 Kode Pajak Federasi Rusia; Pasal 1175 KUH Perdata Federasi Rusia). Jumlah yang harus dibayar untuk pajak-pajak ini dihitung oleh otoritas pajak dengan menggunakan informasi yang diberikan kepada mereka sesuai dengan peraturan terkait (Pasal 85 Kode Pajak Federasi Rusia; Prosedur pertukaran informasi, disetujui atas perintah dari Layanan Federal untuk Pendaftaran Negara, Kadaster dan Kartografi dan Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 12 Agustus 2011 No. P /302/MMV-7-11/495@; surat dari Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 08/10/2012 Nomor PA-4-6/16857@). Dan pembayaran langsungnya dilakukan berdasarkan pemberitahuan pajak yang dikirimkan kepada orang pribadi oleh otoritas pajak (pasal 1 pasal 362, ayat 3 pasal 363, ayat 4 pasal 391, ayat 3 pasal 396, ayat 4 pasal 397, paragraf 1, 2 Pasal 408, paragraf 2 Pasal 409 Kode Pajak Federasi Rusia).

Dengan kata lain, individu- wajib pajak akan dicabut pendaftarannya, tetapi sebelum tanggal tersebut fiskus akan menghitung jumlah yang harus dibayar untuk masa pajak yang harus dibayar oleh ahli waris sesuai dengan batas bagian warisan yang diberikan kepada mereka.

Berdasarkan informasi yang dikirimkan tentang perubahan informasi dalam Daftar Pengusaha Perorangan Negara Terpadu, pembayar premi asuransi dihapuskan dari daftar dana ekstra-anggaran (Pasal 6 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 No. 212-FZ (selanjutnya disebut UU No. 212-FZ); ayat 2 Pasal 11 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 167-FZ), dengan adanya salinan akta kematian atau salinan akta kematian putusan pengadilan yang menyatakan seseorang meninggal dunia, tunggakan iuran asuransi kepada dana di luar anggaran negara dan utang denda dan denda yang masih harus dibayar diakui tidak ada harapan untuk ditagih dan tunggakan dihapuskan (Pasal 23 UU No. 212-FZ; ayat 1, 4 Peraturan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 17 Oktober 2009 No. 820).

Ahli waris menurut hukum adalah individu (Pasal 1141-1148 KUH Perdata Federasi Rusia), yang menurut peraturan umum adalah pembayar pajak penghasilan pribadi (klausul 1 pasal 207 Kode Pajak Federasi Rusia). Segala penghasilan seseorang yang diterimanya baik dalam bentuk tunai maupun natura atau hak milik yang diperolehnya, serta penghasilan dalam bentuk keuntungan materiil (Pasal 1 Pasal 210, Pasal 212 Kitab Undang-undang Pajak). Federasi Rusia) dikenakan pajak penghasilan pribadi. Tetapi untuk pendapatan tunai dan barang yang diterima dari individu melalui warisan, pengecualian telah ditetapkan (klausul 18 Pasal 217 Kode Pajak Federasi Rusia).

Kematian seorang majikan - seorang individu, termasuk seseorang yang berstatus pengusaha perorangan, menjadi dasar pemutusan semua kontrak kerja yang dibuatnya dengan karyawan (klausul 6 Pasal 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Namun, sebagaimana dicatat oleh Mahkamah Agung Federasi Rusia (Definisi IC Angkatan Bersenjata Federasi Rusia tanggal 10 Agustus 1995), ketidakmungkinan melanjutkan hubungan kerja tidak dengan sendirinya berarti bahwa karyawan tersebut dipecat - hubungan kerja akan berlanjut sampai pemutusan hubungan kerja diformalkan dengan cara yang benar. Pendaftaran penghentian kontrak kerja dengan karyawan harus dilakukan sesuai dengan ketentuan Pasal 84.1 Kode Ketenagakerjaan. Dengan demikian, pemutusan kontrak kerja diformalkan dengan perintah (instruksi) dari pemberi kerja, atas dasar itu dibuat entri tentang pemecatan dalam buku kerja karyawan (klausul 10 Aturan pemeliharaan dan penyimpanan buku kerja, disetujui oleh resolusi Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 April 2003 No. 225 (selanjutnya disebut Aturan pemeliharaan dan penyimpanan buku kerja)).

Namun apabila seorang pengusaha perorangan yang bertindak sebagai pemberi kerja meninggal dunia, tidak ada yang meresmikan pemutusan kontrak kerja dengan pekerja. Kami percaya bahwa dalam situasi ini, karyawan dapat menggunakan paragraf 27 Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja dan menghubungi majikan baru, tempat dia kemudian akan mulai bekerja, dengan aplikasi untuk membuat catatan pemecatan yang hilang. Untuk melakukan ini, karyawan harus menunjukkan dokumen yang mengkonfirmasi kematian majikan-pengusaha (salinan sertifikat kematian, kutipan dari Daftar Negara Kesatuan Pengusaha Perorangan yang mengkonfirmasi penghentian aktivitas seseorang sebagai individu. pengusaha karena meninggal dunia, putusan pengadilan yang menyatakan meninggal dunia).

Jika orang yang diberi wewenang oleh pengusaha untuk mengeluarkan upah dan pemeliharaan dokumentasi kepegawaian, yang akan digunakan oleh karyawan, tidak akan dapat memenuhi tuntutan mereka untuk pembayaran jumlah yang harus dibayar pada saat pemecatan sesuai dengan Pasal 140 Kode Perburuhan; untuk pemulihan, karyawan akan dapat mengajukan permohonan ke pengadilan dengan tuntutan yang ditujukan kepada ahli waris majikan atau harta warisan (klausul 3 pasal 1175 KUH Perdata Federasi Rusia).

Kematian peserta LLC

Bagian warga negara dalam modal dasar suatu perseroan terbatas diberikan kepada ahli warisnya, kecuali ditentukan lain oleh piagam perseroan. Sampai ahli waris menerima warisan, pengurusan bagian almarhum dalam modal dasar perseroan dilakukan oleh notaris, antara lain dengan menunjuk seorang wali yang bukan dari kalangan ahli waris (Klausul 8, Pasal 21 Undang-Undang Federal 02/ 08/1998 No.14-FZ (selanjutnya disebut Undang-Undang tentang LLC );Pasal 1026, 1110, 1112, ayat 1 Pasal 1176 KUH Perdata Federasi Rusia).

Piagam perusahaan dapat menetapkan bahwa pengalihan tersebut hanya diperbolehkan dengan persetujuan dari peserta lain dalam perusahaan. Oleh karena itu, jika salah satu peserta perseroan yang tersisa memberitahukan secara tertulis kepada perseroan tentang penolakannya untuk menyetujui pengalihan kepada ahli waris saham dalam modal dasar perseroan milik anggota perseroan yang telah meninggal, maka dari tanggal perusahaan menerima pemberitahuan tersebut, bagian modal dasar perusahaan milik peserta yang meninggal akan dialihkan ke perusahaan (ayat 5 ayat 7 pasal 23 UU LLC). Maka perseroan wajib membayar kepada ahli waris anggota perseroan yang meninggal itu sejumlah nilai sebenarnya dari sahamnya, yang ditentukan berdasarkan laporan keuangan perseroan untuk masa pelaporan terakhir sebelum hari meninggalnya peserta perseroan, atau dengan mereka. persetujuan, berikan mereka properti dengan nilai yang sama.

Untuk tujuan perpajakan laba, pengalihan sebagian saham dalam modal dasar kepada suatu perusahaan dikualifikasikan sebagai perolehan hak milik. Selain itu, karena sehubungan dengan pengalihan saham itu perseroan mempunyai kewajiban untuk membayar kepada ahli waris peserta yang meninggal itu nilai sebenarnya dari saham itu dalam modal dasar, maka saham itu tidak diterima dengan cuma-cuma dan nilainya tidak diperhitungkan. akun sebagai bagian dari pendapatan non-operasional wajib pajak. Selain itu, tidak ada alasan untuk mencatat harga saham yang sebenarnya sebagai beban, karena biaya-biaya tersebut tidak dikeluarkan untuk melakukan kegiatan yang bertujuan menghasilkan pendapatan (Pasal 41 ayat 8 Pasal 250 ayat 1 Pasal 252 ayat 49 Pasal 270 Kode Pajak Federasi Rusia). LLC dan objek perpajakan tidak akan dikenakan PPN, khususnya karena tidak adanya fakta penjualan barang (pekerjaan, jasa), hak milik (klausul 1, ayat 1, ayat 2, pasal 146 , ayat 3, pasal 39 Kode Pajak Federasi Rusia ).

Pendapatan yang diterima perseroan dari penjualan suatu saham dalam modal dasar (bila diambil keputusan untuk menjual saham itu kepada peserta kedua atau pihak ketiga) diakui sebagai hasil penjualan hak milik (ayat 1 Pasal 248 , ayat 1, 2 Pasal 249 Kode Pajak Federasi Rusia) . Dalam hal ini, perseroan berhak mengurangi pendapatan dari penjualan saham tersebut dengan biaya-biaya yang berkaitan dengan perolehan dan penjualannya, khususnya sebesar nilai sebenarnya dari saham yang dibayarkan kepada ahli waris almarhum. peserta. Apabila harga pembelian suatu saham dalam modal dasar, dengan memperhitungkan biaya-biaya yang berkaitan dengan penjualannya, melebihi hasil penjualan saham tersebut, maka selisih antara nilai-nilai tersebut diakui sebagai kerugian wajib pajak yang diperhitungkan dalam pajak. tujuan (ayat 2.1, ayat 1, ayat 2, pasal 268, ayat 10 ayat 7 pasal 272 Kode Pajak Federasi Rusia; surat Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 27/05/2013 No. 03-03- 06/1/18992, tanggal 30/04/2013 No. 03-03-06/1/15198, tanggal 10/05/2012 No. 03 -03-06/1/237, tanggal 28 Januari 2011 No. 03 -03-06/1/32, Layanan Pajak Federal Rusia untuk Moskow tanggal 29 Agustus 2011 No. 16-15/083464@). Penjualan bagian peserta penarikan dalam modal dasar kepada pihak ketiga tidak dikenakan pajak (dibebaskan dari pengenaan pajak) PPN (ayat 12, ayat 2, pasal 149 Kode Pajak Federasi Rusia).

Jika perseroan memutuskan untuk membagikan saham di antara para peserta secara cuma-cuma (pembelian saham oleh satu-satunya peserta yang tersisa), nilai sebenarnya dari saham yang dibayarkan kepada ahli waris tidak dapat diperhitungkan ketika mengenakan pajak atas laba perseroan (klausul 16 Pasal 270 Kode Pajak Federasi Rusia).

Prosedur yang diatur oleh undang-undang untuk kasus pengalihan saham di modal dasar LLC kepada ahli waris peserta perusahaan mengasumsikan bahwa untuk memasukkan informasi tentang perubahan komposisi peserta perusahaan ke dalam Daftar Negara Bersatu Badan Hukum (klausul 16 pasal 21 UU LLC; pasal 1.4 pasal 9 UU Pendaftaran Negara), permohonan ditandatangani oleh ahli waris dalam formulir No. P14001 (Lampiran No. 6 pada perintah Federal Layanan Pajak Rusia tanggal 25 Januari 2012 No. MMV-7-6/25@) harus diserahkan kepada otoritas pendaftaran. Dalam hal ini, bagian dalam modal dasar LLC dianggap ditransfer ke ahli waris sejak tanggal pembukaan warisan, dan dia diakui sebagai anggota perusahaan terlepas dari waktu mendokumentasikan fakta penerimaannya ke dalam perusahaan dan saat pendaftaran negara atas perubahan terkait dalam Daftar Badan Hukum Negara Bersatu (klausul 4 Pasal 1152 KUH Perdata Federasi Rusia). Setelah informasi tentang perubahan komposisi peserta dimasukkan ke dalam Daftar Badan Hukum Negara Bersatu, peserta baru dalam perusahaan dapat melepaskan saham yang dialihkan kepadanya atas kebijakannya sendiri. Penghasilan ahli waris dalam bentuk saham dalam modal dasar perusahaan dibebaskan dari pajak penghasilan pribadi (klausul 18 pasal 217 Kode Pajak Federasi Rusia).

Jika salah satu peserta tidak menyetujui pengalihan saham kepada ahli waris dan dialihkan ke perusahaan, maka badan eksekutif tunggal mengajukan, bersama dengan permohonan untuk membuat perubahan yang sesuai pada Daftar Badan Hukum Negara Bersatu, sebuah dokumen menegaskan dasar pengalihan suatu saham atau sebagian saham kepada perseroan (klausul 2, pasal 17 Undang-Undang Pendaftaran Negara; pasal 7.1 Pasal 23, ayat 6 Pasal 24 UU LLC), yaitu , penolakan tertulis dari setiap peserta perusahaan untuk memberikan persetujuan atas pengalihan suatu saham atau sebagian saham di modal dasar LLC kepada ahli waris dari peserta perusahaan yang telah meninggal dengan catatan , yang menunjukkan tanggal penerimaannya oleh perusahaan .

Apabila ahli waris membayar nilai sebenarnya dari suatu saham dalam modal dasar perseroan, jumlah pembayaran tersebut akan dikenakan pajak penghasilan orang pribadi secara umum sesuai dengan tata cara yang ditetapkan. Dalam hal ini perusahaan tidak mempunyai kewajiban sebagai agen pajak, karena bukan merupakan sumber pendapatan langsung. Selanjutnya, dari pembagian bagian pensiunan peserta perseroan di antara peserta yang tersisa, peserta yang tersisa menghasilkan penghasilan kena pajak penghasilan orang pribadi.

Jika seorang warga negara tidak mempunyai ahli waris atau tidak ada seorang pun yang mewarisi, maka bagiannya dalam modal dasar akan dianggap sebagai milik yang diambil alih dan menjadi milik negara (klausul 1 pasal 1151 KUH Perdata Federasi Rusia).

Kematian seorang karyawan

Kematian seorang karyawan adalah alasan pemutusan kontrak kerja (klausul 6 pasal 83 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Dasar pemberi kerja mengeluarkan surat perintah pemberhentian adalah akta kematian yang diterbitkan oleh kantor catatan sipil, atau putusan pengadilan yang menyatakan seseorang meninggal. Sebagaimana tercantum dalam surat Rostrud (Surat Rostrud tanggal 5 September 2006 No. 1552-6), pemberi kerja berhak memutuskan kontrak kerja dengan pekerja hanya jika terdapat dokumen resmi yang menegaskan kematian. Saat pemutusan kontrak kerja ditentukan oleh tanggal kematian pekerja yang tercantum dalam akta kematian (keputusan pengadilan).

Setelah pemutusan kontrak kerja, pemberi kerja harus membebankan semua jumlah yang harus dibayar kepada pekerja pada hari pemutusan hubungan kerja, termasuk upah dan kompensasi untuk liburan yang tidak terpakai(Pasal 84.1, 127, 140 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Gaji dan pembayaran yang setara, tunjangan asuransi sosial, ganti rugi atas kerugian yang ditimbulkan terhadap jiwa atau kesehatan, dan jumlah lain yang harus dibayar diberikan kepada anggota keluarganya yang tinggal bersama dengan almarhum (pasangan, anak, orang tua, orang tua angkat, anak angkat), dan kepada orang-orang yang menjadi tanggungan almarhum. hari kematiannya - terlepas dari fakta tempat tinggal bersama (Pasal 141 Kode Perburuhan Federasi Rusia; Pasal 1183 KUH Perdata Federasi Rusia; Pasal 2 Kode Keluarga). Tuntutan pembayaran sejumlah uang harus diajukan kepada orang yang berkewajiban dalam waktu empat bulan sejak tanggal pembukaan warisan. Pengiriman dilakukan paling lambat periode minggu sejak tanggal penyerahan dokumen terkait kepada pemberi kerja.

Apabila orang-orang tersebut di atas tidak hadir atau tidak mengajukan tuntutan pembayaran kepada majikan dalam jangka waktu empat bulan, maka jumlah itu termasuk dalam warisan dan diwariskan atas dasar umum yang ditetapkan dalam KUH Perdata (ayat 2, 3 Pasal 1183 UU No. KUH Perdata Federasi Rusia). Majikan tidak perlu mencari sanak saudara dan tanggungan sendiri. Penting untuk membayar jumlah yang ditentukan hanya setelah orang yang relevan menunjukkan permohonan tertulis dan dokumen yang mengkonfirmasi fakta kekerabatan dan hidup bersama, atau ketidakmampuan untuk bekerja dan bergantung pada karyawan yang meninggal (Surat Layanan Pajak Federal Rusia untuk Moskow tanggal 16 Juli 2009 No. 20-15/3 /073541@).

Pembayaran yang harus dibayar oleh pemberi kerja kepada anggota keluarga karyawan yang meninggal, berapa pun jumlahnya, tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi (Klausul 18, Pasal 217 Kode Pajak Federasi Rusia). Dan dengan tidak adanya penghasilan yang dikenakan pajak penghasilan pribadi, maka pemberi kerja tidak mempunyai kewajiban agen pajak untuk menghitung dan memotong pajak darinya (klausul 1, 2 Pasal 226 Kode Pajak Federasi Rusia) .

Undang-undang Nomor 212-FZ tidak memuat ketentuan yang mengizinkan pengecualian upah yang diperoleh berdasarkan kontrak kerja untuk kepentingan karyawan yang meninggal dari pembayaran yang dikenakan iuran asuransi. Tetapi karena tujuan asuransi adalah agar tertanggung menerima pertanggungan asuransi untuk jenis asuransi sosial yang bersangkutan pada saat terjadinya suatu peristiwa yang dipertanggungkan, maka setelah kematiannya, tujuan-tujuan tersebut tidak dapat terwujud. Berdasarkan hal ini, jika pada saat penggajian pemberi kerja mempunyai informasi tentang kematian seorang pekerja, upah dan pembayaran lain yang diperoleh sesuai dengan undang-undang yang menguntungkannya tidak dikenakan premi asuransi dan iuran yang dibayarkan untuk asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan di penyakit akibat kerja dan akibat kerja (klausul 4 lampiran surat Dana Asuransi Sosial Federal Rusia tertanggal 14 April 2015 No. 02-09-11/06-5250; surat Kementerian Tenaga Kerja Rusia tertanggal 20 Februari 2013 Nomor 17-3/292). Secara langsung pada saat pembayaran sejumlah hak kepada ahli waris, terdapat hubungan-hubungan yang berkaitan dengan suksesi hukum universal (warisan), yang tidak dilakukan dalam rangka hubungan kerja dan kontrak perdata, yang pokok bahasannya adalah pelaksanaan pekerjaan, pemberian hak. jasa (Bagian 1 Pasal 7 UU No. 212 -FZ). Oleh karena itu, pembayaran untuk kepentingan anggota keluarga tidak dikenakan premi asuransi.

Buku kerja karyawan, setelah membuat entri yang sesuai tentang pemutusan kontrak kerja, diserahkan kepada salah satu kerabatnya dengan tanda tangan atau dikirim melalui pos atas permohonan tertulis dari salah satu kerabat (klausul 37 Aturan Pemeliharaan dan menyimpan buku kerja).

Prosedur bagi pemberi kerja ini berlaku untuk semua karyawan organisasi, termasuk direktur, kepala akuntan, dll. Tapi kematian kategori individu pekerja mempunyai ciri khas tersendiri.

Dengan demikian, kematian seorang karyawan yang merupakan orang yang bertanggung jawab secara keuangan memerlukan perubahan orang yang bertanggung jawab secara keuangan, yang memerlukan inventarisasi (klausul 1.5, 1.6 Pedoman tentang inventarisasi properti dan kewajiban keuangan, disetujui. atas perintah Menteri Keuangan Rusia tanggal 13 Juni 1995 No. 49 (selanjutnya disebut Petunjuk)). Terlepas dari kenyataan bahwa kehadiran orang yang bertanggung jawab ketika memeriksa ketersediaan aktual properti selama inventarisasi adalah wajib (klausul 2.8 Instruksi), mengingat kematian orang yang bertanggung jawab secara finansial tidak boleh mengganggu kegiatan ekonomi perusahaan. organisasi, tampaknya pemberi kerja terpaksa melakukan inventarisasi saat dia tidak ada. Kemudian, berdasarkan perintah (resolusi, instruksi) manajer, inventarisasi properti yang akan ditransfer selanjutnya ke orang lain yang bertanggung jawab secara keuangan harus dibuat, catatan harus dibuat dalam tindakan inventaris (persediaan) tentang alasan ketidakhadiran karyawan (dengan salinan dokumen yang mengkonfirmasi fakta kematian terlampir) dan disertifikasi dengan tanda tangan komisi inventaris anggota. Dimungkinkan juga untuk mengatur partisipasi orang baru yang bertanggung jawab secara finansial dalam inventaris, karena ketika memeriksa ketersediaan aktual properti, orang yang menerima properti menandatangani inventaris untuk penerimaannya. Dimungkinkan juga untuk menyetujui ketentuan khusus dalam peraturan lokal organisasi mengenai prosedur untuk melakukan dan mencerminkan hasil inventarisasi dalam kasus “darurat” tersebut.

Jika pimpinan organisasi telah meninggal dunia, maka rapat umum peserta LLC harus memutuskan pemilihan tunggal baru badan eksekutif(ayat 4, ayat 2, pasal 33 UU LLC). Setelah terpilihnya direktur baru, perseroan wajib memberitahukan kepada otoritas pendaftaran di tempat pendaftarannya dalam waktu tiga hari (pasal 2 pasal 17, ayat 5 pasal 5, huruf “l” ayat 1 Undang-Undang tentang Pendaftaran Negara) dengan menyerahkan kepada direktur baru Layanan Pajak Federal Rusia, permohonan dalam formulir No. 14001 (Lampiran No. 6 pada perintah Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 25 Januari 2012 No. ММВ-7-6/ 25@). Ketika seorang karyawan baru dipekerjakan sebagai manajer, kontrak kerja dibuat dengannya, perintah kerja dikeluarkan (Pasal 17, 67, 68 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia), ketika salah satu karyawan yang sudah bekerja dipindahkan untuk posisi ini, perjanjian tambahan harus dibuat dengannya kontrak kerja tentang transfer (Pasal 72 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Artikel di bagian ini

• Bagaimana mengatur penyaringan calon usaha mikro tanpa outsourcing?

  Efisiensi usaha mikro berhubungan langsung dengan tingginya motivasi kerja pegawai. Itulah mengapa sangat penting untuk memilih dan menyaring kandidat secara kompeten. Kami memberi tahu Anda cara mengatasi masalah ini sendiri, tanpa beralih ke spesialis SDM yang dialihdayakan.

• Apa yang perlu Anda ketahui tentang mempekerjakan remaja?

  Generasi muda saat ini sering kali mulai bekerja ketika masih bekerja usia sekolah ingin menjadi mandiri. Mereka menjalani magang, pelatihan dan kemudian mendapatkan pekerjaan. Apa yang penting untuk diketahui di awal karir Anda dan risiko apa yang harus diperhitungkan oleh pemberi kerja?
  Mempekerjakan remaja penuh dengan tantangan. Undang-undang ketenagakerjaan menetapkan persyaratan jelas yang harus dipatuhi oleh pemberi kerja, namun sering kali diabaikan.

• Kemunculan seorang pegawai di tempat kerja dalam keadaan mabuk harus dibuktikan dengan baik.

  Masuk kerja dalam keadaan mabuk adalah situasi yang tampak jelas dan tidak memerlukan bukti tambahan. Untungnya, cerita seperti itu jarang terjadi, tapi mungkin inilah sebabnya tidak semua spesialis HR tahu persis bagaimana bertindak dengan benar. Misalnya, apakah mungkin menggunakan alat penghisap napas dan mengizinkan karyawan masuk ke lokasi perusahaan?

• Pengurangan berdasarkan surat perintah eksekusi

  Saat menerima surat perintah eksekusi untuk seorang karyawan, Anda perlu mengingat jenis pendapatan apa yang tidak dapat dipungut, memperhitungkan persentase maksimum pemotongan yang mungkin berdasarkan surat perintah eksekusi dan urutan pembayaran beberapa surat perintah eksekusi. ...

• Geolokasi – untuk melindungi kepentingan pemberi kerja?

  Bagaimana cara mengawasi pegawai regional secara efektif? Pertanyaannya bukan iseng: mereka tidak berada di bawah pengawasan terus-menerus, namun bertanggung jawab atas bagian penting dari bisnis. Hal ini meninggalkan jejak pada hubungan kerja. Anda harus mempercayai orang tersebut dan selalu tahu cara kerjanya. Sayangnya, kebebasan bertindak sering kali mengarah pada tidak bertanggung jawab, dan konflik - ke pengadilan.

• Faksimili kontrak kerja dan perjanjian kombinasi

  Faksimili adalah klise, reproduksi persis sebuah manuskrip, dokumen, tanda tangan dengan menggunakan fotografi dan pencetakan. Mari kita cari tahu apakah diperbolehkan menggunakan faksimili sebagai pengganti tanda tangan tulisan tangan dalam kontrak kerja dan perjanjian pekerjaan tambahan.

• Pengurangan pajak sosial

  Pengurangan pajak sosial untuk pengobatan dan pelatihan dapat diberikan kepada karyawan dalam kondisi tertentu. Mari kita pertimbangkan fitur-fitur pemberian pengurangan pajak sosial.

• Standar profesional akan menjadi wajib dalam beberapa kasus

  Sehubungan dengan berlakunya tanggal 1 Juli 2016, terjadi perubahan menjadi Kode Tenaga Kerja(UU Federal No. 122-FZ tanggal 2 Mei 2015 (selanjutnya disebut UU No. 122-FZ)) Kementerian Tenaga Kerja Rusia telah menyiapkan jawaban atas pertanyaan standar pada lamaran...

• Kebangkrutan majikan karena tunggakan upah

  Pekerja mempunyai hak untuk mengajukan ke pengadilan dengan tuntutan untuk menyatakan pengusaha bangkrut dalam hal tidak dibayarnya upah. Kami akan memahami kapan pemberi kerja bisa bangkrut karena tunggakan gaji dan apa yang perlu dilakukan karyawan untuk memulai proses kebangkrutan.

• Peraturan perusahaan lokal - bagaimana menghindari tanggung jawab selama inspeksi

  Tidak adanya beberapa peraturan daerah mungkin dianggap oleh pengawas dari pengawasan ketenagakerjaan sebagai suatu pelanggaran undang-undang ketenagakerjaan. Pada artikel ini kami akan memberi tahu Anda cara menghindari konsekuensi tersebut.

• Mengisi posisi dan pekerjaan paruh waktu internal

  Konsep "akting" atau “sementara” tidak ditetapkan oleh undang-undang saat ini. Oleh karena itu, untuk menghindari perselisihan dengan pekerja, pemberi kerja harus mengetahui cara pengisian jabatan yang benar dan bagaimana tata cara pembayarannya.

• Peraturan lokal perusahaan

  Akhir tahun adalah waktu, setelah menyampaikan laporan triwulanan, untuk mulai mempersiapkan tahun yang akan datang tanpa tergesa-gesa: memikirkan tabel kepegawaian, menyiapkan jadwal liburan untuk tahun depan. Juga, jika perlu, lakukan perubahan pada lokal lainnya peraturan.

• Lowongan untuk karyawan yang mubazir

  Pembuat undang-undang menetapkan kewajiban pemberi kerja untuk menawarkan posisi kosong kepada karyawan ketika jumlah staf dikurangi. Posisi ini harus kosong, sesuai dengan kualifikasi karyawan, dan mungkin juga dibayar lebih rendah atau inferior. Selain itu, lowongan tersebut harus berlokasi di area yang sama. ...

• Kami meresmikan perubahan data pribadi karyawan

  Data pribadi (pribadi) karyawan terutama terdapat dalam dokumen kepegawaian dan akuntansi. Penting untuk mengikuti urutan tindakan saat melakukan perubahan.

• Kapan dan bagaimana melakukan audit personalia

  Mempertahankan aliran dokumen kepegawaian sesuai dengan peraturan perundang-undangan diperlukan, karena dokumen-dokumen ini tidak hanya digunakan oleh layanan personalia, tetapi juga oleh departemen akuntansi untuk menghitung upah. Mereka dapat diperiksa oleh inspektorat ketenagakerjaan dan otoritas pajak, karyawan mungkin memerlukan ekstrak dan sertifikat.

• Audit personel. Dokumen apa saja yang perlu dimiliki perusahaan Anda?

  Audit pengelolaan arsip kepegawaian merupakan salah satu komponen terpenting dari prosedur untuk menilai efektivitas seluruh sistem manajemen kepegawaian dan potensi sumber daya manusia suatu organisasi atau prosedur independen sebagai bagian dari tindakan untuk mengurangi risiko fiskal dan reputasi organisasi. perusahaan, termasuk ketika menyelesaikan perselisihan perburuhan di pengadilan.

• Organisasi manajemen catatan personalia “dari awal”

  Kebutuhan untuk mengatur pengelolaan pencatatan kepegawaian bukanlah tugas yang eksotik, tidak mudah bagi petugas personalia pemula, pengusaha swasta dan akuntan yang tanggung jawabnya meliputi pencatatan kepegawaian. Namun, keseluruhan proses dapat dijelaskan dengan panduan tindakan sederhana langkah demi langkah.

• Bekerja selama cuti hamil: menganalisis kemungkinan situasi

  Seringkali, seorang ibu muda, ketika sedang cuti hamil, bekerja paruh waktu atau di rumah.
  Beberapa ibu berhasil bekerja berdasarkan surat keterangan tidak mampu bekerja yang dikeluarkan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan selama cuti hamil, yang tidak secara tegas diatur oleh undang-undang. Saat latihan mendokumentasikan Situasi ini menimbulkan banyak pertanyaan di kalangan petugas personalia.

• Bagaimana mengubah pekerja paruh waktu eksternal menjadi karyawan utama

  Peralihan seorang pekerja paruh waktu ke posisi utama di perusahaan yang sama dapat dilakukan melalui pemecatan atau melalui pembuatan perjanjian tambahan pada kontrak kerja. Pengisian buku kerja tergantung pada kapan dan oleh siapa pencatatan tentang perekrutan pekerja paruh waktu dan pemecatannya dibuat.

• Dokumen yang harus diserahkan karyawan

  Berdasarkan materi dari buku referensi "Gaji dan pembayaran lainnya kepada karyawan" yang diedit oleh V. Vereshchaki Sebelum kontrak kerja dibuat dengan seorang karyawan, ia harus menyerahkan sejumlah dokumen. Mereka tercantum dalam Pasal 65 UU Ketenagakerjaan...

• Peraturan tentang remunerasi

  Tujuan utama dari ketentuan ini adalah untuk menetapkan tata cara pemberian remunerasi bagi seluruh kategori karyawan perusahaan.

• Mengubah jabatan karyawan

  Jika pemberi kerja memutuskan untuk mengubah jabatan, ia harus memberi tahu pekerja yang bekerja di sana. Tindakan lebih lanjut para pihak dalam kontrak kerja bergantung pada persetujuan karyawan untuk mengubah jabatan.

• Penerapan sistem pengupahan bebas tarif. Fitur penggajian

  Sistem ini mengatur distribusi dana upah umum ke seluruh perusahaan (atau divisinya) di antara karyawan terkait. Dalam hal ini, dana umum bergantung pada kinerja perusahaan (divisi) dalam jangka waktu tertentu (misalnya sebulan). Pada intinya, gaji seorang karyawan tertentu adalah bagiannya dalam dana upah seluruh tim. Upah didistribusikan di antara pekerja berdasarkan koefisien tertentu (misalnya partisipasi tenaga kerja). Dan mungkin ada beberapa di antaranya.

• Perhitungan penggajian dengan sistem upah borongan
• Kami sedang menyewa sopir

  Saat membuat kontrak kerja dengan pengemudi, perlu mempertimbangkan sejumlah nuansa yang terkait dengan posisi ini. Beberapa di antaranya perlu dicantumkan dalam kontrak kerja, yang lain hanya perlu dijadikan referensi.

• Perubahan dan koreksi pada buku kerja

  Artikel ini diterbitkan sebagai bagian dari kolaborasi antara jurnal "Actual Accounting" dan HRMaximum. Catatan kerja karyawan - dokumen utama, yang menegaskan masa kerja dan memberikan jaminan untuk menerima pensiun. Itu sebabnya harus diformalkan buku kerja harus benar...

• Penyimpanan dokumen. Periode penyimpanan, pemusnahan dan pembuangan dokumen akuntansi utama

  Tata cara dan syarat penyimpanan dokumen akuntansi dan akuntansi pajak, dokumen kepegawaian

• Pesanan: bentuk, penomoran, koreksi

  Penulis memfokuskan materi pada nuansa pembuatan pesanan, melakukan perubahan, dll. Karena beberapa kesalahan dapat mengakibatkan hilangnya kekuatan hukum atas perintah tersebut, maka kesalahan tersebut tidak dapat dianggap sepele.

• Dalam urutan apa salinan dokumen diberikan kepada mantan karyawan organisasi?

  Menurut Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja, disetujui. Dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 16 April 2003 N 225 (sebagaimana diubah pada 19 Mei 2008, selanjutnya disebut Peraturan), buku kerja dikeluarkan untuk karyawan hanya pada saat pemecatan, tetapi ada kalanya pekerja...

• Siapa yang ada di daftar staf... Direktur SDM, Kepala SDM, Kepala SDM?

  Cara menentukan fungsi dan wewenang direktur HR serta memisahkan tanggung jawabnya dengan tanggung jawab pekerja personalia lainnya, penulis jelaskan dalam materi yang disusun berdasarkan pertanyaan yang diterima dari petugas HR.

• Perhitungan jadwal kerja (Program berbasis Microsoft Excel)
• Cara menstaples dokumen dengan benar

  Artikel ini menjelaskan semua nuansa aturan untuk mem-flash dokumen. Pembaca akan belajar cara memberi nomor dengan benar, menyusun inventaris, dan mentransfer dokumen kepegawaian ke arsip

• Bagaimana cara mendaftarkan ketidakhadiran seorang pegawai jika dia sedang menjalankan tugas pemerintahan?

  Bayangkan sebuah situasi: seorang karyawan suatu organisasi adalah seorang spesialis dalam profil yang sempit dan terlibat sebagai ahli dalam proses investigasi. Atau: seseorang yang bertanggung jawab untuk dinas militer yang berada di cadangan dipanggil untuk pelatihan militer. Atau mungkin salah satu bawahan Anda perlu hadir di pengadilan sebagai juri. Apa maksud dari semua kasus ini? Fakta bahwa pegawai harus diberhentikan dari pekerjaannya ketika menjalankan tugas pemerintahan dan ketidakhadirannya harus diformalkan secara khusus.

• Kekhasan peraturan ketenagakerjaan bagi pekerja yang bekerja pada pemberi kerja perorangan

  Bekerja pada pemberi kerja yang bersifat perorangan memiliki sejumlah keistimewaan. Pada dasarnya semua pengusaha – orang perseorangan dibagi menjadi dua kelompok, yaitu pengusaha perorangan dan orang perseorangan yang bukan pengusaha perorangan. Yang pertama menggunakan pekerja untuk melaksanakan aktivitas kewirausahaan…

• Dokumen kepegawaian apa yang harus dimiliki perusahaan?

  Pegawai yang bertanggung jawab perlu mengetahui dokumen mana yang wajib bagi perusahaan, dokumen mana yang hanya berlaku dalam kondisi tertentu, dan dokumen mana yang tidak perlu dibuat, karena bersifat nasihat. Ini akan memungkinkan Anda untuk bersiap dengan baik untuk pertemuan dengan…

• Hak-hak pekerja pada saat penjualan perusahaan debitur

  Undang-undang Federal “Tentang Kepailitan (Kebangkrutan)” tidak memuat aturan yang menjamin perlindungan hak-hak buruh karyawan selama penjualan perusahaan debitur. Kekhususan hubungan kerja yang timbul dalam hal ini memerlukan analisis khusus.

  Seringkali dalam pekerjaan petugas personalia, dokumen seperti pemberitahuan digunakan. Dengan menggunakan makalah ini, pemberi kerja memberi tahu karyawan tentang masalah-masalah penting secara hukum. Misalnya soal pengurangan staf. Tidak ada bentuk pemberitahuan tunggal. Untuk setiap kasus, opsi berbeda dikembangkan. Kami akan memberi tahu Anda cara membuat pemberitahuan reorganisasi perusahaan dan likuidasi cabang. Bagaimana cara memberi tahu karyawan tentang perubahan ketentuan kontrak kerja. Bagaimana cara memberi tahu karyawan tentang perlunya muncul di buku kerja.

• Kunjungan inspektorat ketenagakerjaan

  Setiap pemberi kerja harus siap menghadapi kenyataan bahwa cepat atau lambat inspektorat ketenagakerjaan akan mengunjunginya. Sayangnya, dalam situasi saat ini, yang ditandai dengan pengurangan staf secara besar-besaran, kunjungan tak terduga bisa saja terjadi kapan saja. Mari kita bicara tentang apa alasan seorang inspektur datang, apa kewenangannya dan apa tindakan majikan ketika melakukan kegiatan pengendalian.

• Pekerja lepas: Momen “berbahaya” bagi pemberi kerja dan karyawan

  Di masa Soviet, “pekerja lepas” dipahami sebagai warga negara yang melakukan pekerjaan untuk sebuah organisasi dan tidak menerima gaji. Dengan berkembangnya undang-undang Rusia, konsep dan status “pekerja lepas” telah berubah. Pemikiran beberapa pimpinan organisasi masih pada level tersebut peraturan hukum tenaga kerja "pekerja lepas" di Uni Soviet. Majikan tidak selalu memikirkan konsekuensi dari hubungan tersebut.

• Perjalanan bisnis dan hak-hak pekerja

  Masalah-masalah yang sangat penting bagi setiap karyawan yang berperan sebagai “pekerja perjalanan” dipertimbangkan.

• Kami mendaftarkan kehamilan

  Dalam beberapa tahun terakhir, negara kita benar-benar mengalami ledakan bayi. Semakin banyak karyawan yang menunggu untuk bergabung dengan keluarga. Tidak hanya calon orang tua yang mempersiapkan kelahiran orang baru, tapi juga... departemen personalia. Selain mengkhawatirkan siapa yang akan mengemban tugas pegawai yang mangkir karena alasan yang baik, banyak juga dokumen yang perlu dikumpulkan dan disiapkan. Mari kita lihat kesulitan apa saja yang timbul saat mengajukan cuti "anak" dan pembayaran apa saja yang menjadi hak seorang ibu baru.

• Kesalahpahaman Umum

  Kesalahpahaman paling umum mengenai hubungan kerja

Bisnis tutup karena berbagai alasan– kebangkrutan, “pendinginan” pemilik bisnis, dll.; Sayangnya, ada kalanya seorang pengusaha perorangan telah meninggal dunia dan prosedur penutupan usahanya dimulai. Ketika peristiwa seperti itu terjadi, baik kerabat maupun warga terpercaya lainnya sering kali tidak mengetahui apa yang harus dilakukan terhadap perusahaan almarhum. Sementara itu, penutupan wirausaha perorangan setelah meninggalnya wirausahawan merupakan prosedur wajib yang harus dilakukan untuk menghindari bertambahnya utang dan berpindah kepada orang yang dicintainya.

Setelah kematian seseorang, fakta ini didokumentasikan. Kantor Catatan Sipil menerbitkan akta kematian kepada kerabat almarhum, yang dapat ditunjukkan berdasarkan permintaan di berbagai institusi. Karena seorang pengusaha perorangan, meskipun berstatus wirausaha, tetap merupakan orang perseorangan, maka kematian seorang pengusaha perorangan diformalkan dengan demikian, dan pengusaha perorangan yang tersisa setelahnya dapat ditutup secara paksa.

Kematian dapat terdiri dari dua jenis:

• dugaan;
• jelas.

Yang terakhir ini terjadi ketika jenazah seorang pengusaha tersedia, identitasnya ditetapkan dan dikonfirmasi. Kerabat memiliki waktu tiga hari untuk menghubungi kantor pendaftaran dan memberi tahu institusi tentang kematian orang tersebut, setelah itu mereka diberikan sertifikat terkait yang menunjukkan hari kematian pengusaha.

Namun ada kalanya seorang pengusaha meninggal dunia, jenazahnya belum ditemukan, dan rombongan pengusaha hanya berasumsi bahwa ia telah tiada. Dalam hal ini fakta kematian ditetapkan oleh pengadilan, dan jika orang tersebut masih hidup, ia berhak menggugat keputusan tersebut melalui pengadilan.

Keputusan kematian diambil dengan syarat-syarat sebagai berikut:

Apabila kantor catatan sipil menerbitkan akta atau orang tersebut dinyatakan meninggal di pengadilan, maka pendaftaran pengusaha perorangan menjadi tidak sah. Tanggal ini dimasukkan dalam entri yang sesuai dalam Daftar Pengusaha Perorangan Negara Terpadu. Ada pengecualian: ketika seorang pengusaha perorangan yang telah meninggal menjadi kepala sebuah perusahaan petani atau pertanian, jika ada beberapa warga negara di pertanian petani, maka pengusaha tersebut tidak dilikuidasi. Anggota peternakan mengadakan pemilihan kepala baru, yang datanya dimasukkan ke dalam Daftar Pengusaha Perorangan Negara Terpadu (USRIP).

Apa yang harus dilakukan oleh kerabat atau pengacara? Secara umum, Anda perlu mendapatkan akta kematian dan menyerahkannya ke otoritas pajak, setelah itu petugas pajak memasukkan informasi tersebut ke dalam Daftar Real Estat Negara Terpadu dan Daftar Pengusaha Perorangan Negara Terpadu dalam satu hari. Namun ada beberapa perbedaan dalam prosedurnya, tergantung ada tidaknya utang pengusaha perorangan.

Ini muncul sebelumnya:

• rekanan selama kegiatan pengusaha perorangan;
• otoritas pajak;
• Dana pensiun.

Selain itu, ada aturan bahwa kantor catatan sipil harus melaksanakan prosedur pengiriman informasi ke otoritas pajak dalam waktu 10 hari, tetapi dalam praktiknya hal ini tidak dilakukan, atau dikirim, tetapi dengan penundaan yang lama. Oleh karena itu, sebaiknya orang-orang tersayang memikul tanggung jawab yang menyedihkan ini agar tidak terjadi penundaan dan hukuman yang “menetes” pada mendiang pengusaha perorangan.

Dalam praktik hukum, tidak jarang ada situasi ketika panggilan pengadilan diterima atas nama orang yang sudah lama meninggal, dan ketika pengusaha perorangan, karena alasan yang jelas, tidak hadir dalam pertemuan tersebut, pengadilan mengeluarkan tuntutan in absensia. untuk pembayaran bea, denda, dll. Atau kerabat mulai menerima pesan dari petugas pengadilan.

Realitas bisnis Rusia sedemikian rupa sehingga hampir mustahil untuk tidak meninggalkan hutang saat menjadi wirausaha aktif. Segala bentuk kegiatan pengusaha perorangan, usaha adalah perjanjian, penanaman modal, kewajiban yang tidak dapat lagi dipenuhi seseorang setelah meninggal dunia. Namun bila ada yang meninggal maka IP-nya harus ditutup.

Apabila ia masih mempunyai utang, maka penutupan pengusaha perorangan karena meninggalnya pengusaha mempunyai ciri tersendiri dalam hal sebagai berikut:

Sayangnya, kematian bukanlah alasan untuk lepas dari kewajiban berhutang, meski banyak orang yang berpendapat sebaliknya. Tentu saja, dengan meninggalnya seseorang, kewajibannya untuk membayar berhenti, tetapi utangnya tetap ada. Dan kerabat terkejut ketika mereka menerima permintaan penagihan utang - kreditur atau negara berhak mengeluarkan faktur tersebut. Intinya adalah bahwa pengusaha perorangan dibuka oleh orang perseorangan, dan setelah kematian, hak atas harta benda dan kewajiban materiil dialihkan darinya, seperti dari orang perseorangan.

Ahli waris seseorang berhak:

• tidak menyatakan dengan cara apa pun tentang hak Anda atas warisan, sebagian darinya;
• masuk ke dalam warisan;
• menolaknya.

Sebagian besar keputusan ini bergantung pada seberapa “menguntungkan” perolehan hak tersebut.

Jika utangnya lebih banyak dari total harga properti, biasanya terjadi penolakan. Dalam hal terjadi sebaliknya, tanggung jawab ahli waris ditetapkan sebanding dengan taksiran nilai yang diterima.

Mari kita pertimbangkan situasinya secara lebih rinci.

Nuansa penting menyangkut jumlah faktur. Ini tidak boleh lebih besar dari nilai warisan, oleh karena itu, jika tidak ada, ahli waris tidak dapat memikul kewajiban orang yang meninggal dan mengambil alih kepemilikan. Apabila pemohonnya beberapa orang, maka setelah masuk dalam hak waris mereka memikul tanggung jawab bersama atas hutang-hutang dari pengusaha perorangan.

Ada yang harta benda dan ahli waris yang menyatakan diri, dalam hal ini orang dapat mengambil hak milik, tetapi wajib melunasi seluruh kewajiban hutang pengusaha yang meninggal dunia.

Anda dapat melakukan beberapa cara:

Sebagaimana dapat dilihat, ahli waris dapat menerima harta milik orang yang meninggal hanya setelah pembayaran penuh atas tuntutan-tuntutan para kreditur, karena kewajiban-kewajiban utang dialihkan bersama dengan harta itu.

Penutupan pengusaha perorangan setelah kematian adalah pilihan paling sederhana, meskipun dalam praktiknya relatif jarang. Jika seorang pengusaha perorangan yang menjalankan bisnis tanpa hutang meninggal, kerabatnya menerima akta kematian dari kantor pendaftaran dan membawa salinannya ke Layanan Pajak Federal.

Penting: dokumen tidak dapat dibawa ke cabang pertama yang Anda temui. Ini hanya dilayani di tempat pengusaha perorangan terdaftar.

Sangat mudah untuk mengetahui alamat dengan nama di Sertifikat Pendaftaran, mengetahui yang mana, tidak akan sulit untuk menemukan lokasi cabang Layanan Pajak Federal.

Kerabat almarhum tidak perlu menulis pernyataan tambahan atau mengirimkan dokumen lain kepada pihak berwenang. Kantor pajak sendiri yang akan mengirimkan data tersebut ke seluruh instansi yang diperlukan.

Jadi, tata cara likuidasi pengusaha perorangan berbeda-beda tergantung pada adanya utang pengusaha perorangan yang meninggal dunia.

Jika tidak ada, semuanya sederhana:

Di sinilah langkahnya berakhir, tidak perlu menulis makalah tambahan. Alamat Inspektorat Layanan Pajak Federal ditemukan melalui nama cabang di Sertifikat Pendaftaran dan dengan mencari nama di direktori di situs web Layanan Pajak Federal. Di sana Anda juga bisa mendapatkan ekstrak tentang likuidasi pengusaha perorangan.

Situasi dengan hutang lebih rumit: bersama dengan hak waris, kewajiban kredit juga ikut berlalu.

Ahli waris dapat menuntut hak-haknya dan menanggung utang-utang orang yang meninggal, atau melepaskan hak waris dan beban-beban yang berkaitan dengannya. Oleh karena itu, penting untuk tidak memutar otak tentang cara menutup bisnis IP yang telah meninggal dengan benar, tetapi menilai keadaan IP yang telah meninggal dan mengambil keputusan yang tepat.

Menolak sertifikat warisan mungkin merupakan hal yang benar, karena hutang dapat menjadi beban yang tak tertahankan, dan Anda harus mempertanggungjawabkannya, termasuk dari harta benda Anda.

Tanpa pembayaran, pengusaha perorangan ditutup hanya jika tidak ada harta benda dan ahli waris, maka dilakukan penghapusan.

Ya, manusia itu fana, tapi itu tidak terlalu buruk. Parahnya dia terkadang tiba-tiba menjadi fana, itu triknya!

M.Bulgakov

Kematian tidak hanya membawa kesedihan bagi kerabat, tetapi sayangnya juga masalah besar bagi karyawan. Karena kewirausahaan perorangan tidak diwariskan, permasalahan yang timbul paling sering harus diselesaikan oleh pengusaha perorangan yang telah meninggal. Masalah utama yang timbul bagi ahli waris dan akuntan diuraikan dalam artikel ini.

Bagaimana cara membayar karyawan: mengapa seorang akuntan tidak boleh membayar gaji

Setelah kematian seorang warga negara, harta benda berpindah ke ahli waris, jadi semuanya uang tunai, yang ada pada rekening pengusaha atau pada kasir pegawainya, adalah milik ahli waris. Mereka juga mempunyai hak untuk membuang properti ini. Jika akuntan membayar upah kepada karyawan, ahli waris dapat meminta pengembalian hartanya. Satu-satunya hal yang dapat dilakukan seorang akuntan adalah menghitung gaji karyawan dan menerbitkan slip gaji. Dengan slip gaji ini, karyawan harus mengajukan permohonan kepada ahli warisnya untuk pembayaran yang jatuh tempo. Jika ahli waris tidak diketahui oleh karyawan, maka permohonan harus diajukan kepada notaris di tempat pembukaan warisan (yaitu di tempat kediaman pengusaha perorangan yang meninggal).

Mengapa Anda tidak perlu membayar pajak dan apa yang harus dilakukan dengan pelaporan

Dengan meninggalnya seseorang, maka kewajibannya membayar pajak pun hilang. Jika seorang pengusaha memiliki hutang pajak penghasilan pribadi, PPN, sistem perpajakan yang disederhanakan dan pajak “wirausaha” lainnya, maka tidak perlu membayarnya ke anggaran. Hal yang sama berlaku untuk hutang iuran. Dan bukan hanya karena tidak ada lagi kewajiban membayar pajak, tetapi juga karena orang pribadi sendiri yang wajib membayar pajak dan dilarang bagi pihak ketiga. Perlu juga diingat bahwa surat kuasa (jika akuntan memilikinya) berakhir pada tanggal meninggalnya pengusaha. Namun tidak ada surat kuasa, dan tidak ada tanda tangan pada pelaporan ke fiskus dan dana.

Bagaimana karyawan dapat menghindari kehilangan senioritasnya dan siapa yang akan mencatat pemecatan mereka?

Masalah utama muncul dengan pengalaman pensiun. Jika RSV-1 dengan data masa kerja tidak disampaikan, maka karyawan akan kehilangan pengalaman selama jangka waktu tersebut. Dalam hal ini, akuntan harus menghadiri pertemuan dengan karyawan dan menyampaikan laporan tersebut, sambil secara resmi menghubungi manajemen cabang PF tempat pengusaha perorangan terdaftar, menjelaskan situasinya. Anda tidak boleh menandatangani penyelesaian dengan menggunakan surat kuasa yang tidak sah, apalagi memalsukan tanda tangan pengusaha perorangan, karena Dana Pensiun juga akan menerima informasi tentang meninggalnya seseorang dan penipuan dapat terungkap. Selain itu, penting untuk memberikan informasi kepada semua karyawan yang wajib diberikan oleh pemberi kerja pada saat pemecatan.

Selain masa pensiun, terdapat pula masa penghitungan manfaat cacat sementara. Di sini muncul situasi dengan tidak adanya catatan pemecatan karyawan karena meninggalnya pengusaha. Undang-undang tidak memberikan pilihan apa pun untuk menyelesaikan masalah ini. Majikan baru tidak mempunyai hak untuk mencatat pemecatan dari majikan sebelumnya, dan majikan sebelumnya tidak dapat melakukannya karena kematiannya. Apabila seorang pegawai telah mempunyai pengalaman lebih dari 8 tahun untuk mendapatkan cuti sakit sebesar 100% sebelum bergabung dengan pengusaha perorangan, maka masalah tersebut tidak akan menimpa dirinya, namun bagi yang mempunyai pengalaman kurang, SJK tidak dapat menghitung waktunya. dihabiskan bekerja untuk pengusaha perorangan tanpa catatan pemecatan.

Untuk keluar dari situasi ini, akuntan datang dengan ide cara yang berbeda memasukkan data ke dalam buku kerja. Yang paling umum adalah catatan pemecatan sehari sebelum kematian pengusaha perorangan. Metode ini pada dasarnya ilegal, tapi apa yang harus dilakukan jika metode legal tidak ada? Pada tanggal yang sama, Anda dapat menerbitkan sertifikat yang diperlukan untuk karyawan: 2-NDFL, sertifikat pendapatan atas perintah Kementerian Tenaga Kerja 182n untuk menghitung manfaat asuransi sosial dan informasi akuntansi pribadi individu yang disebutkan di atas.

Ahli waris dan pajak dari pengusaha yang telah meninggal

Sebagaimana telah ditulis di atas, dengan meninggalnya seseorang maka kewajibannya membayar pajak pun hilang. Hutang pajak properti (pajak transportasi, tanah dan properti pribadi) harus dibayar oleh ahli waris dalam batas properti yang diwarisi. Perlu diketahui, apabila pada saat meninggalnya orang tersebut tidak diterima pemberitahuan pajak beserta perhitungan pajaknya, maka tidak ada hutang pajak yang harus dibayar oleh ahli waris. Denda dan denda yang dikenakan kepada pengusaha sebelum kematiannya tidak diteruskan kepada ahli warisnya, karena tidak disebutkan dalam huruf 3 ayat 3 Pasal 44 Kitab Undang-undang Pajak.

Hutang premi asuransi tidak diwariskan, karena tidak ada norma yang sesuai dalam peraturan perundang-undangan dan sebenarnya hutang tersebut berkaitan dengan kepribadian orang yang meninggal sehingga tidak dapat diwariskan.

Jika ada proses terbuka dengan juru sita untuk menagih tunggakan pajak dan iuran usaha, maka harus ditutup, dan utang tersebut harus dinyatakan tidak ada harapan untuk ditagih.

Seringkali seorang pengusaha mempunyai kelebihan pembayaran pajak atau iuran yang tidak dikembalikan oleh kantor pajak dan dana. Anda harus mengucapkan selamat tinggal pada uang ini, tidak ada yang akan mengembalikannya kepada ahli waris.

Masalah ahli waris bukan pajak

Salah satu persoalan pokok yang menjadi perhatian ahli waris adalah pengelolaan uang akun saat ini pengusaha. Akses terhadap uang ini akan diperoleh setelah masuk ke dalam warisan. Sebelum mendaftarkan warisan, Anda hanya dapat menerima uang yang dihabiskan untuk pemakaman (dalam 100 ribu rubel). Untuk memperolehnya harus memperoleh surat keputusan notaris.

Masalah juga dapat timbul dengan kewajiban pengusaha perorangan, yang juga bersifat warisan. Misalnya, jika pemilik adalah pengusaha perorangan, maka kematiannya tidak mengakhiri sewa dan penyewa berhak untuk terus menggunakan tempat tersebut dalam kondisi yang sama sampai perjanjian sewa diubah atau diakhiri. Artinya, setidak-tidaknya, sebelum salah satu ahli waris mewarisi. Kewajiban pengusaha perorangan berdasarkan kontrak penyediaan, pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan jasa juga dapat dialihkan kepada ahli waris. Tetapi semua kewajiban dialihkan dalam batas-batas harta warisan. Maka sebelum mewariskan, ada baiknya menilai besar kecilnya harta yang diterima dan besarnya kewajiban yang harus dipenuhi.

Dan sebagai kesimpulan, sedikit tentang salah satu masalah yang belum terselesaikan dalam undang-undang perdata kita - pewarisan hak untuk mengindividualisasikan barang. Sebagaimana diketahui, pemilik suatu merek tidak boleh orang perseorangan yang bukan merupakan pengusaha perseorangan. Jalan keluar dari situasi ini ditemukan oleh Mahkamah Agung Federasi Rusia, yang menunjukkan bahwa seseorang yang bukan pengusaha perorangan dapat mewarisi hak atas merek dagang, tetapi kemudian orang tersebut harus mengalihkan hak eksklusif atas merek dagang dalam satu waktu. tahun sejak tanggal pembukaan warisan. Namun hak eksklusif atas sebutan asal usul suatu produk atau hak eksklusif atas sebutan komersial hanya dapat diwarisi oleh badan hukum atau pengusaha perorangan.

Hutang pajak properti (pajak properti pribadi, pajak transportasi dan pajak tanah) akan ditransfer ke ahli waris sebesar nilai properti yang mereka terima.

Klausul 4 Pasal 11 Undang-undang Federal 1 April 1996 N 27-FZ "Tentang pendaftaran individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib"

Surat Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 25 Maret 2009 N 03-05-06-04/33

Pasal 1174 KUH Perdata

Pasal 1478 KUH Perdata Federasi Rusia

Paragraf 85 Resolusi Pleno Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 29 Mei 2012 N 9 “Tentang praktik peradilan dalam perkara pewarisan”

Berita net.finam.ru

IA Clerk.Ru., departemen analitis

Semua artikel sumber

Menjadi seorang ahli

Jika seorang pengusaha meninggal, kerabatnya menghadapi banyak pertanyaan. Yang pertama adalah bagaimana menjalankan tata cara penutupan usaha. Dan ada jawaban yang benar dan sah untuk pertanyaan ini, yang akan menghindari pemborosan keuangan dan masalah dengan pihak berwenang. Penutupan pengusaha perorangan karena meninggal dunianya pengusaha akan kita bahas secara rinci pada artikel ini.

Di mana untuk memulai

Setelah kematian, kerabat menerima akta kematian dari kantor catatan sipil. Ini akan diperlukan untuk menyampaikannya kepada pihak berwenang. Selanjutnya tata cara penutupan pengusaha perorangan terjadi secara otomatis. Pendaftaran negara dibatalkan sejak tanggal kematian orang yang disebutkan dalam sertifikat. Hal ini dinyatakan dalam Pasal 22.3 Undang-Undang Federal No.129-FZ. Kantor pendaftaran melaporkan hal ini kepada otoritas pajak selambat-lambatnya sepuluh hari setelah penandatanganan sertifikat. Dan layanan pajak melakukan perubahan pada Daftar Pengusaha Perorangan Negara Terpadu.

Status pengusaha perorangan tidak dapat diwariskan dari satu orang ke orang lain. Dan seluruh kewajiban perpajakan seseorang dihapuskan.

Pendaftaran negara dibatalkan sejak tanggal kematian orang yang disebutkan dalam sertifikat.

Hutang dari pengusaha perorangan

Jika pengusaha masih memiliki pajak yang belum dibayar, dan kantor catatan sipil karena alasan tertentu tidak memberitahukan kematian tersebut kepada kantor pajak, maka kerabat mulai menerima pemberitahuan tentang hutang tersebut. Dalam hal ini, mereka harus datang sendiri ke kantor pajak setempat dan membawa surat kematian. Yang terbaik adalah membawa salinannya, yang akan disimpan sendiri oleh otoritas pajak.

Hutang seorang pengusaha yang meninggal dapat diwarisi oleh kerabatnya. Namun kerabat berhak memilih apakah akan mewarisi atau tidak. Jika hutangnya besar dan nilai hartanya tidak menutupinya, maka tidak ada gunanya mewariskan. Apabila harta peninggalan orang yang meninggal itu memungkinkannya untuk melunasi utang-utangnya, maka disitulah makna warisan.

Hutang seorang pengusaha yang meninggal dapat diwarisi oleh kerabatnya. Namun kerabat berhak memilih apakah akan mewarisi atau tidak.

Penerus yang telah mengadakan hak waris, demi hukum, menanggung seluruh kewajiban hutang orang yang meninggal.

Menurut pasal KUH Perdata Federasi Rusia, setelah kematian seorang pengusaha, kontrak tetap berlaku, yang pelaksanaannya tidak memerlukan partisipasi pengusaha dan sama sekali tidak ada hubungannya dengan kepribadiannya. Sampai ahli waris mengambil alih haknya, pihak lawan harus mentransfer pembayaran ke rekening khusus yang dibuka oleh notaris.

Pada akhirnya

Atas dasar kematian, pengusaha perorangan hanya dapat ditutup di departemen itu layanan pajak, tempat pengusaha terdaftar. Alamat cabangnya mudah diketahui, hal ini tertera pada tanda pendaftaran pengusaha perorangan. Ketika perwakilan layanan pajak menerima informasi yang dapat dipercaya tentang kematian seorang pengusaha, mereka sendiri yang memulai prosedur penutupan. Kerabat tidak perlu mengunjungi otoritas mana pun.

Kerabat pemilik bisnis yang meninggal harus melakukan tindakan minimum agar pendaftaran negara dapat dihentikan.