Konsep dasar dan ketentuan topik. Fondasi psikofisiologis keselamatan tenaga kerja Sifat dan kondisi proses psikologis yang mempengaruhi keselamatan tenaga kerja
Berdasarkan fisiologi dan psikologi manusia. Psikofisiologi keselamatan kerja didasarkan pada ilmu-ilmu seperti fisiologi tenaga kerja, psikologi teknik, ergonomi, dan banyak lagi. Psikologi keselamatan mempertimbangkan penerapan pengetahuan psikologis untuk memastikan keselamatan kerja manusia. Masalah keselamatan dan cedera dalam industri modern tidak dapat diselesaikan hanya dengan metode rekayasa. Praktek menunjukkan bahwa dasar kecelakaan dan cedera (dari 60-90% kasus), tergantung pada jenis pekerjaan. Seringkali tidak ada kesalahan rekayasa dan desain, tetapi alasan organisasi dan psikologis: level rendah pelatihan profesional tentang masalah keselamatan, pendidikan yang tidak memadai, pemasangan spesialis yang lemah untuk mematuhi persyaratan keselamatan, masuk ke jenis pekerjaan berbahaya dari orang yang tidak terlatih, kelelahan orang, kondisi mental seseorang yang tidak memuaskan.
Penulis karya pertama tentang psikologi kerja berbagi ide Henri Saint-Simon bahwa "pengelolaan sesuatu" akan menggantikan "pengelolaan orang" dan yakin bahwa konflik apa pun dapat diselesaikan dengan organisasi rasional tenaga kerja dan upah yang tinggi. Pendekatan ini dapat dilacak dalam karya-karya ilmuwan Amerika F. Taylor, yang saya anggap sebagai pendiri aliran "organisasi kerja ilmiah". F. Taylor melakukan sejumlah studi tentang organisasi tenaga kerja dan melihat tugasnya dalam menerapkan metode untuk mempelajari organisasi produksi. ilmu pengetahuan Alam. Prinsip dasarnya adalah ekonomi usaha (pengecualian gerakan dari mereka) dan spesialisasi fungsi. Pengikut Taylor dan murid-muridnya F. B. Gilbert dan M. L. Cook membawa metodenya ke ranah administrasi.
Proses mental.
Struktur aktivitas mental manusia.
| 1 Proses mental | 2 Sifat mental | 3 kondisi mental |
1. Proses mental membentuk dasar aktivitas mental dan merupakan refleksi dinamis dari realitas. Mereka memberikan pembentukan pengetahuan dan perolehan pengalaman hidup. Ada proses mental kognitif, emosional dan kehendak. Proses mental yang menentukan keamanan manusia: memori (properti mengingat, menyimpan, dan reproduksi informasi selanjutnya oleh seseorang; menghafal terkait erat dengan menghafal. Psikolog telah menemukan bahwa, rata-rata, dalam sembilan jam pertama, informasi yang seseorang mengingat berkurang 65%, oleh karena itu, untuk menebus informasi yang hilang, perlu menjalani pengarahan, pelatihan, dll.), Perhatian (orientasi kesadaran seseorang terhadap objek tertentu yang penting dalam situasi ini, serta konsentrasi kesadaran, menunjukkan peningkatan tingkat mental atau aktivitas motorik. Keselamatan kerja digunakan untuk menarik perhatian orang terhadap bahaya. berbagai cara: suara, visual, cahaya. Informasi keselamatan visual disajikan dalam bentuk poster, prasasti, tanda, sinyal cahaya, berbagai macam pewarnaan objek berbahaya, dll.), persepsi (refleksi dalam pikiran seseorang tentang objek atau fenomena, ketika mereka memengaruhi indera. Untuk persepsi, informasi dari beberapa jenis penganalisis (visual, auditori, taktil) digunakan. Penelitian telah menetapkan bahwa persepsi kualitatif informasi keselamatan tenaga kerja harus mematuhi aturan tertentu: khususnya, relevansi dan kebaruan informasi, emosionalitas dampak, singkatnya pesan, dll.), pemikiran (proses mengetahui realitas, ditandai dengan generalisasi Dalam proses berpikir, keputusan dibuat, yang diwujudkan dalam tindakan manusia selanjutnya. Keputusan pilihan yang salah dikaitkan dengan alasan berikut: penilaian situasi yang salah, kurangnya pengalaman dan pemahaman yang salah tentang informasi yang diterima. keputusan dapat menyebabkan kecelakaan, cedera, kecelakaan).
Sifat mental seseorang yang mempengaruhi keselamatan
Psikologi adalah ilmu tentang refleksi mental dari realitas dalam proses aktivitas manusia. Ada beberapa cabang dalam psikologi, termasuk psikologi tenaga kerja, psikologi teknik, dan psikologi keamanan. Objek psikologi keamanan sebagai ilmu adalah aspek psikologis aktivitas. Subjek psikologi keselamatan adalah proses mental, keadaan dan sifat seseorang yang mempengaruhi kondisi keselamatan.
Proses mental membentuk dasar aktivitas mental dan merupakan refleksi dinamis dari realitas. Tanpa mereka, pembentukan pengetahuan dan perolehan pengalaman hidup tidak mungkin. Ada proses mental kognitif, emosional dan kehendak (sensasi, persepsi, memori, dll.). Keadaan mental seseorang adalah organisasi struktural yang relatif stabil dari semua komponen jiwa, yang melakukan fungsi interaksi aktif seseorang dengan lingkungan eksternal, yang diwakili saat ini oleh situasi tertentu. Keadaan mental seseorang beragam dan bersifat sementara, menentukan karakteristik aktivitas mental pada saat tertentu dan dapat secara positif atau negatif mempengaruhi jalannya semua. proses mental. Dalam proses aktivitas, reaksi tubuh terhadap perubahan eksternal tidak tetap. Organisme berusaha untuk beradaptasi dengan perubahan kondisi aktivitas, untuk mengatasi kesulitan dan bahaya.
Stres memanifestasikan dirinya dalam sindrom adaptasi umum sebagai reaksi tubuh yang diperlukan dan berguna untuk peningkatan tajam dalam beban eksternal totalnya. Ini terdiri dari seluruh rangkaian perubahan fisiologis dalam tubuh, berkontribusi pada peningkatan kemampuan energinya dan keberhasilan tindakan yang kompleks dan berbahaya. Oleh karena itu, stres itu sendiri bukan hanya reaksi defensif yang bijaksana. tubuh manusia, tetapi juga merupakan mekanisme yang memberikan kontribusi bagi keberhasilan aktivitas kerja dalam menghadapi rintangan, kesulitan dan bahaya.
Stres merender pengaruh positif pada hasil kerja hanya sampai melebihi tingkat kritis tertentu. Ketika tingkat ini terlampaui, proses yang disebut hipermobilisasi berkembang di dalam tubuh, yang menyebabkan pelanggaran mekanisme pengaturan diri dan penurunan hasil aktivitas, hingga kerusakannya. Hipermobilisasi tubuh menyebabkan bentuk berlebihan keadaan mental, yang disebut kesusahan atau bentuk transendental. Dua jenis melampaui dapat dibedakan Tekanan mental- penghambatan dan bersemangat.
Jenis pengereman ditandai dengan kekakuan dan kelambatan gerakan. Spesialis tidak dapat melakukan tindakan profesional dengan ketangkasan yang sama. Penurunan tingkat respons. Proses berpikir melambat, ingatan memburuk, linglung dan tanda-tanda negatif lainnya yang tidak biasa orang ini di dalam keadaan tenang.
Tipe yang bersemangat dimanifestasikan oleh hiperaktif, verbositas, gemetar tangan dan suara. Operator melakukan banyak tindakan yang tidak ditentukan oleh kebutuhan khusus. Mereka memeriksa kondisi perangkat, meluruskan pakaian mereka, menggosok tangan mereka, dalam komunikasi dengan orang lain mereka menemukan sifat lekas marah, mudah tersinggung, kasar, kasar, dan dendam yang tidak biasa bagi mereka. Tekanan mental yang berkepanjangan dan terutama bentuk transendentalnya menyebabkan kondisi kelelahan yang nyata.
Stres sedang adalah kondisi kerja normal yang terjadi di bawah pengaruh mobilisasi aktivitas tenaga kerja. negara ini aktivitas mental adalah kondisi yang diperlukan untuk keberhasilan implementasi tindakan dan disertai dengan perubahan moderat dalam reaksi fisiologis tubuh, dimanifestasikan dalam kesehatan yang baik, kinerja tindakan yang stabil dan percaya diri. Tegangan sedang sesuai dengan operasi yang optimal. Mode operasi yang optimal dilakukan di kondisi nyaman, pengoperasian normal perangkat teknis. Dalam kondisi optimal, tujuan menengah dan akhir persalinan dicapai dengan biaya neuropsikis yang rendah. Biasanya ada pelestarian jangka panjang dari kapasitas kerja, tidak adanya pelanggaran berat, tindakan yang salah, kegagalan, kerusakan dan anomali lainnya.
Peningkatan ketegangan menyertai aktivitas yang berlangsung di kondisi ekstrim membutuhkan dari stres kerja maksimum fungsi fisiologis dan mental, yang secara tajam melampaui norma fisiologis.
Mode ekstrim - ini bekerja dalam kondisi yang melampaui optimal. Penyimpangan dari kondisi optimal aktivitas membutuhkan peningkatan kemauan atau, dengan kata lain, menyebabkan ketegangan.
Monoton - ketegangan yang disebabkan oleh monotonnya tindakan yang dilakukan, ketidakmungkinan mengalihkan perhatian, peningkatan persyaratan untuk konsentrasi dan stabilitas perhatian.
Polytonia - ketegangan yang disebabkan oleh kebutuhan untuk mengalihkan perhatian, sering dan ke arah yang tidak terduga.
Stres fisik adalah stres tubuh yang disebabkan oleh peningkatan beban pada sistem muskuloskeletal manusia.
stres emosional- stres yang disebabkan oleh kondisi konflik, peningkatan kemungkinan keadaan darurat, kejutan atau stres berkepanjangan dari berbagai jenis.
Menunggu stres - stres yang disebabkan oleh kebutuhan untuk menjaga kesiapan fungsi kerja pada saat tidak adanya aktivitas.
Ketegangan motivasi dikaitkan dengan perjuangan motif, dengan pilihan kriteria untuk membuat keputusan.
Kelelahan adalah ketegangan yang terkait dengan penurunan kinerja sementara yang disebabkan oleh pekerjaan yang berkepanjangan.
Bentuk stres mental yang berlebihan atau menghalangi
Bentuk stres mental yang berlebihan sering disebut transendental. Mereka menyebabkan disintegrasi aktivitas mental dari berbagai intensitas, yang terutama mengarah pada penurunan tingkat individu karakteristik kinerja mental seseorang. Dalam bentuk stres mental yang lebih menonjol, kelincahan dan koordinasi tindakan hilang, bentuk perilaku yang tidak produktif dan fenomena negatif lainnya mungkin muncul. Bergantung pada dominasi proses rangsang atau penghambatan, dua jenis tekanan mental transenden dapat dibedakan - penghambatan dan rangsangan.
Organisasi kontrol atas keadaan mental pekerja diperlukan sehubungan dengan kemungkinan munculnya keadaan mental khusus di antara para spesialis, yang bukan merupakan milik permanen individu, tetapi, yang timbul secara spontan atau di bawah pengaruh faktor-faktor eksternal, secara signifikan mengubah kapasitas kerja seseorang. Di antara keadaan mental khusus, perlu untuk memilih gangguan kesadaran paroksismal (emosi kekerasan), perubahan suasana hati psikogenik dan kondisi yang terkait dengan penggunaan obat-obatan yang aktif secara mental (stimulan, obat penenang), obat-obatan psikotropika yang mengurangi perasaan tegang, cemas, takut, minuman beralkohol.
Kondisi paroksismal - sekelompok gangguan berbagai asal (penyakit organik otak, epilepsi, pingsan), ditandai dengan hilangnya kesadaran jangka pendek. Dengan bentuk yang diucapkan, kejatuhan seseorang, gerakan kejang pada tubuh dan anggota badan diamati. Sarana modern studi psikofisiologis memungkinkan untuk mengidentifikasi individu dengan kecenderungan tersembunyi untuk kondisi paroksismal.
Perubahan psikogenik dan keadaan afektif (emosi kekerasan jangka pendek - kemarahan, kengerian) muncul di bawah pengaruh pengaruh mental. Suasana hati yang menurun dan sikap apatis dapat berlangsung dari beberapa jam hingga dua bulan. Penurunan suasana hati diamati dengan kematian orang yang dicintai, setelah situasi konflik. Pada saat yang sama, ketidakpedulian, kelesuan, kekakuan umum, kelesuan, kesulitan mengalihkan perhatian, memperlambat kecepatan berpikir muncul. Penurunan mood disertai dengan penurunan kontrol diri dan dapat menyebabkan cedera industri. Di bawah pengaruh kebencian, penghinaan, kegagalan produksi, keadaan afektif dapat berkembang (mempengaruhi - ledakan emosi). Dalam keadaan gairah, seseorang mengalami penyempitan volume kesadaran secara emosional. Pada saat yang sama, gerakan tajam, tindakan agresif dan destruktif diamati. Orang yang rentan terhadap keadaan afektif termasuk dalam kategori orang dengan peningkatan risiko cedera, mereka tidak boleh diangkat ke posisi dengan tanggung jawab tinggi.
Reaksi berikut mungkin terjadi pada situasi yang dianggap ofensif:
konflik - reaksi yang terjadi jika seseorang harus memilih antara dua kebutuhan yang beroperasi secara bersamaan. Situasi seperti itu muncul ketika perlu untuk memperhitungkan baik dengan kebutuhan produksi atau dengan keselamatan sendiri;
ketidakpuasan adalah sejenis reaksi yang memanifestasikan dirinya dalam bentuk penurunan agresivitas, kekejaman, dan terkadang kerendahan hati. Misalnya, seseorang dengan susah payah berusaha menarik perhatian pada dirinya sendiri dengan cara apa pun, menolak segala bentuk kepatuhan, atau melakukan tindakan yang disengaja untuk menantang atasannya atau mendapatkan persetujuan seseorang;
perilaku kambuh - dengan kegagalan berulang atau dengan keadaan darurat seseorang dapat, dalam arti tertentu, melepaskan tujuannya. Itu datang ke penolakan kebutuhan internal dan eksternal tertentu. Dalam hal ini, dia akan menunjukkan reaksi yang mirip dengan kerendahan hati, kepasifan;
kecemasan (anxious ekspektasi) adalah reaksi emosional terhadap bahaya. Seseorang hampir tidak dapat menentukan objek atau penyebab kondisinya. Seseorang yang berada dalam kondisi kecemasan jauh lebih mungkin untuk melakukan kesalahan atau tindakan berbahaya. Kecemasan fungsional dapat memanifestasikan dirinya sebagai perasaan tidak berdaya, keraguan diri, ketidakberdayaan di depan faktor eksternal; melebih-lebihkan sifatnya yang mengancam. Manifestasi perilaku kecemasan terdiri dari disorganisasi umum aktivitas yang melanggar arahnya;
ketakutan adalah emosi yang muncul dalam situasi ancaman terhadap keberadaan biologis atau sosial individu dan diarahkan pada sumber bahaya nyata atau yang dibayangkan. Secara fungsional, ketakutan berfungsi sebagai peringatan bahaya yang akan datang, mendorong kita untuk mencari cara untuk menghindarinya. Ketakutan bervariasi dalam rentang warna yang cukup besar (takut, takut, takut, ngeri). Ketakutan bisa bersifat sementara atau, sebaliknya, merupakan sifat dari karakter seseorang. Ketakutan bisa cukup dan tidak memadai untuk tingkat bahaya (yang terakhir adalah sifat pengecut dan takut-takut);
ketakutan - tentu saja refleks "ketakutan tiba-tiba." Ketakutan, sebaliknya, selalu dikaitkan dengan kesadaran akan bahaya, muncul lebih lambat dan bertahan lebih lama. Horor adalah tingkat manifestasi terkuat dari efek ketakutan dan penekanan alasan oleh rasa takut.
Kesadaran akan bahaya dapat menyebabkan berbagai bentuk keputusan emosional. Bentuk pertama mereka - reaksi ketakutan - dimanifestasikan dalam mati rasa, gemetar, tindakan yang tidak pantas. Bentuk respons terhadap bahaya ini berdampak negatif pada kinerja.
Ketakutan yang diekspresikan secara tidak jelas dapat membentuk korteks serebral dan, dalam kombinasi dengan proses berpikir, memanifestasikan dirinya sebagai ketakutan yang masuk akal dalam bentuk ketakutan, kehati-hatian, kebijaksanaan.
Panik adalah bentuk ketakutan berikutnya. Hal ini juga berdampak negatif pada aktivitas manusia. Dalam hal ini, ketakutan mencapai kekuatan afek dan mampu memaksakan stereotip perilaku (lari, mati rasa, reaksi defensif).
Faktor-faktor ini secara permanen atau sementara meningkatkan kemungkinan situasi atau kecelakaan berbahaya, tetapi ini tidak berarti bahwa pengaruhnya selalu mengarah pada penciptaan situasi atau kecelakaan berbahaya. Dengan kata lain, mereka tidak boleh dianggap sebagai penyebab langsung yang menyebabkan bahaya.
Dampak alkohol pada keselamatan kerja
Penyalahgunaan alkohol adalah penyebab umum kecelakaan industri. Menurut Organisasi Kesehatan Dunia, hingga 30% dari cedera di tempat kerja terkait dengan alkohol. Ada kelompok orang tertentu yang paling rentan terhadap cedera industri. Penyebab utama kecelakaan adalah, pertama-tama, ketidakpatuhan terhadap peraturan keselamatan kerja dan gangguan kesehatan, seperti terlalu banyak bekerja, keracunan alkohol.
Dalam proses aktivitas, seseorang sering melanggar aturan keselamatan, dan dalam kasus di mana ini terjadi dengan impunitas dan tanpa konsekuensi bagi kesehatannya, ia secara bertahap terbiasa dengan impunitas ketika aturan tersebut dilanggar.
Dengan demikian, kebiasaan dapat dibentuk tidak hanya dari bahaya, tetapi juga pelanggaran aturan keselamatan. Tingkat bahaya kerja juga mempengaruhi sikap terhadap aturan keselamatan sampai batas tertentu, yaitu. harga kesalahan bagi pekerja dan orang-orang di sekitarnya. Misalnya, ketika bekerja dengan tingkat bahaya yang tinggi, peningkatan tanggung jawab orang-orang yang terlibat dalam pekerjaan, pemilihan pekerja yang cermat, pelatihan wajib mereka sesuai dengan aturan keselamatan, pemantauan kesehatan mereka, pengawasan ketat kepatuhan terhadap aturan keselamatan - semua ini memastikan operasi bebas kecelakaan.
Kondisi aktivitas industri modern yang sulit terkadang menuntut seseorang untuk bekerja pada batas kemampuannya, dan pada saat yang sama, penurunan fungsi dapat menyebabkan kecelakaan. Saat mempelajari hubungan cedera dengan kualitas individu seseorang, tercatat bahwa orang dengan sistem saraf yang lebih mobile dan tidak seimbang paling rentan terhadap kecelakaan.
Alkohol mengurangi sikap untuk bekerja, menyebabkan meremehkan lingkungan (penurunan kehati-hatian, pengamatan, kecerdasan cepat), menyebabkan ketidakseimbangan emosional, impulsif, dan kecenderungan untuk mengambil risiko. Sebagai aturan, penyebab kecelakaan bukanlah faktor tunggal, tetapi kombinasi dari beberapa keadaan yang tidak menguntungkan. Dalam hal ini, peran kualitas psikofisiologis seorang karyawan dalam terjadinya kecelakaan tidak dapat dianggap terpisah dari kondisi kerja, organisasinya, kondisi kehidupan.
Proses kerja, menyatukan orang, selalu menjadi faktor dalam pembentukan hubungan produksi tertentu antara anggota kolektif buruh. Pada gilirannya, sifat hubungan industrial mempengaruhi efisiensi tenaga kerja dan, sampai batas tertentu, dapat meningkatkan atau menurunkan keamanannya. Diketahui bahwa pekerja yang tidak disiplin, orang-orang yang menonjolkan egosentrisme, tidak bertanggung jawab, tidak menghormati otoritas orang lain, lebih sering terlibat dalam kecelakaan. Konflik dalam kehidupan pribadi dapat menjadi penyebab cedera bagi penyalahguna alkohol, karena mereka sering memiliki situasi yang sangat menegangkan dalam keluarga dan di tempat kerja. Dalam banyak hal, keselamatan tenaga kerja bergantung pada sifat kegiatan produksi. Setiap profesi memiliki karakteristiknya sendiri dan memaksakan persyaratan spesifiknya sendiri pada seseorang.
Penyalahgunaan alkohol menyebabkan peningkatan yang signifikan dalam cedera dan kecelakaan. Pada pasien dengan alkoholisme kronis, ada penurunan dalam semua kualitas yang memberi seseorang perlindungan tertentu dari kecelakaan: keadaan kesehatan memburuk, Status fungsional sistem saraf, organ indera, kelelahan terjadi lebih cepat, ia menjadi lalai, ceroboh. Dia mengembangkan dengan tepat sifat-sifat karakter yang merupakan karakteristik orang-orang yang paling rentan terhadap kecelakaan: ketidakdisiplinan, tidak bertanggung jawab, kecerobohan, kebiasaan tidak mematuhi aturan perilaku yang ditetapkan, aturan keselamatan.
Cedera dipromosikan oleh perubahan profesi yang sering, pekerjaan tidak dalam spesialisasi, kurangnya minat pada pekerjaan yang dilakukan, mis. semua itu sering diamati pada orang yang menyalahgunakan alkohol.
Penyebab psikologis utama cedera
Dalam setiap tindakan manusia, psikolog membedakan tiga bagian fungsional: motivasi, indikatif dan eksekutif. Pelanggaran terhadap salah satu bagian ini berarti pelanggaran secara keseluruhan. Seseorang melanggar aturan, instruksi karena dia tidak ingin mengikutinya, atau dia tidak tahu bagaimana melakukannya, atau dia tidak mampu melakukannya.
Jadi, dalam klasifikasi psikologis Penyebab situasi berbahaya dan kecelakaan dapat dibagi menjadi tiga kelas:
pelanggaran bagian motivasi dari tindakan. Dimanifestasikan dalam keengganan untuk melakukan tindakan (operasi) tertentu. Pelanggaran bisa relatif permanen (seseorang meremehkan bahaya, rentan terhadap risiko, memiliki sikap negatif terhadap tenaga kerja (atau) peraturan teknis, pekerjaan yang aman tidak dirangsang, dll) dan sementara (seseorang dalam keadaan depresi, kemabukan);
pelanggaran bagian indikatif dari tindakan. Ini memanifestasikan dirinya dalam ketidaktahuan tentang aturan untuk pengoperasian sistem teknis dan standar keselamatan tenaga kerja dan metode untuk implementasinya;
pelanggaran eksekutif. Itu memanifestasikan dirinya dalam ketidakpatuhan terhadap aturan (instruksi, resep, norma) karena inkonsistensi kemampuan mental dan fisik seseorang dengan persyaratan pekerjaan.
Klasifikasi ini menunjukkan kemungkinan nyata, sesuai dengan masing-masing kelompok penyebab situasi berbahaya dan kecelakaan, untuk menetapkan sekelompok tindakan pencegahan di setiap bagian: bagian motivasi - propaganda dan pendidikan; indikatif - pelatihan, keterampilan pemrosesan; eksekutif - seleksi profesional, pemeriksaan kesehatan.
Karakteristik antropometrik dan energi seseorang
Karakteristik antropometri menentukan dimensi tubuh manusia dan bagian-bagian individualnya. Mereka diperlukan dalam desain produk dan pekerjaan industri, organisasi tenaga kerja dan pekerjaan lain di bidang organisasi ilmiah tenaga kerja. Karakteristik antropometri dibagi menjadi dinamis, ciri gerakan, zona jangkauan, dan statis, yang meliputi dimensi seseorang dalam posisi statis.
Untuk membandingkan berbagai jenis persalinan, untuk melakukan kegiatan rekreasi, perlu untuk menilai tingkat keparahan persalinan. Tingkat keparahan persalinan merupakan konsep integral yang mengungkapkan tingkat stres fungsional tubuh selama proses persalinan. Dengan demikian, beban pada tubuh selama upaya otot diklasifikasikan sebagai keparahan fisik persalinan, stres emosional - sebagai ketegangan saraf. Dalam praktiknya, beberapa klasifikasi tingkat keparahan dan intensitas persalinan digunakan. Setiap klasifikasi memiliki tujuannya. Jadi, dalam kesehatan kerja, tingkat keparahan persalinan menurut derajat beban otot dan saraf dibagi menjadi empat kategori, ditentukan oleh kriteria ergonomis untuk tingkat keparahan dan intensitas persalinan (indikator beban otot dan saraf). Untuk menilai efektivitas higienis dari kegiatan rekreasi yang sedang berlangsung, kondisi kerja dibagi menjadi tiga kelas (optimal, maksimum yang diizinkan, berbahaya dan berbahaya).
Saat menentukan tunjangan dan kompensasi untuk kondisi kerja yang tidak menguntungkan, penjatahan kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja dalam hal bahaya dan faktor berbahaya.
Tergantung pada peran seseorang dalam proses produksi, fungsi-fungsi berikut dibedakan:
energi, ketika pekerja mengaktifkan alat-alat kerja;
teknologi, ketika pekerja menghubungkan objek dan alat, secara langsung mengubah parameter objek kerja;
kontrol dan regulasi, terkait dengan pengamatan dan kontrol pergerakan dan perubahan objek kerja, dengan penyesuaian dan pengaturan alat dan kontrol atas fungsinya;
manajerial, terkait dengan persiapan produksi dan pelaksanaan proses produksi.
Kepatuhan terhadap persyaratan ergonomis untuk alat dan penciptaan lingkungan kerja yang menguntungkan secara langsung mengarah pada penggunaan waktu kerja yang lebih efisien dan peningkatan produktivitas tenaga kerja. Kepatuhan desain peralatan produksi organisasi tempat kerja dengan data antropometrik dan fisiologis seseorang berkontribusi pada interaksi rasional antara seseorang dan alat dan mengarah pada peningkatan kapasitas kerja dan efisiensi aktivitas tenaga kerja.
Gerakan buruh dibagi menjadi lima kelompok:
gerakan jari;
gerakan jari dan pergelangan tangan;
gerakan jari, pergelangan tangan dan lengan bawah;
gerakan jari, pergelangan tangan, lengan bawah dan bahu;
gerakan jari, pergelangan tangan, lengan bawah, bahu dan badan.
Dasar tempat kerja adalah konsol dan panel, yang berisi kontrol (tombol dan kunci, sakelar sakelar, kenop putar, roda gila, sakelar putar, pedal kaki) dan alat tampilan informasi.
Dalam produksi modern, kebutuhan seseorang meningkat secara dramatis. Pada saat yang sama, situasi sering muncul ketika keandalan fungsi yang dilakukan oleh seseorang berkurang karena sifat dan kondisi kerja yang berubah dengan cepat, yang tidak dapat diikuti oleh restrukturisasi biologis tubuhnya. Dan seringkali tidak masuk akal untuk meningkatkan bagian teknis dari sistem, karena keandalan seluruh sistem "(manusia - teknologi - lingkungan" hanya dibatasi oleh keandalan seseorang - tautan paling tak berdaya dan kompleks dalam sistem. tempat kerja adalah unit produksi integral terkecil, di mana tiga elemen utama kerja berinteraksi: subjek, sarana, dan subjek kerja.
Organisasi tempat kerja adalah hasil dari sistem tindakan untuk berfungsinya dan penempatan spasial alat kerja utama dan tambahan untuk memastikan kondisi optimal untuk proses kerja.
Peralatan tempat kerja mencakup semua elemen yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas produksi yang diberikan kepada pekerja. Ini termasuk sarana utama dan tambahan tenaga kerja dan dokumentasi teknis.
Alat utama tenaga kerja adalah peralatan utama yang digunakan seseorang untuk melakukan operasi tenaga kerja.
Alat bantu tenaga kerja dibagi menurut tujuannya menjadi peralatan teknologi dan organisasi. Peralatan teknologi memastikan pengoperasian yang efisien dari peralatan produksi utama di tempat kerja (alat untuk mengasah, memperbaiki, menyesuaikan, mengontrol, dll.). Peralatan organisasi menyediakan organisasi tenaga kerja manusia yang efektif dengan menciptakan kenyamanan dan keamanan dalam pengoperasian dan pemeliharaan peralatan produksi utama. Perlengkapan organisasi meliputi: perabot kerja (meja kerja, lemari perkakas, tempat duduk, dll.); perangkat dan perangkat untuk transportasi dan penyimpanan benda kerja (lift, palet, dll.); sarana persinyalan, komunikasi, penerangan, wadah, barang-barang untuk membersihkan tempat kerja, dll.
Organisasi spasial tempat kerja harus menyediakan:
kepatuhan tata letak tempat kerja dengan standar dan persyaratan sanitasi dan keselamatan kebakaran;
keselamatan pekerja;
kemampuan untuk melakukan operasi dasar dan tambahan dalam posisi kerja yang sesuai dengan spesifikasi proses kerja, dalam posisi kerja yang rasional dan menggunakan metode kerja yang paling efektif;
pergerakan bebas pekerja di sepanjang lintasan optimal;
area yang cukup untuk menampung peralatan, perkakas, kontrol, suku cadang, dll.
Prasyaratnya adalah hanya itu sarana teknis, yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas kerja, dan harus ditempatkan dalam jangkauan, untuk menghindari seringnya miring dan beloknya tubuh pekerja.
Bibliografi
A A. Sukhachev "Perlindungan tenaga kerja dalam konstruksi"
Kontrol garis dasar pengetahuan;
Peran faktor manusia dalam keselamatan kegiatan sangat besar, karakteristik psikofisiologis pelaku dan korban kecelakaan sangat penting.
Dalam hal ini, aspek psikofisiologis dari aktivitas aman membentuk bagian psikologi dan fisiologi, di mana pola asal dan fungsi refleksi mental seseorang dari realitas objektif dalam proses aktivitas kerja aman dipelajari.
Perlu dicatat bahwa sistem alami perlindungan manusia tidak selalu dapat memberikan keamanan yang diperlukan di teknosfer. Alat perlindungan buatan diperlukan. Mengembangkan sistem buatan keamanan, sarana perlindungan kolektif dan individu, perlu diketahui karakteristik seseorang dan perannya dalam sistem keamanan.
Dalam sistem keamanan, seseorang melakukan tiga peran:
1. merupakan objek perlindungan;
2. bertindak sebagai sarana untuk memastikan keamanan;
3. sendiri dapat menjadi sumber bahaya.
- Basis keamanan psikofisiologis.
Psikologi adalah ilmu refleksi mental realitas dalam proses aktivitas manusia. Ada beberapa bidang dalam psikologi, termasuk psikologi tenaga kerja, psikologi teknik, dan psikologi keselamatan.
Psikologi tenaga kerja mempelajari aspek psikologis dari aktivitas kerja.
Psikologi teknik mempelajari proses interaksi informasi seseorang dengan sistem teknis, serta persyaratan untuk desain mesin dan perangkat, dengan mempertimbangkan sifat mental seseorang.
Psikologi Keamanan mempelajari penyebab kecelakaan secara psikologis (bergantung pada orang) dan mengembangkan metode dan sarana perlindungan terhadapnya.
Pertanyaan tentang pengaruh kualitas psikofisiologis seseorang terhadap asal usul kecelakaan sangat kompleks. Faktor psikofisiologis yang mempengaruhi traumatisme termasuk anomali penganalisis - ini adalah faktor pendengaran, visual, psikologis.
Faktor pendengaran - tuli (identifikasi sumber kebisingan yang salah, pengenalan yang salah sinyal suara, kurangnya persepsi stimulus suara).
Faktor visual - buta warna dan buta warna, rabun senja, adaptasi cahaya, ilusi visual, efek stroboskopik.
Faktor traumatogenik psikologis meliputi gangguan berpikir, ingatan, persepsi, perhatian, dan lingkungan emosional-kehendak.
Saat ini, dalam struktur jiwa yang terkait dengan kesadaran dan perilaku, ada tiga komponen: proses mental(persepsi, perhatian, pemikiran, ingatan); properti(temperamen, karakter); kondisi(kelelahan, ketegangan mental, stres, kondisi paroksismal, obat, obat atau alkohol asthenia).
- Proses mental yang mempengaruhi keamanan.
proses mental membentuk dasar aktivitas mental dan merupakan refleksi dinamis dari realitas. Tanpa mereka, pembentukan pengetahuan dan perolehan pengalaman hidup tidak mungkin. Ada proses mental kognitif, emosional dan kehendak (sensasi, persepsi dan memori).
Penyimpanan- ini adalah properti mengingat, menyimpan, dan reproduksi selanjutnya oleh orang yang terkait langsung dengan informasi keamanan, terutama yang bersifat operasional. Hafalan erat kaitannya dengan lupa (selama 9 jam pertama, informasi dikurangi menjadi 35%, sehingga perlu dilakukan pelatihan, pengarahan, sesi pelatihan, dll).
Perhatian- ini adalah fokus kesadaran pada objek tertentu yang memiliki signifikansi stabil atau situasional bagi individu, serta konsentrasi kesadaran, yang menunjukkan peningkatan tingkat aktivitas sensorik, mental, atau motorik.
Untuk menarik perhatian pada bahaya, berbagai cara digunakan - suara, visual.
Persepsi (persepsi) - ini adalah refleksi polisensori dalam pikiran manusia tentang objek atau fenomena dengan dampak langsungnya pada indra.
Atas dasar persepsi, keputusan dibuat yang berhubungan langsung dengan berpikir.
Berpikir adalah proses aktivitas kognitif.
indra- ini adalah refleksi operasional dalam pikiran seseorang tentang hubungannya yang sebenarnya, mis. kebutuhan subjek akan objek yang berarti baginya. Perasaan melakukan fungsi sinyal dan pengaturan dalam hubungan subjek dengan lingkungan. Perasaan utama yang berkontribusi terhadap trauma adalah perasaan kehilangan realitas (austicity), ketakutan palsu (phobia), dll. Bentuk aliran perasaan adalah latar belakang sensual, emosi, afek dan suasana hati.
nada sensual- ini adalah semacam pewarnaan emosional dari jalannya proses fisik. Keanehan dianggap sebagai faktor traumatogenik dalam nada sensual, mis. keengganan yang tidak wajar terhadap iritan tertentu, yang menyebabkan alergi. Sebaliknya, nada sensual positif (suara yang menarik, bau yang menyenangkan, warna mengurangi tingkat risiko dan mengurangi kelelahan manusia.
emosi adalah pengalaman langsung dari suatu perasaan. Jenis utama emosi adalah emosi sthenic dan asthenic.
Emosi stenik (tekad, kegembiraan, antusiasme, kegembiraan) mendorong tindakan aktif.
Emosi asthenic (takut, takut, khawatir, takut, ngeri) ditandai dengan menghindari perjuangan, menarik diri, dan pengalaman yang berlebihan.
Manifestasi emosi dikaitkan dengan temperamen dan karakter seseorang.
Berhubungan erat dengan emosi mempengaruhi, yaitu proses emosional yang dengan cepat menguasai seseorang, mengalir dengan cepat, ditandai dengan perubahan kesadaran yang signifikan, pelanggaran kontrol atas tindakan (kehilangan kontrol diri).
Suasana hati - itu umum kondisi emosional mewarnai untuk waktu yang lama jalannya proses mental individu dan perilaku manusia.
Akan- ini adalah bentuk aktivitas mental manusia, yang melibatkan pengaturan perilaku seseorang, penghambatan sejumlah aspirasi dan motif lain; menyediakan organisasi berbagai tindakan sesuai dengan tujuan yang ditetapkan secara sadar. Elemen utama dari aktivitas kehendak adalah tindakan kehendak. Kebalikan dari kualitas kehendak - sugesti, keragu-raguan, kurangnya kemauan, impulsif - adalah sumber situasi traumatis. Saran kelompok dianggap yang paling berbahaya.
- Sifat mental yang mempengaruhi keselamatan.
Utama sifat mental mempengaruhi keselamatan manusia
karakter dan temperamen dihitung.
Karakter- ini adalah kombinasi dari sifat-sifat psikologis individual yang dimanifestasikan dalam mode tindakan yang khas untuk individu tertentu dalam keadaan tertentu, serta dalam sikap khusus individu terhadap keadaan ini. Karakter diperhitungkan dalam bimbingan karir dan pemilihan karir.
Perangai- istilah ini dipahami sebagai kombinasi dari karakteristik seseorang seperti intensitas, kecepatan, kecepatan, ritme proses mental dan keadaan yang bergantung pada sifat-sifat sistem saraf orang ini - kekuatan, mobilitas, dan rangsangan. Dengan temperamen, koleris, melankolis, apatis dan optimis dibedakan.
optimis- ini adalah orang yang seimbang, aktif, mobile, mudah mengalami masalah dan kegagalan, praktis.
orang yang plegmatis- seseorang dengan reaksi lambat, tidak terganggu, konstan dalam perasaannya, diukur dalam tindakan dan ucapan.
Mudah tersinggung- Bersemangat, impulsif, emosi yang tidak terkendali, dengan perubahan suasana hati yang sering, orang yang berbicara cepat.
melankolik- seseorang dengan tipe sistem saraf yang lemah, sangat mudah dipengaruhi, sangat khawatir, tetapi mampu merasakan dan memahami lebih banyak informasi daripada yang lain, yang membuatnya lebih cepat lelah. Temperamen ditentukan secara genetik, dan karakter tergantung pada orang itu sendiri dan usia.
Keamanan dipengaruhi oleh sifat-sifat psikologis yang disatukan oleh konsep fobia (takut, takut).
Agorafobia - takut ruang terbuka dan kerumunan orang.
akrofobia- takut ketinggian.
klaustrofobia - takut akan ruang tertutup dan sempit.
Pantofobia - takut akan segala sesuatu di sekitar, segala sesuatu yang bisa terjadi.
Pseudofobia - ketakutan yang disebabkan oleh peristiwa yang pernah dialami; takut mobil setelah mengalami kecelakaan mobil, kecelakaan; ketakutan yang tersisa setelah kecelakaan.
- Keadaan mental dan keamanan manusia.
Keadaan mental seseorang itu relatif stabil
organisasi struktural dari semua komponen jiwa, yang melakukan fungsi interaksi aktif seseorang dengan lingkungan eksternal, diwakili pada saat ini oleh situasi tertentu.
Respon tubuh terhadap rangsangan eksternal tidak tetap konstan.
Tubuh berusaha beradaptasi dengan kondisi aktivitas yang berubah, untuk mengatasi kesulitan dan bahaya, sebagai akibatnya keadaan ketegangan mental dapat muncul, yang disebut menekankan.
Namun, perlu dicatat bahwa stres tidak hanya memiliki efek positif
pada hasil kerja, tetapi bahkan ketika tingkat kritis terlampaui, proses hipermobilisasi berkembang, yang menyebabkan pelanggaran proses pengaturan diri dan penurunan kinerja, hingga kegagalannya. Karena itu, lebih banyak stres tingkat kritis, ditelepon kesulitan.
Di perusahaan mekanis dan otomatis modern, pekerja
harus berurusan dengan apa yang disebut stresor.
Ada 6 kelompok stresor produksi:
12. intensitas pekerjaan;
13. tekanan faktor waktu (penyerbuan, pekerjaan akord mendesak);
14. isolasi tempat kerja dan kontak interpersonal yang tidak memadai antar pekerja;
15. pekerjaan monoton yang monoton;
16. aktivitas fisik yang tidak mencukupi
17. berbagai pengaruh luar.
Dengan demikian, hipermobilisasi tubuh menyebabkan bentuk yang berlebihan
keadaan mental, yang disebut kesusahan atau bentuk transendental.
Dua jenis stres mental transenden dapat dibedakan - penghambatan dan rangsangan.
jenis rem ditandai dengan kekakuan dan kelambatan gerakan, kecepatan respons menurun, proses berpikir melambat, linglung dan tanda-tanda negatif lainnya muncul.
tipe yang bersemangat itu dimanifestasikan oleh hiperaktif, verbositas, gemetar tangan dan suara, mereka memiliki sifat lekas marah, mudah tersinggung, kasar, kasar, mudah tersinggung.
Bentuk stres mental transendental mendasari tindakan yang salah dan perilaku yang salah dari operator di lingkungan yang sulit.
Keadaan mental seseorang terutama meliputi kelelahan, ketegangan mental, stres, kesusahan dan kondisi khusus.
Kelelahan- ini adalah keadaan sementara organ atau seluruh organisme, ditandai dengan penurunan efisiensi sebagai akibat dari berkepanjangan atau beban berlebihan. Bedakan antara kelelahan fisik dan mental. Bentuk akhir dari kelelahan adalah kelelahan parah, berbatasan dengan bentuk patologis reaksi terhadap rangsangan.
Perkembangan kelelahan dikaitkan dengan perubahan kapasitas kerja dan selama waktu kerja melewati tiga tahap: 1 - bekerja, - kapasitas kerja stabil, - timbulnya kelelahan.
Keadaan mental yang paling umum dari seseorang yang menyebabkan kecelakaan termasuk ketegangan mental dan paparan jangka panjang mengarah pada stres.
Mari kita pertimbangkan kondisi mental sesuai dengan tingkat ketegangan, karena fitur inilah yang paling signifikan dalam hal dampak negara terhadap efisiensi dan keamanan kegiatan.
ketegangan sedang- kondisi kerja normal.
tegangan lebih menyertai kegiatan yang berlangsung dalam kondisi ekstrim. Penyimpangan dari kondisi optimal aktivitas memerlukan peningkatan upaya kehendak, mis. menyebabkan ketegangan. Faktor-faktor yang tidak menguntungkan yang meningkatkan stres meliputi:
1. ketidaknyamanan fisiologis;
2. ketakutan biologis;
3. kekurangan waktu untuk pemeliharaan
4. meningkatnya kesulitan tugas;
5. meningkatkan pentingnya tindakan yang salah;
6. adanya gangguan yang relevan;
7. kegagalan karena keadaan objektif;
8. kurangnya informasi untuk pengambilan keputusan;
9. informasi yang kurang (deprivasi sensorik);
10. informasi yang berlebihan;
11. kondisi konflik, yaitu kondisi di mana pemenuhan salah satunya membutuhkan pelaksanaan tindakan yang bertentangan dengan pemenuhan kondisi lainnya.
Stres dapat diklasifikasikan menurut mental tersebut
fungsi yang sebagian besar terlibat dalam aktivitas profesional dan perubahan yang paling menonjol dalam kondisi yang merugikan.
Tegangan Cerdas– stres yang disebabkan oleh referensi yang sering ke proses intelektual saat membentuk rencana layanan dan karena kepadatan lalu lintas yang tinggi situasi masalah melayani.
Tegangan sentuh- ketegangan yang disebabkan oleh kondisi yang tidak optimal untuk aktivitas sistem sensorik dan persepsi dan timbul dalam kasus kesulitan besar dalam memahami informasi yang diperlukan.
kesamaan- ketegangan yang disebabkan oleh tindakan monoton yang dilakukan, ketidakmungkinan mengalihkan perhatian, peningkatan persyaratan untuk konsentrasi dan stabilitas perhatian.
Politonia- ketegangan yang disebabkan oleh kebutuhan untuk sering mengalihkan perhatian dan ke arah yang tidak terduga.
stres fisik- stres tubuh, yang disebabkan oleh peningkatan beban pada sistem muskuloskeletal manusia.
stres emosional- stres yang disebabkan oleh kondisi konflik, peningkatan kemungkinan keadaan darurat, kejutan, atau jenis stres berkepanjangan lainnya.
Tegangan siaga– stres yang disebabkan oleh kebutuhan untuk menjaga kesiapan fungsi kerja pada saat tidak ada aktivitas.
ketegangan motivasi terkait dengan perjuangan motif, dengan pilihan kriteria untuk pengambilan keputusan.
Kelelahan- stres yang terkait dengan penurunan kinerja sementara yang disebabkan oleh pekerjaan jangka panjang.
Keadaan mental adalah motivasi, yang saling berhubungan dengan lingkungan emosional-kehendak. Motivasi dipahami sebagai seperangkat keinginan, aspirasi, motif, motif, sikap dan kekuatan motivasi lainnya dari individu. Lingkup motivasi memiliki struktur tertentu berupa hierarki motif. Salah satu motif penting adalah keamanan. Keterbelakangan atau melemahnya motif ini dapat melibatkan seseorang dalam situasi traumatis.
Motivasi dikaitkan dengan konsep dasar lain dari keselamatan aktivitas - risiko, yang berarti tindakan yang terkait dengan bahaya atau tindakan di bawah kondisi ketidakpastian.
- Kondisi mental khusus.
Seiring dengan kelelahan dan stres, keadaan mental khusus dibedakan, termasuk gangguan kesadaran paroksismal, perubahan suasana hati; kondisi terkait penerimaan zat psikotropika(stimulan, obat penenang, minuman beralkohol, dll).
Kondisi paroksismal ditandai dengan hilangnya kesadaran dari beberapa detik sampai beberapa menit, seperti tidak adanya. Penyebab kondisi tersebut adalah penyakit, pekerjaan monoton, pekerjaan malam hari.
Perubahan suasana hati psikogenik timbul di bawah pengaruh kondisi stres dan peristiwa tragis (penurunan suasana hati, kelesuan, ketidakpedulian, kekakuan, lesu, kesulitan mengalihkan perhatian, memperlambat kecepatan berpikir). Mengambil obat penenang, minuman beralkohol mempengaruhi aktivitas mental. Dari sudut pandang keselamatan kerja, ini sangat penting asthenia pasca-alkohol(mabuk).
Tidak kalah berbahaya keadaan afektif(mempengaruhi - ledakan emosi). Dalam keadaan gairah, seseorang mengembangkan penyempitan psikogenik (emosional) dari volume kesadaran. Orang yang rentan terhadap kondisi afektif termasuk dalam kategori dengan peningkatan risiko cedera dan tidak boleh diizinkan bekerja dalam pekerjaan yang bertanggung jawab.
Konflik- reaksi yang terjadi ketika seseorang harus memilih di antara dua kebutuhan yang beroperasi secara bersamaan.
Perilaku kios- dalam kegagalan berulang atau dalam keadaan darurat, seseorang dapat meninggalkan tujuan mereka.
Kecemasan(harapan cemas) - reaksi emosional terhadap bahaya.
Takut- emosi yang muncul dalam situasi ancaman terhadap keberadaan biologis atau sosial seseorang dan diarahkan pada sumber bahaya yang nyata atau yang dibayangkan.
ketakutan- Refleks tanpa syarat "ketakutan tiba-tiba".
Takut, sebaliknya, selalu terkait dengan kesadaran akan bahaya, terjadi lebih lambat dan berlangsung lebih lama.
Kengerian- tingkat terkuat dari pengaruh rasa takut dan penekanan alasan oleh rasa takut.
Panik adalah bentuk ketakutan. Mekanisme biologisnya adalah jenis refleks defensif aktif (mati rasa karena takut, tercengang karena ngeri).
panik massa- salah satu jenis perilaku orang banyak.
Bahaya besar bagi seseorang adalah asupan alkohol yang konstan, yang pada akhirnya mengarah pada alkoholisme. Mabuk dan alkoholisme adalah penyebab utama cedera industri.
- Metode psikologis peningkatan keamanan.
Dalam tindakan manusia, psikolog membedakan tiga bagian fungsional: motivasi, indikatif dan eksekutif. Pelanggaran di salah satu bagian ini memerlukan pelanggaran tindakan secara keseluruhan.
Seseorang melanggar persyaratan keselamatan karena alasan berikut: 1) karena ketidaktahuan akan persyaratan ini; 2) karena keengganan untuk mematuhi persyaratan keselamatan yang diketahuinya; 3) sehubungan dengan ketidakmampuan untuk memenuhi persyaratan; 4) karena ketidakmampuan untuk memenuhi persyaratan.
Pelanggaran bagian motivasi dari tindakan dimanifestasikan dalam keengganan untuk melakukan tindakan tertentu.
Pelanggaran bagian indikatif dari tindakan dimanifestasikan dalam ketidaktahuan tentang aturan untuk pengoperasian sistem teknis dan standar keselamatan kerja dan metode untuk implementasinya.
Pelanggaran bagian eksekutif dari tindakan dimanifestasikan dalam kegagalan untuk mematuhi aturan (instruksi, resep, norma), karena inkonsistensi kemampuan mental dan fisik seseorang dengan persyaratan pekerjaan.
Salah satu mata rantai utama dalam pencegahan cedera industri adalah pelatihan dan penguatan keterampilan dan kemampuan.
Pembentukan keterampilan terjadi dalam 4 tahap: 1) pendahuluan, 2) persiapan (analitis), 3) standarisasi (sintetis), 4) variasi (situasi).
Pada tahap pengenalan, ada pemahaman tentang tindakan; pada tahap persiapan - implementasi mereka yang sadar, tetapi tidak kompeten; pada sintetis - otomatisasi tindakan dan pada situasional - adaptasi plastik terhadap kondisi yang berubah.
Jumlah kecelakaan terbesar dicatat pada tahap persiapan. Pada tahap sintetis, ada lonjakan sekunder dalam jumlah kecelakaan karena adaptasi yang berlebihan. Pada tahap situasional, untuk psikologi keselamatan kerja, interferensi keterampilan menarik, mis. transfer negatifnya (saat mengganti panel kontrol mesin, mengubah aturan jalan).
Sekarang, alih-alih 4 tahap pembelajaran, tiga tahap berikut dibedakan: 1) penguasaan tindakan awal, 2) klarifikasi dan penyatuan tindakan, 3) konsolidasi tindakan hingga otomatisme.
Kesimpulan: Dengan demikian, dengan mempertimbangkan faktor-faktor yang mempengaruhi keselamatan hidup manusia, kita dapat menyimpulkan bahwa aspek psiko-fisiologis dari aktivitas yang aman bergantung pada banyak proses psiko-fisiologis organisme itu sendiri, serta dampak eksternal lingkungan pada seseorang, dan pengetahuan tentang aspek-aspek ini akan membantu mengatasi masalah pencegahan cedera dengan sukses.
Peran faktor manusia dalam keselamatan kerja sangat besar, karakteristik psikofisiologis para peserta dalam proses persalinan sangat penting. Fondasi psikofisiologis keamanan didasarkan pada psikologi dan fisiologi manusia. Psikofisiologi keselamatan kerja didasarkan pada ilmu-ilmu seperti fisiologi tenaga kerja, psikologi teknik, ergonomi, dll.
Psikologi keselamatan mempertimbangkan penggunaan pengetahuan psikologis untuk memastikan keselamatan tenaga kerja manusia dan merupakan mata rantai penting dalam struktur tindakan untuk memastikan aktivitas manusia yang aman. Masalah keselamatan dan cedera dalam industri modern tidak dapat diselesaikan hanya dengan metode rekayasa. Praktek menunjukkan bahwa kecelakaan dan cedera (dari 60 hingga 90% kasus, tergantung pada jenis aktivitas kerja) sering kali tidak didasarkan pada kesalahan teknik dan desain, tetapi pada alasan organisasi dan psikologis: pelatihan profesional tingkat rendah tentang masalah keselamatan, tidak memadainya pendidikan, spesialis sikap lemah ketidakpatuhan terhadap persyaratan keselamatan, masuk ke jenis pekerjaan berbahaya dari orang yang tidak terlatih, kelelahan orang, kondisi mental seseorang yang tidak memuaskan, dll.
Proses mental, sifat dan kondisi yang mempengaruhi keselamatan tenaga kerja
Psikologi keselamatan mempertimbangkan proses mental, properti, dan menganalisis berbagai bentuk kondisi mental yang diamati selama bekerja.
Tiga kelompok utama komponen dibedakan dalam struktur aktivitas mental manusia: proses mental, properti, dan keadaan.
Proses mental membentuk dasar dari aktivitas mental. Ada proses mental kognitif, emosional dan kehendak (sensasi, persepsi, memori, dll.).
Sifat-sifat mental (kualitas kepribadian) adalah kualitas kepribadian (karakter, temperamen). Di antara ciri-ciri kepribadian adalah intelektual, emosional, berkemauan keras, moral, tenaga kerja. Kualitas pribadi stabil dan konstan.
Keadaan mental seseorang merupakan organisasi struktural dari komponen-komponen jiwa yang menjalankan fungsi interaksi manusia dengan lingkungan (lingkungan kerja). Keadaan mental seseorang pada saat tertentu dapat berdampak positif atau negatif pada aktivitas tenaga kerja khususnya pada keamanan proses produksi.
Proses mental yang menentukan keamanan manusia
Penyimpanan- ini adalah properti mengingat, menyimpan, dan reproduksi selanjutnya oleh orang yang terkait langsung dengan informasi keamanan, terutama yang bersifat operasional.
Menghafal erat kaitannya dengan melupakan. Psikolog telah menemukan bahwa, rata-rata, dalam 9 jam pertama, informasi yang diingat seseorang berkurang 65%. Oleh karena itu, untuk menebus informasi yang hilang, perlu dilakukan pelatihan, pengarahan, dll.
Perhatian- ini adalah fokus kesadaran manusia pada objek tertentu yang sangat penting dalam situasi ini, serta konsentrasi kesadaran, menunjukkan peningkatan tingkat aktivitas mental atau motorik.
Dalam keselamatan kerja, berbagai cara digunakan untuk menarik perhatian manusia pada bahaya - suara, visual, cahaya, dll. Informasi keselamatan visual disajikan dalam bentuk poster, prasasti, tanda, sinyal cahaya, berbagai jenis pewarnaan benda berbahaya, dll. .
Persepsi- ini adalah refleksi dalam pikiran seseorang tentang objek atau fenomena ketika mereka bertindak berdasarkan indra. Untuk persepsi, informasi dari beberapa jenis penganalisis (visual, auditori, taktil) digunakan.
Studi telah menetapkan bahwa persepsi kualitatif alat informasi tentang keselamatan kerja harus mematuhi aturan tertentu, khususnya, relevansi dan kebaruan informasi, dampak emosional, singkatnya pesan (teks beberapa kata), dll., Harus dipastikan.
Berpikir- ini adalah proses kognisi realitas, ditandai dengan generalisasi. Dalam proses berpikir, keputusan dibuat, yang diwujudkan dalam tindakan selanjutnya dari seseorang. Pilihan solusi yang salah dikaitkan dengan alasan berikut: penilaian situasi yang salah, kurangnya pengalaman dan pemahaman yang salah tentang informasi yang diterima. Keputusan yang salah dapat menyebabkan kecelakaan, cedera, kecelakaan.
Saat membuat keputusan peran penting memiliki lingkup emosional-indera seseorang, yang dapat mencakup perasaan, emosi, suasana hati.
indra- ini adalah refleksi subjektif dalam pikiran seseorang tentang kenyataan. Perasaan kehilangan realitas, ketakutan palsu, dan sejumlah lainnya dapat menjadi alasan untuk menciptakan situasi berbahaya di tempat kerja.
Nada sensual seseorang, emosi dan suasana hatinya sangat penting untuk menilai situasi nyata dan memastikan keamanan.
nada sensual- ini adalah pewarnaan emosional dari proses mental. Faktor negatif dalam nada sensual yang berkontribusi pada penciptaan situasi berbahaya adalah keanehan - keengganan yang menyakitkan terhadap rangsangan tertentu. Nada sensual positif yang timbul dari suara, bau, warna yang menyenangkan mengurangi kelelahan manusia dan mengurangi risiko situasi berbahaya. Keadaan ini digunakan dalam desain estetika area kerja - cahaya, warna, suara.
emosi adalah pengalaman perasaan. emosi terjadi berbagai jenis- stenik dan astenik. Emosi stenik - tekad, kegembiraan, antusiasme, kegembiraan - mendorong seseorang untuk mengambil tindakan, mengatasi rintangan dan menghilangkan penyebab ancaman bagi seseorang. Emosi asthenic - ketakutan, ketakutan, ketakutan, ketakutan, kengerian - berkontribusi pada penolakan untuk mengatasi rintangan, isolasi diri, pengalaman yang tidak masuk akal. Jenis emosi dikaitkan dengan temperamen dan karakter seseorang. Oleh karena itu, temperamen dan karakter seseorang diperhitungkan ketika ia diterima di jenis pekerjaan tertentu yang terkait dengan tanggung jawab besar, kebutuhan untuk membuat keputusan yang cepat dan memadai (operator yang mengelola proses produksi berbahaya).
Suasana hati- ini adalah keadaan emosional umum seseorang, yang membentuk, selama periode waktu tertentu, sifat dari proses mental individu dan perilaku manusia. Suasana hati sampai batas tertentu dapat menjadi penyebab situasi berbahaya. Misalnya, suasana hati negatif emosional yang berkepanjangan dapat menyebabkan seseorang mengalami penurunan kapasitas kerja, ketidakmampuan untuk mengambil langkah aktif dalam mengatasi kesulitan yang muncul, yang dapat menjadi penyebab kecelakaan. Keadaan ini harus diperhitungkan, dan seseorang yang berada dalam suasana hati yang tertekan secara emosional dapat ditangguhkan sementara dari melakukan operasi yang bertanggung jawab dan berisiko tinggi.
Akan- ini adalah bentuk aktivitas mental manusia, yang ditandai dengan pengaturan oleh orang tersebut atas perilakunya, pembatasan atau penolakan aspirasi dan motif lain atas nama pencapaian tujuan. Ciri-ciri utama kehendak adalah: kebermaknaan dan arah tindakan untuk mencapai tujuan, kesadaran akan keterbatasan yang ditentukan oleh situasi nyata. Untuk kegiatan profesional yang membutuhkan tindakan cepat, tegas dan sadar, orang-orang dengan kemauan yang kuat harus dilibatkan.
Antipode dari kemauan yang kuat adalah kualitas seseorang seperti sugestibilitas, keragu-raguan, kurangnya kemauan, impulsif. Orang dengan kualitas seperti itu tidak boleh digunakan untuk melakukan pekerjaan yang bertanggung jawab, yang hasilnya tergantung pada kehidupan orang, keadaan fasilitas teknis atau produksi, kemungkinan kecelakaan atau keadaan darurat.
Keadaan mental adalah motivasi, yang sangat erat kaitannya dengan ranah emosional-kehendak. Motivasi dipahami sebagai seperangkat keinginan, aspirasi, motif, motif, sikap dan kekuatan motivasi lainnya dari individu. Salah satu motif manusia yang paling penting adalah keamanan. Keterbelakangan atau melemahnya motif ini dapat melibatkan seseorang dalam situasi berbahaya. Penciptaan kondisi kerja yang aman, kepatuhan yang ketat terhadap aturan dan persyaratan keselamatan harus dirangsang dengan segala cara yang memungkinkan - secara moral, finansial, dll., untuk membentuk motif yang stabil untuk perilaku aman dan pekerjaan yang aman dalam kelompok kerja.
Motivasi dikaitkan dengan konsep dasar lain dari keselamatan aktivitas - risiko, yang dapat dimotivasi dan tidak dimotivasi (tidak tertarik). Alasan untuk perilaku berisiko yang dimotivasi dapat berupa manfaat atau bahaya kerugian - kerugian (karir, pribadi, dll.). Kesiapan menghadapi risiko seorang individu ditentukan oleh sifat-sifat psikologisnya, misalnya karakter, temperamen, kesembronoan, sifat takut-takut, dll.
Sifat mental seseorang yang mempengaruhi keselamatan
Sifat mental utama yang mempengaruhi keamanan manusia adalah karakter dan temperamen.
Karakter seseorang memainkan peran penting dalam memastikan keamanan manusia dan merupakan seperangkat sifat psikologis individu yang memanifestasikan dirinya dalam tindakan khas orang tertentu dalam keadaan tertentu dan sikapnya terhadap keadaan ini. Totalitas sifat-sifat psikologis membentuk struktur karakter. Psikolog mengklasifikasikan banyak struktur karakter. Karakter harus diperhitungkan dalam seleksi profesional. Struktur karakter ditentukan oleh psikolog melalui proses khusus tes psikologi. Konsep temperamen terkait erat dengan konsep karakter.
Perangai- ini adalah karakteristik karakteristik psikologis dinamis - intensitas, kecepatan, kecepatan, ritme proses mental dan keadaan. Dengan temperamen, orang dibagi menjadi koleris, melankolis, apatis dan optimis. Temperamen memiliki arti tertentu bagi keselamatan kerja. Misalnya, dalam keadaan yang tidak menguntungkan, seorang melankolis lebih mungkin menjadi korban daripada orang yang mudah tersinggung atau optimis.
Berdasarkan tugas psikologi tenaga kerja dan masalah psikologi keselamatan kerja, disarankan untuk memilih kondisi mental industri dan kondisi mental khusus yang penting dalam mengatur pencegahan cedera industri dan pencegahan kecelakaan.
Sifat mental utama yang mempengaruhi keamanan manusia adalah karakter Dan perangai.
Karakter seseorang memainkan peran penting dalam memastikan keamanan manusia dan merupakan seperangkat sifat psikologis individu yang memanifestasikan dirinya dalam tindakan khas orang tertentu dalam keadaan tertentu dan sikapnya terhadap keadaan ini. Totalitas sifat-sifat psikologis membentuk struktur karakter. Karakter harus diperhitungkan dalam seleksi profesional. Struktur karakter ditentukan oleh psikolog melalui tes psikologi khusus. Konsep temperamen terkait erat dengan konsep karakter.
temperamen - itu adalah karakteristik fitur psikologis dinamis - intensitas, kecepatan, kecepatan, ritme proses mental dan keadaan. Dengan temperamen, orang dibagi menjadi koleris, melankolis, apatis dan optimis. Temperamen memiliki arti tertentu bagi keselamatan kerja. Misalnya, dalam keadaan yang tidak menguntungkan, seorang melankolis lebih mungkin menjadi korban daripada orang yang mudah tersinggung atau optimis.
Berdasarkan tugas psikologi tenaga kerja dan masalah psikologi keselamatan kerja, disarankan untuk memilih kondisi mental industri dan kondisi mental khusus yang penting dalam mengatur pencegahan cedera industri dan pencegahan kecelakaan.
Perusahaan kami memproduksi dan mengirimkan mortar berkualitas tinggi dan beton siap pakai di St. Petersburg dan Wilayah Leningrad. Selain produksi dan pengiriman, kami juga menyediakan layanan peralatan khusus. Bahan bangunan utama zaman kita adalah beton.